![Page 1: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/1.jpg)
Módulo 1 Legislación laboral
Unidad 2
Inicio de la relación contractual
Nivel: IV medio
Clase 4: Reconocer las características del contrato individual y del contrato colectivo, ambos de trabajo
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
![Page 2: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/2.jpg)
Objetivo de la clase
• Define contrato de individual y contrato colectivo conforme ala legislación vigente.
• Distingue el contrato de trabajo de los contratos en generalconforme a la legislación vigente.
• Reconoce los distintos sujetos de la relación laboral conformea la legislación vigente.
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
![Page 3: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/3.jpg)
Aprendizaje esperado de la unidad• Elabora y formaliza los distintos tipos de contrato de trabajo,
considerando las cláusulas que deben contemplar deacuerdo a las instrucciones de la jefatura y la legislaciónvigente.
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
![Page 4: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/4.jpg)
Recordemos la unidad 1
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
EMPLEADOR
TRABAJADOR
PERSONA NATURAL
PERSONA JURIDICA
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
SUBORDINACIÓN - DEPENEDENCIA
![Page 5: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/5.jpg)
Definiciones legalesEl artículo 6 del Código del Trabajo define lo siguiente:
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
Contrato individual: se celebra entre un empleador yun trabajador
Contrato colectivo: celebrado por uno o másempleadores con una o más organizaciones sindicaleso con trabajadores que se unan para negociarcolectivamente, o con unos y otros, con el objeto deestablecer condiciones comunes de trabajo y deremuneraciones por un tiempo determinado.
![Page 6: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/6.jpg)
Definiciones legales
De la definición dada porla ley del contratoindividual de trabajo, esque solo existe
• Un empleador.
• Un trabajador.
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
CARACTERÍSTICADIFERENCIADORA
DEL CONTRATO INDIVIDUAL
![Page 7: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/7.jpg)
Definiciones legales
En la definición legal se puedeobservar que la diferencia con elcontrato individual, es la pluralidadde las partes (sujetos) del contratode trabajo. Así, en el colectivo,existen uno o varios empleadores,organizaciones sindicales (que lascomponen muchos trabajadores) ygrupos de trabajadores.
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
CARACTERÍSTICADIFERENCIADORA
DEL CONTRATO COLECTIVO
![Page 8: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/8.jpg)
Recordando los elementos de la esencia de la relación laboral
Conforme el artículo 7 del Código del Trabajo, se desprendenlos siguientes elementos de la esencia de una relación laboral:
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
CONVENCIÓN PRESTACIÓN DE SERVICIOS
REMUNERACIÓN SUBORDINACIÓN Y DEPENDENCIA
![Page 9: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/9.jpg)
Contenido del contrato individual
Conforme el artículo 10 del Código del Trabajo, se señala que elcontrato a lo menos debe contener los siguientes datos:
1. Lugar y fecha de celebración del contrato de trabajo.
• Ejemplo: para determinar la ley que lo va a regir ¿si uncontrato se celebra en Argentina, se rige por la ley ……….?
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
![Page 10: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/10.jpg)
Contenido del contrato individual
Respecto a la fecha, es el día en que se está celebrando. Eso tieneimportancia, por ejemplo, para determinar la ley que los va a regir.
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
¿Cuánto se le paga un trabajador que entró a
trabajar el 01 de septiembre de 1980 y que fue despedido el 31 de marzo de 2017?
ANTES DE 01/08/1981
• Un mes por cada año de servicio
A PARTIR DEL 01/08/1981
• Máximo 11 años
![Page 11: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/11.jpg)
Contenido del contrato individual
2. individualización de las partes(sujetos) del contrato:
Las partes del contrato, es decir, empleador y trabajador, debenindicar, a lo menos, los siguientes datos personales:
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
Nombre Completo
Cédula Nacional de
IdentidadDomicilio
![Page 12: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/12.jpg)
Contenido del contrato individual
La fecha nacimiento se pide para saber si es mayor de edad, yaque si es menor, esta condicionado a limitaciones y autorizacionesdel artículo 13 y siguientes del Código del Trabajo.
En relación a la fecha de ingreso del trabajador, quiere decir,desde que día empieza trabajar en esa empresa.
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
¿En Chile pueden trabajar los menores de edad? ¿en qué
casos?
![Page 13: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/13.jpg)
Contenido del contrato individual
3. Naturaleza de los servicios:
• ¿En el contrato de trabajo se pueden indicar 2 o más funcionesespecíficas, sean alternativas o complementarias?
4: Se debe indicar las remuneraciones que se le pagará altrabajador.
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
![Page 14: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/14.jpg)
Contenido del contrato individual
5. Se debe indicar la jornada que debecumplir el trabajador, días que debetrabajar, hora de ingreso y salida.
¿Cuántas son las horas máximas que setrabajan en Chile?
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
![Page 15: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/15.jpg)
Contenido del contrato individual6.Señalar la duración del contrato de trabajo. En este caso,tenemos varias opciones legales:
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
Duración Indefinida
Plazo Fijo
Obra o Faena
![Page 16: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/16.jpg)
Contenido del contrato individual
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
DU
RA
CIÓ
N IN
DEF
INID
A • No existe plazo ni condición
para su término, y solo terminará
por causales legales
señaladas en el artículo 159 y siguientes del
Código del Trabajo, que se estudiaran más
adelante.
PLA
ZO F
IJO
•Tiene un plazo especificado para que termine. De
acuerdo al artículo 159 Nº 4,
del Código del Trabajo, señala
que el plazo máximo de este tipo de contrato
es de 1 año, salvo que se
trate de trabajadores
profesionales, en cuyo caso puede ser hasta 2 años.
OB
RA
O F
AEN
A • Se contrata a una persona
para una obra especifica, de
acuerdo al artículo 159
Nº 5, del Código del
Trabajo.
![Page 17: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/17.jpg)
Contenido del contrato individual7. El Código del Trabajo señala “demás pactos queacordaren las partes”, dejando abierto que el empleador yel trabajador agreguen las clausulas que estimenconvenientes, mientras no sean contrarias a las leyes.
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
![Page 18: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/18.jpg)
Conclusión
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
Responde en tu cuaderno las siguientespreguntas:
1. ¿Qué debe señalar el contrato respecto de la duracióndel mismo?
2. ¿Cuántas funciones se pueden señalar en el contrato?
![Page 19: Módulo 1 Legislación laboral€¦ · la legislación vigente. • Distingue el contrato de trabajo de los contratos en general conforme a la legislación vigente. • Reconoce los](https://reader030.vdocuments.pub/reader030/viewer/2022040619/5f2c4efe08deaa5c444f69e0/html5/thumbnails/19.jpg)
Conclusión
Especialidad: Administración / Módulo: 1 / Nivel: IV medio / Clase: 4
1. El contrato debe señalar siempre la fecha del mismo yesta corresponde al día en que se firma el contrato.
2. El contrato debe señalar la individualización de laspartes con indicación de la nacionalidad y fechas denacimiento.