Les Publications de la Maison de l'Emploi du Nord
Le marché du travail
Juin 2009 N° 19
Territoire intercommunal du nord
Ce numéro de la Maison de l'Emploi du Nord de la Réunion présente les principaux résultats du marché
du travail et des minima sociaux du mois d'avril 2009.
Observation - Anticipation - Adaptation
DOMAINE:
Ce document propose également un zoom sur l'emploi salarié du secteur E (Industrie des biens
d'équipement) de la nomenclature économique de synthèse.
Bonjour à tous,
L'EDITO
Le Conseil d'Administration de la Maison de l'Emploi du Nord de la Réunion, se
réunira le 22 juin prochain pour élire le nouveau président de l'association et
renouveler les membres de son bureau.
La Maison de l'Emploi du Nord participera à la deuxième journée de formation à la
démarche d'auto-évaluation, le 18 juin à Valenciennes. A l'occasion de ce
déplacement, les membres participants visiteront le forum "Planète PME" à Paris.
Enfin, en partenariat avec "7 Magazine", la Maison de l'emploi proposera
mensuellement une rubrique sur l'insertion, la formation, l'emploi ou la création
d'entreprise.
Bonne lecture.
L'AFPR
LES ACTUALITES
Comme chaque mois, la CGPME et AG2R La Mondiale s'associent pour l'organisation
des Matinales de l'Entrepreneur. La prochaine conférence, du mardi 23 juin 2009, à
8h30, à L’IAE de Saint Denis traitera de la commande publique au service des PME.
Les Matinales de l'Entrepreneur :
Retrouvez le calendrier complet de ces rendez-vous mensuels sur le site
www.cgpme-reunion.com.
Guichet unique de la création d'entreprise :
L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) peut être accordée à un
employeur afin de satisfaire ses besoins de recrutement en favorisant le retour à
l'emploi des demandeurs d'emploi en particulier ceux de faible qualification ou ceux
en reconversion. Cette aide permet de former et d'adaptater la personne recrutée
au poste de travail.
Guichet unique de la création d'entreprise :
Hervé Novelli, secrétaire d’État chargé du Commerce, de l’artisanat, des Petites et
moyennes entreprises, du tourisme et des services a signé aujourd’hui la convention
de lancement du guichet unique de la création d’entreprises avec les responsables
des centres de formalités des entreprises. Le guichet unique permettra à tous les
entrepreneurs de créer leur entreprise en ligne. Grâce au guichet unique, les
entrepreneurs pourront, dès janvier 2010, accomplir en ligne les procédures et
formalités nécessaires à l’exercice de leur activité.
Les Urssaf mettent à disposition des associations et des entreprises mandataires
l’offre de service ASAP (Aide et Services à la Personne) dédiée à la gestion et au suivi
des déclarations de vos clients « employeurs de personnel de maison. Cette offre
internet gratuite et plus complète est accessible sur www.asap.urssaf.fr. Avec ce
nouveau service vous pouvez, depuis le 1er juin :
- Déclarer et payer les cotisations trimestrielles
- Demander la création, la modification ou la radiation des comptes de
vos clients
- Consulter la situation des comptes de vos clients
CCIR :
Le magazine d'information de la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Réunion
du mois de mai (réuCCIR n° 37) présente les outils anti-crises. Vous pouvez
télécharger ce magazine sur le site de la CCIR : www.reunion.cci.fr.
RSTA :
ASAP :
RSTA :
Le Revenu Supplémentaire Temporaire d'Activité (RSTA) pour les salariés de l'outre-
mer sera versé à partir du mois de juillet. Sa mise en œuvre est confiée localement à
la Caisse Générale de la Sécurité Sociale. Pour plus de renseignement consulter le
site internet www.rsta-outremer.fr. Un numéro d'information le 0 800 825 825 sera
activé à La Réunion à partir de la mi-juin.
La réunion publique, organisée dans le cadre des Etats généraux de l'Outre-mer, sur
le thème de la rénovation du dialogue social et la formation professionnelle, aura
lieu le 22 juin 2009, de 14h à 18h à l'Université du Moufia (Faculté de Sciences -
Ampli Charpak).
Les Etats généraux de l'Outre-mer :
Objectifs:
Bénéficiaires et montants :
Crédit d'impôt apprentissage
Financement : Etat
Les entreprises soumises à l'impôt sur les sociétés ou à l'impôt sur le revenu et qui
emploient au moins un apprenti depuis au moins un mois.
Les entreprises imposées d'aprés leur bénéfice réel ou qui bénéficient de
l'exonération d'impôts sur les bénéfices en faveur des entreprises nouvelles en ZRR,
ZRU et zone AFR ou en faveur des jeunes entreprises innovantes.
OBSERVATOIRE DES AIDES AUX ENTREPRISES
Encourager la signature de contrats d'apprentissage en accordant un crédit d'impôt
aux entreprises qui emploient ou ont employé des apprentis au cours de l'année.
L'apprenti est reconnu travailleur handicapé par l'Etat
Le crédit d'impôts représente 1 600 € par apprenti et par an. Ce montant peut
atteindre 2 200 € dans certains cas :
(http://www.aides-entreprises.fr)
L'apprenti a signé le contrat d'apprentissage suite à un CIVIS.
L'apprenti est recruté pour une "formation apprentissage junior"
Vous pouvez télécharger le formulaire CERFA 2079 A SD de demande de crédit
d'impôt apprentissage sur le site de la direction générale des impôts
(http://www.impot.gouv.fr/portal/deploiement/p1/fichedescriptiveformulaire_339
2/fichedescriptiveformulaire_3392.pdf).
Pour identifier le service compétent le plus proche de chez vous consultez le site
http://www.impots.gouv.fr ou contactez Impôts-Service IMPOTS (0810 467 687).
L'apprenti est reconnu travailleur handicapé par l'Etat
L'apprenti bénéficie de l'accompagnement personalisé vers l'emploi
Informations complémentaires :
L'entreprise est labellisé "Entreprise du Patrimoine Vivant"
Agent d'entretien du batiment : Formation validée par un titre professionnel du
22/06/09 au 04/03/10 (Saint-Paul)
L'AGENDA DES FORMATIONS
Offres de formations de l'AFPAR
Cuisinier : Formation validée par un titre professionnel du 16/06/09 au 12/02/10
(Saint-André)
Maçon : Formation validée par un titre professionnel du 07/07/09 au 26/02/10
(Saint-André)
Mécanicien automobile : Formation validée par un titre professionnel du 08/07/09
au 27/05/10 (Saint-Paul)
Peintre en carosserie : Formation validée par un titre professionnel du 16/07/09 au
26/02/10 (Saint-Paul)
Agent administratif d'entreprise : Formation validée par un certificat de
compétences professionnelles du 15/06/09 au 12/08/09 (Saint-André)
Catégorie A 19 057 22,1% 13 945 23,0% 2 857 17,8% 2 255 21,7%
Hommes 50% 28,1% 49% 28,5% 50% 24,0% 49% 31,4%
Femmes 50% 16,7% 51% 18,2% 50% 12,1% 51% 13,4%
< 25 ans 17% 18,1% 16% 18,4% 18% 15,2% 17% 20,0%
25 - 49 ans 71% 21,9% 72% 23,1% 71% 17,8% 70% 20,3%
> 50 ans 12% 28,8% 12% 29,5% 11% 22,3% 13% 32,3%
< 1an 67% 25,0% 68% 25,5% 67% 23,5% 62% 23,3%
1 - 2 ans 18% 34,3% 18% 41,0% 17% 17,2% 18% 20,7%
> 2 ans 15% 1,1% 14% -1,4% 16% -1,1% 20% 17,6%
Manœuvres 7% 22,0% 7% 16,4% 9% 37,7% 9% 31,6%
Ouvriers Spéc. 6% 33,7% 6% 32,6% 6% 28,0% 7% 46,4%
O.Q. (P1 et P2) 3% 60,5% 3% 50,2% 3% 66,7% 3% 130,3%
O.Q.(P3 et P4) 1% 38,5% 1% 42,6% 1% 0,0% 1% 92,3%
Empl. non qual. 34% 15,1% 35% 16,1% 33% 11,4% 33% 13,2%
Empl. qual. 44% 26,1% 44% 29,1% 45% 17,9% 43% 19,4%
Techniciens 1% 7,0% 1% 14,0% 1% -20,0% 1% -13,6%
Agent maitrise 1% 13,4% 1% 6,8% 1% 50,0% 1% 63,6%
Données brutes
ou %
Données brutes
ou %
Données brutes
ou %
Données brutes
ou %
Evolution
annuelle
Saint-Denis
Demandeurs d'Emploi en Fin de Mois
Bassin Nord
Evolution
annuelle
Evolution
annuelle
Par catégorie socio-professionnelle
Sainte-Suzanne
Par sexe
Par durée d'inscription
LES CHIFFRES DU MARCHE DU TRAVAIL EN AVRIL 2009
Evolution
annuelle
Sainte-Marie
Par âge
Cadres 2% 8,3% 2% 9,1% 2% -4,4% 1% 25,0%
Niveau VI 26% 14,9% 25% 15,2% 27% 12,0% 29% 17,4%
Niveau V bis 12% 18,5% 12% 20,3% 10% 10,4% 9% 16,7%
Niveau V 37% 26,2% 36% 28,5% 39% 18,4% 40% 23,7%
Niveau IV 16% 26,7% 17% 25,9% 15% 29,8% 15% 28,6%
Niveau III 5% 24,9% 6% 25,6% 5% 29,8% 3% 11,4%
Niveaux I & II 4% 20,1% 4% 19,0% 3% 14,1% 3% 46,2%
Inscrit au RMI 32% 16,1% 33% 18,1% 29% 9,5% 31% 11,5%
catégorie B 1 210 4,6% 934 8,2% 167 -11,2% 109 2,8%
catégorie C 1 313 -6,9% 972 -6,1% 208 -8,4% 133 -10,7%catégorie D 866 -5,4% 648 -6,4% 126 -17,1% 92 29,6%
catégorie E 1 550 -5,5% 1 127 -4,7% 264 9,5% 159 -26,4%
Total DEFM 23 996 15,7% 17 626 16,7% 3 622 12,0% 2 748 14,7%
Par niveau de formation
26%
12%
37%
16%5% 4%
0%
10%
20%
30%
40%
Niveau VI Niveau V bis Niveau V Niveau IV Niveau III Niveaux I & II
Structure de la DEFM A du bassin nord par niveaux de formation
68%
18%
14%
Structure de la DEFM A du bassin nord par
ancienneté d'inscription
< 1an
1 - 2 ans
> 2 ans
7% 6%
3% 1%
34%
44%
1% 1% 2%0%
10%
20%
30%
40%
50%
Structure de la DEFM A du bassin nord par catégories socio-professionnelles
2008
2009
17%
71%
12%
Structure de la DEFM A du bassin nord par
âge
< 25 ans
25 - 49 ans
> 50 ans
21500
24000
Evolution des DEFM - bassin nord
68%
18%
14%
Structure de la DEFM A du bassin nord par
ancienneté d'inscription
< 1an
1 - 2 ans
> 2 ans
7% 6%
3% 1%
34%
44%
1% 1% 2%0%
10%
20%
30%
40%
50%
Structure de la DEFM A du bassin nord par catégories socio-professionnelles
2008
2009
17%
71%
12%
Structure de la DEFM A du bassin nord par
âge
< 25 ans
25 - 49 ans
> 50 ans
14000
16500
19000
21500
24000
janv.-05 janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09
Evolution des DEFM - bassin nord
DEFM
DEFM catégorie A
1000
3000
5000
7000
9000
11000
13000
15000
janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09
Evolution des DEFM de catégorie A - Communes du bassin nord
Saint-Denis
Sainte-Marie
Sainte-Suzanne
DEE 2 890 15,7% 2 085 10,0% 529 50,3% 276 10,4%
licenciement économique 2,6% 69% 2,5% 86% 2,3% 0% 4,3% 140%
Autres licenciements 7,2% -10% 7,1% -19% 6,4% 10% 9,1% 56%
Démission 2,8% -20% 2,8% -25% 3,2% 6% 2,2% -25%
Fin de contrat 15,6% 12% 13,8% -1% 21,4% 92% 18,8% 0%
Fin de mission 1,5% 2% 1,3% -13% 1,7% 13% 1,8% 400%
Première entrée 9,4% 33% 9,9% 40% 7,2% 23% 10,1% 4%
Reprise d'activité 4,5% 8% 4,5% 6% 3,8% 33% 5,8% -6%
Autres cas 56,4% 21% 58,1% 16% 54,1% 59% 47,8% 6%
DES 2 335 -9,2% 1 755 -9,2% 388 8,7% 192 -31,9%
Reprise d'emploi 12,5% 3% 11,3% -5% 17,5% 89% 13,5% -33%
Entrée en stage 6,3% 7% 6,2% 5% 6,7% 30% 6,8% -7%
Absence de contrôle 49,1% -5% 50,0% -2% 42,5% -4% 54,2% -23%
Arrêt de recherche 3,9% -25% 4,0% -28% 4,1% 7% 2,6% -50%
Changement ALE 0,9% 18% 1,1% 18% 0,0% - 0,0% -
Radiation administrative 8,8% -44% 8,8% -43% 8,8% -33% 8,9% -61%
Autres cas 18,5% -1% 18,6% -2% 20,4% 25% 14,1% -33%
Par motifs de sortie
Brutes / Part
en %
Evolution
annuelle (%)
Brutes / Part
en %
Par motifs d'inscription
Sainte-MarieSaint-Denis Sainte-SuzanneBassin Nord
Brutes / Part
en %
Evolution
annuelle (%)
Demandes d'Emploi Enregistrées et Sorties
Brutes / Part
en %
Evolution
annuelle (%)
Evolution
annuelle (%)
54%
DEE par sexe - bassin nord
60%
70%
DEE par âge - bassin nord
40%
42%
44%
46%
48%
50%
52%
54%
Hommes Femmes
DEE par sexe - bassin nord
2008
2009
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
< 25 ans 25 - 49 ans > 50 ans
DEE par âge - bassin nord
2008
2009
40%
42%
44%
46%
48%
50%
52%
Hommes Femmes
DES par sexe - bassin nord
2008
2009
0%
20%
40%
60%
80%
100%
< 1an 1 - 2 ans > 2 ans
DES durée d'inscription - bassin nord
2008
2009
OEE 983 -2% 760 -10% 183 51% 40 14%
Type A 48,2% 8% 49,6% 3% 39,9% 49% 60,0% 0%
Type B 30,4% -36% 32,2% -37% 23,0% -38% 30,0% 9%
Type C 21,4% 121% 18,2% 52% 37,2% 1600% 10,0% -
OES 939 -6% 802 -5% 115 -9% 22 -31%
Type A 51,7% 3% 49,9% 4% 59,1% 3% 77,3% -15%
Type B 34,7% -29% 34,2% -29% 40,9% -22% 22,7% -58%
Type C 13,6% 83% 16,0% 86% 0,0% -100% 0,0% -SOURCES:
Evolution
annuelle (%)
Brutes / Part en
%
Evolution
annuelle (%)
Evolution
annuelle (%)
Brutes / Part en
%
Brutes / Part en
%
Evolution
annuelle (%)
DTEFP / Pôle Emploi
Brutes / Part en
%
Sainte-Marie Sainte-Suzanne
Offres d'Emploi Enregistrées et Sorties
Bassin Nord Saint-Denis
Agriculture0,2%
Industrie
Tertiaire88,0%
OEE - Bassin nord - Avril 2009
DEFINITIONS:
Offres d'emploiType A : Emplois durables (> 6 mois)
Type B : Emplois temporaires ( 1 - 6 mois)
Type C : Emplois occasionnels (< 1 mois)
DEFMCatégorie A : En recherche active, disponibles, sans emploiCatégorie B : En recherche active et en activité réduite courte (moins de 78h)
Catégorie C : En recherche active et en activité réduite longue (plus de 78h)
Catégorie D : Sans recherche active, non disponible et sans emploi
Catégorie E : Sans recherche active, non disponible et en emploi
(L'ensemble de ces données à l'échelle régionale et nationale est disponible dans le BREF REUNION de la
DTEFP).
Agriculture0,2%
Industrie4,2%B.T.P.
7,6%
Tertiaire88,0%
OEE - Bassin nord - Avril 2009
Allocataires du RMI 11 579 -9% 8 495 -9% 1 677 -9% 1 407 -10%
% Inscrit en DEFM A 53,1% 128% 54,5% 130% 48,8% 121% 50,2% 124%
Allocataires du RMA - - - - - - - -
Allocataires du RSO 1 529 -6% 1 138 -5% 207 -12% 184 -11%
Données
brutes
Evolution
annuelle (%)
Evolution
annuelle (%)
Données
brutes
Evolution
annuelle (%)
Données
brutes
Données
brutes
Evolution
annuelle (%)
Sainte-SuzanneSaint-Denis
Allocataires du RMI, RMA et RSO en avril 2009
LES CHIFFRES DES MINIMA SOCIAUX
Bassin Nord Sainte-Marie
80
85
90
95
100
105
110
janv.-08 janv.-09
Evolution des bénéficiaires du RMI sur le bassin nord (Base 100 en janvier 08)
Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne Réunion
SOURCE: CAF
80
85
90
95
100
105
110
janv.-08 janv.-09
Evolution des bénéficiaires du RMI sur le bassin nord (Base 100 en janvier 08)
Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne Réunion
6,3% < 25 ans 3,6%
53,1%25 - 39 ans
45,7%
25,8%40 - 49 ans
33,8%
14,8% > 50 ans 17,0%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2003 2004 2005 2006 2007 2008
Evolution de l'ancienneté des bénéficiaires du RMI du bassin nord.
Répartition régionale de l'emploi salarié du secteur E en 2006
Répartition communale de l'emploi salarié du secteur E sur le bassin nord en 2006
ZOOM SUR LE SECTEUR E "IDUSTRIE DES BIENS D'EQUIPEMENT "
547
877
500
550
600
650
700
750
800
850
900
1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006
Effe
ctif
s sa
lari
és
Evolution des effectifs salarié du secteur E sur le bassin nord
66,7%26,9% 6,4%
0,3
0,4
0,5
0,6
0,7
0,8
0,9
1994 1998 2002 2006
0,33 < H < 1
Evolution de l'indice de concentration géographique de Herfindalh* sur le bassin nord
Ce secteur emploie 1.82 % des salariés du bassin nord.
547
877
500
550
600
650
700
750
800
850
900
1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006
Effe
ctif
s sa
lari
és
Evolution des effectifs salarié du secteur E sur le bassin nord
26,3%
34,2%
35%
4,5%
66,7%26,9% 6,4%
69
111
60
70
80
90
100
110
120
1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006No
mb
re d
'éta
blis
sem
ent
Evolution du nombre d'établissement du secteur E employant des salariés sur le bassin nord
0,3
0,4
0,5
0,6
0,7
0,8
0,9
1994 1998 2002 2006
0,33 < H < 1
Evolution de l'indice de concentration géographique de Herfindalh* sur le bassin nord
0,25
0,35
0,45
0,55
0,65
0,75
0,85
0,95
1994 1998 2002 2006
0,25 < H < 1
Evolution de l'indice de concentration géographique de Herfindalh sur la Réunion
Ce secteur emploie 1.82 % des salariés du bassin nord.
Ce secteur regroupe 2.16 % des établissements du bassin nord.
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Répartition de l'emploi entre les différentes activités du secteur E en 2005
E35: Fab mat. de mesure et contrôle
E34: Fab. mat. médical et orthopédique
E33: Fab. Appareils transmission, émission
E32: Fab. moteurs , génératrices et transfo
E31: Fab. machine bureau et informatique
E27: Fab. machines spécifiques
E24: Fab. de machine usage générale
E23: Fab. d'équipements mécaniques
E22: Chaudronnerie, fab. réservoir et chaudière
E21: Fab. Éléments en métal pour construction
8,74
7,80
3,50
8,74
7,00
6,22
0
2
4
6
8
10
12
1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006
No
mb
re d
e sa
lari
é p
ar
étab
lisse
men
t
Evolution de la taille de ces établissements sur le bassin nord
Saint Denis Sainte Marie Sainte Suzanne
La taille moyenne des établissements du bassin nord pour l'ensemble des secteurs est de 9,37 en 2006.
Source : UNEDIC
(* L'indice d'Herfindahl mesure la concentration spatiale de l'emploi. Il a pour valeur maximal 1 lorsque les emplois sont tous concentrés dans une
commune ou un arrondissement. Au contraire, il a pour valeur minimale l'inverse du nombre de communes ou d'arrondissements lorsque les emplois
sont uniformément répartis entres les communes ou les arrodissements.)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Saint Denis Sainte Marie Sainte Suzanne
Répartition de l'emploi entre les différentes activités du secteur E en 2005
E35: Fab mat. de mesure et contrôle
E34: Fab. mat. médical et orthopédique
E33: Fab. Appareils transmission, émission
E32: Fab. moteurs , génératrices et transfo
E31: Fab. machine bureau et informatique
E27: Fab. machines spécifiques
E24: Fab. de machine usage générale
E23: Fab. d'équipements mécaniques
E22: Chaudronnerie, fab. réservoir et chaudière
E21: Fab. Éléments en métal pour construction
E14: Fab. cycles, motocycle…
E11: Construc. Navale
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
20%
1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006
Evolution du taux de féminisation de l'emploi du secteur E sur le bassin nord
Saint Denis Sainte Marie Sainte Suzanne
8,74
7,80
3,50
8,74
7,00
6,22
0
2
4
6
8
10
12
1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006
No
mb
re d
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lari
é p
ar
étab
lisse
men
t
Evolution de la taille de ces établissements sur le bassin nord
Saint Denis Sainte Marie Sainte Suzanne
La taille moyenne des établissements du bassin nord pour l'ensemble des secteurs est de 9,37 en 2006.
Le taux de féminisation moyen de l'emploi, pour l'ensemble des secteurs du bassin nord est de 42% en 2005.
Source : AGORAH
ZONES D'ACTIVITES DANS LE NORD
Ce mois ci, deux cartes présentent un Zoom sur les ZA de Gillot et de la Mare
Pour plus d'informations consulter le site de l'AGORAH
(htt://immo.agorah.com)
www.mden-reunion.fr
Maison de l'Emploi du Nord de la Réunion
Immeuble Futura - 190, rue Deux Canons - 97490 Sainte-Clotilde
Tél. : 0262373637 - Fax. : 0262373557