Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac
Őry BeátaProjektvezető
Munkáltatói fórum2010.10.13.
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003„Család velem, karrier előttem”
A PROJEKT CÉLJA
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003„Család velem, karrier előttem”
A CÉLCSOPORT Résztvevőink regisztrált álláskeresők vagy 1 éve nem dolgoznak,
emellett 18 évesnél fiatalabb gyermeket egyedül nevelnek; vagy az elmúlt 12 hónapon belül szűnt meg a GYES, GYED, TGYÁS
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap és az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósul meg.
Főpályázó: Budapest Esély Nonprofit Kft.Partnerek: Eutrend Kft., E-Help Consulting Kft.
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003„Család velem, karrier előttem”
A PROJEKTBE BEVONTAK SZÁMA: 60 FŐ
Képzések: - 15 fő élelmiszer- és vegyiáru-eladó- 15 fő társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó- 10 fő családi napközi üzemeltető
Minden résztvevő számára rendelkezésre álló tréning :- Család és munkahely - Álláskeresési technikák
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003„Család velem, karrier előttem”
Szolgáltatások a célcsoport számára a projekt 18 hónapja alatt:- Készségfelmérés - Mentori szolgáltatás -Gyermekfelügyelet a kiválasztás és képzés ideje alatt - A munkavállaláshoz szükséges egészségügyi alkalmassági vizsgálat - Álláskeresési tanácsadás
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003„Család velem, karrier előttem”
KÖZVETLEN SZOLGÁLTATÁSAINK A MUNKÁLTATÓK SZÁMÁRA:
-Munkahelyi esélyegyenlőségi tréning: felkészítés az atipikus foglalkoztatási formák és a sokszínűség befogadására
-Társadalmilag Felelős Vállalkozás minősítés: a minősítés célja, hogy egy objektív kritériumrendszer alapján, átvilágítás illetve audit során értékelje a szervezetek munkavállalókkal kapcsolatos gyakorlatát, és lehetőséget, segítséget adjon a jó gyakorlatok fejlesztésére.
-Munkáltatói fórumok: információk az atipikus foglalkoztatás formáiról, személyes konzultáció az előadókkal
-Osztott munkakör teamek kölcsönzése: az E-Help Kft. konzorciumi partnerünknél innovatív foglalkoztatási megoldást vezetünk be. A munkaerő kölcsönző cég részmunkaidőben foglalkoztatja a projektrésztvevőket és igyekszik munkakör-párokban kikölcsönözni őket.
-Munkabér támogatás: a projekten belül lehetőség van ennek igénybevételére a munkaerő kölcsönzőn keresztül történő munkaerő igényléskor. Hat hónap továbbfoglalkoztatás szükséges a projekt lezárulta után.
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003„Család velem, karrier előttem”
MIÉRT ÉRI MEG VELÜNK EGYÜTTMŰKÖDNI?•Munkaerő kölcsönzés: a munkáltatói felelősség nem az Önöké• Munkáltatói terhek csökkenése• Az általunk kínált munkavállalók:- Motiváltak (élnek a lehetőséggel, könnyen elköteleződnek)- Komplex figyelműek- Biztonságot keresnek fix munkaerő- Maximális hatékonyság: csak munkára fordítja a munkaidejét
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003„Család velem, karrier előttem”
VÁRJUK SZÍVES KÉRDÉSEIKET, MEGKERESÉSÜKET!
Őry BeátaProjektvezető
Budapest Esély Nonprofit [email protected]
Tel: 06-1-476-19-30Fax: 06-1-476-19-31
TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003„Család velem, karrier előttem”
