Download - JORNADA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNA NUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
JORNADALA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
Un instrumento estratégico en la negociación colectiva: el panel de socios
AEDIS-FEACEM
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO AEDIS Y FEACEM NECESITAN DATOS RIGUROSOS DE SUS SOCIOS.
Tomar decisiones, argumentar posturas, con información fidedigna. Generar hábitos de respuesta. Acceder a un universo disperso. Recoger la información con la agilidad precisa.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
EL PANEL AEDIS-FEACEM ES...
Encuesta longitudinal. De muestra constante. Representativo del conjunto de socios. Diseñado según:
conjunto de patronales número de trabajadores de centros
Un proceso ágil.
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DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
SU ÉXITO RADICA EN LOS PANELISTAS
.
181195 195
257
1ª ola(mayo2008)
2ª ola(noviembre
2008)
3ª ola(mayo2009)
Panel 2010
Fiel: el 98% se mantiene en el panel. Colaborador: respuestas rápidas y fiables. Implicado: se ofrece información añadida y aclaratoria
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
224,8
57
12,5
329
72,257
12,4 4 0,50
50
100
150
200
250
300
350
400
450
Res
pues
ta m
últip
le
De empresa Sectorial de actividad Específico de ámbitonacional
Específico de ámbitoautonómico
Otros
Nº Y PORCENTAJE DE CENTROS SEGÚN CONVENIO DE APLICACIÓN
Nº de centros
% sobre total centros
1ª ola (mayo/2008)
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
5.814
6.565
14.483
2.855
288
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
8000
9000
10000
11000
12000
13000
14000
15000
De empresa Sectorial de actividad Específico de de ámbitonacional
Específico de ámbitoautonómico
Otros
Número de trabajadores acogidos a cada convenio (Total trabajadores = 30.028)
1ª ola (mayo/2008)
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
5
4
3
2
1
5
4
3
1
2
5
3
4
1
2
5
1
4
3
2
5
4
2
1
3
1
2
3
4
5
Menos de 21 De 21 a 50 De 51 a 100 De 101 a 250 Más de 250
Prioridad de los temas de negociación según número de trabajadores del centro (1= mínima prioridad; 5= máxima prioridad)
Tabla salarial
Complementos
Jornada
Grupos profesionales
Absentismo
1ª ola (mayo/2008)
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DISTRIBUCIÓN DE LAS PLANTILLAS SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES
30,8
69,2
Grupo A
Grupo B
2ª ola (noviembre/2008)
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
41,8
58,2
24,9
74,1
0
20
40
60
80
AEDIS FEACEM
PORCENTAJE DE TRABAJADORES EN CADA UNO DE LOS GRUPOS PROFESIONALES SEGÚN PATRONAL
GRUPO A
GRUPO B
2ª ola (noviembre/2008)
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
4,21
3,25
2,62
2,58
2,34
0 1 2 3 4 5
La mejora de la cualificación y la formación profesional
La mejora en aspectos retributivos
El incremento de la dificultad de las funciones y tareas delmismo puesto de trabajo
El ascenso a puestos de trabajo de mayor responsabilidad yjerarquía
La mejora de las oportunidade de conseguir otro puesto detrabajo diferente
VALORACIÓN DE LOS COMPONENTES DEL DESARROLLO PROFESIONAL. PUNTUACIONES MEDIAS
2ª ola (noviembre/2008)
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
3,9
2,6
3,0
1,6
3,8
2,4
0
3,5
Situación respecto a hace un año Situación para crear empleo. Expectativas a un año.
VALORACIÓN DE LA SITUACIÓN ECONÓMICA
nov-08
may-09
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
46,1
39,1
0
50
100
CONSULTA NOVIEMBRE 08 CONSULTA MAYO 09
ÍNDICE DE CONFIANZA
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
CENTROS SEGÚN SITUACIÓN ANTE SUBVENCIONES (PORCENTAJES)
1,8%
28,1%
33,3%
36,8%
No demoras.
Demoras sin problemas de financiación.
Demoras, seriosproblemas de financiación.
Demoras, riesgo para el centro.
3ª ola (mayo/2009)
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
-69.020€-9VALOR MÍNIMO
1.019.996€31VALOR MÁXIMO
66.160€1MEDIANA
143.911,9€3,2MEDIA
25.582.056,96€725VALORES ABSOLUTOS
DIFERENCIA DE PRESUPUESTODIFERENCIA DE TRABAJADORES
ANÁLISIS DE LA VARIACIÓN DE PRESUPUESTO Y DE TRABAJADORES EN AEDIS
-69.020€-9VALOR MÍNIMO
1.019.996€31VALOR MÁXIMO
66.160€1MEDIANA
143.911,9€3,2MEDIA
25.582.056,96€725VALORES ABSOLUTOS
DIFERENCIA DE PRESUPUESTODIFERENCIA DE TRABAJADORES
ANÁLISIS DE LA VARIACIÓN DE PRESUPUESTO Y DE TRABAJADORES EN AEDIS
3ª ola (mayo/2009)
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
3ª ola (mayo/2009)
4
10
6461
72
34
811
0
10
20
30
40
50
60
70
80
PIERDE ENTRE250000 Y UN
MILLÓN
PIERDE ENTRE100000 Y 250000
PIERDE ENTRE15.000 Y 100.000
PIERDE ENTRE 1 Y15000
GANA ENTRE 1 Y15.000
GANA ENTRE15.OOO Y 60.000
GANA ENTRE60000 Y 500000
No contesta
Nª CEE SEGÚN VARIACIÓN EN FACTURACIÓN (1º TRIMESTRE 08-1º TRIMESTRE 09)
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DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
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Nª CEE SEGÚN SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES
22%
21%
57%
100% en tareas ordinarias
Porcentaje significativo están desocupados.
Porcentaje significativo en riesgo de perder empleo
3ª ola (mayo/2009)
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El panel de socios AEDIS-FEACEM ¿Un instrumento estratégico en la negociación
colectiva?
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNANUEVA ETAPA EN EL SECTOR DE LA
DISCAPACIDAD EN ESPAÑA
Madrid, 10 de marzo de 2010
Herramienta innovadora en el sector. Permite conocer la realidad de los centros. Permite conocer las inquietudes de los gestores. Arroja datos en “tiempo real”.
GRACIAS AL ESFUERZO DE LOS PANELISTAS