Présenté par : Jacky SINAMOUNY (Responsable Tarification AT/MP) Tel : 0262.90.40.81 Courriel : [email protected]
21 novembre 2017
Les évolutions de la Tarification
Simplification du taux bureau
Contexte
La réforme de 2012 a apporté d’importantes modifications au système de tarification des ATMP
modification des seuils de tarification imputation des sinistres par coûts moyens taux unique au niveau de l’entreprise
Les règles de tarification varient en fonction de la taille de l’entreprise, de son secteur d’activité, de sa localisation géographique, de la profession des salariés…
Contexte
constate que la réforme de la tarification de 2012
n’épuise pas le champ des efforts possibles en matière d’amélioration continue du processus de tarification.
préconise de poursuivre les efforts en matière d’adaptation des règles de tarification à l’évolution de l’organisation de l’entreprise pour :
• renforcer l’efficience du réseau • inciter les employeurs à l’action de prévention
La COG AT-MP 2014-2017 à travers son axe 4 :
Simplification du taux bureau
Travaux d’évolution de la tarification
inciter à la prévention
Les travaux d’évolution de la tarification menés depuis juillet 2015 avaient 3 objectifs :
renforcer l’équité de traitement des entreprises sur le
territoire et entre les secteurs
améliorer la connaissance de la sinistralité et l’offre de service vers les entreprises
Simplification du taux bureau
Mesure : création d’un taux fonctions services supports
de nature administrative réservé aux entreprises à tarification mixte et collective (hors TC au barème) pour les salariés qui occupent à titre principal des fonctions supports de nature administrative dans des locaux non exposés aux risques de l’entreprise
Objectif : simplifier les conditions d’octroi du taux bureau pour réduire les disparités de traitement entre les caisses et le contentieux
Simplification du taux bureau
Application du taux services supports aux nouvelles
demandes formulées à compter du 2 mars 2017 (arrêté du 15/02/2017 publié au JO le 01/03/2017)
Maintien des taux bureau attribués antérieurement à cette date jusqu’au 31 décembre 2019.
Mise en œuvre :
Le taux bureau remplacé par le taux services supports
Conséquences :
Au 1er janvier 2020 : remplacement définitif du taux bureau par le taux fonctions services supports de nature administrative
pour les entreprises à tarification mixte et collective :
transfert des SE bureau sur des SE service support sous réserve du respect des nouvelles conditions d’octroi du taux réduit
pour les entreprises à tarification individuelle et collective au barème : suppression des SE bureau restantes
Notification électronique des taux
Mesure : modification des textes pour permettre l’envoi
papier et électronique des taux
« notification par tout moyen permettant de lui conférer une date certaine »
Objectif : améliorer notre offre de service en développant et déployant un service de notification de taux AT/MP dématérialisé
Identification du SIRET du lieu de l’accident sur la DAT : modification du Cerfa (N° 14463*03) Le lieu de l’AT est déjà complété pour les DAT des ETT Il devra être complété pour tous les AT survenus
ailleurs que chez l’employeur Le non remplissage du Siret du lieu de l’accident ne
bloquera pas l’envoi de la DAT
Quatre mesures
Accès au compte employeur pour les tiers déclarants
Enrichissement du compte employeur avec les offres de prévention
Quatre mesures
Agrégation des notifications de taux pour les entreprises en taux collectif au barème : envoi d’une seule notification au siège de l’entreprise
Augmentation de la part individuelle du taux mixte
Objectif : inciter à la prévention les entreprises à
tarification mixte en calculant un taux plus proche de la sinistralité réelle de l'entreprise
Mise en œuvre : par décret n°2017-337 du 14 mars 2017 paru au JO du 16 mars 2017
Mesure : modification de la formule de calcul du taux mixte pour relever le taux d’individualisation des entreprises dès l’entrée en tarification mixte
Augmentation de la part individuelle du taux mixte
Fraction du taux individuel Fraction du taux collectif
Ancienne formule
(E-19) / 131 1- [(E-19)/131]
Nouvelle formule
(0,9/130) x (E-20) + 0,1 1-[(0,9/130) x (E-20) + 0,1]
E = Effectif global de l’entreprise
Décompte des effectifs
Mesure : calcul d’un effectif national unique au niveau de
l’entreprise, tous établissements confondus, correspondant à la moyenne des effectifs déterminés chaque mois au titre de l’année précédente en fonction de la quotité de temps de travail des salariés et leur période d’activité sur l’année
Objectif : harmoniser et simplifier les règles liées au
décompte des effectifs dans le cadre des déclarations sociales (notamment la DSN)
Ce qui va changer
Un effectif revu à la hausse pour les entreprises qui
emploient des salariés relevant de dispositifs particuliers (artistes, mannequins, élèves, étudiants, dockers …) qui rentrent désormais dans le calcul
Le même effectif sera utilisé par la branche recouvrement et AT-MP
Un seul effectif sera calculé au niveau de l’entreprise au lieu des 4 effectifs actuellement utilisés pour le calcul du taux
Ce qui va changer
Le mode de tarification d’une entreprise sera désormais applicable à tous les établissements toutes les sections d’établissements
Signal pour les entreprises à sinistralité atypique En 2022
Mesure : création d’un signal consistant à imposer une
augmentation forfaitaire automatique du taux (de 10 % maximum) aux sections d’établissements qui ont déclaré au moins un accident du travail reconnu avec arrêt de travail prescrit par an durant 3 ans consécutifs.
Objectif : inciter les entreprises à tarification collective (entre 10 et 19 salariés) avec une récurrence d’accidents du travail à mener des actions de prévention
Prime liée à la diminution du risque
Objectif : la prime est la mesure miroir du signal pour les
entreprises à tarification collective (entre 10 et 19 salariés)
Mise en œuvre : dispositif et conditions d’application précisées par arrêté
Mesure : création d’une prime consistant à accorder une diminution forfaitaire automatique du taux de cotisation limitée à un an pour les entreprises déclarant avoir mis en place des mesures de prévention diminuant le risque