IMPLEMENTASI SAKIP BKPPD KAB. KEBUMEN
KEBUMEN 2020
TUJUAN MEWUJUDKAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN
PELAYANAN PUBLIK YANG BERKUALITAS, TRANSPARAN, AKUNTABEL, PARTISIPATIF, DAN AGAMIS
BERSAMA MENUJU MASYARAKAT KEBUMEN YANG SEJAHTERA, UNGGUL,
BERDAYA,AGAMIS DAN BERKELANJUTAN VISI
KOMPONEN IKU KABUPATEN YANG DIAMPU BKPPD KAB. KEBUMEN
Prosentase pejabat struktural yang telah mengikuti diklatpim
Prosentase pegawai yang tidak dijatuhi hukuman disiplin
Prosentase Jumlah pejabat struktural
IKU: Capaian
peningkatan kapasitas
sumberdaya aparatur
PROGRAM PROGRAM PENINGKATAN SUMBER DAYA APARATUR
CAPAIAN IKU DAERAH
Indikator Kinerja Utama
(IKU) Daerah Satuan
Kondisi
2015
2016
% Capaian
2017 %
Capaian
2018
% Capaian
2019
% Capaian
Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
Capaian peningkatan
kapasitas sumberdaya
aparatur
% 86.17 88.13 88.37 100.27 89.59 88.75 99.06 92.48 91.68 99.13 92.48 87.38 88,36
Prosentase pejabat struktural yang telah mengikuti diklatpim
Prosentase pegawai yang tidak dijatuhi hukuman disiplin
Prosentase Jumlah pejabat struktural
79.75
99.80
97.90
TARGET 2019 KOMPONEN IKU REALISASI 2019
65,33
99.91
96,91
CAPAIAN KINERJA 2019 REALISASI KEUANGAN
Belanja Tidak Langsung Rp. 10,714,183,000.00
Realisasi
Rp. 4,068,470,800.00%
37.97%
Belanja Langsung Rp 11,402,268,000.00
Realisasi
Rp 9,857,740,223.00
86,45%
Anggaran (APBD-P) Rp. 22.116.451.000,00
Realisasi Total Rp. 13,926,211,023.00
62,97%
APLIKASI YANG TERINTEGRASI DENGAN SIMPEG
•E-Presensi E-Kinerja
• Data PNS menggunakan Data SIMPEG
• Kesalahan Data dapat menyebabkan kesalahan penerimaan Tunjangan Penghasilan
Fitur e-Personal
• Satu PNS Satu Akun
• SKP-PPKP 3 Tahun terakhir
KELENGKAPAN DATA MENJADI TANGGUNG JAWAB MASING-MASING PNS
6
PEMENUHAN SAKIP PADA BKPPD
KAB KEBUMEN
IKU CASCADING
PERJANJIAN KINERJA
RENCANA AKSI
PRIORITAS PEMBANGUNAN 2020
BIDANG MUTASI
1. Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat otomatis PNS
• Jumlah Anggaran Rp. 205.000.000,00
• Target Output : 1.100 orang
Rincian Kegiatan :
1. Rapat Koordinasi Kenaikan Pangkat 2 kali
2. Fasilitasi Verifikasi Usul Kenaikan Pangkat 2 kali
3. Penyerahan SK KP 2 kali
Prioritas Pembangunan 2020 Bidang Mutasi
2. Penataan Pejabat Struktural di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kebumen • Jumlah Anggaran Rp. 600.000.000,00 • Target Output : 400 orang Rincian Kegiatan : 1. Seleksi Terbuka/ Mutasi JPT 1 kali 2. Assessment PNS :
– Pelaksana, pejabat pengawas, dan pejabat administrator (140 orang) asumsi biaya @600 rb
– Jabatan Pimpinan Tinggi (25 orang) asumsi biaya @600 rb
3. Penataan Pejabat Struktural/pelantikan 5 kali 4. Sosialisasi Seleksi Terbuka JPT dengan Narasumber dari KASN 1 kali
Prioritas Pembangunan Tahun 2020
Bidang DIKLAT
1. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan bagi Calon PNS Daerah • Jumlah Anggaran Rp. 4.520.377.000,00 • Target Output : 440 orang Rincian Kegiatan : 1. Rapat Koordinasi Persiapan dan Pelaksanaan Latsar: 6 kali 2. Pertemuan Pembekalan peserta Latsar : 4 kali 3. Pertemuan Pembekalan Mentor peserta Latsar : 4 kali 4. Pelaksanaan Latsar CPNS Formasi Umum : 11 Angkatan (440 org)
Pelaksanaan Latsar CPNS secara mandiri di Kabupaten Kebumen
dengan pola Kemitraan dan Penjaminan Mutu dari BPSDMD Provinsi Jawa Tengah
Prioritas Pembangunan Tahun 2020 Bidang DIKLAT
2. Pendidikan dan Pelatihan Struktural Bagi PNS Daerah • Jumlah Anggaran Rp. 1.759.926.000,00 • Target Output : 54 orang
Rincian Kegiatan : Pengiriman Diklat Kepemimpinan bagi Pejabat Struktural Pemerintah Kabupaten Kebumen meliputi : 1. Pelatihan Kepemimpinan Nasional (Ess. II) : 4 Orang 2. Pelatihan Kepemimpinan Administrator (Ess. III) : 20 Orang 3. Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (Ess. IV) : 30 Orang
Pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan akan dilaksanakan di BPSDMD Provinsi Jawa Tengah dan Badan Diklat DIY.
Prioritas Pembangunan 2020 Bidang Pengembangan dan Inka
Kegiatan Seleksi Penerimaan Calon PNS Daerah • Jumlah Anggaran Rp. 1.271.796.000 • Target Output : 550 orang
Rincian Kegiatan : 1. Rapat Koordinasi Persiapan dan Pelaksanaan Seleksi CPNS 2. Pelaksanaan seleksi CPNS SKD : 5464 orang SKB : 1.590 orang 3. Belanja Jasa Fasilitasi CAT CPNS dengan Pengadaan Swakelola Tipe II
dengan pihak UNY
Prioritas Pembangunan Tahun 2020
Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan PNS
1. Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Penegakan
Disiplin PNS • Jumlah Anggaran Rp. 37.620.000,00
• Target Output : 10 kali
Rincian Kegiatan : 1. Untuk Sidak ke OPD sebanyak 8 kali
Dengan Tim Sidak dari BKPPD, Inspektorat, Bag Organisasi, Satpol PP
2. Sosialisasi SKP/PPKP sebanyak 2 kali
Prioritas Pembangunan Tahun 2020
Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan PNS
1. Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Penegakan
Disiplin PNS • Jumlah Anggaran Rp. 37.620.000,00
• Target Output : 10 kali
Rincian Kegiatan :
1. Untuk Sidak ke OPD sebanyak 8 kali
Dengan Tim Sidak dari BKPPD, Inspektorat, Bag Organisasi, Satpol PP
2. Sosialisasi SKP/PPKP sebanyak 2 kali
Prioritas Pembangunan Tahun 2020
Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan PNS
2. Proses Penanganan Kasus-kasus Pelanggaran Disiplin PNS
•Jumlah Anggaran Rp. 59.620.000,00
•Target Output 100%
Rincian Kegiatan :
1. Sidang Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin
2. Konsultasi ke Kanreg I BKN dalam rangka Penanganan Kasus Pelanggaran Disiplin PNS
3. Sosialisasi Pembinaan PNS
PANTAI MENGANTI
TERIMA KASIH