Download - Inovaday Projeto Chão de Fábrica
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PROJETO de GC PROJETO de GC no chão de no chão de
fábricafábrica
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O que é Conhecimento?
Informação + Aplicação Prática
experiências valores
histórias
notícias escola
internet
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● De que modo (“método”) identificar De que modo (“método”) identificar pessoas-chavepessoas-chave e e promover a transferência do promover a transferência do conhecimento útilconhecimento útil aplicável aplicável??
● Como focar nos recursos humanos para gerar fatores internos alavancadores?
● O que são........ OP........OT...........GC ?
Questões a serem respondidas para o desenvolvimento da GC no chão de fábrica
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Muniz, 2009
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● OP - Organização da ProduçãoOP - Organização da Produção
● MSP – Método de Solução de ProblemasMSP – Método de Solução de Problemas
● Instrução de TrabalhoInstrução de Trabalho
● 5S5S
● Zero - DefeitoZero - Defeito
● Troca RápidaTroca Rápida
Questões a serem respondidas para o desenvolvimento da GC no chão de fábrica
Muniz, 2009
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● OT - Organização do TrabalhoOT - Organização do Trabalho● Metas de Desempenho: Metas de Desempenho: Pessoal e CorporativoPessoal e Corporativo● Papel e responsabilidade de cada profissional Papel e responsabilidade de cada profissional ● Recurso Material e TemporalRecurso Material e Temporal● Comunicação Interna entre os profissionaisComunicação Interna entre os profissionais● Comunicação na tomada de decisãoComunicação na tomada de decisão● TreinamentoTreinamento● Remuneração/Reconhecimento/RecompensaRemuneração/Reconhecimento/Recompensa● Característica e relacionamento pessoal (Sociometria)Característica e relacionamento pessoal (Sociometria)
Questões a serem respondidas para o desenvolvimento da GC no chão de fábrica
Muniz, 2009
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● Como criar um Como criar um ambiente favorável ambiente favorável à à mudança mudança e aoe ao compartilhamentocompartilhamento??
● Como Como registrar e reterregistrar e reter o conhecimento tácito na o conhecimento tácito na organização?organização?
● Existem profissionais com Existem profissionais com perfil adequadoperfil adequado para para realizar os trabalhos de GC?realizar os trabalhos de GC?
● Como Como desenvolver profissionais integradoresdesenvolver profissionais integradores na na operação?operação?
Questões a serem respondidas para o desenvolvimento da GC no chão de fábrica
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Diagnóstico:Diagnóstico: ● Resultado insuficiente com os treinamentos tradicionais;Resultado insuficiente com os treinamentos tradicionais;● Aumento do corpo técnico (sem tradição vidreira);Aumento do corpo técnico (sem tradição vidreira);● Preocupação com o elevado número de pessoas que Preocupação com o elevado número de pessoas que
detinham conhecimento tácito;detinham conhecimento tácito;● Necessidade de Necessidade de compartilhamento de conhecimento compartilhamento de conhecimento
entre supervisores / técnicos / operadores;entre supervisores / técnicos / operadores;
• Uso do conhecimento operário (sistema de gestão).Uso do conhecimento operário (sistema de gestão).
Caso Wheaton Brasil Vidros
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Dados corporativosDados corporativos● 2.600 funcionários2.600 funcionários● 90 milhões de frascos produzidos por mês90 milhões de frascos produzidos por mês● 21 linhas de produção21 linhas de produção● Principais Clientes:Principais Clientes:
BioChimico ®
Caso Wheaton Brasil Vidros
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Gestão do Conhecimento
Métodos Utilizados
*Storytelling ou Narrativas Registros
Sociometria Silver HairPlanos de Aprendizagem
Processo de Avaliação
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Passos para a preparação de uma Narrativa
1- Selecione uma história; 2- Teste a história; 3- Visualize a Cena; 4- Narre a história do ponto de vista de alguém da cena; 5- Estabeleça a verdade central da história; 6- Planeje suas primeiras palavras; 7- Como a história termina; 8- Pesquise os fatos; 9- Elimine detalhes desnecessários;10- Adicione descrições que tragam vida à história.
Narrativas / Link
Bruzamolin, 2009
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Concluindo...
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Referências
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● EQUIPE DE TRABALHO:● Jorge Muniz, engenheiro mecânico pela UNESP (1990), mestrado e doutorado em
Engenharia de Produção . Experiência acadêmica e Industrial (Engenharia e Gestão).
● Edgard D. Batista Jr., engenheiro mecânico pela UNESP (1971), mestre em Análise de Sistemas e Aplicações e doutor em Engenharia de Sistemas e Computação (UFRJ). Experiência acadêmica e industrial (Simulação e TI)
● Carlos Donizetti de Oliveira, engenheiro mecânico pela FEI (1984), mestre em Engenharia de Produção. Experiência acadêmica e Industrial (Projetos e Processos).
● Edison J. Toporcov, engenheiro mecânico pela Mauá (1972). Experiência acadêmica e Industrial,37 anos de Indústria Vidreira dos quais 10 anos na Diretoria Industrial.
● Walter Minutti Santalucia Jr, engenheiro mecânico pela Mauá (1980), Pós Graduação em Marketing Industrial-ESPM. Experiência acadêmica e Industrial (Gestão Industrial).
● Alberto Pido, técnico químico, mais de 40 anos de indústria vidreira, dos quais 20 anos como Gerente de Assistência Técnica.
● Valério Bruzamolin, Graduado em Processamento de Dados pela Universidade Federal do Paraná (1987), possui mestrado em Gestão do Conhecimento e da TI pela Universidade Católica de Brasília (2005) e atualmente cursa Doutorado em Ciência da Informação na Universidade de Brasília.