Download - MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DEL
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DEL
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACIÓN 2018-2021
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 2
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 CONTENIDO
I. Introducción…………………………………………………………………………….
II. Objetivo…………………………………………………………………………….……
III. Presentación……………………………………………………………………………
IV. Organigrama………………………………………………………………..…………..
V. Marco Jurídico…………….…………………………………………….……………... Ámbito Federal………………………………………………………………………….. Ámbito Estatal……………………………………………………………………………
VI. Funciones Principales y Atribuciones…………………………………………….
VII. Misión y Visión…………………………………………………………………….......
VIII. Valores Éticos….……………………………………………………………………….
IX. Funciones Principales de los Puestos del DIF San Fernando…………………
Presidencia del Patronato del Sistema DIF…………………………………………. Dirección General del Sistema DIF….……………………………………………….. Procuraduría de Protección a los Niños, Niñas y Adolecentes…..……………….. Dirección Administrativa……………………….…………………………………….. Dirección de Asistencia Social y Atención Medica …………………………………. Unidad Medica Integral de San Fernando…………………………………………… Dirección de Programas Alimentarios………………………………………………… Dirección de Fortalecimiento a la Familia y al Adulto Activo….………………….. Dirección de Centros Asistenciales…………………………………………………… Dirección Programa Sin Limites……………………………………………..… Dirección de Unidad Básica de Rehabilitación………………………………………. Dirección de Eventos Especiales……………………………………………………...
3 4 5 7 9 9 10 11 13 14 16 16 20 39 50 56 65 73 82 106 110 120 132
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 3
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 I. INTRODUCCIÓN
El presente Manual de Organización y Procedimientos es un documento que contiene en forma
ordenada y sistemática la información y/o las instrucciones sobre el marco jurídico-administrativo,
atribuciones, estructura orgánica, objetivo y funciones del Sistema Municipal para el Desarrollo
Integral de la Familia, constituyéndose en un instrumento de apoyo administrativo que describe las
relaciones orgánicas que se dan entre los elementos de la estructura organizacional.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 4
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
II. OBJETIVO
El presente Manual de Desarrollo Organizacional es una herramienta documental cuyo objetivo
fundamental es dar a conocer la estructura orgánica con la cual se desempeñan las funciones del
Sistema de Desarrollo Integral de la Familia del Municipio de San Fernando, precisando los
procedimientos de cada una de sus áreas a fin de estandarizar estos, generando un clima de
confianza a los usuarios brindando un servicio de calidad a la ciudadanía del Municipio de San
Fernando.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 5
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
III.- PRESENTACIÓN
Actualmente el sistema DIF San Fernando tiene como infraestructura en la Zona Norte:
- Club Adulto Mayor: “Volver Empezar”. Calle Lauro Villar y Canales Col. Loma Alta
- Club Adulto Mayor: “La Joya”. Carretera Victoria Matamoros Ejido La Joya (Salón de Actos)
- Club Adulto Mayor: “Convive” (Gimnasio). Calle Altamirano y Padre Mier, Col. Bella Vista Norte
- Club Adulto Mayor: “Ampliación Bella Vista Norte”. Calle Cuitlahuac y Cristóbal Colon Col.
Ampliación Bella Vista Norte
- Albergue “Mi Refugio” (Hospital General San Fernando).
- CEDIF Col. Bella Vista Norte (Unidad de Fortalecimiento Familiar). Calle Altamirano y Padre
Mier, Col. Bella Vista Norte
- Unidad Básica de Rehabilitación (Unidad de Fortalecimiento Familiar). Calle Altamirano y Padre
Mier, Col. Bella Vista Norte
- Guardería CAIC (Unidad de Fortalecimiento Familiar). Calle Altamirano y Padre Mier, Col. Bella
Vista Norte
- Programa Mujeres con Valor (Unidad de Fortalecimiento Familiar). Calle Altamirano y Padre
Mier, Col. Bella Vista Norte
- Unidad Médica Integral de San Fernando (Unidad de Fortalecimiento Familiar). Calle
Altamirano y Padre Mier, Col. Bella Vista Norte
- Casa Hogar del Niño Regional, Col. Jardín
- Guardería CAIC Ej. Nvo. Tlaxcala
Zona Sur:
- Club Adulto Mayor: “Recuerdo del Ayer”. Calle Gómez Farías y Guerrero Col. Bella Vista Sur
- Club Adulto Mayor: “Asociación Gilberto”. Calle Juan Escutia y Gómez Farías Col. Bella Vista
Sur
- Club Adulto Mayor: “Paso Real”. Calle Álamo entre Granados y Naranjo Col. Paso Real
En la Zona Centro de la ciudad se ubican:
Las oficinas generales del Sistema DIF donde se encuentra la Oficina de la Presidencia del
Patronato del Sistema DIF, así como la Dirección General y Dirección de Planeación y Procuración
de Fondos, además se atiende a la población a través de las siguientes Direcciones y Programas
como son:
_Procuraduría de Protección a los Niños, Niñas y Adolecentes.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 6
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 _Dirección del Programa de Personas con Discapacidad.
_Dirección de Programas Alimentarios.
_Dirección de Fortalecimiento a la Familia y al Adulto Activo
_Dirección de Centros Asistenciales.
_Dirección de Eventos Especiales.
Todas ellas con sus respectivas Coordinaciones y Programas emanados del Sistema DIF
Tamaulipas para cumplir con los objetivos de la Asistencia Social y Protección a las Familias en
condiciones de Vulnerabilidad.
En esta zona también se encuentran:
- Club Adulto Mayor: “Recordar es Vivir”. Calle Porfirio Díaz y Pedro J. Méndez Col. Centro
- Club Adulto Mayor: “Club Zona Centro”. Calle José de Escandón y Padre Mier 207 Col. Centro
En la Zona Oriente de la ciudad se ubica:
- Club Adulto Mayor: “Club la Rivereña”. Calle González Bocanegra entre Simón Bolívar y
Cristóbal Colon, Col. Ampliación Loma Alta
Y en la Zona Este de la ciudad se ubica:
- Club Adulto Mayor: “Club Tamaulipas”. Calle Soto la Marina, Col. Tamaulipas.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 7
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
ORGANIGRAMA
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 8
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
V.- MARCO JURÍDICO
Ámbito Federal.
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
• Ley de Amparo.
• Ley Federal del Trabajo.
• Ley General de Contabilidad Gubernamental.
• Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
• Ley de Asistencia Social.
• Ley de los derechos de las Personas Adultas Mayores.
• Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
• Reglamento de Adopción de menores en los Sistemas DIF.
• Convención sobre los Derechos del Niño.
• Los Derechos Humanos de la Tercera Edad. Principios de las Naciones Unidas a favor de las
personas de edad.
• Políticas y lineamientos para la operación de los programas de la estrategia integral de
Asistencia Social Alimentaría.
• Programa semi-escolarizado de los centros de Asistencia Infantil Comunitarios CAIC.
• Norma Oficial Mexicana NOM-173-SSA1-1998, para la atención integral a personas con
discapacidad.
• Norma Oficial Mexicana NOM-167-SSA1-1997, para la prestación de servicios de asistencia
social para menores y adultos mayores.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 9
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
V.- MARCO JURÍDICO
Ámbito Estatal.
• Constitución Política del Estado de Tamaulipas.
• Ley de responsabilidad de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas.
• Ley sobre el Sistema de Asistencia Social.
• Ley de Instituciones de Asistencia Social para el Estado de Tamaulipas.
• Ley de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Tamaulipas.
• Ley de Integración social de personas con discapacidad.
• Ley de Prevención, Atención y Asistencia de la Violencia Intrafamiliar.
• Ley de los Derechos de los Niños y las Niñas en el Estado de Tamaulipas.
• Ley de los Derechos de las personas Adultas Mayores en el Estado de Tamaulipas.
• Ley General de Salud.
• Ley para la equidad de Género en Tamaulipas.
• Ley de Mediación del Estado de Tamaulipas.
• Ley para prevenir, atender, erradicar y sancionar la violencia contra las mujeres.
• Ley de Desarrollo Familiar del Estado de Tamaulipas
• Ley para prevenir y erradicar la discriminación en el Estado de Tamaulipas
• Ley de Paternidad Responsable en Tamaulipas
• Ley de Desarrollo Social para el Estado de Tamaulipas
• Ley de Justicia para Adolescentes del Estado de Tamaulipas
• Código Penal
• Código Civil del Estado de Tamaulipas
• Código de Procedimientos Penales.
• Código de Procedimientos Civiles.
• Código Municipal para el Estado de Tamaulipas.
• Código de Ética para los servidores públicos del Estado de Tamaulipas
• Decreto mediante el cual se crea el “Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del
Municipio de San Fernando”
• Reglamento de Becas, Créditos y Estímulos Educativos.
• Decreto mediante el cual se crea el mes de Marzo “Mes de la Educación Especial”
• Acuerdo Gubernamental mediante el cual se crea el Consejo Tamaulipeco para la
Integración de las Personas con Discapacidad.
• Acuerdo de colaboración Interinstitucional, con la finalidad de llevar a cabo acciones conjuntas
en beneficio de los participantes en los centros de Desarrollo e Integración Familiar CEDIF.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 10
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
VI.- FUNCIONES PRINCIPALES Y ATRIBUCIONES
El sistema tendrá por objeto:
I.- Promover el Bienestar Social y prestar al efecto servicios de Asistencia Social en el Municipio de
San Fernando, Tamaulipas, con apoyo en las normas que dicte el R. Ayuntamiento, teniendo como
base el cumplimiento de las estrategias y líneas de acción establecidas en el Plan Municipal de
Desarrollo 2018-2021, así como la Secretaría de Salubridad y Asistencia y los Sistemas Nacional y
Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia.
II.- Apoyar al desarrollo y la salud de la familia y a la comunidad.
III.- Fomentar la Educación para la Integración Social.
IV.- Impulsar el sano crecimiento físico y mental de la niñez mediante la preparación y ejecución de
programas tendientes a mejorar la salud y nutrición de los habitantes del Municipio, particularmente
de la Población Infantil, lactantes y madres gestantes.
V.- Promover ante las dependencias que administren el patrimonio de la Asistencia Social y
Beneficencia, programas que atribuyan al uso eficiente de los bienes que lo componen.
VI.- Atender las funciones de auxilio que realicen las Instituciones privadas, en los términos que
establece el Patronato Municipal, y con sujeción a lo que disponga la Ley relativa.
VII.- Cuidar a niños expósitos, investigando la solvencia moral de quienes los pretender adoptar, y
vigilar el proceso de integración de los adoptados.
VIII.- Establecer programas tendientes a evitar y prevenir el maltrato de los menores,
proporcionándoles atención, cuidado y vigilancia, sin perjuicio de denunciar ante las autoridades
competentes, los casos de infracción o delito.
IX.- Operar establecimientos de Asistencia Social en beneficio de menores en estado de abandono,
de ancianos desamparados y minusválido sin recursos.
X.- Realizar estudios e investigaciones sobre los problemas de la familia de los menores, de los
ancianos y de los minusválidos.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 11
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 XI.- Prestar servicios de asistencia jurídica y de orientación social en los asuntos de menores,
ancianos minusválidos y las personas de escasos recursos.
XII.- Intervenir en el ejercicio de la tutela y de la curatela de los menores, en los términos conferidos
por las autoridades correspondientes.
XIII.- Proteger y representar a los menores ante toda clase de autoridades, auxiliando al Ministerio
Público en la protección de incapaces y en los procedimientos civiles que los afecten de acuerdo con
la Ley.
XIV.- Procurar permanentemente, ante los Órganos competentes, la adecuación de los objetivos y
programas del Sistema Municipal a los que lleve a cabo el Sistema Estatal, a través de Decretos,
Acuerdos, Convenios o cualquier figura jurídica encaminada a la obtención del bienestar social.
XV.- Los demás objetivos que fijen las leyes.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 12
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
VII.- MISIÓN Y VISIÓN.
MISIÓN.
Ayudar a los más desprotegidos de la sociedad en el ámbito municipal (niños, jóvenes, adultos
mayores, personas con capacidades diferentes, mujeres y familias en condiciones de vulnerabilidad,
así como también a personas afectadas por desastres), promoviendo el desarrollo integral de las
familias, a través de programas preventivos, resolutivos y de salud con el fin de lograr una sociedad
más autosuficiente y justa.
VISIÓN.
Promover la integración y el desarrollo humano individual, familiar y comunitario, propiciando la
participación activa, organizada, consciente, comprometida y solidaria de la población en su
conjunto, a través de políticas, estrategias y modelos de atención que privilegian la prevención de los
factores de riesgo y vulnerabilidad, en un marco de eficacia, calidad justa, equitativa y participativa,
en la problemática social.
OBJETIVOS DIF.
• Fomentar la Integración Familiar en la comunidad de San Fernando, considerándose a la
Familia como el principal pilar del desarrollo de los pueblos y donde se forman y sustentan los
valores.
• Mejorar la calidad de vida y de salud de las familias de San Fernando a través de la ejecución
de programas en materia de salud y alimentación.
• Prevenir y atender temporal y selectivamente las diversas problemáticas sociales de aquellos
en situación de desventaja.
• Incrementar la autosuficiencia y la autogestión en los habitantes de San Fernando.
• Propiciar la creación y operar establecimientos de Asistencia Social, en beneficio de menores
en estado de abandono, de ancianos y personas con capacidades diferentes sin recursos.
• Prestar servicios de Asistencia Jurídica y de Orientación Social a los menores, ancianos y
personas con capacidades diferentes e indigentes.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 13
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
VIII.- VALORES ÉTICOS.
SOLIDARIDAD.
Es la unión permanente de esfuerzos ciudadano y gobierno municipal, en aras de lograr objetivos
comunes de orden superior.
HUMANISMO PÚBLICO.
El fin último del gobierno es la atención del ser humano en toda su dimensión, por lo que toda acción
que se ejecute deberá tender hacia su desarrollo integral.
RESPETO A LA DIGNIDAD DE LA PERSONA.
Se concibe al ser humano como un ser libre, responsable y trascendente, con cuerpo material y
alma espiritual.
ESPIRITU DE SERVICIO.
Es la razón de ser del servidor público municipal. Considera la atención cortes y expedita,
honestidad y actitud propositiva, conciencia del deber en el cargo, la construcción de relaciones de
confianza y la satisfacción de las necesidades de la comunidad en un nivel de excelencia.
DEMOCRACIA PARTICIPATIVA.
El valor democrático no radica solo en un buen proceso electoral, sino en el modo de vida en el que
los gobernantes y gobernados trabajan juntos por el desarrollo integral de su comunidad.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 14
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
AUTORIDAD.
Solo tiene derecho a la autoridad, aquel que este dispuestos a servir bien a sus semejantes.
BIEN COMÚN.
Es el conjunto de las condiciones materiales y espirituales para que las personas, familias, los
grupos sociales y las instituciones, alcancen su plena realización. Es el compromiso de toda acción
para orientar y alcanzar las metas y objetivos trazados para lograr la misión y visión del municipio.
HONESTIDAD Y HONRADEZ.
Nunca usar nuestro cargo público para ganancia personal, ni aceptar prestación o compensación de
ninguna persona u organización que nos pueda llevar a actuar con falta de ética nuestras
responsabilidades y obligaciones.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 15
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PRESIDENTE MUNICIPAL PRESIDENCIA DEL PATRONATO DEL
SISTEMA DIF MUNICIPAL
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL
• Establecer el vínculo de colaboración entre el Sistema DIF Municipal y el Sistema DIF Estatal a través de los diversos programas de trabajo para asegurar la atención permanente a la población más vulnerable del Municipio; así como coordinar y dirigir cada una de las actividades del Sistema DIF San Fernando, brindando una atención eficiente, oportuna y de calidad a la ciudadanía.
• Establecer las direcciones generales para el eficaz funcionamiento del Organismo.
• Aprobar los planes y programas de trabajo, presupuesto, informes de actividades y estados
financieros anuales.
• Estudiar y aprobar los proyectos de inversiones.
• Aprobar el reglamento interior, la organización general del sistema y los manuales de
procedimientos y de servicios al público.
• Designar y remover, a propuestas del Director General, a los servidores públicos del Sistema.
• Aprobar la aceptación de herencias, legados, donaciones y demás liberalidades.
• Procurar permanentemente la adecuación de los objetivos y programas del Sistema conforme
a los que corresponda a los Sistemas Nacional y Estatal. Asimismo, conocer y aprobar los
convenios de coordinación que hayan de celebrar con dependencias y entidades públicas.
• Requerir periódicamente los informes de actividades a los directores de las distintas áreas del
Sistema, cuando así lo considere conveniente.
• Realizar la gestión de recursos de los programas sustantivos que realiza el Sistema DIF
municipal San Fernando.
• Recibir las peticiones de la población más vulnerables del municipio, atendiendo aquellas del
rubro de asistencia social y gestionando el resto ante las diferentes instancias en absoluto
respeto a su normatividad.
• Las demás que en el ámbito de su competencia le delegue el C. Presidente Municipal de San
Fernando.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 16
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
PRESIDENCIA DEL PATRONATO DEL
SISTEMA DIF MUNICIPAL
LICENCIATURA (DESEABLE)
• Manejo de Personal
• Capacidad de Organización
• No Necesaria • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Trabajo en Equipo
• Sensibilidad
• Actitud Positiva y prepositiva
• Ética, madurez, objetividad
• Liderazgo
• Profesionalidad
•
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 17
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
SECRETARIA PARTICULAR DE PRESIDENCIA DEL DIF
NINGUNO
• Canalizar a cada una de las áreas respectivas, las peticiones dirigidas a la Presidencia del
DIF para su debida respuesta, así como llevar el control y seguimiento de las mismas.
• Coordinar la Agenda de Presidencia.
• Coordinar y dar seguimiento a la correspondencia, la audiencia y acuerdos de la
Presidencia.
• Asistir a los eventos en representación de Presidencia.
• Revisar los programas de trabajo de cada una de las direcciones del Organismo para la
Integración del Programa General del mismo.
• Elaborar y proponer el calendario de reuniones Directivas para verificar los avances de los
programas de trabajo establecidos, así como para la toma de acuerdos.
• Organizar los acuerdos colectivos o individuales con los directores y Jefes del
Departamento, para una mejora continua, dentro del DIF San Fernando.
• Proponer reformas o modificaciones que coadyuve a optimizar la transparencia,
modernización y simplificación administrativa.
• Brindar la debida atención y cortesía a las personas que soliciten Audiencia con la
Presidenta.
• Coordinar las diferentes peticiones de apoyo a las personas físicas y Morales que la
Presidencia solicite.
• Otorgar asistencia y apoyo a la Presidenta en las giras y eventos propios de la Institución.
• Coordinar con la Dirección General y con las Direcciones de área la integración del informe
Anual de la Presidenta.
• Desarrollar las demás funciones inherentes a su área.
PRESIDENCIA DEL DIF
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 18
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
SECRETARÍA PARTICULAR DE
PRESIDENCIA DEL DIF
LICENCIATURA (DESEABLE)
• Manejo de Paquetería de Office
• Capacidad de Organización
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Disponibilidad
• Facilidad de palabra
• Buena presentación
• Lealtad
• Discreción
•
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 19
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCIÓN GENERAL DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
PRESIDENTA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
Secretaría Particular de Dirección, Comisario, Transparencia Sistemas y Planeación, Comunicación Social, Atención
Ciudadana, Intendencia y Mantenimiento, Procuraduría de Protección a los Niños, Niñas y Adolecentes, Dirección de
Planeación y Procuración de Fondos, Dirección de Programas Alimentarios, Dirección de Centros Asistenciales,
Dirección de Fortalecimiento a la Familia y al Adulto Activo, Dirección de Asistencia Social y Atención Medica,
Dirección de Centros para el Desarrollo Integral a la Familia, Dirección de Unidad Básica de Rehabilitación, Dirección
Unidad Medica Integral, Dirección Personas con Discapacidad, Dirección de Eventos Especiales.
• Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Patronato Municipal.
• Presentar el Patronato Municipal las propuestas, proyectos e informe que requiera para el
eficaz desempeño del Organismo.
• Someter a conocimiento y aprobación del Patronato Municipal los planes de labores,
presupuestos, informes de actividades y estados financieros anuales del Sistema.
• Actuar como representante legal y administrativo del sistema pudiendo delegar estas
facultades en otros órganos del propio sistema, cuando por su naturaleza no sean
indelegables.
• Presentar al Patronato Municipal informes y estados financieros trimestrales, acompañados
de los comentarios que estime pertinentes a los reportes, informes y recomendaciones que
al efecto formule el Comisario.
• Proponer al Patronato Municipal la designación y remoción de los servidores públicos del
Sistema.
• Expedir los nombramientos del personal y conducir las relaciones laborales de acuerdo con
las disposiciones legales.
• Planear, dirigir y controlar el funcionamiento del Sistema con sujeción a las instrucciones del
Patronato Municipal.
• Celebrar los convenios, contratos y actos jurídicos que sean indispensables para el
cumplimiento del objetivo del sistema.
• Representar legalmente al Sistema como apoderado general para pleitos y cobranzas y
actos de administración con todas las facultades generales, y aun las que requieran clausula
especial en los términos de la legislación Civil.
• Asistir con la representación del sistema DIF ante el Cabildo del R. Ayuntamiento Municipal y
el Patronato y ejecutar los acuerdos que emitan los mismos.
•
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 20
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
• Acordar periódicamente con el C. Presidente Municipal y asistir a las reuniones de Cabildo
cada vez que sea convocado.
• Facilitar información y apoyo al Titular de Control Interno que actúa en el Sistema en
representación de la Contraloría Municipal para el cumplimiento de su funciones.
• Establecer las políticas y directrices que habrán de regir al Sistema en materia de asistencia
social, rehabilitación y educación especial, integración familiar y desarrollo de la comunidad.
• Acudir ante la Secretaria de Hacienda y Crédito Público para el trámite y recepción de la
donación de bienes, mercancías y alimentos provenientes de decomisos con fines de
asistencia social y organizar su distribución entre la población más necesitada de San
Fernando.
• Participar, activamente en coordinación con la Secretaría del R. Ayuntamiento Municipal,
Secretaría Salud y Protección Civil, atendiendo las políticas en esta materia que tenga
establecidas el Presidente Municipal en apoyo a la población vulnerable en casos de
desastre, llevando alimentos, abrigo y atención medica a las comunidades más afectadas.
• Realizar giras y eventos de trabajo por las distintas comunidades del Municipio de San
Fernando llevando beneficios a quienes más lo necesitan acompañando o en su
representación de la Presidencia del Patronato del Sistema DIF Municipal San Fernando.
• Presentar ante el H. Congreso del Estado los informes de actividades y los Estados
financieros del sistema trimestralmente y anualmente para la aprobación de la Cuenta
Pública correspondiente.
• Elaborar el Presupuesto anual de la institución y presentarlo a la consideración del Patronato
respectivamente para su envió al congreso H. Congreso del Estado para su aprobación e
inclusión al presupuesto de egresos del Gobierno Municipal.
• Dar cumplimiento a los acuerdos y tratados internacionales en materia de asistencia social y
que representan un compromiso de ejecución para la institución.
• Acudir al llamado del H. Congreso del Estado e informar sobre los asuntos relacionados con
su ámbito de competencia que le seria cuestionados.
• Nombrar y remover conforme a la ley, a los servidores públicos de la institución, aceptar
renuncias y conceder licencias.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 21
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
DIRECCIÓN GENERAL DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
(AFINES)
• Manejo de Paquetería de Office
• Capacidad de Organización
• Contabilidad
• 3 años • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Disponibilidad
• Facilidad de palabra
• Buena presentación
• Liderazgo
• Bondad
• Honestidad
• Honradez
• Solidaridad
• Tolerancia o respeto activo
• Profesionalidad
• Discreción
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 22
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
SECRETARÍA PARTICULAR DE DIRECCIÓN
GENERAL DEL DIF
NINGUNO
• Recibir, clasificar, ordenar, sistematizar y turnar oportunamente, la correspondencia en la
Dirección General.
• Mantener actualizados los archivos y directorios de organismos públicos y privados,
funcionarios, Patronato Municipal y todas aquellas personas o instituciones relacionadas con
la misma del Sistema DIF Municipal San Fernando.
• Organizar la agenda del trabajo del titular de la Dirección General, en coordinación con las
actividades de los programas del Sistema.
• Atender eficientemente las visitas recepcionadas en la Dirección General.
• Prepara el material necesario para las reuniones de trabajo en que participe la Dirección
General.
• Ser el conducto para coordinar y mantener una comunicación estrecha con todas las áreas
del Sistema DIF.
• Revisar y tramitar para firmar con otras dependencias o dentro del Sistema DIF, los
documentos que se requieran para alcanzar los objetivos planteados en las reuniones de
trabajo.
• Mantener actualizados los archivos y directorios vinculados con la Dirección General, a fin de
mejorar las actividades conferidas.
• Diseñar los formatos necesarios para llevar el control de los asuntos atendidos por esta área,
así como los que pos su naturaleza requiera la operatividad de la Dirección General.
• Redactar los documentos oficiales requeridos por Dirección General, con base en los asuntos
y/o actividades a tratar, dando el seguimiento correspondiente a cada uno de estos.
• Atender peticiones diversas mediante llamadas telefónicas o visitas efectuadas a esta área
por funcionarios, personal del sistema y ciudadanía en general.
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 23
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
SECRETARIA PARTICULAR DE DIRECCIÓN
GENERAL DEL DIF
LICENCIATURA (DESEABLE)
• Manejo de Paquetería de Office
• Capacidad de Organización
• Administración
• Relaciones Públicas
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Disponibilidad
• Facilidad de palabra
• Buena presentación
• Lealtad
• Discreción
•
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 24
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
COMISARIO
NINGUNO
• Vigilar y Evaluar que la administración de los recursos y el funcionamiento del Organismo se hagan de acuerdo con lo que disponga esta Ley y los programas y presupuestos aprobados.
• Practicar las revisiones de los estados financieros y las de carácter administrativo que se requieran.
• Recomendar a la Directora del DIF las medidas preventivas y correctivas que sean convenientes para el mejoramiento del organismo.
• Informar a la Directora del DIF, sobre el cumplimiento del plan de trabajo, metas, objetivos y programas, así como el resultado de la evaluación del desempeño extraordinario, productividad y eficiencia del personal, de acuerdo a las políticas y lineamientos que establezca el DIF San Fernando;
• Supervisar los procesos de adjudicación en materia de adquisiciones en los términos que establece la normatividad aplicable;
• Realizar estudios sobre la eficiencia, con la cual se ejercen los desembolsos en los rubros de gasto corriente e inversión;
• Solicitar información y ejecutar los actos que exija el cumplimiento adecuado de sus funciones, sin perjuicio de las tareas específicas que indique la normatividad aplicable.
• Participar en los actos de Entrega-Recepción que la Ley en la materia señale.
• Vigilar que se cumpla en tiempo y forma con la entrega de la información que solicita la Contaduría Mayor de Hacienda del H. Congreso del Estado en forma Trimestral y Anual, así como dar seguimiento a las observaciones y solventaciones emitidas por la misma.
• Llevar a cabo, con base al programa anual autorizado y conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado, y/o demás disposiciones jurídicas aplicables, las revisiones, las inspecciones, evaluaciones y supervisiones de la observancia del uso de los recursos.
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 25
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
COMISARIO
LICENCIATURA EN CONTABILIDAD
O AFINES
• Manejo de paquetería Office.
• Contabilidad
• Presupuestos
• Manejo de proyectos
• Relaciones Humanas
• Proceso Administrativo
• Conocimientos Legales
• Relaciones públicas
• 5 años • Oficina
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Disponibilidad
• Facilidad de palabra
• Lealtad
• Discreción
• Honestidad
• Honradez
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 26
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
AUXILIARES DE DIRECCIÓN GENERAL
PARA ACTIVIDADES GENERALES.
NINGUNO
• Recibir y atender oportunamente las indicaciones de la Dirección General.
• Atender peticiones diversas mediante llamadas telefónicas o visitas en auxilio a las
actividades de la Dirección General, así como apoyo a las demás Direcciones y
Coordinaciones del Sistema DIF, por indicaciones de la Dirección General.
• Cumplir como apoyo en comisiones para eventos y actividades especiales en oficina y en
campo, organizadas por la Dirección General en cumplimiento de los objetivos del Sistema
DIF San Fernando.
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 27
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTOS ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
AUXILIARES DE DIRECCIÓN GENERAL
PARA ACTIVIDADES GENERALES.
LICENCIATURA (DESEABLE)
• Licencia de Manejo.
• Capacidad de Organización.
• Administración.
• Relaciones Públicas.
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Disponibilidad
• Facilidad de palabra
• Lealtad
• Discreción
• Honestidad
• Honradez
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 28
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
RELACIONES PÚBLICAS
Ninguno
• Promover la vinculación interinstitucional con Dependencias, Instituciones, Fundaciones, y
Empresas para la obtención de beneficios para el Sistema DIF San Fernando.
• Coordinar y supervisar el seguimiento de proyectos de beneficio para el Sistema DIF San
Fernando con las diferentes Instituciones y Dependencias.
• Favorecer la vinculación intra e interinstitucional para la coordinación de acciones y eventos.
• Promover la participación ciudadana comprometida con la finalidad de impulsar la
corresponsabilidad social.
• Consolidar el Voluntariado del Sistema DIF, a fin de que sus esfuerzos se enfoquen a las
necesidades de la población vulnerable del Municipio.
• Procurar recursos financieros y materiales del sector privado nacional y extranjero, con el
propósito de asegurar la operatividad de los programas para apoyar a las comunidades más
vulnerables.
• Promover la vinculación interinstitucional con el objetivo de realizar acciones a favor de la
población más desprotegida del Estado.
• Organización de eventos internos y externos relacionados con la operación de los diferentes
programas del Sistema.
DIRECTORA GENERAL DEL
SISTEMA DIF
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 29
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
RELACIONES PÚBLICAS
LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA
COMUNICACIÓN EN PERIODISMO,
ADMINISTRACIÓN (AFINES)
• Administración
• Relaciones publicas
• Facilidad de palabra
• Diseño Grafico
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Creatividad
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Actitud Positiva
• Discreción
• Disponibilidad de horario
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 30
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
TRANSPARENCIA, SISTEMAS Y
PLANEACIÓN
Auxiliar de Sistemas y Planeación
• Operar el Sistema Automatizado de Información y Planeación de Actividades anuales
correspondientes a cada Dirección y Coordinación para registro y control de la Información
en tiempo y forma al Sistema DIF Estatal, así como llenar la información requerida en el
Sistema Nacional de Transparencia y Acceso a la Información Publica.
• Llevar un control y análisis estadístico de la ejecución de los programas, así como la
determinación de indicadores de desempeño de cada área del Sistema DIF San Fernando.
• Realizar el análisis de información derivada de investigaciones básicas y aplicadas que
apoyen en tomas de decisiones.
• Solicitar a las áreas la información necesaria con el fin de integrar, analizar y elaborar los
textos y contenidos para los diferentes informes Estadísticos y Automatizados que el
Sistema DIF presenta.
• Solicitar a las áreas la información necesaria referente a los formatos establecidos por la Ley
de Transparencia y Acceso a la Información Pública de las cuales es sujeto el Sistema DIF
San Fernando.
• Asistir en la construcción automatizada de un padrón único de beneficiarios para el Sistema
DIF San Fernando que atienda las necesidades de asistencia social, en especial de las
pertenecientes a grupos vulnerables.
DIRECTORA GENERAL DEL
SISTEMA DIF
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 31
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
TRANSPARENCIA, SISTEMAS Y
PLANEACIÓN
LICENCIATURA EN INFORMÁTICA,
COMPUTACIÓN ADMINISTRATIVA O
AFINES
• Sistemas de Información Automatizados.
• Manejo de Software como aplicaciones y paquetería en procesamiento de datos y
hojas de cálculo.
• Manejo de Internet, correo electrónico, etc
• Conocimientos generales de Hardware.
• 1 año • Oficina
• Sólidos Valores
• Creatividad
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Actitud Positiva
• Discreción
• Disponibilidad de horario
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 32
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PRENSA (FOTOGRAFO)
NINGUNO
• Promoción y convocatoria, así como difusión y cobertura de las actividades del Sistema DIF Municipal, a través de las diferentes Direcciones y Coordinaciones, en la medida que cada una de ellas realice acciones correspondientes a la ejecución de los programas asistenciales con la finalidad de que la comunidad sea enterada para su convocatoria.
• Llevar la memoria fotográfica de los eventos con la finalidad de tener testimonio para la integración de informes mensuales, trimestrales, anuales y en el momento que se requiera por parte de la Presidencia o Dirección General del Sistema DIF.
• Establecer vínculo de información con la Dirección de Comunicación Social del R. Ayuntamiento para convocatoria y difusión de los eventos previa aprobación y autorización de la Dirección General.
• Proporcionar un servicio de calidad cuando le solicite apoyo y colaboración.
• Establecer la coordinación con la Dirección General para la organización de las giras y eventos, con la finalidad de dar realce a la institución.
• Establecer coordinación con todos los involucrados en los eventos y giras para enviar información oportuna para su conocimiento.
• Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran.
• Administrar los recursos materiales a su cargo.
DIRECTORA GENERAL DEL
SISTEMA DIF
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 33
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
PRENSA LICENCIATURA EN
COMUNICACIÓN, PERIODISMO O
AFINES
• Administración
• Fotografía
• Relaciones publicas
• Facilidad de palabra
• Diseño Grafico
• Manejo de Redes Sociales.
• 3 años • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Disponibilidad
• Facilidad de palabra
• Lealtad
• Discreción
• Honestidad
• Honradez
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 34
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
INTENDENCIA Y MANTENIMIENTO
NINGUNO
• Identificar y dar atención a las necesidades de limpieza diaria, así como mantenimiento
preventivo y correctivo que se presenten en los diferentes centros de trabajo externos así
como oficinas centrales de este Sistema DIF San Fernando.
• Atender las necesidades de mantenimiento en general.
• Establecer un vínculo entre la Dirección General y Administrativa para informar sobre los
requerimientos y necesidades materiales de insumos, herramientas y equipo que sea
necesario para la realización de sus funciones con eficacia y eficiencia.
• Atender las indicaciones de Protección Civil para evitar situaciones de riesgo en las áreas de
los diferentes centros de trabajo.
• Economizar los gastos de recursos materiales que le sean proporcionados para la
realización de sus actividades.
DIRECCIÓN GENERAL DEL
SISTEMA DIF MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 35
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
INTENDENCIA Y MANTENIMIENTO
CARRERA A NIVEL TÉCNICO O AFINES
• Manejo de herramientas y equipo de trabajo.
• Capacidad de organización
• Capacidad de Administración
• Identificación y solución de problemas de tipo técnico en las instalaciones a su
cargo.
• 1 año • Oficina e instalaciones
externas.
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Disponibilidad
• Facilidad de palabra
• Lealtad
• Discreción
• Honestidad
• Honradez
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 36
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
ATENCIÓN CIUDADANA
NINGUNO
• Ser quien realice la recepción de toda persona que acuda nuestras instalaciones.
• Atender en primera instancia con espíritu de servicio y disponibilidad a la ciudadanía que
diariamente asiste a las Oficinas Generales del Sistema DIF San Fernando.
• Manejar el Sistema Informático SUMA (Sistema Único de Mejores Acciones), mediante el
cual se registran los Datos Generales del Visitante, así como el asunto o petición que son
motivo de su visita.
• Registrar el status del asunto o petición del ciudadano(a).
• Orientar a cada persona que acude a las instalaciones, turnándolos a las Direcciones o
Coordinaciones correspondientes en caso que se así se amerite.
• Atender el Sistema de Recepción Telefónica (conmutador), turnando la comunicación a las
áreas correspondientes.
DIRECCIÓN GENERAL DEL
SISTEMA DIF MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 37
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
ATENCIÓN CIUDADANA
LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN
(DESEABLE) O AFINES
• Capacidad de Administración y Manejo de Software.
• Relaciones publicas
• Facilidad de palabra
• Espíritu de Servicio
• Manejo de Conmutador.
• 1 año • Oficina
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Disponibilidad
• Facilidad de palabra
• Lealtad
• Discreción
• Honestidad
• Honradez
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 38
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PROCURADURÍA DE PROTECCIÓN A LOS
NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES
Violencia Familiar contra la Mujer y Violencia de Género, Psicología, Trabajo Social,
• Procurar permanentemente ante los órganos competentes, la adecuación de los objetivos de
la procuraduría de protección a la mujer la Familia y asuntos Jurídicos, a través de acuerdos,
convenios o cualquier otra forma jurídica encaminada a la obtención de bienestar social.
• Asesoría jurídica a personas vulnerables, tramites de juicio de información testimonial,
rectificación de actos del estado civil, juicio de alimentos, juicios sucesorio intestamentarios,
representar los derechos de los menores ante las autoridades judiciales o administrativas,
denuncias por delitos de abandono de obligación alimenticios.
• Canalizar campañas de actas de nacimiento de niños, así como de adultos mayores, actas
de registro extemporáneo y corrección de actas.
• Canalizar a personas extraviadas o abandonadas con su familia y/o a instituciones que las
puedan alojar mientras se integran al entorno más conveniente.
• Representar, Asistir, Iniciar y Dar seguimiento hasta concluir los trámites necesarios en
todos los delitos sexuales.
• Apoyo en eventos institucionales.
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 39
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
PROCURADURÍA DE PROTECCIÓN
FAMILIA Y ASUNTOS JURÍDICOS. LICENCIATURA EN DERECHO.
• Marco jurídico y de actuación del organismo
• Proceso administrativo
• Relaciones Humanas
• Manejo de Conflictos
• Facilidad de persuasión y negociación
• Conocimientos Legales
• Relaciones públicas
• 3 años (Con Título) • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Discreción
• Facilidad de palabra
• Disponibilidad
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 40
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
VIOLENCIA FAMILIAR CONTRA LA MUJER
Y VIOLENCIA DE GÉNERO
NINGUNO
Asistir y gestionar los asuntos de la Procuraduría de Protección a la Familia y Asuntos
Jurídicos en:
• Procurar permanentemente ante los órganos competentes, la adecuación de los objetivos de
la procuraduría de protección a la mujer la Familia y asuntos Jurídicos, a través de acuerdos,
convenios o cualquier otra forma jurídica encaminada a la obtención de bienestar social.
• Asesoría jurídica a personas vulnerables, tramites de juicio de información testimonial,
rectificación de actos del estado civil, juicio de alimentos, juicios sucesorio intestamentarios,
representar los derechos de los menores ante las autoridades judiciales o administrativas,
denuncias por delitos de abandono de obligación alimenticios.
• Canalizar campañas de actas de nacimiento de niños, así como de adultos mayores, actas
de registro extemporáneo y corrección de actas.
• Canalizar a personas extraviadas o abandonadas con su familia y/o a instituciones que las
puedan alojar mientras se integran al entorno más conveniente.
• Representar, Asistir, Iniciar y Dar seguimiento hasta concluir los trámites necesarios en
todos los delitos sexuales.
• Apoyo en eventos institucionales.
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 41
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
VIOLENCIA FAMILIAR CONTRA LA MUJER
Y VIOLENCIA DE GÉNERO
LICENCIATURA EN DERECHO.
• Marco jurídico y de actuación del organismo
• Proceso administrativo
• Relaciones Humanas
• Manejo de Conflictos
• Facilidad de persuasión y negociación
• Conocimientos Legales
• Relaciones públicas
• 3 años (Con Título) • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Discreción
• Facilidad de palabra
• Disponibilidad
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 42
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PSICOLOGÍA.
NINGUNA
• Atención directa al público con terapias individuales, de pareja, en grupos y a niños.
• Participar en eventos.
• Apoyo en problemas psicológicos en adultos, adolescentes y niños.
• Realizar talleres y cursos.
• Aplicación de pruebas psicológicas.
• Dar pláticas a escuelas y adultos.
PROCURADURÍA DE PROTECCIÓN
FAMILIA Y ASUNTOS JURÍDICOS.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 43
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
PSICOLOGÍA. LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA.
• Problemática social
• Manejo de Conflictos
• Elaboración de puntaje de valoración psicológica
• Relaciones Humanas
• Psicoterapia en: clínica, individual, grupal y de pareja.
• Comportamiento organizacional y humano.
• Técnicas de investigación de campo.
• Diversidad de abordajes psicoterapéuticos.
• Manejo de pruebas Psicometrías y Proyectivas
• 1 año (Con Título) • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Puntualidad
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 44
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PROCEDIMIENTO DE TERAPIA DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA 1. Propósito: Dar a conocer a la ciudadanía los servicios ofrecidos para niños y adultos que requieren atención psicológica. 2. Alcance: Aplica a la ciudadanía en general que requiera de los servicios ofrecidos. 3. Referencia: Para la elaboración del presente Manual se ha tomado como referencia: Ley de Asistencia Social para el Estado de Morelos. 4. Responsabilidad: Es responsabilidad de la Presidenta del DIF Municipal autorizar este procedimiento. Es responsabilidad de la Dirección del DIF Municipal la revisión y aplicación del presente procedimiento. 5. Método de Trabajo: Diagrama de Flujo. Descripción de Actividades. Registro de Calidad y Anexos.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 45
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO DE TERAPIA DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 46
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
REGISTRO DE CALIDAD
ANEXOS
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 47
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
TRABAJO SOCIAL.
.
NINGUNA
• Facilitar información y conexiones sociales con los organismos de recursos socioeconómicos
(articular redes).
• Conocer, gestionar y promocionar los recursos existentes entre sus potenciales usuarios y
los profesionales de otras ramas de las ciencias que pueden estar en contacto con sus
potenciales usuarios.
• Recibir, orientar, educar a personas, familias, grupos y comunidades en la solución pacifica
de sus conflictos a través de una cultura de diálogo y concertación.
• Realiza investigaciones sociales que contribuyen a identificar e interpretar las causas de los
fenómenos sociales que se presentan en cualquier contexto planteando alternativas de
solución a las mismas.
• Participar en las gestiones, formulaciones, ejecuciones y evaluaciones de planes, programas
y proyectos sociales dirigidos a mejorar las condiciones de vida de la comunidad tanto con
instituciones públicas como privadas.
• Participar en el diseño, administración de programas de personal, bienestar laboral,
seguridad social y salud ocupacional.
• Gerenciar programas y proyectos de desarrollo social con organismos gubernamentales y no
gubernamentales.
• Formar parte de equipos interdisciplinarios que trabajan por el mejoramiento de la calidad de
vida de la población a través de procesos socioeducativos de promoción y prevención.
• Visitas domiciliarias.
• Traslados de pacientes a instituciones que se requiera o clínica de enfermos mentales.
• Solicitud y control de citas por teléfono.
PROCURADURÍA DE PROTECCIÓN
A LOS NIÑOS, NIÑAS Y
ADOLESCENTES
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 48
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
TRABAJO SOCIAL. LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL
• Manejo de Paquetería de Office
• Conocimiento en psicología.
• Problemática social
• Facilidad de palabra
• Atención y trato al público
• Capacidad de Organización
• 1 año (Con Título) • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 49
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Auxiliar Administrativo
• Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones
correspondientes a la Dirección a su cargo.
• Conducir y coordinar la aplicación y cumplimiento de las normas y controles en materia de
administración de recursos, así como proponer criterios para el óptimo aprovechamiento de
los gastos.
• Tramitar los nombramientos, contratos, ascensos, renuncias, bajas, cambios de adscripción,
comisiones, licencias, suplencias, control de nomina, pago de sueldos, vacaciones,
estímulos y documentos de identificación para el personal del Organismo.
• Administrar los recursos financieros de acuerdo a la normatividad establecida vigente,
verificando periódicamente la disponibilidad presupuestal de organismo
• Informar de manera periódica a la Dirección General, sobre el ejercicio del presupuesto
autorizado, así como las propuestas de ampliaciones y transferencia de recursos
presupuestales, para su trámite ante la Secretaria de Finanzas.
• Efectuar las compras de materiales y equipo de administración necesario, así como obtener
los servicios que requiere el Organismo.
• Dirigir y coordinar el control de inventarios del Organismo por medio de la actualización de
los resguardos de los bienes muebles.
• Coordinar la bitácora vehicular tanto entradas como salidas y control de vales de
combustible.
• Autorizar apoyos económicos.
DIRECCIÓN GENERAL DEL SISTEMA
DIF MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 50
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
LICENCIATURA EN CONTABILIDAD
O AFIN
• Manejo de Paquetería de Office
• Contabilidad
• Administración
• 3 años • Oficina
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalidad
• Discreción
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 51
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COMPRAS)
Ninguno
• Controlar la entrada y salida de material según sea la necesidad de las áreas del Organismo.
• Controlar y mantener actualizado el inventario de bienes y muebles de la dependencia,
conforme a las normas y procedimientos establecidos.
• Dotar a las áreas de la institución del material de oficinas mobiliario y equipo que requieran
para el mejor desempeño de sus funciones y previa autorización de la Dirección
Administrativa.
• Realizar trimestralmente, el inventario de las existencias de papelería y útiles de escritorio.
• Recibir, revisar y autorizar las requisiciones al almacén, efectuadas por las diferentes áreas
del Organismo.
• Atender requerimientos de insumos, materiales, etc., requeridos por las áreas del organismo.
• Vigilar que se use adecuadamente las instalaciones y equipo, realizando inspecciones
periódicas en edificios, para detectar anomalías que se requieran de su intervención.
• Proporcionar los servicios de limpieza general y mantenimiento de inmuebles y jardines del
organismo.
DIRECCION ADMINISTRATIVA
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 52
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
(AFINES)
• Manejo de Paquetería de Office
• Contabilidad
• Administración
• 1 años • Oficina
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 53
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA
RECURSOS HUMANOS Y TRANSPARENCIA
NINGUNO
• Evaluar el desempeño del personal
• Reclutar y seleccionar al personal idóneo para cada puesto
• Mantener actualizados las descripciones de cargos, diseños y clasificación de puestos
• Mantener el control de asistencia, permisos, incapacidades y demás aspectos relativos a la
administración y control de personal
• Elaborar los contratos individuales por tiempo determinado de los trabajadores del Sistema
• Verificar el adecuado proceso de pago de nomina al personal
• Llevar los asuntos secretariales, archivos, cartas, registros, entregas, cheques, etc..
• Apoyo de contabilidad, confección de recibos de nomina, entrega de recibos y otros.
• Captura de movimiento contables que dependen del DIF.
• Elaborar Estados Financieros trimestrales de las cuentas del DIF.
• Capitulación de los recibos de pago económicos que se les da a las familias de muy bajos
recursos.
• Capitulación de pólizas de cheques que se elaboran a pago a proveedores.
• Llenar los formatos en materia de transparencia y Acceso a la Información Publica que será
entregada al área de Transparencia, Sistemas y Planeación para su Publicación en la pagina
correspondiente
DIRECCION ADMINISTRATIVA
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 54
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA
RECURSOS HUMANOS Y TRANSPARENCIA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
(AFINES)
• Manejo de Paquetería de Office
• Contabilidad
• Administración
• 1 año • Oficina
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Honradez
• Profesionalismo
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 55
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES EN MEDICINA FAMILIAR DE SISTEMA DIF
DIRECCIÓN DE ASISTENCIA SOCIAL Y
ATENCION MÉDICA
MEDICINA FAMILIAR, GESTORÍA SALUD INTEGRAL, PROGRAMA DE DESARROLLO
COMUNITARIO
UNIDAD MEDICA INTEGRAL DE SAN FERNANDO (GESTORÍA Y ORIENTACIÓN A PERSONAS
CON CÁNCER, MEDICINA GENERAL, ENFERMERÍA)
• Brindar atención medica de primer nivel en consultorio fijo, proporcionando medicamento
prescrito.
• Apoyar con medicamento a pacientes que por su situación económica no completan algún
esquema de tratamiento prescrito por especialista o médicos generales.
• Realizar referencias médicas a segundo y tercer nivel, a las distintas instituciones de salud,
apoyando para su traslado a quien así lo amerite, de acuerdo a su estudio socioeconómico.
• Apoyar en las semanas nacionales de salud organizadas por la secretaria, realizando las
distintas acciones implementadas en cada una de ellas.
• Coordinar y apoyar en las brigadas multidisciplinarias de salud en las comunidades de mayor
marginación del municipio.
• Organizar campañas médicas de las patologías que mas aquejan al municipio, en
coordinación con las distintas instituciones públicas y/o privadas de salud.
• En respuesta a las denuncias ciudadanas realizar visitas domiciliarias a pacientes que por su
patología o marginación no acuden por atención medica, brindándoles consulta general,
proporcionándoles medicamento prescrito, y refiriéndolos a 2do nivel de atención si así lo
amerita, además de reportar sus necesidades a los distintos programas de DIF.
• Implementar la realización de densitometría ósea para la detección oportuna de osteoporosis.
• Coordinar programa de apoyo nutricional a pacientes con cáncer y enfermedades terminales.
• Gestionar apoyos de medicamento con la población y las instituciones de salud.
• Apoyar a los distintos programas de DIF con problemáticas de salud.
• Integrar censo nominal de pacientes con cáncer del municipio.
• Presentar informe de ingresos semanal de consultas realizadas.
• Elaborar informes mensuales correspondientes a su área.
DIRECCIÓN GENERAL DEL
SISTEMA DIF MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 56
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
DIRECCIÓN DE ASISTENCIA SOCIAL Y
ATENCION MÉDICA
MEDICO CIRUJANO GENERAL
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 2 años (Con Título) • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 57
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO DE MEDICINA FAMILIAR
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 58
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 59
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
REGISTRO DE CALIDAD
ANEXOS
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 60
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
GESTORÍA DE SALUD INTEGRAL
NINGUNO
• Agendar citas médicas en diversas instituciones hospitalarias dentro y fuera de la ciudad, según la
especialidad que requiera la enfermedad del paciente.
• Realizar trámites de traslados foráneos de pacientes, en ambulancia de DIF o del municipio, a recibir
atención especializada.
• Coordinar en conjunto con la CLÍNICA DE LA VISION de Montemorelos, Nuevo León, campañas de cirugías
oftálmicas, así como campañas de detección de C.A de mama, C.A cérvico uterino, con instituciones de
jurisdicción del municipio.
• Orientación a la ciudadanía en como afiliarse al seguro popular, tramites de credencial del INAPAM,
programas de despensas, etc.
• Proporcionar medicamentos del consultorio médico a personas que cuentan con una receta, la cual el
medicamento no se los cubre el seguro popular.
• Gestionar apoyos en efectivo para la adquisición de medicamentos específicos, que requieren los pacientes
para el tratamiento de su enfermedad,
• Efectuar apoyos para la realización de estudios de laboratorio y rayos x, en instituciones locales, así como
fuera de la ciudad, con el fin de facilitar un adecuado diagnóstico y tratamiento de las patologías de los
pacientes.
• Facilitar vales de combustible para el traslado de pacientes a consultas y terapias en instituciones
hospitalarias dentro y fuera del estado, con la finalidad de que tenga continuidad el tratamiento de su
padecimiento, y reflejarse en la recuperación de la salud.
• Elaboración de informes mensuales en digital e impresos con imágenes, en los cuales se describen las
actividades realizadas y apoyos otorgados, así como los datos y padecimiento de las personas beneficiadas.
• Recepción de donaciones realizadas por personas que voluntariamente desean compartir con los que
menos recursos tienen, medicamentos, pañales y demás artículos que son de gran utilidad para la
recuperación de la salud.
• Coordinar en conjunto con la jurisdicción sanitaria, clínicas particulares y hospitales del municipio la
elaboración del censo de pacientes diagnosticados con cáncer de mama, C.A uterino, C.A de próstata, para
darle seguimiento a los casos en cuanto la evolución y recuperación de la enfermedad de cada paciente.
DIRECCIÓN DE ASISTENCIA SOCIAL Y
ATENCION MÉDICA
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 61
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
GESTORÍA SALUD INTEGRAL CARRERA PROFESIONAL
RELACIONADA CON ÁREA DE
SALUD Y GESTIÓN.
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 2 años • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 62
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PROGRAMA DE DESARROLLO
COMUNITARIO
NINGUNO
• Apoyar al médico en las brigadas multidisciplinarias de salud en las comunidades de mayor
marginación del municipio.
• Asistir al médico en las visitas a domicilio con la toma de signos vitales, pruebas de glucosa,
curaciones, con la finalidad de facilitar el acceso a los servicios médicos, lo cual se ve
reflejado en la mejoría de la salud.
• Colaborar en las semanas nacionales de vacunación organizadas por la secretaria, para la
prevención de distintas enfermedades en niños y adultos.
• Contribuir en la realización de densitometrias óseas para la detección oportuna de
osteoporosis.
• Participar en los distintos programas de DIF, que estén relacionados a la prevención y
atención de la salud.
DIRECCIÓN DE ASISTENCIA SOCIAL Y
ATENCION MÉDICA
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 63
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
PROGRAMA DESARROLLO COMUNITARIO ENFERMERÍA
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 2 años (Con Título) • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 64
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
UNIDAD MEDICA INTEGRAL DE SAN FERNANDO
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES EN MEDICINA FAMILIAR DE UMI SAN FERNANDO
PERFIL DEL PUESTO.
MEDICINA FAMILIAR DE UMI SAN
FERNANDO
ENFERMERA
• Brindar atención medica de primer nivel en consultorio fijo, proporcionando medicamento
prescrito.
• Apoyar con medicamento a pacientes que por su situación económica no completan algún
esquema de tratamiento prescrito por especialista o médicos generales.
• Realizar referencias médicas a segundo y tercer nivel, a las distintas instituciones de salud,
apoyando para su traslado a quien así lo amerite, de acuerdo a su estudio socioeconómico.
• Apoyar en las semanas nacionales de salud organizadas por la secretaria, realizando las
distintas acciones implementadas en cada una de ellas.
• Apoyar en campañas médicas de las patologías que mas aquejan al municipio, en
coordinación con las distintas instituciones públicas y/o privadas de salud.
• Coordinar programa de apoyo nutricional a pacientes con cáncer y enfermedades terminales.
• Gestionar apoyos de medicamento con la población y las instituciones de salud.
• Apoyar a los distintos programas de DIF con problemáticas de salud.
• Integrar censo nominal de pacientes con cáncer del municipio.
• Presentar informe de ingresos semanal de consultas realizadas.
• Elaborar informes mensuales correspondientes a su área.
DIRECCIÓN DE ASISTENCIA SOCIAL Y
ATENCION MÉDICA
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 65
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
MEDICINA FAMILIAR DE UMI SAN
FERNANDO MEDICO CIRUJANO GENERAL
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 2 años (Con Título) • Oficina
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 66
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
ENFERMERA DE UMI SAN FERNANDO
NINGUNO
• Apoyar al médico en las situaciones especiales donde se requiera de su participación.
• Asistir al médico con la toma de signos vitales, pruebas de glucosa, curaciones, aplicación
de medicamentos, con la finalidad de facilitar el acceso a los servicios médicos, lo cual se ve
reflejado en la mejoría de la salud.
• Colaborar en las semanas nacionales de vacunación organizadas por la secretaria, para la
prevención de distintas enfermedades en niños y adultos.
• Contribuir en la realización de densitometrias óseas para la detección oportuna de
osteoporosis.
• Participar en los distintos programas de DIF, que estén relacionados a la prevención y
atención de la salud y especialmente a la Orientación a las Personas con Cáncer.
• Apoyar en la Atención de los pacientes que acuden a la FARMACIA DE LA GENTE.
MEDICINA GENERAL UNIDAD MEDICA SAN
FERNANDO
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 67
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
ENFERMERA DE UMI SAN FERNANDO TEC. O LIC. EN ENFERMERÍA
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 2 años (Con Título) • Oficina
• Campo (Ocasionalmente).
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 68
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
UNIDAD MEDICA INTEGRAL DE SAN FERNANDO
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PERFIL DEL PUESTO.
GESTORÍA Y ORIENTACIÓN A
PERSONAS CON CÁNCER
NINGUNO
• Brindar el apoyo requerido para todo paciente con diagnostico de cáncer, otorgándoles el respaldo, en la gestión de sus tratamientos médicos,
• Proporcionar servicios de información y educación que incluyen materiales sobre los tipos de cáncer, tratamiento y asuntos relacionados con el tratamiento.
• Orientar y apoyar a los pacientes para remitirlo a médicos u hospitales para obtener una segunda opinión, o información acerca de los estudios clínicos (estudios de investigación con personas), lo cual puede expandir sus opciones de tratamiento.
• Proporcionar de forma permanente gestiones para lograr los servicios para la detección temprana del cáncer, revisiones, exploraciones , mamografías , pruebas PAP (Papanicolaou) o exámenes de la próstata, etc. para las personas que así lo requieran.
• Orientar a la familia de un paciente que está recibiendo tratamiento, en especial si es un niño que está enfermo y los padres tienen que acompañarle al tratamiento, fuera de la ciudad para que tenga un lugar donde alojarse.
• Gestionar apoyo para viáticos y transporte cuando sea necesario.
• Fomentar la cultura de salud.
• Integrar censo nominal de pacientes con cáncer del municipio.
• Presentar informe de ingresos semanal de consultas realizadas.
• Elaborar informes mensuales correspondientes a su área.
DIRECCIÓN DE ASISTENCIA SOCIAL Y
ATENCION MÉDICA
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 69
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
GESTORÍA Y ORIENTACIÓN A PERSONAS
CON CÁNCER
LICENCIATURA EN T.S. O
PSICOLOGÍA (DESEABLE)
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 2 años • Oficina
• Campo (ocasionalmente)
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 70
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
UNIDAD MEDICA INTEGRAL DE SAN FERNANDO
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PERFIL DEL PUESTO.
PSICOLOGÍA UMI SAN FERNANDO
NINGUNO
• Brindar el apoyo requerido para todo paciente con diagnostico de cáncer, otorgándoles el respaldo, en los aspectos emocionales y psicológicos para enfrentar dicho padecimiento.
• Otorgar apoyo terapéutico como opción para entender la enfermedad, proporcionando apoyo terapéutico individual, en grupo, en familia, de auto ayuda, de duelo, de paciente a paciente con el fin de sobrellevar el padecimiento.
• Orientación en la Rehabilitación física y emocional para ayudar a las personas a adaptarse a los efectos del cáncer y su tratamiento. La rehabilitación física se enfoca en la recuperación de los efectos físicos provocados por la cirugía o a la quimioterapia. La terapia ocupacional o vocacional ayuda a las personas a readaptarse a la rutina diaria, volver al trabajo o encontrar empleo.
• Fomentar la cultura de salud.
• Integrar censo nominal de pacientes con cáncer del municipio.
• Presentar informe de ingresos semanal de consultas realizadas.
• Elaborar informes mensuales correspondientes a su área.
DIRECCIÓN DE ASISTENCIA SOCIAL Y
ATENCION MÉDICA
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 71
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
PSICOLOGÍA UMI SAN FERNANDO LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 2 años ( TITULO) • Oficina
• Campo (ocasionalmente)
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 72
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCIÓN DE PROGRAMAS
ALIMENTARIOS
Canasta Básica Familiar, Desayunos Escolares, Espacios de Alimentación, Encuentro y Desarrollo, Auxiliar Desayunos
Escolares, Encargado de Almacén, Cargador o Auxiliar de Almacén, Auxiliar Canasta Básica.
• Atender a la población vulnerable en su necesidad elemental de alimentación a través de los programas CANASTA BASICA FAMILIAR, DESAYUNOS ESCOLARES y ESPACIOS DE ALIMENTACIÓN, ENCUETRO Y DESARROLLO , así como las estrategias de orientación alimentaría y fomento a la producción de alimentos para autoconsumo.
• Cumplir con los programas institucionales de atención alimentaría que señala el Sistema DIF Tamaulipas, con la finalidad de incrementar los niveles nutricionales de la población marginada.
• Recibir y canalizar las solicitudes de apoyo, orientaciones y equipamiento.
• Participar activamente en las acciones programadas por la Dirección, verificando la entrega oportuna de los apoyos en materia de alimentación, como lo es la entrega de la Dotación Básica de Alimentación (despensa) dentro del Programa de Canasta Básica Familiar.
• Llevar un control estricto de la estadística respecto a los programas de CANASTA BASICA FAMILIAR, DESAYUNOS ESCOLARES y ESPACIOS DE ALIMENTACIÓN, ENCUETRO Y DESARROLLO, en San Fernando, tanto área rural, como área urbana.
• Informar al Sistema DIF Tamaulipas mensualmente acerca de la ejecución de los programas alimentarios.
• Informar al Sistema DIF Tamaulipas sobre el Padrón de Beneficiarios de los programas de
CANASTA BASICA FAMILIAR, DESAYUNOS ESCOLARES y ESPACIOS DE
ALIMENTACIÓN, ENCUETRO Y DESARROLLO Suscribir convenios y acuerdos con
empresas e instituciones para el apoyo a los más vulnerables.
• Atender quejas y sugerencias de la ciudadanía, realizando investigaciones sobre los
acontecimientos y procurando la solución inmediata a sus peticiones, en materia alimentaría.
• Coordinar la distribución de las donaciones de alimentos que se reciben del Sistema DIF
Estatal para beneficiar a la población vulnerable de la comunidad.
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 73
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
• Difundir los programas alimentarios a través de los medios masivos de comunicación.
• Establecer comunicación con las áreas del Sistema DIF Estatal.
• Coordinar con los Directores de las escuelas, las acciones del Programa Desayunos
Escolares y Espacios de Alimentación, Encuentro y Desarrollo.
• Coordinar con las dependencias y organismos de los sectores público, social y privado las
acciones relacionadas con la demanda alimentaría de la población vulnerable.
• Enviar al Sistema DIF Estatal la requisición de equipo y mobiliario para desayunadores
cuando haya peticiones por parte de las Instituciones Educativas.
• Revisar y validar los recibos que se elaboran mensualmente para la distribución de
despensas y paquetes alimentarios infantiles.
• Informar a la Dirección General sobre las actividades desarrolladas y objetivos
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 74
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
DIRECCIÓN DE PROGRAMAS
ALIMENTARIOS LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
O AFÍN
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Conocimiento en Administración
• Conocimiento en Contabilidad
• Manejo de Software.
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 75
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO
PROGRAMA JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
CANASTA BASICA FAMILIAR
Asistente o Auxiliar.
• Coordinar las diversas actividades referentes al programa Canasta Básica Familiar.
• Recibir las solicitudes de apoyos y canalizarlo a las áreas correspondientes.
• Asignar despensas y paquetes alimentarios a la población más vulnerable.
• Coordinar, supervisar y validar la elaboración de vales y recibos de los apoyos así como la
validación de cada uno.
DIRECCIÓN DE PROGRAMAS
ALIMENTARIOS
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 76
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
CANASTA BASICA FAMILIAR
LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIÓN O AFÍN
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Conocimiento en Administración
• Conocimiento en Contabilidad
• Manejo de Software.
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 77
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO
PROGRAMA JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
DESAYUNOS ESCOLARES, ESPACIOS DE
ALIMENTACION, ENCUENTRO Y
DESARROLLO
Asistente o Auxiliar.
• Asignar los insumos para preparar el desayuno de los planteles beneficiados.
• Revisar y supervisar padrones escolares.
• Registrar mensualmente en la base de datos los movimientos generados de cambios, altas y
bajas de beneficiados.
• Visitar planteles educativos para su inspección y supervisión.
• Firmar vales de entrega y de recibido.
DIRECCIÓN DE PROGRAMAS
ALIMENTARIOS
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 78
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
DESAYUNOS ESCOLARES, ESPACIOS DE
ALIMENTACION, ENCUENTRO Y
DESARROLLO
LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIÓN O AFÍN
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Conocimiento en Administración
• Conocimiento en Contabilidad
• Manejo de Software.
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 79
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
AUXILIARES, ENCARGADOS DE ALMACÉN Y
CARGADORES DE LA DIRECCIÓN DE
PROGRAMAS ALIMENTARIOS
NINGUNO
• Asistir a la Dirección de Programas Alimentarios en las necesidades y ocasiones que se
amerite, tanto en Programa Primero Desayunos, Aliméntate Bien y Nutriendo Tamaulipas.
• Recepcionar, almacenar y resguardar el inventario de Dotaciones Básicas de Alimentos
del Programa Nutriendo Tamaulipas.
• Apoyar en la dispersión de Despensas en las fechas indicadas para se entreguen a los
beneficiarios en tiempo y forma.
DIRECCIÓN DE PROGRAMAS
ALIMENTARIOS
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 80
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
AUXILIARES, ENCARGADOS DE ALMACÉN
Y CARGADORES DE LA DIRECCIÓN DE
PROGRAMAS ALIMENTARIOS
CARRERA TÉCNICA O AFÍN
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Conocimiento en Administración
• Conocimiento en Contabilidad
• Manejo de Software
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Discreción
• Actitud Positiva
• Espíritu de servicio
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 81
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PERFIL DEL PUESTO.
DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO A LA
FAMILIA Y AL ADULTO ACTIVO
Dirección de CAIC San Fernando, CAIC Tlaxcala, Coordinación Mujeres con Valor, Coordinación
PANNARTI, Coordinación Jóvenes del Futuro, Coordinación Fortalecimiento a las Familias y Casa
Club para el Adulto Activo.
• Apoyar y supervisar el cumplimiento de las actividades especificas de cada uno de los
programas, analizando reportes o informes, remitidos por los responsables de cada enlace
en las Coordinaciones de CAIC, PANNARTI, MUJERES CON VALOR, JOVENES DEL
FUTURO, FORTALECIMIENTO A LAS FAMILIAS Y CASA CLUB PARA EL ADULTO
ACTIVO.
• Optimizar apropiadamente los recursos asignados por la Dirección de Desarrollo Familiar y
Comunitario al Departamento de CAIC.
• Planear y coordinar actividades, en acuerdo con la Dirección de Desarrollo Familiar y
Comunitario.
• Investigar las necesidades más apremiantes de la población objetivo, para canalizarlos, en
cada caso.
• Otorgar constancias de educación preescolar a niños que cumplan con los objetivos
marcados para su nivel de enseñanza.
• Informar al Sistema DIF Estatal Respecto a los Centros de Asistencia Infantil Comunitarios.
• Orientar las acciones de asistencia social en los CAIC (desayunos escolares, servicios de
salud, entrega de despensas, pláticas de orientación familiar, etc.)
• Promover permanentemente acciones educativas, cívicas, artísticas y culturales.
las demás que en el ámbito de su competencia le delegue la superioridad.
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 82
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO A LA
FAMILIA Y AL ADULTO ACTIVO
LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIÓN, EDUCACIÓN O
AFINES
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Proceso Administrativo.
• 2 años • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 83
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PERFIL DEL PUESTO.
DIRECCIÓN DE CENTRO ASISTENCIAL
INFANTIL COMUNITARIO (CAIC)
Maestras de Preescolar 3º,2º,1º, y Guardería, Auxiliares de Guardería, Auxiliares de Cocina e
Intendentes.
• Optimizar apropiadamente los recursos asignados por la Dirección de Desarrollo Familiar y
Comunitario al Departamento de CAIC.
• Planear y coordinar actividades, en acuerdo con la Dirección de Desarrollo Familiar y
Comunitario.
• Investigar las necesidades más apremiantes de la población objetivo, para canalizarlos, en
cada caso.
• Otorgar Constancias de Educación Preescolar a niños que cumplan con los objetivos
marcados para su nivel de enseñanza.
• Informar al Sistema DIF Estatal Respecto a los Centros de Asistencia Infantil Comunitarios.
• Orientar las acciones de asistencia social en los CAIC (desayunos escolares, servicios de
salud, entrega de despensas, pláticas de orientación familiar, etc.)
• Promover permanentemente acciones educativas, cívicas, artísticas y culturales.
las demás que en el ámbito de su competencia le delegue la superioridad.
DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO A
LA FAMILIA Y AL ADULTO ACTIVO
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 84
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
DIRECCIÓN DE CENTRO ASISTENCIAL
INFANTIL COMUNITARIO (CAIC)
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN O
AFINES
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Pedagogía
• Capacidad de Gestión y Administración de recursos.
t
• 2 años (Titulo) • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 85
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PERFIL DEL PUESTO.
MAESTRAS DE PREESCOLAR 3º,2º,1º, Y
GUARDERÍA
Auxiliares de Guardería.
• Proporcionar protección y formación integral a niñas y niños a través de acciones educativas y asistenciales, cubriendo sus necesidades básicas individuales y específicas, así como la formación de hábitos y valores en un ambiente que propicie el desarrollo integral del menor
• Desarrollar el plan de trabajo anual normado por la Secretaría de Educación así como también basándose al Nuevo Modelo Educativo Asistencial CADI-CAIC el cual está regido por el Sistema DIF Nacional.
• Asegurar el desarrollo de las habilidades y aprendizajes en la población objetivo que es
Niños y niñas de entre 2 y 5 años 11 meses, para que al concluir su Educación Preescolar
reciban por parte de la Secretaría de Educación en Tamaulipas sus Constancias y
Certificados con valor oficial.
• Orientar las acciones de asistencia social en los CAIC (desayunos escolares, servicios de
salud, entrega de despensas, pláticas de orientación familiar, etc.)
• Promover permanentemente acciones educativas, cívicas, artísticas y culturales.
las demás que en el ámbito de su competencia le delegue la superioridad.
DIRECCIÓN DE CAIC
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 86
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
MAESTRAS DE PREESCOLAR 3º,2º,1º, Y
GUARDERÍA
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN
PREESCOLAR O AFINES
• Pedagogía
• Atención y trato a menores y al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Primeros Auxilios
t
• 2 años (Titulo) • Aulas
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 87
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PERFIL DEL PUESTO.
AUXILIARES DE GUARDERÍA, COCINA E
INTENDENCIA EN CAIC
NINGUNO
• Auxiliar en las acciones del personal docente para proporcionar protección y formación integral a niñas y niños a través de acciones educativas y asistenciales, cubriendo sus necesidades básicas individuales y específicas, así como la formación de hábitos y valores en un ambiente que propicie el desarrollo integral del menor
• Auxiliar en las acciones de Asistencia social en los CAIC, especialmente dentro del
Programa DESAYUNOS escolares, para el desarrollo armónico de las niñas y niños inscritos
en la institución.
• Asistir en la promoción permanentemente de las acciones educativas, cívicas, artísticas y
culturales y las demás que en el ámbito de su competencia le delegue la superioridad.
• Mantener en buen estado las condiciones de higiene e infraestructura para hacer de la
Institución un espacio seguro y saludable.
DIRECCIÓN DE CAIC
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 88
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
AUXILIARES DE GUARDERÍA, COCINA E
INTENDENCIA EN CAIC
CARRERA TÉCNICA O
BACHILLERATO
• Atención y trato a menores y al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Primeros Auxilios
• 1 año. • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 89
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PERFIL DEL PUESTO.
DIRECCION DE CENTROS PARA EL
DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
(CEDIF)
INSTRUCTORAS DE LOS DIFERENTES TALLERES.
• Coordinar las acciones, recursos e instructores con la finalidad de brindar cursos para formar a los alumnas(os) que buscan oportunidades para la vida, proporcionando nuevas herramientas para transmitir una educación con estrategias de calidad.
• Buscar fortalecer y ampliar el panorama de las capacitaciones que los Centros de Desarrollo Integral de la Familia imparten en diversos campos como la belleza, corte y confección, computación, cocina, auxiliar de enfermería, etc.
• Gestionar la formación de instructores capacitados, preparados con actitud y el entusiasmo necesario para estar frente a grupos.
• Procurar el desarrollo de habilidades y destrezas de las alumnas (os) a través de prácticas en los cursos correspondientes que a la vez proporcionen un servicio social a la comunidad.
• Llevar el registro y control de los instructores y alumnos, para que en su momento al finalizar el curso se les gestione las Constancias correspondientes por parte del Sistema DIF Tamaulipas y DIF San Fernando.
DIRECCIÓN GENERAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 90
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
COORDINACIÓN CEDIF
LICENCIATURA (DESEABLE)
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Capacidad de Gestión y Administración de recursos.
• 1 año. • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 91
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PERFIL DEL PUESTO.
INSTRUCTORES DE CURSOS CEDIF
NINGUNO
• Recibir y administrar los recursos necesarios con la finalidad de brindar el curso a sus cargo con la mayor eficiencia para formar a los alumnas(os) que buscan oportunidades para la vida, proporcionando nuevas herramientas para transmitir una educación con estrategias de calidad.
• Recibir las capacitaciones destinados a los Instructores por parte del DIF Tamaulipas para que los Centros de Desarrollo Integral de la Familia puedan contar con la formación de instructores capacitados, preparados con actitud y el entusiasmo necesario para estar frente a grupos.
• Propiciar el desarrollo de habilidades y destrezas de las alumnas (os) a través de prácticas en los cursos correspondientes que a la vez proporcionen un servicio social a la comunidad.
• Llevar el registro y control de los alumnos(as), para que en su momento al finalizar el curso se les gestione las Constancias correspondientes por parte del Sistema DIF Tamaulipas y DIF San Fernando.
COORDINACIÓN CEDIF
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 92
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
INSTRUCTORES DE CURSOS CEDIF
PROFESIONAL TÉCNICO
(DESEABLE) O AFÍN
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Capacidad de Gestión y Administración de recursos.
• 1 año. • Aula
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 93
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PERFIL DEL PUESTO.
COORDINACIÓN DE PROGRAMA MUJERES
CON VALOR
AUXILIAR
• Lograr la inclusión económica y social de las mujeres “Jefas de Familia” para mejorar su calidad de vida y la de sus familias a través de los diferentes cursos donde aprenderán técnicas, conocimientos y destrezas para abrir su negocio o encaminarlas a obtener un trabajo.
• Realizar los estudios socioeconómicos que garanticen las condiciones básicas para ser beneficiarias de este programa.
• Gestionar la protección y cuidado de los hijos de las mujeres “Jefas de Familia” durante el tiempo que ellas se encuentran en cursos.
• Procurar que obtengan los beneficios al ingresar al Programa como son: Talleres de habilitación y capacitación laboral. Estímulos económicos. Educación básica. Computación Básica. Bolsas de Trabajo. Apertura de negocios. Microcréditos. Atención alimentaria. Apoyo escolar para los hijos de las beneficiarias. Atención médica integral de la familia. Actividades deportivas, recreativas y culturales para sus hijos.
•
• Gestionar el apoyo interinstitucional entre el Sistema DIF Tamaulipas, Secretaría de Salud, Secretaría de Educación, Secretaría de Desarrollo Económico y Turismo, Instituto Tamaulipeco para la Cultura y las Artes, Instituto Tamaulipeco del Deporte
DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO A
LA FAMILIA Y AL ADULTO ACTIVO
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 94
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTOS ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
COORDINACIÓN DE PROGRAMA MUJERES
CON VALOR
LICENCIATURA (DESEABLE)
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Capacidad de Gestión y Administración de recursos.
• 1 año. • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 95
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
PERFIL DEL PUESTO.
AUXILIAR DE PROGRAMA MUJERES CON
VALOR
NINGUNO
• Apoyar en el Área Administrativa, así como en la realización de los estudios socioeconómicos que garanticen las condiciones básicas para ser beneficiarias de este programa.
• Mantener el Registro y Control de la Información de las Beneficiarias del Programa, así como el archivo vigente de aspirantes y solicitudes que en materia de este programa se requieran.
• Ser permanente asistente en las necesidades que se presenten tanto para este programa así como para apoyo en los eventos que la Presidencia o Dirección General de Sistema DIF organicen y para lo cual se le sea convocado.
COORDINACIÓN DE PROGRAMA
MUJERES CON VALOR
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 96
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTOS ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
AUXILIAR DEL PROGRAMA MUJERES CON
VALOR
CARRERA TÉCNICA PROFESIONAL
(DESEABLE)
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Capacidad de Gestión y Administración de recursos.
• Control y manejo de información automatizada.
• 1 año. • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 97
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
COORDINACIÓN DEL PROGRAMA
JOVENES DEL FUTURO
AUXILIAR
• Fortalecer el desarrollo integral de los jóvenes a través de las diferentes acciones y estrategias preventivas y de atención, de acuerdo a sus necesidades de intervención. Contando con las siguientes vertientes:
• Valórate. Prevención de Adicciones.
• ¡Haz Conciencia! Bebés Virtuales.
• Atención a Madres Adolescentes (AMA).
• Prevención de Riesgos.
• Promover la realización de actividades recreativas, deportivas, culturales, educativas, capacitaciones, becas y otras acciones buscando que la juventud pueda divertirse, ayudar y aprender de una manera divertida y sana.
.
DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO
A LA FAMILIA Y AL ADULTO ACTIVO
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 98
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
COORDINACIÓN DEL PROGRAMA
JOVENES DEL FUTURO
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN,
PSICOLOGÍA, AFINES
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Psicología
• Capacidad de organización y gestión.
• 1 año (Con Título) • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 99
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
AUXILIAR DEL PROGRAMA JOVENES DEL
FUTURO
NINGUNO
• Asistir permanentemente a la Coordinación con la finalidad de fortalecer el desarrollo integral de los jóvenes a través de las diferentes acciones y estrategias preventivas y de atención, de acuerdo a sus necesidades de intervención. Contando con las siguientes vertientes:
• Valórate. Prevención de Adicciones.
• ¡Haz Conciencia! Bebes Virtuales.
• Atención a Madres Adolescentes (AMA).
• Prevención de Riesgos.
• Promover la realización de actividades recreativas, deportivas, culturales, educativas, capacitaciones, becas y otras acciones buscando que la juventud pueda divertirse, ayudar y aprender de una manera divertida y sana.
.
COORDINACIÓN DEL PROGRAMA
FUERZA JOVEN
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 100
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
AUXILIAR DE COORDINACIÓN DEL
PROGRAMA JOVENES DEL FUTURO
CARRERA TÉCNICO PROFESIONAL
O AFÍN
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Psicología
• Capacidad de organización y gestión.
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 101
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
NINGUNO
• Cumplir con el objetivo reintegrar a los niños, niñas y adolescentes trabajadores, en la calle o en riesgo a su núcleo familiar y al sistema educativo, así como elevar sus condiciones de vida, mediante un enfoque integral de atención.
• Llevar a cabo las acciones necesarias tales como estudios socio económicos, tramite de papelería y control de la información, de los menores que sean posibles beneficiarios del programa y a la vez supervisar las condiciones requeridas poder ofrecer los servicios que les permiten recobrar el goce de sus derechos, como los siguientes:
• Estímulos Educativos (Becas) • Actividades artísticas y culturales • Otros servicios: Deportes, Talleres de capacitación, Salas de Informática
.
DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO
A LA FAMILIA Y AL ADULTO ACTIVO
COORDINACIÓN DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES EN RIESGO Y TRABAJO INFANTIL (PANNARTI)
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 102
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
COORDINACIÓN DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES EN RIESGO Y TRABAJO INFANTIL (PANNARTI)
LICENCIATURA (DESEABLE)
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Psicología
• Capacidad de organización y gestión.
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 103
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
NINGUNO
• Promover y reforzar mediante acciones formativas y educativas los valores éticos, sociales y culturales que aseguren una sana convivencia entre los miembros de la familia y de la sociedad, para contribuir en el pleno desarrollo familiar y personal de los miembros integrantes de la comunidad.
• Desarrollar los proyectos que comprendan principalmente las áreas de capacitación y difusión de los valores éticos, sociales y culturales.
• Involucrar en las acciones de su competencia a niños, jóvenes, adultos, adultos mayores, padres y madres, población en general.
• Promover y organizar actividades encaminadas al fomento de las tradiciones como son el Concurso de rondas y salto de cuerda, anualmente, la distribución del Libro de Valores, el Diplomado de Orientación Familiar y Taller Escuela para Padres y Madres y demás acciones diversas como la promoción del valor del mes, convocatorias, pláticas de valores, lotería de valores, red de difusores infantiles
.
DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO
A LA FAMILIA Y AL ADULTO ACTIVO
COORDINACIÓN DE PROGRAMA FORTALECIMIENTO A LAS FAMILIAS
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 104
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
COORDINACIÓN DE PROGRAMA FORTALECIMIENTO A LAS FAMILIAS
LICENCIATURA (DESEABLE)
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Psicología
• Capacidad de organización y gestión.
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 105
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCIÓN CASA CLUB PARA EL ADULTO
ACTIVO
ENCARGADAS DE CASAS CLUB DEL ADULTO ACTIVO Y AUXILIARES CASA CLUB AL
ADULTO ACTIVO.
• Coordinar las actividades del sistema DIF estatal para los Adultos Mayores.
• Buscar la atención oportuna de la población de Adultos Mayores y consolidar su bienestar y
desarrollo integral.
• Gestionar apoyos con otras instituciones públicas y privadas para los Adultos Mayores.
• Coordinar con el sistema DIF Municipal actividades para la Población Mayor.
• Mantener comunicación y retroalimentación con todas las áreas internas y externas a la
Dirección de Fortalecimiento a la Familia y al Adulto Activo.
• Dirigir y coordinar los departamentos y unidades dependientes de la Dirección de
Fortalecimiento a la Familia y al Adulto Activo.
• Gestionar interinstitucional para obtener apoyos para mejorar la calidad de vida de los
adultos mayores que asisten a las Casa Club para el Adulto Activo.
• Integrar expedientes con estudio socio-económico de cada adulto mayor que participe en el
programa Casa Club para el Adulto Activo.
• Promover, con calidez y respeto, en los adultos mayores la conciencia de su importancia en la sociedad y el valor de su experiencia.
DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO
A LA FAMILIA Y AL ADULTO ACTIVO
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 106
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN AL ADULTO
MAYOR Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL O
AFÍN (DESEABLE)
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 107
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
AUXILIARES DE DIRECCIÓN
FORTALECIMIENTO A LA FAMILIA Y AL
ADULTO ACTIVO
NINGUNO
• Asistir, apoyar y organizar las acciones y eventos de la Dirección de Fortalecimiento a la Familia y al Adulto Activo
• Apoyar en la Organización y Administración de la Información de los Adultos Mayores beneficiados con los programas del Sistema DIF.
• Auxiliar en la organización de jornadas y eventos en virtud de promover acciones en beneficios de este eje de atención.
• Apoyar en cada una de las acciones que la Presidencia o Dirección General del Sistema DIF San Fernando disponga.
DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO
A LA FAMILIA Y AL ADULTO ACTIVO
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 108
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
AUXILIARES DE DIRECCIÓN
FORTALECIMIENTO A LA FAMILIA Y AL
ADULTO ACTIVO
CARRERA TÉCNICA O AFÍN
(DESEABLE)
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 109
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
ENCARGADAS DE CLUB DEL ADULTO
ACTIVO
AUXILIAR O INTENDENTE.
• Prestar atención a los adultos mayores del municipio
• Dar talleres a adultos mayores en las sesiones semanales
• Dar asesoría al adulto mayor
• Impulsar una cultura de respeto y dignificación hacia la gente mayor a nivel individual,
familiar, social y municipal
• Coordinar con el Sistema DIF a través de las diferentes Direcciones y Coordinaciones
eventos y acciones que contribuyan a elevar la calidad de vida de los adultos mayores, tales
como campañas de atención medica, atención personal como corte de cabello, loterías de
valores, etc.
DIRECCION DE FORTALECIMIENTO
A LA FAMILIA Y AL ADULTO ACTIVO.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 110
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
ENCARGADAS DE CLUB DEL ADULTO
ACTIVO
CARRERA TÉCNICA O AFÍN
(DESEABLE)
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 1 año • Casa Club
• Campo
•
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 111
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
AUXILIAR O INTENDENTE DE CLUB DEL
ADULTO ACTIVO
NINGUNO
• Mantener en buen estado las condiciones de higiene e infraestructura para hacer del Club
un espacio seguro y saludable para los Adultos Mayores.
• Apoyar en la atención a los adultos mayores que acuden al Club, durante los talleres, en las sesiones semanales.
• Auxiliar cuando así se requiera al Sistema DIF a través de las diferentes Direcciones y
Coordinaciones para la realización de eventos y acciones que contribuyan a elevar la calidad
de vida de los adultos mayores, tales como campañas de atención medica, atención
personal como corte de cabello, loterías de valores, etc.
ENCARGADAS DE CLUB DEL
ADULTO ACTIVO
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 112
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
AUXILIAR O INTENDENTE DE CLUB DEL
ADULTO ACTIVO
CARRERA TÉCNICA O AFÍN
(DESEABLE)
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Manejo de herramientas y técnicas de mantenimiento.
• 1 año • Casa Club
• Campo
•
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 113
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCIÓN DE CENTROS ASISTENCIALES
AUXILIARES, COCINERA, GUARDIA, EDUCADOR-CUIDADOR, VIGILANCIA, LAVANDERIA,
MAESTRA AUXILIAR, MEDICO, PSICOLOGO Y TRABAJADOR SOCIAL.
Los Centros de Asistencia son espacios donde se apoya a la población vulnerable. En estos
momentos se cuenta con Casa Hogar del Niño ubicada en Colonia Jardín y con el albergue “Mi
Refugio “, que se encuentra ubicado dentro de las instalaciones del Hospital general de San
Fernando Tamaulipas.
Proporciona alimento y alojamiento a los familiares de los pacientes que se encuentran internados en dicho Hospital, y que cumplan con los siguientes requisitos:
• Tener a un familiar directo internado en el “Hospital General de San Fernando”.
• Carecer de recursos económicos.
• Ser canalizado por el área de Trabajo Social del Hospital General con la documentación correspondiente (ficha de envío, estudio socioeconómico) para su ingreso al albergue.
Y en situaciones especiales como identificación de indigentes o migrantes, así como en caso
de desastres naturales, la Dirección de Centros Asistenciales, apoya en los Planes de contingencia
aplicados por el Ejército Mexicano y las Autoridades de Protección Civil ofreciendo el servicio de
albergue.
La Casa Hogar del Niño Región Noreste ofrecer con calidad y calidez a niños y adolescentes de 0 a 18 años sujetos a asistencia social la protección física, mental y social que requieren para garantizar su rehabilitación, seguridad y subsistencia brindándoles las oportunidades para su formación y desarrollo integral, a fin de propiciar su incorporación a una vida plena y productiva y una reintegración feliz a la vida familiar.
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 114
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
DIRECCIÓN DE CENTROS ASISTENCIALES LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL O
AFÍN (DESEABLE)
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 115
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
COCINERA, GUARDIA Y AUXILIARES, EDUCADOR-
CUIDADOR, LAVANDERIA, PSICOLOGO, MAESTRA
DE APOYO, VIGILANCIA, MEDICO Y TRABAJO
SOCIAL.
NINGUNO
• Mediante trabajo en equipo, asistir en la preparación de los alimentos a las personas
que solicitan alojamiento y de los niños de la Casa Hogar.
• Atender y mantener en condiciones de higiene óptimas y saludables las instalaciones
del albergue para prestar un servicio de calidad así como las instalaciones de la Casa
Hogar y ropa de los menores.
• Vigilar permanentemente el área para registro y control de los alojados y de los niños
de la Casa Hogar, así como registrar el ingreso y salida de las personas y los servicios
que se les prestaron.
• Otorgar apoyo educativo a los niños de Casa Hogar y asesoría educativa en sus tareas
e investigaciones solicitadas por las Escuelas donde se encuentren recibiendo su
educación básica.
• Brindar el servicio Médico y Psicológico a los niños de la Casa Hogar que requieren
protección física, mental y social para garantizar su rehabilitación, seguridad y
subsistencia, a fin de propiciar su incorporación a una vida plena y productiva y una
reintegración feliz a la vida familiar.
• Otorgar especial apoyo en situaciones especiales en caso de desastres naturales,
asistiendo en los Planes de contingencia aplicados por el Ejército Mexicano y las
Autoridades de Protección Civil ofreciendo el servicio de albergue.
DIRECTORA DE CENTROS
ASISTENCIALES
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 116
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO
ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
COCINERA, GUARDIA Y AUXILIARES,
EDUCADOR-CUIDADOR, LAVANDERIA,
PSICOLOGO, MAESTRA DE APOYO,
VIGILANCIA, MEDICO Y TRABAJO SOCIAL.
MEDICO GENERAL, PSICOLOGA,
TRABAJO SOCIAL,
CARRERA TÉCNICA O EQUIVALENTE
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 1 año • Oficina
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 117
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCIÓN DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
COORDINACIÓN INTEGRA, AUXILIARES Y CHOFER INTEGRA.
• Coordinar las actividades del sistema DIF estatal para las Personas con Discapacidad.
• Buscar la atención oportuna de la población de Personas con capacidades diferentes y
consolidar su bienestar y desarrollo integral.
• Gestionar apoyos con otras instituciones públicas y privadas para las Personas con
Discapacidad.
• Coordinar con el sistema DIF Municipal actividades para la Población de Personas Con
Discapacidad.
• Mantener comunicación y retroalimentación con todas las áreas internas y externas a la
Dirección de Personas con Discapacidad.
• Dirigir y coordinar los departamentos y unidades dependientes de la dirección de personas
con discapacidad.
• Gestionar interinstitucional para obtener apoyos para mejorar la calidad de vida de las
Personas con Discapacidad.
• Trasladar a los niños con capacidades diferentes a las instituciones educativas y medicas
que así lo requieran mediante la ruta INTEGRA
• Establecer un vínculo permanente con la Coordinación Integra para establecer acciones en beneficio de este sector vulnerable de la población.
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 118
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
DIRECCIÓN DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL O
AFÍN (DESEABLE)
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 119
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
COORDINACIÓN DE PROGRAMA INTEGRA
AUXILIAR.
• Promover la incorporación al desarrollo de las personas con discapacidad en el municipio de San Fernando, basándose en una cultura de respeto hacia sus derechos humanos, en equidad de condiciones y accesibilidad, para mejorar su calidad de vida y la de su familia.
• Atender a Personas con discapacidad:
▪ Intelectual ▪ Motora ▪ Auditiva ▪ Visual
• Ofrecer los servicios de :
✓ Credencial Nacional para Personas con Discapacidad. ✓ Tarjetones para uso de los cajones de estacionamiento exclusivo para personas con
discapacidad. ✓ Placa de circulación especial para personas con discapacidad.
• Orientación, canalización y seguimiento de solicitudes de servicios como dotación básica especial, dotación básica de alimentos, atención medica, gestión de aparatos funcionales, canalización a las UBR , CREE .
• Coordinar la Ruta INTEGRA en apoyo a este sector de la población con necesidades especiales.
• Promover a través de platicas, capacitaciones, simulacros campañas en apoyo al respeto y concientización de las personas con capacidades diferentes, tales como la Campaña Anual de Yo Respeto Tus Espacios., Te Presto Mis Zapatos, la Dinámica Michou Mau, para la prevención de accidentes por quemaduras, etc.
• Atender y organizar las demás acciones y eventos que disponga el Sistema DIF Estatal
DIRECCION PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 120
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
COORDINACIÓN DE PROGRAMA INTEGRA LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL O
AFÍN (DESEABLE)
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 121
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCIÓN DE UNIDAD BÁSICA DE
REHABILITACIÓN
ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN ( ATENCION CIUDADANA), VALORACIÓN Y TRATAMIENTO,
AUXILIAR TERAPISTA FÍSICO, TERAPISTA DE LENGUAJE, MANTENIMIENTO.
• Programar, Organizar y Supervisar las áreas de consultas de Terapias de Rehabilitación.
• Realizar supervisión de UBR regularmente para detectar necesidades.
• Mantener constante comunicación con el personal de UBR para brindar un óptimo servicio.
• Concentrar la información en el formato de reporte mensual de productividad y enviar informe digital e impreso al Sistema DIF Municipal.
• Recabar y entregar la información requerida para el programa de rehabilitación con participación de la comunidad.
• Elaborar el programa anual de trabajo de la UBR.
• Vigilar que se asigne adecuadamente la cuota de recuperación de acuerdo al estudio socioeconómico.
• Ofrecer un trato amable con respecto a los usuarios, compañeros y público en general.
• Informar al Sistema DIF Municipal y al CREE sobre actividades relevantes en pro de las personas con discapacidad de su municipio.
• Elaborar la agenda y el informe de actividades mensualmente.
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 122
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
DIRECCIÓN DE UNIDAD BÁSICA DE
REHABILITACIÓN
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL
(AFINES)
• Atención y trato al público
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Proceso Administrativo
• 1 año • Oficina
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 123
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN (ATENCION
CIUDADANA)
NINGUNO
• Entrevistar y aplicar estudio socio-económico preliminar y profundo.
• Instruir a los pacientes de los pasos que tienen que realizar en la UBR.
• Realizar trámites de canalizaciones de pacientes que requieren servicio fuera de la UBR.
• Realizar visitas domiciliarias de seguimiento a los pacientes.
• Asesorar a los pacientes en los procedimientos de atención.
• Abrir expedientes a los pacientes que ingresan y vigilar que estos se encuentren constantemente en orden. Anotar en hoja frontal el nombre, edad, sexo, no. de expediente.
• Realizar trámites ante él CREE.
• Apoyar en la difusión de los servicios que ofrece le UBR.
• Participar en le elaboración del programa anual de trabajo de UBR.
• Ofrecer un trato amable con respecto a los usuarios, compañeros y público en general.
DIRECCIÓN DE UNIDAD BÁSICA DE
REHABILITACIÓN.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 124
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN (ATENCION
CIUDADANA) LICENCIATURA EN REHABILITACIÓN,
TRABAJO SOCIAL O AFÍN
• Atención y trato al publico
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Liderazgo
• Actitud Positiva
• Bondad
• Discreción
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 125
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
VALORACIÓN Y TRATAMIENTO (TERAPISTA
FÍSICO)
AUXILIAR TERAPEUTA
• Llevar a cabo el tratamiento indicado por el médico.
• Aplicar técnicas generales y específicas de su área en el tratamiento rehabilitatorio.
• Realizar nota inicial de terapia física al recibir por primera vez al paciente, y subsecuentes informado de los avances o retrocesos en terapia física.
• Elaborar por escrito el programa de casa para pacientes cuando este sea indicado.
• Llevar un control de asistencia de pacientes diario y mensual.
• Consignar su productividad diaria en el formato y en el diario de terapia física (el diario deberá incluir fecha, número de expediente, nombre, sexo, edad, diagnóstico, primera vez o subsecuente, fecha de ingreso y tratamiento aplicado).
• Elaborar férulas de yeso cuando estas hayan sido prescritas por el médico especialista
• Detectar y reportar las necesidades de la Unidad.
• Ofrecer un trato amable y con respeto al usuario, compañeros y público en general.
• Portar filipina durante la jornada laboral.
• Acudir a las capacitaciones que se convoquen en el CREE.
DIRECCIÓN DE UNIDAD BÁSICA DE
REHABILITACIÓN.
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 126
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2
PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
VALORACIÓN Y TRATAMIENTO (TERAPISTA
FÍSICO)
LICENCIATURA EN TERAPIA DE REHABILITACIÓN
• Conocimiento y habilidades correspondientes a sus estudios
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Atención y trato al publico
• 1 año • Oficina
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Actitud Positiva
• Bondad
• Discreción
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 127
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
AUXILIAR TERAPEUTA
NINGUNO
• Auxiliar a los Terapistas en las actividades como son:
• Llevar a cabo el tratamiento indicado por el médico.
• Aplicar técnicas generales y específicas de su área en el tratamiento rehabilitatorio.
• Realizar nota inicial de terapia física al recibir por primera vez al paciente, y subsecuentes informado de los avances o retrocesos en terapia física.
• Elaborar por escrito el programa de casa para pacientes cuando este sea indicado.
• Llevar un control de asistencia de pacientes diario y mensual.
• Consignar su productividad diaria en el formato y en el diario de terapia física (el diario deberá incluir fecha, número de expediente, nombre, sexo, edad, diagnóstico, primera vez o subsecuente, fecha de ingreso y tratamiento aplicado).
• Elaborar férulas de yeso cuando estas hayan sido prescritas por el médico especialista
• Detectar y reportar las necesidades de la Unidad.
• Ofrecer un trato amable y con respeto al usuario, compañeros y público en general.
• Portar filipina durante la jornada laboral.
• Acudir a las capacitaciones que se convoquen en el CREE.
VALORACIÓN Y TRATAMIENTO (TERAPISTA FÍSICO)
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 128
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
AUXILIAR TERAPEUTA
LICENCIATURA EN TERAPIA DE REHABILITACIÓN
• Conocimiento y habilidades correspondientes a sus estudios
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Atención y trato al publico
• 1 año • Oficina
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Actitud Positiva
• Bondad
• Discreción
• Medio
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 129
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
TERAPIA DE LENGUAJE
NINGUNO.
• Llevar a cabo el tratamiento de la terapia de lenguaje indicado por prescripción médica o pre-valoración.
• Elaborar programas de casa para los pacientes.
• Llevar control de asistencias de pacientes.
• Explicar a los pacientes y familiares el procedimiento a seguir en la terapia de lenguaje.
• Realizar las anotaciones pertinentes de avances o retrocesos en los expedientes de los pacientes atendidos.
• Mantener informado al encargado de la UBR sobre los hechos relevantes durante la jornada laboral.
• Registrar la productividad diaria en formato.
• Portar filipina durante la jornada laboral.
• Cuidar el material de trabajo y ordenarlo al término de la jornada.
• Ofrecer un trato amable y con respeto a los usuarios, compañeros y público en General
• Las demás actividades que designe su jefe inmediato superior.
DIRECCIÓN DE UNIDAD BÁSICA DE
REHABILITACIÓN
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 130
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
TERAPIA DE LENGUAJE LICENCIATURA EN TERAPIA DE LA AUDICIÓN Y LENGUAJE
• Conocimiento y habilidades correspondientes a sus estudios
• Trabajo social
• Relaciones Humanas
• Atención y trato al publico
• 1 año • Oficina
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Actitud Positiva
• Bondad
• Discreción
• Medio
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 131
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
MANTENIMIENTO U.B.R.
NINGUNO.
• Mantener en buen estado las condiciones de higiene e infraestructura para hacer de la
Unidad Básica de Rehabilitación un espacio seguro y saludable para los pacientes y
ciudadanía que asiste a las instalaciones.
• Apoyar en las actividades que se requiera para la atención de los pacientes que acuden a sus sesiones de terapia.
• Auxiliar cuando así se requiera al Sistema DIF en diferentes acciones de rehabilitación y
mantenimiento a los edificios que forman parte del Complejo del Centro de Fortalecimiento
Familiar.
DIRECCIÓN DE UNIDAD BÁSICA DE
REHABILITACIÓN
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 132
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
MANTENIMIENTO U.B.R. CARRERA TÉCNICA O
PREPARATORIA
• Manejo de herramientas
• Conocimiento de técnicas de fabricación y mantenimiento
• Habilidades y destrezas manuales.
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Actitud Positiva
• Bondad
• Discreción
• Alto
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 133
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 IX.- FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DEL DIF SAN FERNANDO.
PUESTO JEFE INMEDIATO
PERSONAL A SU CARGO
FUNCIONES PRINCIPALES
DIRECCIÓN DE EVENTOS ESPECIALES
NINGUNO
• Diseñar, planificar y realizar eventos especiales, tales como, entregas colectivas de apoyos,
eventos recreativos, eventos conmemorativos, colectas, eventos culturales conferencias, entre otros, los cuales puede tener diferentes finalidades, pero todas ellas enfocadas en los objetivos institucionales del Sistema DIF San Fernando a través de la Presidencia o Dirección General del Organismo.
• Supervisar la logística de los eventos especiales, que contribuya al óptimo desarrollo y buena imagen del DIF San Fernando.
• Establecer y comunicar las políticas, presupuesto y logística de los eventos, para su aprobación y autorización de la Dirección General.
• Supervisar la seguridad integral en la instalación de estructuras y mobiliario, que garanticen la integridad física de los participantes y asistentes en los eventos y giras.
• Establecer comunicación con dependencias y organismos de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas, proveedores e instituciones privadas para la organización de los eventos.
• Establecer mecanismos para brindar apoyo en los trámites administrativos para el proceso de realización de eventos.
• Supervisar la actualización del directorio de dependencias, lugares y proveedores para la realización de las actividades.
• Integrar el plan de trabajo y calendarización de las actividades anuales a desempeñar.
• Coordinar al personal del cual se requiera de su apoyo y colaboración cuando se solicite para algún evento especial.
• Establecer coordinación con el titular de la dependencia para exponer puntos de vista y dar su opinión de las actividades a desarrollar, así como las características y requerimientos para solicitar su apoyo.
• Elaboración de bitácoras y demás formatos establecidos para cada actividad y el inventario de los materiales asignados a su área.
• Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva.
• Administrar los recursos materiales a su cargo.
DIRECTORA DEL SISTEMA DIF
MUNICIPAL
Calle José de Escandón No. 103 entre Hidalgo e Iturbide Zona Centro C.P. 87600 Cd. San Fernando, Tam. Página 134
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DEL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
ADMINISTRACION 2018-2021
2 PERFIL DEL PUESTO.
PUESTO ESCOLARIDAD
CONOCIMIENTO ESPECIALES
EXPERIENCIA LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO
ACTITUD/PERSONALIDAD NIVEL DE RESPONSABILIDAD
DIRECCIÓN DE EVENTOS ESPECIALES
LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN
O AFÍN
• Diseño Grafico
• Relaciones Publicas
• Administración
• Facilidad de palabra
• Gestión y Organización.
• 1 año • Oficina
• Campo
• Sólidos Valores
• Creatividad
• Responsabilidad
• Eficiencia
• Honradez
• Profesionalismo
• Honestidad
• Actitud Positiva
• Bondad
• Discreción
• Disponibilidad de horario
• Alto