![Page 1: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/1.jpg)
Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent
Donderdag 24 maart 2011
Beleidsgroep GSIW
Toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
![Page 2: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/2.jpg)
Meest recente evoluties in Vlaanderen en GentNiet-werkende werkzoekenden
NWWZ - Jaarverschillen
Vlaanderen GentMaand Mannen Vrouwen Totaal Maand Mannen Vrouwen Totaal
Maa/10 +8,5% +6,3% +7,4% Maa/10 +5,6% +8,6% +6,9%
Apr/10 +7,5% +6,5% +7,0% Apr/10 +5,8% +9,3% +7,2%
Mei/10 +5,3% +5,2% +5,3% Mei/10 +2,2% +8,4% +4,8%
Jun/10 +0,6% +2,9% +1,7% Jun/10 -2,7% +5,1% +0,6%
Jul/10 +2,4% + 2,6% +2,5% Jul/10 -0,8% +4,0% +1,3%
Aug/10 +0,4% +2,0% +1,2% Aug/10 -2,6% +3,9% +0,2%
Sep/10 -2,4% +0,4% -1,1% Sep/10 -3,6% +0,1% -2,0%
Okt/10 -3,4% +0,4% -1,6% Okt/10 -4,6% +0,4% -2,5%
Nov/10 -6,2% -2,1% -4,2% Nov/10 -7,2% -2,6% -5,3%
Dec/10 -11,3% -7,1% -9,3% Dec/10 -12,8% -5,0% -9,6%
Jan/11 -6,6% -3,8% -5,2% Jan/11 -7,7% -3,1% -5,8%
Feb/11 -8,1% -5,0% -6,6% Feb/11 -8,3% -5,8% -7,2%
NWWZ = niet werkende werkzoekende
![Page 3: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/3.jpg)
Meest recente evoluties in Vlaanderen en GentVacatures
Stad Gent 1.469 3.115 +47,8%3.184
![Page 4: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/4.jpg)
Meest recente evoluties in Vlaanderen en GentWerkloosheidsgraden
Stad Gent 11,73% 10,67% 11,25% -1,07 -0,67 -0,88
![Page 5: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/5.jpg)
Uitdagingen op lange termijn
• Krapte op de arbeidsmarkt
• Ongelijke toegang tot de arbeidsmarkt
• Ongekwalificeerde instroom op de arbeidsmarkt
• Transities op de arbeidsmarkt
![Page 6: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/6.jpg)
Structurele
krapte op de arbeidsmarkt
KwantitatiefKwantitatief
KwalitatiefKwalitatief
![Page 7: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/7.jpg)
Evoluties van de spanningsindicator (Vlaams gewest 1996 – 2009)
4,0
6,4
4,94,6
6,2
8,0
11,1
13,7
7,3
6,8
6,1
4,4
3,32,9
0
2
4
6
8
10
12
14
jan-
dec
1996
jan-
dec
1997
jan-
dec
1998
jan-
dec
1999
jan-
dec
2000
jan-
dec
2001
jan-
dec
2002
jan-
dec
2003
jan-
dec
2004
jan-
dec
2005
jan-
dec
2006
jan-
dec
2007
jan-
dec
2008
jan-
dec
2009
Zeer Ruim
Ruim
Gemiddeld
Krap
Zeer Krap
![Page 8: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/8.jpg)
De structurele krapte van de toekomst
43,5
40,4
37,737,2
35
40
45
2007 2020 2035 2050
%
% werkenden in het Vlaams Gewest: prognoses
![Page 9: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/10.jpg)
Voornaamste beroepsgroepen met knelpunten
1 Schoonmaker * 3295 14 Installateur sanitair & cv * 202
2 Technicus 901 15 Technisch tekenaar 193
3 Ingenieur 736 16 Schrijnwerker * 181
4 Leerkracht (SO & BO) 690 17 Opvoeder 177
5 Informaticus * 630 18 Vrachtwagenbestuurder * 176
6 Vertegenwoordiger 505 19 Begeleider kinderopvang* 148
7 Boekhouder * 397 20 Kok* 148
8 Gekwalificeerde verzorgende * 396 21 Medewerker call-center 144
9 Onderhoudsmechanieker * 376 22 Televerkoper 141
10 Verpleegkundige * 375 23 Metselaar * 138
11 Beenhouwer – slager 309 24 Electricien * 131
12 Kelner * 277 25 Tech. Adm. bediende 126
13 Filiaalhouder / assistent 249 * = opleidingen voorzien in VDAB (eigen beheer of ism partners)
Regio Gent – Eeklo 2009
![Page 11: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/11.jpg)
Oorsprong knelpuntberoepen
• Kwantitatief tekort: er zijn niet voldoende werkzoekenden voor bepaalde beroepen, bv. wegens een tekort aan leerlingen in bepaalde richtingen of omdat er geen schoolse opleiding bestaat.
• Kwalitatief tekort: er zijn voldoende arbeidskrachten maar zij hebben niet de nodige bekwaamheid om het beroep uit te oefenen of de werkgever stelt hoge bijkomende eisen.
• Ongunstige arbeidsomstandigheden: laag loon, vuil werk, stress, ongunstige tijdsregeling, statuut van zelfstandige e.d. .
Evolutie van het aandeel knelpuntberoepen per oorzaak op het totale aantal knelpuntberoepen
![Page 12: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/12.jpg)
Remediëring
VDAB & PARTNERS:
Actieplan knelpuntenbeleid:
Bemiddeling en begeleiding: Werkzoekenden sneller oriënteren naar (knelpunt)vacatures; Optimalisatie instroom naar knelpuntopleidingen (ook vanuit de bedrijven !); Verruiming aanbod op de arbeidsmarkt: kansengroepen heroriënteren naar
knelpuntvacatures, optrekken leeftijdsgrens bemiddeling; Meer aandacht voor algemene arbeidsmarktcompetenties: kennis Nederlands, PC-
kennis, laaggeletterheid, sollicitatievaardigheden, arbeidsattitudes; Sluitende aanpak werkgevers: ondersteuning werkgevers m.b.t. knelpuntvacatures; Grensoverschrijdende bemiddeling: interregionale en internationale mobiliteit van
werkzoekenden.
Competentiemanagement: Samenwerkingsverbanden met actoren en stakeholders: excellente centra; Afstemming opleidingsaanbod op behoeften arbeidsmarkt (vraaggericht –
toekomstgericht: vb. groene sectoren); Engagementen partners en werkgevers: stageplaatsen, werkplekleren; Verhoogde uitstroom naar (knelpunt)vacatures na opleiding; Kennis arbeidsmarkt: onderzoek huidige en toekomstige noden, studie schoolverlaters
(signaalfunctie naar onderwijs)
![Page 13: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/13.jpg)
Remediëring
MINISTER(IE): Aanmoedigen studies in knelpuntberoepen. Herwaardering technisch en beroepsonderwijs. Politiek inzake tewerkstelling van vreemde arbeidskrachten.
BEDRIJVEN: Opleiding werknemers, retentiebeleid, vacatures melden.
SOCIALE PARTNERS EN OVERHEDEN Ondersteunen beleid en acties.
![Page 14: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/14.jpg)
Ongelijke toegang tot de arbeidsmarkt
![Page 15: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/15.jpg)
20
30
40
50
60
70
80
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Vlaanderen 50-64 jaar 55-64 jaar Kortgeschoolden Allochtonen PmAH
Werkzaamheidsgraad Vlaams Gewest (%)
2000 - 2009
Bron: Bron: FOD Economie - ADSEI - EAK, Eurostat LFS (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE)
Ongelijke toegang tot de arbeidsmarkt
![Page 16: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/16.jpg)
Ongelijke toegang tot de arbeidsmarkt
Vlaanderen Stad Gent
Kenmerken niet-werkende werkzoekenden
![Page 17: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/17.jpg)
Evolutie aandeel doelgroepen nwwz t.o.v. totaal aantal nwwz 12/2000 12/2010
Ongelijke toegang tot de arbeidsmarkt
Laag-geschoolden
Hoog-geschoolden
< 25 jaar > = 50 jaar Allochtonen Arbeids-gehandicapten
Vlaanderen
12/2000
12/2010
56,5%
50,6%
12,4%
15,9%
23,7%
20,4%
7,8%
26,2%
14,6%
23,3%
10,4%
14,7%
Stad Gent
12/2000
12/2010
53,1%
49,7%
17,6%
21,4%
24,4%
20,5%
5,8%
18,6%
25,8%
34,1%
7,3%
13,0%
![Page 18: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/18.jpg)
Kansengroepen
70%
Kansenberoepen
60%
Korte opleiding(Middel)lange opleiding
IBO / InstapopleidingScreenings*
JobkanaalPartnerschappen
laaggeschoolden
ouderen
allochtonen
arbeidsgehandicapten
kwantitatief
kwalitatief/technisch
arbeidsomstandigheden
Oorzaken :
Remedie
alle kansengroepen ??? kansenberoepen
*Screenings: intakes, profielbepalingen, assessments, oriënteringen, snuffelstages, werkervaringen, medische onderzoeken, psycho-technische onderzoeken, basisscreeningen of gespecialiseerde arbeidsmarktonderzoeken voor personen met een handicap (BS of GAO), activeringsscreeningen, …
Mission Impossible?
![Page 19: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/19.jpg)
Ongekwalificeerde instroom op de arbeidsmarkt
![Page 20: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/20.jpg)
6,7%7,1%
13,3%14,0%14,1%15,2%15,7%15,7%
19,4%
24,5%26,4%
36,5%37,5%
41,8%
PBAMAABATSO3ASO3ASO2LEERTIJDBSO3 &BSO4
KSO3KSO2TSO2BSO2Max. SO1DBSO
Laag Midden Hoog
Meer = beter
![Page 21: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/21.jpg)
7,3%
1,5%
4,0%
Oost-Vlaanderen
Evolutie % zonder werkervaring per scholingsniveau
12,2%
10,5%
6,7%
4,2%
7,4%
5,4%
3,3%4,2%
3,8%2,3%
1,3% 1,8%
8,2%
2,1%
0,7%2005 2006 2007 2008 2009
Laag Midden Hoog
Vlaanderen
![Page 22: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/22.jpg)
Transitionele arbeidsmarkt
![Page 23: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Louis Greif, directeur VDAB AMB Gent Donderdag 24 maart 2011](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051018/568145ab550346895db2a42b/html5/thumbnails/24.jpg)
Zorg/vrije tijd
Pensioen/UittredeWerk
Werkloosheid
Onderwijs/vorming
De arbeidsmarkt is een komen en gaan: transitionele arbeidsmarkt