Download - marketingový manažer Miroslav Jarolímek
marketingový manažer Miroslav Jarolímek
Případová studie Kovohutě Příbram
Od čistší produkceke společenské odpovědnosti
Mezinárodní seminář Od regulace k ekoefektivnosti – nové zkušenosti
a podpora pro podniky11.04.2011
Společenská odpovědnost firmy (CSR) - 2011
CSR v Kovohutích PBlidé, ekologie, tradice
4
Kovohutě Příbram – obecné představení(důležité pro vnímání CSR firmy)
CSR v Kovohutích Příbramvč. ekologických projektů
Obsah prezentace
5
„Budovy – to jsou hromady cihel a betonu.
Stroje – to je spousta železa a oceli.
Život tomu dávají teprve lidé.“
Citát Baťa
6
organizace, zaměstnanci – hutníci, provoz a dalšíposlání firmy – jako výsledek a dohoda
Kovohutě Příbram – co to je?„Firma, odkud přicházím“
www.kovopb.cz [email protected]
Huť na stříbro a olovoKořeny úspěchu = 700letá tradice hutnictví
7
včera nám bylo 225 let
našemu hutnictví
budeza 10 dní
700 let
8
TRADICE1311 → nejstarší písemný dokumento existenci hutě na Příbramsku – darovací listina z 21.4.1311
1786-1793 → výstavba nové hutěv místech,kde již v roce 1632 stávala huť stará
9
4 divize: Recyklace, Drahé kovy, Elektroodpad, Produkty synergie 3 recyklačních divizí
výkup a recyklace odpadů olova, olověných bateriívýrobky na bázi olova, cínu, stříbra
a dalších kovů, mj. pájky (vč. bezolovnatých), plechy, střelivoelektroodpad – zpracování odpadů elektrických
a elektronických zařízení (OEEZ)recyklace odpadů s obsahem drahých kovů (zlato, stříbro, palladium, platina)
Skupina Drahé kovy – Galmet, Kovohuty SK vydavatel časopisu Xantypa
Činnosti společnosti Kovohutě Příbram… pro představu – nikoliv reklama :-) …
10
Základní informace (rok 2010)
36.183 tun čistého olova z 56.888 tun olověných odpadů
11 tun drahých kovů
Tržby: 1,760 mld. Kč
Zaměstnanci: 247z toho 63 „bílých límečků“
Výroba:
11
Organizační schéma
Kovohutě Příbram
Divize Recyklace
Divize Drahé kovy
Divize Produkty
Divize Elektroodpad
Ostatníservis, administrativa
12
výchozí stav
tradice a současnost
aktivity
Informace o CSR máme v Poslání, Politice ISŘ, Pracovním řádu, Etickém kodexu, atd.Připravujeme také základní CSR dokument.
CSR v Kovohutích Příbram
13
… Další velký podnik na Příbramsku, Kovohutě Příbram, byly svého času před zavřením. Ještě v roce 1993, kdy je vlastnil FNM, byl jejich osud více než zlý, stejně tak jako osud stovek zaměstnanců, kteří by jako hutní specialisté jen těžko hledali práci jinde. Naštěstí noví majitelé dokázali postavit Kovohutě na nohy. V roce 1994, kdy se staly akciovou společností, začaly doslova psát novou kapitolu své historie …
14
angažování v Business Leaders Foru (BLF) – GŘ předsedou VV BLF,MM členem pracovní skupiny CSR-BLFwww.blf.cz; www.csr-online.cz
3 pilíře – sociální, environmentální a ekonomický – důraz na: péči o zaměstnance (1.), CSR aktivity ekologii – environmentální management (2.) korektní obchodní vztahy, jakost partnerství (3.)
Politika ISŘ: uplatňování zásad společenské odpovědnosti (CSR = Corporate Social Responsibility), která zahrnuje sociální, environmentální
a ekonomické principypod MOTTEM: „Vstřícnost k lidem a životnímu prostředí se vyplácí"
CSR není jen filantropie/dárcovství – má 3 výše uvedené pilíře. CSR se nedělápro marketing a propagaci – jde o „normální“ etické chování.
CSR v Kovohutích - východiska, historie
Systém jakostidle EN ISO 9001:2008
Environmentální řízenídle EN ISO 14001:2004
Systém BOZPdle BS OHSAS 18001:2007
Bezpečný podnik
Podnik podporující zdraví 3. stupně
Odborný podnik pro nakládání s odpady (dle norem Entsorgungsfachbetrieb)
Akreditace zkušební laboratoředle ČSN EN ISO/IEC 17025:2005
Prvky CSR v certifikátech a osvědčeních
15
16
CSR v rámci Poslání, Vize, Kolektivní smlouvy, ISŘ, Etického kodexuči Pracovního řádu – již řadu let, nyní příprava aktualizace (CSRv rámci etiky a firemní kultury); zvažujeme CSR report jakodoplnění k EkoRočence + Ročence ISŘ (k EMS také BOZP)
prohloubení principů CSR v rámci systému řízení – spolupráce diplomovéa bakalářské práce – 2008:
DP „Spoločenská zodpovednosť podniku“ (Slovenko) – teoriea aplikace v praxi Kovohutí Příbram – popis, hodnocení, nápady, doporučení
BP „Firemní kultura Kovohutí Příbram“ (VŠE Praha) – mj. námětyk formulaci nového Etického kodexu Kovohutí Příbram
CSR v Kovohutích – přístupy ...
17
tradice a setkávání – Opět po roce, 220+700 let; Běh KovohutěmiPlumbum, Vizualizace, Briefingy, Cech
Konkrétní CSR aktivity ...
18
získávání zaměstnanců – celá ČR: Praha (obchodní činnosti), Severní Čechy (ředitel nové divize Elektroodpad), Severní Morava (ekolog, správce projektů), Příbram (marketingový manažer), …
absolventi – praxe, pozice, projekty
staré ekologické zátěže – pravidelný monitoring všehoosobní jednání, okamžitá reakcepartnerství: BLF–CSR, stínování manažerů; CEMC; OHK; ČAOH; dříve také Junior Achievement
... Konkrétní CSR aktivity ...
19
osobní příklady – vedoucí zaměstnanci apod.
... Konkrétní CSR aktivity
20
IPPC
Recyklace odpadů – Odborný podnik
Ekologické služby – občané, region
SEZ
Projekty, záměry
Ekologie – Environmentální management (1. – předsunutý 2. pilíř – kvůli Čistší produkci)
Ekologické služby
• Výkup olověných bateriíod občanů nepřetržitě 24 hodin denně
a 7 dní v týdnu na vrátnici společnosti (aktuální ceny na internetu)
• Elektroodpadsběrné místo v areálu společnosti Kovohutě Příbram (zdarma) – také
nepřetržitě 24 hodin denně a 7 dní v týdnu
• Zpracování odpadůs obsahem drahých kovůzlato, stříbro, palladium, platina
• Výkup a recyklace odpadů z autovraků
autokatalyzátory, autorádia a řídící panely,plošné spoje, kabely a cívky a již zmíněnéolověné baterie a další elektroodpad
• Sběr dalších odpadů - recyklacebaterie-suché články (tužkové baterie, „buřty“, apod. – zinko-uhlíkové, alkalické, atd.)
• Projekt Školyspolupráce v oblasti ekologie a odpadů;také boj proti kriminalitě
„Fotbal proti zločinu“ od 08/09 (1. FK Příbrama město Příbram) - další sporty, kultura, atd.= nově „Šance pro každého“ od 09/10
21
22
Podpora sběru elektroodpaduŠrotozemšťané 2006 a 2007 v Kovohutích
23
IPPC – Kovohutě spadají pod působnost zákonao integrované prevenci (IP)
Soulad většiny technologických parametrůs referenčními dokumenty (BREF)o nejlepších dostupných technologiích (BAT)
Soulad většiny emisních parametrů s BREF
Soulad většiny parametrů čištění vod s BREF
Schválený POH společnosti
Ekologie a IPPC
24
Centrum špičkové technologie – Centrum pro výzkuma vývoj technologií a zařízení na zpracování
odpadních surovin s obsahem těžkých a drahých kovů - 2001
Konsorcia – Zvýšení podílu materiálového využití recyklace odpadu těžkých a drahých kovů - 2006
Impuls – Výzkum a vývoj průmyslové technologie využití kyseliny sírové k recyklaci zinku
z nebezpečných odpadů – závěrečná zpráva 2011
Projekty - Čistší produkce
25
vakuové odzinkování – 2004
odparné chlazení plynů ze šachtové pece – 2005
PROJEKT ELEKTROODPAD – DIVIZE v roce 2005
získávání cínu z produktů rafinace do prodejné formy – 2006
odchlorování úletů ze šachtové pece – 2007
drcení a třídění strusky a kamínku – 2007
využívání odpadních vod namísto užitkových – 2007
získávání polypropylenu (PP) z baterií k recyklaci – 2009+2010
výzkum částečného využívání odpadní kyseliny – 2010
Realizované projekty
recyklace ZnC a alkalických baterií(baterie-suché články)
získávání koncentrátů z elektroodpadu
školicí středisko – informační a školicí středisko spojené s hutnickým muzeem
Rozpracované projekty 2011
26
separace těžkých kovů z odpadních vod
rozšíření čističky odpadních vod
MEMLAB - Mezinárodní projekt vývoje nového typu malé olověné baterie s podporou prostředků EU, řešitelem TWI Cambridge, Velká Británie
Projekty 2011
27
Ukázka pozitivního vlivu vybraného projektu na životní prostředíSnížení emisí skleníkových plynů při recyklaci olověných baterií
28
29
Aktuální ocenění Kovohutí Příbramza činnost vč. CSR přístupu
4x – 00+04+06+07
30
Kovohutě Příbram v Ceně zdravía bezpečného životního prostředí (BLF)vítězství 1998 - s projektem „Modernizace technologie recyklace použitých automobilových
baterií“finále 2004 - s projektem „Odparné chlazení šachtové pece“ = nominace do širšího finále
Evropské ceny životního prostředí 2006vítězství 2005 - s „Projektem Elektroodpad“ = nominace do Evropské ceny životního prostředí 2008finále 2008 (vyhlášení 2009) – projekty „Systémová podpora zdraví na pracovištích” a „Recyklace polypropylenu z vyřazených automobilových baterií“finále 2009 (vyhlášení 2010) – projekt „Snížení emisí skleníkových plynů při recyklaci olověných baterií“ – další nominace do Evropy
Poslání společnosti vč. CSR
Službou šetrnou k životnímu a pracovnímu prostředí zhodnocujeme nejlepšími dostupnými technologiemi recyklace>odpady olova>odpady drahých kovů>odpady elektrických a elektronických zařízení (OEEZ)
Jsme tradičním a spolehlivým dodavatelem výrobků a slitin na bázi olova, cínu a drahých kovů.
Usilujeme o trvalé postavení uznávanéhoregionálního zaměstnavatele.
31
32
Pracovní podmínky, práce v riziku
Bezpečnost práce
Podpora zdraví, KPL
Sociální oblast
Motivace
Péče o zaměstnance (2. – posunutý 1. pilíř)
33
pracovní příležitosti – významný zaměstnavatel regionufunkční – celoživotní příležitosti včetně rodinných vazeb
Integrovaný systém řízení – pravidla, směrnice … i pro personalistiku (ŘLZ, Výchova a vzdělávání)
zapracování, vzdělávání, příprava, rozvojové záležitostipříklady – Kvalifikační požadavky na některé funkce
a realita
Péče (přístup) o zaměstnancev Kovohutích – dimenze
34
plány výchovy a vzdělávání
studia zaměstnanců, další kursy pro mistry i další zaměstnance = dohody o setrvání, apod.
nové technologie a procesy – praxe a jejich zvládání – spolupráce s obdobnými provozy v Evropě
Příprava a rozvoj
35
Sociální program – Kolektivní smlouvapro příklad ukázka poskytovaných benefitů 1/2
36
Sociální program – Kolektivní smlouvapro příklad ukázka poskytovaných benefitů 2/2
37
Systémová podpora zdraví
principy – KPLsmysl a cílmotivace zaměstnanců
38
Projekt Školy – ekologie – spolupráce při sběru a třídění odpadů, apod. (viz dále)sportovní oddíly pod tradiční hlavičkou „Kovohutě Příbram“:
Atletický oddíl Kovohutě Příbram Běh Kovohutěmi – v roce 2011 již 41. ročník – Den Kovohutí (setkávání)
www.kovopb.cz/beh.html Kuželkářský oddíl Kovohutě Příbram – 3. liga - www.kovopb.cz (část „Kuželkáři“) Fotbalový oddíl TJ Kovohutě Příbram (oddíl kopané)(dříve také střelecký oddíl)
spolky zaměstnanců a příznivců hutě: Cech příbramských hutníků-olovářů – založen 1974 - www.kovopb.cz (část Cech) Cech příbramských horníků a hutníků – spolupráce - www.cechphh.cz
příbramské sporty: volejbal VO Vavex Příbram – extraliga - www.volejbal.pb.cz fotbal 1. FK Příbram (Baník) – 1. Gambrinus liga – www.fkpribram.cz – projekty
školy prevence kriminality a ekologie; hornicko-hutnické tradice (viz výše) Rally Příbram (nepravidelně)
neziskové organizace – členství a podpora (viz dále)
Kompletní přehled najdete na www.kovopb.cz – část Partnerství
Partnerství (3. pilíř)mj. nekomerční sponzoring
39
= spolupráce v oblasti ekologie a odpadů – sběr a třídění
Smyslem je mezi žáky-studenty, pedagogy, dalšími zaměstnanci a přáteli škol propagovat naše činnosti a získat je pro účinné třídění a ekologickou likvidaci.Na oplátku školám nabízíme:ExkurzeStáže studentůPřednáškyVzdělávací seriál „Etiketa I.+II. část“Účast na Běhu Kovohutěmi Apod.
Synergie PŠ:Ekologické služby pro široký region – nepřetržitě olověné autobaterie
a elektroodpad; další baterie, polypropylen; spolupráce organizacePŠ – spolupráce 1. FK Příbram – „Fotbal proti zločinu“ + „Šance pro každého“Ekologická cena BLF – školy 07 – návaznost Pb odpady 98 + elektroodpad 05
Partnerství – Projekt Školy (PŠ)www.kovopb.cz/cz/skoly_i.html
Partnerství – neziskové organizace
40
41
Asi jen zopakovat větu z naši Politiky Integrovaného systému řízení (PISŘ):
uplatňování zásad společenské odpovědnosti (CSR = Corporate Social Responsibility), která zahrnuje sociální, environmentální
a ekonomické principypod MOTTEM: „Vstřícnost k lidem a životnímu prostředí se vyplácí"
Co řící závěrem ?