Download - Legislacion procesos gerenciales
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
ESCUELA DE EDUCACIÓN
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION Y PLANEAMIENTO EDUCATIVO
CATEDRA: BASES LEGALES
Licda. Milagros Baptista
SEPTIEMBRE, 2014
PROCESOS GERENCIALES EN
EDUACIÓN
GERENCIALES
COMUNICACIÓN: Definición. El proceso de la comunicación.
Funciones. Dirección de la comunicación. Tipos de comunicación
en la relación: docente – estudiante – familia. Barreras
comunicacionales en el entorno educativo.
LIDERAZGO: Conceptos. Tipos.
TEORÍAS DE LOS RASGOS.
TEORÍAS DE COMPORTAMIENTO.
LIDERAZGOChiavenato, Adalberto (1993),"Liderazgo es la
influencia interpersonal ejercida en una situación
y dirigida a través del proceso de comunicación
humana a la consecución de uno o diversos
objetivos específicos".
Fiedler:“El liderazgo es la capacidad de
persuadir a otro para que busquen
entusiastamente objetivos definidos. Es el factor
humano que mantiene unido a un grupo y lo
motiva hacia sus objetivos".
Tannenbaum y Massarick:"Influencia
interpersonal, ejercida en situaciones y dirigida, a
través del proceso de comunicación, hacia el
logro de una meta o metas específicas".
FIJAR EL RUMBO
(Visión, Cliente, Futuro)
DEMOSTRAR CARÁCTER
PERSONAL
(Hábitos, integridad, confianza,
razonamiento analítico)
MOVILIZAR LA
DEDICACIÓN
INDIVIDUAL
(Hacer que los otros
se comprometan,
compartir, poder)
ENGENDRAR
CAPACIDAD
ORGANIZACIONAL
(Formar equipos,
administrar el cambio)
EL LIDERAZGO GERENCIAL
TEORÍAS DE LOS
RASGOS.
Un rasgo es una forma
específica de comportamiento;
así, podemos describir una
persona como mentirosa,
deshonesta o valiente. Un
rasgo implica una disposición
estable a comportarse de
manera parecida en varias
circunstancias. Para los
teóricos de los rasgos de
personalidad, estos nos
permiten hacer predicciones
sobre nuestra conducta y la
de los otros.
LOS RASGOS PUEDEN CALIFICARSE
Rasgos cardinales:
Son relativamente poco
frecuentes, son tan
generales que influyen
en todos los actos de
una persona.
Rasgos Centrales:
Son más comunes,
y aunque no
siempre, a menudo
son observables en
el comportamiento.
Rasgos secundarios:
Son atributos que no
constituyen una parte
vital de la persona
pero que intervienen
en ciertas situaciones.