Download - Mulheres na TI: o que mudou?
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Mulheres na TI: o que está mudando?
Bárbara Castro
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Papeis de Gênero e escolha profissional
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Dez áreas detalhadas de conhecimento com equilibrada distribuição
percentual de matrículas de graduação por sexo dos graduandos – Brasil –
2011
Fonte: Raseam, com dados do Resumo Técnico do Censo da Educação Superior, INEP,Brasília-DF, 2013
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Dez áreas detalhadas de conhecimento com maior concentração
de matrículas de graduação do sexo feminino – Brasil – 2011
Fonte: Raseam, com dados do Resumo Técnico do Censo da EducaçãoSuperior, INEP, Brasília-DF, 2013
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Dez áreas detalhadas de conhecimento com maior concentração
de matriculas de graduação do sexo masculino – Brasil – 2011
Fonte: Raseam, com dados do Resumo Técnico do Censo da Educação Superior, INEP,Brasília-DF, 2013
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Nova geração: meninos e meninas socializados com computadores
Isso indica uma mudança de mentalidade?
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Vamos olhar para os números no mercado de trabalho?
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Elas se concentram em áreas específicas
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Elas têm, em média, Ensino Superior
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Mas a escolaridade não garante melhores salários
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E a desigualdade de gênero fica ainda mais
clara quando observamos que
homens com nível superior e mulheres
com nível superior têm grande diferença salarial
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Elas ainda empreendem menos do que os homens
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E a notícia triste
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Número de mulheres no setor oscilou nos últimos 3 anos
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Mas se todos nascem usando computadores, se essa atividade
passa a ser parte da vida de homens e mulheres, por que a participação das mulheres no setor de TI oscila
tanto e continua baixa?
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1) Usos da tecnologia reforçam os estereótipos de gênero
Pesquisas apontam para um uso diferenciado dos computadores e smartphones entre
homens e mulheres, reforçando e reafirmando seus papeis sociais
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2) Organização do trabalho no setor pode ser um fator que afasta as mulheres com filhos pequenos
A flexibilidade, de tempo e espaço, tem um viés de gênero: mulheres são vistas como menos
produtivas e disponíveis para o trabalho após se tornarem mães
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3) (Medo do) Preconceito
Mulheres que têm medo do preconceito que sofreriam em uma carreira técnica ou que desistem da carreira após sofrerem preconceito
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O que fazer?
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Redefinir os papeis de gênero, desessencializá-los e exigir
equidade!Não basta dizer que tecnologia também é coisa de mulher: cuidar dos filhos, da
casa e da família também é coisa de homem
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Uma sociedade com relações de gênero equilibradas é uma
sociedade melhor para homens e mulheres