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DESCRIPCION DE CARGOS
Nombre:Iralic Pinto
C.I: 21.047.231Supervisión de Personal S2
Definición
Objetivos
CaracterísticasDescripci
ón del Cargo
:
Elementos paraDiseñar descripción de
cargo
Es una fuente de información
básica para toda la planeación de
recursos
humanos.
Es necesaria para la selección, la carga de trabajo, los
incentivos y la administración
salarial.
consiste en enumerar las tareas y funciones que lo
conforman y lo diferencian de los demás cargos de la
empresa
Identificación del cargo
Objetivo del puestofinalidades
Princip
ales acti
vidades
Recursos n
ecesarios
Aprobación
La aplicación de los resultados del análisis de cargos es muy amplia. Los
objetivos del análisis y la descripción de cargos en realidad son muchos
-Base para reclutamiento de personal.
- Base para la selección de
personal.
- Base para la capacitación.- Base para la
administración de salarios.
- Facilitar la evaluación de desempeño
hacer un inventario de los
aspectos significativos del cargo
Identifica
Tareas o Atribuciones del Cargo
enumera tareas
indica la periodicidad en la
ejecución
indica los objetivos del
cargo
Adaptación al Cargo