Download - Kom på forkant med jobbet!
![Page 1: Kom på forkant med jobbet!](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052410/5488932ab47959050d8b578a/html5/thumbnails/1.jpg)
KUNSTEN AT SØGE OG FÅ JOBBETAnna Lørup, jobkonsulent, cand.it
![Page 2: Kom på forkant med jobbet!](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052410/5488932ab47959050d8b578a/html5/thumbnails/2.jpg)
START DET RIGTIGE STED1. Kompetenceafklaring2. Profil3. Strategi og mål
• geografi• fagområder, brancher, arbejdspladser,
virksomheder• funktioner, opgaver, titler• metoder: netværk, opfordret/uopfordret,
skriftligt, mundligt• langsigtet eller kortsigtet
4. Materiale (CV & ansøgning)5. Samtale6. Opfølgning (referencer)
![Page 3: Kom på forkant med jobbet!](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052410/5488932ab47959050d8b578a/html5/thumbnails/3.jpg)
KOMPETENCER & PROFIL
• Dine styrker, ambitioner og motivation
• Elevatortalen
• Profil som en del af præsentationen
• Hvad vil virksomhederne have?(de vigtigste rekrutteringstendenser)
![Page 4: Kom på forkant med jobbet!](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052410/5488932ab47959050d8b578a/html5/thumbnails/4.jpg)
PRIORITER
STRATEGI & MÅL
• Geografi
• Fagområder, brancher, arbejdspladser, virksomhederfunktioner, opgaver, titler
• Metoder: netværk, opfordret, uopfordret, skriftligt, mundligt
• Langsigtet eller kortsigtet
![Page 5: Kom på forkant med jobbet!](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052410/5488932ab47959050d8b578a/html5/thumbnails/5.jpg)
CV & ANSØGNING
Cv
fortidAnsøgning
fremtid
Bagudrettet
• Dokumentation for
- kompetencer
- erfaringer
- uddannelse
• Stikord/punktform
• Hurtigt overblik
Fremadrettet
• Fokus på jobbet og virksomheden
• Argumentation for
hvorfor du skal have jobbet
• Hvad kan du bidrage til
virksomheden/jobbet?
![Page 6: Kom på forkant med jobbet!](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052410/5488932ab47959050d8b578a/html5/thumbnails/6.jpg)
FORSKELLIGE CV
Omvendt kronologisk cv• Fokus på ansættelsessteder, uddannelsesmæssig
baggrund
• Listet i ”skemaform” i omvendt kronologisk orden
• Den hyppigst anvendte cv-form
Kompetence cv • Fokus på kompetencer
• Velegnet til nyuddannede, ved brancheskift, hvis ”huller” i cv eller hvor særlige spidskompetencer skal i fokus
Kombination af kompetence og kronologisk cv• Vurder hvordan du får solgt dig og dine kompetencer
bedst
![Page 7: Kom på forkant med jobbet!](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052410/5488932ab47959050d8b578a/html5/thumbnails/7.jpg)
EN GOD ANSØGNING
StillingsopslagVirksomheden
…………………….…………………….
Stillingen
…………………………………………
Du er
…………………….…………………….
AnsøgningMotivation……………………..
Profil, kompetencer, erfaringer………………………………………………………………………………………………
Positiv afslutning /referencer………………………
![Page 8: Kom på forkant med jobbet!](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052410/5488932ab47959050d8b578a/html5/thumbnails/8.jpg)
DOs and DON`Ts
Vedr. stillingen som udviklingsingeniør
Jeg har set på Jobindex.dk, at I søger en ingeniør. Stillingen lyder meget spændende, og med henvisning til stillingsopslaget tillader jeg mig hermed at søge stillingen. ”
Eller………….
Ambitiøs udviklingsingeniør søger nye udfordringer
At koordinere og være ansvarlig for store teknologiske udviklingsprojekter, som udføres under hensyntagen til kemisk arbejdsmiljø og risikovurderinger, har været dagligdag for mig i de seneste år. Derfor er det klart, at muligheden for at arbejde med dette felt i en udviklingsorienteret virksomhed, der både sætter sikkerhedsforhold og medarbejderudvikling i højsæde, er et drømmejob for mig.
![Page 9: Kom på forkant med jobbet!](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052410/5488932ab47959050d8b578a/html5/thumbnails/9.jpg)
SAMTALEN
• Arbejdsgiverens spørgsmål vil udfordre din profil
• Forberedelse, forberedelse, forberedelse
• Er du klar til dræber-spørgsmål?
• Er du klar til at stille spørgsmål?
• Troværdighed sælger!
• Du er en del af dialogen og en ligeværdig samtalepartner!
![Page 10: Kom på forkant med jobbet!](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052410/5488932ab47959050d8b578a/html5/thumbnails/10.jpg)
PRØV DET SELVHvorfor skal vi vælge dig?
Hvor ligger dit udviklingspotentiale? ( med andre ord - dine svagheder!)
Hvor lang tid vil du blive hos os?
Hvordan håndterer du konflikter?
Og andre gode spørgsmål!
![Page 11: Kom på forkant med jobbet!](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052410/5488932ab47959050d8b578a/html5/thumbnails/11.jpg)
REFERENCER
• Overvej, hvem du vil bruge og hvordan
• Informer & brief dine reference
• Pay it back
• Indirekte referencer (Linked-in, Facebook)
![Page 12: Kom på forkant med jobbet!](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052410/5488932ab47959050d8b578a/html5/thumbnails/12.jpg)
SUCCES
• Lav en praksis for dine processer(hvad, hvornår, hvordan)
• Detaljer er vigtige, men kun de vigtige detaljer!
• Fokuser
• Prioriter
• Gør det og lær af det
• Nyd det ☺