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MPS - Ministério da Previdência SocialSPS - Secretaria de Previdência Social
- SIPREV -Sistema Integrado de
Informações
Previdenciárias
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- SIPREV -Ferramenta Gerencial
de Transparência na
Gestão Previdenciária
dos Regimes Próprios
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Breve Histórico
• Ano 1998: aumento exponencial de déficit
financeiro e atuarial dos RPPS;
• Aprovação da EC 20 e Lei nº 9717/98;
• Situação dos RPPS nos Estados e Municípios;
• Necessidade da União acompanhar e apoiar a
reforma e gestão dos RPPS;
• Início do processo de concepção institucional do
SIPREV.
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Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004
Art. 3°:
“Para os fins do disposto no inciso XI do art. 37 da
Constituição Federal, a União, os Estados, o Distrito
Federal e os Municípios instituirão sistema integrado
de dados relativos às remunerações, proventos e
pensões pagos aos respectivos servidores e
militares, ativos e inativos, e pensionistas, na forma
do regulamento.”
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Sobre as características do SIPREV
Gratuito;
Interface Web/Navegação intuitiva;
Código fonte aberto;
Parametrizável e customizável;
Apoio do MPS;
Evolução permanente
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Apoio do MPS
Banco de dados gratuito (My SQL) ou licença
do SQL Server fornecida pelo MPS;
Tutorial (curso interativo);
Manual passo-a-passo;
Suporte técnico;
Conhecimento do Negócio Previdenciário
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Objetivos principais do Sistema
• Formação de um Banco de Dados Único de
Servidores Públicos;
• Transparência das Informações;
• Cruzamento com o SISOBI (combate a fraude);
• Cruzamento com CNIS e outros Banco de Dados;
• Atendimento às exigências legais anteriores e
posteriores à Reforma da Previdência (EC 41) .
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Objetivos principais do Sistema
• Atendimento de exigências legais anteriores à Reforma:
Transparência das informações previdenciárias (LC nº 101/2000); Demonstrativo de Receitas e Despesas
(Portaria 4.992/99); Extrato Individual (Portaria 4.992/99); Geração dos arquivos para o Cálculo Atuarial
(Portaria 4.992/99); Compensação Previdenciária (L 9.796/99).
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Objetivos principais do Sistema
Cálculo do benefício médio (art. 1° da Lei nº 10.887/2004); Tempo de carência no serviço público, no cargo
e na carreira. Verificação do teto dos benefícios
previdenciários; Verificação da regularidade dos vínculos
funcionais.
• Atendimento de exigências legais posteriores à Reforma da Previdência:
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Resultados Qualitativos
Controle Institucional - Informações integradas quanto ao regime próprio.
Controle Social e Transparência - Integração das bases de dados dos Estados e Municípios ao MPS.
Apoio institucional à gestão dos RPPS – Capacitação, em âmbito nacional, de usuários do Sistema em estados e municípios, com intuito de apoiar a gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social – RPPS.
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Resultados Qualitativos
Cálculos e Projeções Atuariais - Recadastramento de servidores públicos estaduais e municipais. Dados para realização de cálculo atuarial exigido em lei.
Combate à Fraude Previdenciária - Cruzamento e checagem das informações estaduais e municipais com o Sistema de Óbitos do INSS - SISOBI.
Verificação de Regularidade Funcional - checagem, entre os sistemas de previdência, da situação funcional e da regularidade de vínculos dos servidores.
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Resultados Qualitativos
Atendimento de Obrigações Legais - Geração automática dos demonstrativos legais.
Suporte técnico à gestão estadual e municipal – Instalação, Manutenção e Monitoramento do funcionamento do Sistema.
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Resultados Quantitativos
17 Estados e 76 municípios utilizando o SIPREV: total de 1,5 milhões de registros.
1.317 municípios treinados, incluindo as parcerias estabelecidas com a Confederação Nacional de Municípios – CNM e Caixa Econômica Federal.
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Projetos em Fase de Execução
Módulo Concessão de Benefícios (Cálculo de Benefícios e Fluxo de Processos);
Cruzamento com CNIS;
Adequação do Módulo Atuarial à Reforma da Previdência;
Interface automática com o SISOBI e cruzamento dos dados entre os entes e outros BD (Módulo Central);
Portabilidade do SIPREV;
Disseminação, implantação e treinamento do Sistema nos entes federados;
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SIPREV COMO FERRAMENTA DE
INFORMÁTICA
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Situação Atual das Informações
Previdenciárias
• Dados Previdenciários dispersos;
• Cadastros não atendem às necessidades
previdenciárias;
• Falta de capacitação profissional para
gerenciar informações previdenciárias;
![Page 17: MPS - Ministério da Previdência Social SPS - Secretaria de Previdência Social](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062422/56812b62550346895d8f833b/html5/thumbnails/17.jpg)
Módulos que compõem o SIPREV:
Módulo Ponta - Cadastro;
Módulo Central (DW e OLAP);
Módulo Concessão de Benefícios;
Módulo Atuarial.
![Page 18: MPS - Ministério da Previdência Social SPS - Secretaria de Previdência Social](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062422/56812b62550346895d8f833b/html5/thumbnails/18.jpg)
Como é o SIPREV...
Módulo Central
MPS
Módulo Ponta
MUNICÍPIOS
Módulo Ponta
ESTADOS
Módulo Ponta
UNIÃO
INSSCNIS
COMPREVSISOBI
CTC
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SIPREV – Módulo Ponta
Executivo
Legislativo
Judiciário
M. Público
Módulo PontaMódulo Central
(MPS)
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Banco de dados
Ente
Regime
Plano
Alíquotas
Benefícios
Rentabilidade Cargos
Pessoas
Servidores
Dependentes
Professor
Não-Professor
União
Estado
Civis
Militares
Órgão
Executivo
Legislativo
Judiciário
R. Geral
M. Público
Atos Legais
Atos Legais
Atos Legais
Distrito Federal
Município
![Page 21: MPS - Ministério da Previdência Social SPS - Secretaria de Previdência Social](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062422/56812b62550346895d8f833b/html5/thumbnails/21.jpg)
Organização das Informações
Previdenciárias
Dados Financeiros
Dados Cadastrais
Dados Legais
Dados Atuariais
SIPREV
DemonstrativosPrevidenciários
Relatórios Gerenciais
Extratos Individuais
Compensação Previdenciária
Banco Nacional do Servidor Público
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Coordenação Geral de Informações Gerenciais
Telefone: (61) 317.5531
E-Mail: [email protected]
Site: www.mps.gov.br
Contatos Ministério da Previdência...