Download - Kepemimpinan new2
PENGERTIANKepemimpinan merupakan proses untuk
mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya
Pemimpin adalah seseorang yang mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi perilaku orang lain di dalam kerjanya dengan menggunakan kekuasaanyang merupakan kemampuan untuk mengarahkan dan mempengaruhi bawahan sehubungan dengan berbagai tugas yang harus dilaksanakan
KARAKTERISTIK KEPEMIMPINANMemiliki kekuatan jasmani dan rohaniMemiliki semangat dan antusias untuk mencapai tujuanRamah tamah dan penuh perasaanCerdasDapat mengambil keputusanMemiliki kecakapan mendidik dan mengajarJujur dan adilMemiliki kebenaran, penuh keyakina dan percaya diriUlet dan tahan ujiSuka melindungiPenuh inisiatf, simpatik, dan memiliki daya tarikBergairah dalam bekerja dan bertanggung jawabWaspada, rendah hati, dan obyektif
FUNGSI-FUNGSI KEPEMIMPINAN
InovatorKomunikatorMotivatorKontroler
TEORI-TEORI
1. Teori Genetik2. Teori Sosial3. Teori Ekologik4. Teori Kontingensi atau Teori Tiga Dimensi
POLA DASAR KEPEMIMPINAN
1. Pola Kepemimpinan Formal
2. Pola Kepemimpinan Informal
TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN
1. Tipe Otokratik2. Tipe Paternalistik3. Tipe Kharismatik4. Tipe Laissez-Faire5. Tipe Demokratik6. Tipe Militer
GAYA KEPEMIMPINAN
1. Gaya tidak peduli2. Gaya condong pada manusia3. Gaya condong pada produksi4. Gaya cari keseimbangan5. Gaya puncak
KONSEP KEPEMIMPINAN DALAM BUDAYA JAWA
BumiMatahariBulanBintangApiAnginLaut atau samudraAir
KEPEMIMPINAN MENURUT KI HAJAR DEWANTARA
Ing ngarso sung tulodhoIng madya mangun karsaTut wuri handayani