Download - LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (2020)
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH
(2020) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
C E R I A
Cepat, Efektif, Ramah, Inovatif, Akuntabel
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Daerah
Kata Pengantar | i
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Tahun 2020.
Laporan LKIP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik
Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014
tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja
dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dan Peraturan
Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan
Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan Kinerja dan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang.
Penyusunan laporan ini merupakan upaya kami untuk
menginformasikan pertanggungjawaban kinerja yang telah dilakukan Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil selama Tahun 2020, sebagai konsistensi
kami terhadap komitmen untuk menciptakan transparansi yang merupakan
pilar terwujudnya Tata Pemerintahan yang baik. Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah Tahun 2020 memuat informasi tentang Penyelenggaraan
Pemerintahan bidang Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil,
Pelaksanaan Strategi dan Arah Kebijakan serta Program dan Kegiatan, untuk
Pencapaian Sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2019-2023 dan Rencana Kerja
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2020.
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Daerah
Ikhtisar Eksekutif | iii
IKHTISAR EKSEKUTIF
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang Tahun
2020 ini menjabarkan hasil kerja berdasarkan Perjanjian Kinerja, Sasaran
Strategis dan Indikator Kinerja tahun 2020, yang termuat dalam Rencana
Strategis Kabupaten Tangerang Tahun 2019 – 2023.
Tujuan utama yang ingin dicapai oleh Pemerintah Kabupaten
Tangerang adalah Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan dan
Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan.
Secara keseluruhan capaian kinerja Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tahun 2020 dinyatakan “melampaui”
dari target yang telah ditetapkan. Pada tahun 2020 pengukuran kinerja Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dilakukan melalui
2 Sasaran Strategis dengan 5 Indikator Kinerja Sasaran Strategis sebagai alat
ukur keberhasilan kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang didasarkan pada penggabungan Rencana Strategis
2019-2023 dan Perjanjian Kinerja tahun 2020 dengan pertimbangan akan
menjadi daya ungkit yang besar terhadap proses pembangunan nasional
khususnya di bidang kependudukan dan pencatatan sipil.
Dibandingkan tahun sebelumnya, capaian kinerja Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020 telah
mengalami peningkatan. Laporan Kinerja Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020 ini, secara keseluruhan
memaparkan berbagai keberhasilan, termasuk kendala dalam mencapai
Sasaran Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Tangerang dan perkembangannya di tahun-tahun sebelumnya, yang
tercermin pada capaian Indikator Kinerja Utama (IKU). Dalam melaksanakan
tugas dan fungsinya, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Tangerang tidak terlepas dari hambatan yang dijumpai, baik yang bersifat
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Daerah
Ikhtisar Eksekutif | iv
internal maupun eksternal. Kondisi ini perlu diantisipasi di masa yang akan
datang dan dilakukan evaluasi secara berkala sehingga kendala/hambatan
yang dihadapi dapat diatasi secara dini. Salah satu hal yang perlu untuk
segera dilakukan adalah membangun manajemen kinerja yang lebih baik dan
didukung dengan penggunaan teknologi informasi serta sinergitas dengan
Kementerian/Lembaga, Pemerintah Daerah Provinsi, Kab/Kota dan Lembaga
Masyarakat.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) merupakan salah satu
upaya yang dilakukan pemerintah untuk mendorong tata kelola
pemerintahan yang baik, dimana instansi pemerintah melaporkan kinerjanya
dalam memberikan pelayanan publik sesuai yang diamanatkan dalam
Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun
2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata
Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dan Peraturan Bupati
Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian
Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan Kinerja dan Evaluasi
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang.
Prinsip dasar akuntabilitas adalah bahwa setiap kegiatan dan hasil
akhir dari kegiatan penyelenggaraan negara harus dapat
dipertanggungjawabkan kepada masyarakat dan rakyat sebagai pemegang
kedaulatan tertinggi Negara sesuai dengan ketentuan Perundang-undangan
yang berlaku.
Dalam rangka itu maka Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun
Anggaran 2020 ini merupakan amanat Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun
2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah,
Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Daerah
Ikhtisar Eksekutif | v
Kinerja Instansi Pemerintah, dan Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004
tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi. Penyusunan Laporan Kinerja
dilakukan dengan mendasarkan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Reviu
atas Laporan Kinerja, di mana pelaporan capaian kinerja organisasi secara
transparan dan akuntabel merupakan bentuk pertanggungjawaban atas
kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang,
disamping itu laporan ini disusun sebagai kewajiban untuk menyampaikan
pertanggungjawaban atas kinerja dan tindakan yang telah dilaksanakan
meliputi pencapaian sasaran yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan
kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program dan kebijakan yang
telah ditetapkan dalam Renstra dan Renja kepada Bapak Bupati Tangerang
dan Masyarakat.
Laporan Kinerja ini disusun dengan melakukan analisa dan
mengumpulkan bukti untuk menjelaskan tentang keberhasilan dan
kegagalan, sejauh mana sasaran pembangunan yang diukur dengan
keberhasilan pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang.
Sebanyak 2 (dua) Sasaran Strategis untuk mengukur keberhasilannya
menggunakan indikator kinerja utama sebagaimana tertuang dalam
Peraturan Bupati Tangerang Nomor 16 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja
Utama (IKU) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-
2023. Sasaran Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten :
1. Meningkatkanya kepemilikan Dokumen Kependudukan
2. Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
Berdasarkan hasil Pengukuran Kinerja terhadap 2 ( dua ) Sasaran
Strategis, disimpulkan bahwa :
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Daerah
Ikhtisar Eksekutif | vi
Rata-rata capaian sasaran strategis dengan nilai diatas 100%, dengan
predikat “Melebihi Target” sebanyak 1 Sasaran Strategis dengan nilai
129,03% yaitu : Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan.
Rata-rata capaian sasaran strategis dengan nilai diatas 90% sampai
dengan 100%, dengan predikat “Tidak Tercapai” sebanyak 1 Sasaran
Strategis dengan nilai 98,32 % yaitu Meningkatnya Kinerja
Akuntabilitas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.
Dari hasil Pengukuran Kinerja tersebut menunjukkan bahwa 1 (satu)
Sasaran Strategis melebihi target dan 1 sasaran strategis belum mencapai
target namun kekurangan pencapaian target ini akan menjadi bahan
perbaikan ditahun berikutnya untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.
Sedangkan berdasarkan hasil capaian Penyerapan Anggaran Sasaran
Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
Tahun 2020, dapat disimpulkan bahwa :
Rata-rata capaian penyerapan anggaran sasaran strategis dengan nilai
diatas 90% - 100%, dengan predikat “Sangat Memuaskan” sebanyak 2
Sasaran Strategis dengan nilai 94,95% yaitu : Meningkatnya
Kepemilikan Dokumen Kependudukan dan nilai 97,21% yaitu :
Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil.
Sementara itu untuk rata rata capaian indikator kinerja yang efektif
dan efisien yakni terdapat pada sasaran meningkatnya kepemilikan dokumen
kependudukan sebesar (129.03%). Sedangkan untuk sasaran meningkatnya
kinerja akuntabilitas dinas kependudukan masih belum dikatakan efektif dan
efisien dengan rata rata capaian sebesar (98.32%).
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Daerah
Daftar Isi | vii
DAFTAR ISI
PERNYATAAN EVALUASI ATAS LAPORAN KINERJA INSTANSI
PERANGKAT DAERAH KABUPATEN TANGERANG
TAHUN ANGGARAN 2020
KATA PENGANTAR .................................................................................. i
IKHTISAR EKSEKUTIF ............................................................................ iii
DAFTAR ISI ............................................................................................. vii
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................
A. Latar Belakang ................................................................................ 1-1
A.1 Isu Strategis ............................................................................ 1-2
A.2 Dasar Hukum .......................................................................... 1-6
A.3 Maksud dan Tujuan ................................................................. 1-7
B. Peran Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil ............ 1-10
C. Profil Dinas ...................................................................................... 1-13
C.1 Tugas dan Fungsi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang .............................................................. 1-13
C.2 Struktur Organisasi Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kabupaten Tangerang ...................................................... 1-15
C.3 Sumber Daya Manusia ............................................................. 1-18
C.4 Sarana dan Prasarana.............................................................. 1-21
C.5 Keuangan ................................................................................. 1-22
D. Sistematika Pelaporan ..................................................................... 1-25
BAB II PERENCANAAN KINERJA ....................................................
A. Rencana Strategis (Visi,Misi,Tujuan,Sasaran Strategis, IKU) ........... 2-1
A.1 Visi dan Misi Pemerintah Kabupaten Tangerang ....................... 2-2
A.2 Tujuan dan Sasaran ................................................................. 2-3
A.3 Indikator Kinerja Utama .......................................................... 2-4
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Daerah
Daftar Isi | viii
B. Strategi dan Arah Kebijakan ............................................................ 2-6
C. Perjanjian Kinerja (IKU Sesuai Dokumen PK)................................... 2-9
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ..................................................
A. Kerangka Pengukuran Kinerja ......................................................... 3-2
B. Capaian Kinerja Organisasi ............................................................. 3-8
B.1 Capaian Kinerja Tahun 2020 Diperoleh Dari Membandingkan
Target 2020 dan Realisasi Tahun 2020 .................................. 3-8
B.2 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja
Tahun 2019 ........................................................................... 3-10
B.3 Realisasi Kinerja Sampai dengan Tahun 2020 Dibandingkan
dengan Target Akhir Renstra .................................................. 3-12
B.4 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja Tingkat
Provinsi Banten Tahun 2020……………………………………….. 3-13
B.5 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja Tingkat
Nasional Tahun 2020………………………………………………… 3-14
C. Capaian Sasaran Strategis dan Indikator Kinerja Utama ................. 3-17
D. Pengukuran, Evaluasi Dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran
Strategis .......................................................................................... 3-19
E. Realisasi / Penyerapan Anggaran Sasaran Strategis Tahun 2020 .... 3-25
F. Realisasi Anggaran Program dan Kegiatan ....................................... 3-27
G. Refocusing ....................................................................................... 3-28
H. Rencana Aksi ................................................................................... 3-30
I. Penghargaan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil ................ 3-35
BAB IV PENUTUP .............................................................................
LAMPIRAN
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL `
Bab 1 – Pendahuluan
BAB I
PENDAHULUAN
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 1
A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan Pemerintah yang
berdayaguna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab, telah diterbitkan
Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan lebih lanjut didasarkan atas
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian
Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah, dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang
Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu
Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kabupaten Tangerang.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang
dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atas pengguna anggaran,
melalui pengukuran kinerja dan evaluasi serta pengungkapan (disclosure)
secara memadai hasil analisis terhadap pengukuran kinerja. Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah (LKIP) ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Nomor
29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah,
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis
Penyusunan Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92
Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan
Kinerja, Tata Cara Reviw Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang, dan Peraturan Bupati Tangerang
Nomor 16 Tahun 2019 tentangIndikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang. Peraturan tersebut
memberikan tuntunan kepada semua Instansi Pemerintah untuk menyiapkan
LKIP, sebagai laporan dari berbagai aktivitas, alat dan prosedur yang
digunakan untuk mencapai target kinerja diukur berdasarkan realisasi data
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 2
yang dikumpulkan, diklasifikasian, diikhtisarkan, sesuai dengan sasaran
strategis untuk dipertanggungjawabkan kepada masyarakat.
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah perwujudan
kewajiban suatu instansi Pemerintah untuk mempertanggungjawabkan
keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan sasaran strategis yang telah
ditetapkan melalui alat pertanggung jawaban secara periodik.
A.1 Isu Strategis
Isu-isu strategis memberikan gambaran tentang hal-hal yang
menjadi fokus dan prioritas penanganan karena berpengaruh besar dan
signifikan terhadap perbaikan kondisi masyarakat. Dengan memprioritaskan
dan memfokuskan penanganan terhadap isu-isu yang dianggap strategis,
maka peluang tercapainya tujuan dan sasaran pembangunan akan lebih jelas
dan lebih pasti.
Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil ikut berperan dalam
peningkatan kinerja pelayanan publik khususnya urusan administrasi
kependudukan dan pencatatan sipil terutama cakupan kepemilikan dokumen
kependudukan dengan memberikan kualitas pelayanan yang sesuai dengan
harapan masyarakat. Dalam menyelenggarakan tugas dan fungsi Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang terdapat Kondisi
masyarakat yang dihadapi diantaranya
1. Kurangnya kesadaran masyarakat terhadap tertib administrasi
kependudukan khususnya dalam kepemilikan identitas penduduk
2. Meningkatnya urgensi hak atas identitas anak dalam upaya perlindungan
terhadap hak hak anak
3. Banyaknya ibu bayi yang belum menyiapkan nama bayi sebelum anaknya
lahir, karena dianggap tabu bila bayi belum dilahirkan sudah menyiapkan
nama.
4. Ekspektasi masyarakat yang semakin besar terhadap pelayanan yang
berkualitas
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 3
Dalam perioritas peningkatan kinerja pelayanan publik terdapat
beberapa permasalahan yang dihadapi Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kabupaten Tangerang terkait dengan kondisi dalam menjalan tugas dan
fungsi yaitu sebagai berikut
1. Belum tuntasnya kepemilikan identitas penduduk bagi masyarakat wajib
KTP di Kabupaten Tangerang
2. Masih minimnya kepemilikan Kartu Identitas Anak (KIA) bagi seluruh anak
dibawah usia 17 tahun
3. Kepemilikan akta kelahiran bagi penduduk (seluruh kelompok umur) di
Kabupaten Tangerang belum optimal;
4. Kurangnya Kepuasan masyarakat terhadap kualitas pelayanan adminduk
5. Masih minimnya kessadaran masyarakat tentang perlunya membuat akta
kematian. Padahal akta kematian sangat berguna salah satunya untuk
pengurusan hak waris, perbankan, asuransi, dll.
6. Masih rendahnya aksesibilitas dan pemanfaatan data dan informasi
kependudukan karena belum optimal sosialisasi terkait pemanfaatan data
kependudukan bagi penyelenggaraan pelayanan publik.
Adanya keadaan yang diluar perkembangan yang tidak sesuai dengan
rencana yaitu pandemi Covid 19, berdampak juga terhadap Perubahan
Penyelenggaraan Pelayanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang. Dalam upaya pencegahan Covid 19 Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tidak membuka
layanan langsung. Terhitung mulai tanggal hal 19 Maret 2020 untuk
permohonan layanan dinas kependudukan dan pencatatan Sipil Kabupaten
Tangerang dilakukanan secara daring.
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 4
Tabel 1.1
Identifikasi Isu Penting Dampak Virus Covid 19
Disamping permasalahan diatas, Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang menghadapi tantangan dalam
meningkatkan kinerja pelayanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang, antara lain:
a. Masih rendahnya penguasan teknologi masyarakat terhadap prosedur
dan persyaratan pengurusan administrasi kependudukan dan
pencatatan sipil melalui daring atau online serta minimnya sarana yaitu
telepon seluler android dan kuota internet masyarakat;
b. Belum tersedianya gedung kantor yang representative, khususnya untuk
loket pelayanan dan ruang tunggu pemohon serta ruang pengelolaan
kearsipan administrasi kependudukan yang bersifat dinamis dan
berlaku sepanjang masa.
Peluang dalam peningkatan pelayanan secara daring/ online selama
masa pandemi, antara lain :
a. Komitmen Kepala Daerah yang dituangkan dalam surat pernyataan
kesanggupan melaksanakan dan bertanggung jawab sukses progam KTP
Elektronik yang ditandatangani Bupati Tangerang dan Ketua DPRD;
No Permasalahan Isu Penting
1 Pandemi Virus Covid 19 Pencegahan Penularan Virus Covid 19
Pengadaan Alat Pelindung Diri Virus
Covid 19 (Masker,Sanitizer, Sabun
Tangan dll.)
2 Tingginya Penyebaran
Virus Covid 19 Tidak Membuka Layanan Langsung
Pelayanan Secara Daring / Online
melalui WhatApp
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 5
b. Adanya dukungan perangkat keras dan lunak dari Pemerintah Pusat untuk
program Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) online;
c. Penerapan Sistim Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) online
merupakan reformasi mendasar pengelolaan administrasi kependudukan
dan pencatatan sipil secara modern sesuai dengan standar internasional.
Dari uraian tersebut diatas dan mempertimbangkan isu-isu strategis
yang telah ditetapkan di dalam RPJMD Tahun 2020, maka dapat ditetapkan
isu-isu strategis yang diperioritaskan Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil dalam program kerja Tahun Anggaran 2020 yang menjadi landasan dalam
perumusan strategi pencapaian program dan kegiatan periode Tahun 2020
yaitu
1. Kepemilikan identitas penduduk bagi masyarakat wajib KTP di Kabupaten
Tangerang
2. Kepemilikan Kartu Identitas Anak (KIA) bagi seluruh anak dibawah usia 17
tahun
3. Kepemilikan Akta Kelahiran
4. Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayanan Adminastrasi Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
5. Nilai Akuntabilitas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Tangerang
Dalam Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Tangerang,
capaian tujuan dan sasaran pembangunan yang dilakukan tidak hanya
mempertimbangkan Visi dan Misi Kabupaten Tangerang, melainkan
keselarasan dengantujuan dan sasaran yang ingindicapai pada lingkup
Pemerintahan baik pada tingkat Daerah, Provinsi maupun Nasional.
Berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29
Tahun 2014 dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 yang
telah disebutkan diatas, diharapkan dapat menjadi pedoman untuk
pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas,
terukur, legitimate sehingga penyelenggaraan pemerintahan dan
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 6
pembangunan dapat berlangsung secara berdayaguna, berhasil guna, bersih,
dan bertanggung jawab serta bebas dari Kolusi, Korupsi dan Nepotisme.
Sehubungan dengan hal tersebut Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Kabupaten Tangerang diwajibkan untuk menyusun Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah (LKIP). Penyusunan LKIP Dinas Kependudukan dan
Pencatatan SipilKabupaten Tangerang Tahun 2020 merupakan perwujudan
akuntabilitas penyelenggaraan kegiatan yang dicerminkan dari Pencapaian
Kinerja, Realisasi Pencapaian Indikator Kinerja Utama dan Sasaran dengan
Target yang telah ditetapkan.
A.2 Dasar Hukum
LKIP Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Tangerang ini disusun berdasarkan beberapa landasan hukum sebagai berikut
1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-
Daerah Kabupaten dalam Lingkungan Provinsi Djawa Barat (Berita Negara
Tahun 1950) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 4
Tahun 1968 tentang Pembentukan Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten
Subang dengan mengubah Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang
Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten dalam Lingkungan Provinsi
Djawa Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor 31,
Tambah/an Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2851);
2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang Pembentukan Provinsi
Banten (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 182,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4010);
3. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara
yang Bersih, Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2014 Nomor 244, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah
beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun
2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 7
2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun2014 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4585);
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007 tentang
Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;
7. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP);
8. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk
Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
9. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 01 Tahun 2019 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Tangerang Tahun 2019-2023;
11. Peraturan Bupati TangerangNomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman
Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan
Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintah Kabupaten
Tangerang;
12. Peraturan Bupati Tangerang Nomor 16Tahun 2019 tentang Indikator
Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Tangerang.
A.3 Maksud dan Tujuan
Maksud dari Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)
ini adalah sebagai sarana informasi publik dan bentuk pertanggung jawaban
kinerja yang dilaksanakan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang selama Tahun 2020.
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 8
Adapun Tujuan pelaporan aporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)
memberikan informasi kinerja yang terukur kepada masyarakat atas kinerja
yang telah dicapai dan seharusnya dicapai serta yang belum dicapai untuk
melakukan upaya berkesinambungan bagi peningkatan kinerja. Salah satu
dasar penerapan manajemen kinerja adalah pengukuran kinerja untuk
menjamin adanya peningkatan pelayanan publik dan peningkatan
akuntabilitas. Pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan antara
pencapaian kinerja dengan target yang dilakukan secara berkala setiap tahun.
Pengukuran dan perbandingan kinerja menggambarkan posisi
kinerja yang dicapai untuk pencapaian sasaran strategis. Untuk itu perjanjian
kinerja harus mengacu kepada sasaran yang dilengkapi dengan indikator
kinerja yang relevan dan terukur. Perjanjian kinerja juga harus dilengkapi
dengan rencana aksi yang menguraikan secara rinci berbagai aktivitas yang
akan dilakukan serta alokasi anggaran yang akan digunakan. Agar rencana
aksi dan target-target dapat dicapai, perlu dilakukan monitoring secara
konsisten dan melaksanakan evaluasi keberhasilan pelaksanaan program
sehingga dapat memberikan umpan balik bagi perbaikan kinerja dengan
berorientasi pada hasil (outcome) yang manfaatnya dapat dirasakan secara
nyata oleh masyarakat.
Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil memberikan arah yang jelas sesuai dengan prioritas daerah dalam upaya
perencanaan target-target jangka pendek dan menengah yang berorientasi
pada outcome.
Sasaran yang dilengkapi indikator kinerja utama yang relevan,
spesifik, terukur dan benar-benar sesuai dengan tugas Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil untuk memudahkan penguraian kedalam Rencana
Kinerja Tahunan, Perjanjian Kinerja dan Rencana Aksi yang akan dilakukan
serta untuk memudahkan dalam upaya merancang berbagai kegiatan yang
berorientasi pada hasil.
Penerapan anggaran berbasis kinerja merupakan kewajiban Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil untuk mempertanggungjawabkan kinerja
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 9
pada tahun sebelumnya dengan Perjanjian Kinerja sebelum mengajukan
anggaran pada tahun berikutnya dan memastikan bahwa setiap pengajuan
anggaran mengacu pada kegiatan-kegiatan yang tidak hanya menghasilkan
output tetapi juga menghasilkan outcome yang relevan dan dapat diukur dengan
upaya pencapaian sasaran Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.
Perjanjian Kinerja menjadi instrumen manajemen kinerjauntuk melakukan
monitoring dan evaluasi penilaian kinerja Perangkat Daerah dan individu,
pemberian reward atau punishment, serta mendorong pemanfaatan hasil
evaluasi untuk kepentingan perbaikan akuntabilitas kinerja secara
berkelanjutan.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) memiliki dua fungsi
utama, yaitu:
Pertama : Laporan akuntabilitas kinerja, merupakan sarana bagi Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
untuk menyampaikan pertanggungjawaban kinerja kepada
seluruh stakeholders (Gubernur, Menteri Perencanaan
Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas, Menteri Dalam
Negeri dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi RI) dalam menjalankan peran
Kedua : Laporan akuntabilitas kinerja, merupakan sarana evaluasi atas
pencapaian kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang sebagai upaya untuk memperbaiki
kinerja di masa datang.
Dua fungsi utama LKIP tersebut merupakan cerminan dari maksud
dan tujuan penyusunan dan penyampaian LKIP Perangkat Daerah.
Dengan demikian, maksud dan tujuan penyusunan dan
penyampaian LKIP DinasKependudukandanPencatatanSipilTahun 2019
mencakup beberapa aspek, yaitu:
1 Aspek Akuntabilitas Kinerja untuk keperluan eksternal organisasi,
menjadikan LKIP Tahun 2019 sebagai sarana pertanggungjawaban Dinas
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 10
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang atas capaian
kinerja Tahun 2019. Esensi capaian kinerja tersebut merujuk pada sampai
sejauhmana sasaran strategis telah dicapai sampai denganTahun 2019;
1. Aspek Manajemen Kinerja untuk keperluan internal organisasi,
menjadikan LKIP Tahun 2019 sebagai sarana evaluasi kinerja di masa
datang. Untuk setiap celah kinerja yang ditemukan, Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang merumuskan strategis
pemecahan masalahnya sehingga capaian kinerja Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dapat ditingkatkan secara
berkelanjutan, juga menjadi instrumen pemberian reward atau punishment.
B. PERAN STRATEGIS DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
sebagai salah satu perangkat daerah Kabupaten Tangerang mempunyai peran
penting dalam meningkatkankualitas pelayanan masyarakat (public services)
di Kabupaten Tangerang.
Perubahan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2006 menjadi Undang-
Undang Nomor 24 Tahun 2013 tentang Administrasi Kependudukan yang
telahdisahkan oleh DPR-RI pada tanggal 26 November 2013 merupakan
perubahan yang mendasar di bidang administrasi kependudukan. Tujuan
utama perubahan Undang-Undang dimaksud adalah untuk meningkatkan
efektivitas pelayanan Administrasi Kependudukan kepada masyarakat,
menjamin akurasi data kependudukan dan ketunggalan Nomor Induk
Kependudukan (NIK) serta ketunggalan dokumen kependudukan. Selain
daripada itu dengan disusul lahirnya UndangUndang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana lampirannya tentang Pembagian
Urusan Pemerintahan konkuren Antara Pemerintah Pusat dan Daerah, Provinsi
dan Daerah Kabupaten/Kota, disebutkan bahwa Urusan Pemerintahan bidang
Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil untuk Kabupaten/Kota yang
harus dilaksanakan yaitu :
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 11
• Pelayanan Pendaftaran Penduduk;
• Pelayanan Pencatatan Sipil;
• Pengumpulan data kependudukan sekaligus pemanfaatan dan penyajian
database kependudukan kabupaten/kota; dan
• Penyusunan profil kependudukan Kabupaten/Kota.
Jenis-jenis pelayanan yang diselenggarakan oleh Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Terdiri dari :
1. Pelayanan Pendaftaran Penduduk, meliputi :
a) Penerbitan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (KTP-El);
b) Penerbitan Kartu Keluarga (KK);
c) Penerbitan Kartu Identitas Anak (KIA);
g) Surat Keterangan Pindah;
h) Surat Keterangan Pindah Datang Dalam Daerah;
i) Surat Keterangan Pindah Datang Luar Daerah;
j) Surat Keterangan Tinggal Sementara (SKTS);
k) Surat Pengantar Pindah WNA;
l) Surat KeteranganTempat Tinggal (SKTI);
m) Surat Keterangan Pendaftaran Penduduk;
n) Surat Keterangan Perubahan Status Kewarganegaraan;
o) Surat Keterangan Tidak Keberatan Ganti Nama;
p) Surat Keterangan Biodata Penduduk;
q) Legalisasi Dokumen Peristiwa Kependudukan.
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 12
2. Pelayanan Pelayanan Pencatatan Sipil, meliputi:
a) Penerbitan Kutipan Akta Kelahiran;
b) Penerbitan Kutipan Akta Perkawinan;
c) Penerbitan Kutipan Akta Perceraian;
d) Penerbitan Kutipan Akta Kematian;
e) Surat Keterangan Kelahiran;
f) Surat Keterangan Kematian;
g) Surat Keterangan Lahir mati;
h) Pengakuan Anak;
i) Pengesahan Anak;
j) Pengangkatan Anak;
k) Pencatatan Perubahan Data;
l) PembatalanAkta;
m) Salinan Akta;
n) Surat Keterangan Pencatatan Sipil;
o) Legalisasi Dokumen Peristiwa Penting;
Jenis-jenis pelayanan inilah yang diberikan oleh Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dalam
kapasitasnya sebagai institusi pelayananan publik khususnya bidang
Administrasi Kependudukan (permohonan dokumen kependudukan dan
pencatatan sipil).
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 13
C. PROFIL DINAS
C.1 Tugas dan Fungsi Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang
Berdasarkan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 91 Tahun 2016
tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas,dan Fungsi, Serta Tata Kerja
Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang, Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang yang merupakan
Perangkat Daerah dengan tipe A mempunyai tugas membantu Bupati
melaksanakan urusan pemerintahan bidang administrasi kependudukan yang
menjadi kewenangan Daerah dan tugas pembantuan yang diberikan kepada
Pemerintah Daerah.
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat
tersebut, dinas menyelenggarakan fungsi sebagai berikut:
1. Perumusan kebijakan teknis di bidang kependudukan dan pencatatan sipil
2. Pelaksanaan pelayanan bidangkependudukan dan pencatatan sipil;
3. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan kependudukan dan pencatatan sipil
4. Pelaksanaan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil dan
5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh bupati terkait dengan tugas
dan fungsinya.
Dalam melaksanakan fungsinya Dinas mempunyai rincian tugas
sebagai berikut
1. Merencanakan program kegiatan mengacu kepada Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah dan peraturan perundang-undangan;
2. Merumuskan program bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil,
pengelolaan informasi administrasi kependudukan, kerja sama,
pemanfaatan data dan dokumen kependudukan serta inovasi pelayanan
administrasi kependudukan;
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 14
3. Mengkoordinasikan bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil,
pengelolaan informasi administrasi kependudukan, kerja sama,
pemanfaatan data dan dokumen kependudukan serta inovasi pelayanan
administrasi kependudukan;
4. Membina bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil, pengelolaan
informasi administrasi kependudukan, kerja sama, pemanfaatan data dan
dokumen kependudukan serta inovasi pelayanan administrasi
kependudukan;
5. Mengarahkan bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil, pengelolaan
informasi administrasi kependudukan, kerja sama, pemanfaatan data dan
dokumen kependudukan serta inovasi pelayanan administrasi
kependudukan;
6. Menyelenggarakan bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil,
pengelolaan informasi administrasi kependudukan, kerja sama,
pemanfaatan data dan dokumen kependudukan serta inovasi pelayanan
administrasi kependudukan;
7. Mengevaluasi bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil, pengelolaan
informasi administrasi kependudukan, kerja sama, pemanfaatan data dan
dokumen kependudukan serta inovasi pelayanan administrasi
kependudukan;dan
8. Melaporkan pelaksanaan bidang pendaftaran penduduk, pencatatan sipil,
pengelolaan informasi administrasi kependudukan, kerja sama,
pemanfaatan data dan dokumen kependudukan serta inovasi pelayanan
administrasi kependudukan
9. Membagi tugas dan mengkoordinir kepada bawahan sesuai dengan tugas
dan tanggung jawab masing-masing bidang untuk kelancaran
melaksanakan tugas;
10. Membina pegawai di lingkungan Dinas untuk meningkatkan kinerja
pegawai;
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 15
C.2 Struktur Organisasi Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dipimpin oleh seorang Kepala
Dinas yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui
Sekretaris Daerah, dengan organisasi sebagai berikut :
a. Kepala Dinas;
b. Sekretariat;
• Sub Bagian Perencanaan;
• Sub Bagian Keuangan;
• Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
c. Bidang Pelayanan dan Pendaftaran Penduduk;
• Seksi Identitas Penduduk;
• Seksi Pindah Datang Penduduk;
• Seksi Pendataan Penduduk;
d. Bidang Pencatatan Sipil;
• Seksi Kelahiran;
• Seksi Perkawinan dan Perceraian;
• Seksi Perubahan Status Anak, Pewarganegaraan dan Kematian;
e. Bidang Pengelola Informasi, Administrasi Kependudukan;
• Seksi Pengolahan dan Penyajian Data Kependudukan;
• Seksi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan;
• Seksi Tatakelola dan SDM Teknologi, informasi dan Komunikasi;
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 16
f. Bidang Pemanfaatan dan Inovasi Pelayanan;
• Seksi Pemanfaatan Data dan Dokumentasi Kependudukan;
• Seksi Kerjasama;
• Seksi Inovasi Pelayanan;
g. Kelompok Jabatan Fungsional
Untuk lebih jelasnya mengenai bagan struktur organisasi Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dapat dilihat
dalam gambar berikut ini.
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 17
Gambar1.1
Struktur Organisasi Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang Berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 91 Tahun
2016
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 18
C.3 Sumber Daya Manusia
Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya,Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang memiliki 61
pegawai yang terdiri dari 34 pegawai laki-laki dan 27 pegawai perempuan
yang diuraikan pada tabel di bawah ini
Tabel 1.2
Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Berdasarkan Jenis
Kelamin Tahun 2020
Sumber : Data Kepegawaian Disdukcapil Kabupaten Tangerang Per
Desember Tahun 2020 (belum termasuk Tenaga Kerja Kontrak dan Tenaga
Sukarelawan)
LAKI-LAKI PEREMPUAN
1 2 3 4 51 Kepala Dinas 1 - 1
2 Sekretariat 4 12 16
3Bidang Pelayanan
Pendaftaran Penduduk8 - 8
4Bidang Pelayanan
Pencatatan Sipil6 5 11
5
Bidang Pengelolaan
Informasi Administrasi
Kependudukan
12 5 17
6Bidang Pemanfaatan Data
dan Inovasi Pelayanan3 5 8
34 27 61
NO UNIT KERJAJENIS KELAMIN
JUMLAH
Jumlah Total
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 19
Tabel 1.3
Rekapitulasi Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kabupaten Tangerang Berdasarkan Pangkat/Golongan
Ruang Tahun 2020
Sumber : Data Kepegawaian Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Tangerang per Desember Tahun 2020
Grafik 1.1
Grafik Data Pegawai Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Berdasarkan
Pangkat/Golongan Ruang Tahun 2020
No Unit Kerja Jumlah IV/c IV/b IV/a III/d III/c III/b III/a II/d II/c II/b II/a
1. Kepala Dinas 1 1
2. Sekretariat 15 1 3 1 8 1 1
3.Bidang Pelayanan Pendaftaran
Penduduk10 1 1 1 2 3 1 1
4.Bidang Pelayanan Pencatatan
Sipi l9 1 3 1 1 2 1
5.Bidang Pengelolaan Informas i
Adminis tras i Kependudukan18 2 2 1 1 2 2 7 1
6.Bidang Pemanfaatan Data dan
Inofas i Pelayanan8 2 2 1 1 2
61 1 1 6 11 3 6 16 5 10 1 1Jumlah
Ket
Pangkat/Gol. Ruang
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 20
Tabel 1.4
Rekapitulasi Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai Negeri Sipil
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
Tahun 2020
No Uraian Jumlah Keterangan
1 Aparatur Sipil Negara 61 orang 14 orang CPNS, 20 orang pejabat struktural, 27 orang
pejabat non struktural
2 Non Aparatur Sipil Negara
119 orang
Selain pegawai yang berstatus PNS/ASN, Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang mempekerjakan Tenaga Harian Lepas
untuk membantu menunjang kinerja administrasi dan pelayanan.
Berikut tabel jumlah pegawai harian lepas Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang.
Tabel 1.5
Rekapitulasi Pegawai Harian Lepas (Non PNS)
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
No BIDANG JUMLAH PEGAWAI
1 SEKRETARIAT 2
2 PIAK 13
3 INOVASI 27
4 CAPIL 41
5 DAFDUK 36
TOTAL PEGAWAI 119
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 21
Grafik 1.2
Rekapitulasi Pegawai Harian Lepas (Non PNS)
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
C.4 Sarana dan Prasarana
Selain faktor sumber daya manusia, faktor penting lain dalam
penyelenggaraan pelayanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang adalah sarana dan prasarana.
Berikut adalah sarana dan prasarana yang dimiliki oleh Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang:
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 22
Tabel 1.6 Sarana Prasarana yang Dimiliki Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kabupaten Tangerang
C.5 Keuangan
Dalam penyelenggaraan pelayanan pada Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil , maka telah dianggarkan setiap kegiatan sebagaimana
diuraikan pada tabel di bawah
PERALATAN & PERLENGKAPAN KANTOR BAIK RUSAK TOTAL KENDARAAN BAIK RUSAK TOTAL
AC Split 7 2 9 Kendaraan Bermotor Khusus Lain-lain 2 0 2
AC Unit 8 2 10 Mini Bus (Penumpang 14 orang ke bawah) 11 0 11
Air Conditioning Unit 4 0 4 Mobil Unit Pameran 1 0 1
Kursi Biasa 10 0 10 Pick Up 1 0 1
Kursi Kayu/Rotan/Bambu 1 0 1 Sepeda Motor 12 1 13
Kursi Kerja Pegawai Non Struktural 14 0 14
Kursi Kerja Pejabat Eselon II 1 0 1
Kursi Kerja Pejabat Lain-lain 9 12 21
Kursi Rapat 6 0 6
Kursi Rapat Pejabat Lain-lain 34 0 34
Kursi Tamu 30 0 30
Kursi Tamu di Ruangan Pejabat Lain-lain 0 1 1
Lap Top 28 1 29
Lemari Arsip untuk arsip Dinamis 10 13 23
Lemari kayu 4 0 4
Lemari Penyimpanan 8 0 8
Lemari Sorok 10 0 10
Meja Biro 10 0 10
Meja Kerja Pegawai Non Struktural 14 2 16
Meja Kerja Pejabat Eselon II 1 0 1
Meja Kerja Pejabat Eselon IV 10 0 10
Meja Kerja Pejabat Lain-lain 0 28 28
Meja Rapat Pejabat Lain-lain 22 0 22
Meja Reseption 3 0 3
Mini Komputer 6 0 6
Peralatan Komputer Mainframe Lain-lain 2 5 7
Peralatan Mini Komputer Lain-lain 24 0 24
Peralatan Personal Komputer Lain-lain 10 0 10
Personal Komputer Lain-lain 45 0 45
Printer 105 26 131
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 23
Tabel 1.7
Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
Tahun Anggaran 2020
No Uraian Pagu Anggaran
1 2 3
1206.120601.00.000.5.1 BELANJA TIDAK LANGSUNG 9.906.930.250,00
1206.120601.00.000.5.2 BELANJA LANGSUNG 13.616.230.500,00
1206.120601.01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 685.855.000,00
1206.120601.01.001 Penyediaan jasa surat menyurat 12.000.000,00
1206.120601.01.002 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 27.000.000,00
1206.120601.01.008 Penyediaan alat tulis kantor 247.965.000,00
1206.120601.01.009 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 156.310.000,00
1206.120601.01.010 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 9.000.000,00
1206.120601.01.011 Penyediaan peralatan rumah tangga 29.425.000,00
1206.120601.01.012 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan 18.280.000,00
1206.120601.01.013 Penyediaan makanan dan minuman 56.625.000,00
1206.120601.01.014 Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke luar daerah 120.500.000,00
1206.120601.01.019 Penyediaan Jasa Iklan/Media Cetak 8.750.000,00
1206.120601.02 Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur 316.205.000,00
1206.120601.02.009 Pengadaan peralatan gedung kantor 129.900.000,00
1206.120601.02.011 Pengadaan Alat-alat Kebersihan 3.775.000,00
1206.120601.02.021 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor 42.200.000,00
1206.120601.02.035 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional 42.500.000,00
1206.120601.02.046 Penyediaan jasa Perijinan dan Operasional Kendaraan Dinas /Jabatan
97.830.000,00
1206.120601.05 Program peningkatan kapasitas sumber daya aparatur 36.000.000,00
1206.120601.05.001 Pendidikan dan pelatihan formal 36.000.000,00
1206.120601.06 Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
34.437.500,00
1206.120601.06.001 Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD 14.812.500,00
1206.120601.06.007 Penyusunan Laporan Keuangan 19.625.000,00
1206.120601.07 Program Peningkatan Perencanaan SKPD 79.250.000,00
1206.120601.07.001 Penyusunan Perencanaan SKPD 24.000.000,00
1206.120601.07.002 Penyusunan Dokumen Perencanaan SKPD 18.880.000,00
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 24
1206.120601.07.004 Penyusunan Rencana Kerja 14.870.000,00
1206.120601.07.008 Penyusunan Basis Data/Selayang Pandang/Profil SKPD 21.500.000,00
1206.120601.15 Program Pelayanan Administrasi Kependudukan 8.949.580.500,00
1206.120601.15.002 Penyusunan Laporan Pindah Datang 31.640.000,00
1206.120601.15.005 Pendataan Penduduk Rentan 41.212.500,00
1206.120601.15.007 Pelaksanaan Penerbitan KTP El dan KK 570.000.000,00
1206.120601.15.008 Pengadaan Blanko Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DAK) 7.818.728.000,00
1206.120601.15.009 Pelaksanaan Penerbitan KIA (Kartu Identitas Anak) 150.000.000,00
1206.120601.15.010 Fasilitasi Penerbitan Surat Keterangan Penduduk Non Permanen
44.775.000,00
1206.120601.15.012 Penyediaan Sarana Dan Prasarana Pelayanan Administrasi Kependudukan
225.000.000,00
1206.120601.16 Program Pelayanan Administrasi Pencatatan Sipil 1.273.357.500,00
1206.120601.16.001 Penerbitan Akta Kelahiran 704.000.000,00
1206.120601.16.002 Penerbitan Akta Perkawinan dan Perceraian 106.987.500,00
1206.120601.16.003 Penerbitan Akta Kematian, Penerbitan Akta Pengesahan anak dan Perubahan Status Kewarganegaraan
462.370.000,00
1206.120601.17 Program Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan 763.355.000,00
1206.120601.17.009 Pembuatan Dan Pengembangan Sistem Pendaftaran Administrasi Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Online
1.050.000,00
1206.120601.17.011 Implementasi Sistem Administrasi Kependudukan, Pemeliharaan dan Monitoring Jarkomdat
661.575.000,00
1206.120601.17.012 Peningkatan Kapasitas Aparatur Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Pemutahiran Data Penduduk
100.730.000,00
1206.120601.18 Program Pengelolaan Pemanfaatan Data, Kerjasama Dan Inovasi Pelayanan
1.478.190.000,00
1206.120601.18.004 Penyimpanan dan Penataan Dokumen Hasil Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan Sipil
678.250.000,00
1206.120601.18.005 Koordinasi Kerjasama Dengan Instansi Pemerintah dan Non Pemerintah
15.195.000,00
1206.120601.18.008 inovasi Pelayanan Administrasi Kependudukan 0,00
1206.120601.18.009 Survey Indeks Kepuasan Masyarakat Kependudukan 60.050.000,00
1206.120601.18.010 Penghapusan Dokumen Hasil Pendaftaran Penduduk 25.000.000,00
1206.120601.18.011 Bimbingan Teknik Front Office dan Back Office 0,00
1206.120601.18.012 Monitoring dan Evalusi Pemanfaatan NIK, Data Kependudukan dan KTP-El 0,00
1206.120601.18.015 Digitalisasi Dokumen Pencatatan Sipil dan Pemeliharaan Peralatan Digitalisasi
219.375.000,00
1206.120601.18.017 Penyusunan Kebijakan Administrasi Kependudukan 6.875.000,00
1206.120601.18.018 Inovasi Pelayanan Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil (DAK)
473.445.000,00
TOTAL ANGGARAN 23.523.160.750,00
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 1 – Pendahuluan | 1 - 25
D. SISTEMATIKA PELAPORAN
Sistematika penyusunan LKIP Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020 ini adalah sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini menjelaskan mengenai gambaran umum Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dari Aspek Strategis
Organisasi dan Permasalahan Utama (Strategic Issue) meliputi : Latar
Belakang, Peran Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang, Profil Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil, Profil Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan Sistematika
Pelaporan
BAB II. PERENCANAAN KINERJA
Bab ini menguraikan secara singkat Perjanjian Kinerja dan Target
Kinerja yang meliputi rencana strategis (visi, misi, tujuan, saran
strategis, IKU), Strategi/ Arah kebijakan, Perjanjian Kinerja Tahun
2020 dan Teknis Pengukuran Kinerja (Formula).
BAB III . AKUNTABILITAS KINERJA
Bab ini menjelaskan Capaian Kinerja dan Realisasi Anggaran Dinas
Lependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dan
Membandingkannya dengan Kinerja Organisasi Lainnya( Pusat) atau
dengan standar nasional.
BAB IV PENUTUP
Bab ini meliputi kesimpulan menyeluruh dari capaian kinerja Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2020 dan serta langkah ke
depan yang akan dilaksanakan untuk perbaikan kinerja.
BAB II
PERENCANAAN KINERJA
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPILSIPILDaerah
Bab 2 – Perencanaan Kinerja | 2 - 1
A. RENCANA STRATEGIS DINAS KEPENDUDUKAN DAN
PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TANGERANG
Sesuai dengan Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang
Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, bahwa Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional adalah satu kesatuan tata cara perencanaan
pembangunan untuk menghasilkan rencana pembangunan dalam jangka
panjang, menengah dan tahunan yang dilaksanakan oleh unsur
penyelenggara pemerintahan di pusat dan daerah dengan melibatkan
masyarakat. Dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah,
perencanaan strategis merupakan langkah awal yang harus dilakukan oleh
instansi pemerintah agar mampu menjawab tuntutan lingkungan strategis
lokal, nasional, global dan tetap berada dalam tatanan Sistem Administrasi
Negara Kesatuan Republik Indonesia. Dengan pendekatan perencanaan
strategis yang jelas dan sinergis, instansi pemerintah lebih dapat
menyelaraskan perencanaans trategisnya dengan potensi, peluang, dan
kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan akuntabilitas kinerjanya.
Upaya untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat
dilaksanakan melalui pembangunan secara berkelanjutan, optimalisasi
sumber daya dan meningkatkan peran serta masyarakat dalam
pembangunan untuk menggerakkan potensi pembangunan daerah sesuai
dengan kewenangan dan kewajiban dalam penyelenggaraan otonomi daerah
dilakukan secara terencana dan terukur. Pembangunan yang berdaya guna
dan berhasil guna akan dapat diwujudkan apabila didahului oleh adanya
perencanaan yang terpadu, baik perencanaan jangka panjang, jangka
menengah dan perencanaan tahunan.
Sebagai kerangka perencanaan jangka panjang dijabarkan dengan
perencanaan jangka menengah melalui penyusunan Rencana Strategis
(RENSTRA) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
Tahun 2019-2023. Penjabaran lebih lanjut dalam perencanaan tahunan
dituangkan dalam Rencana Kerja (RENJA Perangkat Daerah Tahun 2020
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPILSIPILDaerah
Bab 2 – Perencanaan Kinerja | 2 - 2
yang memuat program dan kegiatan prioritas dan plafon anggaran Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2020.
A.1 Visi dan Misi Pemerintah Kabupaten Tangerang
Visi menggambarkan arah pembangunan dan kondisi masa depan
dalam visi pembangunan KabupatenTangerang yang akan dicapai selama
lima tahunmendatang (2019-2023) yaitu :
“MewujudkanMasyarakatKabupatenTangerang yang Religius, Cerdas, Sehatdan Sejahtera”
Visi tersebut secara eksplisit dapat dijelaskan bahwa :
1. Religius mengandung bahwa nilai-nilai agama mendasari sikap dan
perilaku dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara
sesuai dengan prinsip-prinsip keagamaan yang di anut.
2. Cerdas yang mengandung makna memiliki wawasan, kemampuan, dan
keterampilan yang cukup terhadap ilmu pengetahuan dan teknologi
melalui pencapaian tingkat pendidikan formal sehingga mendukung
kualitas sumber daya masyarakat sebagai subyek pembangunan.
3. Sehat yang mengandung makna memiliki keadaan sumber daya
manusia yang sempurna baik fisik, mental dansosial yang
memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial dan
ekonomis.
4. Sejahtera mengandung makna memiliki tingkat kesejahteraan tertentu
yang didukung oleh terpenuhinya kebutuhan sandang, pangan dan
papan secara merata serta memiliki daya beli yang memadai sehingga
mampu mewujudkan kemandirian didukung kelestarian lingkungan
hidup.
Misi adalah pernyataan tentang upaya yang harus dilakukan dalam
usaha mewujudkan Visi. Misi juga akan memberikan arah sekaligus batasan
proses pencapaian tujuan. Oleh karenaitu, untuk mewujudkan Visi
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPILSIPILDaerah
Bab 2 – Perencanaan Kinerja | 2 - 3
Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 tersebut akan ditempuh melalui
enam misi pembangunan daerah sebagai berikut :
1. Meningkatkan penerapan nilai-nilai keagamaan dalam kehidupan
bermasyarakat menuju masyarakat yang religius;
2. Meningkatkan akses, mutu dan pemerataan pelayanan pendidikan dan
kesehatan untuk mewujudkan masyarakat yang cerdas dan sehat;
3. Mengembangkan ekonomi daerah yang kompetitif dan berbasis
kerakyatan;
4. Meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan yang profesional,
transparan dan akuntabel;
5. Meningkatkan pemerataan pembangunan infrastruktur yang
berkelanjutan dan pengelolaan lingkungan hidup berdasarkan Rencana
Tata RuangWilayah;
6. Mengembangkan inovasi daerah dalam rangka meningkatkan kualitas
daya saing daerah, masyarakat dan pelaku pembangunan lainnya.
A.2 Tujuan dan Sasaran
Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam
jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahunan. Tujuan ditetapkan dengan
mengacu kepada pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada isu-isu dan
Analisa strategis.
Tujuan merupakan implementasi atau penjabaran dari misiyang
merupakan suatu (apa) yang akan dicapai atau dihasilkan pada kurun waktu
tertentu 1 tahun kedepan. Berdasarkan uraian di atas, maka Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang dalam upaya
meningkatkan kualitas Implementasi Reformasi Biroksi menetapkan tujuan
Renja Tahun 2020 yaitu :
1. Meningkatnya Kinerja Pelayanan Publik;
2. Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Pemerintah Daerah.
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPILSIPILDaerah
Bab 2 – Perencanaan Kinerja | 2 - 4
Disamping tujuan perlu ditetapkan sasaran kerja, sasaran kerja
adalah hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Instansi Pemerintah dalam
rumusan yang lebih spesifik, terukur, dalam kurun waktu yang lebih pendek
dari tujuan. Sasaran diupayakan untuk dapat dicapai dalam kurun waktu
tertentu/tahunan secara berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang
telah ditetapkan.
Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan secara terukur yang
akan dicapai secara nyata dalam jangka waktu tahunan, semesteran,
triwulan dan bulanan. Sasaran merupakan bagian integral dalam proses
perencanaan strategis Pemerintah Daerah. Fokus utama sasaran adalah
tindakan dan alokasi sumber daya dalam kegiatan organisasi/Pemerintah
Daerah. Sasaran harus bersifat spesifik, dapat dinilai, terukur, menantang,
namun dapat dicapai, berorientasi pada hasil, dan dapat dicapai dalam
periode 1(satu) tahun kedepan.
Berdasarkan uraian diatas dalam upaya mencapai tujuan Tahun
2020 yang akan dicapai maka sasaran yang ditetapkan untuk Dinas
Kependudukan dan Pencatatan SipilTahun 2019-2023 sebanyak 2 (Dua)
sasaran strategis yaitu :
1. Meningkatnya kepemilikan dokumen kependudukan
2. Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
A.3 Indikator Kinerja Utama
Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam
penerapan tata pemerintahan yang baik di Indonesia diterbitkannya
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor:
PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator
Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah, Indikator Kinerja Utama
untuk mengukur keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis
instansi pemerintah. Pemerintah Kabupaten Tangerang telah menetapkan
Indikator Kinerja Utama untuk tingkat Pemerintah Daerah dan masing-
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPILSIPILDaerah
Bab 2 – Perencanaan Kinerja | 2 - 5
masing Satuan Kerja Perangkat Daerah melalui Peraturan Bupati Nomor 16
Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang.
Adapun Indikator Kinerja Utama dan Formulasinya Dinas
Kependudukan Kabupaten Tangerang Tahun 2020 adalah sebagai berikut:
Tabel 2.1 Indikator Kinerja Utama
Dinas Kependudukan danPencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA UTAMA
Uraian Outcome Formulasi / Cara Pengukuran Sumber
Data
Meningkatnya kepemilikan dokumen
kependudukan
Cakupan Kepemilikan KTP-el
Jumlah KTP ber-NIK yang diterbitkan
JumlahPendudukWajib KTP
Dukcapil
Cakupan Kepemilikan KIA
Jumlah KIA ber-NIK yang diterbitkan
JumlahPenduduk< 17 tahun (DKB 2020)
Dukcapil
Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran Bayi 0 s/d 1 tahun
JumlahPenduduklahirdanmemperolehaktakelahiran ( 0s/d 1 thn )
JumlahKelahiran di tahunbersangkutan ( 0 s/d 1 tahun database
Dukcapil
Indeks Kepuasan Masyarakat
Survey KepuasanMasyarakat Dukcapil
Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
Nilai AKIP Dinas Kependudukan
Nilai AKIP hasil Review Inspektorat kabupaten Tangerang
Dukcapil
Sebagaimana visi dan misi yang telah ditetapkan, untuk
keberhasilan tersebut tujuan, sasaran berikut indikator dan target Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang sebagai berikut :
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPILSIPILDaerah
Bab 2 – Perencanaan Kinerja | 2 - 6
Tabel 2.2
Tujuan, Sasaran, Indikator dan Target Kinerja DinasKependudukandanPencatatanSipil
NO. TUJUAN SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
TARGET KINERJA PADA TAHUN
2019 2020 2021 2022 2023
1. Meningkatnya Kinerja Pelayanan Publik
Meningkatnya kepemilikan dokumen kependudukan
Cakupan Kepemilikan KTP-el
97,2 97,51 97,82 98,13 98,44
Cakupan Kepemilikan KIA
6,89 13,67 20,45 27,23 34,01
Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran Bayi 0 s/d 1 tahun
35 37 40 42 45
Indeks Kepuasan Masyarakat
83 85 87 90 90
2 Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Pemerintah Daerah
Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
Nilai AKIP Dinas Kependudukan
74 75 76 78 80
B. STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
Strategi pada dasarnya lebih bersifat grand design (agenda), sebagai
suatu cara atau pola yang dirancang untuk merespon isu strategis yang
dihadapi dan/atau untuk mencapai visi, misi, tujuan dan sasaran instansi.
Dengan kata lain, strategi merupakan suatu cara atau pola untuk
mewujudkan tujuan atas misi yang ditetapkan.
Kebijakan pada dasarnya merupakan ketentuan-ketentuan yang
ditetapkan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Tangerang untuk dijadikan pedoman, pegangan atau petunjuk dalam
pengembangan ataupun pelaksanaan program/indikasi kegiatan guna
tercapainya kelancaran dan keterpaduan dalam perwujudan sasaran, tujuan,
serta visi dan misi.
Dampak permasalahan yang dihadapi perangkat daerah
berpengaruh terhadap pencapaian visi dan misi kepala daerah dan capaian
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPILSIPILDaerah
Bab 2 – Perencanaan Kinerja | 2 - 7
program unggulan serta pencapaian tujuan dan sasaran Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipi Kabupaten Tangerang yang mendukung
visi misi Pemerintah Kabupaten Tangerang. Diantaranya dampak dari
pandemic Covid -19 dapat mempengaruhi arah kebijakan Pembangunan
Kabupaten Tangerang seperti tabel 2.3
Tabel 2.3
Isu Strategis Prioritas Pembangunan dan Arah KebijakanKabupaten
Tangerang Terkait Pelayanan Publik dalam Pandemic Covid -19
No Isu Strategis Prioritas
Pembangunan
Arah Kebijakan Pembangunan
1 Pelayanan
Publik
Peningkatan
Pelayanan
Publik
Peningkatan pelayanan publik
melalui pelayanan secara online
untuk OPD yang mempunyai
fungsi penunjang.
Dari uraian tersebut diatas dan mempertimbangkan isu-isu
strategis yang telah ditetapkan di dalam RPJMD serta isu strategis Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang maka prioritas
kinerja Dinas Kependudukan adalah peningkatan Pelayanan administrasi
kependudukan dengan strategi umum pencapaiannya adalah Peningkatan
kepemilikan dokumen kependudukan.
Untuk mencapai tujuan dan sasaran jangka menengah, strategi dan
arah kebijakan yang dilaksanakan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang antara lain:
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPILSIPILDaerah
Bab 2 – Perencanaan Kinerja | 2 - 8
1. Meningkatkan Pelayanan Administrasi Kependudukan yang CERIA
(Cepat, Efektif, Ramah, Inovatif dan Akuntabilitas)
a. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi Kependudukan
b. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi Pencatatan Sipil
c. Meningkatkan Kualitas Database Kependuduka
d. Meningkatkan Kerjasama dengan Instansi Pemerintah dan non
Pemerintah dalam hal Pemanfaatan Data Kependudukan
2. Meningkatkan kinerja Dinas Kependudukan
a. Meningkatkan Nilai AKIP Dinas Kependudukan
Adapun strategi pencapaian masing isu strategis tahun 2020
dengan focus area pada Tahun 2020 diuraikan sebagai berikut:
Tabel 2.4 Strategi Pencapaian dan Fokus Area Tahun 2020
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
No Isu Strategis Tahun
2020
Strategi Pencapaian
Tahun 2020
Fokus Area
Tahun 2020
1 Kepemilikan
identitas penduduk
Peningkatan cakupan
kepemilikan identitas
penduduk
KTP El bagi wajib KTP
2 Kepemilikan Kartu
Identitas Anak (KIA)
Perlunya mensukseskan
Program pencanangan
pemberian Kartu
Identitas Anak (KIA)
seluruh anak di bawah
usia 17 tahun
3 Kepemilikan Akta
Kelahiran
Peningkatan fasilitasi
pelayanan program
Bayi Lahir bawa akte
pada rumah sakit di
LingkunganKabupaten
Tangerang
Usia 0 s.d.1 tahun
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPILSIPILDaerah
Bab 2 – Perencanaan Kinerja | 2 - 9
C. PERJANJIAN KINERJA
Perjanjian Kinerja sebagai tekad dan janji dari perencana kinerja
tahunan sangat penting dilakukan oleh pimpinan instansi di lingkungan
Pemerintahan karena merupakan wahana proses tentang memberikan
perspektif mengenai apa yang diinginkan untuk dihasilkan. Perencanaan
kinerja yang dilakukan oleh instansi akan dapat berguna untuk menyusun
prioritas kegiatan yang dibiayai dari sumber dana yang terbatas. Dengan
perencanaan kinerja tersebut diharapkan fokus dalam mengarahkan dan
mengelola program atau kegiatan instansi akan lebih baik, sehingga
diharapkan tidak ada kegiatan instansi yang tidak terarah. Penyusunan
Perjanjian Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Tangerang Tahun 2020 mengacu pada dokumen Rencana Strategis
(RENSTRA).
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
Tahun 2019-2023 maupun Rencana Kerja (RENJA) Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020 serta Dokumen
Pelaksanaan Anggaran (DPA) Tahun Anggaran 2020, Dinas Kependudukan
4 Kepuasan Masyarakat
terhadap Pelayanan
Adminastrasi
Kependudukan dan
Pencatatan Sipil
Peningkatan Kualitas
Pelayanan Adminastrasi
Kependudukan dan
Kualitas Pelayanan
Administrasi Pencatatan
Sipil
Pelayanan Bidang
Pendaftaran penduduk
dan Bidang Pencatatan
Sipil
5 Nilai Akuntabilitas Dinas
Kependudukan dan
Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang
Peningkatan nilai AKIP Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPILSIPILDaerah
Bab 2 – Perencanaan Kinerja | 2 - 10
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang telah menetapkan Perjanjian
Kinerja Tahun 2020 dengan uraian sebagai berikut:
Tabel 2.5
Perjanjian Kinerja DinasKependudukandanPencatatanSipil
Kabupaten Tangerang
Tahun 2020
NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET
1 Meningkatnya kepemilikan dokumen kependudukan
Cakupan Kepemilikan KTP-el
% 97,51
Cakupan Kepemilikan KIA % 13,67
Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran Bayi 0 s/d 1 tahun
% 37
Indeks Kepuasan Masyarakat
Indeks 85
2 Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
Nilai AKIP Dinas Kependudukan
Nilai 75
LKIP 2020 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPILSIPILDaerah
Bab 2 – Perencanaan Kinerja | 2 - 11
Tabel 2.6
Program dan Kegiatan Tahun Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang Tahun 2020
1 685,855,000.00 APBD
2 316,205,000.00 APBD
3 36,000,000.00 APBD
4 34,437,500.00 APBD
5 79,250,000.00 APBD
6 8,949,580,500.00 APBD
7 1,273,357,500.00 APBD
8 763,355,000.00 APBD
9 1,478,190,000.00 APBD
P ro gram peningkatan kapasitas sumber daya
aparatur
P ro gram peningkatan pengembangan sistem
pelapo ran capaian kinerja dan keuangan
P ro gram P elayanan A dministrasi P erkanto ran
P ro gram peningkatan sarana dan prasarana
aparatur
No URUSAN / PROGRAM Pagu Anggaran Keterangan
P ro gram P engelo laan P emanfaatan D ata,
Kerjasama D an Ino vasi P elayanan
P ro gram P elayanan A dministrasi P encatatan Sipil
P ro gram P engelo laan Info rmasi A dministrasi
Kependudukan
P ro gram P eningkatan P erencanaan SKP D
P ro gram P elayanan A dministrasi Kependudukan
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
`
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 1
Akuntabilitas Kinerja adalah kewajiban untuk menjawab dari
perorangan, badan hukum atau pimpinan kolektif secara transparan mengenai
keberhasilan atau kegagalan dalam melaksanakan tugas dan fungsi organisasi
kepada pihak-pihak yang berwenang menerima pelaporan
akuntabilitas/pemberi amanah yang di buat sesuai Perjanjian Kinerja. Dinas
Kependudukan dan pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang selaku
penyelenggara urusan di Bidang Admnistrasi Kependudukan memenuhi
kewajiban menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang sesuai dengan Peraturan Presiden
Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis
Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah, dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017
tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara
Reviu Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kabupaten Tangerang.
Laporan ini memberikan gambaran pencapaian target masing-
masing indikator Kinerja Utama untuk sasaran strategis yang terdapat dalam
Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 maupun Rencana Kerja (RENJA)
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun
2020.Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk
menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan
program, sasaran yang ditetapkan untuk mewujudkan pencapaian Visi, Misi
Bupati Tangerang serta Tujuan dan Sasaran Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil.
A. KERANGKA PENGUKURAN KINERJA
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 2
A. KERANGKA PENGUKURAN KINERJA
Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan
kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah
ditetapkan dalam rangka mewujudkan tujuan Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil, serta mendukung pencapaian Misi dan Visi Bupati Tangerang.
Pengukuran kinerja dilaksanakan sesuai dengan Keputusan Kepala Lembaga
Administrasi Negara Nomor 239/IX/618/2003 tentang Perbaikan Pedoman
Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; dan
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah.
Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) diperoleh berdasarkan
pengukuran atas indikator kinerjanya masing-masing, sedangkan capaian
kinerja sasaran diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerja
sasaran strategis, cara penyimpulan hasil pengukuran kinerja pencapaian
sasaran strategis dilakukan dengan membuat capaian rata-rata atas capaian
indikator kinerja sasaran.
Berdasarkan Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor
239/IX/618/2003, perhitungan persentase pencapaian rencana Tingkat
Capaian perlu memperhatikan karakteristik komponen realisasi. Terdapat 2
(dua) kondisi tingkat capaian yaitu:
1. Semakin tinggi realisasi menunjukkan pencapaian kinerja yang semakin
baik, maka digunakan rumus:
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 3
2. Semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin rendah pencapaian
kinerja, maka digunakan rumus:
Tingkat capaian kinerjanya dikelompokan dalam skala pengukuran
ordinal dengan pendekatan petunjuk pelaksanaan evaluasi Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah, sebagai berikut:
Persentase Tingkat Capaian Kinerja Kode Warna
(RGB)
> 100% Melebihi Target 0 0 255
= 100% Tercapai / Sesuai Target 0 128 0
< 100% Tidak Tercapai 255 0 0
Penilaian capaian kinerja tersebut, ditandai dengan skala
pengukuran ordinal evaluasi kinerja yang dapat dimaknai sebagai berikut:
1. Melebihi Target
Untuk capaian kinerja diatas 100,00% (>100,00%) ditandai dengan warna
biru.
2. Tercapai / Sesuai Target
Untuk capaian kinerja 100,00% (=100,00%) ditandai dengan warna hijau.
3. Tidak Tercapai
Untuk capaian kinerja dibawah 100,00% (<100,00%) ditandai dengan warna
merah.
Predikat nilai capaian kinerja untuk Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil setelah di reviu oleh Tim Inspektorat Kabupaten Tangerang
berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2015 tentang
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 4
Pedoman Evaluasi Atas Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah, sebagai berikut :
Predikat Nilai
Angka Interpretasi
Kode Warna (RGB)
AA > 100
Sangat Memuaskan,
0 0 255
AA > 90 - 100 0 128 0
A > 80 – 90 Memuaskan, Memimpin perubahan, berkinerja tinggi, dan sangat akuntabel
50 205 50
BB > 70 – 80 Sangat Baik, Akuntabel, berkinerja baik, memiliki sistem manajemen kinerja yang andal.
173 255 47
B > 60 – 70 Baik, Akuntabilitas kinerjanya sudah baik, memiliki sistem yang dapat digunakan untuk manajemen kinerja, dan perlu sedikit perbaikan.
255 255 0
CC > 50 – 60
Cukup (Memadai), Akuntabilitas kinerjanya cukup baik, taat kebijakan, memiliki sistem yang dapat digunakan untuk memproduksi informasi kinerja untuk pertanggung jawaban, perlu banyak perbaikan tidak mendasar.
255 215 0
C > 30 – 50 Kurang, Sistem dan tatanan kurang dapat diandalkan, memiliki sistem untuk manajemen kinerja tapi perlu banyak perbaikan minor dan perbaikan yang mendasar.
255 140 0
D 0 – 30 Sangat Kurang, Sistem dan tatanan tidak dapat diandalkan untuk penerapan manajemen kinerja; Perlu banyak perbaikan, sebagian perubahan yang sangat mendasar.
255 0 0
Dalam penilaian kinerja tersebut, tingkatan warna (skala persentase)
kinerja suatu indikator dapat dimaknai sebagai berikut:
1. Sangat Memuaskan (Predikat AA)
1. Untuk capaian kinerja di atas 100,00% (>100,00%) ditandai dengan
warna biru.
2. Untuk capaian kinerja lebih dari 90,00% sampai dengan 100,00%
(>90,00% - 100,00%) ditandai dengan warna hijau.
2. Memuaskan (Predikat A)
Untuk capaian kinerja lebih dari 80,00% sampai dengan 90,00% (>80,00%
- 90,00%) ditandai dengan warna hijau daun.
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 5
3. Sangat Baik (Predikat BB)
Untuk capaian kinerja lebih dari 70,00% sampai dengan 80,00% (>70,00%
- 80,00%) ditandai dengan warna hijau muda.
4. Baik (Predikat B) (Predikat B)
Untuk capaian kinerja lebih dari 60,00% sampai dengan 70,00% (>60,00%
- 70,00%) ditandai dengan warna kuning.
5. Cukup (Memadai) (Predikat CC)
Untuk capaian kinerja lebih dari 50,00% sampai dengan 60,00% (>50,00%
- 60,00%) ditandai dengan warna jingga muda.
6. Kurang (Predikat C)
Untuk capaian kinerja lebih dari 30,00% sampai dengan 50,00% (>30,00%
- 50,00%) ditandai dengan warna jingga.
7. Sangat Kurang (Predikat D)
Untuk capaian kinerja dari 0,00% sampai dengan 30,00% (0,00% - 30,00%)
ditandai dengan warna merah.
Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan analisis
pencapaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan
mengenai sebab-sebab tercapai atau tidak tercapainya kinerja yang
diharapkan.
Dalam laporan ini, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang dapat memberikan gambaran penilaian tingkat
pencapaian sasaran strategis dari masing-masing kelompok indikator kinerja
utama, yang ditetapkan dalam dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023
maupun Rencana Kerja (RENJA) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Sesuai ketentuan tersebut, pengukuran
kinerja diawali dengan melihat hasil capaian perjanjian kinerja kepala dinas
kependudukan dan pencatatan sipil yang digunakan untuk menilai
keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program,
sasaran yang telah ditetapkan dalam mewujudkan Tujuan Dinas
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 6
Kependudukan dan Pencatatan Sipil dan mendukung pencapaian Misi dan Visi
Bupati Tangerang.
Pelaporan Kinerja ini didasarkan pada Perjanjian Kinerja Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020
dengan Bupati Tangerang ( terlampir ). Hasil dari penyusunan Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah ini telah di reviu oleh Inspektorat Kabupaten Tangerang
dan rekomendasi perbaikan seluruh komponen telah ditindaklanjuti oleh Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil.
Sasaran 1 : Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan
1. Cakupan Kepemilikan KTP-el
2. CakupanKepemilikan KIA
3. Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 1 tahun
4. Indeks Kepuasan Masyarakat
Berikut ini adalah cara perhitungan indicator kinerja utama :
1. Cakupan Kepemilikan KTP-el
Formulasi / Cara Pengukuran:
Penjelasan formulasi :
▪ Jumlah KTP ber-NIK yang diterbitkan adalah Jumlah KTP ber-NIK yang
diterbitkan (data DKB tahun berjalan)
▪ Jumlah penduduk wajib KTP adalah Jumlah Penduduk Wajib KTP (data
DKB tahun berjalan)
2. Cakupan Kepemilikan KIA
Formulasi / Cara Pengukuran:
𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐾𝑇𝑃 𝑏𝑒𝑟 − 𝑁𝐼𝐾 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑡𝑒𝑟𝑏𝑖𝑡𝑘𝑎𝑛𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑃𝑒𝑛𝑑𝑢𝑑𝑢𝑘 𝑊𝑎𝑗𝑖𝑏 𝐾𝑇𝑃
𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐾𝐼𝐴 𝑏𝑒𝑟 − 𝑁𝐼𝐾 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑑𝑖𝑡𝑒𝑟𝑏𝑖𝑡𝑘𝑎𝑛𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑃𝑒𝑛𝑑𝑢𝑑𝑢𝑘 0 𝑠. 𝑑 17 𝑡𝑎ℎ𝑢𝑛 (𝑡𝑎ℎ𝑢𝑛 𝑏𝑒𝑟𝑗𝑎𝑙𝑎𝑛)
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 7
Penjelasan formulasi :
▪ Jumlah KIA yang diterbitkan Jumlah KIA yang diterbitkan tahun
berjalan, target pada renstra adalah target kumulatif dari tahun berjalan
dan tahun sebelumnya
• Jumlah penduduk 0 sd 17 tahun adalah Jumlah penduduk 0 sd 17 tahun
sebagai data pembanding diambil dari data DKB tahun berjalan.
3. Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 1 tahun
Formulasi / Cara Pengukuran:
Penejelasan formulasi :
• Jumlah Penduduk lahir dan memperoleh akta kelahiran ( 0 s/d 1 thn )
adalah jumlah bayi yang lahir, data bayi 0 s.d.1 tahun (data DKB tahun
berjalan)
• Jumlah Kelahiran di tahun bersangkutan ( 0 s/d 1 tahun database)
adalah Jumlah kelahiran di tahun berjalan
4. Indeks Kepuasan Masyarakat
Formulasi pengukuran berdasarkan hasil survey pengukuran
Sasaran 2 : Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
untuk mengukur keberhasilan
Formulasi / Cara Pengukuran:
Nilai AKIP Dinas Kependudukan hasil Reviu dari Tim Inspektorat Kabupaten
Tangerang.
𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑃𝑒𝑛𝑑𝑢𝑑𝑢𝑘 𝑙𝑎ℎ𝑖𝑟 𝑑𝑎𝑛 𝑚𝑒𝑚𝑝𝑒𝑟𝑜𝑙𝑒ℎ 𝑎𝑘𝑡𝑎 𝑘𝑒𝑙𝑎ℎ𝑖𝑟𝑎𝑛 (0 𝑠. 𝑑 1 𝑡ℎ𝑛)𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐾𝑒𝑙𝑎ℎ𝑖𝑟𝑎𝑛 𝑑𝑖 𝑡𝑎ℎ𝑢𝑛 𝑏𝑒𝑟𝑠𝑎𝑛𝑔𝑘𝑢𝑡𝑎𝑛 (0 𝑠. 𝑑 1 𝑡𝑎ℎ𝑢𝑛 𝑑𝑎𝑡𝑎𝑏𝑎𝑠𝑒)
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 8
B. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
Dalam melakukan evaluasi kinerja Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil, yaitu membandingkan antara target dan realisasi, perlu juga
melakukan pembandingan dengan tingkat provinsi Banten dan Tingkat
Nasional terhadap indikator kinerja yang sama. Secara keseluruhan capaian
kinerja tersebut antara lain :
1. Kinerja nyata dengan kinerja yang ditargetkan.
2. Kinerja nyata dengan kinerja tahun sebelumnya.
3. Kinerja nyata dengan target akhir RENSTRA.
4. Kinerja nyata dengan kinerja Dinas Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana
Provinsi Banten serta dengan Ditjen Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kementrian Dalam Negri.
B.1 Capaian Kinerja Tahun 2020 Diperoleh Dari Membandingkan
Target 2020 Dan Realisasi Tahun 2020
Tabel 3.1
Capaian Indikator Kinerja Utama Tahun 2020
(Perbandingan Realisasi Tahun 2020 dengan Target 2020)
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang
No Sasaran Strategis
Indikator Kinerja Satuan Target Realisasi Capaian
%
1. MeningkatkanDokumen Kependudukan
1.01
Cakupan Kepemilikan KTP-el
% 97.51 95.44 97.88
1.02 CakupanKepemilikan KIA
% 13.67 15.75 115.22
1.03
Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 1 tahun
% 37 73.26 198.00
1.04 Indeks Kepuasan Masyarakat
Indeks 85 89.27 105.02
2.
Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
2.01 Nilai AKIP Dinas Kependudukan
Nilai 75
73.74
(Hasil Reviu 2019)
98.32
(Belum Ada
Reviu 2020)
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 9
Dari table tersebut terlihat bahwa tingkat pencapaian Indikator
Kinerja Utama (IKU) sebagai berikut :
1. Capaian kinerja yang melebihi/melampaui target ditunjukkan pada:
• Indikator Cakupan Kepemilikan KIA dengan capaian kinerja 115,22%.
• Indikator Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 1 tahun dengan
capaian kinerja 198%.
• Indikator Indeks Kepuasan Masyarakat dengan capaian kinerja 105,02%.
Cakupan kepemilikan KIA mencapai 115.22% karena meskipun
pelayanan di masa pandemic covid-19 melalui Whatsapp pemohon KIA tetap
banyak, serta terjadi penambahan penduduk usia 0-17 tahun sebesar 195.104
dari tahun lalu sehingga berdampak pada capaian cakupan kepemilikan KIA.
Di samping itu adanya kerjasama dengan berbagai Rumah Sakit Umum seperti
RSU Kabupaten Tangerang, RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji. Kerjasama
tersebut melalui pelayanan terintegrasi BL 3 in 1 (Bayi Lahir Pulang Bawa Akta
Kelahiran, KK, dan KIA). Selain itu ada kerjasama dengan Restoran siap saji
dengan Mc Donald, kerjasama dengan Gramedia dan PAUD. Pelayanan
dilaksanakan dengan jemput bola.
2. Capaian kinerja yang sesuai target atau mencapai 100% ditunjukkan
pada: -
3. Capaian kinerja yang tidak mencapai target 100% ditunjukkan pada:
• Indikator Cakupan Kepemilikan KTP-el dengan capaian kinerja 97,88%.
• Indikator Nilai AKIP Dinas Kependudukan dengan capaian kinerja
98,32%.
Cakupan kepemilikan KTP-el sebesar 97,88% tidak tercapai 100%,
dikarenakan pada tahun 2020 mengalami masa pandemic covid-19, pelayanan
penerbitan KTP-el hanya dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil secara online dengan pendaftaran melalui social media whatsapp,
sehingga tidak bisa dilakukan secara massive di lokus (kecamatan)
dikarenakan ada peraturan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) untuk
menghindari kontak fisik langsung dengan pemohon KTP-el untuk mencegah
menularnya dan tertularnya covid-19.
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 10
Nilai AKIP Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil 2020 belum
mencapai 100% karena nilai yang kami cantumkan adalah nilai hasil reviu
tahun 2019. Untuk tahun 2020 belum di reviu oleh Tim dari Inspektorat.
B.2 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja Tahun 2019.
Perbandingan Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Tahun 2020 dibandingkan dengan Kinerja Tahun 2019 sebagaimana
tercantum dalam tabel dibawah ini :
Tabel 3.2 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja 2019
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
No Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Tahun 2020 Tahun 2019
Satuan Target Realisasi
Capaian Target Realisasi
Capaian
(%) (%)
1 Meningkatkan
Dokumen Kependudukan
1.01
Cakupan Kepemilikan KTP-el
% 97.51 95.44 97.88 97.2 96.23 99.00
1.02 Cakupan Kepemilikan KIA
% 13.67 15.75 115.22 6.89 9.22 133.89
1.03
Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 1 tahun
% 37 73.26 198.00 35 54.48 155.67
1.04
Indeks Kepuasan Masyarakat
Indeks 85 89.27 105.02 83 83.41 100.49
2
Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
2 Nilai AKIP Dinas Kependudukan
Nilai 75
73.74
(Hasil Reviu 2019)
98.32 (Belum
ada Reviu 2020)
74 73.74 99.65
• Indikator kinerja cakupan kepemilikan KTP-el tahun 2020 bila
dibandingkan dengan 2019 mengalami penurunan capaian sebesar
1.12%, karena mengalami masa pandemic covid-19 dan adanya
Pembatasan Sosial berskala besar (PSBB) untuk mencegah menularnya
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 11
dan tertularnya covid-19. Serta adanya keterbatasan pengadaan printer
yang hanya ada 2 unit.
• Untuk indikator cakupan kepemilikan KIA pada tahun 2020 bila
dibandingkan dengan 2019 mengalami penurunan capaian sebesar
18.67%. Penurunan terjadi karena sebahagian masyarakat memiliki
keterbatasan kemampuan di bidang IT, sehingga tidak bisa memanfaatkan
pelayanan melalui online/ melalui whatsapp. Selain itu pengadaan
blangko KIA tahun 2020 hanya 50.000 keping. Serta adanya keterbatasan
printer KIA yang hanya 2 unit.
• Untuk indikator cakupan kepemilikan akte kelahiran 0 s/d 1 tahun pada
tahun 2020 bila dibandingkan dengan 2019 mengalami peningkatan
capaian sebesar 42.33%. Peningkatan terjadi karena adanya kerjasama
dengan berbagai Rumah Sakit Umum seperti RSU Kabupaten Tangerang,
RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji. Kerjasama tersebut melalui
pelayanan terintegrasi BL 3 in 1 (Bayi Lahir Pulang Bawa Akta Kelahiran,
KK, dan KIA) dan menempatkan pegawai Disdukcapil ke Rumah Sakit
tersebut.
• Indikator cakupan Indeks Kepuasan Masyarakat mengalami peningkatan
capaian pada tahun 2020 dibandingkan dengan 2019 yakni sebesar
4.53%. Peningkatan terjadi karena pelayanan kependudukan lebih
maksimal dengan pelayanan berbasis online/ whatsapp, Implementasi
Dukcapil Go digital, dan implementasi Tanda Tangan Elektronik (TTE)
untuk memudahkan pelayanan pada masyarakat dan adanya pelayanan
jemput bola. Sehingga pemohon pelayanan merasa puas karena bisa
mendapatkan kemudahan seperti bisa mencetak Kartu Keluarga (KK) dan
Akta (kelahiran,kematian,perceraian,dan perkawinan) serta pengesahan
anak di rumah dengan menggunakan kertas HVS ukuran A4 80 mg.
• Sedangkan untuk indikator nilai AKIP Dinas Kependudukan masih belum
dilakukan reviu untuk tahun 2020. Penurunan terjadi karena nilai yang
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 12
kami cantumkan adalah nilai hasil reviu tahun 2019. Untuk tahun 2020
belum di reviu oleh Tim dari Inspektorat.
B.3 Realisasi Kinerja Sampai dengan Tahun 2020 Dibandingkan
dengan Target Akhir Renstra
Realisasi Kinerja Sampai dengan tahun 2020 Dibandingkan dengan
Target Akhir Renstra 2019-2023 Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang sebagaimana tercantum dalam tabel dibawah ini:
Tabel 3.3 Realisasi Kinerja Sampai dengan Tahun 2020 Dibandingkan dengan
Target Akhir Renstra Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
No Sasaran Indikator Kinerja
Realisasi Target Akhir
Renstra
Capaian (%) 2019-2020
1
Meningkatnya kepemilikan dokumen kependudukan
Cakupan Kepemilikan KTP-el 95,84 98,44 97,35
Cakupan Kepemilikan KIA 12,49 34,01 36,71
Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 1 tahun
63,87 45 141,93
Indeks Kepuasan Masyarakat 86,34 90 95,93
2
Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
Nilai AKIP Dinas Kependudukan
73,74 80 92,18
Berdasarkan tabel diatas untuk cakupan kepemilikan KTP-el sudah
mencapai 97,35% dari target akhir Renstra. Kekurangan 2,65% target Renstra
akan kami capai di tahun-tahun berikutnya. Sementara untuk cakupan
kepemilikan KIA baru mencapai 36,71% dari target akhir Renstra sehingga
perlu adanya langkah-langkah untuk percepatan pencapaian kekurangan
target 63,29%. Sedangkan cakupan Indeks Kepuasan Masyarakat mencapai
95,93% dari target akhir Renstra, sehingga perlu digencarkan lagi kegiatan
jemput bola agar kekurangan 4.07% target Renstra dapat tercapai.
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 13
B.4 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja Tingkat Provinsi Banten Tahun 2020
Perbandingan Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang Tahun 2020 dengan Kinerja Tingkat Provinsi Banten
Tahun 2020 dapat diuraikan pada tabel di bawah ini :
Tabel 3.4
Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja Tingkat Provinsi Banten Tahun 2020
Berdasarkan tabel diatas untuk cakupan perekaman realisasi kinerja
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang lebih rendah
dibandingkan dengan realisasi kinerja Provinsi. Karena banyak alat perekam
KTP-el di Kecamatan rusak. Sementara untuk pengadaan alat perekaman KTP-
el di setiap Kecamatan belum ada alokasi anggarannya. Ketersediaan alat
printer KTP-el hanya ada 2 printer. Solusi untuk Kecamatan yang alat
perekaman KTP-el nya rusak, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang meminjamkan alat perekaman KTP-el secara bergantian,
serta menambah pengadaan jumlah printer.
Sedangkan untuk cakupan kepemilikan KIA realisasi kinerja Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang lebih rendah
dibandingkan dengan realisasi kinerja Provinsi, karena sebahagian masyarakat
memiliki keterbatasan kemampuan di bidang IT sehingga tidak bisa
memanfaatkan pelayanan melalui online/melalui whatsapp. Serta adanya
keterbatasan pengadaan blangko KIA tahun 2020 hanya 50.000 keping. Selain
itu terdapat keterbatasan printer KIA hanya 2 unit dan adanya Pembatasan
No Sasaran Strategis
Indikator Kinerja Satuan
Realisasi (%)
Keterangan Kinerja Dinas
Kinerja Provinsi
1 Meningkatkan Dokumen Kependudukan
1.01 Cakupan Perekaman
% 95.44 97.65
1.02 Cakupan Kepemilikan KIA
% 15.75 26.99
1.03
Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 18 tahun
% 84.31 89.43
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 14
Sosial Berskala Besar (PSBB) yang diterapkan oleh pemerintah guna
menghambat merebaknya wabah covid-19 menjadi salah satu faktor realisasi
cakupan kepemilikan KIA di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang kurang tercapai secara maksimal. Solusi agar cakupan
kepemilikan KIA tercapai secara maksimal yakni dengan merencanakan
pengadaan blangko KIA tahun 2021 sebanyak 150.000 keping dan
merencanakan pengadaan printer. Serta menghimbau masyarakat agar
mematuhi protokol kesehatan 4M (memakasi masker, mencuci tangan,
menjaga jarak, menghindari kerumuman) untuk menekan penyebaran covid-
19.
Cakupan Kepemilikan Akta Kelahiran 0-18 tahun realisasi kinerja
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang lebih rendah
dibandingkan dengan realisasi Kinerja Provinsi. Hal ini disebabkan oleh adanya
penambahan penduduk sebesar 218.447 orang, sehingga adanya penambahan
penduduk tersebut mengakibatkan sosialisasi kurang tersebar secara
maksimal. Solusi agar cakupan kepemilikan akta kelahiran 0-18 tahun
terealisasi secara maksimal yakni menggencarkan sosialisasi ke seluruh
lapisan masyarakat secara merata, meningkatkan kerjasama dengan RSU
Kabupaten Tangerang, RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji, sekolah dan
Himpunan Pendidikan Anak Usia Dini Indonesia.
B.5 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan Kinerja Tingkat
Nasional Tahun 2020
Perbandingan Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang Tahun 2020 dengan Kinerja Nasional Tahun 2020
dapat diuraikan pada tabel di bawah ini
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 15
Tabel 3.5 Perbandingan Kinerja Tahun 2020 dengan
Kinerja Tingkat Nasional Tahun 2020
No Sasaran Strategis
Indikator Kinerja Satuan
Realisasi (%)
Keterangan Kinerja Dinas
Kinerja Pusat
1 Meningkatkan Dokumen Kependudukan
1.01 Cakupan Perekaman
% 95.44 99.11
1.02 Cakupan Kepemilikan KIA
% 15.75 26
1.03
Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 18 tahun
% 84.31 89.43
Berdasarkan tabel diatas untuk cakupan perekaman realisasi kinerja
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang lebih rendah
dibandingkan dengan realisasi kinerja Pusat. Karena banyak alat perekam KTP-
el di Kecamatan rusak. Sementara untuk pengadaan alat perekaman KTP-el di
setiap Kecamatan belum ada alokasi anggarannya. Ketersediaan alat printer
KTP-el hanya ada 2 printer. Solusi untuk Kecamatan yang alat perekaman KTP-
el nya rusak, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Tangerangan meminjamkan alat perekaman KTP-el secara bergantian, serta
menambah pengadaan jumlah printer.
Sedangkan untuk cakupan kepemilikan KIA realisasi kinerja Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang lebih rendah
dibandingkan dengan realisasi kinerja Pusat, karena sebahagian masyarakat
memiliki keterbatasan kemampuan di bidang IT sehingga tidak bisa
memanfaatkan pelayanan melalui online/melalui whatsapp. Serta adanya
keterbatasan pengadaan blangko KIA tahun 2020 hanya 50.000 keping. Selain
itu terdapat keterbatasan printer KIA hanya 2 unit dan adanya Pembatasan
Sosial Berskala Besar (PSBB) yang diterapkan oleh pemerintah guna
menghambat merebaknya wabah covid-19 menjadi salah satu faktor realisasi
cakupan kepemilikan KIA di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang kurang tercapai secara maksimal. Solusi agar cakupan
kepemilikan KIA tercapai secara maksimal yakni dengan merencanakan
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 16
pengadaan blangko KIA tahun 2021 sebanyak 150.000 keping dan
merencanakan pengadaan printer. Serta menghimbau masyarakat agar
mematuhi protokol kesehatan 4M (memakasi masker, mencuci tangan,
menjaga jarak, menghindari kerumuman) untuk menekan penyebaran covid-
19.
Cakupan Kepemilikan Akta Kelahiran 0-18 tahun realisasi kinerja
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang lebih rendah
dibandingkan dengan realisasi Kinerja Pusat. Hal ini disebabkan oleh adanya
penambahan penduduk sebesar 218.447 orang, sehingga adanya penambahan
penduduk tersebut mengakibatkan sosialisasi kurang tersebar secara merata.
Solusi agar cakupan kepemilikan akta kelahiran 0-18 tahun terealisasi secara
maksimal yakni menggencarkan sosialisasi ke seluruh lapisan masyarakat
secara merata, meningkatkan kerjasama dengan RSU Kabupaten Tangerang,
RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji, sekolah dan Himpunan Pendidikan Anak
Usia Dini Indonesia.
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 17
C. CAPAIAN SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
Tabel 3.6 Capaian Sasaran dan Indikator Kinerja Utama
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020
No Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Tahun 2020 Tahun 2019
Target Realisasi Capaian
(%) Target Realisasi
Capaian (%)
1.
Meningkatkan Dokumen Kependudukan
Cakupan Kepemilikan KTP-el
97,51 95,44 97,88 97,20 96,23 99
Cakupan
Kepemilikan KIA
13,67 15,75 115,22 6,89 9,22 133,89
Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 1 tahun
37 73,26 198 35 54,48 155,67
Indeks Kepuasan Masyarakat
85 89,27 105,02 83 83,41 100,49
Jumlah Capaian
516,12 489,05
Rata -Rata Capaian
129,03 122,26
2.
Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
Nilai AKIP Dinas Kependudukan
75
73,74 98,32
74 73,74 99,65 (Hasil Reviu 2019)
(Belum ada
Reviu 2020)
Jumlah Capaian
98,32
99,65
Rata -Rata Capaian
98,32
99,65
• Indikator kinerja cakupan kepemilikan KTP-el tahun 2020 bila
dibandingkan dengan 2019 mengalami penurunan capaian sebesar
1.12%, karena mengalami masa pandemic covid-19. Selain itu terdapat
keterbatasan pengadaan printer KTP-el yakni hanya 2 printer. Adanya
Pembatasan Sosial berskala besar (PSBB) untuk mencegah menularnya
dan tertularnya covid-19.
• Untuk indikator cakupan kepemilikan KIA pada tahun 2020 bila
dibandingkan dengan 2019 mengalami penurunan capaian sebesar
18.67%. Penurunan terjadi karena sebahagian masyarakat memiliki
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 18
keterbatasan kemampuan di bidang IT, sehingga tidak bisa memanfaatkan
pelayanan melalui online/ melalui whatsapp. Selain itu pengadaan
blangko KIA tahun 2020 hanya 50.000 keping. Serta adanya keterbatasan
printer KIA yang hanya 2 unit.
• Untuk indikator cakupan kepemilikan akte kelahiran 0 s/d 1 tahun pada
tahun 2020 bila dibandingkan dengan 2019 mengalami peningkatan
capaian sebesar 42.33%. Peningkatan terjadi karena adanya kerjasama
dengan berbagai Rumah Sakit Umum seperti RSU Kabupaten Tangerang,
RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji. Kerjasama tersebut melalui
pelayanan terintegrasi BL 3 in 1 (Bayi Lahir Pulang Bawa Akta Kelahiran,
KK, dan KIA).
• Indikator cakupan Indeks Kepuasan Masyarakat mengalami peningkatan
capaian pada tahun 2020 dibandingkan dengan 2019 yakni sebesar
4.53%. Peningkatan terjadi karena pelayanan kependudukan lebih
maksimal dengan pelayanan berbasis online/ whatsapp yakni
Implementasi Dukcapil Go digital, dan implementasi Tanda Tangan
Elektronik (TTE) untuk memudahkan pelayanan pada masyarakat dan
adanya pelayanan jemput bola. Sehingga pemohon pelayanan merasa
puas karena bisa mendapatkan kemudahan seperti bisa mencetak Kartu
Keluarga (KK) dan Akta (kelahiran,kematian,perceraian,dan perkawinan)
serta pengesahan anak di rumah dengan menggunakan kertas HVS
ukuran A4 80 mg.
• Sedangkan untuk indikator nilai AKIP Dinas Kependudukan masih belum
dilakukan reviu untuk tahun 2020. Penurunan terjadi karena nilai yang
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 19
kami cantumkan adalah nilai hasil reviu tahun 2019. Untuk tahun 2020
belum di reviu oleh Tim dari Inspektorat.
D. PENGUKURAN, EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA
SASARAN STRATEGIS
Secara umum Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Tangerang telah dapat melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan
dan sasaran yang telah ditetapkan dalam RENSTRA Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Jumlah Sasaran
yang ditetapkan untuk mencapai misi dan visi Kabupaten Tangerang Tahun
2019-2023 sebanyak 2 sasaran.
Tahun 2020 adalah tahun Kedua pelaksanaan Rencana Strategis Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2019- 2023,
dari 2 sasaran strategis dengan lima (5) indikator kinerja utama yang
ditetapkan, hasil pencapaian kinerja sasaran Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang sebagaimana yang tertera pada Tabel
3.1 diatas.
Berdasarkan hasil pengukuran kinerja tersebut dapat diperoleh data dan
informasi kinerja sebagaimana tercantum pada beberapa tabel berikut:
Tabel 3.7 Pencapaian Kinerja
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang-Tahun 2020
No. Tingkat Capaian Kinerja Capaian
1. Melebihi/Melampaui Target 72,73%
2. Sesuai Target 00,00%
3. Tidak Mencapai Target 27,27%
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 20
Adapun pencapaian kinerja sasaran dari 2 Sasaran Strategis, dan
pencapaian realisasi indikator kinerja sasaran terhadap target yang sudah
ditetapkan adalah sebagai berikut:
Tabel 3.8 Pencapaian Sasaran Strategis
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
Tahun 2020
No. Sasaran Strategis Jumlah
Indikator
Tingkat Capaian Kinerja
Melampaui Target SesuaiTarget BelumMencapai
Target
Jumlah % Jumlah % Jumlah %
1. Meningkatkan Dokumen Kependudukan 4 3 300 0 0 1 100
2. Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan 1 0 0 0 0 1 100
Total Indikator 5 3 60 0 0 2 40
Evaluasi ini bertujuan agar diketahui capaian realisasi, kemajuan
dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian sasaran tersebut, agar
dapat ditindak lanjuti untuk perbaikan pelaksanaan
program/kegiatan di masa yang akan datang.
Selanjutnya pengukuran kinerja terhadap indikator kinerja yang
telah dicapai pada Tahun 2020 dengan membandingkan antara target dan
realisasi pada 2 sasaran strategis dengan 5 indikator kinerja akan dilakukan
analisis kinerja untuk mengukur tingkat keberhasilan atau kegagalan
pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program untuk kemudian diperbaiki atau
ditingkatkan demi tercapainya misi dan visi Pemerintah Kabupaten Tangerang.
Analisis pencapaian kinerja dalam pelaksanaan program dan
kegiatan secara rinci dapat dilihat sebagai berikut:
Sasaran Strategis 1 :
Meningkatkan Dokumen Kependudukan
Pencapaian sasaran 1: Meningkatkan Dokumen Kependudukan
Dapat dilihat dalamtabel di bawah ini:
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 21
Tabel 3.9 Analisis Pencapaian Sasaran Strategis I Meningkatkan Dokumen Kependudukan
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020
Pada sasaran strategis satu dapat dilihat capaian 4 indikator kinerja
yaitu:
a. Realisasi kinerja indikator 1 : “Cakupan Kepemilikan KTP-el” sebesar
97,88% dari target sebesar 95,44% yang direncanakan dalam Perjanjian
Kinerja tahun 2020 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah
97,88%. Capaian ini Tidak Mencapai Target yang diperjanjikan, kurang
2.12%.
b. Realisasi kinerja indikator 2 : “Cakupan Kepemilikan KIA” sebesar 15,75%
dari target sebesar 13,67% yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja
tahun 2020 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 115,22%.
Capaian ini Melebihi/Melampaui Target yang diperjanjikan.
c. Realisasi kinerja indikator 3 : “Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d
1 tahun” sebesar 73,26% dari target sebesar 37% yang direncanakan dalam
Perjanjian Kinerja tahun 2020 sehingga persentase capaian kinerjanya
adalah 198%. Capaian ini Melebihi/Melampaui Target yang diperjanjikan.
d. Realisasi kinerja indikator 3 : “Indeks Kepuasan Masyarakat” sebesar
89,27% dari target sebesar 85% yang direncanakan dalam Perjanjian
No Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Tahun 2020
Target Realisasi Capaian
(%)
1.
Meningkatkan Dokumen Kependudukan
Cakupan Kepemilikan KTP-el 97,51 95,44 97,88
Cakupan Kepemilikan KIA 13,67 15,75 115,22
Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran 0 s/d 1 tahun
37 73,26 198
Indeks Kepuasan Masyarakat 85 89,27 105,02
Jumlah Capaian
516,12
Rata -Rata Capaian
129,03
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 22
Kinerja tahun 2020 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah
105,02%. Capaian ini Melebihi/Melampaui Target yang diperjanjikan.
Permasalahan:
1. Cakupan kepemilikan KTP-el sebesar 97,88% tidak tercapai 100%,
dikarenakan pada tahun 2020 mengalami masa pandemic covid-19,
pelayanan penerbitan KTP-el hanya dilakukan di Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil tidak bisa dilakukan secara massive di lokus (kecamatan)
dikarenakan ada peraturan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB)
untuk menghindari kontak fisik langsung dengan pemohon KTP-el untuk
mencegah menularnya dan tertularnya covid-19. Selain itu terdapat
keterbatasan pengadaan printer KTP-el yang hanya ada 2 unit.
2. Pengadaan blangko KIA tahun 2020 hanya 50.000 keping. Selain itu
sebahagian masyarakat memiliki keterbatasan kemampuan di bidang IT,
sehingga tidak bisa memanfaatkan pelayanan melalui online/ melalui
whatsapp. Serta adanya keterbatasan printer KIA yang hanya 2 unit.
3. Adanya penurunan kelahiran bayi dibandingkan tahun lalu sebesar 2073
jiwa, sehingga adanya penurunan tersebut berdampak pada kenaikan
capaian cakupan kepemilikan akta kelahiran.
4. Adanya Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) yang diterapkan
Pemerintah, sehingga terdapat beberapa masyarakat yang kurang puas
karena kesulitan dalam melakukan/mengurus segala sesuatu di Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang.
Solusi :
1. Pelayanan dilakukan secara online dengan pendaftaran melalui whatsapp,
supaya tidak menimbulkan kerumunan untuk menekan penularan covid-
19. Selain itu menambah pengadaan jumlah printer. Pelayanan
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 23
dilaksanakan dengan jemput bola, dengan mendatangi rumah penduduk
yang sakit dan mendatangi Desa/Kelurahan, dan Kecamatan.
2. Solusi agar cakupan kepemilikan KIA tercapai secara maksimal yakni
dengan merencanakan pengadaan blangko KIA tahun 2021 sebanyak
150.000 keping. Selain itu memberikan arahan/sosialisasi kepada
masyarakat agar kemampuan IT masyarakat meningkat. Serta
merencanakan pengadaan printer.
3. Meningkatkan kerjasama dengan berbagai Rumah Sakit Umum seperti RSU
Kabupaten Tangerang, RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji. Kerjasama
tersebut melalui pelayanan terintegrasi BL 3 in 1 (Bayi Lahir Pulang Bawa
Akta Kelahiran, KK, dan KIA), dengan menempatkan pegawai Dukcapil di
Rumah Sakit tersebut. Selain itu untuk melakukan kerjasama dengan
Restoran siap saji dengan Mc Donald, WOW, Gramedia dan PAUD.
4. Implementasi Dukcapil Go digital, dan implementasi Tanda Tangan
Elektronik (TTE) untuk memudahkan pelayanan pada masyarakat dan
adanya pelayanan jemput bola. Sehingga pemohon pelayanan merasa puas
karena bisa mendapatkan kemudahan seperti bisa mencetak Kartu
Keluarga (KK) dan Akta (kelahiran, kematian, perceraian, dan perkawinan)
serta pengesahan anak di rumah dengan menggunakan kertas HVS ukuran
A4 80 mg.
Sasaran Strategis 2 :
Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
Pencapaian sasaran 2 : Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas
Kependudukan
Dapat dilihat dalamtabel di bawah ini:
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 24
Tabel 3.10 Analisis Pencapaian Sasaran Strategis 2
Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang Tahun 2020
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja
Tahun 2020
Target Realisasi Capaian (%)
2.
Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
Nilai AKIP Dinas Kependudukan
75
73,74 98,32
(Hasil Reviu 2019)
(Belum ada Reviu 2020)
Jumlah Capaian 98,32
Rata -Rata Capaian 98,32
Pada sasaran strategis dua dapat dilihat capaian 1 indikator kinerja
yaitu:
a. Realisasi kinerja indikator 1 : “Nilai AKIP Dinas Kependudukan” sebesar
73,74% dari target sebesar 75% yang direncanakan dalam Perjanjian
Kinerja tahun 2020 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah
98,32%. Capaian ini Tidak Mencapai Target yang diperjanjikan, kurang
1.68%.
Permasalahan :
1. Nilai yang kami cantumkan adalah nilai hasil reviu tahun 2019. Untuk
tahun 2020 belum di reviu oleh Tim dari Inspektorat.
Solusi :
1. Dilakukan reviu oleh Tim Inspektorat.
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 25
E. REALISASI DAN PENYERAPAN ANGGARAN SASARAN STRATEGIS
TAHUN 2020
Tabel 3.11
Penyerapan Anggaran Sasaran Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
Tahun 2020
No SASARAN / PROGRAM
ANGGARAN PROGRAM
PAGU (Rp) PENYERAPAN
(Rp) CAPAIAN
(%)
1. Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan
1. Program Pelayanan Administrasi Penduduk
8.949.580.500 7.635.549.586 85,32
2. Program Pelayanan Administrasi Pencatatan Sipil
1.273.357.500 1.255.478.200 98,60
3. Program Pengelolaan Pemanfaatan Data, Kerjasama dan Inovasi Pelayanan
1.478.190.000 1.418.490.000 95,96
4 Program Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan
763.355.000 762.792.500 99,93
Jumlah Capaian 379,80
Jumlah Program 4
Rata Rata Capaian 94,95
2. Meningkatnya Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
685.855.000 667.384.912 97,31
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
316.205.000 299.390.589 94,68
3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
36.000.000 36.000.000 100
4.
Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan
Keuangan
34.437.500 34.436.000 99,99
5. Program Peningkatan Perencanaan SKPD
79.250.000 74.549.800 94,07
Jumlah Capaian 486,05
Jumlah Program 5
Rata Rata Capaian 97,21
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 26
Tabel 3.12 Penyerapan Anggaran Sasaran Strategis
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020
No SASARAN / PROGRAM
PAGU (Rp)
PPENYERAPAN ANGGARAN EFISIENSI/
ELIMINASI PREDIKAT
Penyerapan (Rp)
Capaian (%)
1 Program Pelayanan Adminduk
8.949.580.500 7.635.549.586 85,32 1.314.030.914 Memuaskan
2
Program Pelayanan Administrasi Pencatatan Sipil
1.273.357.500 1.255.478.200 98,60 17.879.300 Sangat
Memuaskan
3
Program Pengelolaan Pemanfaatan Data, Kerjasama dan Inovasi Pelayanan
1.478.190.000 1.418.490.000 95,96 59.700.000 Sangat
Memuaskan
4
Program Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan
763.355.000 762.792.500 99,93 562.500 Sangat
Memuaskan
5
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
685.855.000 667.384.912 97,31 18.470.088 Sangat
Memuaskan
6
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
316.205.000 299.390.589 94,68 16.814.411 Sangat
Memuaskan
7
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
36.000.000 36.000.000 100 0 Sangat
Memuaskan
8
Program Peningkatan
Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
34.437.500 34.436.000 99,99 1.500 Sangat
Memuaskan
9
Program Peningkatan Perencanaan SKPD
79.250.000 74.549.800 94,07 4.700.200 Sangat
Memuaskan
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 27
Tabel 3.13 Tingkat Efisiensi dan Efektivitas Kinerja
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020
No Sasaran
Presentase Capaian
Indikator Kinerja
Presentase Capaian
Penyerapan Anggaran Sasaran
Jumlah
Capaian
Jumlah
Indikator
Rata-
Rata
Capaian
Jumlah
Capaian
Jumlah
Program
Rata-
Rata
Capaian
2020
1 Meningkatnya Kepemilikan
Dokumen Kependudukan 516,12 4 129,03 379,80 4 94,95
Tingkat Efisiensi 34,08
Tingkat Efektivitas 1,36
2
Meningkatnya Kinerja
Akuntabilitas Dinas
Kependudukan
98,32 1 98,32 486,05 5 97,21
Tingkat Efisiensi ---
Tingkat Efektivitas ---
F. REALISASI ANGGARAN PROGRAM DAN KEGIATAN
Dalam Tahun Anggaran 2020 untuk pelaksanaan program dan
kegiatan pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Tangerang dalam rangka mencapai target kinerja yang ingin dicapai
dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)
Kabupaten Tangerang Tahun Anggaran 2020 dengan rincian pagu dan realisasi
anggaran sebagai berikut :
Tabel 3.14
Pagu Dan Realisasi Anggaran Tahun 2020
URAIAN ANGGARAN REALISASI SISA ANGGARAN (%)
Belanja Daerah 23.523.160.750 20.807.276.938 2.715.883.812 88,45
Belanja Tidak Langsung
9.906.930.250 8.623.205.351 1.283.724.899 87,04
Belanja Langsung 13.616.230.500 12.184.071.587 1.432.158.913 89,48
Urusan SKPD 1.151.747.500 1.111.761.301 39.986.199 96,53
Urusan Wapil 12.464.483.000 11.072.310.286 1.392.172.714 88,83
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
`
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 28
G. REFOCUSING DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TANGERANG TAHUN 2020
Dalam upaya Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang untuk Refocussing
Anggaran Belanja pada pencegahan dan penanganan COVID-19. Nilai Realokasi Anggaran APBD dan DAK
tersebut sebesar Rp. 2.593.005.000
Anggaran yang dapat direalokasikan adalah kegiatan yang secara umum kurang prioritas, yang belum
ditenderkan, kegiatan yang dibatalkan atau di tiadakan karena situasi Pandemi COVID-19 ini."Kegiatan yang
bisa direvisi adalah kegiatan yang bukan prioritas, kegiatan yang dibatalkan/di tiadakan karena situasinya
berubah," Kemudian belanja barang atau belanja yang tidak mendesak atau kegiatannya direkomendasikan
untuk dikurangi, seperti perjalanan dinas, pertemuan/rapat/seminar/workshop dan sebagainya dengan
peserta dalam jumlah banyak, dan penyelenggaraan event atau kegiatan yang menghadirkan banyak peserta.
Refocusing Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tahun 2020 dapat dilihat pada
table berikut:
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 29
Tabel 3.15 Refocusing Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2020
NO PROGRAMSEBELUM
REFOCUSING
SESUDAH
REFOCUSINGSELISIH %
1 2 3 4 5
1Program Pelayanan Administrasi
Kependudukan9.401.698.000 9.140.380.500 261.317.500 2,78
2Program Pelayanan Administrasi
Pencatatan Sipil1.379.960.000 1.300.632.500 79.327.500 5,75
3
Program Pengelolaan
Pemanfaatan Data, Kerjasama dan
Inovasi Pelayanan
1.980.625.000 1.488.190.000 492.435.000 24,86
4Program Pengelolaan Informasi
Administrasi Kependudukan1.447.800.000 763.355.000 684.445.000 47,27
5Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran1.128.600.000 507.630.000 620.970.000 55,02
6Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur712.985.000 297.975.000 415.010.000 58,21
7Program Peningkatan Kapasitas
Sumber Daya Aparatur48.750.000 10.500.000 38.250.000 78,46
8
Program Peningkatan
Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kinerja dan Keuangan
34.937.500 34.437.500 500.000 1,43
9Program Peningkatan
Perencanaan SKPD73.880.000 73.130.000 750.000 1,02
16.209.235.500 13.616.230.500 2.593.005.000Jumlah
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 30
H. RENCANA AKSI
Berdasarkan permasalahan yang muncul di tahun 2020 berikut terlampir rancana aksi yang akan dilakukan
pada tahun 2021 (terlampir tabel 3.16) serta dalam upaya Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Tangerang untuk memperbaiki dan meningkatkan tingkat efisiensi dan tingkat efektivitas terhadap realisasi anggaran
dan capaian kinerja serta menindaklanjuti rekomendasi hasil Evaluasi atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang, berikut ini ditetapkan Rencana Aksi kedepan dalam
pelaksanaan atau penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kabupaten Tangerang adalah sebagai berikut (terlampir pada table 3.17) :
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 31
Tabel 3.16 Rencana Aksi Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2021
No Arah Kebijakan Pembangunan
Nasional/Daerah Tujuan Rencana Aksi/Kegiatan
1. Peningkatan Kualitas Pelayanan Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten
Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan (Meningkatnya Kualitas Pelayanan Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten)
Jemput Bola di berbagai kantong pemukiman penduduk yang masih banyak belum melakukan perekaman termasuk melakukan pelayanan pencetakan KTP-el di berbagai event baik Nasional maupun Regional
Pencetakan KTP-el sehari jadi (Pelayanan pasca banjir)
Melakukan pelayanan secara online
Koordinasi dengan Diskominfo untuk peningkatan kapasitas website agar bisa publikasi tentang berbagai pelayanan di Disdukcapil
Implementasi Dukcapil Go digital, dan implementasi Tanda Tangan Elektronik (TTE) untuk memudahkan pelayanan pada masyarakat
Mendorong daerah untuk optimalisasi penerapkan pelayanan berbasis digital
Dinas Kependudukan dan pencatatan sipil meminjamkan alat cetak ke beberapa Kecamatan secara bergantian
Memohon penganggaran pengadaan alat cetak KTP di setiap Kecamatan
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 32
2. Fasilitasi pemberian Identitas bagi setiap penduduk (Anak)
Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan (Meningkatnya pemberian Identitas (Anak) dan mendukung program unggulan sayang barudak)
Meningkatkan kerjasama dengan Restoran siap saji, tempat wisata, sekolah seperti Mc Donald, WOW, Gramedia dan PAUD
Merencanakan pengadaan blangko KIA tahun 2021 sebanyak 150.000 keping
3. Penanganan Stunting Pemberian Dokumen Kependudukan bagi anak usia 0 s.d 24 Bulan
Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan (Terjaminnya Hak Hak Sipil Penduduk melalui pemberian Akta Kelahiran Anak (Akta) dan mendukung program unggulan sayang barudak)
Peningkatan Kualitas Pelayanan dan penerbitan Dokumen Akta Kelahiran Anak Usia 0 s.d 24 Bulan
Melakukan Kerjasama dengan OPD terkait untuk meningkatkan cakupan Akta Kelahiran
Meningkatkan kerjasama dengan berbagai Rumah Sakit Umum seperti RSUD Kabupaten Tangerang, RSUD Balaraja, dan RSUD Pakuhaji, sekolah dan Himpunan Pendidikan Anak Usia Dini Indonesia
Menempatkan pegawai Disdukcapil ke berbagai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Tangerang, Sekolah, Desa/Kelurahan dan Kecamatan
4.
Peningkatan Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayanan yang diberikan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
(Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan) Pelayanan Kependudukan yang membahagiakan masyarakat
Perpanjangan waktu pelayanan/jam pelayanan di kantor setiap harinya minimal mulai jam 08.00 sd jam 18.00.
Pelaksanaan pelayanan pada hari libur sabtu minggu dan hari libur nasional.
Pelayanan di jam istrirahat
Menghimbau masyarakat memiliki e-mail, untuk mendapatkan kemudahan mencetak dokumen KK, akta di rumah dengan menggunakan kertas putih ukuran A4 80 mg
Peningkatan Kualitas Pelayanan dan penerbitan NIK bagi penduduk
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 33
Tabel 3.17 Rencana Aksi Anggaran Program Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang Tahun 2021
Uraian Indikator
Target
Capaian
Sasaran
Uraian Indikator Uraian Indikator Uraian Indikator
Tw.I Tw.II TW.III TW.IV Tw.I Tw.II TW.III TW.IV
1 2 3 4 5 8 9 10
Tersedianya Dokumen Pindah
Datang
Terlaksananya Penyusunan Laporan
Pindah Datang dan Dokumen Pindah
Datang
Tersedianya Data Hasil Pendataan
Penduduk Rentan dan Non Permanen
Meningkatnya Kepemilikan
Dokumen Kependudukan
35% 26% 23% 16%Pencatatan atas Pelaporan
Peristiwa Kependudukan296.997.000 218.025.900 190.950.900 133.446.300
Tersedianya Data KTP-el dan KK
yang Diterbitkan
Terbitnya Dokumen KTP-el dan KK
Tersedianya Data KIA Untuk
Diterbitkan
Terbitnya Dokumen KIA (Kartu
Identitas Anak)
0% 0% 0% 100%
Penyelenggaraan
Pemanfaatan Data
Kependudukan Terkait
Pendaftaran Penduduk
0 0 0 11.995.700
Terlaksananya Penyediaan Ribbon
dan Blanko Kependudukan dan
Pencatatan Sipil
Tersedianya Penyediaan Ribbon
dan Blanko Kependudukan dan
Pencatatan Sipil
Tersedianya Sarana dan prasarana
peralatan pelayanan adminduk
Meningkatnya kepemilikan dokumen
kependudukan
Terlaksananya Penyediaan Sarana
dan Prasarana Pelayanan
Administrasi Kependudukan
Tersedianya Sarana dan Prasarana
Pelayanan Administrasi
Kependudukan
0% 100% 0% 0%
Pembinaan dan
Pengawasan
Penyelenggaraan
Pendaftaran Penduduk
Bimbingan Teknis terkait
Pendaftaran Penduduk0 54.832.000 0 0
Tersedianya data Akta Kelahiran
yang diterbitkan
Tersedianya data Akta Perkawinan
yang diterbitkan
Tersedianya data Akta Perceraian
yang diterbitkan
Tersedianya data Akta Kematian
yang diterbitkan
Tersedianya Akta Pengesahan Anak
dan Catatan Pinggir serta Catatan
Pinggir Perubahan Status
Kewarganegaraan yang diterbitkan
24% 24% 24% 29%Peningkatan dalam
Pelayanan Pencatatan SipilHonorarium Tim Lintas Sektor 29.646.000 29.646.000 29.646.000 35.686.000
0% 0% 0% 100%
Pengadaan Dokumen
Kependudukan Selain Blanko
KTP-El formulir dan buku
terkait pencatatan Sipil
Sesuai dengan Kebutuhan
Terpenuhinya Blanko Pencatatan
Sipil0 0 0 137.140.300
Meningkatnya Kualitas Pelayanan
terhadap Masyarakat sesuai dengan
harapan masyarakat
Tersedianya survey Indeks
Kepuasan masyarakat terhadap
Pelayanan Administrasi
Kependudukan
16% 41% 17% 26%
Meningkatnya jumlah Kerjasama
dengan Institusi Pemerintah dan
Non Pemerintah
Pengolahan dan Penyajian
Data Kependudukan178.063.750 465.737.650 195.833.750 294.763.750
0% 72% 28% 0%
Tersedianya Perjanjian kerjasama
dengan Institusi Pemerintah dan
Non Pemerintah
Kerjasama Pemanfaatan Data
Kependudukan0 60.260.000 23.544.000 0
Meningkatnya Presentase jumlah
OPD yang bekerjasama dalam
Pemanfaatan Data Kependudukan
Terlaksananya Sosialisasi terkait
Pengelolaan Informasi Administrasi
Kependudukan
Meningkatnya Wawasan Peserta
terkait Pengelolaan Informasi
Administrasi Kependudukan
Terlaksananya Pembinaan dan
Pengawasan terkait Pengelolaan
Informasi Administrasi
Kependudukan
No.
Sasaran Strategis Kegiatan Sub Kegiatan
7 11
1
MENINGKATNYA
KEPEMILIKAN DOKUMEN
KEPENDUDUKAN
Pelayanan Pendaftaran
Penduduk
Pencatatan,Penatausahaan dan
Penerbitan Dokumen atas
Pendaftaran Penduduk
(laporan Pindah datang dan
pindah Keluar)
Terpenuhinya Dokumen
Pindah datang
Pendataan Penduduk Non
Permanen dan Retan
Adminduk
Terpenuhinya Data Hasil
Pendataan Penduduk Rentan dan
Non Permanen
0 0 78.512.500 226.207.000
0 0
15.000.000 15.000.000 19.424.400 19.499.400
Program
Target Kinerja Program
49% 8%
67.160.000 167.760.000
48.000.000
Pelayanan Pendaftaran
Penduduk
Terpenuhinya alat perekaman KTP-
el
Terpenuhinya sarana dan
Prasarana pelayanan Administrasi
Kependudukan
Fasilitasi Pendaftaran
Penduduk (Pengadaan Ribbon
dan Blanko Kependudukan
dan Pencatatan Sipil)
TerpenuhinyaPenyediaan Ribbon
dan Blanko Kependudukan dan
Pencatatan Sipil
Penyelenggaraan
Pengelolaan Informasi
Administrasi Kependudukan
FasilitasI terkait Pengelolaan
Informasi Admninstrasi
Kependudukan
Terpenuhinya survey Indeks
Kepuasan masyarakat terhadap
Pelayanan Administrasi
Kependudukan
Pengumpulan Data
Kependudukan dan
Pemanfaatan dan
Penyajian database
Kependudukan
Terpenuhinya Perjanjian kerjasama
dengan Institusi Pemerintah dan
Non Pemerintah
324.484.875 324.484.875 324.484.875
1.391.023.300 1.927.258.900 328.465.000
48.000.000
Cakupan Kepemilikan
Akta Kelahiran Bayi 0-1
thn
40 Program Pencatatan SipilPersentase Akta yang
diterbitkan valid
Indeks Kepuasan
Masyarakat87
Pengelolaan Infromasi
Administrasi
Kependudukan
Pencatatan, Penatausahaan
dan Penerbitan Dokumen
atas Pelaporan Peristiwa
Penting
Pelayanan Pencatatan Sipil
Meningkatnya kepemilikan dokumen
kependudukan
Tersedianya Akta Pengesahan Anak
dan catatan pinggir serta catatan
pinggir perubahan status
kewarganegaraan yang diterbitkan
data akta kelahiran,akta
kematian,akta perceraian,akta
perkawinan yang diterbitkan.
0% 0% 26% 74%
0% 0% 29% 71%
Penyelenggaraan
Pengelolaan Informasi
Administrasi Kependudukan
Sosialisasi terkait
Pengelolaan Informasi
Administrasi Kependudukan
Terpenuhinya Sosialisasi terkait
Pengelolaan Informasi Administrasi
Kependudukan
Pembinaan dan
Pengawasan Pengelolaan
Informasi Administrasi
Kependudukan
Pembinaan dan Pengawasan
terkait Pengelolaan Informasi
Administrasi Kependudukan
Terpenuhinya Pembinaan dan
Pengawasan terkait Pengelolaan
Informasi Administrasi
Kependudukan
Peningkatan Pelayanan
Pendaftaran Penduduk45.684.000 45.684.000 48.384.000 261.158.200
Penerbitan Dokumen atas
Hasil Pelaporan Peristiwa
Kependudukan ( Pelaksanaa
Penerbitan KTP-el, KK, dan
KIA )
Terpenuhinya Data KTP-el, KK
dan dokumen KIA180.000.000 180.000.000 180.000.000 60.000.000
275.799.000
Penyelenggaraan
Pendaftaran Penduduk
Program Pendaftaran
Penduduk
Cakupan Kepemilikan
KTPel
Cakupan Kepemilikan KIA
97,82
20,45
Persentase Penerbitan
KK Valid
28% 28% 28% 17%
30% 30% 30% 11%
30% 30% 30% 10%
7% 35%
Persentase Penerbitan
KTP el Valid
Persentase Penerbitan
KIA
Target Kinerja Kuangan
119.573.375
48.000.000 17.493.700
37.500.000 37.500.000 37.500.000 23.750.000
11% 11% 12% 65%
30% 30% 30% 11%
22% 22% 28% 28%
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 34
Uraian Indikator
Target
Capaian
Sasaran
Uraian Indikator Uraian Indikator Uraian Indikator
Tw.I Tw.II TW.III TW.IV Tw.I Tw.II TW.III TW.IV
1 2 3 4 5 8 9 10
Terpenuhinya Dokumen
Renstra,Rencana Kerja Tahunan
SKPD,Tersedianya Dokumen Forum
SKPD,Tersedianya Dokumen
RKA,DPA,RDPPA,dan DPPA
Prosentase Kesesuaian RKA dengan
RENJA PD
Tersedianya Pelaporan Kinerja SKPD
Prosentase Kesesuaian RKA dengan
RENJA PD
Tersedianya Dokumen Perencanaan
Tahunan SKPD
Prosentase Kesesuaian RKA dengan
RENJA PD
Terpenuhinya Gaji dan Tunjangan
ASN 12 Bulan
Tersedianya Gaji dan Tunjangan
ASN 12 Bulan
Tersedianya Dokumen laporan
Keuangan Semesteran
Dokumen laporan Keuangan
Semesteran
Tersedianya Sarana Komponen
Instalasi Listrik/Penerangan
Bangunan Kantor
Prosentasi Pemenuhan Sarana
Komponen Instalasi
Listrik/Penerangan Bangunan Kantor
Terpenuhinya peralatan rumah
tangga
Prosentase Pemenuhan Peralatan
Rumah Tangga
Tersedianya Alat Tulis Kantor
Prosentase Pemenuhan Alat Tulis
Kantor
Tersedianya Barang Cetakan dan
Penggandan
Prosentase Pemenuhan Alat Tulis
Kantor
Tersedianya Bahan Bacaan dan
Peraturan Perundang-undangan
Prosentase Pemenuhan Bahan
Bacaan dan Peraturan Perundang-
undangan
Tersedianya Makan dan Minum
Rapat dan Tamu
Prosentase Pemenuhan Makan dan
Minum Rapat dan Tamu
Tersedianya Laporan Hasil Rapat -
Rapat Koordinasi dan Konsultasi
Prosentase Pemenuhan Laporan
Penyelenggaraan Rapat Koordinasi
dan Konsultasi SKPD
Tersedianya Jasa Surat Menyurat
Terpenuhinya Jasa Surat Menyurat
Tersedianya Jasa Komunikasi, SDA,
Listrik, Internet dan Jasa Website
Prosentase pemenuhan pelayanan
administrasi perkantoran
Terpenuhinya alat-alat kebersihan
dan Tersedianya peralatan gedung
kantor yang menunjang keja pegawai
Prosentase pemenuhan alat-alat
kebersihan dan Tersedianya
peralatan gedung kantor yang
menunjang keja pegawai
Tersebarnya Informasi
Kependudukan Kepada Masyarakat
Prosentase pemenuhan pelayanan
administrasi perkantoran
Tersedianya jasa Perijinan dan
Operasional Kendaraan Dinas
/Jabatan dan Tersedianya
pemeliharaan rutin/berkala
kendaraan dinas/operasional
Prosentase pemenuhan sarana dan
prasarana aparatur
Terpeliharanya peralatan kantor
Prosentase pemenuhan sarana dan
prasarana aparatur
Tersedianya pakaian dinas pegawai
Prosentase pemenuhan sarana dan
prasarana aparatur
Tersedianya Pendidikan dan
Pelatihan Formal
Prosentase pemenuhan sarana dan
prasarana aparatur
20% 30% 30% 20% 4.025.307.986 6.026.819.439 6.159.457.873 4.075.749.743JUMLAH
Nilai AKIP Dinas
Kependudukan
No.
Sasaran Strategis Kegiatan Sub Kegiatan
7 11
Program
Target Kinerja Program
Penunjang Urusan
Pemerintah Daerah
Perencanaan,
Penganggaran, dan
Evaluasi Kinerja Perangkat
Daerah
Penyusunan Dokumen
Perencanaan Perangkat
Daerah
Tersedianya Dokumen Renstra,
Rencana Kerja Tahunan
SKPD,Terpenuhinya Dokumen
Forum SKPD,Terpenuhinya
Dokumen RKA,DPA,RDPPA,dan
DPPA
Koordinasi dan Penyusunan
Laporan capaian Kinerja dan
Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Terpenuhi Pelaporan Kinerja SKPD
Evaluasi Kinerja Perangkat
Daerah
Terpenuhinya Dokumen
Perencanaan Tahunan SKPD
Administrasi Umum Pemda
Penyediaan Komponen
Instalasi Listrik/Penerangan
Bangunan Kantor
Tersedianya Sarana Komponen
Instalasi Listrik/Penerangan
Bangunan Kantor
Penyediaan Peralatan Rumah
Tangga
Penyediaan Bahan Bacaan
dan Peraturan Perundang-
undangan
Tersedianya Bahan Bacaan dan
Peraturan Perundang-undangan
Fasilitasi Kunjungan TamuTersedianya Makan dan Minum
Rapat dan Tamu
76
Presentase Pemenuhan
Pelayanan Administrasi
Perkantoran
Prosentase Kesesuaian
Sasaran/Program dan
Renja OPD terhadap
RKPD,Renstra OPD
terhadap RPJMD
Presentase Pemenuhan
Pelayanan Administrasi
Perkantoran
Persentase kesesuaian
Sasaran/Program dan
Renja OPD terhadap
RKPD, dan Renstra OPD
terhadap RPJMD
Prosentase pemenuhan
sarana dan prasarana
aparatur
Penyediaan Gaji dan
Tunjangan ASN
Terpenuhinya Gaji dan Tunjangan
ASN 12 Bulan
Koordinasi dan Penyusunan
Laporan Keuangan Bulanan
/Triwulan/Semesteran SKPD
Terpenuhinya Dokumen Laporan
Keuangan
Administrasi Keuangan
Perangkat Daerah
Terpenuhinya peralatan rumah
tangga
Penyediaan Bahan Logistik
KantorTersedianya Alat Tulis Kantor
Penyediaan Barang Cetakan
dan Penggandaan
Tersedianya Barang Cetakan dan
Penggandan
Pemeliharaan Peralatan
dan Mesin Lainnya Terpeliharanya peralatan kantor
Penyediaan Jasa Penunjang
Urusan Pemda
Penyediaan Jasa Peralatan
dan Perlengkapan Kantor
Terpenuhinya alat-alat kebersihan
dan Tersedianya peralatan gedung
kantor yang menunjang keja
pegawai
Penyediaan Jasa Pelayanan
Umum Kantor
Tersebarnya Informasi
Kependudukan Kepada Masyarakat
Penyelenggaraan Rapat
Koordinasi dan Konsultasi
SKPD
Tersedianya Laporan Hasil Rapat -
Rapat Koordinasi dan Konsultasi
SKPD
Penyediaan Jasa Penunjang
Urusan Pemda
Penyediaan Jasa Surat
MenyuratTersedianya Jasa Surat Menyurat
Penyediaan Jasa
Komunikasi, Sumber Daya
Air dan Listrik Penunjang
Urusan Pemda
Penyediaan Jasa Komunikasi,
Sumber Daya Air dan Listrik
Tersedianya Jasa Komunikasi, SDA,
Listrik, Internet dan Jasa Website
MENINGKATNYA KINERJA
AKUNTABILITAS DINAS
KEPENDUDUKAN
2
34.171.400 8.580.000 21.806.600
2.160.000 2.749.950 2.160.000
2.420.100 2.420.100 4.220.100
0 0
7.595.000
42.980.000 70.425.000
Administrasi Kepegawaian
Perangkat Daerah
Pengadaan Pakaian Dinas
Beserta Atribut
Kelengkapannya
Tersedianya pakaian dinas pegawai
Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai Berdasarkan Tugas
dan Fungsi
Tersedianya Pendidikan dan
Pelatihan Formal
Pemeliharaan Barang Milik
Daerah Penunjang Urusan
Pemda
Penyediaan Jasa
Pemeliharaan, Biaya
Pemeliharaan dan Pajak
Kendaraan Perorangan Dinas
atau Kendaraan Dinas Jabatan
Tersedianya jasa Perijinan dan
Operasional Kendaraan Dinas
/Jabatan dan Tersedianya
pemeliharaan rutin/berkala
kendaraan dinas/operasional
10.329.950
2.270.434.161 2.749.962.114 2.537.944.548 1.941.456.218
17.422.400
2.160.000 4.552.450 1.080.000 4.257.450
6.839.600
0 0 21.000.000 0
6.762.200437.300
0 11.629.800
2.667.000 87.853.900
2.782.600 52.255.800
7.735.000
0 0
0
10.600.000 14.950.000 20.125.000 15.525.000
5.085.000 4.176.600
8.380.000
030.009.000
6.540.000 6.540.000 6.540.000 6.540.000
185.895.000 129.828.000
3.000.000 3.000.000 3.000.000 3.000.000
15.965.000
0 0
8.290.000
4.000.000 8.000.000 12.000.000 16.000.000
141.737.300 33.868.900 13.212.000 0
3.000.000 9.250.000 23.350.000 12.400.000
57.308.500 76.230.500 76.986.300 62.745.800
Target Kinerja Kuangan
42% 10% 27% 21%
18% 38% 9% 35%
12% 16% 12% 59%
24% 29% 27% 20%
15% 15% 27% 43%
6% 94% 0% 0%
0% 42% 58% 0%
3% 97% 0% 0%
4% 81% 8% 6%
24% 24% 26% 26%
17% 24% 33% 25%
10% 16% 43% 30%
25% 25% 25% 25%
25% 25% 25% 25%
75% 18% 7% 0%
0% 0% 100% 0%
0% 0% 100% 0%
10% 20% 30% 40%
21% 28% 28% 23%
6% 19% 49% 26%
LKIP 2020 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
Bab 3 – Akuntabilitas Kinerja | 3 - 35
I. PENGHARGAAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TANGERANG
Dalam upaya meningkatkan pelayanan publik Bidang Pemanfaatan Data Kependudukan dan Inovasi
pada Tahun 2020 yang diberikan oleh KEMENPANRB
Bab IV-Penutup| 4
BAB IV
PENUTUP
Bab IV-Penutup| 4
PENUTUP
Laporan Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang Tahun 2020 menyajikan berbagai keberhasilan
maupun kendala dalam mencapai sasaran strategis Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tahun 2020 sesuai dengan RENJA
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tahun 2020
dan perbandingan capaian kinerja dengan Dinas Pemberdayaan Perempuan
dan Perlindungan Anak, Kependudukan dan Keluarga Berencana
(DPPPAKKB) Provinsi Banten dan Ditjen Kependudukan dan Pencatatan Sipil,
Kemendagri Republik Indonesia.
Secara umum, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Tangerang menunjukkan kesungguhan dalam upaya mencapai
sasaran strategis yakni Meningkatkan Kepemilikan Dokumen Kependudukan
dan Meningkatkan Kinerja Akuntabilitas Dinas Kependudukan yang telah
diukur dengan menggunakan lima indikator Kinerja Utama.
BAB
4
Bab IV-Penutup| 4
Merujuk pada uraian Bab-Bab sebelumnya dapat disimpulkan hal
hal sebagai berikut:
1. Secara umum sasaran strategis dan indikator kinerja utama yang telah
ditetapkan sudah tercapai, dan bahkan beberapa diantaranya melampaui
target.
2. Secara rinci terdapat 3 Indikator Kinerja Utama yang pencapaiannya
melebihi target dan 2 Indikator Kinerja Utama yang belum dapat
mencapai target akan menjadi bahan perbaikan dimasa yang akan
datang.
3. Indikator Kinerja Utama yang pencapaiannya melebihi target, yaitu :
a. Indikator Cakupan Kepemilikan KIA dengan capaian kinerja sebesar
115,22%.
b. Indikator Cakupan Kepemilikan Akte Kelahiran bayi 0 s/d 1 tahun
dengan capaian kinerja sebesar 198%.
c. Indikator Indeks Kepuasan Masyarakat dengan capaian kinerja
sebesar 105,02%.
4. Indikator Kinerja Utama yang pencapaiannya sesuai target, yaitu : tidak
ada.
5. Indikator Kinerja Utama yang belum dapat mencapai target yang telah
ditetapkan, yakni:
a. Indikator Cakupan Kepemilikan KTP-el dengan capaian kinerja
sebesar 97,88%.
b. Indikator Nilai AKIP Dinas Kependudukan dengan capaian kinerja
sebesar 98,32%.
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang tidak terlepas dari hambatan
yang dijumpai, baik yang bersifat internal maupun eksternal. Kondisi ini di
masa yang akan datang perlu diantisipasi dan dilakukan evaluasi secara
berkala sehingga kendala/hambatan yang dihadapi dapat diatasi secara dini.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) 2020
- 1 -
LampiranLaporan Kinerja 2019
Lampiran – 1 -
JUMLAH PENDUDUK KABUPATEN TANGERANG MEMILIKI KTP-EL DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020
LAKI LAKI PEREMPUAN JUMLAH %
1 BALARAJA 41.284 40.317 81.601 99,91
2 JAYANTI 22.765 22.399 45.164 100,04
3 TIGARAKSA 50.984 49.796 100.780 98,27
4 JAMBE 16.909 16.563 33.472 100,07
5 CISOKA 30.215 29.199 59.414 99,98
6 KRESEK 23.518 23.414 46.932 100,01
7 KRONJO 20.656 21.313 41.969 99,88
8 MAUK 30.135 29.305 59.440 99,99
9 KEMIRI 16.187 16.080 32.267 99,93
10 SUKADIRI 21.929 21.027 42.956 99,25
11 RAJEG 55.731 53.688 109.419 99,23
12 PASAR KEMIS 89.507 87.858 177.365 100,02
13 TELUKNAGA 53.921 52.470 106.391 98,88
14 KOSAMBI 38.716 37.898 76.614 99,97
15 PAKUHAJI 41.791 39.943 81.734 99,95
16 SEPATAN 36.497 34.998 71.495 100,06
17 CURUG 59.410 58.724 118.134 100,03
18 CIKUPA 71.769 69.291 141.060 100,03
19 PANONGAN 40.650 39.907 80.557 100,06
20 LEGOK 39.521 38.344 77.865 100,10
21 PAGEDANGAN 34.824 34.067 68.891 100,08
22 CISAUK 28.710 27.770 56.480 100,13
23 SUKAMULYA 24.129 23.780 47.909 100,04
24 KELAPA DUA 59.022 60.327 119.349 100,12
25 SINDANG JAYA 29.900 28.879 58.779 98,19
26 SEPATAN TIMUR 34.688 32.955 67.643 100,08
27 SOLEAR 30.953 29.905 60.858 99,91
28 GUNUNG KALER 17.861 17.955 35.816 100,01
29 MEKAR BARU 13.813 14.081 27.894 99,92
JUMLAH 1.075.995 1.052.253 2.128.248 99,77
NO KECAMATANSUDAH MEMILIKI KTP EL DKB SEMESTER II 2020
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) 2020
- 2 -
LampiranLaporan Kinerja 2019
Lampiran – 2 -
JUMLAH WAJIB KTP KABUPATEN TANGERANG
DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020
LAKI LAKI PEREMPUAN JUMLAH
1 BALARAJA 43.205 42.104 85.309
2 JAYANTI 23.835 23.382 47.217
3 TIGARAKSA 54.288 53.089 107.377
4 JAMBE 17.720 17.327 35.047
5 CISOKA 31.606 30.626 62.232
6 KRESEK 24.447 24.269 48.716
7 KRONJO 21.514 22.092 43.606
8 MAUK 31.312 30.425 61.737
9 KEMIRI 16.942 16.767 33.709
10 SUKADIRI 22.823 21.968 44.791
11 RAJEG 58.975 56.992 115.967
12 PASAR KEMIS 93.881 92.136 186.017
13 TELUKNAGA 56.977 55.545 112.522
14 KOSAMBI 40.309 39.446 79.755
15 PAKUHAJI 43.505 41.582 85.087
16 SEPATAN 38.173 36.612 74.785
17 CURUG 61.935 61.229 123.164
18 CIKUPA 74.849 72.426 147.275
19 PANONGAN 42.631 41.684 84.315
20 LEGOK 41.550 40.305 81.855
21 PAGEDANGAN 36.540 35.712 72.252
22 CISAUK 30.157 29.297 59.454
23 SUKAMULYA 25.063 24.638 49.701
24 KELAPA DUA 61.441 62.825 124.266
25 SINDANG JAYA 31.781 30.748 62.529
26 SEPATAN TIMUR 36.246 34.415 70.661
27 SOLEAR 32.600 31.381 63.981
28 GUNUNG KALER 18.617 18.689 37.306
29 MEKAR BARU 14.543 14.649 29.192
JUMLAH 1.127.465 1.102.360 2.229.825
NO KECAMATANWAJIB KTP SEMESTER II 2020
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) 2020
- 3 -
LampiranLaporan Kinerja 2019
Lampiran – 3 -
JUMLAH PENDUDUK KABUPATEN TANGERANG MEMILIKI KIA DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020
LAKI LAKI PEREMPUAN JUMLAH
1 BALARAJA 4.829 4.336 9.165
2 JAYANTI 2.084 1.934 4.018
3 TIGARAKSA 9.158 8.985 18.143
4 JAMBE 2.307 2.173 4.480
5 CISOKA 3.321 3.109 6.430
6 KRESEK 2.087 1.969 4.056
7 KRONJO 1.500 1.461 2.961
8 MAUK 2.987 2.841 5.828
9 KEMIRI 1.477 1.353 2.830
10 SUKADIRI 2.316 2.158 4.474
11 RAJEG 5.691 5.167 10.858
12 PASAR KEMIS 8.288 7.956 16.244
13 TELUKNAGA 560 503 1.063
14 KOSAMBI 322 325 647
15 PAKUHAJI 693 609 1.302
16 SEPATAN 1.285 1.227 2.512
17 CURUG 2.167 2.103 4.270
18 CIKUPA 5.317 5.379 10.696
19 PANONGAN 2.235 2.216 4.451
20 LEGOK 1.703 1.661 3.364
21 PAGEDANGAN 1.849 1.862 3.711
22 CISAUK 2.367 2.310 4.677
23 SUKAMULYA 657 669 1.326
24 KELAPA DUA 3.182 3.075 6.257
25 SINDANG JAYA 1.084 1.108 2.192
26 SEPATAN TIMUR 872 786 1.658
27 SOLEAR 1.900 1.791 3.691
28 GUNUNG KALER 104 104 208
29 MEKAR BARU 447 442 889
JUMLAH 72.789 69.612 142.401
KECAMATANMEMILIKI KIA
NO
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) 2020
- 4 -
LampiranLaporan Kinerja 2019
Lampiran – 4 -
JUMLAH PENDUDUK KABUPATEN TANGERANG USIA 0-17 TAHUN KURANG 1 HARI DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020
LAKI LAKI PEREMPUAN JUMLAH
1 BALARAJA 18.326 16.803 35.129
2 JAYANTI 10.168 9.466 19.634
3 TIGARAKSA 24.270 23.004 47.274
4 JAMBE 8.274 7.555 15.829
5 CISOKA 14.085 13.270 27.355
6 KRESEK 10.018 9.370 19.388
7 KRONJO 8.877 8.220 17.097
8 MAUK 13.039 12.265 25.304
9 KEMIRI 7.532 7.015 14.547
10 SUKADIRI 9.209 8.558 17.767
11 RAJEG 25.502 23.576 49.078
12 PASAR KEMIS 36.074 33.806 69.880
13 TELUKNAGA 23.792 22.072 45.864
14 KOSAMBI 15.665 14.376 30.041
15 PAKUHAJI 17.451 16.265 33.716
16 SEPATAN 16.382 15.017 31.399
17 CURUG 23.902 22.356 46.258
18 CIKUPA 30.991 29.052 60.043
19 PANONGAN 19.638 17.802 37.440
20 LEGOK 19.261 17.924 37.185
21 PAGEDANGAN 14.992 13.958 28.950
22 CISAUK 13.001 12.291 25.292
23 SUKAMULYA 10.239 9.642 19.881
24 KELAPA DUA 20.684 19.315 39.999
25 SINDANG JAYA 14.034 13.471 27.505
26 SEPATAN TIMUR 15.147 13.870 29.017
27 SOLEAR 13.980 12.674 26.654
28 GUNUNG KALER 7.493 7.067 14.560
29 MEKAR BARU 6.364 5.704 12.068
JUMLAH 468.390 435.764 904.154
KECAMATANUSIA 0-17 TAHUN KURANG 1 HARI
NO
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) 2020
- 5 -
LampiranLaporan Kinerja 2019
Lampiran – 5 -
JUMLAH PENDUDUK KABUPATEN TANGERANG USIA 0 SD 1 TAHUN DAN KEPEMILIKAN AKTA KELAHIRAN DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB)
SEMESTER II 2020
LK PR JML %
01-BALARAJA 382 384 766 80,97
02-JAYANTI 204 183 387 73,30
03-TIGARAKSA 553 476 1.029 75,77
04-JAMBE 207 200 407 79,96
05-CISOKA 220 231 451 74,55
06-KRESEK 206 179 385 64,27
07-KRONJO 158 136 294 54,95
08-MAUK 286 216 502 59,13
09-KEMIRI 126 108 234 59,24
10-SUKADIRI 227 213 440 68,97
11-RAJEG 525 508 1.033 64,64
12-PASAR KEMIS 894 829 1.723 87,86
13-TELUKNAGA 407 369 776 69,66
14-KOSAMBI 319 298 617 81,94
15-PAKUHAJI 272 292 564 66,35
16-SEPATAN 321 293 614 65,95
17-CURUG 522 457 979 76,13
18-CIKUPA 767 679 1.446 81,51
19-PANONGAN 457 388 845 80,78
20-LEGOK 346 330 676 73,72
22-PAGEDANGAN 233 262 495 73,88
23-CISAUK 288 250 538 84,99
27-SUKAMULYA 208 225 433 73,02
28-KELAPA DUA 412 361 773 75,49
29-SINDANG JAYA 322 281 603 75,56
30-SEPATAN TIMUR 298 253 551 62,26
31-SOLEAR 298 256 554 72,51
32-GUNUNG KALER 102 95 197 55,03
33-MEKAR BARU 98 77 175 55,03
JUMLAH 9.658 8.829 18.487 73,26
KECAMATANU < 01 AKTA LAHIR
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) 2020
- 6 -
LampiranLaporan Kinerja 2019
Lampiran – 6 -
JUMLAH PENDUDUK KABUPATEN TANGERANG USIA 0 SD 1 TAHUN DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020
LK PR JML
01-BALARAJA 470 476 946
02-JAYANTI 269 259 528
03-TIGARAKSA 737 621 1358
04-JAMBE 260 249 509
05-CISOKA 295 310 605
06-KRESEK 312 287 599
07-KRONJO 286 249 535
08-MAUK 464 385 849
09-KEMIRI 210 185 395
10-SUKADIRI 336 302 638
11-RAJEG 835 763 1598
12-PASAR KEMIS 1023 938 1961
13-TELUKNAGA 576 538 1114
14-KOSAMBI 385 368 753
15-PAKUHAJI 419 431 850
16-SEPATAN 487 444 931
17-CURUG 686 600 1286
18-CIKUPA 930 844 1774
19-PANONGAN 562 484 1046
20-LEGOK 487 430 917
22-PAGEDANGAN 330 340 670
23-CISAUK 336 297 633
27-SUKAMULYA 303 290 593
28-KELAPA DUA 567 457 1024
29-SINDANG JAYA 424 374 798
30-SEPATAN TIMUR 477 408 885
31-SOLEAR 406 358 764
32-GUNUNG KALER 179 179 358
33-MEKAR BARU 176 142 318
JUMLAH 13.227 12.008 25.235
KECAMATANU < 1 TAHUN
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) 2020
- 7 -
LampiranLaporan Kinerja 2019
Lampiran – 7 -
JUMLAH PENDUDUK KABUPATEN TANGERANG USIA 0 SD 18 TAHUN DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020
LAKI LAKI PEREMPUAN JUMLAH %
1 BALARAJA 17.520 16.277 33.797 90,10
2 JAYANTI 9.213 8.655 17.868 85,20
3 TIGARAKSA 23.200 22.229 45.429 89,30
4 JAMBE 7.639 7.090 14.729 87,14
5 CISOKA 13.108 12.492 25.600 87,16
6 KRESEK 8.799 8.281 17.080 82,53
7 KRONJO 6.346 5.999 12.345 67,91
8 MAUK 11.564 11.048 22.612 84,40
9 KEMIRI 6.483 6.120 12.603 82,21
10 SUKADIRI 8.278 7.863 16.141 85,96
11 RAJEG 22.311 21.037 43.348 82,29
12 PASAR KEMIS 33.929 32.113 66.042 86,74
13 TELUKNAGA 20.000 18.753 38.753 79,37
14 KOSAMBI 14.582 13.450 28.032 86,81
15 PAKUHAJI 14.735 13.987 28.722 80,34
16 SEPATAN 14.059 13.165 27.224 80,96
17 CURUG 21.346 20.139 41.485 83,41
18 CIKUPA 28.880 27.251 56.131 87,12
19 PANONGAN 18.213 16.859 35.072 87,41
20 LEGOK 17.665 16.677 34.342 86,29
21 PAGEDANGAN 13.429 12.784 26.213 83,78
22 CISAUK 11.843 11.221 23.064 84,32
23 SUKAMULYA 9.095 8.728 17.823 83,68
24 KELAPA DUA 19.159 17.993 37.152 84,51
25 SINDANG JAYA 12.843 12.333 25.176 85,87
26 SEPATAN TIMUR 12.932 12.070 25.002 80,69
27 SOLEAR 12.933 11.958 24.891 86,47
28 GUNUNG KALER 6.245 5.978 12.223 78,84
29 MEKAR BARU 4.719 4.329 9.048 70,32
JUMLAH 421.068 396.879 817.947 84,31
NO KECAMATANSUDAH MEMILIKI AKTA KELAHIRAN
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) 2020
- 8 -
LampiranLaporan Kinerja 2019
Lampiran – 8 -
JUMLAH PENDUDUK BERDASARKAN USIA 0 – 18 TAHUN KABUPATEN TANGERANG
DATA KONSOLIDASI BERSIH (DKB) SEMESTER II 2020
LAKI LAKI PEREMPUAN JUMLAH
1 BALARAJA 19.452 18.058 37.510
2 JAYANTI 10.787 10.184 20.971
3 TIGARAKSA 25.956 24.916 50.872
4 JAMBE 8.773 8.130 16.903
5 CISOKA 15.037 14.334 29.371
6 KRESEK 10.645 10.051 20.696
7 KRONJO 9.383 8.795 18.178
8 MAUK 13.691 13.100 26.791
9 KEMIRI 7.911 7.419 15.330
10 SUKADIRI 9.671 9.106 18.777
11 RAJEG 27.197 25.479 52.676
12 PASAR KEMIS 39.304 36.838 76.142
13 TELUKNAGA 25.199 23.629 48.828
14 KOSAMBI 16.769 15.521 32.290
15 PAKUHAJI 18.403 17.347 35.750
16 SEPATAN 17.478 16.147 33.625
17 CURUG 25.568 24.167 49.735
18 CIKUPA 33.173 31.258 64.431
19 PANONGAN 20.915 19.207 40.122
20 LEGOK 20.571 19.229 39.800
21 PAGEDANGAN 16.121 15.168 31.289
22 CISAUK 14.018 13.335 27.353
23 SUKAMULYA 10.894 10.404 21.298
24 KELAPA DUA 22.740 21.223 43.963
25 SINDANG JAYA 14.915 14.405 29.320
26 SEPATAN TIMUR 16.092 14.893 30.985
27 SOLEAR 14.991 13.794 28.785
28 GUNUNG KALER 7.914 7.589 15.503
29 MEKAR BARU 6.735 6.132 12.867
JUMLAH 500.303 469.858 970.161
NO KECAMATANA 0 SD 18 T A H UN (D KB SEM EST ER II 2