![Page 1: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/1.jpg)
Nieuwe media in de organisatie
29 juni 2009
![Page 2: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/2.jpg)
HET MUSEUMBEZOEK VERANDERT
• Het fysieke museumbezoek
• Het museumbezoek buiten de deur
• Het digitale museumbezoek (op het web)
‘Real live’ ervaring - ‘virtual’ ervaring
![Page 3: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/3.jpg)
DE RELATIE TUSSEN MUSEUM EN BEZOEKER VERANDERT
• Voorheen: Museum (zender) geeft info aan bezoeker (ontvanger)
• Nu: Museum reageert op vragen en wensen van bezoeker
• Resultaat:
Tweezijdige interactie tussen bezoeker en museum
![Page 4: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/4.jpg)
MAAR ZIJN WIJ WEL KLAAR VOOR DIE VERANDERING?
• Willen we wel ECHT communiceren met onze bezoekers?
• Zijn we bereid van onze bezoekers te leren?
• Ondersteunt iedereen binnen het museum het ‘nieuwe media beleid‘?
• Participeren we in nieuwe media omdat we het zinnig vinden, omdat het ‘zo hoort’ of omdat iedereen het doet?
![Page 5: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/5.jpg)
DE VOORWAARDEN
• Voorop staat bereidheid van de organisatie
• Optimale toegankelijkheid van informatie
• Techniek als logisch middel • Bereidheid om te leren
Wordt het een digitale revolutie of een logische stap?
![Page 6: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/6.jpg)
KLEIN BEGINNEN
• Simpele toepassingen, weinig tijd, weinig energie
• Kleine projecten gericht op multifunctioneel gebruik
• Hoe kleiner de organisatie, hoe makkelijker? Hoe groter het museum hoe logger?
Start met media die je medewerkers privé ook al gebruiken.
![Page 7: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/7.jpg)
KEN JE MEDEWERKERS
• Is het personeel ‘nieuwe media minded’?
• Wie in je organisatie is thuis al bezig met nieuwe media?
• Wat is het kennisniveau?
Denk breder dan je in eerste instantie zou doen!
![Page 8: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/8.jpg)
BIED MOGELIJKHEDEN
• Bied leermogelijkheden: cursussen, workshops etc.
• Bied technische middelen
• Organiseer werkgroepen, overleg en uitwisseling van ervaringen
Nieuwe media voor iedereen! (of toch niet??)
![Page 9: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/9.jpg)
BEPAAL VERWANTWOORDELIJKHEID
• Afdeling marketing – één museum, één ‘gezicht’
• Publiekszaken / educatie – de schakel naar het publiek • Alle medewerkers
Hoe ver gaat het belang van nieuwe media?
Staat omgaan met nieuwe media voortaan in ieders functieomschrijving?
![Page 10: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/10.jpg)
ALLES KOST TIJD
• Hoe meer uitingen, hoe meer communicatie
• Hoe meer communicatie, hoe meer tijd…
• Is dit privé tijd of werktijd?
• ‘Lijdt’ het normale werk eronder?
Ga je reguleren of heb je vol vertrouwen?
![Page 11: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/11.jpg)
Indeling naar de Wensen van de gebruiker
![Page 12: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/12.jpg)
•Mensen aan het woord•Redactie door afd Maco
![Page 13: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/13.jpg)
COMMENTAAR BIJ DE COLLECTIE•Redactie van reacties?•Wijzigingen in de collectie database•Eerbied voor de kennis van de gebruiker
![Page 14: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/14.jpg)
•Gestart vanuit enthousiaste medewerker•Redactie vanuit medewerkers persoonlijke hyves-pagina’s •Privacy medewerkers vs een persoonlijke gezicht van het museum
![Page 15: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/15.jpg)
WAT JE SCHRIJFT IS WAAR
• MMR Blog op hyves pagina• Bibliotheek-blog • Werk in uitvoering • Blog op persoonlijke titel van de zakelijk directeur
• Het effect op medewerkers
• Effect op andere musea
Ben bewust van wat je schrijft!
![Page 16: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/16.jpg)
•Koppeling tussen media / verschillende uitingen•Zorg dat het automatisch gaat!
![Page 17: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/17.jpg)
•Wat doe je met de foto’s?•Gebruik je deze foto’s voor verdere communicatie? •Heb je contact met de gebruikers?
![Page 18: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/18.jpg)
Linked in: •Op persoonlijke titel•Scheiding privé en zakelijk?
•Wie heeft zichzelf al eens gegoogled??
![Page 19: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/19.jpg)
•Het optimale delen van je privé leven…
•MMR is gestart vanuit vraag van het publiek
•Dagelijks werk of privé zaak?
Participeer je in alle nieuwe media?
![Page 20: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/20.jpg)
NOG MEER MOGELIJKHEDEN?
• Onze tentoonstellingsteksten op wikipedia? • Wekelijkse column van de directeur? • You-tube filmpjes van medewerkers? • Direct chatten met conservatoren over objecten? • Een van huis uit te bedienen webcam in de expo?• Podcasts van bezoekers bij objecten ipv de wetenschappelijke
museumteksten? • Hyvesgebruikers kiezen via een poll het expo-onderwerp?• …………..
![Page 21: Nieuwe Media en de organisatie, Lucie Kuijpers (Maritiem Museum Rotterdam)](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062708/5587cb7ed8b42a87598b46fc/html5/thumbnails/21.jpg)
TIPS
• Sta open voor nieuwe mogelijkheden maar ben realistisch
• Laat geld en tijd niet perse een beperking zijn.
• Weet wat je organisatie kan
• Ken je medewerkers
• Ben creatief en maak gebruik van de kennis van je medewerkers!
• Maak nieuwe media iets van allemaal
JUST DO IT!