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MOURINHO versus GUARDIOLADos métodos para un mismo objetivo
Leonor Gallardo y Juan Carlos Cubeiro
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En el deporte y en la empresa, el éxito no llega por casualidad
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Estrategia
Equipo
Emociones
Equilibrio
Empeño
Ética
5 + 1 E
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LG: Las empresas más admiradas
1. Se toman muy en serio su misión (a qué se dedican), visión (qué futuro desean) y valores (qué es importante)
2. Saben que el éxito atrae al éxito (hay que labrarse una reputación)
3. Incorporan el talento que quieren y necesitan4. Promueven preferiblemente desde dentro5. Mejoran el clima a través del liderazgo6. Gestionan el desempeño profesionalmente7. Retribuyen equitativa y competitivamente
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La Roja en el Mundial 2010: Cuestión de Talento
1. Definir bien el Talento que tenemos y queremos2. Energizar el Talento: Compromiso3. Equilibrar el Talento4. Enfocar el Talento: Estrategia5. Sinergizar el Talento: Equipo6. Fidelizar el Talento: Triple Liderazgo7. Atemperar el Talento: Serenidad y Optimismo
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Las 10 cualidades del líder- coach se resumen en tres:
Potenciar una Identidad-“Yo sé quién soy” (El Quijote). Una marca personal.
Cultura del Esfuerzo inteligente-Retos claros, Dirección por objetivos, Gestión del desempeño
Estados de ánimo ganadores-Para conseguir que el Equipo, como tal, dé lo mejor de sí mismo
Un nuevo Liderazgo
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“En una sociedad que masifica, que busca la comodidad y que se desanima fácilmente, el líder-
coach marca la diferencia”
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- A Pep y Mou es más lo que les une que lo que les separa (Son maestros en las 10 cualidades del líder- coach).
- Les diferencia El Modelo de Negocio, la Cultura del Club y el Talento de sus jugadores.
- El Liderazgo Capacitador es el que marca la diferencia
Conclusiones
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¡Muchas gracias!
Juan Carlos CubeiroJuan Carlos Cubeiro
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