![Page 1: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/1.jpg)
Hyvinvoinnin asiantuntijatyöskentely 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta
HYVINVOIVAT KAINUULAISET
![Page 2: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/2.jpg)
Aikataulu
09.00 Päivän agenda ja ensimmäisen istunnon anti
09.10 Hyvinvoinnin trendit
10.00 Kainuun hyvinvoinnin skenaariot
11.15 Kehittämistoimenpiteiden valinta
12.00 Yhteistyön muodot
12.30 Tilaisuus päättyy
![Page 3: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/3.jpg)
Hyvinvoinnin kehittämishaasteet
Työllisyys ja toimeentulo • Työpaikkojen luominen • Yrittäjyyden, yritteliäisyyden ja yrittäjämäisen asenteen vahvistaminen • Alueen vetovoiman ja houkuttelevuuden parantaminen
Terveys ja toimintakyky • Terveyserojen kaventaminen ja toimintakyvyn parantaminen • Siirtyminen korjaavista toimenpiteistä ennaltaehkäiseviin • Vastuun pallottelusta vastuunottoon
Yhteisöllisyys ja osallisuus • Toimijoiden laaja yhteistyö, jossa koordinaatiovastuu selkeästi yhdellä taholla • Työttömyys ja syrjäytyminen • Osallistumisen mahdollistaminen • Monikulttuurisuus ja suvaitsevaisuus
![Page 4: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/4.jpg)
Hyvinvoinnin trendejä – poimintoja 1 /3
Työllisyys ja toimeentulo
• ennenaikainen eläkkeelle jääminen, työkyvyttömyyseläkkeelle jääminen
• perinteisen palkkatyön rinnalle uusia työn muotoja, osa-aikayrittäjyys
• etätyö, virtuaaliset työyhteisöt
• ylisukupolvinen köyhyys
• jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen vaatimus
• työpaikkojen, palvelujen ja asutuksen keskittyminen
• väestörakenteen muutos: väestön ikääntyminen, kasvavat erityisryhmät, huoltosuhteen heikkeneminen, vieraskielisen väestön osuuden kasvu
• talouden globalisaatio ja keskinäisriippuvuus syvenee, talouden (ja muun yhteiskunnan) muutosten nopeus kasvaa
![Page 5: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/5.jpg)
Hyvinvoinnin trendejä – poimintoja 2 /3
Terveys ja toimintakyky
• Teknologinen kehitys: hyvinvointiteknologia, 24/7-yhteiskunta, virtuaalipalvelut, e-palvelut, hybridi palvelut
• itsediagnosointi
• hyvinvointi - ja terveystietojen mittaaminen ja kerääminen
• hyvinvointierojen ja elämäntapaerojen polarisoituminen väestöryhmissä, nuorten syrjäytyminen
• elintavat yhä useamman kuolinsyynä (kohonnut verenpaine, tupakka, kolesteroli, lihavuus)
• omavastuun korostuminen
• sosiaali- ja terveyspalvelujen hankkiminen yksityiseltä sektorilta
• elinikä pitenee, virkeiden senioreiden osuus kasvaa, toisaalta erittäin iäkkäiden ja huonokuntoisten vanhusten osuus kasvaa
• ympäristö- ja hyvinvointipolitiikan lähentyminen (ympäristöterveys, luonto hoidon ja voimaantumisen lähteenä – vihreä hoiva)
![Page 6: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/6.jpg)
Hyvinvoinnin trendejä – poimintoja 3 /3
Yhteisöllisyys ja osallisuus
• aktiiviset ikäihmiset yhteiskunnan voimavarana
• uudenlaiset yhteisöllisyyden ja kuulumisen tarpeet
• elämysten hakeminen
• kyläyhteisöt, asuinaluetoimikunnat, lähidemokratian ja vaikuttamisen esiinmarssi
• kaupungistuminen ja keskittäminen
• kotoilu, yksilöllisyys korostuu yhteiskunnassa
• monikulttuurisuus
• sosiaalinen media ja erilaiset sovellukset vuorovaikutuksen alustana ja muotona
• yhden asian liikkeet, paikallisuuden (lokaalin) ja maailmanlaajuisuuden (globaalin) yhdistyminen kansalaisliikkeissä, kuluttamisessa, taloudessa, yritystoiminnassa (glokaalisaatio)
• hyvinvointierojen ja elämäntapaerojen polarisoituminen väestöryhmissä
• nuorten syrjäytyminen
![Page 7: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/7.jpg)
Megatrendejä (SITRA 2013)
Globaali kohtalon-
yhteys Euroopan
uudistumis-kyvyttömyys
Data vaurauden ja vallan lähteenä
Kamppailu luonnon-varoista
kiihtyy Länsimaisen työn radikaali murros
Suuri vallan uusjako
Talous-järjestelmä
oirehtii
Polarisaatio ja eritahtisuus
energia-murroksessa
Älyteknologia arjessa
Superseniorit
Sosiaaliset ja henkiset tarpeet
korostuvat
Jopa 4–6 astetta kuumempi
ilmasto
Mega-kaupungit
![Page 8: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/8.jpg)
Länsimaisen työn radikaali
murros
• Länsimainen työ on murroksessa johtuen tuotannon siirtymisestä ja talouden digitalisoitumisesta.
• Karkea esimerkki on Kodak ja Instagram, joista edellisellä oli hyvinä vuosina 140 000 työntekijää ja jälkimmäisellä 14 vuonna 2012.
• Myös kysymykset vauraudenjaosta ja länsimaisen keskiluokan kriisiytymisestä ovat tämän uuden talouden kysymysten ytimessä.
• Muutokset myös työn luonteessa länsimaissa, yhä useamman keksittävä itselleen työ. Oletko generalisti vai aktivisti?
• Aasiassa samaan aikaan tapahtuva keskiluokkaistuminen.
![Page 9: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/9.jpg)
Sosiaaliset ja henkiset tarpeet
korostuvat
• Joka viidennellä suomalaisella psyykkisen sairauden diagnoosi. • Masennuksen ja työperäisen pahoinvoinnin yhteen laskettu
summa on 25 miljardia menetettynä työpanoksena valtion budjetista.
• Uudenlaiset hyvinvoinnin tarpeet: kuuluminen, osallisuus, sosiaalinen pääoma, onnellisuus, mahdollisuudet, hyvä elämä.
• Tarvitaan uusi käsitys hyvinvoinnista ja keinoista joilla hyvinvoinnin ongelmia ratkotaan.
![Page 10: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/10.jpg)
Superseniorit
• Väestö ikääntyy nopeasti ja Suomi on tämän kehityksen etujoukoissa. Japani elää jo tätä tulevaisuutta.
• Superseniorit suurena kansanosana luovat uudenlaisia tarpeita, palveluja ja voivat olla merkittävä yhteiskunnallinen voima.
• Kronologisesta iästä toimintakykyyn liittyvään ikään ja sen tuomiin mahdollisuuksiin.
• Suuret kysymykset sukupolvien välisestä oikeudenmukaisuudesta.
![Page 11: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/11.jpg)
TEHTÄVÄ 1. Trendit (30 min) Valitkaa 2 positiivista trendiä, joiden varaan voidaan rakentaa hyvinvoinnin vahvistumista Kainuussa osa-alueenne näkökulmasta.
Valitkaa 2 negatiivista trendiä, joiden vaikutuksia pitää pystyä torjumaan/ pehmentämään Kainuussa, hyvinvointi Kainuussa osa-alueenne näkökulmasta vahvistuisi.
Valintaa ohjaavat kysymykset:
Miksi tämä trendi on tärkeä Kainuussa?
Miten se konkreettisesti näkyy Kainuussa?
Kirjatkaa valitsemanne neljä (2+2) hyvinvoinnin trendiä A4 papereille ja tuokaa taululle yhteisesti käsiteltäväksi
![Page 12: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/12.jpg)
TEHTÄVÄ 2. Tulevaisuuskuva (30 min)
Muotoilkaa hyvinvoinnin osa-alueen tavoiteltava skenaario vuonna 2020, vastaamalla seuraaviin kysymyksiin: 1. Tavoiteltavan skenaarion NIMI?: 2. Skenaarion lyhyt kuvaus muutamalla lauseella: avataan edellisellä kerralla tehdyt 3 nostoa – miltä kainuulaisten hyvinvointi näyttää, kun nämä kehittämisongelmat on ratkaistu? 3. Skenaarion toteutumista vauhdittavat ajurit? (edellä valitut positiiviset trendit; muita mahdollisia ajureita?) 4. Skenaarion toteutumista hidastavat tai estävät rajoitteet? (edellä valitut negatiiviset trendit; muita mahdollisia rajoitteita?) 5. Mahdollisia muita skenaarioon liittyviä ja siinä huomioitavia seikkoja?
![Page 13: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/13.jpg)
TEHTÄVÄ 3. Toimenpiteet ( 1 h) Tarvittavat hyvinvoinnin osa-alueenne toimenpidekokonaisuudet
vuoteen 2020:
– Mitä toimenpiteitä on käynnistettävä lähitulevaisuudessa (välittömät toimet)? (muotoilkaa edellisen työpajan 3 nostoanne toimenpiteiksi, muut tarvittavat kiireelliset toimet?)
– Mitä on saatava aikaan seuraavien 4 – 5 vuoden aikana, jotta tavoiteltava skenaario saavutetaan? (miten esim. skenaarion toteutumista tukevat trendit voidaan hyödyntää)?
– Mitä uhkia on pystyttävä torjumaan / ongelmia ratkaisemaan seuraavien 4 – 5 vuoden aikana? (miten esim. skenaarion toteutumista uhkaavien trendien vaikutukset voidaan torjua)?
– Ketkä sen tekevät? Keitä ovat keskeiset toimijat tavoiteskenaarioon pyrkimisessä? (mainitkaa toimija ja sen rooli)
– Millaista skenaarion toteutumista tukevaa osaamista on Kainuussa? Mitä olemassa olevaa pitää vahvistaa? Mitä uutta pitää luoda?
– Muut skenaarion toteutumisen kannalta keskeiset toimenpiteet?
![Page 14: Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakertakuiskintaa.fi/wp-content/uploads/2014/03/Hyvinvointi_työskentely... · 28.3.2014 Klo 08.30-12.30 Scandic Hotel Kajanus, alakerta HYVINVOIVAT](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050302/5f6b22ec8c55e0770d697571/html5/thumbnails/14.jpg)
Hyvinvointiyhteistyö Kainuussa
• Tarve hyvinvointialan yhteistyölle Kainuussa?
• Miten yhteistyö tulisi organisoida – mitä ovat keskeisimmät yhteisen tekemisen aiheet?
Ehdotus:
• Hyvinvointiryhmän perustaminen – edustajat eri hyvinvoinnin osa-alueilta
– valmistelevat foorumien sisältöä
– maakuntaohjelman toteutumisen seuranta
– Tuottavat asiantuntijanäkemystä Kainuun hyvinvoinnin tilasta ennakointiportaaliin ja ennakointiryhmälle
• Laajempi, toimijoiden yhteinen hyvinvointifoorumi 2 krt /vuodessa
• Koordinoija ja koollekutsuja (Kainuun liitto ja Kainuun SOTE yhteistyössä)?