Download - Modelo iFlow: cómo organizar la innovación
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¿Cómo organizarnos para innovar?El método iFlow
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El responsable de innovación tiene un problema
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La innovación no está funcionandoNo estamos satisfechos con los resultados de nuestros esfuerzos en innovación
Mc Kinsey Innovation survey
50%
0%
6%
100%
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La mayoría no tiene éxito
Estudio Cap Gemini 2016
En 2016, se abrían 10 Innovation labscada semana, 90% de los cuales fracasaba.
Este es el “pimer InnovationLab en el cielo”, lanzado por British Airways en 2013. Ya ha desaparecido.
La innovación no está funcionando
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Cómo organizarnos para innovar
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Cómo organizar la innovaciónOrganízate para aprender en la complejidad, no para la eficiencia en el control
CARACTERÍSTICAS
CARACTERÍSTICAS
• Cambios incrementales• Ciclos largos• Clientes fieles• Precios estables• Resultados manejables
• Cambios discontinuos• Ciclos de vida cortos• Presión en precios• Clientes cada vez más informados y con
mayor posibilidad de decidirse por otras opciones
• Valores como la transparencia y la presión social impactan directamente en negocio
Tiempo
Co
mp
lejid
ad d
e lo
s m
erc
ado
s
Siglo XXEmpresa estática
Siglo XXIEmpresa red
Hablamos de esto
Modelo de transición
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Responsable de innovaciónRol escondido
El responsable de innovación es el engranaje que conecta una organización con los stakeholders internos y externos que pueden
ayudar a resolver sus objetivos y retos de innovación.
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¿EXPLOTAR O EXPLORAR?
EFICACIA
EFICENCIA
CONSTANCIA
INCERTIDUMBRE
CRECIMIENTO
CREATIVIDAD
VISIÓN
CAMBIO
Para organizarnos para innovar……debemos salir del ciclo de innovación
VELOCIDAD
REGULARIDAD
¡TRANSFORMAR!
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…Necesitamos diseñar un sistema organizativo que
La innovación en el centro de todo
Liderazgo para el aprendizaje continuo, no
la eficiencia a corto
Colaboración en lugar de la competición
Enamorar a los profesionales de la
organización
Para organizarnos para innovar…
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Invertir en innovación no es suficiente.
El modeloiFlow
FLOWThe
business framework
Innovation First Leadership
OpennessWOW
employee experience
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¿Cómo organizarnos para innovar?El método iFlow