Download - kohesivitas kelompok
DINAMIKA KELOMPOKCOHESSION AND DEVELOPMENT
QUESTION TO ANSWER
• Kenapa ada kelompok yang pecah karena perbedaan? Padahal kelompok lain justru makin kuat karenanya?
• Kapan anggota kelompok menempatkan kepentingan kelompok di atas kepentingan pribadi?
• Bagaimana bisa kelompok dengan sumber daya terbatas bisa melampaui pecapaian kelompok dengan lebih banyak pengalaman dan bakat?
• Bagaimana rasa kepercayaan diri dikarenakan menjadi bagian kelompok bisa terbentuk, sementara di kelompok lain tidak ada?
KOHESIVITAS
• Merupakan konsep dinamika kelompok yang paling penting
• Kohesivitas disebut sebagai indikator kesehatan kelompok
• “Kekuatan ikatan yang membuat anggota kelompok tetap bersatu”
• “Kedekatan antara anggota kelompok”
• “Kepercayaan dan Kerjasama”
• “Rasa saling memiliki”
SOCIAL COHESION
• Menekankan pada “ketertarikan” atau “rasa saling menyukai” antar anggota
• Istilahnya “kami” daripada “saya”
TASK COHESION
• Lebih dari sekedar keinginan untuk bersama-sama
• Lebih mengacu kepada koordinasi untuk mencapai tujuan bersama
• Menekankan kualitas “teamwork”
• Mirip dengan collective efficacy kepercayaan yang bersama-sama dimiliki oleh anggota kelompok, bahwa kelompok memiliki kepercayaan untuk mengatur dan menunjukkan perilaku untuk dapat mencapai tujuan kelompok dan untuk dapat menyelesaikan tugas (Bandura, 1997)
PERCEIVED COHESION
• Persepsi dan penilaian anggota kelompok terhadap kepemilikan dan kesatuan yang dimiliki kelompoknya berdasarkan “kata/kalimat” yang mereka gunakan untuk menggambarkan kelompoknya tersebut
• “Rasa kebersamaan”, “Kelompok adalah bagian dari diri saya”, “Kami tim juara”.
EMOTIONAL COHESION
• Esprit de corps semangat kebersamaan, kebahagiaan saat bersama yang dirasakan seluruh anggota organisasi
• Emosi kelompok
MENGAPA BEBERAPA KELOMPOK KOHESIF, TAPI BEBERAPA TIDAK?
• Attraction
• Stability, size, structure
• initiations
KOHESIVITAS SEIRING PERKEMBANGAN WAKTU
TAHAPAN PERKEMBANGAN KELOMPOK (TUCKMAN, 1977)
• Forming
• Storming
• Norming
• Performing
• Adjourning
CONSEQUENCES OF COHESION
• Kelompok yang kohesif adalah kelompok yang ‘intense’, dan intensitas ini mempengaruhi anggota kelompok, dinamika dan kinerjanya
• Old sergeant syndrome
• Keengganan untuk bergabung dengan kelompok lain
• Menghindari konfrontasi dan konflik daripada pencapaian tujuan
COHESION DAN PERFORMACE
• Kohesivitas membuat performa meningkat, kohesifitas dihasilkan kelompok yang performanya baik
• Kohesivitas berfungsi bagi ‘oli’ bagi kinerja kelompok
• Kohesivitas membuat anggota kelompok memiliki mental model yang sama dalam pencapaian tujuan.
• Kohesifitas dapat menunjang kinerja bagi tugas-tugas yang memang mempersyaratkan interdependence tinggi.
TUGAS
• Analisa film untuk menunjukkan kapan tim mengalami tahapan:
• Forming
• Storming
• Norming
• Forming
• Adjourning