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Investigación de
Accidentes e Incidentes de
Trabajo
Res. 1401 de 2007
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
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Temas a tratar
• Resolución 1401 de 2007
• Definiciones
• Deberes de los APORTANTES
• El Equipo Investigador
• Informe de Investigación
• Asesoría de ARP
• Intervención Organismos de Control
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
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Res.1401 de 2007
Objeto
Prevenir la ocurrencia accidentes
e incidentes de trabajo.
Reglamentó la Investigación de accidentes
e incidentes de trabajo.
Vigencia: A partir de su publicación
(24 de mayo del 2007).
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
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ACCIDENTE DE
TRABAJO
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
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Accidente de trabajo
Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
Definiciones
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 7: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/7.jpg)
INCIDENTES DE
TRABAJO
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
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Definiciones
Incidente de trabajo
Suceso acaecido en el curso
del trabajo o en relación coneste, que tuvo el potencial deser un accidente, en el quehubo personas involucradassin que sufrieran lesiones ose presentaran daños a lapropiedad y/o pérdida en losprocesos.
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 9: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/9.jpg)
Empleadores públicos y privados
Contratantes de personal
Organizaciones de economíasolidaria y del sector cooperativo
Agremiaciones y asociaciones(afiliación colectivaindependientes)
Quienes deben investigar?
TODOS
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 10: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/10.jpg)
Que accidentes se deben investigar?
TODOSCuales se deben reportar a la ARP?
GRAVES
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 11: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/11.jpg)
Aquel que trae como consecuencia:
• Amputación de cualquiersegmento corporal
• Fractura de huesos largos
• Trauma craneoencefálico
• Quemaduras 2do y 3er grado
• Lesiones severas de mano(aplastamiento o quemaduras)
ACCIDENTE GRAVE
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 12: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/12.jpg)
Aquel que trae como consecuencia:
• Lesiones severas de columnavertebral
• Lesiones oculares quecomprometan la agudeza o elcampo visual
• Lesiones que comprometan lacapacidad auditiva.
• Muerte
ACCIDENTE GRAVE
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 13: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/13.jpg)
Graves adicionales a la resolución:
1. Incertidumbre sobre la severidad real del accidente ( mano y columna)
2. Sospecha de afección permanente de la funcionalidad de la parte afectada.
3. Estancia en unidad de cuidado intensivo
4. Herida por arma de fuego, arma blanca en cráneo, tórax, abdomen y /o extremidades.
5. Hecho violento con ocasión del trabajo
6. Hospitalización mayor de 20 días
ACCIDENTE GRAVE
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
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TIEMPO
Lesiones Moderadas
y severas
MUERTE
15
días
10
días
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
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Deberes Empresas
Investigar TODOS los incidentes y accidentes.
Remitir informes a la ARP
Conformar el Equipo Investigador. Adoptar metodología y formato.
Registro adecuado de información.
Proveer recursos e implementar las medidas y acciones correctivas
Registrar seguimiento de acciones.
Indicadores de control y seguimiento
Llevar archivo.
Art.4
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
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Equipo InvestigadorFunción:Investigar todos los accidentes
e incidentes.
Miembros:• Jefe inmediato o supervisor
del trabajador accidentado• 1 Representante del COPASO
o el Vigía• Encargado de Salud
Ocupacional• Integrante de la Brigada de
emergencias
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 17: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/17.jpg)
Deberes Empresas
Investigar TODOS los incidentes y accidentes.
Remitir informes a la ARP
Conformar el Equipo Investigador.
Adoptar metodología y formato. Registro adecuado de información.
Proveer recursos e implementar las medidas y acciones correctivas
Registrar seguimiento de acciones.
Indicadores de control y seguimiento
Llevar archivo.
Art.4
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
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Adoptar metodología y formato
• Establecer formatos
Suministrado por la ARP
• Establecer pasos a seguir en la investigación
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
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PASOS PARA INVESTIGAR
UN AT
1. Este preparado
2. Estudie el terreno
3. Asegure la prestación de los primeros auxilios
4. Asegure el lugar de los hechos
5. Reúna evidencias
6. Analice la información
7. Recomiende Cambios
8. Seguimiento
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1. Este preparado:
• Cuente con un procedimiento de investigación de AT
• Cámara fotográfica y grabadora
• Conocer las normas de seguridad y manuales de
procedimientos
• Libreta
• Lápiz
• Formato
PASOS PARA INVESTIGAR
UN AT
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
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2. Estudie el terreno
• Evalué los 6 puntos ( arriba, abajo, lado
derecho, lado izquierdo al frente y atrás)
• Verifique que no corra peligro.
3. Preste o asegure el primer auxilio.
PASOS PARA INVESTIGAR
UN AT
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 22: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/22.jpg)
PASOS PARA INVESTIGAR
UN AT
4. Asegure el lugar de los hechos.
Acordone el área de ser necesario
5. Reúna evidencias
6. Analice la información
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 23: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/23.jpg)
PASOS PARA INVESTIGAR
UN AT
7.Recomiende Cambios
Deje constancia por escrito ( formato)
8.Seguimiento
Planifique fechas de verificación
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 24: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/24.jpg)
FORMATO DE
INVESTIGACIÓN
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 25: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/25.jpg)
FORMATO
M F
CC CE TI PA
INCIDENTETIPO DE EVENTO: SEVEROMORTAL
Nombre:
I. DATOS GENERALES
Sexo:
Teléfono:
II. DATOS DEL TRABAJADOR
Dirección:
Ciudad:
FORMATO INVESTIGACION DE ACCIDENTES
MORTALES Y SEVEROS
Empresa:
Actividad
económica:
Experiencia:
Documento
:
Clase de riesgo:
Analista de Prevención:
Antigüedad en el oficio:
:
Fecha de nacimiento:
Oficio:
Edad:
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 26: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/26.jpg)
FORMATO
Bajo Medio Alto
Violencia Deportivo
Tipo de lesion:
Daño a la propiedad y/o proceso:
Objeto o sustancia que ocasiona la lesion:
Probabilidad de que ocurra nuevamente el accidente:
Costos estimados:
Fecha de la Investigación:
CargoNombre Superior inmediato
III. DATOS DEL ACCIDENTE
Fecha del accidente: Hora del Accidente:
Fecha del Reporte:
Tipo de accidente:
Lugar del Accidente: Ciudad:
Propio del
trabajo
Parte del cuerpo afectada:
Transito
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 27: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/27.jpg)
FORMATO
2. Descripción de los hechos:(quien, como, cuando, donde)
1. Describa la tarea que realiza normalmente el trabajador:
(si la empresa la tiene estandarizada incluirla en un anexo):
IV. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 28: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/28.jpg)
FORMATO
3. Version de los testigos:
3. Dibujos y/o fotos:
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 29: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/29.jpg)
FORMATO
3. Version de los testigos:
3. Dibujos y/o fotos:
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 30: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/30.jpg)
FORMATOV. ANALISIS CAUSAL DEL ACCIDENTE
1. Causas Inmediatas (Condiciones y actos subestándar que causaron el accidente):
Causas inmediatas: Circunstancias que ocurren justo antes
del contacto
Actos inseguros ( comportamientos que pueden dar ocurrencia a un accidente)
Condiciones inseguras ( Circunstancias que pueden dar paso a un accidente)
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 31: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/31.jpg)
Causas
inmediatasCondiciones Subestándar
• Defectos de los agentes
• Riesgo por ropa o vestuario
• Riesgos ambientales
• Uso de material peligroso
• Colocación materiales
• Inadecuadamente protegido
• Materiales defectuosos
• Información deficiente
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 32: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/32.jpg)
Causas
inmediatas
Actos Subestándar
• Limpieza inadecuada
• Omisión de uso de EPP
• Bromas o juegos pesados
• Uso inadecuado del equipo
• Falta de atención
• Operar de manera insegura
• Errores de conducción
• Mezclar o combinar inseguramente.
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 33: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/33.jpg)
FORMATO
Causas Básicas: Enfermedades o causas reales que se
manifiestan posterior a los síntomas, a las razones por las
cuales ocurren los actos o condiciones subestándar.)
2. Causas Básicas: (Factores específicos personales o de trabajo que causaron el accidente):
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 34: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/34.jpg)
Causas
Básicas
Factores personales:
• Capacidad física ( talla, peso, fuerza, resistencia, audición, visión, sensibilidad)
• Capacidad mental (Temores, fobias, falta de juicio, bajo nivel de aprendizaje)
• Tensión Física y fisiológica ( enfermedades, restricción mto)
• Tensión mental o psicológica( sobrecarga emocional, falta de conocimiento, falta de habilidad, deficiente)
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 35: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/35.jpg)
Causas
Básicas
Factores de trabajo
• Supervisión y liderazgo deficientes
• Ingeniería inadecuada
• Deficiencia en adquisiciones
• Manutención deficiente
• Herramientas y equipos inadecuados
• Estándares deficientes de trabajo
• Uso y desgaste
• Abuso y maltrato
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 36: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/36.jpg)
FORMATO
Responsable Fecha de
verificación
Fecha de ejecución
(DD/MM/AAAA)
Situaciones no claras o anormales (si las hubiere):
Plan de Acción
PLAN DE ACCION - RECOMENDACIONES
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 37: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/37.jpg)
FORMATO
Firma
REPRESENTANTE LEGAL
Nombre:
Cargo:
Cargo:
Firma
Cargo:
Firma
Firma
Cargo:
TESTIGOS O PERSONAS ENTREVISTADAS:
Nombre:
Nombre:
POR PARTE DE LA EMPRESA
Firma
Nombre:
Cargo:
Firma
Nombre:
POR PARTE DEL COPASO O VIGIA DE SALUD
Nombre:
Cargo:
DATOS DE QUIENES INVESTIGAN
Nombre:
Cargo:
Firma
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 38: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/38.jpg)
Asesoría ARP
• Asesoría en materia de investigación de incidentes y accidente – Metodología.
• Suministro de FORMATO de investigación con instructivo.
• Capacitar al aportante, al equipo investigador, COPASO y Vigía.
• Emitir recomendaciones, si es necesario.
• Remitir informe semestral al Ministerio sobre los aportantes incumplidos.
ARP
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 39: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/39.jpg)
Entes de Control
Ministerio de la protección social
Incumplimiento: MULTAS para ARP y los aportantes. D.L. 1295/94
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA
![Page 40: Investigaciones de Accidentes de Trabajo 2009 Arp Liberty](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050809/563e0a115503464e708b487f/html5/thumbnails/40.jpg)
Gracias
Presentación elaborada por: ERGOMED LTDA