Download - notaPPK Hrmis
-
Laporan Nilaian Prestasi Oleh Pegawai Penilai Kedua.
Langkah-langkah:
Klik pada Pengurusan Prestasi
Menu PengurusanPrestasi
Langkah-langkah:
Klik pada Laporan Penilaian Prestasi Tahunan
userTypewriterPEGAWAI PENILAI KEDUA
userTypewriter
userTypewriter
-
Menu Laporan Penilaian Prestasi Tahunan
Langkah-langkah:
Klik padaPenilaian Prestasi Tahunan
Menu Penilaian Prestasi Tahunan
Langkah-langkah:
Klik pada Penilaian Prestasi
-
Menu Penilaian Prestasi
Langkah-langkah:
Klik padaPegawai Penilai Kedua
Menu Penilaian Prestasi
Langkah-langkah:
Klik pada Nama yang dikehendaki
-
Menu Penilaian Prestasi
Langkah-langkah:
Klik pada Prestasi 2009 bagi Pegawai Yang Dinilai dipilih.
Menu Penilaian Prestasi
Langkah-langkah:
Klik pada Bahagian III
Pengguna boleh mengisikan markahbagi setiap kriteria dari senarai drop-down, salin markah dari PPP atau secara pukal.
Klik Simpan
-
Menu Penilaian Prestasi
Langkah-langkah:
Klik pada Bahagian IV
Pengguna boleh mengisikan markah bagi setiap kriteria dari senarai drop-down, salin markah dari PPP atau secara pukal.
Klik Simpan
Menu Penilian Prestasi
Langkah-langkah:
Klik pada Bahagian V
Pengguna boleh mengisikan markah bagi setiap kriteria dari senarai drop-down, salin markah dari PPP atau secara pukal.
Klik Simpan
-
Menu Penilian Prestasi
Langkah-langkah:
Klik padaBahagian VI
Pengguna boleh mengisikan markah bagi setiap kriteria dari senarai drop-down,
Klik Simpan
Menu Penilian Prestasi
Klik pada Bahagian VII
Pengguna akan melihat skrin Bahagian VIII Jumlah Markah Keseluruhan Oleh Pegawai Pertama dan Pegawai Penilai Kedua.
-
Menu Penilian Prestasi
Klik pada Bahagian VIII
Pegawai Penilai Kedua boleh menilai Pegawai Yang Dinilai berdasarkan Ulasan Keseluruhan dan Pengesahan oleh Pegawai Penilai Pertama.
Menu Penilian Prestasi
Klik pada Bahagian IX
Pengguna boleh melakukan operasi Pemberitahuan Kepada Urusetia Panel Pembangunan Sumber Manusia dengan maklumat seperti berikut: Bulan: Dari senarai drop-down Ulasan Keseluruhan Klik Simpan Klik Hantar