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Ce que les Françaispensent et attendent desFondations d'entreprises
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Échantillon de 1005 personnes, représentatif de la population française âgée de 15 ans et plus. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession du chef de famille) après stratification par région et catégorie d’agglomération.
Les interviews ont eu lieu par téléphone au domicile des personnes interrogées.
18 et 19 mai 2007
Echantillon :
Mode de recueil :
Dates de terrain :
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10%
35%
29%
26%
55%
45%TOTAL Souvent, de
temps en temps
Souvent
De temps en temps
TOTAL Rarement,jamais
Rarement
J amais
Question : Un certain nombre d’entreprises, privées ou publiques, mais plutôt de grandes entreprises, ont créé des Fondations. Ces structures sont dotées de moyens financiers et souvent de personnel dédié. Elles ont vocation, par exemple, à soutenir des associations, à aider des organismes, à monter et à financer des opérations, dans les domaines de la culture, du social, de la recherche, de l'environnement, etc.
Avez-vous déjà entendu parler d’actions ou d’engagements de la part d'entreprises à travers ces Fondations ?
Ceux qui en ont le plus entendu parler:- Les professions libérales,
cadres sup.: 57%
Une connaissance encore limitée
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8%
38%
27%
27%
54%
46%TOTAL Intéressés
Très intéressé
Assez intéressé
TOTAL Peu ou pasintéressé
Peu intéressé
Pas du toutintéressé
Question :
Seriez-vous intéressé pour en savoir plus à propos des Fondations d’entreprise ?
Les plus intéressés:- Les professions libérales,
cadres sup.: 61%- Les employés: 55%
Un intérêt pour l'instant mitigé, qui double avec la connaissance des actions engagées
Entend parler des Fondations …
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31%
29%
19%
18%
17%
11%
52%
54%
54%
45%
55%
41%
51%
55%
8%
17%
15%
20%
22%
25%
9%
20%
9%
8%
34%
39% 6%
9%
4%
3%
5%
8%
C’est une bonne chose que de telles Fondationsd’entreprise existent
Ces Fondations d’entreprise devraient se développerdavantage
Ces Fondations d’entreprise donnent une bonne image del’entreprise
Les entreprises ont le devoir de s'impliquer et d'agir,d’intervenir sur des questions de société, au delà de ce
qui touche directement à leur activité
Ces Fondations d’entreprise sont utiles etcomplémentaires aux acteurs politiques et sociaux
Vous- même, vous souhaiteriez participer à une telleFondation si vous en aviez la possibilité
Les entreprises sont aujourd'hui mobilisées sur lesthématiques culturelles, sociales, environnementales, etc.
Ces Fondations d’entreprises sont dignes de confiance
Tout à fait d’accord Plutôt d’accord Plutôt pas d’accord Pas du tout d’accord
Question :
En pensant à ces Fondations d’entreprise, sur le principe ou d’après ce que vous en connaissez, vous me direz pour chacune des phrases suivantes si vous êtes tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord, pas d’accord du tout.
91%
88%
85%
74%
74%
59%
68%
66%
Total d'accord
Une forte adhésion au principe
Objectif > réalisé: un encouragement au développement
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Il existe un consensus générationnel important sur la perception des Fondations, même si en tendance ce sont les 35-49 ans qui se montrent les plus positifs et qui s'y investiraient davantage.
Nous notons également que ce sont les plus jeunes (15-24 ans) qui estiment encore davantage que les autres que ces Fondations devraient se développer.
En terme socioprofessionnel, si les professions libérales/cadres supérieurs estiment (souhaitent?) que ces Fondations donnent une bonne image de l'entreprise, ce sont surtout les artisans, commerçants et employés qui y participeraient le plus volontiers.
L'absence de différence de perception entre salariés du privé et du public démontre sans doute que ces Fondations, de part l'intérêt général sur lequel elles s'investissent, ne sont perçues ni comme l'apanage du secteur public, ni comme une vitrine du secteur privé.
Enfin, si la relation de confiance, moins bien évaluée que les autres dimensions, doit progresser, il ne faut pas oublier qu'elle se trouve vis à vis des Fondations à un meilleur niveau que la cote de confiance vis à vis des entreprises en général:
66%
46%
+ 20
*
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Question :
En pensant à ces Fondations d’entreprise, sur le principe ou d’après ce que vous en connaissez, vous me direz pour chacune des phrases suivantes si vous êtes tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord, pas d’accord du tout.
88%
76%
79%
66%
74%
71%
89%
88%
83%
73%
70%
53%
61%
62%
88%
93%C’est une bonne chose que de telles Fondationsd’entreprise existent
Ces Fondations d’entreprise devraient se développerdavantage
Ces Fondations d’entreprise donnent une bonne image del’entreprise
Les entreprises ont le devoir de s'impliquer et d'agir,d’intervenir sur des questions de société, au delà de ce
qui touche directement à leur activité
Ces Fondations d’entreprise sont utiles etcomplémentaires aux acteurs politiques et sociaux
Vous- même, vous souhaiteriez participer à une telleFondation si vous en aviez la possibilité
Les entreprises sont aujourd'hui mobilisées sur lesthématiques culturelles, sociales, environnementales, etc.
Ces Fondations d’entreprises sont dignes de confiance
en ont entendu parler
n'en ont pas entendu parler
Total d'accord
Une adhésion reflexe qui se bonifie encore auprès des "connaisseurs"
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Question :Que diriez-vous des entreprises qui mettent en place ce type de Fondations ?Ces entreprises …
57%
20%
23%
41%
1%76%
79% 1%
2%
améliorent l’image que lessalariés ont de leur propre
entreprise
créent des liens nouveauxet non hiérarchiques entredes salariés qui s’impliquent
sur un projet commun endehors de leur travail
habituel
informent bien sur lesactions menées et les
projets en cours
Oui Non nsp
Adhésion sur le
principe …
… en attendant
les éléments tangibles
Consensus, même auprès de ceux qui n'en entendent jamais parler
Des Fondations au service des autres …et de l'interne
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Question :A choisir, entre ces deux propositions, quelle est celle qui vous paraitrait le plus souhaitable ou prioritaire pour l’action de ces Fondations ?
Ces Fondations doivent se consacrer à des actions en
relation avec le savoir-faire et l’activité de
l’entreprise
Ces Fondations peuvent agir dans tous les domaines, même sans relation avec l’activité de l’entreprise
15-24 25-34 35-49 50-64 65+ Paris/RP Province
50 56 44 54 51 41 53
50 44 55 46 48 59 47
Employés Très intéressé
56 37 40
44 63 59
en entend souvent parler
Une légitimité à agir sur un très vaste champ du possible
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40%
59%
Question :A choisir, entre ces deux propositions, quelle est celle qui vous paraitrait le plus souhaitable ou prioritaire pour l’action de ces Fondations ?
Ces Fondations doivent absolument proposer aux
salariés de pouvoir y participer
Ces Fondations peuvent exister sans impliquer forcément les salariés
15-24 25-34 35-49 50-64 65+ Paris/RP Province
50 55 55 64 70 54 60
50 45 45 36 29 46 39
Très intéressé
75 78
25 22
en entend souvent parler
Une préférence marquée pour associer les salariés
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Ces Fondations doivent prioritairement
s’intéresser à des actions locales, de proximité
Ces Fondations peuvent intervenir sur les grands
enjeux nationaux ou internationaux.
38%
61%
Question :A choisir, entre ces deux propositions, quelle est celle qui vous paraitrait le plus souhaitable ou prioritaire pour l’action de ces Fondations ?
15-24 25-34 35-49 50-64 65+ Hommes Femmes
52 61 64 62 65 55 67
48 39 35 36 34 44 32
Ouvriers<2000 hab. Paris
46 71 64 67 54
52 28 35 33 44
Très intéressé
52 50
46 48
en entend souvent parler
Prof lib. Cad sup. Employés
La volonté de donner la priorité aux enjeux locaux
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Les Fondations d'entreprise sont encore assez peu connues, mais une adhésion très forte se dégage auprès de l'opinion publique sur leur pertinence et leur raison d'être.
Même sceptique vis à vis des Entreprises en général, l'opinion publique ne rejette pas pour autant les Fondations qui en émanent, bien au contraire. Dans un contexte de prise de conscience de la complexité des enjeux contemporains et de leurs interactions, la Fondation d'entreprise, en tant que partie prenante supplémentaire, est la bienvenue. La complémentarité, perçue par 3 Français sur 4, l'emporte largement sur l'idée de redondance ou de concurrence. Un taux équivalent de Français estimant même que les entreprises, à travers ces Fondations, ont le devoir de s'engager.
Une très large majorité (88%) estime que les Fondations doivent se développer, un encouragement à aller plus avant quand un pourcentage de répondants important mais moindre (68%) estiment que les entreprises sont déjà mobilisées sur ces aspects.
Dès lors, la question n'est déjà plus celle de la légitimité ou de l'ingérence, mais celle du comment: a priori tous les domaines peuvent être investigués, même ceux ne relevant pas directement du domaine de compétence de l'entreprise, en revanche une préférence est exprimée pour y associer les salariés autant que faire se peut, et pour agir plutôt au niveau local, sur des enjeux de proximité.
Même si l'adhésion de principe est forte, il n'en demeure pas moins qu'une meilleure connaissance et information sur ce qui est fait améliorent la confiance accordée aux Fondations d'entreprise et l'envie de participer au mouvement.
Principaux enseignements