Download - O voluntário responsável
Voluntários Responsáveis
Patrocínios:
Cyrille Schneider Foz do Iguaçu 10 de Maio de 2012
•Entender em que mundo vivemos
•Sentir as necessidades de mudanças na cultura de negócio
•Visualizar os aspectos competitivos nos negócios de hoje
• Perceber como a profissionalização da Igreja Católica pode ser benéfica para evangelização no mundo em que vivemos hoje
OBJETIVOS DA PALESTRA:
• A trajetória de um “voluntário
empreendedor”
• O voluntário responsável
• Como identificar e engajar
voluntários
• A realização como fonte de
motivação
• Perguntas
TEMAS ABORDADOS HOJE:
A trajetória de um Voluntário empreendedor
A trajetória de um Voluntário empreendedor
Brasil
Guajará Mirim
France
Mulhouse
Junho de 2001
Diocese de Guajará Mirim (RO)
1200 km de extensão norte-sul
12 paróquias
60 comunidades urbanas e 361 rurais.
12 congregações representadas
01 Hospital
01 Centro de formação profissional de jovens e adolescentes
01 Escola infantil
01 Seminário menor
01 Casa de anciões
01 Centro de treinamento diocesano
01 Rádio
01 TV
A trajetória de um Voluntário empreendedor
1ª missão:
Informatizar e formar as entidades da Diocese
A trajetória de um Voluntário empreendedor
Parceria com SENAI, SEBRAE, SENAC, SESI
2000 jovens e adolescentes formados por ano
Medalha de ouro SENAI Nacional em marcenaria
A trajetória de um Voluntário empreendedor
Realizado: Oficina de informática reconhecida pelo SENAI com 18 PCs
80 leitos + 10 apartamentos
45 mil pacientes por ano
70 profissionais da saúde
A trajetória de um Voluntário empreendedor
Realizado: Informatização da Contabilidade, banco de dados de pacientes e gestão informatizada da farmácia
A trajetória de um Voluntário empreendedor
2ª missão:
Dar autonomia financeira para Rádio Educadora
Rádio AM e Onda tropical
Abrangência de 1500km
60 profissionais da comunicação
TV com concessão da Rede Vida
A trajetória de um Voluntário empreendedor
Realizado: Informatização do estúdio e digitalização das músicas, formação de uma equipe de venda, profissionalização da gestão.
Resultado: autonomia de 80% depois de 2 anos
ANTES
As qualidades do Voluntário Responsável
Promove a Sustentabilidade
Eficiente
Pro
fiss
ion
al
Re
spo
nsá
vel
Os candidatos buscam por:
Realizações pessoais
Reconhecimento na sociedade
Uma experiência humana
Convívio em grupo
Como identificar voluntários
Os candidatos precisam ter:
Vocação do serviço
Tempo disponível
Qualificações e competências
Você precisa de:
Ter uma vivência pessoal
1– Defina o projeto
2 - Defina suas necessidades e metas
3 - Determine as qualificações, competências e comportamentos
4 - Divulgue o perfil que procura
5 - Entreviste os candidatos e compare-os com o perfil definido
6 - Peça opinião e envolva a equipe
7 - Não se iluda e não iluda ninguém. Ter transparência é fundamental
8 – Verifique as referencias do candidato
9 – Compartilhe a decisão e implica a equipe
10 – Invista em integração
11 - Não se esqueça de praticar o feedback constantemente
Como engajar voluntários
Concretamente: o que verificar?
Formação vs Educação
CV vs Competências pessoais
Experiência vs Potencial
Objetivos vs Missão
Ganância vs Ambição
Como engajar voluntários
A realização como fonte de motivação
Dar atenção e escutar
Cada um no lugar onde mais se realiza
Agradecer e reconhecer por cada passo dado
Incentivar o empreendedorismo e a criatividade
Mostrar as perspectivas de crescimento pessoal e profissional