Korlátok és lehetőségek.
Három év tapasztalatai.
Nagy Generáció projekt: kommunikáció és/vagy virtuális közösségteremtés
a magyar 50+ nemzedék hangja
integrált, egymást erősítő elemekből álló kommunikációs csatorna
portál és rádióműsorcélja: megváltoztassa az öregedésről
alkotott képünket átírja a meglévő sztereotípiákat erőt adjon nemzedékének a kreatív,
harmonikus élethez
A név - önmagában jelzi a tapasztalatot, a tudást, a megbecsülést
Kétirányú szemléletváltás – a nemzedékben és a társadalomban: ki az idős? Szót emelni a „nyugger” szemlélet ellen
Rádióműsor – átlagban 80-100000 hallgató
Hiánypótló. Az énkép erősítésének eszköze – nem formális tanulás
Rádióműsornem a nosztalgia terepe „...beleszólunk a világ dolgaiba
holnap is” szemléletváltás a tematikábanOlyan, releváns problémákat jár körbe,
amelyekről ritkán beszél elemző módon a média.
RádióműsorKiemelt téma: Újrakezdés, váltás 50 fölöttÉletstratégiák, modellek: kortársak a csúcsonTabutémák: A testünk változása, párkapcsolatok, a
férfiak másképp öregszenek, fogyatékkal élők (vak tanárok)
Hogyan készülj a következő évtizedekreTapasztalat:kivételes esetekben lehet újrakezdeni,
nincs intézményesített lehetőség, - egyéni stratégiák, nincs vevő még a generációban lévő tudás-potenciálra
www.nagygeneracio.huCivil, tudásmegosztó, közösségi portál.Tartalmát a hozzá csatlakozó közösség adja össze.2200 regisztrált felhasználó, induláskor 15-20000 látogató havonta.
Munkatárs
Online munkaközvetítő Részletes, kereshető adatbázisÓriási tudásbázis gyűlt össze Piactér – használd önállóan! Rendszeres, eseti, számlás, állásönkéntes
Munkatárs közvetítő - nehézségekSok a többdiplomás, nyelvtudás – túlképzettségA munkát keresők sem rugalmasak – nem állás, munkaKevesen kínálnak munkátTársadalmi előítélet a korral szemben – ki az öreg?Az újrakezdés csak egyéni életstratégia – egy-két példaA munkaképes ötvenes-hatvanas generációnak nincs
érdekképviselete – “nyugdíjas” - bélyegAz atipikus munkavállalásnak nincs kultúrája – pl.két
generáció együtt –a tapasztalat átadása hiányzikA válság nem alkalmas a szemléletváltásraEmber és pénz hiányzik – kapcsolatok, hálózat kiépítése
Jellemző 50+ élethelyzetJó napot kívánok! Tegnap értesítettek, hogy június 30-
val megszűnik a munkahelyem.1952. 10. 08-n születtem, férfi vagyok. A Munkaviszonyom 1971 őszétől néhány hónapos betegállományi megszakítással folyamatos. Mivel - ha jól tudom- a teljes nyugdíjra csak 62,5 éves koromban lennék jogosult, tanácsot szeretnék kérni, mi a legjobb megoldás számomra. Munkahelyet (bejelentett, tisztességes fizetéssel) találni (logisztikus vagyok, multinacionális vállalatnál dolgoztam a legutóbbi 11 évben, angol felsőfokkal, stb) reménytelennek tűnik főleg ilyen rövid idő alatt. Várom tanácsát! Üdvözlettel ……
A portál tagjainak közössége
A rendszeres látogatók száma csökkent - facebookKis létszámú, de összetartó, valóságos közösség
alakult ki – nagyon erős a valahová tartozás igényeEgymás folyamatos informálásaSzolidaritás: munka keresése, „ösztöndíj”Altató, Kedves versem, Menjünk együttKözös önképzés – irodalmi szalon, operaelemzés
Egyesület
célja, hogy formálja az ötven felettiekről a magyar társadalomban meglévő képet
Közös projekt a Babilon nyelvstúdióval – élethosszig tartó tanulás
Társakat keresünk!