Download - Inovacijų ir pokyčių valdymas
Inovacijų ir pokyčių valdymas
dr. Linas Eriksonas
Dalyko tikslai - Įsisavinti inovacijų kūrimo principus ir išmokti taikyti žinių ir inovacijų
vadybos metodus.
Numatomi rezultatai – Žinos ir supras žinių ir inovacijų svarbą verslo organizacijoje,
esmines teorijas ir koncepcijas, kuriomis grindžiamas žinių ir inovacijų valdymas. Gebės
suvokti žinių ir inovacijų vadybos reikšmę organizacijai. Gebės analitiškai mąstyti ir kritiškai
įvertinti žinių ir inovacijų valdymo teorinius ir praktinius aspektus. Gebės analizuoti ir taikyti
žinių ir inovacijų vadybos metodus praktinėje veikloje. Gebės taikyti žinias dirbant
komandoje ir savarankiškai.
Turinys - Inovacijų ir pokyčių vadybos kurso tikslas – supažindinti su inovacijų ir pokyčių
organizacijose vadybos teorija ir praktika, perteikti užsienio šalių gerąją praktiką inovacijų
kūrimo srityje ir suteikti praktinių darbo organizavimo įgūdžių, reikalingų sėkmingai veiklai
konkurencingoje žinių ekonomikos aplinkoje. Kursas supažindina su inovacijų proceso
organizavimu ir valdymu verslo įmonėse, pristato naujausias organizacijų vadybos teorijas.
Seminarų metu nagrinėjamos šios temos: inovacijų kūrimo būdai organizacijose,
organizacinės aplinkos poveikis inovacijų kūrimui ir pokyčiams, veiksniai lemiantys
subalansuotą inovacijų kūrimo ir įgyvendinimo organizavimą, organizacinės rolės ir
organizacinės struktūros įtaka inovacijų kūrimui, efektyvi lyderstė ir inovacijų kultūros
puoselėjimas, inovacijų kūrimo proceso etapai ir mechanizmai proceso valdymui ir kontrolei,
naujų produktų kūrimo metodikos, organizacinių pokyčių iššūkiai inovacijų lyderiams,
pokyčių valdymo planavimas ir organizavimas, sistemingų organizacinių pokyčių lyderystė,
intraprenerystė organizacijose ir naujų verslų kūrimas esamų organizacijų pagrindu.
Temos –1. Inovacijos ir inovacijų kūrimas organizacijose. 2. Inovacijos ir organizaciniai
pokyčiai. 3. Organizacinės rolės inovacijų kūrimo padaliniuose, grupėse. 4. Inovacijų kūrimo
ir įgyvendinimo suderinamumas. 5. Inovacijų kūrimo programų rengimas organizacijose. 6.
Lyderystė ir inovacijų ir pokyčių valdymas. 7. Inovacijų kultūra ir jos keitimas
organizacijose. 8. Kūrybiškumas ir inovacinė aplinka. 9. Inovacijų proceso valdymas. 10.
Naujų produktų kūrimo modeliai. 11. Pokyčių valdymas ir intraprenerystė. 12. Naujų verslų
kūrimas organizacijos pagrindu.
Mūsų partneris: Vilniaus universiteto Tarptautinio verslo mokykla