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La Suisse.A la pointe de l’innovation.
ImpressumEditeur Osec, Communication et marketing, ZurichRédaction Infel AG, ZurichMise en page effact AG, ZurichImpression Sonderegger Druck AG, WeinfeldenLangues Allemand, anglais, chinois, français, italien, japonais, portugais, russe
Sommaire.
SÉCURITÉ ET CONFIANCE Un mode de gouvernance fiable. 5
Un environnement social, équitable et stimulant. 6
Un solide pouvoir d’achat. 7
L’expérience de la diversité. 8
Une fiscalité fédérale intelligente. 9
RAPIDITÉ ET SIMPLICITÉ L’esprit pionnier a de l’avenir. 11
Une base convoitée. 12
Investir en toute sérénité. 13
Le pays est ouvert aux talents. 14
INNOVATION ET TECHNOLOGIE Haut lieu de la recherche et du développement. 17
La formation, le capital le plus précieux. 18
Une place financière forte. 19
Le royaume de la propriété intellectuelle. 20
Des pôles sectoriels d’envergure internationale. 21
Des innovations de renommée mondiale. 22
QUALITÉ DE VIE Un pays où il fait bon vivre. 25
Un flux d’informations illimité. 26
Au cœur de l’Europe. 27
Des infrastructures aussi fiables qu’une montre. 28
La proximité est un atout. 30
Promouvoir l’implantation des entreprises. 31
SÉCURITÉET CONFIANCE
5La Suisse
Stabilité politique, système fédéraliste
et vaste réseau commercial: trois
atouts qui assurent à la Suisse sécurité,
croissance et prospérité.
L’Etat suisse est fondé sur un système
fédéraliste qui comprend trois niveaux
politiques: la Confédération, 26 cantons
et 2500 communes. Les cantons jouissent
d’une grande liberté. Ils disposent en effet
d’une vaste marge de manœuvre en
matière de santé, d’éducation et de cul-
ture. Chaque commune décide de façon
autonome du taux d’imposition communal
des personnes physiques.
Les décisions politiques sont largement
légitimées par la population. Les citoyens
jouent un rôle actif dans la vie politique
par le biais des référendums, initiatives et
votations populaires contraignantes. Ce
système de démocratie directe est unique
en Europe. Tous les grands partis sont
représentés au niveau du gouvernement
et dans les exécutifs des cantons.
La stabilité du contexte politique garantit
une fiabilité optimale pour l’économie. Les
risques sont tout à fait prévisibles.
En Suisse, il y a quatre langues officielles:
l’allemand, le français, l’italien et le
rhétoromanche. L’anglais est très répandu
dans les milieux d’affaires. La cohabitation
de cultures différentes (plus de 20% de la
population est étrangère) crée un climat
d’ouverture et de tolérance. Forte de ses
nombreux atouts, la place économique
suisse offre les meilleures conditions aux
entreprises spécialisées dans la re-
cherche, la production et les services.
Ce n’est pas par hasard que la Suisse
compte parmi les places économiques
les plus attrayantes au niveau mondial.
L’économie helvétique se distingue par
une forte capacité d’innovation, une
culture commerciale évoluée et un marché
du travail efficace.
Un mode de gouvernance fiable.
SÉCURITÉ ET CONFIANCE
POLITIQUE.
Système politique de la Suisse
www.admin.chLe succès de la place économique suisse repose sur la stabilité politique, l’efficacité des procédures administratives et le niveau élevé de la formation. VOLKER HERRE, MANAGING DIRECTOR HUGO BOSS (SUISSE) SA
«
«
Sécurité, stabilité, ouverture et tolérance.
6 La Suisse
Une bonne ambiance de travail.
En Suisse, il n’est pas rare de voir des
relations de nature partenariale entre
employeurs et employés, ce qui s’avère
très positif.
L’économie suisse fait partie des plus
productives au monde. Le marché du
travail est peu régulé. Le droit du travail
est également empreint de libéralisme.
Le taux de chômage est bas: il est resté
inférieur à quatre pour cent au cours de
la décennie écoulée. La durée globale
du temps de travail contribue elle aussi
à la forte productivité économique.
Les employeurs et les syndicats entretien-
nent des liens de partenaires sociaux. Les
conflits se règlent par la négociation. Les
grèves sont donc rares. Le système de
prévoyance accorde une grande place à
la responsabilité individuelle de chacun,
si bien que les charges sociales sont
relativement modestes.
Les employés se distinguent par leur
excellent niveau de performance, de
fiabilité et d’engagement. Dans les petites
et moyennes entreprises, il n’est pas rare
que les salariés s’identifient à «leur»
entreprise.
Un environnement social, équitable et stimulant.
SÉCURITÉ ET CONFIANCE
Des relations parte-nariales empreintes de confiance font le succès de Bayer en Suisse depuis 1954.RAINER SCHORR, REPRESENTATIVE BAYER EN SUISSE
«
«
7La Suisse
Le pouvoir d’achat de la Suisse est
l’un des plus élevés du monde. A cet
égard, le pays mise sur la continuité:
grâce à une inflation modérée, les
valeurs offrent stabilité et fiabilité.
La préservation du pouvoir d’achat est
l’un des piliers de la politique économique
suisse. Le pays incarne la continuité et la
prévisibilité. C’est pourquoi la stabilité de
la monnaie nationale est prioritaire en
Suisse.
Forte d’une inflation réduite, de faibles
coûts du capital, d’un climat favorable
aux investissements et d’un solide pouvoir
d’achat, l’économie helvétique est l’une
des plus libérales et compétitives qui
soient. Cela se répercute sur un produit
intérieur brut nettement supérieur à la
moyenne au sein de l’Union européenne.
Selon l’étude UBS «Prix et salaires 2011»,
le niveau des salaires versés à Genève et
à Zurich propulse ces deux villes en tête
de peloton au niveau mondial. Les salaires
les plus élevés sont versés en Suisse.
En matière de salaire brut, Zurich et
Genève sont classées premières, suivies
par Copenhague, Oslo et Sydney.
Un solide pouvoir d’achat.
Stabilité monétaire: une discipline ancrée dans l’âme helvétique.
POUVOIR D’ACHAT.
Office fédéral de la statistique
www.bfs.admin.chLes Suisses apprécient les produits de grande qualité. C’est pourquoi le café de Starbucks rencontre un tel succès ici. FRANK WUBBEN, MANAGING DIRECTOR STARBUCKS COFFEE SWITZERLAND AG
«
«
8 La Suisse
La Suisse incarne des valeurs telles
que l’humanisme, la diplomatie et la
tolérance. Ces facteurs jouent égale-
ment un rôle non négligeable dans le
choix d’une implantation pour les
multinationales.
L’ouverture d’esprit est un atout fonda-
mental de la place économique suisse:
les employés et les entreprises étrangers
apprécient sa culture de tolérance. La
neutralité politique de la Suisse encourage
la diplomatie et l’engagement humanitaire,
tout en développant la coopération
internationale.
La Suisse est active sur la scène politique
mondiale. Membre des Nations Unies
depuis 2002, elle travaille depuis long-
temps avec de nombreuses institutions
spécialisées de l’ONU et s’investit en
outre dans des organisations écono-
miques majeures, telles l’Association
européenne de libre-échange (AELE).
Par ailleurs, la Suisse défend les intérêts
d’Etats qui n’entretiennent pas de
relations diplomatiques avec certains
pays tiers. En tant que territoire neutre,
la Suisse est prédestinée à l’accueil des
rencontres et des conférences politique-
ment sensibles.
Plusieurs organismes internationaux,
comme l’Organisation mondiale de la
Santé (OMS) et les Nations Unies, ont leur
siège sur sol helvétique. Genève est l’un
des centres névralgiques de la coopéra-
tion internationale.
C’est là qu’est domiciliée l’Organisation
mondiale du commerce (OMC). L’OMC
constitue le fondement juridique et
institutionnel des échanges commerciaux
multilatéraux et c’est le seul organisme
encadrant les relations commerciales des
Etats au niveau mondial.
Quelques exemples d’organisations
internationales ayant leur siège en
Suisse
BIE/UNESCO
Bureau international d’éducation/Orga-
nisation des Nations Unies pour l’éduca-
tion, la science et la culture, Genève
www.ibe.unesco.org
BRI
Banque des Règlements Internationaux,
Bâle
www.bis.org
CERN
Organisation européenne pour la
recherche nucléaire, Genève
public.web.cern.ch
AELE
Association européenne de libre-échange,
Genève
www.efta.int
FIFA
Fédération Internationale de Football
Association, Zurich
www.fifa.com
CICR
Comité international de la Croix-Rouge,
Genève
www.icrc.org
CIO
Comité International Olympique, Lausanne
www.olympic.org
ISO
Organisation internationale de
normalisation, Genève
www.iso.org
UEFA
Union des Associations Européennes
de Football, Nyon
www.uefa.com
HCR
Haut Commissariat des Nations Unies
pour les réfugiés, Genève
www.unhcr.org
OMS
Organisation mondiale de la Santé,
Genève
www.who.int
OMC
Organisation mondiale du commerce,
Genève
www.wto.org
WWF
World Wide Fund for Nature, Gland
www.wwf.org
L’expérience de la diversité.
Ouverture d’esprit, tolérance, internationalisme.
SÉCURITÉ ET CONFIANCE
9La Suisse
Climat fiscal tempéré.
La Suisse s’est dotée d’un système
fiscal souple et empreint de fédéra-
lisme. C’est la base d’un régime de
perception équitable, aussi bien pour
les particuliers que pour les entre-
prises. La charge fiscale est modérée.
La Suisse s’est dotée d’une fiscalité
attrayante. Un frein à l’endettement mis en
place dès 2003 oblige la Confédération à
maintenir l’équilibre entre les recettes et
les dépenses durant un cycle conjonctu-
rel. Contrairement à beaucoup d’autres
pays industriels, la charge fiscale globale
reste modérée.
Le système helvétique reproduit la
structure fédérale de l’Etat: les impôts
sont prélevés par la Confédération, les
cantons et les communes. Au niveau
fédéral, le taux d’imposition sur les
bénéfices des entreprises n’est que de
8,5 %. A cela s’ajoutent les impôts
cantonaux et communaux.
La concurrence fiscale entre les différents
cantons et communes est forte. A cet
égard, le choix du lieu d’implantation revêt
une importance particulière.
En fonction du nombre d’emplois créés
par un projet d’investissement en Suisse,
les entreprises peuvent être exonérées,
partiellement ou intégralement, des
charges fiscales. Afin d’éviter toute double
imposition en Suisse et à l’étranger, la
Suisse a conclu des conventions avec
toutes les nations industrielles importantes
et de nombreux autres pays.
En outre, la Suisse est connue pour les
relations constructives entre les contri-
buables et l’administration fiscale. Des
entreprises de renom spécialisées dans
le conseil fiscal et l’expertise comptable
apprécient cet esprit de confiance et de
coopération.
Une fiscalité fédérale intelligente.
IMPÔTS.
Département fédéral des finances
www.dff.admin.ch
RAPIDITÉ ET SIMPLICITÉ
11La Suisse
L’esprit pionnier a de l’avenir.
La création d’entreprise facilitée.
La création d’entreprise est générale-
ment associée à de lourdes et fasti-
dieuses démarches administratives. Ce
n’est pas le cas en Suisse: le lancement
d’une nouvelle entreprise est simple et
sans bureaucratie inutile. En principe,
toute personne a le droit de faire des
affaires.
En Suisse, il s’écoule généralement deux
à quatre semaines entre l’enregistrement
et la constitution juridique d’une entre-
prise. Les créateurs de société étrangers
sont les bienvenus et bénéficient de
diverses aides. En vertu du principe de
liberté de commerce et de pratique d’une
activité commerciale et industrielle, toute
personne est en droit d’exercer une
activité en Suisse, de fonder une société
ou de s’y associer. Seule condition à
remplir: la personne habilitée à signer doit
être domiciliée sur le territoire helvétique.
En cas de décision en faveur d’un site,
l’office de promotion économique du
canton concerné apporte son assistance
pour la coordination locale du projet. Les
banques, sociétés de conseil et de fiducie
ainsi que des avocats spécialisés peuvent
également aider à clarifier un certain
nombre de questions. Par ailleurs, le site
Internet de la Confédération fournit toutes
les informations utiles. L’aide en ligne va
de l’élaboration d’un plan d’activité à
l’inscription de l’entreprise au registre du
commerce.
Les entreprises qui transfèrent leur siège
social en Suisse optent généralement pour
la forme juridique d’une société de
capitaux (société anonyme S.A., société à
responsabilité limitée S.à.r.l.). Si l’établis-
sement en Suisse est une entreprise
individuelle, une société en nom collectif
ou en commandite, la procédure peut être
entièrement réalisée via un guichet
électronique (www.pme.admin.ch).
En Suisse, l’esprit pionnier des entrepre-
neurs a régulièrement écrit avec succès
des pages d’histoire. En 1908, par
exemple, Theodor Tobler inventait le
célèbre chocolat au nougat, le Toblerone.
L’association de nougat blanc au miel
et aux amandes et de chocolat au lait a
connu un succès phénoménal. Après avoir
été rachetée par Kraft Foods, la célèbre
création chocolatée en forme de pyramide
est aujourd’hui exportée dans plus de
120 pays.
RAPIDITÉ ET SIMPLICITÉ
CRÉATION D’ENTREPRISE.Portail PME de la Confédération
www.pme.admin.ch
La Suisse est importante à la fois pour le Toblerone et pour notre siège européen implanté à Zurich.DANIEL MEYER, MANAGING DIRECTORKRAFT FOODS S.À.R.L.
«
«
12 La Suisse
Sécurité juridique, fiscalité avantageuse
et excellente qualité de vie: pour les
entreprises étrangères, la Suisse est
attirante à bien des égards.
Le transfert du siège social d’une société
dans un autre pays est lourd de consé-
quences. Les conditions-cadres doivent
donc être examinées avec soin. La forte
densité de multinationales et de sièges
sociaux témoigne de l’attractivité de la
Suisse. Le pays arrive largement en tête
en termes de compétitivité territoriale
internationale pour la domiciliation des
entreprises.
La sécurité juridique et la fiscalité modérée
font partie des principaux atouts de la
place économique suisse. Les facteurs
clés dans le choix d’un site sont par
ailleurs la sécurité juridique et le système
fiscal helvétique. Les grands groupes
bénéficient de taux d’imposition très
sages et de réglementations favorables
à l’économie.
Afin d’éviter une double imposition, la
Suisse a conclu des conventions avec
toutes les nations industrielles importantes
et bon nombre d’autres pays. Le climat
entre les contribuables et l’administration
fiscale est empreint de compréhension et
de respect mutuel. L’excellente qualité de
vie joue un rôle particulièrement important
pour les travailleurs étrangers. Le groupe
Sigma-Aldrich Corporation a cherché
pendant deux ans un lieu d’implantation
pour son siège central en Europe.
Finalement, en collaboration avec l’office
de promotion économique local, le groupe
américain spécialisé dans les sciences
de la vie a jeté son dévolu sur Saint-Gall.
Ce nouveau site, qui produit des subs-
tances et des instruments pour la
recherche chimique et biochimique,
centralise toutes les fonctions décisives
concernant l’Europe, le Moyen-Orient et
l’Afrique. La décision a été prise au regard
de la situation centrale de Saint-Gall, de
son accessibilité grâce aux excellentes
liaisons de transport, de la proximité de
centres de formation et de recherche de
pointe, ainsi que de la collaboration
harmonieuse avec les autorités. La qualité
de vie élevée sur le nouveau site a égale-
ment fait pencher la balance en faveur de
Saint-Gall.
Une base convoitée.
RAPIDITÉ ET SIMPLICITÉ
Nous avons établi notre nouveau siège EMEA en Suisse car les relations avec le cantonet la qualité de vie sont uniques pour nos collaborateurs.MICHAEL HARRIS, VICE PRESIDENT ET MANAGING DIRECTOR EMEA, SIGMA- ALDRICH INTERNATIONAL S.À.R.L
«
«
FONCTIONS CENTRALES.
Fédération des groupes industriels
et de services en Suisse
www.swissholdings.ch
Terrain de prédilection pour les sièges sociaux.
13La Suisse
Une dynamique fructueuse.
La Suisse est un havre de paix pour les
investissements, ce dont profite
également l’économie nationale dans
son ensemble.
Ces dernières années, la recherche de
capitaux d’investissement s’est intensi-
fiée. Le monde financier helvétique s’est
adapté aux nouvelles conditions et est
paré pour affronter la concurrence. Le
marché suisse des capitaux se porte bien
et les demandeurs trouvent des prêteurs
sérieux à long terme.
Le climat de saine concurrence qui règne
dans le secteur bancaire témoigne du bon
fonctionnement du crédit en Suisse. Ce
contexte est également positif pour les
entreprises. L’Etat veille, pour sa part, à
entretenir un climat favorable à l’investis-
sement.
Les financements par le biais du capital-
risque bénéficient d’allègements fiscaux.
L’achat et la vente de valeurs mobilières
helvétiques sont imposés à 1,5%, contre
3% pour les valeurs étrangères.
Ce climat propice au secteur bancaire est
aussi favorable au tourisme: le grand
projet «Andermatt Swiss Alps» de l’inves-
tisseur égyptien Samih Sawiris fera de la
station de sports d’hiver d’Andermatt,
dans le canton d’Uri, une destination
exclusive prisée toute l’année. Il s’agit
d’investissements durables orientés vers
l’avenir, qui devraient permettre de
dynamiser globalement toute l’activité
touristique de la Suisse.
Investir en toute sérénité.
INVESTISSEMENTS.
Investir en Suisse
www.invest-in-switzerland.com
Je développe des activités entrepren-euriales en Suisse car les conditions y sont idéales.SAMIH SAWIRIS, PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION D’ANDERMATT SWISS ALPS AG
«
«
14 La Suisse
Autorisations de séjour et de travail.
Pour l’admission des travailleurs
étrangers, la Suisse a mis en place un
double système: la plupart des ressor-
tissants de l’UE et de l’AELE sont
traités à égalité avec les travailleurs
suisses. Les ressortissants des autres
pays ont besoin d’un permis de travail.
Les citoyens étrangers sont un enrichisse-
ment pour la Suisse, pas seulement d’un
point de vue culturel. Le pays leur doit
également une bonne part de sa prospé-
rité. Les dispositions juridiques encadrant
le séjour et le travail des étrangers sont
clairement définies: pour un séjour d’une
durée inférieure ou égale à trois mois, il
suffit généralement d’avoir un document
de voyage en règle.
Les ressortissants de certains Etats ont
besoin d’un visa d’entrée qu’ils peuvent
demander auprès de la représentation
suisse compétente à l’étranger.
Les séjours de plus de trois mois sont
généralement soumis à autorisation.
L’autorisation de séjour et d’établissement
est délivrée par les services d’immigration
des cantons. A l’exception des citoyens
roumains et bulgares, tous les ressortis-
sants de l’UE et de l’AELE sont traités à
égalité avec les travailleurs suisses.
Ils n’ont pas besoin de permis de travail.
Pour les ressortissants d’autres Etats,
c’est généralement à l’employeur en
Suisse de demander une autorisation. En
outre, dans certaines professions, il faut
une autorisation spéciale de la Confédéra-
tion ou des cantons. C’est le cas, par
exemple, pour les cabinets médicaux, le
négoce de vin ou le secteur bancaire. Les
offices de promotion économique des
cantons offrent une aide précieuse pour
régler toutes ces démarches.
Le pays est ouvert aux talents.
RAPIDITÉ ET SIMPLICITÉ
ENTRÉE ET SÉJOUR.
Visa et autorisations
www.odm.admin.ch
Représentations suisses à l’étranger
www.dfae.admin.ch
«
La Suisse et sa diversité sont un creuset inépuisable pour les esprits créatifs et brillants. PETRA JENNER, COUNTRY GENERAL MANAGER MICROSOFT SUISSE S.À.R.L.
«
15La Suisse
INNOVATION ET TECHNOLOGIE
17La Suisse
Haut lieu de la recherche et du développement.
Un site technologique de premier plan.
Universités renommées, accords de
coopération transfrontaliers, recherche
de pointe: une politique de formation
cohérente porte ses fruits.
Une main-d’œuvre bien formée et des
innovations permanentes constituent le
plus précieux des capitaux d’un pays
pauvre en matières premières comme
la Suisse. La formation et la recherche
font partie des thèmes prioritaires de la
politique suisse. Le système scolaire
public, les écoles privées et les internats,
les universités et les grandes écoles
techniques jouissent d’une excellente
réputation dans le monde entier. Une
autre particularité réside dans la dualité
du système de formation professionnelle:
les apprentis continuent d’aller à l’école,
parallèlement à l’acquisition d’une
formation professionnelle pratique en
entreprise dans le secteur de l’artisanat,
de l’industrie ou des services. Ensuite, ils
peuvent poursuivre leur cursus dans une
haute école spécialisée, voire même une
université.
En Suisse, près de 3% du produit intérieur
brut est affecté à la recherche et au déve-
loppement. Les universités et les hautes
écoles techniques pratiquent une recher-
che de pointe. Elles travaillent en étroite
collaboration avec la communauté scien-
tifique internationale. Grâce aux accords
bilatéraux avec l’UE, les chercheurs des
grandes écoles suisses ont accès à tous
les programmes de développement
européens.
Des organisations et des entreprises de
tous les secteurs utilisent la Suisse
comme une plaque tournante de l’innova-
tion internationale, ainsi, par exemple, le
groupe pharmaceutique Novartis. Le
marché des médicaments repose plus que
tout autre sur la connaissance et l’innova-
tion. C’est pourquoi, le Campus Novartis
à Bâle offre aux meilleurs talents un
excellent cadre de travail pour l’innova-
tion, l’échange des connaissances et la
collaboration interdisciplinaire. Un autre
cas exemplaire de coopération promet-
teuse avec l’industrie IT nous est fourni
par le pôle de recherches en nanotechno-
logie d’IBM et de l’EPFZ à Rüschlikon, au
bord du lac de Zurich.
L’Organisation européenne pour la
recherche nucléaire (CERN), à Genève,
jouit également d’une renommée mon-
diale. Le CERN, qui a développé le World
Wide Web à la fin des années 1980, est
considéré comme l’un des principaux
centres de recherche fondamentale en
physique.
À l’instar de l’EPF de Zurich, l’EPF de
Lausanne est très active dans le cadre
de partenariats scientifiques en termes
de transfert de compétences, de soutien
aux jeunes pousses et de programmes de
coopération avec l’industrie. Par ailleurs,
l’Université de St-Gall est également
un centre de formation à rayonnement
international. Ce berceau de l’élite éco-
nomique et juridique jouit d’un réseau de
plus de 40 instituts collaborant étroite-
ment avec l’économie privée.
INNOVATION ET TECHNOLOGIE
UNIVERSITÉS.
Conférence des Recteurs
des Universités Suisses
www.crus.ch
Grâce à la solidité de ses formations et de sa recherche, l’EPF de Zurich est la source d’innovations variées.RALPH EICHLER, PRÉSIDENT DE L’EPF DE ZURICH
«
«
18 La Suisse
La formation, le capital le plus précieux.
INNOVATION ET TECHNOLOGIE
FORMATION.
Système éducatif suisse
www.swissworld.org La Suisse joue un rôle central dans la recherche et le développement de nouveaux produits Google. L’esprit d’invention est très fécond ici.PATRICK WARNKING, COUNTRY DIRECTOR GOOGLE SWITZERLAND S.À.R.L.
«
«
Une main-d’œuvre qualifiée.
Bien formée, polyglotte, fiable et
motivée: la main-d’œuvre en Suisse
est un solide pilier sur lequel tout
employeur peut s’appuyer.
Des études montrent qu’en Suisse, la
main-d’œuvre est extrêmement motivée
et loyale. Outre une bonne formation, les
employés possèdent des connaissances
linguistiques étendues et une expérience
internationale supérieure à la moyenne.
La Suisse n’est pas qu’un pôle d’innova-
tion de pointe. Elle possède également
toute une série d’instituts de formation
hors pair.
Le système éducatif helvétique dual, qui
développe une formation professionnelle
parallèlement à l’enseignement classique,
a valeur de modèle en Europe. Ce dispo-
sitif axé sur la pratique débouche sur une
formation professionnelle qualifiée. Ces
dernières années, toujours plus de cursus
de formation se sont développés. Le
système s’est ouvert en instaurant des
passerelles. Après leur certificat d’appren-
tissage, les jeunes peuvent acquérir une
qualification complémentaire. Rien ne
s’oppose à ce qu’ils poursuivent leurs
études dans une haute école spécialisée
ou une université.
La Suisse arrive en tête du classement
mondial de la dépense par habitant
consacrée à l’enseignement supérieur.
L’environnement de la recherche suisse
est l’un des plus polyvalents qui soient.
C’est ce que montrent les études de
l’OCDE, qui classent la Suisse comme
l’un des pays les plus innovants. En
matière de développement de nouvelles
compétences et technologies, la Suisse
arrive en tête. Selon une enquête du World
Economic Forum, la Suisse présente la
meilleure compétitivité au niveau mondial.
Ecoles privées et internats de prestige,
formations de base orientées vers la
pratique, universités et hautes écoles de
renommée mondiale: trois solides piliers
dont profitent également les entreprises
en Suisse. À cet égard, Google n’est
qu’un exemple parmi d’autres: l’entreprise
est un des employeurs les plus attrayants
en comparaison mondiale. Le siège suisse
de Zurich collabore étroitement avec les
hautes écoles helvétiques. En retour,
celles-ci fournissent chaque année une
foule de professionnels débutants
hautement qualifiés.
19La Suisse
En matière de banque privée, de
gestion de fortune ou d’assurance, la
Suisse est réputée pour son expé-
rience, sa sécurité et sa compétence.
La Suisse est l’une des principales places
financières au monde. Ses compétences
principales résident dans le Private
Banking et l’Asset Management, mais
aussi dans les assurances. Genève fait
partie, avec Zurich, des centres financiers
décisifs en Europe. Dans le sillage de
l’actuelle tendance sectorielle, la ville a
attiré nombre de banques, de gérants de
fortune et de hedge funds. Les particuliers
et les entreprises disposent dans tout le
pays d’un large éventail de produits et ser-
vices financiers et d’assurance.
La place financière confère à la Bourse
suisse un grand attrait pour les sociétés
du cru et étrangères. En comparaison
européenne, SIX Swiss Exchange possède
la plus grande part de sociétés internatio-
nales. La Bourse permet aux entreprises
d’accéder à un vaste cercle d’investis-
seurs internationaux. Elle est en outre
dotée de compétences d’autorégulation
et peut ainsi assurer la protection des
investisseurs dans un cadre réglementaire
supportable.
Les titres de groupes tels que ABB, CS
Group, Nestlé, Novartis, UBS et Zurich
Financial Services négociés en Suisse
sont prisés dans le monde entier. De
même, le groupe bâlois Roche, l’un des
géants internationaux de la biotechnolo-
gie, est coté à la Bourse helvétique depuis
de nombreuses années.
La transparence des conditions-cadres
est déterminante pour le succès d’une
place financière. La stabilité à long terme
de la politique économique et monétaire
de la Suisse se traduit également par une
inflation minime et de faibles taux
d’intérêt. Par ailleurs, du fait de sa
stabilité, le franc s’est imposé comme
une monnaie refuge et de diversification
attrayante.
Une place financière forte.
Le berceau des services financiers.
PLACE FINANCIÈRE.
Bourse suisse
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«
20 La Suisse
Un sol propice aux idées neuves: nulle
part ailleurs, les nouveaux développe-
ments et les inventions ne sont mieux
protégés qu’en Suisse.
Proportionnellement au nombre d’habi-
tants, la Suisse est le pays qui compte le
plus grand nombre de prix Nobel scienti-
fiques. La protection de la propriété
intellectuelle y est largement développée:
les droits de brevets, de marques, de
dessins et de modèles, de même que les
droits d’auteur y sont intégralement
protégés. L’Institut Fédéral de la Propriété
Intellectuelle (IPI) veille à ce que les
innovations ne soient pas pillées par la
concurrence.
Dans les secteurs de croissance axés sur
la recherche, la Suisse a admirablement
rattrapé son retard au cours des 15 der-
nières années. De nouveaux domaines
technologiques se sont développés. De
plus en plus de brevets ont été déposés
et plusieurs pôles sectoriels sont apparus,
notamment dans les techniques médi-
cales, la biotechnologie et les technolo-
gies environnementales et du bâtiment.
Ici aussi, la Suisse se classe parmi les
meilleurs.
Citons Hess Medizintechnik AG, société
de taille moyenne dont le siège est à
Bilten dans le canton de Glaris, qui
propose toute une gamme de solutions
techniques médicales. Elle produit des lits
thérapeutiques et de traitement, des lits
de soins et du mobilier pour les cabinets
médicaux et les hôpitaux. Outre ses
propres créations, l’entreprise représente
aussi des produits étrangers de renom qui
sont fabriqués en série ou sur mesure. Ce
faisant, cette société profite directement
du statut privilégié de la propriété
intellectuelle en Suisse.
Le royaume de la propriété intellectuelle.
Sécurité assurée pour l’innovation et la créativité.
INNOVATION ET TECHNOLOGIE
PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE.Protection des marques, brevets et
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«
21La Suisse
Exploitation optimale des réseaux.
Etablir des contacts, trouver des
partenaires, acquérir de nouveaux
savoir-faire: la Suisse est devenue un
pôle incontournable dans de nombreux
secteurs, ce qui facilite l’accès à de
nouveaux marchés.
En Suisse, il existe différents réseaux de
producteurs, de sous-traitants, d’orga-
nismes de recherche et de prestataires
de services. Ces réseaux sont en étroite
interaction par le biais des relations
acheteurs-fournisseurs ou du pôle de
technologies et de compétences commun.
Ces dernières années, toute une série de
pôles sectoriels internationaux importants
ont fait leur apparition en Suisse, encoura-
gés par la qualité de la recherche et du
développement, par un système efficace
d’enregistrement et de certification et par
une main-d’œuvre hautement qualifiée,
techniquement chevronnée et souvent
polyglotte.
Automobile: il existe en Suisse un réseau
de sous-traitants hautement spécialisés
fournissant des composants dans divers
secteurs. Ainsi l’industrie automobile
profite de nombreux partenaires dans le
domaine de la mécanique de précision et
la micromécanique, la technologie des
matériaux et la technique des plastiques,
ainsi que de représentants expérimentés
du secteur textile.
Technologie du bâtiment: le siège social
international de Siemens Building
Technology implanté à Zoug utilise les
ressources locales pour la technologie du
bâtiment. Sur les rives du lac de Zoug,
sont développés, par exemple, des
systèmes d’alarme incendie et des
installations de gestion efficiente de l’éner-
gie. Le pôle correspondant en Suisse
centrale fournit une contribution essen-
tielle à l’acquisition de compétences, tout
en développant la compétitivité.
Cleantech: la Suisse s’est imposée
comme l’un des leaders mondiaux en
matière de technologies environnemen-
tales et de technologies permettant une
exploitation efficiente de l’énergie. En
particulier en ce qui concerne la réduction
des émissions de dioxyde de carbone et
le recyclage, le pays joue un rôle moteur.
Horlogerie de luxe: dans le secteur des
produits de luxe, les fabricants horlogers
helvétiques ont réussi à étendre leur
position sur le marché mondial au cours
des dernières années et en détiennent
aujourd’hui plus de 2% des parts. Le
Swatch Group à lui seul réunit une foule
de marques prestigieuses telles que
Breguet, Omega, Tissot ou Certina.
Industrie des machines, des équipe-
ments électriques et des métaux: avec
des sociétés comme ABB, Bühler, Georg
Fischer ou Schindler, la place de travail
suisse arrive en tête des classements
mondiaux dans presque tous les secteurs.
Négoce de matières premières:
carrefour historique de nombreux axes
commerciaux, la Suisse est l’un des
principaux centres de négoce de matières
premières. Genève est devenue une
plateforme importante pour le négoce du
pétrole brut et des céréales. A Zoug, siège
des deux grandes entreprises Xstrata et
Glencore, un centre international de
négoce des matières premières s’est établi.
Sciences de la vie, industrie chimique
et pharmaceutique: la densité des
entreprises de biotechnologie en Suisse
est unique au monde. L’éventail s’étend
des grands groupes d’envergure interna-
tionale comme Novartis ou Roche à des
jeunes pousses innovantes. Ces dernières
se développent essentiellement dans le
sillage des deux écoles polytechniques
fédérales de Lausanne et de Zurich.
Techniques médicales: les investisse-
ments dans la recherche et les taux de
croissance de la technique médicale sont
supérieurs à la moyenne en Suisse. Des
entreprises locales réputées, comme
Synthes ou Sonova, cohabitent avec un
nombre croissant de sociétés étrangères
telles l’américaine Medtronic, qui s’est ins-
tallée au bord du lac Léman.
Technologies de l’information: la place
économique suisse est considérée comme
un carrefour stratégique dans le secteur
de l’information et de la communication.
Google, IBM, Dell, HP, Reuters et Orange,
tous venus s’implanter en Suisse de
l’étranger, comptent parmi les plus grands
employeurs du secteur.
Des pôles sectoriels d’envergure internationale.
TRANSFERT DE SAVOIR ET DE TECHNOLOGIE.Commission pour la technologie
et l’innovation CTI
www.kti.admin.ch
22 La Suisse
Des PME innovantes, une orientation
exportatrice marquée et une multitude
de brevets: la base du succès de la
Suisse.
L’économie helvétique se nourrit d’innova-
tions. Dans l’indice européen de l’innova-
tion, le pays figure régulièrement dans le
peloton de tête. Selon une étude du World
Economic Forum (WEF), la Suisse est le
pays le plus compétitif du monde. La
multitude de brevets, de marques, de
dessins et de modèles protégés témoigne
clairement d’une forte créativité. Le
personnel des secteurs à forte intensité de
connaissance fournit également une
contribution décisive à cet égard.
La densité des petites et moyennes
entreprises qui produisent de nouveaux
produits et procédés est supérieure à la
moyenne des pays voisins. La part
importante des exportations de produits
de haute technologie illustre également le
potentiel d’innovation de l’économie
suisse.
SCHURTER AG, dont le siège est à
Lucerne, fait partie de ces entreprises
innovantes. Elle est l’un des premiers
fabricants mondiaux de composants
électriques et électroniques. Sa capacité
d’innovation se traduit par une gamme de
produits englobant des solutions standard
dans le domaine de la protection des
appareils, des connecteurs, des appareils
d’alimentation, des produits EMV, des
systèmes de saisie et des prestations
EMS. La société a été fondée en 1933 par
Henri Schurter et emploie aujourd’hui plus
de 1600 personnes. L’entreprise familiale
en est à la troisième génération et est
représentée dans plusieurs pays.
Des innovations de renommée mondiale.
INNOVATION ET TECHNOLOGIE
Innover signifie développer des produits et des services en étroite collaboration avec le client.RALPH MÜLLER, CEO SCHURTER AG
«
«
Une source d’inspiration riche et polyvalente.
23La Suisse
QUALITÉ DE VIE
25La Suisse
Un pays où il fait bon vivre.
QUALITÉ DE VIE
TOURISME.
Voyages et tourisme
www.myswitzerland.com
Le soutien des communes et l’avantage économique d’être au cœur de l’Europe rendent la Suisse particulièrement attrayante.PATRICK FEIL, DIRECTEUR DE DACH,HOLIDAYCHECK AG
«
«
Une qualité de vie incomparable.
Des paysages exceptionnels, une
infrastructure hors pair, un système de
santé évolué et une offre haut de
gamme en matière de sport, de loisirs,
de détente, de formation et de culture:
la qualité de vie est l’un des meilleurs
atouts de la Suisse.
La Suisse offre une excellente qualité de
vie. Au palmarès Mercer des villes offrant
la meilleure qualité de vie, Zurich, Genève
et Berne figurent parmi les dix premières.
En matière de revenu, de système sco-
laire, de climat et de sécurité, aussi bien
les zones urbaines que rurales de la
Suisse obtiennent régulièrement de
bonnes notes. A cela s’ajoutent les liber-
tés individuelles, une nature en grande
partie intacte, avec des lacs et des rivières
d’une propreté exemplaire, et une fiscalité
modérée.
Le système de santé suisse compte parmi
les meilleurs au monde. Un réseau dense
d’hôpitaux publics et privés garantit une
couverture de premier choix en matière
de soins médicaux. Les systèmes de pres-
tations sociales sont organisés de façon
exemplaire. L’assurance vieillesse repose
sur un modèle à trois piliers qui associe
des mesures étatiques, professionnelles
et individuelles.
La Suisse est au cœur de l’Europe. C’est
le point de rencontre de diverses cultures.
Le pays possède quatre langues natio-
nales officielles: l’allemand, le français,
l’italien et le rhétoromanche. La Suisse
connaît ainsi plusieurs modes de vie.
Le paysage très diversifié s’étend des
massifs alpins jusqu’aux régions typique-
ment méditerranéennes du Tessin, en
passant par les terres fertiles du Plateau.
L’offre en matière de loisirs est très riche.
Sur un territoire d’environ 41 000 km2,
chacun y trouve son compte, que l’on soit
amoureux de la nature, amateur de sport
ou adepte de la culture. Le pays sait
comment susciter l’enthousiasme sans
cesse renouvelé de ses hôtes.
La société HolidayCheck AG, à Bottig-
hofen, sur le lac de Constance, tire profit
de cette région de façon diversifiée:
l’entreprise anime le plus gros portail
d’évaluation de vacances dans l’espace
germanophone.
26 La Suisse
La société du savoir en réseau.
L’information et la communication à la
pointe de la technologie: en Suisse, la
société du savoir est parfaitement
connectée.
Les places économiques doivent impérati-
vement pouvoir disposer des nouvelles
technologies à grande échelle. Il est
indispensable d’avoir des outils d’informa-
tion et de communication modernes –
surtout dans la société du savoir du 21e
siècle. La Suisse fait donc partie des pays
qui investissent massivement dans ces
technologies.
Le déploiement de «Fiber to the Home»
progresse dans l’ensemble du pays.
La fibre optique permet de transmettre
davantage de données simultanément et
plus rapidement qu’avec les systèmes
conventionnels.
Les réseaux de câbles en cuivre ou systè-
mes coaxiaux se heurtent de plus en plus
à leurs limites. Ils sont progressivement
remplacés.
La société Logitech a également surmonté
ses limites: en 1982, l’entreprise était le
premier producteur de souris informa-
tiques en série au monde. Aujourd’hui,
ce fournisseur d’accessoires PC compte
parmi les sociétés suisses les plus con-
nues. Pour faciliter l’accès au monde
numérique par des périphériques sans
cesse renouvelés, le groupe Logitech mise
encore sur son implantation en Suisse,
ce qui lui permet de bénéficier d’une infra-
structure de communication en évolution
permanente.
Un flux d’informations illimité.
QUALITÉ DE VIE
PLACE ICT.
La Suisse, site ICT
www.ictswitzerland.ch
Le fait que nous ayons implanté dernièrement notre Innovation Center à l’EPF de Lausanne souligne la force d’innovation de la Suisse.JUNIEN LABROUSSE, PRÉSIDENTLOGITECH EUROPE SA
«
«
27La Suisse
L’économie nationale suisse est l’une
des plus stables du monde. Etroitement
liée aux centres économiques euro-
péens, la Suisse suit sa propre ligne
politique. Mais elle est pleinement
intégrée au système économique
européen.
La Suisse est au cœur de l’Europe. Et pas
seulement d’un point de vue géogra-
phique. Point d’intersection entre diverses
cultures et carrefour stratégique des axes
de communication, ce pays polyglotte fait
le lien entre le Nord et le Sud, l’Est et
l’Ouest du continent. Avec l’Allemagne, la
France et l’Italie, trois des quatre plus
grands marchés européens sont directe-
ment voisins de la Suisse.
La Suisse et l’Europe sont étroitement
liées sur le plan économique. L’Union
européenne est le principal partenaire
commercial de la Suisse: près de deux
tiers des exportations helvétiques sont
destinés à l’UE. Inversement, quatre
cinquièmes de toutes ses importations
proviennent de l’UE.
La Suisse n’est certes pas membre
de l’UE, mais un vaste accord de libre-
échange et des contrats bilatéraux
garantissent l’échange des biens et des
services. Grâce à cet accord, la Suisse est
pleinement intégrée dans le marché de
l’UE qui compte environ 500 millions de
consommateurs. Cependant, le pays
conserve son indépendance politique.
Grâce à la libre circulation des personnes,
les ressortissants de l’UE et de l’AELE
disposent d’un libre accès au marché
suisse du travail. La seule exception
concerne deux pays membres de l’UE,
la Roumanie et la Bulgarie, pour lesquels
sont appliquées des dispositions transi-
toires particulières.
Au cœur de l’Europe.
Lieu de convergence de l’Europe.
SUISSE ET UE.
Coopération et contrats
www.europa.admin.ch
La place écono-mique suisse est avantageusement positionnée pour commercer avec les futurs marchés de croissance.SIEGFRIED GERLACH, CEO SIEMENS SUISSE
«
«
28 La Suisse
Une infrastructure de premier ordre.
Un réseau routier et ferroviaire dense,
une alimentation en énergie couvrant
l’ensemble du territoire, des immeubles
pour l’ensemble des besoins: mobilité,
sécurité et confort sont garantis.
La Suisse est étroitement reliée au réseau
de circulation européen. Des liaisons sûres
garantissent un déplacement rapide et
sans encombres des personnes et des
marchandises. Le réseau routier est l’un
des plus denses du continent. Les trois
grands aéroports de Zurich, Genève et
Bâle proposent des vols directs vers les
principales destinations d’Europe et du
monde. Les transports publics sont d’une
fiabilité exemplaire.
Les chemins de fer fédéraux suisses (CFF)
comptent parmi les meilleures sociétés
ferroviaires. Chaque jour, jusqu’à 9000
trains circulent sur 3000 kilomètres de rails
– c’est le réseau ferroviaire ayant le trafic
le plus intensif du monde. La filiale CFF
Cargo transporte quotidiennement près de
230 000 tonnes de marchandises à travers
la Suisse et l’Europe.
L’approvisionnement en eau et en énergie
est garanti sur l’ensemble du pays. Les
services de poste et de communication
sont également assurés à tout moment.
En outre, le marché immobilier helvétique
propose suffisamment de terrains à bâtir.
Il y a également suffisamment d’im-
meubles commerciaux. Pour les entre-
prises qui souhaitent garder une infras-
tructure propre très légère, les parcs
technologiques et autres centres de
bureaux constituent une excellente
alternative. Les règles restreignant
l’acquisition de biens fonciers pour les
étrangers ont été fortement assouplies
ces dernières années.
Des infrastructures aussi fiables qu’une montre.
QUALITÉ DE VIE
ÉNERGIE ET TRANSPORTS.
Chemins de fer fédéraux
www.cff.ch
Département fédéral de l’environnement,
des transports, de l’énergie et de la
communication
www.uvek.admin.ch
L’aéroport de Zurich, à la fois plaque tournante attrayante et port d’attache de SWISS, garantit à la Suisse un accès direct au reste du monde.HARRY HOHMEISTER, CEO SWISS INTERNATIONAL AIRLINES SA
«
«
29La Suisse
30 La Suisse
La proximité est un atout.
Développement économique cantonal.
Il règne entre les 26 cantons une con-
currence saine et positive.
La plupart des cantons disposent de leurs
propres offices de promotion économique,
et nombre d’entre eux se regroupent au
sein d’organisations régionales. Les pos-
sibilités d’aides financières varient selon
le canton, les intérêts et les conditions
économiques régionales. Les entreprises
désireuses de s’installer en Suisse sont
bien conseillées et peuvent entreprendre
leurs démarches en étroite collaboration
avec les agences de développement
correspondantes.
Argovie (AG) www.aargauservices.ch
Appenzell Rhodes-Extérieures (AR) www.ar.ch/wirtschaft
Appenzell Rhodes-Intérieures (AI) www.ai.ch
Bâle-Campagne (BL) et Bâle-Ville (BS) www.baselarea.ch
Berne (BE) www.berneinvest.com
Fribourg (FR) www.promfr.ch
Genève (GE) www.geneva.ch
Glaris (GL) www.glarusnet.ch
Grisons (GR) www.awt.gr.ch
Jura (JU) www.eco.jura.ch
Lucerne (LU) www.luzern-business.ch
Neuchâtel (NE) www.e-den.ch
Nidwald (NW) www.nw.ch
Obwald (OW) www.iow.ch
Schaffhouse (SH) www.sh.ch/wf
Schwyz (SZ) www.schwyz-wirtschaft.ch
Soleure (SO) www.standortsolothurn.ch
Saint-Gall (SG) www.standort.sg.ch
Tessin (TI) www.copernico.ch
Thurgovie (TG) www.wiftg.ch
Uri (UR) www.ur.ch/wfu
Vaud (VD) www.dev.ch
Valais (VS) www.business-valais.ch
Zoug (ZG) www.zug.ch/economy
Zurich (ZH) www.standort.zh.ch
BaselArea www.baselarea.ch
Greater Geneva Berne area www.ggba-switzerland.org
Greater Zurich Area www.greaterzuricharea.ch
St.GallenBodenseeArea www.sgba.ch
31La Suisse
Promouvoir l’implantation des entreprises.
Développement économique national.
La promotion de la place économique
est un élément important de la politique
économique de la Suisse.
La Confédération s’efforce de créer des
conditions-cadres optimales en étroite col-
laboration avec les acteurs économiques
et les cantons.
La Switzerland Trade & Investment Pro-
motion (STIP) apporte un précieux soutien
dans cette démarche: elle informe les
investisseurs étrangers potentiels sur les
conditions-cadres et les atouts particu-
liers de la place économique suisse, ainsi
que sur la procédure d’implantation d’une
entreprise. La STIP analyse les potentiels
du marché, les groupes cibles et les
tendances importantes, et transmet ces
informations aux cantons pour mieux ac-
compagner l’implantation des entreprises
étrangères en Suisse. Elle est chargée par
la Confédération de coordonner les activi-
tés de tous les services de promotion de la
place économique suisse.
Conformément au système fédéral qui
prévaut en Suisse, la promotion est prise
en charge conjointement par la Confédéra-
tion et les cantons. Au niveau national, les
Swiss Business Hubs de l’Osec veillent
à développer une promotion uniforme de
la Suisse à l’étranger. L’Osec est le premier
interlocuteur des investisseurs étrangers,
elle établit le contact avec les autorités
cantonales.
Les offices de promotion économique
cantonaux fournissent des informations
sur les avantages de l’implantation dans
leur canton, assurent le suivi des contacts
avec les investisseurs intéressés, soumet-
tent des offres d’implantation concrètes
et organisent l’accompagnement des
investisseurs sur place.
La Suisse est un pays libéral. Les actions
de promotion financière sont ciblées et
ponctuelles. Généralement, les prestations
de l’Etat viennent en soutien de l’initiative
privée. Les instruments employés dépen-
dent du projet d’investissement concret.
Il est possible d’élaborer des solutions
individualisées.
PROMOTION DE LA PLACE ÉCONOMIQUE.Développement économique national
www.invest-in-switzerland.com
Switzerland. Trade & Investment Promotion.
Stampfenbachstrasse 85
CH-8006 Zürich
Phone +41 44 365 51 51
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