Download - İŞGÜCÜ PİYASASI
İŞGÜCÜ PİYASASI
İşgücü Piyasası Reformu-1
İşgücü maliyetlerinin azaltılması Sosyal güvenlik primi işveren payında 5 puanlık indirim 5 puanlık indirim teşvikinden, diğer teşviklerle eş zamanlı olarak
yararlanma imkanı İstihdama yeni katılan, tüm kadın ve genç işçilerin işveren primlerinin
İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanması İşsizlik Sigortası Fonu kullanım alanının artırılması İşsizlik ödeneği miktarının artırılması İlave istihdam için 6 ay prim desteği sağlanması (1.1.2010-31.12.2010
tarihlerinde yaratılan ilave istihdam için)
İşgücü Piyasası Reformu-2
İşgücü maliyetlerinin azaltılması Özürlülerin işveren primlerinin bütçeden karşılanması Spor merkezi ve kreş zorunluluklarının esnetilmesi Sağlık merkezi açma ve doktor bulundurma zorunluluklarının
esnetilmesi Eski hükümlü çalıştırma zorunluluğunun kaldırılması Kısa çalışma ödeneğinin uygulama alanlarına genel ekonomik krizin
yanısıra sektörel ve bölgesel krizlerin de eklenmesi Kısa çalışma ödeneği tutarının brüt kazancın %40’ından %60’ına
yükseltilmesi
İşgücü Piyasası Reformu-3
Aktif işgücü programlarının güçlendirilmesi İŞKUR’un mesleki eğitim faaliyetlerinin genişletilmesi İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurullarının iş birliği içinde çalışmasının
sağlanması 2009 yılında, girişimci olmayı düşünen kişilere Girişimcilik Eğitimleri
verilmeye başlanmıştır. Faaliyetin başladığı 2009 yılında 19 girişimci adayının katılmış olduğu 1 kurs açılabilmiş olmasına rağmen 2010 yılında 8.306 girişimci adayının katıldığı 319 kurs açılmıştır.
İş Başı Eğitim (Staj) Programları kapsamında 2009 yılında 1.285 vatandaşın katılmış olduğu 555 eğitim programı düzenlenmiş iken, 2010 yılında programlara katılan kişi sayısı % 263,5 oranında artışla 4.671olarak gerçekleşmiş ve eğitim programı sayısı da 1.796’ya çıkmıştır.
İşgücü Piyasası Reformu-4
Aktif işgücü programlarının güçlendirilmesi Toplum Yararına Çalışma Programı çerçevesinde 2009 yılında 44.628
kişinin katılmış olduğu 1.613 program, 2010 yılında ise 38.761 kişinin katılmış olduğu 1.838 program düzenlenmiştir.
Devletin İşsizlik Sigortası Fonuna ait prim gelirlerinden işsizlikle mücadele ve istihdamı arttırıcı çalışmalarla ilgili konularda kullanılmak üzere %30 oranında kaynak kullanmasına ve kullanılacak kaynağın Bakanlar Kurulu Kararı ile %50 oranında arttırılabilmesine olanak verilmesi
Mesleki yeterlilik belgesine sahip olanlar ve İŞKUR’a kayıtlı olan işsizlerin istihdamı halinde teşvik sürelerinin uzatılması (18-29 yaş erkek ve 18 yaşından büyük kadın işçileri istihdam edenler, bu kişilerin 6 aydır işsiz olmaları koşulu ile kanunda belirtilen sürelerde 6 aydan 48 aya kadar sigorta primi işveren hissesini ödemeyeceklerdir.)
İşgücü Piyasası Reformu-5
İstihdam Piyasasının Esnekleştirilmesi Kısmı süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalılara borçlanma yoluyla tam
süreli çalışmaya benzer şekilde emekli olma hakkı tanınması Kısmı süreli çalışan kişilerin İşsizlik sigortası kapsamına alınması
Kayıt dışı istihdamla mücadele Cezaların artırılması ve denetimlerin güçlendirilmesi Yeşil kart sahiplerinden 5510 sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak
çalışanların bu çalışmalardan dolayı elde edecekleri gelirine bağlı olmaksızın yeşil kartlarının iptal edilmeyerek askıya alınması
GAP, DAP ve KOP gibi istihdam yoğun kalkınma projelerine daha fazla kaynak ayrılması
5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın Teşviki Kanununda yer alan sigorta primi işveren hissesinin Hazine tarafından karşılanması uygulaması, 5951 sayılı Kanun ile uzatılmıştır.(2012 yılı sonuna kadar)
Sigortalı Çalışan Sayısı (Milyon Kişi)
6,1 6,6 6,8 7,0 7,7 8,6 9,2 9,6 9,6 10,6 10,5 10,5 10,8 11,0 11,3 11,3
3,3 3,3 3,4 3,53,4
3,4 3,4 3,3 3,23,3 3,4 3,4 3,4 3,4 3,4 3,4
2,2 2,1 2,2 2,2 2,22,2 2,2 2,2 2,2
2,3 2,3 2,3 2,3 2,3 2,3 2,4
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Ocak 2011
Şubat 2011
Mart 2011
Nisan 2011
Mayıs 2011
Haziran 2011
SSK Bağ-Kur Emekli Sandığı
Kaynak: SGK
Sosyal Güvenlik Sisteminin Kapsamı (Milyon Kişi)Çalışanlar ve Bakmakla Yükümlü Oldukları
22,6 24,0 25,3 26,9 29,3 31,1 32,7 33,6 34,5 36,8 36,7 36,7 36,9 37,1 37,2 37,2
15,3 15,5 15,8 14,6 14,3 14,7 14,7 14,6 14,7 15,2 15,2 15,3 15,4 15,6 15,5 15,5 8,6 9,0 9,3 8,3 8,4 8,6 8,7 8,9 9,0 9,2 9,2 9,3 9,3 9,3 9,3 9,5
0
10
20
30
40
50
60
70
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Ocak 2011
Şubat 2011
Mart 2011
Nisan 2011
Mayıs 2011
Haziran 2011
Emekli Sandığı Bağ-Kur SSK
Kaynak: SGK
İllere Göre Kayıtdışı İstihdam Oranı
Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İstihdamın İktisadi Faaliyet Kollarına Göre Dağılımı (%, 2009)
Tarım Sanayi Hizmetler
Türkiye 26,9 18,9 54,2
İspanya 4,2 24,9 71,0
Kanada 2,3 20,3 77,4
Japonya 4,2 26,4 69,5
İtalya 3,8 29,5 66,7
İngiltere 1,1 19,6 79,3
Kore 7,0 24,5 68,5
Meksika 12,9 24,1 63,0
Polonya 13,3 30,1 56,6
Çek Cumhuriyeti 3,3 38,7 58,0
Macaristan 4,7 31,4 63,9
Kaynak: OECD* Türkiye verisi 2011 Temmuz dönemine aittir.
İstihdamı Koruma Mevzuatının Yarı Zamanlı Çalışanlar Üzerindeki Kısıtlayıcılığı (Endeks Skalası 0-6 Arasında En Az Kısıtlayıcıdan En
Fazlaya)
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0Tü
rkiy
e
Mek
sika
Fran
sa
İspa
nya
Nor
veç
Yun
anis
tan
Bel
çika
Por
teki
z
İtaly
a
Pol
onya
Finl
andi
ya
Avu
stur
ya
Kor
e
Mac
aris
tan
Dan
imar
ka
Yen
i Zel
anda
Alm
anya
Hol
land
a
İsvi
çre
Japo
nya
Avu
stra
lya
Çek
Cum
huriy
eti
İsve
ç
İrlan
da
İngi
ltere
Slo
vaky
a
Kan
ada
AB
D
1998 2008 OECD Ortalaması
OECD Ortalaması 1,77
Kaynak: OECD
Yarı Zamanlı Çalışmanın Payı (%, 2010)
Kaynak: OECD
Kıdem Tazminatı Yükü (20 Yıllık Hizmet Karşılığı Kaç Haftalık Ücret Tutarında Ödendiği)
86,7
0102030405060708090
100
Por
teki
z
Türk
iye
İspa
nya
Alm
anya
Bre
zily
a
Yun
anis
tan
Fran
sa
Mac
aris
tan
Kan
ada
Çek
Cum
huriy
eti
İngi
ltere
İrlan
da
Rus
ya
Rom
anya
Pol
onya
AB
D
Kaynak: Doing Business