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Il Rappresentante deiIl Rappresentante deilavoratori per la lavoratori per la
sicurezzasicurezza
Il Rappresentante deiIl Rappresentante deilavoratori per la lavoratori per la
sicurezzasicurezza
Attribuzioni , compiti e dirittiAttribuzioni , compiti e diritti
Dr. Marco Benedetti
![Page 2: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/2.jpg)
RLS
RLS
Servizio prevenzione
vigilanza
M.C.
datore
ASL
AntincendioPrimo soccorso
lavoratori
Associazioni dicategoria
sindacati
Organismi paritetici
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attribuzioni• Accede • Ai luoghi di lavoro
• Al documento di valutazione del rischio
• Ai dati del documento nel caso di lavoratori esposti ad agenti cancerogeni
• Al registro infortuni• Al registro di esposizione
agenti cancerogeni• Al registro di esposizione
agenti biologici
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attribuzioniRiceve
informazione e formazione
• Documentazione aziendale sulla valutazione dei rischi, sostanze, macchine, impianti, org. del lavoro,infortuni e malattie professionali
• Notifiche dei servizi di vigilanza• Risultati accertamenti sanitari da
parte del medico competente• L’autocertificazione del datore per
le aziende con meno di 10 addetti• Dai lavoratori sulle deficienze dei
macchinari, sulle sostanze sui D.P.I• Cambiamenti di tecnologia• Eventi non prevedibili che possono
comportare esposizione a cancerogeni o ad agenti biologici
• Dati su accertamenti clinici sui lavoratori
• Formazione specifica
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attribuzioni•richiede • La convocazione
della riunione periodica .
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attribuzioni
• riceve Su sua richiesta
copia del documento di valutazione del rischio e del documento di valutazione del rischio di interferenza.
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Attribuzioni in caso di appalti
I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza dei lavoratori rispettivamente del datore di lavoro committente e delle imprese appaltatrici, su loro richiesta e per l’espletamento della loro funzione, ricevono copia del documento di valutazione dei rischi da interferenza.
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compiti• verifica – Applicazione delle
misure di sicurezza e tutela della salute
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compiti
‘E consultato preventivamente e da parere in merito a
1. Valutazione dei rischi2. Individuazione,
programmazione, realizzazione e verifica dell’attività preventiva
3. Designazione del responsabile e degli addetti al S.P.P. o dell’intenzione del datore di svolgere in proprio le funzioni
4. Designazione del M.C.5. Designazione addetti al
primo soccorso e alla prevenzione incendi
6. Organizzazione formazione
7. Programma della formazione e dell’informazione
8. Operazioni lavorative particolari
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compiti• formula • Osservazioni in
occasione delle visite e verifiche delle autorità competenti
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compiti• promuove • Elaborazione,
individuazione, attuazione di misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori
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compiti• avverte • L’organismo
paritetico territoriale quando vengono lesi i diritti rientranti nell’esercizio del ruolo
![Page 13: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/13.jpg)
compiti• Ricorre • Alle autorità
competenti quando ritiene che le misure adottate dal datore non sono idonee a garantire la salute e la sicurezza durante il lavoro.
![Page 14: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/14.jpg)
vincoli• ‘E tenuto al segreto industriale
relativamente alle informazioni contenute nel DVR nonché ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza.
• L’esercizio della funzione è incompatibile con la nomina a RSPP e ad ASPP
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agibilità1) Dispone del tempo necessario allo svolgimento
dell’incarico senza perdita di retribuzione, nonché dei mezzi e degli spazi necessari per l’esercizio delle funzioni e delle facoltà riconosciutegli, anche tramite l’accesso ai dati contenuti in applicazioni informatiche.
2) Non può subire pregiudizio alcuno a causa delle svolgimento della propria attività e nei suoi confronti si applicano le stesse tutele previste dalla legge per le rappresentanze sindacali.
3) Le modalità per l’esercizio delle funzioni sono stabilite in sede di contrattazione collettiva nazionale.
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Ore di permesso retribuito: Accordo interconfederale 22
giugno 1995 Confidustria-Cgil-Cisl-Uil
Ore di permesso retribuito:• Aziende fino a 5 dipendenti 12 ore annue per ogni RLS .
• Aziende da 5 a 1.5 dipendenti 30 ore annue per ogni RLS .
• Aziende da 16 a 200 dipendenti 40 ore anime per ogni RLS .
• Aziende da 201 a 300 dipendenti 40 ore annue per ogni RLS .• Aziende da 301 a 1000 dipendenti 40 ore annue per ogni RLS .• Aziende oltre i 1000 dipendenti 40 ore annue per ogni RLS .
![Page 17: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/17.jpg)
Provvedimento del Presidente del Consiglio 5/6/96 relativo accordo ARAN OOSS 17/5/96 relativo al
“rappresentante alla sicurezza” aspetti applicativi nella P.A.
Ore di permesso retribuito:Amministrazioni o U.P. fino a 6 dipendenti 12 ore annue per ogni RLS .Amministrazioni o U.P da 5 a 15 dipendenti 30 ore annue per ogni RLS Amministrazioni o U.P da 16 a 1000 dipendenti 40 ore annue per ogni RLS .Per l’espletamento e gli adempimenti previsti dai punti b), c), d),
g), i), edl)dell’art. 19 del D.lgs.626/94, il predetto monte ore non viene
utilizzatoe l’attività sono considerate tempo di lavoro
Numero RLS:Amministrazioni o U.P da 1 a 15 dipendenti eleggono 1 RLSAmministrazioni o U.P da 16 a 200 si individuano 1 RLS nell’ambito delle
RSU . Amministrazioni o U.P da 200 a oltre 1000 dipendenti si individuano 3 RLS nell’ambito delle RSU .
![Page 18: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/18.jpg)
Provvedimento del Presidente del Consiglio 5/6/96 relativo accordo ARAN OOSS 17/5/96 relativo al
“rappresentante alla sicurezza” aspetti applicativi nella P.A.
Procedure elezione o designazione RLS:1) Candidatura specifica alle elezioni RSU,2) Designazione a maggioranza nell’ambito RSU,3)Elezione diretta da parte dei lavoratori su liste separate
e concorrenti,4)Elezione diretta da parte dei lavoratori promossa da
OOSSContrattazione di comparto (entro 90 gg.):1) Individuare un numero superiore di RLS2) Contenuti ulteriori per la formazione3) Modalità per la costituzione degli organismi paritetici
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Comunicazione dei nominativi degli RLS
L’art. 13, lettera f) del decreto legislativo n.106/2009 ha modificato la lettera aa) dell’art.18 del Decreto legislativo n. 81/2008 . In base a tale modifica i datori devono comunicare in via telematica all’INAIL in caso di nuova nomina o designazione, i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; in fase di prima applicazione l’obbligo di cui alla presente lettera riguarda i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori già eletti o designati. La comunicazione non va più fatta annualmente ma solo nel caso di nuova nomina. In prima applicazione l’obbligo è relativo ai lavoratori gia eletti o designati.
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Modalità della comunicazione
L’INAIL, con circolare n. 43 del 25 agosto 2009, ha provveduto ad adeguare la procedura accessibile dal sito dell’Istituto attraverso “Punto Cliente”. La comunicazione deve essere effettuata per la singola azienda, ovvero per ciascuna unità produttiva in cui si articola l’azienda stessa, nella quale operano i Rappresentanti.
L’art.55 del Decreto legislativo n. 81/2008, cosi come modificato dall’art.32 del Decreto legislativo n.106/2009: “Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente” prevede, in caso di violazione una sanzione amministrativa pecuniaria da euro 50,00 a 300,00.
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Formulario:RICHIESTA DI PERMESSI
Fonte guida pratica per RLSdi P.Masciocchi ed sole 24 ore
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ESERCIZIO DEI DIRITTI DI INFORMAZIONE
.
Fonte guida pratica per RLSdi P.Masciocchi ed sole 24 ore
![Page 23: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/23.jpg)
ESERCIZIO DEI DIRITTI DI CONSULTAZIONE
Fonte guida pratica per RLSdi P.Masciocchi ed sole 24 ore
![Page 24: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/24.jpg)
RICHIESTA Dl CONVOCAZIONE DELLA RIUNIONE PERIODICA
Fonte guida pratica per RLSdi P.Masciocchi ed sole 24 ore
![Page 25: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/25.jpg)
RICHIESTA DI ACCESSO ALLA DOCUMENTAZIONE
Fonte guida pratica per RLSdi P.Masciocchi ed sole 24 ore
![Page 26: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/26.jpg)
ESERCIZIO DEI DIRITTI DI CONSULTAZIONE E INFORMAZIONE
Fonte guida pratica per RLSdi P.Masciocchi ed sole 24 ore
![Page 27: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/27.jpg)
ESERCIZIO DEI DIRITTI DI CONSULTAZIONE E INFORMAZIONE
(ANTINCENDIO E EMERGENZA)
Fonte guida pratica per RLSdi P.Masciocchi ed sole 24 ore
![Page 28: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/28.jpg)
LETTERA ALL’ORGANISMO DI VIGILANZA PER NOTIZIE SU SOPRALLUOGO IN AZIENDA
Fonte guida pratica per RLSdi P.Masciocchi ed sole 24 ore
![Page 29: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/29.jpg)
OSSERVAZIONI PER L’OGANISMO DI VIGILANZA DURANTE IL SOPRALLUOGO IN
AZIENDA
Fonte guida pratica per RLSdi P.Masciocchi ed sole 24 ore
![Page 30: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/30.jpg)
LETTERA AL MEDICO COMPETENTE
Fonte guida pratica per RLSdi P.Masciocchi ed sole 24 ore
![Page 31: Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Attribuzioni, compiti e diritti Dr. Marco Benedetti](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062512/5542eb66497959361e8d17f4/html5/thumbnails/31.jpg)
LETTERA AL DATORE DI LAVORO PER SICUREZZA DITTA APPALTATA
Fonte guida pratica per RLSdi P.Masciocchi ed sole 24 ore