Download - Kutatási alkomponens Összegzés 2004-2008
Kutatási alkomponens Összegzés 2004-2008
Borbély Tibor [email protected] ÁFSZ- FSZHszakmai tanácsadó, Ph.D. jelölt
www.employmentpolicy.hu
Visegrád, Komponenszárás 2008. március 18-19.
A modernizációs folyamat megtervezésekor az volt a cél, hogy a PHARE fejlesztési modell mintájára zajló és egyre kiterjedtebb általános szervezetfejlesztéssel párhuzamosan a szervezet egy kicsit a „jövőbe is lásson”. Tehát mindenképpen végezzen olyan konkrét eredményekkel járó kutatásokat, elemzéseket, amelyek arra is választ kínálnak, hogy milyen lesz az Állami Foglalkoztatási Szolgálatot körülvevő gazdasági- társadalmi környezet 2013-ban vagy 2021-ben. Hiszen hosszú távú és folyamatos szervezetfejlesztést csak akkor lehetséges sikerrel véghezvinni, ha a fejlesztő a folyamatosan változó környezeti feltételekről rendszerezett ismeretekkel rendelkezik.
Tartalom és forma
Forma: folyamatos változásban Tartalom: lényegében azonos
Munkaerő-piaci kínálat és kereslet prognózisai Kompetencia alapú közvetítés Monitoring rendszer fejlesztése
Cca. 50-70 fő résztvevő, 10 kutatási projekt Számos érintett kutatóműhely: GKI, 3K, MTA
KTI, Ecostat, ÁFSZ belső kollégák (részben Kutatási Főosztály)
Beágyazódás az ÁFSZ modernizációjába
Az állami munkaügyi szervezet modernizációjaként megfogalmazott négyes célrendszerben a kutatási projektek fontos és közvetlen kapcsolódási pontokat mutatnak a négy alapcélból hárommal. A kijelölt célok és a kutatási projektek kapcsolódási pontjai az alábbiak szerint alakulnak:
A 4 ÁFSZ fejlesztési cél és a 10 kutatási projekt illeszkedése Az állásközvetítés rendszerének fejlesztése (1.2.1 projekt - a
monitoring rendszerünk továbbfejlesztése; 1.2.2 projekt - kompetencia alapú foglalkoztatási kódrendszer kialakítása)
A foglalkoztatási szolgálat szolgáltatási minőségének javítása az alkalmazott képzéseken keresztül, bevonva a roma alkalmazottakat is
Munkaerő-piaci elemzések és kutatások végzése (Ez a cél közvetlen összefüggést mutat az alkomponens feladataival.)
Az ügyfelek részére aktuális munkaerő-piaci és képzési információk nyújtása (1.2.7 projekt –a szakmák jövőjét előrejelző kiadványok készítése a korábbi FIT mappák felhasználásával; 1.2.5; 1.2.10; 1.2.11; 1.2.13 projektek, amelyek a munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalának változásait kutatják 2013-ig, illetve 2021-ig.)
Van-e direkt haszna a jövőbe néző munkaügyi szolgálatnak? – Íme !
Köszönöm figyelmüket!
Elérhetőségek: [email protected] www.borbelytiborbors.extra.hu