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Name des Vortragenden Klasse Ort / tt.mm.jjjj
Anschaffungen in der Fa. Schmitz & Co.
Ergonomie an Bildschirmarbeitsplätzen
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2Kornelia Bakowska ; Hatice Demirtay ; Sophie Biedermann ; Alexandros Tsotsonos HG13 Köln / 11.10.11
1. Titelfolie Seite 0
2. Agenda Seite 1
3. Inhaltsverzeichnis Seite 2
4. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Seite 3-4
5. Bildschirmarbeitsverordnung Seite 5-7
6. Bildschirmarten Seite 8-9
7. Ergonomie Seite 10-11
Agenda
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3Kornelia Bakowska ; Hatice Demirtay ; Sophie Biedermann ; Alexandros Tsotsonos HG13 Köln / 11.10.11
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXX
3. Bildschirmarbeitsverordnung
4. Bildschirmarbeitsverordnung
5. Bildschirmarbeitsverordnung
6. Anzeige
7. Anzeigearten
8. Ergonomie an Bildschirmen
9. Technik
Agenda
Eine Agenda kann auch ohne Seitenzahlen eingesetzt werden. Nutzen Sie diese als Vorlage.
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4Kornelia Bakowska ; Hatice Demirtay ; Sophie Biedermann ; Alexandros Tsotsonos HG13 Köln / 11.10.11
Schriften – Überblick
Grundsätzliche Formatierungen
Schriftart: Arial
Schriftfarbe: Schwarz (In AutoFormen mit dunklen Füllfarben kann auch Weiß als Schriftfarbe eingesetzt werden.)
Hervorhebungen im Text: fetter Schriftschnitt
Formatierungen auf der Inhaltsfolie
Fließtext 10pt bis 16pt (gilt für alle Ebenen)
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5Kornelia Bakowska ; Hatice Demirtay ; Sophie Biedermann ; Alexandros Tsotsonos HG13 Köln / 11.10.11
Schriften – Überblick
Grundsätzliche Formatierungen
Schriftart: Arial
Schriftfarbe: Schwarz (In AutoFormen mit dunklen Füllfarben kann auch Weiß als Schriftfarbe eingesetzt werden.)
Hervorhebungen im Text: fetter Schriftschnitt
Formatierungen auf der Inhaltsfolie
Fließtext 10pt bis 16pt (gilt für alle Ebenen)
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6Kornelia Bakowska ; Hatice Demirtay ; Sophie Biedermann ; Alexandros Tsotsonos HG13 Köln / 11.10.11
Bildschirmarbeitsverordnung
Sie ist gültig für alle Bildschirmarbeitsplätze und die überwiegende Anzahl der Beschäftigten.
Für alle Arbeitsplätze gelten Mindestanforderungen für die Gestaltung
Die Unterbrechung der täglichen Arbeit am Bildschirm durch kurze Pausen oder Tätigkeitswechsel ist gefordert
Die Arbeitsbedingungen müssen beurteilt werden und dabei körperliche und psychische Belastungen einbezogen werden
Regelmäßige Angebote des Arbeitgebers zur Augenuntersuchung dienen der Vorsorge
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7Kornelia Bakowska ; Hatice Demirtay ; Sophie Biedermann ; Alexandros Tsotsonos HG13 Köln / 11.10.11
Bildschirmarbeitsverordnung
Was regelt die Bildschirmarbeitsverordnung?
Die Bildschirmarbeitsverordnung regelt die Gestaltung der Bildschirmarbeitsplätze und der Bildschirmarbeit und regelt die Mindestanforderungen zu:
Arbeitsmitteln (z. B. Bildschirmgerät, Tastatur, Arbeitstisch und -stuhl etc.)
Arbeitsumgebung (z. B. Bewegungsräume, Beleuchtung, Klima, Lärm etc.)
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8Kornelia Bakowska ; Hatice Demirtay ; Sophie Biedermann ; Alexandros Tsotsonos HG13 Köln / 11.10.11
Bildschirmarbeitsverordnung
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9Kornelia Bakowska ; Hatice Demirtay ; Sophie Biedermann ; Alexandros Tsotsonos HG13 Köln / 11.10.11
Anzeigen
– Schnelle Operation:Tausende von Zeichen pro Sekunde oder ein komplettes Bild in einigen Millisekunden.– Vernünftige Größe: Die ersten Displays hatten 24 Zeilen zu 80 Zeichen, aber heutige Geräte zeigen Grafiken und oft mehr als 66 Zeilen zu 166 Zeichen.– Annehmbare Auflösung: Die typische Auflösung ist 1024 * 768 Pixel, aber 1280 * 1024 oder mehr ist üblich.– Ruhiger Betrieb– Keine Papierverschwendung– Relativ geringe Kosten: Bildschirme können ab ca. € 100.00 kosten.– Zuverlässigkeit– Grafiken und Animationen
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10Kornelia Bakowska ; Hatice Demirtay ; Sophie Biedermann ; Alexandros Tsotsonos HG13 Köln / 11.10.11
Anzeigearten
CRT-Kathodenstrahlröhre mit Rasterpunktabtastung-Fernsehmonitor-Oft Grün Grünes Phosphor P39 hat eine lange Zefallszeit-12 bis 21 Zoll
LCD-Flüssigkristallanzeige-Spannunsveränderungen beeinflussen Polarisierun von kleinen Kapseln-Geringer Stromverbrauch-Ursprüngliche Auflösung beetragt 640 x 480-Wird meist von Uhren und Taschenrechnern genutzt
TFT-Thin Film Transistor-Jeder Einzelne Bildpunkt wird angesteuert-Mehrere Liquid Crystal Schichten-15“ sind Standard-Rat nur ab 17“ zu kaufen
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11Kornelia Bakowska ; Hatice Demirtay ; Sophie Biedermann ; Alexandros Tsotsonos HG13 Köln / 11.10.11
Ergonomie an Bildschirmen Gesundheit
Mögliche Folgen von Bildschirmarbeit
Augenbrennen
Kopfschmerzen
Ermüdung
Rückenschäden
Zu beachten ist:
Sitzposition verändern
Beleuchtung anpassen
Schriftgröße anpassen
Spiegelung & Blenden vermeiden
Umfeld
Ergonomisch entwickelte Möbel
Tisch & Stuhlhöhe individuell anpassen
Richtig ausrichten
Raumbeleuchtung anpassen
Wandfarbe beachten
Regelmäßig reinigen
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12Kornelia Bakowska ; Hatice Demirtay ; Sophie Biedermann ; Alexandros Tsotsonos HG13 Köln / 11.10.11
TechnikAnsprüche an den Monitor:
Leicht dreh- & neigbar Strahlungsarm Bildschirmgröße der Arbeitsaufgabe
entsprechend Entspiegelung Mit Qualitätssiegel …
Flimmerfrei Große Zeichen & Zeilenabstände Deutliche Zeichen Bildschirmauflösung mit Bildschirmgröße
steigend Dunkle Zeichen auf Hellengrund (Kontrast)