![Page 1: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/1.jpg)
Irja Dideriksen & Karoliina Harjanne
![Page 2: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/2.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 2
- Case Helsingin kaupungin idea- ja innovaatiojärjestelmä
- Joukkoistamisjärjestelmät sosiaali- ja terveydenhuollossa
Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena
![Page 3: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/3.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 3
Sulava on tietotyön tuottavuuden parantamiseen erikoistunut konsultointiyhtiö.
Autamme tehostamaan asiakkaan tietotyötä ja tätä kautta parantamaan työkulttuuria, tuottavuutta ja kilpailukykyä.
Erityisosaamistamme on sosiaalisen teknologian käyttöönotto ja hyödyntäminen työyhteisöissä
Sulava lyhyt esittely
![Page 4: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/4.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 4
Office365, Pilvipalvelu, Tietotyön tehostaminen, Sosiaalisen
teknologian hyödyntäminen, SharePoint, Lync, Intune,
Dynamics CRM, Tietoturvaosaaminen, Sulava
Advisor/ Neuvonantaja, Windows phone,Tietotyön mittaus,
Facebook, SoMe, Crowdsourcing, ITC-hankinnat ja kilpailutus
Sulavan palvelut
![Page 5: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/5.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 5
• Taustaa
• Tavoitteet
• Toteutus
• Tulokset
• Tulevaisuus
Helsingin kaupungin idea- ja innovaatiojärjestelmä
![Page 6: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/6.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 6
1. Innovatiivinen toimintatapa rakennetaan osaksi johtamisjärjestelmää
2. Henkilöstön osaamisen vahvistamisen
Taustaa
Strategiaohjelman valtuustokauden2009-12 johtamisen tavoitteet:
![Page 7: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/7.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 7
Haasteet:
- Palveluiden tuottavuuden kehittäminen on keskeinen julkisen sektorin haaste.
- Haasteeseen vastaaminen edellyttää innovaatioita ,uudenlaisten toimintatapojen ja palveluiden kehittämistä.
- Innovaatioita on saatava aikaan, jotta toiminnassa saadaan aikaan isompia ja pienempiä parannuksia.
- Aina ei ole itsestään selvää, että kehittäminen johtaa tuottavuuden paranemiseen.
Taustaa
![Page 8: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/8.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 8
- Saada mahdollisimman moni kaupunginhenkilöstöön kuuluva mukaan työyhteisön kehittämistyöhön
- Saada esille uusia käyttökelpoisia ideoita
- Tuotteen, toiminnan, asiakaspalvelun ja ympäristön laadun parantaminen
- Tuottavuuden, tuloksellisuuden ja kilpailukyvyn nostaminen
- Työtyytyväisyyden kohottaminen
- Työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksien lisääminen
- -
Tavoitteet
![Page 9: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/9.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 9
Hankkeen projektipäällikkö:
Toteutus - prokjeti
Moraalinen logo - Organisaatioiden arvovallankumous
Teoksessa on tutkittu Helsingin kaupungin johtamista. Sen keskeiset havainnot ja niitä tukeva teoriatausta ovat yleisiä ja tunnistettavia kaikissa organisaatioissa
![Page 10: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/10.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 10
- Kaikille työntekijöille avoin palvelu
- Idean antajat, kannattajat ja kommentoijat tulee pystyä tunnistamaan
- Helppokäyttöinen, ei vaadi koulutusta
- Liitettävissä kaupungin olemassa oleviin teknisiin järjestelmiin
- Ideoiden raportointi ja analysointi oltava mahdollista
Toteutus – tekniset vaatimukset
![Page 11: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/11.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 11
- Palvelu rakennettiin kaupunginintranet ympäristöön (Microsoft SharePoint 2010)
- Kevyt tekninen toteutus
- Kolme pilottivirastoa mukana määrittelyssä sekä testauksessa
- Palvelua hallinnoi päämoderaattori
- Jokaiseen virastoon valittiin oma moderaattori
- Kaupunginhallitus lakkautti 23.1.2012 päätöksellään olemassa olevan aloitejaoston
- Uuden järjestelmän käyttöönotto 8.2.2012
Toteutus
![Page 12: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/12.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 12
Ideaprosessi
![Page 13: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/13.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 13
Toteutus
![Page 14: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/14.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 14
Tulokset - Ideoiden määrä kolminkertaistunut ja useita ideoita on jo toteutettu : www.sulava.com/blogi
![Page 15: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/15.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 15
’Helinä on kerrassaan mainio sovellus kerätä ideoita ym. miten kaupunki voi joissakin tapauksissa pienilläkin ideoilla kehittää toimintaansa.’
’Tämä ideajärjestelmä on kuitenkin lisännyt minulle me-henkeä, tunnetta että on osa Helsingin kaupungin työntekijäporukkaa, johon kuuluu bussikuskeja, opettajia, rakennusalan miehiä….’
’Oli mielenkiintoinen kokemus, kun yksi täysin toisen toimialan ihminen kävi kommentoimassa ehdotustani, tavattiin ja kehiteltiin yhdessä jatkoehdotusta. Tämä jatkoehdotus on vielä työnalalla, mutta antaa kyllä hyvän käsityksen siitä, miten tällainen joukkoäly voisi toimia.’
’Palvelu on aika rohkea hyppy avoimen toimintamallin
suuntaan.’
Tulokset - Käyttäjien kommentteja
![Page 16: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/16.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 16
- Järjestelmän kehitysryhmä perustettu
- Mukana myös aktiivikäyttäjä
- Tietovaraston analysointi ja hyödyntäminen johtamisessa
Tulevaisuus - kehittäminen
![Page 17: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/17.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 17
- Riskiksi kirjattu palvelun avoimuus ei olerajoittanut käyttöä – henkilökunta arvostaa avoimuutta
- Asiantuntijat ja kehittäjät tunnistetaan – vaikuttaa organisaatiorakenteeseen
- Virastojen yhteistyö saa ihan uuden ulottuvuuden – yhteisöllisyys kasvaa ja se vaikuttaa henkilöstön työtyytyväisyyteen
- Helinä muuttaa aloitteiden esittämistä ja käsittelyä, sillä se mahdollistaa vuorovaikutteisen ja läpinäkyvän kehittämisen alhaalta ylöspäin. Helinässä eritasoisten yksiköiden johdon on mahdollista myös esittää ja julkaista kehittämishaasteita henkilöstölle ratkaistavaksi (HEL 2011-010428 T 01 02 03 02)
Tulevaisuus - Parhaimmat opit
![Page 18: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/18.jpg)
Joukkoistaminensosiaali- ja terveysalalla
Karoliina Harjanne / Sulava24.4.2012
![Page 19: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/19.jpg)
Mistä on kyse?
![Page 20: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/20.jpg)
Miksi helinöitä tarvitaan?
![Page 21: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/21.jpg)
1. löytää uusia palveluinnovaatioita
2. auttaa kerran tehdyllä työllä mahdollisimman monia muita potilaita / kollegoita
3. saada asiakkaat auttamaan itseään ja mahdollisimman monia muita potilaita
Joukkoistamalla voidaan:
![Page 22: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/22.jpg)
www.sulava.com | www.facebook.com/sulavaoy 22
1. Uudet palveluinnovaatiot
![Page 23: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/23.jpg)
23
![Page 24: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/24.jpg)
The Health Care Innovation Challenge
![Page 25: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/25.jpg)
Ideakilpailuja
![Page 26: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/26.jpg)
26
![Page 27: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/27.jpg)
27
2. Lääkäreiden tietotaidon joukkoistaminen
![Page 28: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/28.jpg)
Joukkoistaminen terveydenhuollossa lääkäreiden välillä
![Page 29: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/29.jpg)
29
![Page 30: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/30.jpg)
30
Perhaps, you have a patient with a rare condition and you don’t know the best treatment. Or you are treating a patient and you have heard there have been recent developments in the field but you are not sure how these actually affect your patient’s day-to-day management.
The problem is finding the best solution for your patient.
medCrowd enables you to find the best solution for your patient by collecting your peers’ professional opinions, simply and in one place. This is called crowdsourcing.
"
"
![Page 31: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/31.jpg)
31
3. Potilaiden kokemusten joukkoistaminen
![Page 32: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/33.jpg)
![Page 34: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/34.jpg)
“What CureTogether’s data can do is give us all the signals we need to figure out new uses of treatments that we might not have ever considered… Moreover, beyond helping show which treatments are most effective, it can also show which are not at all effective.”
“Patients suffering with the daily pain of medical conditions now have a place to go share information and resources with other patients and researchers… CureTogether’s service reflects an emerging social networking trend to help patients share and understand their data.”
“This site is sorely needed. Too often there is a disconnect between the researchers and the people affected by the research. Sign up and get involved! The only way we can hope to achieve progress is to make that progress ourselves.”“CureTogether is a great resource for a mystery condition such as vulvodynia — it enables sufferers to compare symptoms and treatments, expanding the knowledge base from doctors and vulvodynia literature to include patients themselves. And honestly, I think I’ve learned more about vulvodynia and interstitial cystitis reading about patients’ experiences than I have from any other source. Kudos to CureTogether!”
34
CureTogether-palvelun etujaAmmattilaiset voivat kartoittaa uusia
hoitomenetelmiä ja niiden tehoa
Kroonisesti sairaat saavat
toisiltaan vertaistukea
Sivusto yhdistää potilaat ja
tutkijat
Potilaat voivat vertailla
hoitojen tehoa harvinaisiin sairauksiin
![Page 35: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/36.jpg)
36
![Page 37: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/37.jpg)
- Wolfram Alpha
- Webicina
- Microtask: Analogisen / audiomuotoisen datan digitalisointi:
- Muistiinpanot- Neuvolakortit
- Avoimen datan ympärille rakennetut kilpailut sovelluskehittäjille
Muita hyödyllisiä joukkoistamispalveluja
![Page 38: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/38.jpg)
Kysymyksiä
?
![Page 39: Idea- ja innovaatiojärjestelmät johdon päätöksenteon tukena](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062615/548538b0b4af9f690d8b4db8/html5/thumbnails/39.jpg)
Kiitos!