-
JOBBINTERVJUET Karrieresenteret ved UiO
-
Agenda
Forberedelse Øvelse Tips og triks
Mål: At du skal kunne overbevise intervjueren om at:Du har lyst på jobben. Du kan gjøre jobben. Du passer i jobben.
-
FORBERED DEG 01
-
Forventningsavklaring
• Hva slags type intervju?• Intervjuform
• Hva skal du ta med til intervjuet?
• Attester, vitnemål, ytterligere CV opplysninger?
• Er det noe du skal forberede til
intervjuet?
• Presentasjon etc.
-
Forskjellige intervjuformer
• Strukturert intervju
• Gruppeintervju
• Videointervju
• Case rekruttering
• Assessment Center
• Forskjellige tester
• Personlighetstester
• Evnetester
• Ferdighetstester
-
Telefon og video
• Lyd
• Omgivelser
• Kroppsspråk og blikkontakt
• Test av utstyr• Generalprøve
-
• Motivasjon - lyst• Kunnskaper og ferdigheter - kan gjøre• Personlige egenskaper – passer
....og koble det til kunnskap om arbeidsgiveren
Forbered deg
-
Analyser arbeidsgiveren
Hva er arbeidsplassens og avdelingens…
• oppdrag
• utfordringer
• målsettinger
Hvem er viktige …
• kunder/brukere
• konkurrenter
• samarbeidspartnere
• overordnede/underordnede organer
-
RolleforståelseHvorfor vil du jobbe for oss?
Hva slags rolle har bedriften i samfunnet?
Politisk versus byråkratisk
Privat versus offentlig
Frivillig organisasjon
Arbeidsgiverorganisasjon
Hvilken rolle skal du ha i bedriften?
Hva er dine arbeidsoppgaver
Saksbehandling vs. politisk
rådgivning
Prosjektmedarbeider vs.
prosjektleder
-
Hvordan finner du de gode eksemplene?
• Tilgang til CV, referansepapirer
• Bygg opp en «eksempelbank»
• Både på situasjoner hvor du har lykkes…
• …og mislykkes, men lært noe vesentlig
• Vanskelig å komme med konkrete svar uten
å ha forberedt seg
• Book karriereveiledning med oss
-
KARR-modellen
K – Kontekst
A – Aktivitet
R – Resultat
R - Relevans
-
ØVELSE 02
-
Kan du fortelle oss om deg selv?
-
• Unngå å «lese CV»
• Fortelle noe om deg som de ikke vet fra før: Hva har
motivert dine valg?
• Forbered deg på 2-3 minutters svar
• Hvem er du utenfor skole og jobb?
Kan du fortelle oss om deg selv?
-
Du har LYST på jobben
-
• Gå fra å si at du er motivert, til å fortelle hvorfor du er motivert
• Forbered argumenter for motivasjon på flere nivåer:
• Virksomheten
• Feltet
• Oppgaver
• Roller
• Spesielle utfordringer i stillingen
Hva er de viktigste grunnene til at du søker denne jobben?
-
Du kan GJØRE jobben
-
Fortell hvordan du kan løse arbeidsoppgavene i stillingsannonsen ved hjelp av noen spesifikke deler av dine kunnskaper og ferdigheter.
• fra generelle utsagn til spesifikk argumentasjon• hva ønsker du å bidra til?
Hvilke av dine erfaringer vil være spesielt nyttige i denne jobben?
-
Du PASSER i jobben
-
• Fortell om situasjonen
• Hva gjorde du?
• Hva førte det til?
• Hvordan er dette relevant for
stillingen du søker på?
Fortell om en utfordrende situasjon du har vært i og hvordan du håndterte den
K – Kontekst
A – Aktivitet
R – Resultat
R - Relevans
-
• Hva er dine styrker og hvordan bruker du dem?
• Hva kan du bli bedre på? Hva er dine svakheter og hvordan håndterer du dem?
Personlige egenskaper
Tips: troverdighet, selvinnsikt og eksempler!
-
Dine styrker
-
Dine svakheter
-
Hvorfor skal vi ansette akkurat DEG?
Viktig – siste spørsmål
-
TIPS OG TRIKS 03
-
Kroppsspråk
• Hvordan du håndhilser
• Øyekontakt
• Sittestilling
• Aktiv lytter, oppmerksom
-
Forhold som ikke er relevant for ansettelse
Politisk/religiøs overbevisning, seksuell orientering, kulturelle spørsmål, medlemskap i fagforening –
Graviditet/adopsjon/familieplanlegging/foreldrepermisjon
Helse (Begrenset rett)
Ulovlige spørsmål
Arbeidsmiljøloven: § 9-3. Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse§ 13-4. Innhenting av opplysninger ved ansettelse
Likestilling- og diskrimineringsombudet:Gratis veiledning
-
• Møt presis: Finn ut hvor arbeidsgiver holder til førintervjuet. Blir du forsinket, gi beskjed umiddelbart.
• Kle deg normalt pent: Velg noe du er komfortabel i og tilpass deg kleskoden i virksomheten
• Lønn – Innhent informasjon. Les lønnsstatistikker
• Google deg selv før intervjuet
• Spørsmål: Du får anledning til å stille spørsmål. Grip den!
Praktisk info
-
CV- og søknadssjekkIntervjutrening
… og andre karriererelaterte spørsmålBook time
uio.no/karrieresenteret
-
Hvem kan bruke Karrieresenteret sine tjenester:
• Studenter og nyutdannede inntil 1/2 år etter sist betalte semesteravgift til UiO
• Studenter/ nyutdannede tilknyttet andre SiO-institusjoner, som ikke har egne karrieretjenester, kan benytte kurs, CV- og søknadssjekk og intervjutrening.
Er du ikke student? Sjekk ut disse tilbudene:
• https://karriere.oslo.no/
• https://karriereveiledning.no/
https://karriere.oslo.no/https://karriereveiledning.no/
-
SPØRSMÅL?