Download - Interush 獎金回饋計畫-20090215
聯盟會員獎勵計劃
2009/02/15
獎金種類獎金種類
一、全球利潤分紅 PSP( 消費型分紅 )
二、虛擬股票選擇權 ( 權利性獎金 )
三、還本獎金 ( 組織獎金 )
內部教育訓練、翻印必究內部教育訓練、翻印必究
一、 PSP 全球廣告利潤分紅 ( 消費型分紅 )
Profit sharing program( 利潤分享計劃 ) ( PSP )乃係對迅聯網的廣告活動、銷售活動有貢獻的各位會員與迅聯網一起分享廣告收入的永續性紅利。本計劃是將入口網站 及其他網站之條幅廣告及合作網站上銷售各線上付費商務工具所衍生之一部份利益作為 PSP 紅利基金進行累積,然後再依計劃參加者所獲得的合計點數來計算應該 分配之金額。
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獎勵一:全球利潤分紅獎金獎勵一:全球利潤分紅獎金 (PSP)(PSP)
Profit Sharing Program( 利潤分享計劃 ) ( PSP )乃係對迅聯網的廣告活動、銷售活動有貢獻的各位會員與迅聯網一起分享廣告收入的永續性紅利。本計劃是將入口網站 及其他網站之條幅廣告及合作網站上銷售各線上付費商務工具所衍生之一部份利益作為 PSP 紅利基金進行累積,然後再依計劃參加者所獲得的合計點數來計算應該 分配之金額。
PSP 基金來源 : * INTERUSH(net & tw) 廣告收入 * MaySpeedwayNetwork 廣告收入 * i-HealthCast 廣告收入 * Move It 4.org 廣告收入 * b88C.com 廣告收入 * 其他廣告收入 & 直接販售利潤 * PHYTTER 其他國家零售收入以上所有收入之利潤提撥 50% 至 PSP 基金獲得資格 : 不需推薦實績 , 只要在 Interush 會員網頁點擊或搜尋 , 即可獲得點數
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獎勵一:全球利潤分紅獎勵一:全球利潤分紅 PSPPSP 獎金獎金 ))
聯結會員網頁頁面點選
關於 PSP 查詢http://i.interush.net/psppoint_big5.html
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獎勵一:全球利潤分紅獎勵一:全球利潤分紅 PSPPSP 獎金獎金
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獎金種類獲利階段分析獎金種類獲利階段分析
組織獎金 虛擬股票選擇權 PSP 全球利潤分紅
中期收入
$
年
假設 IPO
二、虛擬股票選擇權 ( 權利性獎金 )
• 虛擬股票選擇權為目前國際企業普遍使用犒賞已為公司服務達一段時間的員工及會員作為獎金之紅利,例如 GE 、 IBM 、 Cisco System 、 Apple 及 Yahoo 等
• 每 1000 有效單位釋放 50 萬個虛擬選擇權。本計劃虛擬選擇權最高為 1,000 萬。
• 日本以外 ( 台灣 ) 地區預計接受限量 20,000 位置之虛擬股票選擇權申請
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虛擬股票選擇權 虛擬股票選擇權
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日本以外地區日本以外地區 (( 目前為台目前為台灣灣 ))
提撥提撥 10001000 萬股萬股88 0000 萬股萬股・・・・・・所有消費者所有消費者22 0000 萬股萬股・・・・・・經營者經營者
比例分配比例分配
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第一階段 第二階段
分配點數 比例
80% 20%
性質 個人重消累積點數
個人收入累積點數
總點數比例分配
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『『台台灣灣--第一階段第一階段 方案方案』』 『『台台灣灣--第一階段第一階段 方案方案』』
年分 月份 點數2007 8-12 72008 1-12 52009 1-12 42010~ 1~ 3
以上為預測上市年份,視達成率快慢,有可能提前上市。以上為預測上市年份,視達成率快慢,有可能提前上市。
獎勵二:虛擬股票選擇權獎勵二:虛擬股票選擇權 (( 權利性獎金權利性獎金 ))
『『台台灣灣--第二階段方案第二階段方案』』『『台台灣灣--第二階段方案第二階段方案』』個人月收入 點數
台幣 35,000元以上 1台幣 70,000元以上 1+1
台幣 105,000元以上 1+1+1
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獎勵二:虛擬股票選擇權獎勵二:虛擬股票選擇權 (( 權利性獎金權利性獎金 ))
贖回方式及條件贖回方式及條件
• 條件:會員需為「有效」,一旦不再重消所有個人點數將歸零。但會員在本計畫生效期間仍可以開始重新累計點數。
• 致全數贖回為止,皆須維持有效會員。• 可於獲得贖回權利期間,以當日市價在個人網頁上進行贖回手續。• 所有虛擬選擇權必須在百慕達迅聯網成為公開 發行公司當月後四年內完全贖回。
年份 贖回期間比例分配2008 IPO(假設)
2009 25 %2010 50 %2011 75 %2012 100 %
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獎勵二:虛擬股票選擇權獎勵二:虛擬股票選擇權 (( 權利性獎金權利性獎金 ))
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點數分配計算公式點數分配計算公式
• 您的虛擬股票數將為 : 您的總點數 = 比例 全部總點數 • 您的虛擬股票認購價將為: 上市股價 x 70%• 您的利潤將為以上價格再往上攀升後售出之中間價差
獎勵二:虛擬股票選擇權獎勵二:虛擬股票選擇權 (( 權利性獎金權利性獎金 ))
內部教育訓練、翻印必究內部教育訓練、翻印必究
對於所有消費者對於所有消費者
① 不需推薦、也可享有權益②越早登錄 ,
登錄越久, 越有利 !!
獎勵二:虛擬股票選擇權獎勵二:虛擬股票選擇權 (( 權利性獎金權利性獎金 ))
三、還本獎金 ( 組織獎金 )
內部教育訓練、翻印必究內部教育訓練、翻印必究
1. 零售獎金 5~50%
2. 組織獎金 ( 無限代 ) 5.32%
3. 全球頂級會員分享紅利 2%
基本獎金種類基本獎金種類
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迅聯網Interush
(IR)你
1
2
3
4
5
6 11
雙軌制
雙軌制規則雙軌制規則
內部教育訓練、翻印必究內部教育訓練、翻印必究
IR 你A
B
2
3
2
46
7
5
4
36
7
5
9
8
8 未完成循環點數可累計至次月
IR 你A
B
2
3
2
46
7
5
4
36
7
5
7:7 =$ 2680 ・・・1循環
7:100=$ 2680 ・・・1循環
14:100=$ 5360--- 2循環
領獎領取資格:
1. 有重複消費
2. 有直推二位下線
保留單位數的限制:
1. 0 循環
2. 1 年內
3. 限保留 100 單位
獎金計算規則獎金計算規則
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IR 你
14
14
登録 1 個位置
14:14=$ 5360
IR - 0 1
- 0 3
7
7
7
7
登錄三個位置較有利,且可互為推薦人0 2 7:7=
$ 2680
合計 $ 10720
0 3 7:7=$ 2680
0 1 1 4 :1 4 =$ 5360
決定登錄單位數之差異決定登錄單位數之差異
- 02
內部教育訓練、翻印必究內部教育訓練、翻印必究
No1
1414 單單位位
1414 單位單位
$5360
1 個單位回本 $3600 的方式
No1
No2 No3
77單位單位 77單位單位
$2680$2680
$5360
3個單位回本 $10800 的方式
77單位單位 77單位單位
登錄單位數之操作模式登錄單位數之操作模式
內部教育訓練、翻印必究內部教育訓練、翻印必究
IR - 0 1
- 0 228 單位
- 0 328 單位
14
14
14
14
獎金試算 登錄 3 個單位3個單位 約介
紹 20 人 , 每人 3
單進場
單位ー2 14 : 14 =$ 5360 (2循環 )
單位ー3 14 : 14 =$ 5360 (2循環 )
單位ー1 28 : 28 =$ 10720 (4循環 )
合計 $ 21,440
第 1 個月 $21,440
登錄登錄 33 單位之好處單位之好處
IR 0 1
0 2
0 3
910
910 0 1 $ 130~259
IR 0 1
0 2
0 3
1820
1820
01 $ 260~389
銀級
金級
白金級
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頂級會員之合格條件頂級會員之合格條件
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3. 全球頂級會員分享紅利
IR一年間總收入的2%(銀級 x 合格月數 ) + ( 金級 x 合格月
數 ) + (白金級 x 合格月數 )
= 1單位獎金
SL$ 350,000 以上
GL$ 700,000 以上
PL$ 1,050,000 以上
頂級會員分紅之計算公式頂級會員分紅之計算公式
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最新獎勵方案 牛轉乾坤 時來運轉
B 計畫加碼案 期間: 2009 年 1 月 1 日 ~ 2009 年 2 月 28 日止說明:凡 2009 年 1 月 1 日 ~2009 年 2 月 28 日成為正式之新聯盟會員, 於活動期間內推薦 1 位新會員,可獲得新台幣 1000 元之獎金。推薦 2 位新會員,可獲得新台幣3000 元之獎金。推薦 3 位新會員, 可獲得新台幣 5000
元之獎金。推薦超過 3 位以上新會員,多推薦一位新會員即可多獲得新台幣 1700 元之獎金。
使用月費計算期間方式
1. 每月使用月費計算期間為 : 每月 1 日至當月月底
2. 初次加入之會員 , 工具使用期限均自動展延至翌月之月底 ( 如: 4/1 與 4/30 登錄之會員,工具使用期限均為 5/31)
3. 會員每月月費繳交日為當月 18 日之前
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使用月費期間計算說明使用月費期間計算說明
登錄
若 5/18 重複消費
例如 :4/20 登錄,當月使用月費期間 4/1~4/30 線上工具使用期限自動展延至 5/31 5 月重消日為 18 日 , 重消後 有效日會自動延到 6/30 日
5/1
自動延展至 5/31
自動延展至6/30
4/20 5/18 5/31 6/30
設定目標、堅持到底設定目標、堅持到底迅聯網讓你無所不能迅聯網讓你無所不能
感謝您的時間
Rush Huang0915-256-961
http://www.webrush.net/rush101/