Download - Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi
![Page 1: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/2.jpg)
KONTRIBUSI ILMU SOSIAL TERHADAP STUDI ORGANISASI1
![Page 3: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/3.jpg)
METAFORA DAN PEMBENTUKAN TEORI ORGANISASI
METAFORA
ORGANISASI
METAFORA MESIN
METAFORA
ORGANISME
METAFORA BUDAYA
METAFORA
COLLAGE
![Page 4: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/4.jpg)
METAFORA DAN PEMBENTUKAN TEORI ORGANISASI
ANALISA TEORI ORGANISASI
TEORI ORGANISI PERILAKU ORGANISASI
![Page 5: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/5.jpg)
METAFORA DAN PEMBENTUKAN TEORI ORGANISASI
ASUMSI PROPOSISI KONSEP HIPOTESIS
UNSUR2
PEMBENTUK
TEORI ORGANISASI
![Page 6: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/6.jpg)
AKTOR/PARTISIPAN
TUJUAN
TEKNOLOGI
STRATEGI
STRUKTUR FISIK
STRUKTUR SOSIAL
ORGANISASI
BUDAYAORGANISASI
LINGKUNGAN
![Page 7: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/7.jpg)
BIROKRASI(MAX WEBER)ABIROKRASI
3 TIPE
WEWENANG
RASIONAL
TRADISIONAL
KARISMATIK
POWER & LEGITIMACY
PRINSIP
BIROKRASI
![Page 8: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/8.jpg)
BA NEW VIEW OF SOCIETY(ROBERT OWEN)
JALAN KELUAR UNTUK MENGIMBANGI
PERTUMBUHAN PENDUDUK ANTARA
LAIN MELALUI EFISIENSI PRODUKSI,
DAN SALAH SATU CARA ADALAH
DENGAN MENINGKATKAN
KESEJAHTERAAN KARYAWAN.
“
”
![Page 9: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/9.jpg)
CPEMBAGIAN KERJABERDASARKANSPESIALISASI
“
”
GAGASAN INI MEMPENGARUHI
PENGARUH YANG SANGAT BESAR
DIMANA SPESIALISASI
MERUPAKAN ISU YANG SANGAT
DIPERHATIKAN OLEH
ORGANISASI-ORGANISASI BESAR
MAUPUN KECIL
![Page 10: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/10.jpg)
C----SCIENTIFIC------MANAGEMENT--
---FREDERICK Taylor dkk---
![Page 11: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/11.jpg)
EResolusi konflik
yang kreatif-------Mary parker follet--------
Cara terbaik untuk menangani
situasi konflik adalah “creative
conflict resolution”. Yakni
bekerjasama dengan pihak lawan
“
”
![Page 12: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/12.jpg)
FAdministrativemanagement
----Henry fayol dkk----
![Page 13: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/13.jpg)
GPERILAKU ADMINISTRATIF
--HERBERT SIMON--
ORGANISASI MERUPAKAN SIBERNETIKA,
SEBAGAI SISTEM BESAR DALAM PEMROSESAN
INFORMASI SEHINGGA ORGANISASI BERPERAN
UNTUK MEMVUAT KALKULASI, MEMPROSES
SUATU AKTIVITAS, MELAKUKAN
PENGORGANISASIAN, BAHKAN ORGANISASI
SEBAGAI MESIN PENGAMBIL KEPUTUSAN.
“
”
’
![Page 14: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/14.jpg)
HHUMANRELATIONS
--HERBERT SIMON--
PRODUKTIVITAS KERJA TIDAK DITENTUKAN
OLEH FAKTOR CAHAYA DAN BESARAN
UPAH, MELAINKAN OLEH BAGAIMANA
ORGANISASI MEMBERIKAN KESEMPATAN
BAGI KARYAWAN UNTUK MELAKUKAN
HUMAN RELATIONS DALAM ORGANISASI
“
”
![Page 15: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/15.jpg)
IMODEL RISET
PERILAKU-------DAVID C. DKK------
![Page 16: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/16.jpg)
JSISTEM KOOPERATIF(Chester Bernard)
Sistem kerjasama yang dirancang
untuk mengintegrasikan atau
terintegrasi dan memberikan
kontribusi terhadap pekerja
individu.
“
”
![Page 17: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/17.jpg)
KTeoriintitusional
--Philip seznick dkk--
“
”
ASPEK NONRASIONAL TURUT
MEMPENGARUHI ORGANISASI, KARENA
SETIAP INDIVIDU AKAN MEMBAWA
LEBIH DARI SATU PERANAN KE PERAN
FORMAL MEREKA DALAM ORGANISASI
![Page 18: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/18.jpg)
LTeori sistemumum
(von bertalanfy)
Setiap system memiliki subsiste-
subsisten yang berperan dalam
satu kesatuan, ada subsistem
keluaran (output)
“
”
![Page 19: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/19.jpg)
MSistem sosial
Talcot parsons
• KEMAMPUAN ORGANISASI UNTUK LINGKUNGANADAPTATION
• KEMAMPUAN ORGANISASI UNTUK MENGARTIKULASIKAN DAN MENCAPAI TUJUAN SISTEM SECARA OBJEKTIF
GOAL ATTAINMENT
• KEMAPUAN ORGAANISASI UNTUK MENGINTEGRASIKAN BAGIAN-BAGIAN YANG BERBEDA DARI SATU SISTEM INTEGRATION
• KEMAMPUAN ORGANISASI UNTUK MEMPERTAHANKAN ORGANISASI AGAR DAPAT BERTAHAN, DITERIMA, DAN HIDUP TERUS LATENCY
![Page 20: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/20.jpg)
NSISTEmSIBERNETIKA
(NORBERT WIENER)
SIBERNETIKA ADALAH TEORI KOMUNIKASI DAN
KONTROL TERHADAP UMPAN BALIK SECARA
TERATUR [REGULATORY FEEDBACK]. STUDI
SIBERNETIKA YANG DIKAITKAN DENGAN
ORGANISASI, MEMPELAJARI KOMUNIKASI DAN
KONTROL DALAM SISTEM YANG KOMPLEKS
DENGAN MEMFOKUSKAN DIRI PADA MEKANISME
UMPAN BALIK YANG SIRKULAR
“
”
![Page 21: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/21.jpg)
OSOCIOTECHNICAL SYSTEM
(JOAN WOODWARD AND CO.)
TEKNOLOGI ORGANISASI ITU HARUS
DIKAITKAN DENGAN CARA PANDANG
ORGANISASI-TERMASUK ORIENTASI
INDIVIDU DAN KELOMPOK DALAM
ORGANISASI –TERHADAP KEHADIRAN DAN
AKIBAT PENGGUNAAN TEKNOLOGI BAGI
ORGANISASI.
“
”
![Page 22: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/22.jpg)
PTEORI KONTINGENSI
(JOAN WOODWARD AND CO.)
TE
R O
RI
KO
NT
ING
EN
SI
KRITIK TERHADAP TEORI LAMA
ISU ISU UTAMA
UKURAN ORGANISASI
TEKNOLOGI
LINGKUNGAN
ADAPTASI
SELEKSI ALAM
DEPENDENSIINSTITUTIONALISASI
![Page 23: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/23.jpg)
QBounded rationality
(james AND herbert)
![Page 24: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/24.jpg)
RORGANIZING
(KARL WEICK)
![Page 25: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/25.jpg)
SCOMPARATIVE STRUCTURE
(WOODWARD AND CO)
![Page 26: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/26.jpg)
TTRANSACTION COST
(OLIVER WILLIAMSON)
![Page 27: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/27.jpg)
UPOPULATIION ECOLOGY
(HANNAN AND FREEMAN)POPULATION ECOLOGY
KATEGORI LINGKUNGAN ORGANISASI
LINGKUNGAN KHUSUS
LINGKUNGAN UMUM
SIFAT LINGKUNGAN YANG TAK BERKEPASTIAN
KOMPLEKSITAS LINGKUNGAN
DIAMIKA LINGKUNGAN
KEKAYAAN LINGKUNGAN
PENGARUH LINGKUNGAN TERHADAP STRUKTUR
EKOLOGI POPULASI & EKOLOGI KOMUNITAS
COMMUNITY CLOSURE
KOMPETISISIMBIOSISSTABILITAS KOMUNITAS
![Page 28: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/28.jpg)
V
RESOURCE DEPENDENCE
(PFEFFER AND SALANCIK)
![Page 29: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/29.jpg)
T
![Page 30: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/30.jpg)
W
NEW INSTITUTIONALISM
![Page 31: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/31.jpg)
XBEBERAPA PENDEKATAN MUTAKHIR
![Page 32: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/32.jpg)
Y
PENDEKATAN KRITIS DAN POSMODERN TERHADAP KOMUNIKASI ORGANISASI
![Page 33: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/33.jpg)
![Page 34: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/34.jpg)
TERIMA KASIHKOMUNIKASIORGANISASIKELAS B 14 ’
![Page 35: Ilmu Komunikasi : Teori-teori Organisasi](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022012305/55c66928bb61eb584f8b46a2/html5/thumbnails/35.jpg)