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Manager le développement durable en établissement de santé
JIQHParis, 23 novembre 2009
Antoine Audouin, FEHAPMarie-Christine Burnier, FHFBarbara Vernet, pour PGP
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L’historique de la démarche
• 2006 : le développement durable fait son entrée à Hôpital Expo.
• 2007 : PG Promotion lance le Baromètre et les Awards du DD en établissement de santé avec le concours de la FHF
• 2008 : la FEHAP rejoint la démarche.
• 2009 : la FHP rejoint la démarche.
• 27 oct 2009 : signature d’une convention entre les fédérations et les ministères du développement durable et de la santé.
• Décembre 2009 : 3ème édition du baromètre.
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Manager le développement durable en établissement de santé
• Un programme complet des fédérations hospitalières pour décliner le Grenelle de l’environnement dans le secteur hospitalier.
• Les objectifs de la démarche – Faire connaître les initiatives et les partager.– Accompagner les établissements sur la voie de l’éco-responsabilité
en leur proposant des outils, des méthodologies, des rendez-vous et des formations sur le sujet.
– Professionnaliser les démarches et adapter les cadres de référence existants au monde hospitalier.
• Pourquoi ? Parce que le DD est une nouvelle voie de performance pour les établissements de santé. Au delà de l’idéologie et de l’aspect réglementaire, les hôpitaux ont tout à y gagner : faire mieux sans dépenser plus.
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Les outils : 1 - La convention
• Un texte qui marque l’engagement volontaire des établissements de santé dans le développement durable.
• Un soutien institutionnel et financier pour s’engager dans ces démarches.
• Des critères de progrès définis par convention et mesurés par le baromètre annuel.
• Premiers signataires : FHF, FEHAP, MEEDM, Ministère de la Santé, ADEME.
• A venir : FHP
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Les outils : 2 - le baromètre
• Questionnaire adressé tous les ans aux directeurs d’établissements.
• Etat des lieux de la prise en compte du développement durable dans les établissements de santé.
– En 2009 : 170 réponses reçues.– EHESP+ participe à l’analyse
• Thématiques abordées : management et organisation, consommation d’énergie et d’eau, gestion des déchets, bâtiments, transports, communication …
• Outil de pilotage de la politique DD des établissements.• Repérage de pratiques exemplaires.
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Les outils : 2 - le baromètre
• Les réponses au baromètre donnent lieu à la remise d’Awards.
• Chaque édition du baromètre fait l’objet d’un rapport complet et d’une synthèse accessibles à tous.
• Chaque établissement reçoit ses résultats personnalisés.
• Prochaine édition : baromètre en ligne.
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Les autres outils
• Les Ateliers DDH : programme de journées de formation pour les hospitaliers. www.pgpromotion.com/dd.asp
– Prochaines sessions les 9 et 10 décembre : gestion des déchets et de l’eau
• Hôpital Expo 2010 (18-21 mai) : rencontres et ateliers de travail sur la thématique du DD + remise des Awards 2010
• Un site web dédié au DD en établissement de santé– Lancement fin 2009
• Le site web de Techniques Hospitalières : th.fhf.fr
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Le fonctionnement du dispositif
• Les concepteurs du programme et du baromètre– Les fédérations hospitalières : FHF, FEHAP, FHP, – Les institutionnels : Ministère de la santé, MAINH, MEAH, HAS,
ADEME– Les hospitaliers et associations professionnelles (IHF, UniHa,
ResahIF, SFHH, EHESP+, ADH …)– PG Promotion
Pour toute information :www.pgpromotion.com/dd.asp ou