NORMA TECNICA DE COMPETENCIA LABORALNORMA TECNICA DE COMPETENCIA LABORAL

CRITERIOS DE DESEMPEÑOCRITERIOS DE DESEMPEÑO

•Los requerimientos son establecidos de acuerdo con el Los requerimientos son establecidos de acuerdo con el

perfil del cargo.perfil del cargo.•Los instrumentos de selección se determinan de acuerdo Los instrumentos de selección se determinan de acuerdo

al perfil del cargo requerido.al perfil del cargo requerido.•Las hojas de vida son analizadas de acuerdo al perfil del Las hojas de vida son analizadas de acuerdo al perfil del

cargo.cargo.•Los instrumentos de selección son aplicados de acuerdo Los instrumentos de selección son aplicados de acuerdo

al perfil del cargoal perfil del cargo

EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOEVIDENCIAS DE CONOCIMIENTO

•Tener conocimiento sobre pruebasTener conocimiento sobre pruebas•Tener conocimiento sobre entrevistasTener conocimiento sobre entrevistas•Tener conocimientos legales básicosTener conocimientos legales básicos•Capacidad de redacciónCapacidad de redacción•Conocimientos de estadísticasConocimientos de estadísticas•conocimientos de psicometríaconocimientos de psicometría•conocimientos de ticsconocimientos de tics•capacidad de negociacióncapacidad de negociación•elaboración de informeselaboración de informes

CAMPO DE APLICACIÓNCAMPO DE APLICACIÓN

•Pruebas psicológicasPruebas psicológicas•Políticas de la organizaciónPolíticas de la organización•Manuales de los cargosManuales de los cargos•Los procesos tienen que ver con toda la organizaciónLos procesos tienen que ver con toda la organización

EVIDENCIA DE DESEMPEÑOEVIDENCIA DE DESEMPEÑO

•PruebasPruebas•InformesInformes•IndicadoresIndicadores•Rotación del personalRotación del personal•Evaluación del desempeñoEvaluación del desempeño

GUÍAS DE APLICACIÓNGUÍAS DE APLICACIÓN•Pruebas escritasPruebas escritas•Pruebas de conocimientosPruebas de conocimientos•Casos de trabajoCasos de trabajo•Entrevista de profundidadEntrevista de profundidad•Lista de chequeosLista de chequeos•Estudio de casosEstudio de casos•Asegmen centerAsegmen center