La transformation agile par le bas, comment ça marche?
Sébastien Delest
Coach agile
@Delest@HelloCoactiv
Transformation d’équipe
Parcours
Adoption des pratiques agiles
#2 - Spécifications
#3 - Versio
ns
#1 - Rétro
spectives
#5 - Packaging
#6 - Cycles
#4 - Suivi
#7 - Branches
#8 - Tests
#1 Rétrospectives
#2 spécification
#3 version
#4 suivi
#5 packaging
#6 cycles
#7 branches
#8 tests
automatiques vs manuels
Automatiques
Manuels
= Tests de non régression = 1500 unités
Tests de volume + performance = 50000 unités
Transformation d’équipe
Nous
Stabilité
Curiosité
Promotion
Gagner leur attention
C’est gagné? Pas encore!!
Chapitre 2Comment ma société va-t-elle
pouvoir mener un changement à grande échelle?
Modèle de John Kotter
• Sentiment d’urgence• Coalition• Développer / communiquer la vision• Lever les obstacles• Résultats rapides• Consolider les succès• Culture d’entreprise
Top-down + Bottom-up
Former les managers
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