Download - Mobilne Centra Informacji Zawodowej
Mobilne Centra Informacji Zawodowej
Ochotnicze Hufce Pracy
Warszawa 2004r.
Komenda Główna OHP
Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej
Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP
Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej
- 1 Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej- 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
Cele funkcjonowania sieci Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
• Zbudowanie ogólnopolskiego systemu informacji
zawodowej i poradnictwa zawodowego dla młodzieży,
• Zwiększenie dostępu do usług informacji i poradnictwa
zawodowego dla młodzieży mieszkającej z dala od
większych miast,
• Wyposażenie młodzieży mieszkającej w małych
miejscowościach w informację, wiedzę i w umiejętności
radzenia sobie w sytuacji dynamicznych zmian
społecznych i gospodarczych.
Zadania OHP wynikające z Rządowego Programu Aktywizacji Zawodowej Absolwentów
Pierwsza Praca
• Wzmocnienie kompleksowego poradnictwa,
• Objęcie pomocą młodzieży mało aktywnej, wywodzącej się z rodzin
biednych i niewydolnych wychowawczo,
• Zapobieganie zjawisku „wczesnego wypadania” młodzieży z
systemu edukacji,
• Zapewnienie pomocy młodym ludziom, nie spełniającym
obowiązku szkolnego i nie podejmującym żadnej
pracy zawodowej,
• Powiązanie edukacji z rynkiem pracy, w tym objęcie
przygotowaniem zawodowym osób z najniższymi
kwalifikacjami.
Zakres usług Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
• Prowadzenie indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego w formie stacjonarnej i mobilnej,
• Udostępnianie w różnej formie aktualnej informacji edukacyjno - zawodowej,
• Świadczenie wyspecjalizowanych usług w zakresie planowania kariery zawodowej,
• Prowadzenie zajęć grupowych dla młodzieży z zakresu orientacji zawodowej, przygotowania do wejścia na rynek pracy, umiejętności poszukiwania pracy, przygotowujących do samozatrudnienia,
• Multiplikacja nowych narzędzi i metod informacji i poradnictwa zawodowego,
• Współpraca z urzędami pracy, placówkami oświatowymi, jednostkami administracji samorządowej i partnerami funkcjonującymi na rynku pracy.
Adresaci usług Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
Główną grupą docelową działań Mobilnych Centrów InformacjiZawodowej jest młodzież w wieku 15 - 25 lat.
1) młodzież zaniedbana, o zmniejszonych szansach życiowych,
pochodząca ze środowisk niedostosowanych społecznie i
wymagająca oddziaływań wychowawczych,
2) uczniowie szkół ponadgimnazjalnych i studenci,
3) absolwenci szkół ponadgimnazjalnych zagrożeni bezrobociem i
bezrobotni,
4) Szkolne Ośrodki Kariery (SzOK).
Makro korzyści z utworzenia Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
• Obniżenie kosztów społecznych i finansowych poprzez lepsze
dopasowanie ludzi do zawodów,
• Dopasowanie kompetencji absolwentów do potrzeb rynku pracy,
• Wzrost mobilności zawodowej i wyrównanie szans na rynku pracy,
• Ukierunkowanie i wsparcie samozatrudnienia,
• Przygotowanie młodzieży do wejścia na rynek pracy,
• Współpraca z Urzędami Pracy i Centrami Informacji i Planowania
Kariery Zawodowej w zakresie specjalistycznej obsługi młodzieży.
Zgodność działań MCIZ z zaleceniami Unii Europejskiej
• Założenia zawarte w Memorandum on Lifelong Learning dotyczące
stworzenia systemu edukacji ustawicznej zgodnie z ustaleniami szczytu
lizbońskiego UE podkreślają konieczność wsparcia edukacji przez
system profesjonalnego poradnictwa zawodowego.
• Sieć Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej jest reakcją na
konieczność zbudowania systemu informacji zawodowej
odpowiadającego standardom Unii Europejskiej.
• Czynniki warunkujące skuteczność poradnictwa zawodowego w krajach
Unii Europejskiej uwzględnione w koncepcji Mobilnych Centrów
Informacji Zawodowej:
– konkretne i jasne usytuowanie prawne,
– podnoszenie kwalifikacji kadry doradców zawodowych i standardów usług,
– aktualna i rzetelna informacja zawodowa.
Zgodność działalności MCIZ z polityką państwa
Cele MCIZ są zgodne z celami operacyjnymi wymienionymi wSektorowym Programie Operacyjnym - Rozwój Zasobów Ludzkich:
• Upowszechnienie systemu doradztwa zawodowego i informacji
zawodowej,
• Ułatwienie startu zawodowego absolwentom szkół, a tym samym
zmniejszenie liczby bezrobotnych,
• Poprawa poziomu przygotowania zawodowego i mobilności
zawodowej grup szczególnego ryzyka,
• Wyrobienie nawyku korzystania z informacji i porad zawodowych
wśród osób z grup narażonych na marginalizację społeczną.
Zadania Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
• Udzielanie indywidualnych porad i informacji zawodowych,
• Prowadzenie grupowych porad zawodowych i informacji
zawodowej dla młodzieży uczącej się, absolwentów, młodzieży
poszukującej pracy,
• Zapewnienie dostępu do wykonywania specjalistycznych badań
predyspozycji zawodowych,
• Gromadzenie i upowszechnianie informacji zawodowych
opracowywanych i wydawanych przez Centrum Metodyczne
Informacji Zawodowej,
• Organizowanie cyklicznych seminariów i szkoleń dla szkolnych
doradców zawodowych,
• Pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy
wymagający szczególnych predyspozycji psychofizycznych.
• Nabycie umiejętności aktywnego, elastycznego planowania rozwoju zawodowego,
• Zapobieganie wykluczeniu społecznemu,
• Zdobycie wiedzy i umiejętności płynnego przejścia z edukacji na rynek pracy,
• Praktyczne przygotowanie młodzieży poprzez przekazanie niezbędnych umiejętności i wiedzy do kształcenia się przez całe życie,
• Zdobycie umiejętności dopasowania swojego potencjału do potrzeb rynku pracy,
• Znalezienie zatrudnienia lub rozwinięcie własnej działalności gospodarczej,
• Dostęp do odpowiednich zasobów informacji i diagnostycznych narzędzi psychologicznych.
Korzyści dla młodzieży
Wykaz zasobów informacji edukacyjno-zawodowejdla Mobilnego Centrum Informacji Zawodowej
I. Teczki informacji o zawodach (metodologia niemiecka zgodna z teczkami używanymi w Urzędach Pracy) - Zestaw 100 teczek – 70 zawodów aktualizacja treści + 30 nowych zawodów,
II. Ulotki - ulotki o zawodach - 40 tytułów, - ulotki informacyjno-edukacyjne - 15 tytułów,
III. Broszury informacyjno doradcze z zakresu planowania kariery - 8 tytułów, IV. Zeszyty ćwiczeń, poradniki do samokształcenia dla młodzieży - z zakresu planowania kariery
- 4 tytuły, V. Materiały metodyczne dla doradców i nauczycieli - 4 zeszyty metodyczne, VI. Publikacje informacyjne, elektroniczne - 4 tytuły o tematyce:
- klasyfikacja zawodów i specjalności, - opracowania i publikacje statystyczne, - opracowania i analizy dotyczące rynku pracy, - przewodnik po zawodach,
VII. Pakiet podstawowy – aktualne materiały z dziedziny poradnictwa zawodowego: - filmy zawodoznawcze, - multimedialne programy komputerowe, - szkoleniowe programy komputerowe, - kasety video, - książki, - informatory edukacyjne, - prenumeraty czasopism.
Ogólne działania w ramach tworzenia MCIZ
• Adaptacja i wyposażenie pomieszczeń w urządzenia biurowe,• Doskonalenie umiejętności kadry (studia podyplomowe,
szkolenia, kursy),• Opracowanie narzędzi i metod do planowania kariery oraz
poradnictwa zawodowego,
• Opracowanie multimedialnego oprogramowania,
• Przygotowanie pakietu informacji zawodowej,
• Wyposażenie w specjalistyczne materiały dydaktyczno-merytoryczne (przewodniki, teczki, filmy zawodoznawcze),
• Zakup nowoczesnego sprzętu multimedialnego,
• Zabezpieczenie mobilności MCIZ,
• Wdrożenie e-learningu jako metody szkoleń kadry i młodzieży.
Formy szkolenia kadry MCIZ
• Studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego dla 80 osób wytypowanych z całego kraju,
• System szkoleń warsztatowych z zakresu najnowszych metod stosowanych w poradnictwie zawodowym w kraju i w Europie,
• Opracowanie multimedialnych materiałów szkoleniowych w formie programów komputerowych, prezentacji multimedialnych,
• Przygotowanie koncepcji i założeń do budowy nowatorskiego systemu szkoleń e-learning’owych,
• Zorganizowanie Międzynarodowego Seminarium Szkoleniowego z udziałem gości zagranicznych (listopad 2004r.),
• Przygotowanie, opracowanie i wydanie Multimedialnego Podręcznika Światowego Poradnictwa Zawodowego.
Rozwój i przyszłość Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
I etap• Utworzenie Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej w ramach
tworzenia ogólnopolskiego systemu informacji i poradnictwa zawodowego (1 Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej i 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej).
II etap• Powstanie zintegrowanej sieci, świadczących profesjonalne
poradnictwo - Młodzieżowych Centrów Kariery.
/Tworzenie sieci Młodzieżowych Centrów Kariery będzie realizowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w SPO-RZL/
Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej (COMIZ)
- powołany w strukturze Komendy Głównej OHP, zajmujący się koordynacją i rozwojem sieci 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
Zadania COMIZ:
badanie, rozwój, tworzenie i upowszechnianie nowych narzędzi i metod pracy doradców zawodowych MCIZ
przygotowywanie pakietu informacji zawodowej oraz specjalistycznych materiałów metodycznych
doskonalenie umiejętności kadry doradców w ramach warsztatów oraz cyklicznych szkoleń
zaprojektowanie i realizacja systemowych szkoleń w formie e-learningu koordynowanie aktualizacji i rozbudowy systemu informacji edukacyjno-zawodowej
MCIZ Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej współpracuje z:
instytucjami rządowymi, urzędami centralnymi oraz wojewódzkimi administracji państwowej
organizacjami "non-profit", uczelniami, szkołami itp. organami i instytucjami samorządowymi szczebla wojewódzkiego
MCIZ służą pomocą młodzieży stojącej przed wyborem lub zmianą zawodu
Świadczą usługi dla:
młodzieży uczącej się, absolwentów i młodzieży poszukującej pracy do 25 roku życia
młodzieży niepełnosprawnej
Fachową obsługę zapewnia kadra specjalistów – doradców zawodowych MCIZ. Służą oni pomocą klientom indywidualnym, organizują i prowadzą zajęcia grupowe i tematyczne warsztaty zawodoznawcze - stacjonarne w siedzibie MCIZ oraz wyjazdowe na zaproszenia placówek oświatowych, szkół, jednostek samorządowych.
MCIZ współpracują z: Urzędami Pracy Placówkami oświatowymi Jednostkami administracji rządowej i samorządowej Instytucjami i organizacjami pozarządowymi funkcjonującymi na lokalnym rynku
pracy
Wdrożenie idei Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej realizowane jest ściśle
według jednolitego standardu funkcjonowania, wielkości, wyglądu i wyposażenia
Wszystkie Centra wyposażane są w jednolicie opracowane narzędzia i metody do planowania kariery:
multimedialne oprogramowanie,
pakiet informacji edukacyjno -zawodowej,
specjalistyczne materiały metodyczno- dydaktyczne.
Jednolity standard dotyczy także wizerunku zewnętrznego.
Każde MCIZ posiada nowoczesne urządzenia biurowe, sprzęt audiowizualny, multimedialny, komputerowy.
Swego rodzaju wizytówka każdego MCIZ jest opatrzony w logo mikrobus, który umożliwi dotarcie z informacją zawodową nawet do najmniejszych miejscowości w kraju.
Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP
Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP
Oferują nowoczesną, multimedialną informację o zawodach, szkołach zawodowych, jednostkach szkolących, kursach
Świadczą usługi dla młodzieży uczącej się oraz absolwentów w zależności od różnego rodzaju sytuacji i trudności w jakich się znajdują
Udzielają porad w formie stacjonarnej i mobilnej z dojazdem do wszystkich zainteresowanych placówek
Współpracują z powiatowymi urzędami pracy, placówkami oświatowymi,
jednostkami administracji rządowej i samorządowej, instytucjami pozarządowymi funkcjonującymi na rynku pracy
Upowszechniają i udostępniają nowe narzędzia i metody informacji z zakresu
poradnictwa zawodowego
MCIZ oferują nowoczesną multimedialną informację:
o zawodach: opisy zawodów ścieżki kształcenia szanse zatrudnienia
o szkołach ponadgimnazjalnych: zasadniczych średnich policealnych wyższych
o kursach: uzupełniających kwalifikacje podwyższających kwalifikacje zmieniających kwalifikacje zawodowe
o jednostkach OHP oferujących:
szkolenia stacjonarne centra edukacji
Z nami sukces jest możliwy!Z nami sukces jest możliwy!
Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP
Oferują: wykłady tematyczne badania preferencji i predyspozycji zawodowych pomoc w planowaniu kariery zawodowej zajęcia z metod i technik poszukiwania pracy
Udostępniają:
multimedialne programy komputerowe przewodnik po zawodach ulotki o zawodach, technikach i metodach poszukiwania pracy informacje o rynku pracy informatory o szkołach i wyższych uczelniach
NASZA OFERTA JEST BEZPŁATNA !
NASZA OFERTA JEST BEZPŁATNA !
Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP oferują:
porady indywidualne
pomoc w rozwiązywaniu problemów życiowych
spotkania grupowe
zajęcia warsztatowe
indywidualny dostęp do informacji
teczki o zawodach
filmy o zawodach
ulotki o zawodach
bank informacji zawodowej
testy psychologiczne i do samobadania
programy komputerowe NASZE USŁUGI SĄ BEZPŁATNE !
NASZE USŁUGI SĄ BEZPŁATNE !
Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP
Oferują młodzieży dostęp do:
informacji edukacyjno-zawodowej
multimedialnego programu komputerowego
informacji o rynku pracy
treningów, szkoleń, kursów umiejętności
narzędzi i metod do planowania kariery
informacji o możliwych ścieżkach kształcenia
Z nami sukces jest możliwy!
Działalność Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej oparta jest o:
Jednolite zasady:
mobilność - aktywne docieranie do miejscowości oddalonych od większych miast
dostępność usług dla całej populacji młodzieży ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży zagrożonej marginalizacją i wykluczeniem społecznym
możliwość w pełni anonimowego i niezależnego korzystania z usług równość w dostępie do usług bez względu na narodowość, płeć, wyznanie,
przynależność do organizacji politycznych i społecznych oraz innych okoliczności swobodę wyboru – klient jako aktywny podmiot planujący swój rozwój zawodowy bezpłatność korzystania z usług poufność i ochrona danych osobowych