Download - Migratia Personalului Medical-conferinta
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
1/33
MIGRAIAPERSONALULUI
MEDICALCercetare Social
GHEORGHI VIOLETAAsistent Social S - SCJU Constana
Masterand Psihologie Clinic
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
2/33
Migraia personalului medical oproblem de interes naional
Migraia medicilor reprezint o problem careafecteaz toate statele din Uniunea European.Fenomenul exist peste tot, ns devine ngrijorator n
Romnia. Avnd un procent foarte mare de medicicare prsesc sistemul sanitar, la noi n ar putemvorbi mai degrab de un exod al medicilor.
ara noastr a ajuns s fie numit "cel mai mare
exportator de medici". Dovada vie a acestui fenomensunt cei peste 8.000 de medici care au prsit sistemulde sntate romnesc n ultimii ani, ceea ce trebuie strezeasc ngrijorarea fa de funcionarea sistemului
sanitar
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
3/33
In martie 2011 peste 6.000 de cadre medicale i-au cutatde munc n uniti sanitare din strintate la trgul decariere n domeniul medical Cariere n Alb. La trg i-
au prezentat oferta de munc 22 de uniti medicale dinri precum Germania, Frana, Anglia, Norvegia, Suedia,Irlanda. Potrivit organizatorilor, anul acesta, interesulmedicilor pentru o carier n strintate a fost comparabil
cu cel din anii precedeni. Cele mai cutate oferte au fostcele din Frana, Anglia i Irlanda, iar asta datorit limbii,pentru c o condiie esenial pentru cei care vor surmeze o carier medical n strintate este s cunoasc
foarte bine engleza, au mai spus organizatorii. Principalamotivaie a cadrelor medicale care au venit la trg estereprezentat de salariile oferite.
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
4/33
1.
Migraia intern-este binecunoscut fenomenulmigraiei personalului medical (n mod special a
medicilor) ctre marile centre universitare (Bucureti,Cluj-Napoca, Iai, Timioara etc.) sau ctre zonele maidezvoltate economic (din vestul Romniei iBucureti). . Dup 1990, n Romnia s-a nregistratmigrarea semnificativ a personalului medical din ruralctre urban. exist n rural medici de familie cu peste4000 de pacieni nscrii pe liste i medici care lucreaz
fr asistent medical. n anul 2004 n Romnia eraunregistrate 98 de localiti din mediul rural care nuaveau medic de familie.
Tipuri de migraie ; Cauze
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
5/33
Migraia extern - Dup 1 ianuarie 2007, diplomamedicilor a nceput s fie recunoscut n spaiul UE.ncepnd cu 15 ianuarie 2007, Ministerul SntiiPublice elibereaz la cerere un certificat pentrurecunoaterea diplomei medicilor, asistentelor imoaelor, dup o verificare prealabil.
Cauzele
pentru criza de personal sunt comune cu celeale migraiei internaionale. rile de destinaie suntalese n funcie de capacitatea de absorbie a acestora,de politicile de integrare (politici pentru medicalshortage) i de deciziile individuale legate de factorisocio-economici.Exist numeroase studii realizate deOMS, OECD, UE care au subliniat factorii careinflueneaz migraia medicilor.
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
6/33
Factori de tip PUSH - adic factorii care imping / determin, pe salariaii din sistemul sanitar
romnesc s plece la munc n strintate : Venituri mici (absolute i/sau relative)
Condiii de munc precare
Lipsa dotrilor adecvate pregtirii profesionale
Oportuniti limitate de dezvoltare a carierei
Oportuniti educaionale limitate
Impactul HIV/SIDA, TB i hepatit
Mediul de munc instabil
Instabilitatea economic
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
7/33
Factori de tip PULL - reprezentai de factorii ceacioneaz din rile de destinaie, atrgnd
personalul s migreze n acele ri : Venituri mari Condiii de munc mai bune Dotri mai bune ale sistemului de sntate
Oportuniti pentru dezvoltarea carierei Oportuniti educaionale Sprijin la locul de munc
Stabilitate politic
Oportuniti pentru cltorie
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
8/33
Principalele cauzele ale migraiei internaionale a medicilordin Romnia sunt:
1. Veniturile medicilor mai mici comparativ cu alte categorii
sociale, cu incapacitatea asigurrii unui statut social dorit. Dupdatele raportate de Institutul Naional de Statistic, salariulmediu brut n sectorul de sntate (tot personalul din sistem esteinclus) a fost de 1.174 RON (aproximativ 364), mai mic dectsalariul mediu brut la nivel naional (1.377 RON) n iunie 2007.Un medic rezident ctig aproximativ 200 pe lun!
2. Lipsa de recunoatere a performanei i a contribuiei lacalitatea actului medical;
3. Oportuniti limitate pentru dezvoltarea carierei; 4. Discrepan ntre nivelul specializrii profesionale i
condiiile de munc (dotri, amenajri, materiale sanitare imedicamente, acces la investigaii diagnostice); 5. Agresiune constant a mass-mediei i autoritilor asupra
medicilor.
6. Lipsa suportului comunitii pentru condiiile de la locul de
munc i pentru transport (la pacieni i/sau navet).
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
9/33
METODOLOGIA CERCETARII Obiective:
Mi-am propus s aflu care este percepia asupracondiiilor de munc, salarizare i motivaia migraiein instituiile medicale din strintate a unei pri a
personalului medical din instituiile medicale alejudeului Constana. Subiecii au fost alei n modaleatoriu,dintre angajatii institutiilor medicale din
judetul Constanta, respectndu-se o proporie egal n
ceea ce privete criteriul gen, respectiv 35 de brbaii 35 de femei.
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
10/33
Ipotezele cercetrii : Hs1Se prezum c personalul medical
consider nesatisfctoare condiiile de munc isalarizare raportate la pregtirea profesional ncomparaie cu personalul medical din strintate;
Hs2Se prezum c personalul medical dinRomnia consider c n strintate se poateautorealiza i este mai bine valorizat;
Hs3Se prezum c salariul, sigurana loculuide munc i nevoile legate de ntreinereafamiliei influeneaz decizia personalului medicalde a pleca n strintate.
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
11/33
LOTUL DE SUBIECI
35 de
brbai 35 de femei
50,0% 50,0%
feminin
masculin
sex
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
12/33
Participaniila cercetare
au avut
vrste
cuprinse
ntre 29 i
53 de ani.
2,5%
2,5%
2,5%
2,5%
2,5%
10,0%
5,0%
5,0%
5,0%
2,5%5,0%
2,5% 12,5%
10,0%
2,5%
7,5%
2,5%
7,5%
10,0%
53
52
50
47
45
43
42
41
40
39
38
37
3635
34
33
31
30
29
varsta
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
13/33
Din punctul de vedere al statutului social am avut:
necstorii, cstorii, divorai i vduvi
masculin feminin
necasatorit/acasatorit/a
divortat/a
vaduv/a
statut social
30,00%
50,00%
20,00%
30,00%
55,00%
10,00%
5,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
14/33
Din punct de vedere al nivelului de studii, subiecii austudii : liceale, postliceale, universitare i
postuniversitare.
masculin feminin
liceale
postliceale
universitare
postuniv ersitare
nivel de studii
15,00%
25,00%
50,00%
10,00%
15,00%
40,00%
35,00%
10,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
15/33
Din punctul de vedere al vechimii n profesie, amavut n vedere urmtoarele segmente :sub 5 ani;
ntre 5 i 15 ani; ntre 15 i 20 ani; peste 20 ani.
masculin feminin
sub 5 ani
intre 5 si 15 ani
intre 15 si 20 ani
peste 20 ani
vechimea in profesie
5,00%
55,00%
35,00%
5,00%
20,00%
40,00%
20,00%
20,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
16/33
Instrumentul cercetrii:
Chestionar15 ntrebri n scala Likert5 (5 variante de rspuns)
Chestionarul a fost construit pe 4 dimensiuni, dup cumurmeaz:
1. dimensiunea : Percepia asupra nivelului de trai i condiiilor/ climatului de munc n instituiile medicale din Romnia
construit din itemii: 1,7,8,9,10,122. dimensiunea : Percepia privind autorealizarea i valorizarea
personalului medicalconstruit din itemii : 2,3,4,113. dimensiunea : Percepia asupra siguranei locului de munc
construit din itemii : 5,6,134. dimensiunea : Percepia factorilor care favorizeaz sau
mpiedic migraia profesional construit din itemii : 14 i15.
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
17/33
ITEM 1 - n ce msur considerai c n caz de restructurare apostului avei anse de a gsi un loc de munc n Romnia? Attbarbaii ct i femeile consider n proporie de 50% c au anse s
i gseasc un loc de munc n caz de restructurare
in f oarte mare masura
in mare masura
in oarecare masurain mica masura
in f oarte mica masura
In ce masura considerati ca in caz de restructurare a postului aveti s anse de a gasi un loc de munca in Romania?
5 ,0 0 %
45,00%
15,00%
35,00%
masculin f em inin
40,00%
10,00%
30,00%
20,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
18/33
ITEM 2 - In ce masura considerati ca salariul actual va
influenteaza in mod negativ specializarea in domeniu?-brbai 50 %, femei70 %
masculin f em inin
in f oarte mare masura
in mare masura
in oarecare masura
in mica masura
in f oarte mica masura
30,00%
20,00%20,00%
20,00%
10,00%
60,00%
10,00%
15,00%
5,00%
10,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
19/33
ITEM 3 - n ce msura considerai c, n Romnia, activitateadepus este recompensat n mod corect n raport cu pregtirea
profesional? Respondenii consider c activitatea depus nRomnia nu este recompensat n mod corect n proporie de 85%
masculin f em inin
in f oarte mare masura
in oarecare masura
in mica masura
in f oarte mica masura
5,00%
10,00%
60,00%
25,00%
15,00%
60,00%
25,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
20/33
ITEM 4 - Considerai c n instituiile medicale din strintateactivitatea depus este recompensat n mod corect n raport cu
pregtirea profesional? In proporie de 80 85 %
masculin f em inin
in f oarte mare masura
in mare masura
in oarecare masura
in f oarte mica masura
50,00%
35,00%
10,00%
5,00%
25,00%
45,00%
30,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
21/33
ITEM 5n ce msur considerai c sigurana locului demunc v va face s decidei plecarea din sistemul medicalromnesc ? - sigurana locului de munc decide plecarea din
sistemul medical romnesc n proporie de 65% la brbai i 55%la femei
masculin f em inin
in f oarte mare masura
in mare masura
in oarecare masurain mica masura
in f oarte mica masura
40,00%
25,00%5,00%
10,00%
20,00% 20,00%
35,00%20,00%
20,00%
5,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
22/33
ITEM 6n ce msur considerai c absena echipamentuluiindividual de munc i cel de protecie v face vulnerabil n
exercitarea meseriei n cadrul sistemului medical romnesc? -
60% la brbai i 45% la femei
masculin f em inin
in f oarte mare masura
in mare masura
in oarecare masura
in mica masurain f oarte mica masura
30,00%
30,00%
20,00%
15,00%
5,00%
35,00%
10,00%
45,00%
10,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
23/33
ITEM 7n ce msur v simii frustrat de faptul c personalulmedical din strintate are venituri mai mari dect dvs. ? Nivelul
frustraiei este ridicat : 75% la brbai i 90% la femei
masculin f em inin
in foarte mare masura
in mare masura
in oarecare masura
in f oarte mica masura
55,00%
20,00%
20,00%
5,00%
70,00%
20,00%
5,00%
5,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
24/33
ITEM 8 - Considerai c mediul de lucru din instituiile medicaledin Romnia influeneaz desfaurarea unei activiti medicale decalitate?- mediul de lucru influeneaz desfurarea unei activiti
medicale de calitate n proporie de 75% la brbai, respectiv 90 %la femei.
masculin f em inin
in f oarte mare masura
in mare masura
in oarecare masura
75,00%
25,00%20,00%
70,00%
10,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
25/33
ITEM 9 - Considerai c mediul (climatul) de lucru din instituiilemedicale din strintate contribuie la desfaurarea unei activitimedicale de calitate? - mediul (climatul) de lucru din instituiile
medicale din strintate influeneaz desfurareaunei activiti medicale de calitate n proporie de 90 %
masculin f em inin
in foarte mare masura
in mare masurain oarecare masura
in mica masura
30,00%
60,00%
10,00%
40,00%
50,00%
10,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
26/33
ITEM 10 - n ce msur considerai c n instituiile medicale dinRomnia dispunei de condiii decente la locul de munc actual
pentru o activitate eficient? - respondenii consider c dispun de
condiii decente la locul de munc din Romania doar in proporiede 2035 %.
masculin f em inin
in f oarte mare masura
in oarecare masura
in mica masurain f oarte mica masura
15,00%
20,00%
10,00%
55,00%
20,00%
80,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
27/33
ITEM 11 - n ce msur considerai c n instituiile medicale dinstrintate v sunt recunoscute calificrile dobndite in Romnia?- respondenii consider c n instituiile medicale din strintate
le sunt recunoscute calificrile n proporie de 60% la brbai i50% la femei
masculin f em inin
in f oarte mare masura
in mare masura
in oarecare masurain mica masura
in f oarte mica masura
5,00%
55,00%15,00%
15,00%
1 0, 0 0% 1 0, 0 0%
40,00%35,00%
10,00%
5,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
28/33
ITEM 12 - Considerati ca plecare personalului medical va
influenta negativ calitatea actului medical in institutiile medicale
din Romania? -plecarea personalului medical influeneaz
negativ calitatea actului medical n proporie de 90 95 %
masculin f em inin
in f oarte mare masura
in mare masura
in oarecare masurain foarte mica masura
85,00%
10,00%
5,00%
85,00%
5,00%
10,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
29/33
ITEM 13 - In ce masura considerati ca personalul medical este
expus riscului de contractare a unor boli infectioase grave (
hepatita/sifilis/HIV-SIDA/TBC)? Expunerea la riscul de
contractare a unor boli infecioase grave este considerat a fi nproporie de 75 80 %
masculin f em inin
in f oarte mare masura
in mare masura
in oarecare masura
in f oarte mica masura
45,00%
30,00%
20,00%
5,00%
30,00%
50,00%
20,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
30/33
ITEM 14 - Care dintre urmtorii factori considerai c v-ardetermina s plecai la munc n instituiile medicale dinstrintate? 1. nemulumirea fa de starea material actual 65% lafemei i 40% la brbai;2. dorina de realizare i afirmare profesional 20% la ambele sexe;3. stresul profesional15% la femei i 20 % la brbai.
masculin f em inin
nemultumirea f ata de starea materiala actualadorinta de rrealizare si af irmare prof esionala
conditii de lucru mai bune
stresul profesional
40,00%
20,00%
20,00%
20,00%
65,00%
20,00%
15,00%
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
31/33
ITEM 15 - Care dintre urmatorii factori considerati ca va impiedica sa plecati la
munca in strainatate?
1. sigurana locului de munc: 35% la brbai, 15 % la femei ;2. obligaiile de familie: 30% la brbai, 40% la femei ;
3. teama de necunoscut :15% la brbai, 25% la femei
masculin f em inin
v arsta
siguranta locului de munca
obligat iile de f amilie
teama de necunoscutnu sunt i nteresat /a de plecarea in st rainatate
5,00%
35,00%
30,00%
15,00%
1 5, 0 0% 1 5, 0 0%
15,00%
40,00%
25,00%
5 ,0 0 %
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
32/33
Rezultatele cercetrii : n urma analizei rezultatelor dup prelucrarea n
SPSS, pot concluziona urmtoarele : Hs1 se verific ntruct personalul medicalconsider nesatisfctoare condiiile de munc isalarizare raportate la pregtirea profesional ncomparaie cu personalul medical din strintate;
Hs 2 se verific ntruct personalul medical dinRomnia consider c n strintate se poateautorealiza i este mai bine valorizat;
Hs 3 se verific ntruct ,se consider c salariul,sigurana locului de munc i nevoile legate dentreinerea familiei influeneaz decizia
personalului medical de a pleca n strintate.
-
7/29/2019 Migratia Personalului Medical-conferinta
33/33
V MULUMESC PENTRUAUDIEN.
MULUMESC TUTUROR
RESPONDENILOR