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La transformation agile par le bas, comment ça marche?
Sébastien Delest
Coach agile
@Delest@HelloCoactiv
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Transformation d’équipe
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Parcours
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Adoption des pratiques agiles
#2 - Spécifications
#3 - Versio
ns
#1 - Rétro
spectives
#5 - Packaging
#6 - Cycles
#4 - Suivi
#7 - Branches
#8 - Tests
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#1 Rétrospectives
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#2 spécification
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#3 version
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#4 suivi
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#5 packaging
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#6 cycles
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#7 branches
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#8 tests
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automatiques vs manuels
Automatiques
Manuels
= Tests de non régression = 1500 unités
Tests de volume + performance = 50000 unités
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Transformation d’équipe
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Nous
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Stabilité
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Curiosité
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Promotion
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Gagner leur attention
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C’est gagné? Pas encore!!
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Chapitre 2Comment ma société va-t-elle
pouvoir mener un changement à grande échelle?
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Modèle de John Kotter
• Sentiment d’urgence• Coalition• Développer / communiquer la vision• Lever les obstacles• Résultats rapides• Consolider les succès• Culture d’entreprise
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Top-down + Bottom-up
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Former les managers
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