ITE Enrico Tosi - Busto Arsizio Polo per lo sviluppo delle competenze nel settore dell’informazione e dei servizi applicati alla comunicazione
ISIS Cipriano Facchinetti-Castellanza Membro del Polo del Sistema Moda Lombardo - Scuola capofila ITS Nuove tecnologie per il made in Italy-ambito
sistema moda e tessile – Scuola capofila IFTS Tecniche di industrializzazione del prodotto e del processo-
specializzazione in maglieria in catena
ESPERIENZA ATTIVITA’ di PLACEMENT
nella provincia di Varese con particolare attenzione a:
Istituto Tecnico Economico ENRICO TOSI di Busto Arsizio
Istituto Statale di Istruzione Superiore CIPRIANO FACCHINETTI
di Castellanza
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Prima del progetto Fixo
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•Tirocini estivi
•Tirocini curriculari
•Conferenze
•Visite aziendali
•Saloni dell’orientamento
•Giochi di ruolo e
imprenditorialità
ORIENTAMENTO/ESPERIENZA
•Presentazione realtà
territoriali
•Costruzione guidata dei CV
e lettere di
accompagnamento
•Simulazione di colloqui
•Corsi generali per la
sicurezza
ORIENTAMENTO/
INFORMAZIONE
•Consegna elenchi diplomati
alle aziende e alle agenzie
per il lavoro
•Liberatorie studenti per
consegna elenchi
•Informazioni alle aziende
•Pubblicazione CV su
opportuni portali
•Interviste post diploma
•Banca dati aziende
INTERMEDIAZIONE AL LAVORO SEMI- STRUTTURATA
PRO
Utilità degli stage estivi e curriculari per creare un collegamento con le aziende
Attenzione della Camera di Commercio e dell’Univa per portare le aziende a scuola e per aiutare gli studenti a prepararsi al colloquio di selezione (progetto Formas-placement- Generazione d’Industria-concorso Orientagiovani, piattaforma «Mi oriento»)
Riordino della Scuola Secondaria Superiore (CTS; ASL, tutor didattici, Didattica laboratoriale, concorsi)
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LIMITI
Attività svolte principalmente da istituti tecnici e professionali
Limitate competenze dei docenti nell’orientamento professionale
Scarso contatto con le agenzie per il lavoro e i centri per l’impiego
Incrocio domanda-offerta quasi inesistente
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ITE E. TOSI
Da circa 10 anni in istituto c’è un docente referente nei
confronti del mondo delle imprese e delle professioni
RUOLO
Acquisizione liberatoria studenti prima del diploma
Acquisizione richieste dal mondo del lavoro con relativo skill
richiesto
Semplice invio di elenco diplomati con liberatoria OPPURE
selezione diplomati con abilità richieste e invio curricoli
Negli ultimi 2 anni anche attivazione di tirocini diplomati
fino a 6 mesi come consentito dalla normativa
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Presenza Ufficio Placement e di un referente per il rapporto con le
aziende
Banca dati aziende
Tutor Asl formati e delegati a mantenere i contatti con le aziende
ASL, tirocini pesanti e plus
Liberatoria studenti per consegna elenchi ad aziende e agenzie per
il lavoro
Consegna elenchi previa visione del dirigente o dei tutor didattici
Visite aziendali, testimonianze di esperti di settore, dirigenti
aziendali, maestri del lavoro, Lions
Rapporti con Aziende per il lavoro (Randstad)
Alma Diploma
Percorsi con Camera di Commercio
Gare e concorsi esperenziali
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Si comprende :
l’importanza di strutturare meglio l’orientamento al
lavoro o allo studio post diploma
il bisogno di avere un contatto maggiore e più sinergico
con le aziende
l’esigenza di fare rete con le varie realtà del territorio
che si occupano del mercato del lavoro
la posizione particolare e privilegiata che la scuola
occupa nella fase di avvio al lavoro
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In provincia di Varese
8 progetti Fixo su 59 affidati alla Lombardia di cui 7 in rete e 1
singolo
25 scuole su 138 della Lombardia di cui una fuori provincia
Tra le scuole presenti anche alcuni licei e qualche ente di
formazione professionale
Presenza attiva e fattiva dei referenti di Italia Lavoro che hanno
aiutato le scuole in vari momenti
Contributo della Camera di Commercio e dell’AT di Varese nel
fornire formazione specifica (corsi a giugno-luglio 2013 e nei
primi mesi del 2014)
Contatti con Confartigianato, Univa, Centri per l’Impiego ,
Agenzie per il lavoro
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Promozione di tirocini con dote regionale: 47 doti regionali attivate in ottobre-novembre distribuiti su 12 Istituti secondari superiori di Varese
Progetto Placement Camera Commercio: 13 istituti secondari superiori
Pubblicazione CV su: sito dell’istituto, Alma diploma, Clic Lavoro, Piattaforma della Camera di Commercio di Varese
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ITE TOSI
Costituzione di una Rete di scuole della città di Busto Arsizio
ITE Tosi
Istituto Professionale Verri
ISIS Olga Fiorini
Liceo classico, linguistico e scienze umane Crespi
Attività realizzate come Rete
Formazione su modalità di conduzione di colloqui
individuali di selezione
Coordinamento modalità di impostazione di un Ufficio
Placement
Confronto nella fase di realizzazione e individuazione
modalità operative comuni
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RISULTATI CONSEGUITI
Avvio di un ufficio Placement negli istituti in cui non esisteva
(in passato invio elenchi come attività affidata alla segreteria)
Ampliamento del numero di docenti che si occupano di
questo ambito nei singoli istituti
Per esempio in ITE Tosi oggi il Team è costituito da 3
persone che se ne occupano continuativamente
Attivazione di tirocini per diplomati direttamente da parte
delle scuole
CON LO SCOPO FINALE DI:
SVILUPPARE RELAZIONI STABILI CON IL MONDO
IMPRENDITORIALE
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Si è costituito un gruppo di 10 docenti che si occupano di effettuare i 150 percorsi orientativi
Si sta migliorando e sistematizzando la banca dati delle aziende
Si sta proceduralizzando la consegna degli elenchi e dei CV
Si vuole rendere il sito fonte di scambio informazione tra aziende ed istituto
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Le aziende iniziano a:
Incanalare le richieste di elenchi
Chiedere informazioni all’istituto
Richiedere CV specifici
Stipulare tirocini extracurriculari attraverso la scuola
Le agenzie per il lavoro chiedono contatti più strutturati con gli istituti
I docenti impegnati nel progetto:
Si stanno formando e specializzando; hanno maggior dimestichezza con Piani formativi, colloqui orientativi
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I diplomati ritornano a scuola per:
Chiedere ulteriori aiuti
Informare sugli esiti dei colloqui
Comunicare i risultati ottenuti
Portare la testimonianza diretta ai futuri diplomandi
Con le banche dati che si vanno via via costruendo è possibile monitorare meglio gli esiti post diploma
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PROSPETTIVE FUTURE
Ulteriore ampliamento delle competenze dei docenti coinvolti
attraverso corsi di formazione mirati
Ampliamento attività di Orientamento in uscita
Miglioramento delle azioni di mediazione-scouting con
particolare attenzione all’incrocio domanda-offerta
Ampliamento dei contatti con le aziende, anche attraverso il CTS,
per definire con più precisione le competenze richieste
Presenza delle aziende a scuola anche con percorsi post diploma
(IFTS, ITS)
Raccolta organica di dati sull’esito post diploma dei propri allievi
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ATTRAVERSO:
Maggiori interazioni con la Camera di Commercio e con le Associazioni di Categoria
Accordi con Centri per Impiego per una integrazione con le attività svolte dalla scuola
Collaborazione con Agenzie di lavoro interinale per implementazione esiti occupazionali dei diplomati
Supporto di Italia Lavoro
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GRAZIE
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