Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
OBSERVATOIRE PARITAIRE DES METIERS DES SECTEURS NUMERIQUE, INGENIERIE, ETUDES ET
CONSEIL, FOIRES SALONS ET CONGRES
OBSERVATOIRE DYNAMIQUE DES METIERS
BILAN 2012
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Sommaire
A. Cartographie de l’Observatoire …………………………………………. 3
B. Mode d’emploi …………………………………………………………….. 4
C. Bilan 2012 : analyse par secteur ……………………………………….. 24
D. Fiches Emplois Cadres ( APEC) …………………………………………. 48
E. Fiches Emplois ETAM ( INSEE) ………………………………………… 137
F. Tableaux de bord par Département ……………………………………. 163
3
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A. Cartographie
Le tableau suivant présente les différentes composantes de l’Observatoire dynamique des emplois et compétences développées dans ce document :
Mode d'emploi définit les indicateurs repris dans les différents tableaux , avec leurs illustrations graphiques , et en présentant leurs modalités de construction et d'interprétation;
Bilan 2012 reprend les principaux tableaux et indicateurs par secteur pour les 5 trimestres observés
Synthèse itérations 1 à 4 ( 4ème T 2011 à 4 ème T 2012 ) ;
Indicateurs par emploi Cadre détaillent les 25 fiches emplois ( source APEC ) pour les 6 indicateurs présentés dans le Mode d'Emploi pour les 5 trimestres observés ;
Indicateurs par emploi ETAM détaillent les 3 fiches emplois ETAM ( source INSEE ) pour les 5 trimestres observés ;
Tableaux de bord par département présente la déclinaison des emplois et des indicateurs par secteur pour les 12 départements observés .
Bilan 2012 - Tendances d'évolution recense les tendances d'évolution signalées ( par les études spécialisées) ( en cours de développement) en précisant les emplois impactés et les compétences émergentes ;
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B. Mode d’emploi Ce document présente les modalités de construction et d’interprétation des tableaux de bord développés à partir des données trimestrielles transmises par l’APEC (pour les emplois cadres) et par l’INSEE (pour les emplois ETAM)
5
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1. 1. Indicateurs par emploi Cadre Les outils de gestion (fiches emplois, tableaux de bord par secteur et par département) présentent l’évolution des offres d’emplois entre la situation des données lors de la mise en place de l’Observatoire dynamique des métiers (au 4eme trimestre 2011, signalée comme « base 0 »), et les situations des trimestres suivants , selon 6 indicateurs de pilotage :
- 1. l’évolution des offres d’emploi - 2. l’évolution des parts de marché - 3. l’évolution des offres Clients - 4. l’évolution des offres CDI - 5. l’évolution des profils d’expérience - 6. l’évolution des compétences
Illustration par les tableaux de l’emploi Ingénieur / chargé d’études techniques (Ingénierie)
Indicateur 1 : Évolution des offres d’emploi
Le graphique 1.1. présente, comparativement aux données du 4 ème trimestre 2011 (base 100), les % d’évolution des offres d’emplois des 4 trimestres 2012, pour chaque emploi type observé.
L’évolution des offres de l’emploi est présentée comparativement aux évolutions des emplois observés pour le secteur professionnel (avec et sans l’emploi examiné)
Les volumes des offres APEC des 5 trimestres sont indiqués pour mémoire
Le graphique 1.2. présente la répartition des volumes des offres pour les 12 départements et pour les 5 trimestres analysés .
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T 2011258
100%1T12
374145%
2T12 248
96%
3T12 265
103%
4T12 232
90%
100%
145%
96%
103%90%
100%
130%
84%
104% 105%
132%
86%
104%102%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Ingenieur / chargé d'etudes techniques Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 )
M1 Ingénieur/Chargéd'études techniques
Total - Ingénieur /chargé etudestechniques
Total 8 emplois typesIngenierie
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Haute Garonne
Gironde
Ile et Vilaine
Isère
Loire Atlantique
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb Offres Emplois
Ingenieur / chargé d'etudes techniques - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2T 2012
4T 12
3T 12
2T 2012
1 T 2012
4T 2011
1.2
1.1
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Indicateur 2 : Évolution des parts de marché Le graphique présente les proportions des offres d’emplois publiées par les entreprises clientes c’est-à-dire les % de l’offre d’emplois « internalisée » par les Clients. Cet indicateur témoigne de la volonté des entreprises clientes d’intégrer durablement les compétences de l’emploi examiné. Les % d’internalisation constatés pour l’emploi sont comparés aux % d’internalisation des emplois observés pour le secteur professionnel (avec et sans l’emploi examiné)
indicateur 2Evolution des parts de marché
4T 2012 Prestataires Clients
183 4979% 21%
total 232
100%
31%27%
17%25%
21%
49% 46%
69%
30%35%
46%43%
32%
41% 40%
5%
15%
25%
35%
45%
55%
65%
75%
% Clients 4T 11 % Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
Ingenieur / chargé d'etudes techniques Taux Internalisation ( part marché Clients) M1
Ingénieur/Chargé d'étudestechniques
Total - Ingénieur/ chargé etudestechniques
Total 8 emploistypes Ingenierie
2
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Indicateur 3 : Évolution des offres des secteurs Clients Le graphique 3.1 présente la répartition des offres publiées par les Clients par secteurs d’activité
NAF (en nombre d’offres d’emplois pour les 5 trimestres analysés) . Le graphique 3.2. présente ces évolutions des offres des Clients en % d’évolution par rapport à la
base 100 (du 4ème
trimestre 2011)
indicateur 3Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 2011
20
12
8
10
5
6
5
6
10
18
16
5
6
5
10
3
7
4
3
8
5
1
2
16
5
9
0
9
3
4
7
13
3
5
0
4
2
6
5
0 5 10 15 20 25
Fabrication de produitsinformatiques...
Réparation et installationde machines...
Travaux de constructionspécialisés
Industrie automobile
Fabrication d'autresmatériels transport
R&D scientifique
Génie civil
Fabrication demachines/équipements
Ingenieur / chargé d'etudes techniques - Offres par secteurs Clients
4T12
3T12
2T12
1T12
4T 11
3.1
0%
25%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
225%
250%
4T 11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs Clients Base 100 = 4T 2011
Fabrication deproduitsinformatiques...
Réparation etinstallation demachines...
Travaux deconstructionspécialisés
Industrieautomobile
Fabrication d'autresmatériels transport
R&D scientifique
Génie civil
Fabrication demachines/équipements
3.2
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Indicateur 4 : Évolution des Offres CDI Le graphique présente les proportions des emplois offerts sous forme de CDI, comparativement aux % de CDI des autres offres d’emplois observés pour le secteur professionnel (avec et sans l’emploi examiné)
Indicateur 5 : Évolution des profils d’expérience Le graphique 5.1 présente les % d’offres requérant plus de 5 ans d’expérience
professionnelle (catégorie « confirmé » des offres APEC) Le graphique 5.2 présente les offres ouvertes aux « débutants » (de moins de 5 ans
dans les offres APEC)
NB : Les offres APEC comporte une catégorie « tous types » ne mentionnant pas de profil d’expérience définie .
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
226 697% 3%
Total 232
100%
94%
96%
94%
96%97%
96%
95%
91%
97%96%96%
95%
91%
97%
96%
90%91%92%93%94%95%96%97%98%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
Ingenieur / chargé d'etudes techniques % Offres Contrat CDI
M1Ingénieur/Chargéd'étudestechniques
Total - Ingénieur /chargé etudestechniques
Total 8 emploistypes Ingenierie
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4T 2012
12 departements
Confirmé 116
50%
débutant 10
4%
Tous types 106
46%
Total 232
100%
59% 57%
46%48% 50%
77%
74%
74% 73%76%
75%71% 70%
69%73%
40%45%50%55%60%65%70%75%80%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
Ingenieur / chargé d'etudes techniques % Offres profil Confirmé M1
Ingénieur/Chargéd'étudestechniques
Total - Ingénieur /chargé etudestechniques
Total 8 emploistypes Ingenierie
5.1
5%4%
2%
7%
4%
2% 2%3%
4%
3%3%
2%3%
4%
3%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
Ingenieur / chargé d'etudes techniques% Offres profil Débutant
M1Ingénieur/Chargéd'étudestechniques
Total - Ingénieur /chargé etudestechniques
Total 8 emploistypes Ingenierie
5.2
9 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Indicateur 6 : Compétences principales
Ce graphique présente les principales compétences citées dans les offres APEC concernant l’emploi (pour la période du 2eme semestre 2012) Ces compétences sont dénombrées à partir d’une liste de mots clefs caractéristiques du secteur professionnel : le nombre d’occurrences des mots clefs est exprimé en % du nombre d’offres d’emplois (en comptant une seule fois un mot clef par offre d’emploi).
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 012
2%
2%
2%
3%
3%
4%
6%
8%
10%
13%
14%
14%
20%
26%
0% 10% 20% 30%
électronique de puissance
capteurs
AMDEC
PDMS
mecatronique
logiciels embarqués
Autocad
Solidworks
Catia automobile
Catia aeronautique
CAO 3D
PDMLink
Catia
international
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques
10
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1.2. Indicateurs par emploi ETAM Les offres d’emplois destinées aux ETAM sont analysées à partir des données fournies par l’INSEE - qui différencient les offres d’emploi par code Rome :
les fiches emplois ETAM déclinent les emplois suivis par l’Observatoire ( Dessinateur , Conducteur de travaux , Technicien d’infrastructure , Agent d’exploitation et Technicien d’exploitation FSC ) selon les spécialités répertoriées par ces codes Rome .
NB : Les données disponibles limitent les indicateurs pour les emplois ETAM aux indicateurs 1 et 4.
Illustration par l’emploi de Dessinateur – spécialité Produits électriques
Indicateur 1 : Évolution des offres d’emploi
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Dessinateur - Produits electriques 1code Rome V3 H1202 - Conception e t dessin produits e lectriques e t e lectroniques
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres INSEE
4 T 2011 357
100%1T12
533149%
2T12 518
145%
3T12 417
117%
4T12 426
119%
100%
149%145%
117% 119%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
150%
160%
4 T 2011 1 T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Dessinateur - Produits electriques Evolution Offres ( base 100 : 4T 2011) TOTAL 7 departements
0 50 100 150 200 250 300
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb offres Emplois
Dessinateur - H 1202 : Produits electriques et electroniques par département
4T 20123T 20122T 20121 T 20124 T 2011
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Indicateur 4 : Évolution des Offres par nature de contrat Le graphique présente les proportions des emplois offerts sous forme de CDI, et pour les autres formes de contrat.
Le graphique suivant précise l’évolution des volumes d’offres d’emplois pour les 5 trimestres précédents, sous forme de CDI et pour les autres formes de contrat
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Dessinateur - Produits electriques 2
indicateur 4% offres CDI
4T 2012 CDI
19245%
7 departementsautres
234 55%
Total 426
100%
0
50
100
150
200
250
300N
b O
ffre
s d
'em
plo
is
Type de Contrat
Dessinateur - H 1202 : Produits electriques
4T2011
1 T 2012
2T 2012
3T 2012
4T 2012
151 214 206 186 192
207
319 312
231 234
0
100
200
300
400
500
600
4T2011 1 T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Nb o
ffres
Em
ploi
s
autres
CDI
Dessinateur - H 1202 : Produits electriques Evolution offres / type de contrat
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2. Tableaux de bord par secteur
Ces tableaux de bord présentent les données agrégées pour chacun des 4 secteurs, et pour les 6 indicateurs définis, afin de donner une vision synthétique des évolutions des emplois du secteur au cours des 5 trimestres consolidés.
Illustration par les tableaux du secteur Numérique
1. Synthèse des données 4T 2011 - 4T 2012
Le premier tableau présente les taux d’évolution des principaux indicateurs ( volumes des offres APEC pour les emplois observés, la proportion des offres Clients, des CDI , des profils d’expérience )
- de trimestre à trimestre, pour les 5 trimestres analysés, - et de semestre à semestre pour les 3 semestres consolidés
Les évolutions négatives sont signalées en rouge
Le tableau suivant présente l’évolution globale des emplois observés par rapport à la base 100 du 4eme trimestre 2011
NUMERIQUE Tableau de bord 2012 Synthèse 2°Semestre 2011 à 1S 2012 4° T11 à 1er T12 1er T12 à 2° T12 2e T12 à 3° T12 3e T12 à 4° T12 1er S 2011 à 2ème S 2012
Evolution 1S 2012 / 2S 2011 1T12 / 4T11 2T12 / 1T12 3T12 / 2T12 4T12 / 3T12 2 S 12 T12 / 1S 12 des offres emplois ( volume) 5,3% 20,3% -24,9% 14,2% -1,8% -2,9% de la proportion offre Clients/ total offres -2,3% -0,9% -19,7% 19,8% -14,5% -2,4% de la proportion CDI / total offres -0,8% -0,1% -1,8% 2,4% -5,3% -1,3% de la proportion profil confirmé / total offres -1,1% 0,5% -6,1% -2,4% 9,3% -1,6% de la proportion profil débutant / total offres -0,3% -0,9% 30,6% -1,1% -14,3% 6,1%
100%
120%
90%
103% 101%
0,7
0,8
0,9
1
1,1
1,2
1,3
1,4
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
NUMERIQUE : Evolution des Offres d'emplois ( par rapport à la base 100 = 4T 2011)
Total Offres ( base 100 =4T 2011 )
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En précisant les emplois dont l’offre progresse par rapport à cette référence du 4 ème T 2011
Et les emplois dont l’offre régresse par rapport à cette référence du 4 ème T 2011
2. Répartition par département
Le graphique ci-dessus présente la répartition des volumes d’offres pour les 12 départements observés et pour les 5 trimestres analysés
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Evolution des offres ( volumes ) à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100)
les offres qui progressent ( > = base 4T 2011)
M10 -Concepteurdéveloppeur
M13 - Chefde projet
M14 -Consultanttechnique
40%
60%
80%
100%
120%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Evolution des offres ( volumes ) à partir du 4eme trimestre 2011 ( base 100) les offres qui régressent ( < base 4T 2011) M9 -
Architectesystèmed'information
M11 -Analystefonctionnel
M12-Consultantprogiciel
M15 -Commercial
Indicateur 1. 2 Répartition des offres par département
0 500 1000 1500 2000 2500
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Volume des Offres par Departement
4T 12
3T 12
2T2012
1T2012
4T 2011
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3. Part de marche Clients / Prestataires : taux d’internalisation L’indicateur 2 présente les taux d’internalisation des offres par les Clients . NB : Les % correspondent aux ratios offres Clients / offres globales pour chaque trimestre analysé et non plus à l’évolution par rapport à la base 100 du 4 ème trimestre 2011.
En précisant ces taux d’internalisation pour chacun des emplois observés
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012Taux d' " internalisation " 16,7% 15,7% 12,6% 15,1% 13,0%
17% 16%
13%
15%13%
0%5%
10%15%20%25%30%35%40%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
NUMERIQUE - % internalisation : Offres Clients / Total Offres
% Clients / Total Offres
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
% Clients 4T2011
% Clients1T12
% Clients2T12
% Clients 3T12
% Clients 4T12
Evolution des % d'internalisation par les Clients à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100)
M9 - Architectesystèmed'informationM10 - Concepteurdéveloppeur
M11 - Analystefonctionnel
M12- Consultantprogiciel
M13 - Chef deprojet
M14 - Consultanttechnique
M15 - Commercial
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3.1. Part de marche Clients : offres d’emplois par secteurs Clients La part de marché Clients est détaillée par secteur d’activité NAF pour les 5 trimestres analysés
Volume offres par secteurs Clients Les données des offres Clients sont précisées dans le tableau suivant
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 50 100 150 200 250
Activités des services financiers
Fabrication de produits informatiques
Travaux de construction spécialisés
Télécommunications
Réparation et installation de machines
Fabrication de machines - équipements
Fabrication d'équipements électriques
Construction de bâtiments
Recherche-développement scientifique
Fabrication d'autres matériels de transport
Assurance
Industrie automobile
Administration publique et défense
Activités auxiliaires de services financiers
Offres secteurs Clients ( NAF )evolution volumes offres 4T11 - 2T12
4T 12
3T 12
2T 12
1T 12
4T 2011
Offres emplois NUMERIQUE Secteurs CLIENTS NAF 4T 2011 1T 12 2T 12 3T 12 4T 12 Activités des services f inanciers 153 197 137 179 119Fabrication de produits informatiques 97 141 94 147 120Travaux de construction spécialisés 73 82 37 49 28Télécommunications 59 59 20 28 25Réparation et installation de machines 52 82 32 22 30Fabrication de machines - équipements 50 28 22 36 24Fabrication d'équipements électriques 45 39 20 32 24Construction de bâtiments 41 60 25 38 41Recherche-développement scientif ique 31 34 25 25 29Fabrication d'autres matériels de transport 25 26 28 37 27Assurance 24 20 16 10 16Industrie automobile 23 16 6 11 5Administration publique et défense 21 25 17 26 36Activités auxiliaires de services f inanciers 21 31 31 33 29
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3.2. Evolution positive des offres par secteurs clients Le graphique suivant distingue les secteurs NAF pour lesquels les offres Clients sont en progression ( par rapport au 4 ème trimestre 2011)
En rouge les régressions par rapport à la base 4ème T 2011. 3.3. Evolutions négatives des offres par secteur Client Et les secteurs NAF pour lesquels les offres d’emplois Clients sont en régression
50%
70%
90%
110%
130%
150%
170%
190%
4T 2011 1T 12 2T 12 3T 12 4T 12
Evolution Offres secteurs Clientsles offres qui progressent ( > = base 4T 2011)
Fabrication de produitsinformatiques
Construction de bâtiments
Recherche-développementscientifique
Fabrication d'autresmatériels de transport
Administration publique etdéfense
Activités auxiliaires deservices financiers
Offres emplois NUMERIQUE 4T 2011 1T 12 2T 12 3T 12 4T 12 Fabrication de produits informatiques 100% 145% 97% 152% 124%Construction de bâtiments 100% 148% 62% 94% 101%Fabrication d'autres matériels de transport 100% 104% 112% 148% 108%Administration publique et défense 100% 119% 81% 124% 171%Activités auxiliaires de services financiers 100% 151% 151% 161% 141%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
160%
4T 2011 1T 12 2T 12 3T 12 4T 12
Evolution Offres secteurs Clientsles offres qui régressent ( < base 4T 2011) Activités des services
financiers
Travaux de constructionspécialisés
Télécommunications
Réparation et installation demachines
Fabrication de machines -équipements
Fabrication d'équipementsélectriques
Assurance
Industrie automobile
Offres emplois NUMERIQUE 4T 2011 1T 12 2T 12 3T 12 4T 12 Recherche-développement scientif ique 100% 111% 82% 82% 95%Activités des services financiers 100% 129% 89% 117% 78%Travaux de construction spécialisés 100% 113% 51% 68% 39%Télécommunications 100% 101% 34% 48% 43%Réparation et installation de machines 100% 159% 62% 43% 58%Fabrication de machines - équipements 100% 56% 44% 72% 48%Fabrication d'équipements électriques 100% 88% 45% 72% 54%Assurance 100% 83% 67% 42% 67%Industrie automobile 100% 71% 27% 49% 22%
17 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
3.4. Répartition de l’offre Clients par emploi Ce graphique indique la répartition de l’offre Clients par emploi observé
4. Répartition des offres par type de contrat L’indicateur 4 présente l’évolution ( par rapport à la base de référence 4ème T2011) des % de CDI dans l’offre globale des emplois observés pour le secteur .
2%
45%
3%3%
42%
5%0%
Offres Clients 3T+4T 2012 M9 - Architecte systèmed'information
M10 - Concepteurdéveloppeur
M11 - Analyste fonctionnel
M12- Consultant progiciel
M13 - Chef de projet
M14 - Consultant technique
M15 - Commercial
Indicateur 4 % des Offres CDI
Taux de CDI 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 201297,8% 97,7% 95,9% 98,2% 93,0%
les proportions CDI les plus faibles chef de projet 95% 96% 95% 97% 92%
85%
87%
89%
91%
93%
95%
97%
99%
101%
% CDI 4T 2011 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T 12 % CDI 4T 12
Evolution des % de CDI à partir du 4eme trimestre 2011 ( base 100)
M9 - Architecte systèmed'information
M10 - Concepteur développeur
M11 - Analyste fonctionnel
M12- Consultant progiciel
M13 - Chef de projet
M14 - Consultant technique
M15 - Commercial
18 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
5. Répartition des offres par niveau d’expérience L’indicateur 5 détaille les proportions de profils d’expérience requis ,
- en distinguant les profils confirmés et les profils débutants - et en précisant les emplois comportant les demandes les plus importantes.
Indicateur 5 Expérience requise
2 S 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 Demande d'expérience % confirmé / total Offres 58% 59% 55% 54% 59%
les demandes d'expérience les plus fortes chef de projet 75% 71% 70% 70% 75%consultant technique 70% 71% 70% 71% 72%
% débutant / Total Offres 4,9% 4,1% 5,3% 5,3% 4,5%
les emplois les plus ouverts aux débutants commercial 8% 7% 13% 10% 8%concepteur developpeur 6% 4% 6% 7% 5%consultant progiciel 8% 9% 5% 4% 2%
pour mémoire % " tous types " 37% 37% 39% 40,7% 36% ( experience non précisée)
19 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
6. Compétences : % des mots clefs – compétences / total offres d’emploi Le graphique de l’indicateur 6 répertorie les compétences principales signalées par mot clef dans les offres d’emploi du secteur pour le 2ème semestre 2012 (offres agrégées du 3 ème T et du 4 ème T 2012 ) comparativement aux compétences signalées pour les 3 trimestres précédents .
Indicateur 6 % mots clefs Compétences / Offres d'emplois
22%
12%
16%
14%
12%
9%
6%
7%
7%
5%
6%
5%
4%
5%
5%
4%
5%
4%
4%
4%
4%
21%
19%
16%
12%
11%
9%
8%
8%
8%
8%
8%
7%
7%
6%
6%
5%
5%
5%
4%
4%
4%
22%
20%
17%
15%
13%
12%
8%
10%
10%
8%
7%
8%
7%
5%
5%
4%
4%
4%
4%
4%
5%
23,0%
13,0%
16,3%
14,3%
11,4%
12,0%
8,7%
11,1%
10,4%
10,6%
8,0%
8,6%
7,4%
5,8%
5,5%
4,0%
4,4%
5,8%
4,0%
4,6%
6,0%
0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0%
JAVA
.NET
SQL
J2EE
Oracle
C ++
open source
Linux
PHP
Javascript
SQL Server
HTML
e-commerce
Unix
ERP
mobilité
CRM
Ajax
SAP
XML
MySQL
% offres emplois
NUMERIQUE : mots clefs - compétences > 200 occurences
3T 4T 2012
2T 2012
1T 2012
2S 2011 /2
20
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
3. Tableaux de bord par département
Ces tableaux de bord présentent, pour chacun des 12 départements suivis , les 3 indicateurs développés pour les 5 trimestres analysés ( les indicateurs CDI , profils requis et compétences ne donnant pas lieu à déclinaison par département ) .
Illustration par les tableau du département du Rhone
Rhône Le tableau de l’indicateur 1 présente les volumes globaux des offres d’emploi pour les 4 secteurs et les 5 trimestres analysés , en explicitant les % d’évolution pour les périodes annuelle , semestrielle et trimestrielle ( évolutions négatives signalées en rouge )
Les graphiques suivants font ressortir les progressions des offres par secteur et par rapport à la base 100 du 4ème T, en distinguant les évolutions du département comparativement à celle des 11 autres départements et de la totalité du périmètre suivi.
Secteur Ingénierie
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Ingenierie Numerique Etudes & Conseil FSCEF 4T 2011 241 453 34 1 1T 2012 351 664 18 0 2T 2012 151 431 29 0 3T 2012 302 615 28 0 4T 2012 274 634 35 0
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 14% 40% 3% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 15% 14% 34%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 -9% 3% 25%
100%
146%
63%
126%
114%
100%
130%89%
101% 101%100%
132%
86% 104% 102%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Rhone : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Rhone
Total 11autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
100%
147%
95%
136%140%
100%
118%
90%
100% 98%100%
120%
90%103% 101%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Rhone : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Rhone Alpes
Total 11 autresdépartements
Total 12departements100%
146%
63%
126%
114%
100%
130%89%
101% 101%100%
132%
86% 104% 102%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Rhone : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Rhone
Total 11autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
21 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Le tableau analytique des offres trimestrielles par emploi permet de repérer les emplois en progression ou en régression pour le département. Dans l’exemple présenté, on notera que la progression de l’offre Ingénierie (+ 14 points en un an) est principalement portée par l’offre sur les emplois d’Ingénieur procédés, de Dessinateur et de Conducteur de travaux
Secteur Numérique
Progression sensible de l’offre (+ 40 points en un an) principalement portée par l’offre sur les emplois de Concepteur développeur et de Chef de projet
Rhone Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 23 31 18 33 15 38% -42% 83% -55%M2 - Responsable domaine technique 1 3 2 2 1 500% -33% 0% -50%M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 6 7 6 18 4 17% -14% 200% -78%M4 - Ingénieur procédés 10 14 9 22 27 40% -36% 144% 23%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 15 22 8 19 10 52% -64% 138% -47%M6 - Chef de projet 91 153 48 85 72 68% -69% 77% -15%M7 - Dessinateur 49 58 35 73 84 18% -40% 109% 15%M8 - Conducteur de travaux 47 63 25 50 61 34% -60% 100% 22% Total 241 351 151 302 274 46% -57% 100% -9%
100%
147%
95%
136%140%
100%
118%
90%
100% 98%100%
120%
90%103% 101%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Rhone : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Rhone Alpes
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
Rhone Alpes Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Numerique 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T-4T 12
M9 - Architecte système d'information 2 1 2 3 2 -33% 100% 50% -33%M10 - Concepteur développeur 267 413 261 427 410 55% -37% 64% -4%M11 - Analyste fonctionnel 23 34 16 28 36 48% -53% 75% 29%M12- Consultant progiciel 7 7 10 3 5 8% 43% -70% 67%M13 - Chef de projet 118 156 113 123 136 33% -28% 9% 11%M14 - Consultant technique 9 20 11 19 19 135% -45% 73% 0%M15 - Commercial 30 33 18 12 26 12% -45% -33% 117%
Total 453 664 431 615 634 47% -35% 43% 3%
22
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Etudes & Conseil
L’indicateur 2 présente l’évolution des taux d’internalisation des offres d’emplois par les Clients , pour le département , par secteur, et comparativement aux autres départements.
100%
54%
87%
84%104%100%
95% 82%94%
111%
100%92%
82%
93%
110%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Rhone : Etudes & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Rhone
Total 11autresDépartements
Total 12Départements
Rhone Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 12 9 8 13 17 -22% -11% 63% 31%M17 - Coach en évolution professionnelle 0 0 5 0 0 -100%M18- Consultant en accompagnement collectif 2 0 3 1 0 -100% -67% -100%M19 - Consultant en relations publiques 3 0 2 0 1 -100% -100%M20 - Consultant en recrutement 13 8 10 13 16 -36% 25% 30% 23%M21 - Chargé d'études marketing et opinion 5 1 1 1 1 -78% 0% 0% 0% Total 34 18 29 28 35 -46% 61% -3% 25%
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
38%
30%31%
42%
39%46%
43% 32%41%
40%
10%
20%
30%
40%
50%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Rhone : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Rhone
Total 12departementsIngenierie
2
18%
10%
14%12%
10%
17%
16%
13%
15%13%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Rhone : Numerique Evolution du % internalisation Clients
Rhone
Total 12departements
2
23 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Répartition des offres Clients par secteur Naf pour les secteurs comportant une offre Clients
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 20 40 60
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
Fabrication de produits métalliques...
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Industrie automobile
Industrie chimique
Métallurgie
Production et distribution d'électricité...
Recherche-développement scientifique
Réparation - installation de machines ...
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Rhone Alpes : offres Ingenierie secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 5 10 15 20
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Rhone : : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
24
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
C. Bilan 2012 : analyse par secteur Les tableaux suivants développent, pour chacun des 4 secteurs professionnels, et pour les 5 trimestres observés (du 4ème trimestre 2011 au 4ème trimestre 2012), les indicateurs dont le mode d’emploi est présenté en introduction du document A. Mode d’emploi
SECTEURS
NUMERIQUE ...............................................................................................................25
INGENIERIE ............................................................................................................... 33
ETUDES & CONSEIL ..................................................................................................... 41
FSC .......................................................................................................................... 45
25
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
NUMERIQUE 1. Synthèse des données 4ème T 2011 – 4ème T 2012
Après une progression sensible au 1er trimestre 2012 ( + 20 points par rapport au 4 ème T 2011) , baisse brutale au 2 ème trimestre 2012 ( -25 points par rapport au 1er trimestre 2012) et reprise pour les 3ème et 4 ème trimestres stabilisée autour de la base de l’offre du 4 ème T 2011 ( + 3 points et + 1 point par rapport à cette base de référence ).
Evolution par emploi
Progression notable des offres pour l’emploi de Consultant technique ( + 37 points entre le 4ème T 2011 et le 4ème T 2012 ) pour répondre au besoin d’intégration des nouvelles technologies ( virtualisation , cloud computing , mobilité , big data).
Maintien de l’offre pour les emplois de Concepteur développeur, soutenu par la demande de développement des applications mobiles.
Baisse sensible de l’offre pour l’emploi de Commercial ( - 21 points du 4ème T 2011 au 4ème T 2012) témoignant d’une réduction du potentiel de développement et de la capacité d’investissement des clients.
NUMERIQUE Tableau de bord 2012 Synthèse 2°S 2011 à 1S 2012 4° T11 à 1er T12 1er T12 à 2° T12 2e T12 à 3° T12 3e T12 à 4° T12 1er S 2012 à 2ème S 2012
des offres emplois ( volume) 5,3% 20,3% -24,9% 14,2% -1,8% -2,9% de la proportion offre Clients/ total offres -2,3% -0,9% -19,7% 19,8% -14,5% -2,4% de la proportion CDI / total offres -0,8% -0,1% -1,8% 2,4% -5,3% -1,3% de la proportion profil confirmé / total offres -1,1% 0,5% -6,1% -2,4% 9,3% -1,6% de la proportion profil débutant / total offres -0,3% -0,9% 30,6% -1,1% -14,3% 6,1%
100%
120%
90%
103% 101%
70%
90%
110%
130%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
NUMERIQUE : Evolution des Offres d'emplois ( par rapport à la base 100 = 4T 2011)
Volume Offres d' emplois Evolution 1 an Emploi 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T12 / 4T11
M9 - Architecte système d'information 45 36 29 40 29 -36%M10 - Concepteur développeur 2666 3344 2649 3116 2906 9%M11 - Analyste fonctionnel 305 318 237 204 244 -20%M12- Consultant progiciel 175 191 148 161 133 -24%M13 - Chef de projet 1410 1721 1241 1401 1387 -2%M14 - Consultant technique 144 152 139 174 196 37%M15 - Commercial 392 416 195 201 309 -21%
Total 5136 6178 4638 5297 5204 1%
26 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
2. Répartition par département Les offres sont portées principalement par la région IDF ( 52,1 % des offres cumulées des 12 départements sur les 4 trimestres de l’année 2012 ) : le volume de l’offre de Paris restant stable ( entre le 4ème T 2011 et le 4 ème T 2012 ), la progression des offres du Rhône ( + 40 points ) , des Bouches du Rhône (+ 31 points ) permet de compenser la baisse de l’offre pour les Hauts de Seine ( - 12 points ).
Les % d’évolution sont calculés par rapport à la base de référence du 4ème T 2011 ( 100%) et signalés en rouge lorsque l’évolution est négative ( > 100%) .
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Evolution des offres ( volumes ) à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100)
les offres qui progressent ( > = base 4T 2011)
M10 -Concepteurdéveloppeur
M13 - Chefde projet
M14 -Consultanttechnique
Trimestre Paris Yvelines Hauts de seine Nord Rhone Isère Haute Garonne Alpes-maritimes Bouches du Rhone Gironde Loire Atlantique Ile et Vilaine4T 2011 1795 235 730 350 453 217 360 137 284 123 268 1871T 2012 2014 282 810 383 664 236 419 222 423 130 351 2442T 2012 1585 261 743 310 431 181 268 115 328 112 193 1113T 2012 1902 249 597 300 615 227 311 138 411 111 257 1794T 2012 1791 225 639 313 634 178 324 150 372 150 254 174TOTAL 2012 7292 1017 2789 1306 2344 822 1322 625 1534 503 1055 708
Proportion 2012 34,2% 4,8% 13,1% 6,1% 11,0% 3,9% 6,2% 2,9% 7,2% 2,4% 4,9% 3,3%
Trimestre Paris Yvelines Hauts de seine Nord Rhone Isère Haute Garonne Alpes-maritimes Bouches du Rhone Gironde Loire Atlantique Ile et Vilaine4T 2011 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%1T 2012 112% 120% 111% 109% 147% 109% 117% 163% 149% 106% 131% 130%2T 2012 88% 111% 102% 89% 95% 84% 75% 84% 115% 91% 72% 59%3T 2012 106% 106% 82% 86% 136% 105% 87% 101% 145% 91% 96% 96%4T 2012 100% 96% 88% 89% 140% 82% 90% 110% 131% 122% 95% 93%
27 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
3. Part de marche Clients / Prestataires : taux d’internalisation L’évolution de l’indicateur 2 ( taux d’internalisation des offres par les Clients ) suit le rythme de l’évolution du volume de l’offre globale à partir du 2 ème T 2012 et termine l’année en retrait de 4 points par rapport à la proportion de l’offres Clients du 4ème T 2011 témoignant du ralentissement des investissements des Clients .
17% 16%
13%
15%13%
0%5%
10%15%20%25%30%35%40%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
NUMERIQUE - % internalisation : Offres Clients / Total Offres
% Clients / Total Offres
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Evolution des % d'internalisation par les Clients à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100)
M9 - Architectesystèmed'information
M10 - Concepteurdéveloppeur
M11 - Analystefonctionnel
M12- Consultantprogiciel
M13 - Chef deprojet
M14 - Consultanttechnique
M15 - Commercial
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Le tableau ci-dessous présente la totalité de l’offre différenciée entre les Prestataires et les Clients :
Les réductions les plus sensibles en volumes portent sur l’appropriation des compétences des Concepteurs développeur, plus aisément externalisables : on notera la persistance de l’investissement sur les compétences de Consultant technique , sans doute pour accompagner et superviser les fortes évolutions technologiques en cours signalées plus haut ( virtualisation , Cloud computing , Big data) .
Trimestre 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 Métier Prestataires Clients Total Prestataires Clients Total Prestataires Clients Total Prestataires Clients Total Prestataires Clients Total
M9 - Architecte système d'information 33 12 45 26 10 36 16 13 29 18 22 40 21 8 29M10 - Concepteur développeur 2275 391 2 666 2870 474 3344 2375 274 2649 2741 375 3116 2620 286 2906M11 - Analyste fonctionnel 282 23 305 286 32 318 220 17 237 187 17 204 216 28 244M12- Consultant progiciel 159 16 175 179 12 191 120 28 148 129 32 161 112 21 133M13 - Chef de projet 1020 391 1 410 1298 423 1721 1003 238 1241 1080 321 1401 1091 296 1387M14 - Consultant technique 121 23 144 131 21 152 123 16 139 139 35 174 161 35 196M15 - Commercial 392 0 392 416 0 416 195 0 195 201 0 201 309 0 309 Total 4281 855 5 136 5206 972 6178 4052 586 4638 4495 802 5297 4530 674 5204
Internalisation ( offres Clients / total Offres ) Emplois 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012M9 - Architecte système d'information 27% 28% 45% 55% 28%M10 - Concepteur développeur 15% 14% 10% 12% 10%M11 - Analyste fonctionnel 8% 10% 7% 8% 11%M12- Consultant progiciel 9% 6% 19% 20% 16%M13 - Chef de projet 28% 25% 19% 23% 21%M14 - Consultant technique 16% 14% 12% 20% 18%M15 - Commercial 0% 0% 0% 0% 0% Total 17% 16% 13% 15% 13%
Offres Emplois CLIENTS Emplois 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 evolution 1 an M9 - Architecte système d'information 12 10 13 22 8 -33%M10 - Concepteur développeur 391 474 274 375 286 -27%M11 - Analyste fonctionnel 23 32 17 17 28 22%M12- Consultant progiciel 16 12 28 32 21 31%M13 - Chef de projet 391 423 238 321 296 -24%M14 - Consultant technique 23 21 16 35 35 56%M15 - Commercial 0 0 0 0 0 Total 855 972 586 802 674 -21%
29 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
3.1. Part de marche Clients : offres d’emplois par secteurs Clients Volume offres par secteurs Clients Le tableau ci-dessous présente les volumes d’offres des Clients par trimestre et pour les principaux secteurs d’activité-NAF. On a retenu les secteurs pour lesquels est enregistrée une offre Clients > 20 d’emplois : la part de chaque secteur - pour le 4ème T 2012 - est exprimée par rapport au total ( 100% ) des offres signalées .
3.2. Evolution positive des offres par secteurs clients Progression significative de l’offre d’emploi portée par les Clients pour le secteur de la Fabrication de produits informatiques ( + 24 points pour un secteur qui représente 18 % de l’offre Clients ). Progression notable aussi - de 71 points en 1 an - pour le domaine de l’Administration publique et défense, mais pour une part moindre de l’offre Clients ( 5% ).
Offres emplois NUMERIQUE Secteurs CLIENTS NAF 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 part offres Clients 4T12 Activités des services f inanciers 153 197 137 179 119 18%Fabrication de produits informatiques 97 141 94 147 120 18%Travaux de construction spécialisés 73 82 37 49 28 4%Télécommunications 59 59 20 28 25 4%Réparation et installation de machines 52 82 32 22 30 4%Fabrication de machines - équipements 50 28 22 36 24 4%Fabrication d'équipements électriques 45 39 20 32 24 4%Construction de bâtiments 41 60 25 38 41 6%Recherche-développement scientif ique 31 34 25 25 29 4%Fabrication d'autres matériels de transport 25 26 28 37 27 4%Assurance 24 20 16 10 16 2%Industrie automobile 23 16 6 11 5 1%Administration publique et défense 21 25 17 26 36 5%Activités auxiliaires de services f inanciers 21 31 31 33 29 4%Total > 20 offres 711 840 510 673 553 82%Total offres 855 972 586 802 674 100%
Secteurs CLIENTS NAF 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 part offres Clients 4T12 Fabrication de produits informatiques 100% 145% 97% 152% 124% 18%Construction de bâtiments 100% 148% 62% 94% 101% 6%Fabrication d'autres matériels de transport 100% 104% 112% 148% 108% 4%Administration publique et défense 100% 119% 81% 124% 171% 5%Activités auxiliaires de services financiers 100% 151% 151% 161% 141% 4%
30 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
3.3. Evolutions négatives des offres par secteur Client La baisse de l’offre la plus sensible , relativement à la part qu’elle représente dans l’offre Clients, concerne le secteur des Activités des services financiers ( - 22 points en 1 an pour une proportion de 18% de l’offre Clients).
3.4. Répartition de l’offre Clients par emploi Dominante de l’offre Clients partagée entre les emplois de Concepteur développeur et les emplois de Chef de projet ( ces 2 emplois représentant 87% de l’offre des 3ème et 4ème T 2012)
4. Répartition des offres par type de contrat *
*NB : Les données de l’APEC ne distinguent que 2 types de contrat : les CDI et les CDD . Baisse de près de 5 points de la part de CDI dans l’offre globale : seul les emplois d’Architecte Si se maintiennent au taux de 100% de CDI , du fait sans doute de leurs missions qui engagent une action à moyen terme
Secteurs CLIENTS NAF 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 part offres Clients 4T12 Recherche-développement scientif ique 100% 111% 82% 82% 95% 4%Activités des services financiers 100% 129% 89% 117% 78% 18%Travaux de construction spécialisés 100% 113% 51% 68% 39% 4%Télécommunications 100% 101% 34% 48% 43% 4%Réparation et installation de machines 100% 159% 62% 43% 58% 4%Fabrication de machines - équipements 100% 56% 44% 72% 48% 4%Fabrication d'équipements électriques 100% 88% 45% 72% 54% 4%Assurance 100% 83% 67% 42% 67% 2%Industrie automobile 100% 71% 27% 49% 22% 1%
M9 - Architecte système
d'information2%
M10 - Concepteur développeur
45%
M11 - Analyste fonctionnel
3%M12- Consultant
progiciel 3%
M13 - Chef de projet 42%
M14 - Consultant technique
5%
M15 -Commercial
0%
Offres Clients 3T 2012 + 4T 2012
Taux de CDI 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 201297,8% 97,7% 95,9% 98,2% 93,0%
les proportions CDI les plus faibles chef de projet 95% 96% 95% 97% 92%
31 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
5. Répartition des offres par niveau d’expérience Maintien de la demande de profil confirmé au niveau du 4 ème T 2011 , apres une baisse de 5 points au 2ème et 3ème T 2012 .
Les % ci-dessus sont calculés par profil sur le total des offres : 2 catégories de maturité sont spécifiées ( confirmé > 5 ans d’expérience et débutant < 5 ans d’expérience ) Les offres non spécifiées sont classées dans la catégorie « tous types » qui représente pour le Numérique entre 36% et 40 % des offres .
Indicateur 5 Expérience requise
2 S 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 Demande d'expérience % confirmé / total Offres 58% 59% 55% 54% 59%
les demandes d'expérience les plus fortes chef de projet 75% 71% 70% 70% 75%consultant technique 70% 71% 70% 71% 72%
% débutant / Total Offres 4,9% 4,1% 5,3% 5,3% 4,5%
les emplois les plus ouverts aux débutants commercial 8% 7% 13% 10% 8%concepteur developpeur 6% 4% 6% 7% 5%consultant progiciel 8% 9% 5% 4% 2%
pour mémoire % " tous types " 37% 37% 39% 40,7% 36% ( experience non précisée)
32 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
6. Compétences : % des mots clefs – compétences / total offres d’emploi
Indicateur 6 % mots clefs Compétences / Offres d'emplois
22%
12%
16%
14%
12%
9%
6%
7%
7%
5%
6%
5%
4%
5%
5%
4%
5%
4%
4%
4%
4%
21%
19%
16%
12%
11%
9%
8%
8%
8%
8%
8%
7%
7%
6%
6%
5%
5%
5%
4%
4%
4%
22%
20%
17%
15%
13%
12%
8%
10%
10%
8%
7%
8%
7%
5%
5%
4%
4%
4%
4%
4%
5%
23,0%
13,0%
16,3%
14,3%
11,4%
12,0%
8,7%
11,1%
10,4%
10,6%
8,0%
8,6%
7,4%
5,8%
5,5%
4,0%
4,4%
5,8%
4,0%
4,6%
6,0%
0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0%
JAVA
.NET
SQL
J2EE
Oracle
C ++
open source
Linux
PHP
Javascript
SQL Server
HTML
e-commerce
Unix
ERP
mobilité
CRM
Ajax
SAP
XML
MySQL
% offres emplois
NUMERIQUE : mots clefs - compétences > 200 occurences
3T 4T 2012
2T 2012
1T 2012
2S 2011 /2
33
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
INGENIERIE 1. Synthèse des données 4ème T 2011 – 4ème T 2012
Après la progression significative du 1er trimestre ( +32 points), baisse comparable (- 35 points ) de l’offre au 2ème T 2012 , suivie d’une progression pour le 3ème T 2012 et à nouveau d’une baisse légère pour le 4ème T 2012 : la progression globale sur 1 an ressort à 2% .
Evolution par emploi
L’évolution globale de l’offre d’emplois de 2% (du 4ème T 2011 au 4ème T 2012) est la résultante
- de progressions notables dont en particulier la progression continue sur l’emploi d’ Ingénieur procédés (aboutissant à une augmentation de + 41 points sur 1 an ) ;
- et de régressions significatives ( - 32 points sur l’offre d ’emploi de Spécialiste exploitation maintenance ) .
INGENIERIE Tableau de bord 2012 Synthèse 2°S 2011 à 1S 2012 4° T 2011 à 1er T 2012 1er T 2012 à 2° T 2012 2e T 2012 à 3° T 2012 3e T 2012 à 4° T 2012 1er S 2012 à 2ème S 2012
des offres emplois ( volume) 8,9% 32,3% -35,4% 21,8% -1,7% -5,2% de la proportion offre Clients/ total offres -7,7% -3,5% -10,7% 28,4% -2,8% 5,2% de la proportion CDI / total offres -2,1% -0,6% -4,0% 6,0% -0,7% 2,9% de la proportion profil confirmé / total offres -3,7% -3,0% -1,7% -0,5% 4,7% 0,4% de la proportion profil débutant / total offres -0,2% -0,3% 0,4% 64,3% -25,6% 57,7%
100%
132%
86%
104% 102%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
INGENIERIE Evolution des Offres ( par rapport à la base 100 = 4T 2011)
Total Offres (base 100 =4T 2011 )
34 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Volume Offres d' emplois evolution 1 an Emplois 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 12 / 4T 11
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 258 374 248 265 232 -10%M2 - Responsable domaine technique 14 28 15 32 23 70%M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 83 100 82 85 73 -12%M4 - Ingénieur procédés 29 47 49 61 70 141%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 121 197 91 113 82 -32%M6 - Chef de projet 640 910 526 624 631 -1%M7 - Dessinateur 286 301 264 316 336 17%M8 - Conducteur de travaux 348 396 246 356 374 8% Total 1778 2353 1521 1852 1821 2%
50%75%
100%125%150%175%200%225%250%275%
offres 4T2011
offres 1T2012
offres 2T2012
offres 3T2012
offres 4T2012
Evolution du nombre d' offres d'emploi à partir du 4e trimestre 2011 ( base 100)
les offres qui progressent ( > = base 4T 2011)M4 - Ingénieur procédés
M2 - Responsable domainetechnique
M7 - Dessinateur
M8 - Conducteur de travaux
50%
75%
100%
125%
150%
175%
offres 4T 2011 offres 1T 2012 offres 2T 2012 offres 3T 2012 offres 4T 2012
Evolution du nombre d' offres d'emploi à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) les offres qui régressent ( < base 4T 2011)
M1 Ingénieur/Chargéd'études techniques
M3 - Ingénieur sûreté defonctionnement
M5 - Spécialisteexploitation maintenance
M6 - Chef de projet
35 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
2. Répartition par département Les 3 départements de l‘IDF concentrent près de 43% des offres cumulées sur les 4 trimestres 2012 ; la progression des offres sur ces départements IDF (et en particulier celles des Hauts de Seine qui progressent de 29 points en 1 an ) compensent la baisse de l’offre sur les départements de Haute Garonne, de l’Isère et du Nord .
Les % d’évolution sont calculés par rapport à la base de référence du 4ème T 2011 ( 100%) et signalés en rouge lorsque l’évolution est négative (<100%). 3. Part de marché Clients / Prestataires : taux d’internalisation Le taux d’internalisation de l’offre par les Clients régresse de 6 points en 1 an, - après un repli notable de 14 points au 2 ème trimestre 2012 ( qui accompagnait une baisse de l’offre globale de même ampleur ).
Trimestre Paris Yvelines Hauts de seine Nord Rhone Isère Alpes-maritimes Bouches du Rhone Haute Garonne Gironde Ile et Vilaine Loire Atlantique4T 2011 333 172 177 189 241 138 39 199 141 70 21 601 T 2012 463 248 242 219 351 132 44 234 225 91 29 752T 2012 419 111 196 107 151 84 56 123 99 70 43 623T 2012 332 190 209 138 302 89 51 231 130 82 35 634T 2012 404 172 229 129 274 68 50 209 106 72 40 68TOTAL 2012 1618 721 876 593 1078 373 201 797 560 315 147 268
Proportion 2012 21,4% 9,6% 11,6% 7,9% 14,3% 4,9% 2,7% 10,6% 7,4% 4,2% 1,9% 3,6%
Trimestre Paris Yvelines Hauts de seine Nord Rhone Isère Alpes-maritimes Bouches du Rhone Haute Garonne Gironde Ile et Vilaine Loire Atlantique4T 2011 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%1 T 2012 139% 145% 137% 116% 146% 96% 113% 118% 160% 131% 138% 125%2T 2012 126% 65% 111% 57% 63% 61% 144% 62% 70% 101% 205% 103%3T 2012 100% 111% 118% 73% 126% 64% 131% 116% 92% 118% 167% 105%4T 2012 121% 100% 129% 68% 114% 49% 128% 105% 75% 104% 190% 113%
46%43%
32%
41% 40%
20%25%30%35%40%45%50%55%60%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
INGENIERIE - % internalisation : Offres Clients / Total Offres
% Clients / Total Offres
36 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Le tableau ci-dessous présente la totalité de l’offre différenciée entre les Prestataires et les Clients :
0%
25%
50%
75%
100%
4 T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Evolution des % d'internalisation par les Clients à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100)
M1 Ingénieur/Chargéd'études techniques
M2 - Responsabledomaine technique
M3 - Ingénieur sûretéde fonctionnement
M4 - Ingénieurprocédés
M5 - Spécialisteexploitationmaintenance
M6 - Chef de projet
M7 - Dessinateur
M8 - Conducteur detravaux
Trimestre 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012Emplois Prestataires Clients Total Prestataires Clients Total Prestataires Clients Total Prestataires Clients Total Prestataires Clients Total
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 179 80 258 274 100 374 206 42 248 199 66 265 183 49 232M2 - Responsable domaine technique 6 8 14 10 18 28 7 8 15 9 23 32 8 15 23M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 73 11 83 85 15 100 71 11 82 69 16 85 62 11 73M4 - Ingénieur procédés 21 8 29 33 14 47 38 11 49 41 20 61 51 19 70M5 - Spécialiste exploitation maintenance 38 84 121 45 152 197 34 57 91 33 80 113 22 60 82M6 - Chef de projet 397 244 640 593 317 910 400 126 526 423 201 624 441 190 631M7 - Dessinateur 201 85 286 249 52 301 216 48 264 249 67 316 240 96 336M8 - Conducteur de travaux 46 302 348 60 336 396 63 183 246 69 287 356 88 286 374 Total 958 820 1778 1349 1004 2353 1035 486 1521 1092 760 1852 1095 726 1821
Internalisation ( offres Clients / total Offres )Emplois 4 T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 31% 27% 17% 25% 21%M2 - Responsable domaine technique 59% 64% 53% 72% 65%M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 13% 15% 13% 19% 15%M4 - Ingénieur procédés 28% 30% 22% 33% 27%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 69% 77% 63% 71% 73%M6 - Chef de projet 38% 35% 24% 32% 30%M7 - Dessinateur 30% 17% 18% 21% 29%M8 - Conducteur de travaux 87% 85% 74% 81% 76% Total 46% 43% 32% 41% 40%
37 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Les réductions les plus sensibles des volumes d’offres concernent les emplois d’ Ingénieur / chargé d’études techniques ( - 38 points), de Spécialiste exploitation maintenance (- 28 points) , et de Chef de projet ( - 22 points). On notera la progression de l’internalisation de l’offre pour l’emploi d’ Ingénieur procédés ( + 138 points) , parallèle à la progression de l’offre globale pour cet emploi ( + 41 points).
3.1. Part de marché Clients : offres d’emplois par secteurs Clients Volume offres par secteurs Clients On a retenu les secteurs pour lesquels est enregistrée une offre Clients > 14 d’emplois : la part de chaque secteur - pour le 4ème T 2012 - est exprimée par rapport au total ( 100% ) des offres signalées .
Offres Emplois CLIENTS Emplois 4T 2011 1T 2012 2 T 2012 3T 2012 4 T 2012 evolution 1 an
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 80 100 42 66 49 -38%M2 - Responsable domaine technique 8 18 8 23 15 88%M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 11 15 11 16 11 5%M4 - Ingénieur procédés 8 14 11 20 19 138%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 84 152 57 80 60 -28%M6 - Chef de projet 244 317 126 201 190 -22%M7 - Dessinateur 85 52 48 67 96 13%M8 - Conducteur de travaux 302 336 183 287 286 -5% TOTAL 820 1004 486 760 726 -11%
Offres emplois INGENIERIE Secteurs CLIENTS NAF 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 part offres Clients 4T12 Travaux de construction spécialisés 220 231 111 184 158 22%Construction de bâtiments 117 133 96 139 101 14%Génie civil 77 97 33 51 61 8%sous total Construction 413 461 240 374 320 44%Fabrication de produits informatiques... 51 68 31 47 65 9%Recherche-développement scientifique 18 33 29 30 44 6%Réparation et installation de machines 62 111 44 42 25 3%Fabrication de machines - équipements 46 29 22 33 32 4%Fabrication d'équipements électriques 41 49 17 30 26 4%Fabrication de produits métalliques ... 43 36 11 31 28 4%Fabrication d'autres matériels de transport 16 28 22 41 27 4%Télécommunications 19 45 9 16 15 2%Industrie automobile 18 20 2 9 11 2%Total > 14 offres 725 880 427 653 593 82%TOTAL offres 820 1004 486 760 726 100%
38 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
3.2. Evolution positive des offres par secteurs clients Progression significative de l’offre Clients pour le secteur de la Recherche – développement scientifique (+ 144 points en 1 an ) – qui représente 6% de l’offre Clients au 4ème T 2012.
3.3. Evolutions négatives des offres par secteur Client Baisse de l’offre pour les secteurs de la Construction de bâtiments (- 14 points ) et des Travaux de construction spécialisés (- 28 points) qui représentent la part la plus importante de l’offre Clients ( respectivement 14% et 22 % de l’offre Clients du 4ème T 2012 )
3.4. Répartition de l’offre Clients par emploi Dominante de l’offre Clients répartie entre les emplois de Conducteur de travaux et ceux de Chef de projet, pour un total de 65% sur les 3ème et 4ème T 2012 .
Secteurs CLIENTS NAF 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 part offres Clients 4T12 Recherche-développement scientifique 100% 183% 161% 167% 244% 6%Fabrication d'autres matériels de transport 100% 175% 138% 256% 169% 4%Fabrication de produits informatiques... 100% 135% 61% 93% 129% 9%
Secteurs CLIENTS NAF 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 part offres Clients 4T12 Travaux de construction spécialisés 100% 105% 51% 84% 72% 22%Construction de bâtiments 100% 114% 82% 119% 86% 14%Génie civil 100% 127% 43% 67% 80% 8%Télécommunications 100% 237% 47% 84% 79% 2%Fabrication de machines - équipements 100% 63% 48% 72% 70% 4%Fabrication de produits métalliques ... 100% 84% 26% 72% 65% 4%Fabrication d'équipements électriques 100% 121% 42% 74% 64% 4%Réparation et installation de machines 100% 180% 72% 68% 41% 3%Industrie automobile 100% 114% 11% 51% 63% 2%Métallurgie 100% 191% 36% 82% 82% 1%Activités des services financiers 100% 150% 29% 64% 57% 1%Production et distribution d'électricité... 100% 145% 62% 97% 41% 1%
M8 - Conducteur de travaux
39%
M1 Ingénieur/Chargé
d'études techniques 8%
M7 - Dessinateur11%
M6 - Chef de projet 26%
M5 - Spécialiste exploitation
maintenance9%
M4 - Ingénieur procédés
3%
M3 - Ingénieur sûreté de
fonctionnement 2%
M2 - Responsable domaine technique
2%
Offres Clients 3T 2012 +4T 2012
39 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
4. Répartition des offres par type de contrat*
*NB : Les données de l’APEC ne distinguent que 2 types de contrat : les CDI et les CDD Légère progression du taux de CDI par rapport à la base du 4èmeT 2011 après un fléchissement de 5 points au 2ème T 2012
5. Répartition des offres par niveau d’expérience
Les % ci-dessus sont calculés par profil sur le total des offres : 2 catégories de maturité sont spécifiées ( confirmé > 5 ans d’expérience et débutant < 5 ans d’expérience ). Les offres non spécifiées sont classées dans la catégorie « tous types » qui représente pour le l’ Ingénierie entre 23% et 28 % des offres.
Taux de CDI 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 201295,9% 95,4% 91,3% 96,8% 96,2%
Indicateur 5 Expérience requise
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 Demande d'expérience % confirmé / total Offres 75% 71% 70% 69% 73%
les demandes d'expérience les plus fortes conducteur de travaux 83% 81% 82% 79% 79%chef de projet 82% 78% 79% 75% 82%
% débutant / total Offres 2,6% 2,3% 2,7% 4,4% 3%
les emplois les plus ouverts aux débutants dessinateur 3% 1% 4% 4% 6%ingenieur procédés 9% 13% 2% 8% 11%spécialiste exploitation maintenance 7% 5% 2% 8% 6%
pour mémoire % " tous types " ( experience non précisée) 23% 26% 28% 26% 24%100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
40 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
6. Compétences : % des mots clefs – compétences / total offres d’emploi
Indicateur 6 % mots clefs Compétences / offres d'emplois
7%
6%
4%
5%
3%
2%
2%
1%
4%
0%
1%
1%
2%
2%
1%
7%
6%
5%
4%
4%
2%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
9%
9%
2%
5%
6%
4%
4%
2%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
8%
6%
2%
4%
4%
3%
2%
2%
1%
0%
2%
0%
3%
1%
1%
0% 2% 4% 6% 8% 10%
CAO 3D
Catia
PDMLink
AMDEC
Catia aeronautique
Solidworks
Catia automobile
génie des procédés
logiciels embarqués
ACV (analyse du cycle de vie)
énergies renouvelables
allemand
PDMS
biomasse
biotechnologies
Ingenierie : % mots clefs compétences / Offres > 1% occurrences
3T4T2012
2T2012
1T2012
4T2011
41
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ETUDES & CONSEIL
1. Synthèse des données 4ème T 2011 - 4ème T 2012
Apres 2 trimestres de baisse de l’offre ( par rapport à la base de référence du 4 ème T 2011) , le secteur Etudes & Conseil enregistre 2 trimestres de progression ( pour une progression totale semestrielle de près de 17% du 1er semestre 2012 au 2ème semestre 2012 ), ce qui porte la progression globale en 1 an à 10%
Evolutions par emploi
Cette progression est le fait principalement de l’augmentation des offres pour le Consultant en recrutement ( + 14 points ) : on notera en particulier ,- pour un volume moindre- la notable
ETUDES & CONSEIL Tableau de bord 2012 Synthèse 2° Semestre 2011 à 1er S 2012 4e T 2011 à 1er T 2012 1er T 12 à 2e T 12 2e T12 à 3e T12 3e T12 à 4e T12 1er S 2012 à 2e S 2012
des offres emplois ( volume) -13,1% -8,4% -10,2% 13,0% 18,7% 16,9% de la proportion offre Clients/ total offres 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% de la proportion CDI / total offres -9,6% -0,6% -17,3% 23,7% 1,8% 11,1% de la proportion profil confirmé / total offres 1,6% 2,5% -3,4% 14,6% -4,6% 8,2% de la proportion profil débutant / total offres -48,0% -4,6% -4,5% 94,6% -23,4% 14,6%
100%92%
82%93%
110%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
ETUDES & CONSEIL : Evolution des Offres d'emplois ( par rapport à la base 100 = 4T 2011)
Total Offres ( base 100 =4T 2011 )
Volume Offres d' emplois Evolution 1 an Emplois 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 12 / 4T11
M16 - Consultant en management 140 131 88 116 107 -23%M17 - Coach en évolution professionnelle 1 1 16 8 11M18- Consultant en accompagnement collectif 10 4 34 14 28 195%M19 - Consultant en relations publiques 28 29 25 24 40 45%M20 - Consultant en recrutement 173 152 120 155 198 14%M21 - Chargé d'études marketing et opinion 23 25 24 30 28 22%
Total 374 342 307 347 412 10%
42
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progression des offres pour l’emploi de Consultant en accompagnement collectif qui ont triplé en l’espace d’ un an .
2. Répartition par département
Les 3 départements IDF concentrent près de 75% des offres cumulées sur les 5 trimestres observés. La progression de Paris ( + 33 points ) soutient la progression d’ensemble .
4. Répartition des offres par type de contrat
Le taux de CDI du 4ème T 2012 revient au niveau du 4ème T 2011 après un fléchissement de près de 20 points au 2ème T 2012 .
Trimestre Paris Yvelines Hauts de seine Nord Rhone Isère Alpes-maritimes Bouches du Rhone Gironde Haute Garonne Loire Atlantique Ile et Vilaine4T 2011 236 2 41 8 34 3 6 17 7 12 7 31T 2012 231 7 16 14 20 0 8 16 9 4 13 42T 2012 113 15 42 20 29 12 8 27 7 11 16 73T 2012 246 2 37 8 28 1 2 2 3 4 8 64T 2012 313 4 25 7 35 3 4 7 3 6 3 2Total 2012 903 28 120 49 112 16 22 52 22 25 40 19
proportion 2012 64,1% 2,0% 8,5% 3,5% 8,0% 1,1% 1,6% 3,7% 1,6% 1,8% 2,8% 1,3%
Trimestre Paris Yvelines Hauts de seine Nord Rhone Isère Alpes-maritimes Bouches du Rhone Gironde Haute Garonne Loire Atlantique Ile et Vilaine4T 2011 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%1T 2012 98% 467% 39% 175% 60% 0% 133% 94% 138% 35% 186% 133%2T 2012 48% 1000% 102% 250% 87% 400% 133% 159% 108% 96% 229% 233%3T 2012 104% 133% 90% 100% 84% 33% 33% 12% 46% 35% 114% 200%4T 2012 133% 267% 61% 88% 104% 100% 67% 41% 46% 52% 43% 67%
Taux de CDI 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 201292% 91% 74% 91% 92,7%
43
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5. Répartition des offres par niveau d’expérience
Les % ci-dessus sont calculés par profil sur le total des offres : 2 catégories de maturité sont spécifiées ( confirmé > 5 ans d’expérience et débutant < 5 ans d’expérience ).
Les offres non spécifiées sont classées dans la catégorie « tous types » qui représente pour le secteur Etudes & Conseil entre 27% et 40 % des offres .
Indicateur 5 Expérience requise
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 Demande d'expérience % confirmé / total Offres 56% 58% 55% 63% 60%les demandes d'expérience les plus fortes
coach en évolution professionnelle 100% 100% 94% 88% 45%consultant en accompagnement collectif 95% 75% 47% 64% 57%
% débutant / total Offres 13,9% 9,4% 4,9% 9,5% 7,3%les emplois les plus ouverts aux débutants
consultant en recrutement 18% 12% 9% 10% 8%chargé d'études marketing et opinion 22% 12% 8% 13% 11%
pour mémoire % " tous types " ( experience non précisée) 30% 32% 40% 27% 33%100% 100% 100% 100% 100%
44
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6. Compétences : % des mots clefs – compétences / total offres d’emploi
3%
2%
9%
3%
2%
8%
1%
4%
5%
6%
10%
4%
13%
5%
19%
22%
10%
7%
6%
1%
2%
3%
6%
4%
2%
3%
10%
5%
0% 5% 10% 15% 20% 25%
gouvernance
reclassement
B to B
conception
SAP
conduite duchangement
bilan decompétences
Etudes & Conseil : mots clefs / compétences ( > 10 occurrences)
2 S 2012
2 T 2012
1T 2012
4T 2011
8,5
8
30,5
10
7,5
27,5
2,5
11
16
19
29
11
39
16
46
53
23
18
15
3
5
11
22,5
17
9
10,5
37
20
0 10 20 30 40 50 60
gouvernance
reclassement
B to B
conception
SAP
conduite du changement
bilan de compétences
Etudes & Conseil : mots clefs / compétences > 10 occurrences
2S 12 /2
2 T 2012
1T 2012
S 2011/2
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Foires, Salons & Congres
1. Synthèse des données 4ème T 2011 – 4ème T 2012
Baisse sensible au cours du 2ème trimestre 2012 ( - 45 points par rapport à 4T 2011) ; les légers redressements du 3 ème et du 4ème T 2012 n’ont pas permis de récupérer les volumes de l’année dernière : on enregistre une baisse de 30 points sur 1 an ( pour de faibles volumes ).
Evolution par emploi
Réduction de l’offre pour de faibles volumes
FSC Tableau de bord 2012 Synthèse 2° Semestre 2011 à 1S 2012 4° T11 à 1er T12 1er T12 à 2° T12 2e T12 à 3° T12 3e T12 à 4° T12 1er S 2012 à 2ème S 2012
des offres emplois ( volume) 7,5% 60,0% -65,6% 9,1% 16,7% -39,5% de la proportion offre Clients/ total offres de la proportion CDI / total offres 31,8% 191,7% -37,7% 83,3% 0,0% 26,5% de la proportion profil confirmé / total offres -12,4% 83,8% -18,5% 31,0% -31,4% -7,0% de la proportion profil débutant / total offres -100,0% -100,0%
100%
160%
55%
60% 70%
0%
50%
100%
150%
200%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
FSC : Evolution des Offres d'emplois ( par rapport à la base 100 = 4T 2011)
Total Offres ( base100 = 4T 2011 )
Volume Offres d' emplois Evolution 1 an Emplois 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 12 / 4 T 11
M22 - Chef de projet de site 2 2 2 2 1 -33%M23 - Chef de projet Internet 1 2 1 3 0 -100%M24 - Responsable de production 3 2 0 2 1 -60%M25 - Attaché commercial de site 15 26 8 5 12 -20%
Total 20 32 11 12 14 -30%
46
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2. Répartition par département
Les 3 départements IDF concentrent près de 80% des offres : la progression sur Paris compensant la baisse sur les Hauts de Seine .
4 Répartition des offres par type de contrat
La totalité des offres recensées pour le 4ème T 2012 sont en CDI
5 Répartition des offres par niveau d’expérience
Les % ci-dessus sont calculés par profil sur le total des offres : 2 catégories de maturité sont spécifiées ( confirmé > 5 ans d’expérience et débutant < 5 ans d’expérience ).
Les offres non spécifiées sont classées dans la catégorie « tous types » qui représente pour le secteur FSC entre 13% et 36 % des offres .
Trimestre Paris Yvelines Hauts de seine Nord Rhone Isère Alpes-maritimes Bouches du Rhone Haute Garonne Gironde Loire Atlantique Ile et Vilaine4 T 2011 7 0 9 1 1 0 1 2 0 0 0 11T 2012 18 0 7 1 0 0 0 1 0 4 0 12T 2012 7 0 1 0 0 0 0 1 0 1 1 03T 2012 7 0 1 0 0 0 0 0 0 4 0 04T 2012 10 0 3 0 0 0 0 1 0 0 0 0TOTAL 2012 42 0 12 1 0 0 0 3 0 9 1 1
Proportion 2012 60,9% 0,0% 17,4% 1,4% 0,0% 0,0% 0,0% 4,3% 0,0% 13,0% 1,4% 1,4%
Taux de CDI 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 201260% 88% 55% 100% 100%
Indicateur 5 Expérience requise
4 T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 Demande d'expérience % confirmé / total Offres 85% 78% 64% 83% 57%les demandes d'expérience les plus fortes
chef de projet Internet 100% 50% 100% 67%chef de projet de site 100% 100% 50% 100% 0%
% débutant / total Offres 2,5% 0,0% 0,0% 0,0% 7,1%les emplois les plus ouverts aux débutants
attaché commercial de site 3% 0% 0% 0% 8%
pour mémoire % " tous types " ( experience non précisée) 13% 22% 36% 17% 36%100% 100% 100% 100% 100%
47
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
6. Compétences : % des mots clefs – compétences / total offres d’emploi
Indicateur 6 % mots clefs Compétences / Offres d'emplois
78%
47%
22%
14%
14%
42%
31%
27%
12%
8%
91%
27%
27%
27%
0%
62%
38%
19%
19%
15%
0 0,2 0,4 0,6 0,8 1
anglais
international
B to B
conception
espagnol
FSCEF : % mots clefs / compétences> 2 occurrences
2S 12 /2
2 T 2012
1T 2012
4 T 2011
14
9
4
3
3
17
11
8
3
2
10
3
3
3
0
8
5
3
3
2
0 5 10 15 20
anglais
international
B to B
conception
espagnol
FSCEF : % mots clefs / compétences> 2 occurrences
2S 12 /2
2 T 2012
1T 2012
4 T 2011
48
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
D. Fiches Emploi Cadres
Mode d’emploi des fiches ............................................................................................. 49
SECTEUR NUMERIQUE ............................................................................................... 50 Architecte système d’information ................................................................................ 50
Concepteur développeur ............................................................................................ 54 Analyste fonctionnel ................................................................................................. 58
Consultant progiciel .................................................................................................. 62 Chef de projet (numérique) ....................................................................................... 66
Consultant technique ................................................................................................ 70 Commercial (numérique) ........................................................................................... 75
SECTEUR INGENIERIE ............................................................................................... 78
Ingénieur chargé d’études techniques ......................................................................... 78 Responsable de domaine technique ............................................................................ 83
Ingénieur sureté de fonctionnement ............................................................................ 87 Ingénieur procédés ................................................................................................... 91 Spécialiste exploitation maintenance ........................................................................... 95
Chef de projet (ingenierie) ......................................................................................... 99 Dessinateur ........................................................................................................... 103
Conducteur de travaux ............................................................................................ 107
SECTEUR ETUDES & CONSEIL ................................................................................... 111 Consultant en management ..................................................................................... 111
Coach en evolution professionnelle ........................................................................... 114 Consultant en accompagnement collectif ................................................................... 117
Consultant en relations publiques ............................................................................. 120 Consultant en recrutement ...................................................................................... 123
Chargé d’études marketing et opinion ....................................................................... 127
SECTEUR FSC ......................................................................................................... 130 Chef de projet de site ............................................................................................. 130
Chef de projet internet ............................................................................................ 132 Responsable de production ...................................................................................... 135
Attaché commercial de site ...................................................................................... 137
49
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Mode d’emploi des fiches
Les fiches emplois Cadres reprennent les indicateurs présentés en A. Mode d’emploi et présentent l’évolution des offres d’emplois entre la situation des données lors de la mise en place de l’Observatoire dynamique des métiers (au 4 ème trimestre 2011, signalée comme « base 0 »), et les situations des trimestres suivants , selon 6 indicateurs de pilotage :
- 1. l’évolution des offres d’emploi - 2. l’évolution des parts de marché - 3. l’évolution des offres Clients - 4. l’évolution des offres CDI - 5. l’évolution des profils d’expérience - 6. l’évolution des compétences
Les finalités de ces indicateurs sont résumées dans le tableau ci-dessous :
Repérer les variations significatives des offres d'emploi par type d'emploi et par département , par rapport au trimestre précédent et par rapport à la base de référence du 4ème trimestre 2011.
Suivre l'évolution des offres d'emploi portées par les Clients et la part de marché représentée par rapport au total de l'offre APEC en précisant les emplois concernés .
Préciser les secteurs d'activité ( NAF) émetteurs des offres d'emploiportées par les Clients et leurs évolutions trimestrielles .Suivre les variations les plus significatives .
Suivre l'évolution des types de contrats proposés par les offres d'emploi ( CDI ou CDD ) significatifs de la flexibilité recherchée par type d emploi .
Suivre les demandes de maturité/ expérience requises et leur évolution par emploi et par trimestre .
Suivre les nombres d'occurrences des mots clefs par emploi ( en % par rapport au nombre d'offres) et leur évolution par trimestre .
Evolution des offres d'emplois
Evolution des parts de marché Prestataires / Clients
Evolution des parts de marché Clients par secteur NAF
Evolution des % CDI / CDD dans les offres d'emplois
Evolution des % par Profils " confirmés/ débutants "
dans les offres d'emplois
1
2
3
4
5
Evolution des % d'occurrences de mots clefs Compétences dans les offres d'emplois
6
50
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
SECTEUR NUMERIQUE Architecte système d’information
Baisse de l’offre par rapport à la base 4ème T 2011 , en particulier pour les départements de la Seine, des Hauts de seine, des Yvelines et des Bouches du Rhône.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M9 - Architecte système d'information 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T 201145
100%1T12
3680%
2T12 29
64%
3T12 40
89%
4T12 29
64%
100%
80%64%
89%
64%
100%121%
91%103% 102%
120%
90%
103% 101%
60%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M9 - Architecte système d'informationEvolution offres ( base 100 : 4 T 2011 )
M9 - Architectesystèmed'information
Total - Architectesystèmed'information
Total 7 emploistypes Numérique
0 2 4 6 8 10 12 14 16
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M9 - Architecte système d'information- Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2 S 2012
4T 12
3T 12
2T2012
1T2012
4T 2011
51
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien du taux d’internalisation à un taux équivalent au 4ème T 11 , après une progression significative au 2 ème et 3 ème T 2012, à un niveau supérieur (+ 15 points) à la moyenne des autres emplois du Numérique .
indicateur 2Evolution des parts de marché
4 T 2012Prestataires Clients
21 872% 28%
2T 2012 total
29100%
27% 28%
45%
55%
28%
17% 16%12%
15% 13%17%16% 13%
15% 13%
5%
15%
25%
35%
45%
55%
65%
% Clients 4T2011
% Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M9 - Architecte système d'informationTaux Internalisation ( part marché Clients) M9 -
Architectesystèmed'information
Total -Architectesystèmed'information
Total 7emplois typesNumérique
indicateur 3
Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 2011
7
1
3
1
1
3
3
0
2
0
9
1
2
13
0
0
5
0
4
0
0
0
0
0 5 10 15
Fabrication de produitsinformatiques...
Fabrication d'autres matériels detransport
Industrie automobile
Activités des services financiers...
Administration publique et défense...
M9 - Architecte système d'information - Offres par secteurs Clients
4T12
3T12
2T12
1T12
4T11
0%
50%
100%
150%
200%
250%
300%
350%
400%
450%
500%
550%
600%
650%
4T11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs Clients Base 100 = 4T 2011
Fabrication deproduitsinformatiques...
Fabricationd'autresmatériels detransport
Industrieautomobile
Activités desservicesfinanciers...
52
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
La totalité des offres du 3ème et du 4ème T est spécifiée en CDI
Légère progression de la proportion de profils confirmés , à un niveau supérieur à la moyenne enregistrée pour les autres emplois du Numérique (+13 points) .
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
29 0100% 0%
Total 29
100%
99%
72%
100%100% 100%
98%98% 96% 98% 93%
98%98%
96%
98% 93%
40%
60%
80%
100%
120%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M9 - Architecte système d'information% Offres Contrat CDI M9 - Architecte
systèmed'information
Total - Architectesystèmed'information
Total 7 emploistypes Numérique
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé2172%
débutant 0
0%
Tous types 8
28%
Total 29
100%
69% 67%
59%
53%
72%
58% 59%55% 54%
59%
58% 59%55% 54% 59%
40%
45%
50%
55%
60%
65%
70%
75%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M9 - Architecte système d'information% offers profil confirmé
M9 -Architectesystèmed'information
Total -Architectesystèmed'information
Total 7emplois typesNumérique
0%
28%
0%
8%
0%
5%4%
5% 5% 5%
5% 4%5%
5% 5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M9 - Architecte système d'information% Offres profil Débutant
M9 - Architectesystèmed'information
Total -Architectesystèmed'information
Total 7emplois typesNumérique
53
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC
( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
1%
1%
3%
3%
3%
3%
3%
3%
4%
4%
4%
4%
6%
7%
7%
7%
7%
9%
9%
12%
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14%
MySQL
Javascript
HTML
ERP
Unix
SAP
CAO 3D
Oracle
Android
VMWare
Cloud computing
smartphone
J2EE
CRM
Virtualisation
open source
SQL Server
SQL
.NET
C ++
JAVA
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M9 - Architecte système d'information
54
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Concepteur développeur
Maintien du niveau de l’offre à un niveau légèrement supérieur à celui du 4ème T 2011 , grâce en particulier à la progression des offres des départements du Rhône et des Bouches du Rhône.
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois Volume Offres APEC
4 T 20112666
100%
1T123344125%
2T12 264999%
3T12
3116117%
4T12 2906
109%
100%
125%
99%117%
109%
100% 115%
81%
88%93%
120%
90%
103% 101%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M10 - Concepteur développeur Evolution offres ( base 100 : 4T 11)
M10 - Concepteurdéveloppeur
Total - Concepteurdéveloppeur
Total 7 emploistypes Numérique
0 200 400 600 800 1000 1200
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M10 -‐ Concepteur développeur - Evolution Offres Emplois 2S 2011- 2S 2012
4T 12
3T 12
2T2012
1T2012
4T 2011
55 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse du taux d’internalisation Clients (- 4 points) , à un niveau sensiblement inférieur à la moyenne des autres emplois du Numérique (-7 points).
Progression des offres du secteur Fabrication des produits informatiques
indicateur 2Evolution des parts de marché
4 T 2012 Prestataires Clients
2620 28690% 10%
2T 2012 total
2906100%
15% 14%
10%
12%
10%
19%18%
16%
20%
17%17%16%
13%15%
13%
5%
7%
9%
11%
13%
15%
17%
19%
21%
% Clients 4T2011
% Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M10 -‐ Concepteur développeur Taux Internalisation ( part marché Clients) M10 -
Concepteurdéveloppeur
Total -Concepteurdéveloppeur
Total 8emplois typesIngenierie
indicateur 3
Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 2011
76
50
45
34
19
20
18
100
93
54
16
35
25
17
60
56
20
10
11
14
19
99
94
26
12
14
7
18
61
75
17
15
13
12
9
0 20 40 60 80 100 120
Activités des services financiers...
Fabrication de produits informatiques...
Travaux de construction spécialisés
Fabrication de machines - équipements
Construction de bâtiments
Réparation et installation de machines
Fabrication d'autres matériels transport
M10 - Concepteur développeur - Offres par secteurs Clients
4T12
3T12
2T12
1T12
4T11
0%
25%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
4T11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs Clients Base 100 = 4T2011
Activités desservicesfinanciers...
Fabrication deproduitsinformatiques...
Travaux deconstructionspécialisés
Fabrication demachines -équipements
Construction debâtiments
Réparation etinstallation demachines
Fabricationd'autresmatérielstransport
56 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien de la proportion de profils confirmés , en retrait par rapport à la moyenne des autres emplois numériques (-18 points) ; maintien de l’ouverture aux débutants (+ 1 point par rapport aux autre emplois ).
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
2718 18894% 6%
Total 2906100%
99% 99%96% 99%
94%
97%
96%95%
97%
92%
98%98%
96%
98%
93%
90%
92%
94%
96%
98%
100%
102%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M10 -‐ Concepteur développeur % Offres Contrat CDI M10 -
Concepteurdéveloppeur
Total -Concepteurdéveloppeur
Total 7 emploistypesNumérique
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 149051%
débutant 1545%
Tous types 126243%
Total 2906100%
51%53%
48% 46%
51%
67% 66%
65% 65%69%
58% 59%55% 54%
59%
40%45%50%55%60%65%70%75%80%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M10 - Concepteur développeur % Offres profil Confirmé M10 -
Concepteurdéveloppeur
Total -Concepteurdéveloppeur
Total 7emplois typesNumérique
6%
4%
6% 7%
5%
4% 4% 4%3% 4%
5%
4% 5%5%
5%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M10 -‐ Concepteur développeur % Offres profil Débutant
M10 -Concepteurdéveloppeur
Total -Concepteurdéveloppeur
Total 7emploistypesNumérique
57 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC
( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
1%
1%
1%
2%
2%
2%
2%
3%
4%
4%
4%
4%
4%
6%
6%
7%
8%
8%
8%
10%
10%
13%
14%
14%
14%
16%
19%
20%
21%
32%
0% 10% 20% 30% 40%
Cloud computing
Ipad
tablette
Perl
IPhone
DB2
Web 2.0
CRM
Python
Android
SCRUM
logiciels embarqués
CMMI
ERP
Unix
XML
e-commerce
MySQL
Ajax
open source
SQL Server
HTML
PHP
Oracle
Linux
Javascript
.NET
C ++
J2EE
SQL
JAVA
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M10 - Concepteur développeur
58 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Analyste fonctionnel
Baisse des offres (- 20 points ) par rapport au 4ème T 2011, due principalement à la réduction des offres pour le département de la Seine.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M11 -‐ Analyste fonctionnel 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois Volume Offres APEC
4 T 11 305
100%1T12
318104%
2T12 23778%
3T12 20467%
4T12 244
80%
100%104%
78%67%
80%
100%
121%
91%
105% 103%120%
90% 103% 101%
60%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M11 - Analyste fonctionnel Evolution offres ( base 100 : 4 T 2011
)M11 - Analystefonctionnel
Total - Analystefonctionnel
Total 7 emploistypes Numérique
0 50 100 150 200
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M11 - Analyste fonctionnel - Evolution Offres Emplois 2S 2011- 2S 2012
4T 12
3T 12
2T2012
1T2012
4T 2011
59 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Légère augmentation de la proportion de l’offre Clients ( + 3 points par rapport au 4ème T 2011 )
Maintien, pour un faible volume , de la part d’offres Clients portée par les Activités des services financiers
indicateur 2Evolution des parts de marché
4 T 2012 Prestataires Clients
216 2889% 11%
total 244
100%
8%
10%
7%8%
11%
17%16%
13% 15%
13%
17%
16%
13%
15%
13%
5%
7%
9%
11%
13%
15%
17%
19%
% Clients 4T2011
% Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M11 - Analyste fonctionnel Taux Internalisation ( part marché Clients) M11 -
Analystefonctionnel
Total -Analystefonctionnel
Total 8emplois typesIngenierie
indicateur 3
Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T11
6
1
3
1
2
2
10
3
1
4
0
0
9
3
1
1
5
1
0
1
0
1
7
0
3
1
4
3
0 2 4 6 8 10 12
Activités des services financiers...
Activités auxiliaires de servicesfinanciers ...
Activités juridiques et comptables
Télécommunications
Fabrication de produitsinformatiques...
Industrie pharmaceutique
M11 - Analyste fonctionnel - Offres par secteurs Clients
4T12
3T12
2T12
1T12
4T11
0%
100%
200%
300%
400%
500%
600%
700%
800%
900%
4T11 1T12 2T12
Evolution offres secteurs Clients Base 100 = 4T11
Activités desservicesfinanciers...
Activitésauxiliaires deservicesfinanciers ...
Activitésjuridiques etcomptables
Télécommunications
60 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de la proportion de CDI au 4ème T 2012 ( - 5 points par rapport au 4ème T 2011) , en deçà du niveau moyen des autres emplois Numérique.
Augmentation de la proportion de profils confirmés ( + 6 points) , légèrement supérieure à la moyenne des autres emplois numériques ( + 3 points) . Maintien de l’ouverture aux débutants à un taux équivalent à celui du Concepteur Développeur .
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
224 2092% 8%
Total 244
100%
97%
98%
94%
98%
92%
98%
98% 96%
98%
93%
98%
98%
96% 98%
93%
88%
90%
92%
94%
96%
98%
100%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M11 - Analyste fonctionnel % Offres Contrat CDI
M11 - Analystefonctionnel
Total - Analystefonctionnel
Total 7 emploistypesNumérique
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 15262%
débutant 135%
Tous types 79
32%
Total 244
100%
56%
51%
59% 58%
62%59% 59%
55% 54%
59%58% 59%
55% 54%
59%
40%
45%
50%
55%
60%
65%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M11 - Analyste fonctionnel % Offres profil Confirmé M11 -
Analystefonctionnel
Total -Analystefonctionnel
Total 7emplois typesNumérique
5%
3%
4%
6%
5%5%4% 5%
5%
4%
5%4%
5% 5%
5%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M11 - Analyste fonctionnel % Offres profil Débutant M11 - Analyste
fonctionnel
Total - Analystefonctionnel
Total 7 emploistypesNumérique
61 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences c ité e s d a n s le s O ffre s d 'e mp lo is A P E C
( % d 'o c c u rre n c e s d u mo t c le f / n omb re d 'o ffre s p a r e mp lo i-‐ typ e )
( u n e o c c u re n c e p a r e mp lo i ) relevé du 2 eme S 2012
1%
1%
1%
1%
2%
2%
2%
2%
3%
4%
4%
4%
4%
4%
6%
6%
7%
8%
8%
8%
10%
10%
13%
14%
14%
14%
16%
19%
20%
21%
32%
0% 10% 20% 30% 40%
Cloud computing
Ipad
tablette
Perl
IPhone
DB2
Web 2.0
CRM
Python
Android
SCRUM
logiciels embarqués
CMMI
ERP
Unix
XML
e-commerce
MySQL
Ajax
open source
SQL Server
HTML
PHP
Oracle
Linux
Javascript
.NET
C ++
J2EE
SQL
JAVA
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M10 - Concepteur développeur
62 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Consultant progiciel
Baisse sensible de l’offre ( - 24 points ) due principalement à la réduction de l’offre pour le département de la Seine .
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M12-‐ Consultant progiciel 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois Volume Offres APEC
4 T 2011175
100%
1T12 191
109%
2T12 14885%
3T12 16192%
4T12 133
76%
100%
109%
85%
92%
76%
100%
121%
91%104% 102%
120%
90%
103% 101%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M12- Consultant progiciel Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 )
M12- Consultantprogiciel
Total - Consultantprogiciel
Total 7 emploistypes Numérique
0 20 40 60 80
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M12-‐ Consultant progiciel - Evolution Offres Emplois 2S 2011- 2 S 2012
4T 12
3T 12
2T2012
1T2012
4T 2011
63 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Progression de la part de marché Clients ( + 7 points) , à un niveau supérieur à la moyenne des autres emplois du Numérique.
Avec une offre concentrée sur le secteur de Fabrication des produits informatiques
indicateur 2Evolution des parts de marché
Prestataires Clients 112 2176% 14%
4T 2012 total
14890%
9%
6%
19%20%
16%17%
16%12% 15%
13%
17%
16%
13%
15%
13%
5%
7%
9%
11%
13%
15%
17%
19%
21%
% Clients 4T 2011 % Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M12- Consultant progiciel Taux Internalisation ( part marché Clients)
M12-Consultantprogiciel
Total -Consultantprogiciel
Total 8emplois typesIngenierie
indicateur 3
Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 11
8
1
2
2
1
7
2
1
0
0
15
10
2
22
5
0
0
0
12
5
1
0
0
0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0
Fabrication de produits informatiques...
Activités des services financiers...
Télécommunications
Industrie automobile
Activités juridiques et comptables
M12- Consultant progiciel - Offres par secteurs Clients
4T 12
3T 12
2T 12
1T 12
4T11
0%
200%
400%
600%
800%
1000%
1200%
1400%
1600%
1800%
2000%
2200%
4T11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs Clients Base 100 = 4T11 Fabrication de
produitsinformatiques...
Activités desservicesfinanciers...
Télécommunications
Industrieautomobile
64 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse sensible de la proportion de profils confirmés (- 16 points) , en retrait de 20 points par rapport à la moyenne des autres emplois numériques . Baisse sensible de la proportion des offres ouvertes aux débutants (- 6 points )
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
122 1192% 8%
Total 133
100%
100%96% 97% 99%
92%
98%
98%96%
98%
93%
98%
98%
96% 98%
93%
90%
92%
94%
96%
98%
100%
102%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M12- Consultant progiciel % Offres Contrat CDI M12- Consultant
progiciel
Total -Consultantprogiciel
Total 7 emploistypesNumérique
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 53
40%
débutant 3
2%
Tous types 77
58%
Total 133
100%
56%53%
49%
38%40%
59% 59%
56% 55%
60%58% 59%
55% 54%59%
30%
35%
40%
45%
50%
55%
60%
65%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M12- Consultant progiciel % Offres profil Confirmé M12-
Consultantprogiciel
Total -Consultantprogiciel
Total 7 emploistypesNumérique
8%9%
5%4%
2%
5%4%
5%5%
5%5%
4%
5%5%
5%
1%
4%
6%
9%
11%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M12- Consultant progiciel % Offres profil Débutant M12-
Consultantprogiciel
Total -Consultantprogiciel
Total 7emploistypesNumérique
65 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC
( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
2%
2%
3%
3%
4%
4%
4%
5%
5%
6%
7%
7%
8%
10%
12%
13%
15%
16%
18%
18%
0% 5% 10% 15% 20%
PHP
Javascript
e-commerce
HTML
open source
XML
SAP
.NET
J2EE
Python
CMMI
Oracle
Unix
SQL Server
logiciels embarqués
JAVA
international
SQL
ERP
Linux
C ++
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M12- Consultant progiciel
66 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Chef de projet (numérique)
Maintien de l’offre au niveau de celle du 4 ème T 2011 , la 2ème offre la plus importante en volume après celle de Concepteur Développeur.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M13 -‐ Chef de projet 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres APEC
4 T 20111410
100%
1T12 1721
122%
2T12 124188%
3T12 140199%
4T12 138798%
100%
122%
88%
99% 98%100%
120%
91%105% 102%
120%
90%
103%101%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M13 - Chef de projet Evolution offres ( base 100 : 4 T 2011)
M13 - Chef deprojet
Total - Chef deprojet
Total 7 emploistypes Numérique
0 100 200 300 400 500 600 700
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M13 - Chef de projet - Evolution Offres Emplois 2S 2011- 2 S 2012
4T 12
3T 12
2T2012
1T2012
4T 2011
67 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse du taux d’internalisation ( - 7 points) , qui reste sensiblement supérieur à la moyenne des parts Clients des autres emplois numériques (+ 11 points).
Progression des offres Clients pour les secteurs R&D , Administration et Construction de bâtiments
indicateur 2Evolution des parts de marché
Prestataires Clients 1091 29679% 21%
4 T 2012 total
1387100%
28%25%
19% 23%21%
12% 12% 10%
12%10%
17%
16%
13% 15%13%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% Clients 4T2011
% Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M13 - Chef de projet Taux Internalisation ( part marché Clients) M13 - Chef
de projet
Total - Chefde projet
Total 8emploistypesIngenierie
indicateur 3
Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T11
59
32
29
34
30
26
21
14
14
79
57
41
28
35
24
23
17
13
54
18
11
12
12
16
13
14
13
58
15
15
18
16
23
24
15
11
37
17
15
14
25
10
28
23
16
0 20 40 60 80 100
Activités des services financiers...
Réparation et installation de machines
Télécommunications
Fabrication d'équipements électriques
Fabrication de produits informatiques...
Travaux de construction spécialisés
Construction de bâtiments
Administration publique et défense
R&D scientifique
M13 - Chef de projet - Offres par secteurs Clients
4T12
3T12
2T12
1T12
4T11
0%
25%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
4T11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs Clients Base 100 = 4T11
Activités desservicesfinanciers...
Réparation etinstallation demachines
Télécommunications
Fabricationd'équipementsélectriques
Fabrication deproduitsinformatiques...Travaux deconstructionspécialisés
Constructionde bâtiments
Administrationpublique etdéfense
68 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien de la proportion de profils confirmés à plus de 20 points au-dessus de la moyenne des autres emplois numériques.
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
1279 10892% 8%
Total 1387100%
95% 96% 95%
97%
92%
99%
98%96%
99%
93%
98% 98%96%
98%
93%
90%
92%
94%
96%
98%
100%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M13 - Chef de projet % Offres Contrat CDI
M13 - Chef deprojet
Total - Chefde projet
Total 7emplois typesNumérique
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 103575%
débutant 373%
Tous types 31523%
Total 1387100%
75%71% 70% 70%
75%
52%54% 50% 48%
53%
58% 59% 55%54%
59%
40%45%50%55%60%65%70%75%80%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M13 - Chef de projet % Offres profil Confirmé M13 - Chef
de projet
Total - Chefde projet
Total 7emplois typesNumérique
2% 2%3% 2%
3%
6%5%
6% 6%
5%5%
4%
5% 5%
5%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M13 - Chef de projet % Offres profil Débutant M13 - Chef
de projet
Total - Chefde projet
Total 7emploistypesNumérique
69 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC
( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
1%
2%
2%
2%
2%
4%
4%
5%
5%
5%
6%
7%
8%
8%
9%
9%
9%
10%
10%
11%
11%
11%
12%
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14%
jeu video
VMWare
Virtualisation
C ++
Android
SCRUM
CMMI
MySQL
ERP
Ajax
ITIL
SQL Server
Unix
Oracle
Linux
Javascript
PHP
J2EE
.NET
HTML
SQL
open source
e-commerce
JAVA
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M13 - Chef de projet
70 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Consultant technique
Progression significative de l’offre ( + 37 points), portée en particulier par les départements de la Seine, du Rhône et de la Haute Garonne .
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M14 -‐ Consultant technique 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres APEC 2S11/ 2
144
100%
1T12 152
106%
2T12 13997%
3T12 174
121%
4T12 196
136%
100%106% 97%
121%
137%
100%
121%
90%
103% 100%
120%
90%
103% 101%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M14 - Consultant techniqueEvolution offres ( base 100 : 4 T 2011)
M14 - Consultanttechnique
Total - Consultanttechnique
Total 7 emploistypes Numérique
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M14 - Consultant technique - Evolution Offres Emplois 2S 2011- 2S 2012
4T 12
3T 12
2T2012
1T2012
4T 2011
71 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Progression du taux d’internalisation Clients (+ 2 points) , au-dessus de la moyenne des autres emplois numériques ( + 5 points)
indicateur 2
Evolution des parts de marché
Prestataires Clients 161 35
116% 25%
4 T 2012 total
139141%
16%
14%
12%
20%
18%17% 16%
13% 15%
13%
17%
16%
13%
15%
13%
5%
7%
9%
11%
13%
15%
17%
19%
21%
% Clients 4T 2011 % Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M14 - Consultant techniqueTaux Internalisation ( part marché Clients)
M14 -Consultanttechnique
Total -Consultanttechnique
Total 8emplois typesIngenierie
72 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien de la proportion de profils confirmés à un niveau sensiblement supérieur à la moyenne des autres emplois numériques ( +13 points )
indicateur 3
Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T11
11
4
2
2
2
1
1
0
1
4
4
3
1
1
2
0
3
0
4
3
1
1
1
2
1
3
7
6
2
0
2
0
3
3
7
9
6
0
1
6
0
1
0
7
0 2 4 6 8 10 12
Activités des services financiers ...
Activités auxiliaires de services financiers...
Fabrication de produits informatiques...
Travaux de construction spécialisés
Administration publique et défense
Construction de bâtiments
Fabrication d'équipements électriques
Production et distribution d'électricité, degaz, de vapeur et d'air conditionné
Télécommunications
M14 - Consultant technique - Offres par secteurs Clients
4T12
3T12
2T 12
1T12
4T11
0%
25%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
225%
250%
275%
300%
325%
350%
375%
400%
425%
4T11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs Clients Base 100 = 4T11
Activités desservicesfinanciers ...
Activitésauxiliaires deservicesfinanciers ...
Fabrication deproduitsinformatiques...
Travaux deconstructionspécialisés
Administrationpublique etdéfense
Constructionde bâtiments
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
182 1493% 7%
Total 196
100%
99%
98%99%
98%
93%
98% 98%96%
98%
93%
98% 98%
96%98%
93%
90%
92%
94%
96%
98%
100%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M14 - Consultant technique% Offres Contrat CDI
M14 -Consultanttechnique
Total -Consultanttechnique
Total 7emplois typesNumérique
73 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 14172%
débutant 3
2%
Tous types 52
27%
Total 196
100%
70% 71% 70%71% 72%
58% 59%55% 53%
59%58% 59%
55%54%
59%
40%
45%
50%
55%
60%
65%
70%
75%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M14 - Consultant technique% Offres profil Confirmé M14 -
Consultanttechnique
Total -Consultanttechnique
Total 7emplois typesNumérique
3%3%
2%
2%
2%
5%
4%
5%5%
5%
5%
4%
5%
5%5%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M14 - Consultant technique% Offres profil Débutant
M14 -Consultanttechnique
Total -Consultanttechnique
Total 7emplois typesNumérique
74 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC
( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
2%
2%
3%
3%
3%
4%
5%
6%
6%
6%
7%
7%
7%
7%
8%
9%
10%
12%
12%
14%
14%
14%
15%
15%
20%
0% 5% 10% 15% 20% 25%
C ++
SCRUM
Android
Cloud computing
Unix
MySQL
Ajax
HTML
Linux
CMMI
Javascript
J2EE
SQL Server
XML
e-commerce
Virtualisation
open source
SQL
PHP
ERP
CRM
SAP
Oracle
.NET
JAVA
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M14 - Consultant technique
75 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Commercial (numérique)
Baisse de l’offre (- 21 points ) , due en particulier à la réduction des offres pour les départements de la Seine et des Hauts de seine.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M15 -‐ Commercial 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois Volume Offres APEC
4 T 2011392
100%1T12
416106%
2T12 19550%
3T12 20151%
4T12 309
79%
100%106%
50% 51%
79%
100%
121%
94% 107% 103%
120%
90% 103% 101%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M15 - Commercial Evolution offres ( base 100 : 4 T 2011)
M15 - Commercial
M15 - Commercial
Total 7 emploistypes Numérique
0 50 100 150
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M15 - Commercial - Evolution Offres Emplois 2S 2011- 2 S 2012
4T 12
3T 12
2T2012
1T2012
4T 2011
76 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Progression de la part de profils confirmés ( + 9 points ) ; maintien du % d’offres ouvertes aux débutants.
indicateur 3Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 2011
pas d'offre Clients recensée pour cet emploi dans les Offres APEC
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
287 2293% 7%
Total 309
100%
99%
98%
94%
99%
93%98%
98%96% 98%
93%
98% 98% 96%
98%
93%90%92%94%96%98%
100%102%104%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M15 - Commercial % Offres Contrat CDI M15 -
Commercial
Total -Commercial
Total 7emplois typesNumérique
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 18159%
débutant 258%
Tous types 10333%
Total 309
100%
50%
59%
48%
57% 59%59% 59%
56% 54%59%58%
59%55%
54%
59%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M15 - Commercial % Offres profil Confirmé
M15 -Commercial
Total -Commercial
Total 7emploistypesNumérique
8%7%
13%10%
8%
5%4%
5% 5%4%
5%4%
5%5%
5%
0%
3%
5%
8%
10%
13%
15%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T 12 % 4 T12
M15 - Commercial % Offres profil Débutant
M15 -Commercial
Total -Commercial
Total 7emploistypesNumérique
77 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC
( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
1%
1%
2%
2%
3%
3%
4%
4%
6%
7%
7%
11%
10%
15%
0% 5% 10% 15% 20%
C ++
Oracle
tablette
Virtualisation
Linux
J2EE
e-commerce
.NET
JAVA
open source
ERP
referencement
CRM
négocier
B to B
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M15 - Commercial
78 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
SECTEUR INGENIERIE Ingénieur chargé d’études techniques
Baisse de l’offre ( -10 points par rapport au 4ème T 2011) en particulier pour Paris et le departement du Rhone.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M1 - Ingénieur/Chargé d'études techniques 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T 2011258
100%1T12
374145%
2T12 248
96%
3T12 265
103%
4T12 232
90%
100%
145%
96%
103%90%
100%
130%
84%
104% 105%
132%
86%
104%102%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Ingenieur / chargé d'etudes techniques Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 )
M1 Ingénieur/Chargéd'études techniques
Total - Ingénieur /chargé etudestechniques
Total 8 emplois typesIngenierie
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Haute Garonne
Gironde
Ile et Vilaine
Isère
Loire Atlantique
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb Offres Emplois
Ingenieur / chargé d'etudes techniques - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2T 2012
4T 12
3T 12
2T 2012
1 T 2012
4T 2011
1.2
1.1
79 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Réduction de la part de marché Clients de 10 points par rapport à la base du 4ème T 2011 , avec un taux d’internalisation de 21% au 4ème T 2012 , sensiblement en retrait par rapport à la moyenne des 7 autres emplois de l’ingenierie ( 35%).
Baisse des offres Clients pour de l’ensemble des secteurs d’activités à l’exception du Génie civil l
indicateur 2Evolution des parts de marché
4T 2012 Prestataires Clients
183 4979% 21%
total 232
100%
31%27%
17%25%
21%
49% 46%
69%
30%35%
46%43%
32%
41% 40%
5%
15%
25%
35%
45%
55%
65%
75%
% Clients 4T 11 % Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
Ingenieur / chargé d'etudes techniques Taux Internalisation ( part marché Clients) M1
Ingénieur/Chargé d'étudestechniques
Total - Ingénieur/ chargé etudestechniques
Total 8 emploistypes Ingenierie
2
indicateur 3Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 2011
20
12
8
10
5
6
5
6
10
18
16
5
6
5
10
3
7
4
3
8
5
1
2
16
5
9
0
9
3
4
7
13
3
5
0
4
2
6
5
0 5 10 15 20 25
Fabrication de produitsinformatiques...
Réparation et installationde machines...
Travaux de constructionspécialisés
Industrie automobile
Fabrication d'autresmatériels transport
R&D scientifique
Génie civil
Fabrication demachines/équipements
Ingenieur / chargé d'etudes techniques - Offres par secteurs Clients
4T12
3T12
2T12
1T12
4T 11
3.1
0%
25%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
225%
250%
4T 11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs Clients Base 100 = 4T 2011
Fabrication deproduitsinformatiques...
Réparation etinstallation demachines...
Travaux deconstructionspécialisés
Industrieautomobile
Fabrication d'autresmatériels transport
R&D scientifique
Génie civil
Fabrication demachines/équipements
3.2
80 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de 10 points par rapport aux profils confirmés requis au 4ème T 2011 , en retrait de plus de 20 points par rapport à la moyenne des autres emplois Ingénierie.
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
226 697% 3%
Total 232
100%
94%
96%
94%
96%97%
96%
95%
91%
97%96%96%
95%
91%
97%
96%
90%91%92%93%94%95%96%97%98%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
Ingenieur / chargé d'etudes techniques % Offres Contrat CDI
M1Ingénieur/Chargéd'étudestechniques
Total - Ingénieur /chargé etudestechniques
Total 8 emploistypes Ingenierie
4
81 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 5
% confirmé % débutant
4T 2012
12 departements
Confirmé 116
50%
débutant 10
4%
Tous types 106
46%
Total 232
100%
59% 57%
46%48% 50%
77%
74%
74% 73%76%
75%71% 70%
69%73%
40%45%50%55%60%65%70%75%80%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
Ingenieur / chargé d'etudes techniques % Offres profil Confirmé M1
Ingénieur/Chargéd'étudestechniques
Total - Ingénieur /chargé etudestechniques
Total 8 emploistypes Ingenierie
5.1
5%4%
2%
7%
4%
2% 2%3%
4%
3%3%
2%3%
4%
3%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
Ingenieur / chargé d'etudes techniques% Offres profil Débutant
M1Ingénieur/Chargéd'étudestechniques
Total - Ingénieur /chargé etudestechniques
Total 8 emploistypes Ingenierie
5.2
82 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 012
2%
2%
2%
3%
3%
4%
6%
8%
10%
13%
14%
14%
20%
26%
0% 10% 20% 30%
électronique de puissance
capteurs
AMDEC
PDMS
mecatronique
logiciels embarqués
Autocad
Solidworks
Catia automobile
Catia aeronautique
CAO 3D
PDMLink
Catia
international
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques
83 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Responsable de domaine technique
Maintien d’une offre supérieure à celle du 4ème T 2011 et du 1er semestre 2012 , soutenue en particulier par l’offre du département des Yvelines.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M2 - Responsable domaine technique 1
indicateur 1Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T 201114
100%1T12
28207%
2T12 15
111%
3T12 32
237%
4T12 23
170%
100%
207%
111%
237%
170%
100% 132% 85% 103% 102%
132%
86%
104%102%
80%100%120%140%160%180%200%220%240%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M2 - Responsable domaine technique Evolution offres ( base 100 : 4T 2011)
M2 - Responsabledomaine technique
Total - Responsabledomaine technique
Total 8 emploistypes Ingenierie
1.1
0 2 4 6 8 10 12 14 16
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Haute Garonne
Gironde
Ile et Vilaine
Isère
Loire Atlantique
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb Offres Emplois
M2 - Responsable domaine technique - Evolution Offres Emplois 4T 2011 - 2T 2012
4T 123T 12 2T 2012 1 T 20124T 2011
1.2
84 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien d’un taux d’internalisation par les Clients à un niveau supérieur à celui du 4ème T 2011 , et sensiblement supérieur ( + 25 points) à la moyenne des 7 autres emplois Ingénierie.
Progression de l’offre Clients pour le secteur de la Fabrication des produits informatiques
indicateur 2Evolution des parts de marché
4T 2012 Prestataires Clients
8 1535% 65%
total 23
100%
59% 64%53%
72%65%
46% 42% 32% 40% 40%46%43%
32%
41% 40%
5%
15%
25%
35%
45%
55%
65%
75%
85%
% Clients 4T 11 % Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M2 - Responsable domaine technique Taux Internalisation ( part marché Clients) M2 -
Responsabledomainetechnique
Total -Responsabledomainetechnique
Total 8emploistypesIngenierie
2
indicateur 3Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 2011
3
2
1
2
1
1
1
6
2
6
2
2
0
0
2
5
1
9
6
6
0
1
0
0
13
1
0
0
1
0
0
0 2 4 6 8 10 12 14
Fabrication de produits informatiques...
Fabrication d'autres matériels de transport
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Fabrication de produits métalliques
Réparation et installation de machines&équipements
Construction de bâtiments
M2 - Responsable domaine technique - Offres par secteurs Clients
4T2012
3T2012
2T2012
1T2012
4T 2011
3.1
0%25%50%75%
100%125%150%175%200%225%250%275%300%325%350%375%400%425%450%475%500%525%550%
4T 11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs ClientsBase 100 = 4T 2011
Fabrication deproduitsinformatiques...
Fabricationd'autresmatériels detransport
Génie civil
3.2
85 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse sensible de la proportion de profils confirmés requis ( - 30 points par rapport à la situation du 4ème T 2011 , et par rapport à la moyenne des 7 autres emplois Ingénierie)
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
23 0100% 0%
Total 23
100%
81%46%
87%100% 100%96% 96% 91%97% 96%
96% 95% 91%
97% 96%
30%40%50%60%70%80%90%
100%110%120%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M2 - Responsable domaine technique % Offres Contrat CDI
M2 -Responsabledomainetechnique
Total -Responsabledomainetechnique
Total 8emplois typesIngenierie
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 10
43%
débutant 0
0%
Tous types 13
57%
Total 23
100%
70% 68%
53%59%
43%
75%72% 70% 70%
73%75% 71%
70%
69%73%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M2 - Responsable domaine technique % Offres profil Confirmé M2 -
Responsabledomainetechnique
Total -Responsabledomainetechnique
Total 8emplois typesIngenierie
5.1
0% 0% 0%0% 0%
3%2% 3%
5%
3%3%2%
3%4% 3%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M2 - Responsable domaine technique % Offres profil Débutant
M2 -Responsabledomainetechnique
Total -Responsabledomainetechnique
Total 8 emploistypes Ingenierie
5.2
86 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
2%
2%
2%
2%
7%
7%
7%
0% 2% 4% 6% 8%
Autocad
CAO 3D
Catia
Catia aeronautique
PLM
PDMLink
manager ( une équipe)
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M2 - Responsable domaine technique
87 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Ingénieur sureté de fonctionnement
Baisse de l’offre par rapport au 4ème T 2011 en particulier pour les départements de la Seine , de l’Isère et du Rhône.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T 201183
100%1T12
100120%
2T12
8299%
3T12 85
102%
4T12 73
88%
100%
120% 99%
102%88%
100%
133%
85%
104% 103%
132%
86%
104%
102%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 )
M3 - Ingénieursûreté defonctionnement
Total - Ingénieursûreté defonctionnement
Total 8 emploistypes Ingenierie
1.1
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Haute Garonne
Gironde
Ile et Vilaine
Isère
Loire Atlantique
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb Offres Emplois
M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2T 2012
4T 12
3T 12
2T 2012
1 T 2012
4T 2011
1.2
88 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Stabilité du taux d’internalisation par les Clients , à un niveau très sensiblement inférieur aux pratiques enregistrées pour les autres emplois Ingénierie ( -25 points). (
indicateur 2Evolution des parts de marché
4 T 2012 Prestataires Clients
62 1185% 15%
total 73
100%
13% 15% 13%19%
15%
48%
44%
33%42% 41%46%
43%
32%
41% 40%
5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%
% Clients 4T 11 % Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement Taux Internalisation ( part marché Clients) M3 - Ingénieur
sûreté defonctionnement
Total - Ingénieursûreté defonctionnement
Total 8 emploistypes Ingenierie
2
indicateur 3Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 2011
5
2
2
1
6
7
0
1
5
4
7
8
0
0
4
2
2
0
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Réparation et installation de machines etd'équipements
Fabrication d'autres matériels de transport
Fabrication de produits informatiques,électroniques et optiques
Industrie automobile
M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement - Offres par secteurs Clients
4 T 12
3 T 12
2 T 12
1 T 12
4T 2011
3.1
0%
25%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
225%
250%
275%
300%
325%
350%
375%
400%
425%
4T11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs Clients Base 100 = 4T 2011
Réparation etinstallation demachines etd'équipements
Fabricationd'autresmatériels detransport
3.2
89 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien de la proportion de CDI à un niveau supérieur à la moyenne des autres emplois de l’Ingénierie.
Baisse de la proportion de profils confirmés requis ( - 15 points) par rapport à la situation du 4ème T 2011 , à un niveau sensiblement inférieur à la moyenne des 7 autres emplois Ingénierie (- 33 points ) .
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
72 199% 1%
Total 73
100%
99%
85%
99% 99% 99%
96%
96%
91%97% 96%
96%95%
91% 97% 96%
50%60%70%80%90%
100%110%120%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement % Offres Contrat CDI M3 - Ingénieur
sûreté defonctionnement
Total - Ingénieursûreté defonctionnement
Total 8 emploistypes Ingenierie
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4T 2012
12 departements
Confirmé 29
40%
débutant 1
1%
Tous types 43
59%
Total 73
100%
55%
45%46%
39% 40%
75% 73% 71%71% 74%
75% 71%70% 69% 73%
35%40%45%50%55%60%65%70%75%80%85%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement % Offres profil Confirmé M3 - Ingénieur
sûreté defonctionnement
Total - Ingénieursûreté defonctionnement
Total 8 emploistypes Ingenierie
5.1
2% 2%
1%
9%
1%3%
2%3%
4%3%3%
2%3%
4%
3%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement % Offres profil Débutant
M3 - Ingénieursûreté defonctionnement
Total - Ingénieursûreté defonctionnement
Total 8 emploistypes Ingenierie
5.2
(
90 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
1%
2%
2%
2%
2%
4%
4%
17%
59%
0% 20% 40% 60% 80%
biomasse
énergie nucléaire
énergiesrenouvelables
supply chain
allemand
Iso 26262
international
Analyse prélim risques(APR)
norme EN 50128
AMDEC
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement
91 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Ingénieur procédés
Progression significative de l’offre par rapport au 4ème T 2011 , continue depuis le 1er trimestre 2012 , portée en particulier par les départements de la Seine , du Rhône, des Bouches du Rhône et des Alpes maritimes .
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M4 - Ingénieur procédés 1
indicateur 1Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T 2011
29100%
1T12 47
162%
2T12 49
169%
3T12 61
210%
4T12 70
241%
100%
162% 169%
210%
241%
100% 132% 84% 102% 100%
132%
86%104% 102%
80%
105%
130%
155%
180%
205%
230%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M4 - Ingénieur procédés Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 )
M4 - Ingénieurprocédés
Total - Ingénieurprocédés
Total 8 emploistypes Ingenierie
1.1
0 5 10 15 20 25 30
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Haute Garonne
Gironde
Ile et Vilaine
Isère
Loire Atlantique
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb Offres Emplois
M4 - Ingénieur procédés - Evolution Offres Emplois 4T 2011 - 2T 2012
4T 12
3T 12
2T 2012
1 T 2012
4T 2011
1.2
92 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Stabilité du taux d’internalisation Clients à un niveau sensiblement inférieur à la moyenne des 7 autres emplois Ingénierie (-13 points)
Progression de l’offre du secteur R& D pour le 2ème semestre 2012 .
indicateur 2Evolution des parts de marché
4 T 2012 Prestataires Clients
51 1973% 27%
total 70
100%
28%
30% 22%
33%27%
46%43%
32%41% 40%
46%
43%32%
41% 40%
5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%
% Clients 4T 11 % Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M4 - Ingénieur procédés Taux Internalisation ( part marché Clients) M4 -
Ingénieurprocédés
Total -Ingénieurprocédés
Total 8emplois typesIngenierie
2
indicateur 3Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 2011
1
2
2
2
1
1
0
4
4
1
0
0
0
1
6
1
1
1
16
1
0
0
1
0
1
15
3
1
0
0
0
0
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18
Recherche-développement scientifique
Industrie chimique
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques...
Fabrication d'autres matériels/ transport
Fabrication de produits métalliques
Industrie pharmaceutique
M4 - Ingénieur procédés - Offres par secteurs Clients
4 T 2012
3 T 2012
2 T 2012
1 T 2012
4T 2011
3.1
0%
100%
200%
300%
400%
500%
600%
700%
800%
900%
1000%
1100%
1200%
1300%
1400%
1500%
1600%
1700%
4T11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs ClientsBase 100 = 4T 2011
Recherche-développementscientifique
Industriechimique
Fabrication demachines &équipements
3.2
93 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien de la proportion des profils confirmés à un niveau légèrement supérieur au 4ème T 2011. Proportion des offres ouvertes aux débutants sensiblement supérieure ( + 8 points) à la moyenne des autres emplois Ingénierie.
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
69 199% 1%
Total 70
100%
88% 89%
100% 100% 99%96%
95%
91%
97% 96%96% 95%
91%
97% 96%
80%
85%
90%
95%
100%
105%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M4 - Ingénieur procédés % Offres Contrat CDI
M4 -Ingénieurprocédés
Total -Ingénieurprocédés
Total 8emploistypesIngenierie
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 46
66%
débutant 8
11%
Tous types 16
23%
Total 70
100%
60%
45%45%
57%66%
75% 72%71%
70% 73%75%
71% 70% 69%
73%
30%35%40%45%50%55%60%65%70%75%80%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M4 - Ingénieur procédés % Offres profil Confirmé M4 - Ingénieur
procédés
Total -Ingénieurprocédés
Total 8emplois typesIngenierie
5.1
9%
13%
2%
8%
11%
3% 2% 3% 4%3%
3% 2% 3%4%
3%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M4 - Ingénieur procédés % Offres profil Débutant
M4 - Ingénieurprocédés
Total -Ingénieurprocédés
Total 8 emploistypesIngenierie
5.2
94 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
1%
1%
2%
2%
3%
3%
7%
49%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Autocad
supply chain
manager ( une équipe)
énergies renouvelables
biotechnologies
biomasse
veille technologique
international
génie des procédés
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M4 - Ingénieur procédés
95 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Spécialiste exploitation maintenance
Baisse sensible de l’offre par rapport au 4 ème T 2011 et par rapport au 1er T 12, en particulier pour les départements de Haute Garonne et du Nord.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M5 - Spécialiste exploitation maintenance 1
indicateur 1Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T 2011
121100%
1T12 197
163%
2T12 91
75%
3T12 113
93%
4T12 82
68%
100%
163%
75%
93%
68%
100%130%
86%105%
105%132%
86%104% 102%
60%
80%
100%
120%
140%
160%
180%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M5 - Spécialiste exploitation maintenanceEvolution offres ( base 100 : 4T 2011 )
M5 - Spécialisteexploitationmaintenance
Total - Spécialisteexploitationmaintenance
Total 8 emploistypes Ingenierie
1.1
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Haute Garonne
Gironde
Ile et Vilaine
Isère
Loire Atlantique
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb Offres Emplois
M5 - Spécialiste exploitation maintenance - Evolution Offres Emplois 4T 2011 - 2T 2012
4T 123T 12 2T 2012 1 T 20124T 2011
1.2
96 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien du taux d’internalisation à un niveau légèrement supérieur à la base du 4ème T 2011 , sensiblement supérieure à la moyenne des autres emplois Ingénierie ( + 33 points ).
Baisse sensible des volumes d’offres Clients , en particulier pour les secteurs Services financiers, Travaux de construction spécialisés , et Réparation et installation de machines.
indicateur 2Evolution des parts de marché
2T 2012 Prestataires Clients
22 6027% 73%
total 82
100%
69% 77%63%
71% 73%
44%40%
30%
39% 38%
46% 43%
32%41% 40%
5%
15%
25%
35%
45%
55%
65%
75%
85%
% Clients 4T 11 % Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M5 - Spécialiste exploitation maintenance Taux Internalisation ( part marché Clients) M5 -
Spécialisteexploitationmaintenance
Total -Spécialisteexploitationmaintenance
Total 8emplois typesIngenierie
2
indicateur 3Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 2011
12
7
6
5
7
8
7
6
20
20
24
16
11
6
2
7
4
9
7
4
3
2
7
1
8
14
2
2
8
4
10
2
5
6
2
1
4
3
6
5
0 5 10 15 20 25 30
Activités des services financiers...
Travaux de construction spécialisés
Réparation et installation de machines
Métallurgie
Fabrication de produits métalliques...
Collecte, traitement et élimination desdéchets
Industries alimentaires
Fabrication de machines et équipements
M5 - Spécialiste exploitation maintenance - Offres par secteurs Clients
4T 12
3T 12
2T 12
1T 12
4T2011
3.1
0%25%50%75%
100%125%150%175%200%225%250%275%300%325%350%375%400%425%450%475%
4T11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs ClientsBase 100 = 4T 2011
Activités desservicesfinanciers...
Travaux deconstructionspécialisés
Réparation etinstallation demachines
Métallurgie
Fabrication deproduitsmétalliques...
Collecte,traitement etélimination desdéchets
Industriesalimentaires
Fabrication demachines etéquipements
3.2
97 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien de la proportion de profils confirmés au niveau moyen des autres emplois Ingénierie ; maintien de la proportion des profils débutants.
indicateur 4% offres CDI
2T 2012 12 departementsCDI CDD
79 396% 4%
Total 82
100%
97%97%
95%
92%
96%96%
95%
91%
97%96%
96% 95%
91%
97%96%
88%
90%
92%
94%
96%
98%
100%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M5 - Spécialiste exploitation maintenance% Offres Contrat CDI
M5 - Spécialisteexploitationmaintenance
Total -Spécialisteexploitationmaintenance
Total 8 emploistypes Ingenierie
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 60
73%
débutant 5
6%
Tous types 17
21%
Total 82
100%
71%68%
77% 74%73%
75% 72%
69%69% 73%75% 71% 70%69% 73%
50%55%60%65%70%75%80%85%90%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M5 - Spécialiste exploitation maintenance% Offres profil Confirmé M5 -
Spécialisteexploitationmaintenance
Total -Spécialisteexploitationmaintenance
Total 8emplois typesIngenierie
5.1
7%
5%
2%
8%
6%
2%2%
3%4% 3%3%
2%3%
4%
3%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M5 - Spécialiste exploitation maintenance% Offres profil Débutant
M5 - Spécialisteexploitationmaintenance
Total -Spécialisteexploitationmaintenance
Total 8 emploistypes Ingenierie
5.2
98 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
1%
1%
1%
4%
5%
5%
10%
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12%
génie des procédés
biotechnologies
HQE OU LEED
biomasse
ERP
AMDEC
SAP
international
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M5 - Spécialiste exploitation maintenance
99 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Chef de projet (ingenierie)
Maintien du volume d’offres au niveau du 4ème T 2011 , soutenu en particulier par les départements de la Seine , des Hauts de seine , et des Bouches du Rhône.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M6 - Chef de projet 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois Nombre Offres APEC
4T 2011
640100%
1T12 910
142%
2T12 526
82%
3T12 624
98%
4T12 631
99%
100%
142%
82%
98% 99%100% 127%87%
108%105%
132%
86%
104% 102%
60%
80%
100%
120%
140%
160%
180%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M6 - Chef de projet Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 )
M6 - Chef de projet
Total - Chef de projet
Total 8 emplois typesIngenierie
1.1
0 50 100 150 200 250
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Haute Garonne
Gironde
Ile et Vilaine
Isère
Loire Atlantique
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb Offres Emplois
M6 - Chef de projet - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2T 2012
4T 12
3T 12
2T 2012
1 T 2012
4T 2011
1.2
100 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse du taux d’internalisation Clients de 8 points par rapport au 4ème T 2011 , en deça ( -15 points) de la moyenne des 7 autres emplois Ingénierie.
Progression des offres Clients pour les secteurs R& D et Fabrication des produits informatiques
indicateur 2Evolution des parts de marché
2T 2012 Prestataires Clients
441 19070% 30%
total 631
100%
38%
35% 24%
32% 30%
51%
48%
36%46% 45%46%
43%
32%
41% 40%
15%
20%
25%
30%
35%40%
45%
50%
55%
% Clients 4T 11 % Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M6 - Chef de projet Taux Internalisation ( part marché Clients) M6 - Chef de
projet
Total - Chefde projet
Total 8emploistypesIngenierie
2
indicateur 3Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 2011
31
36
20
27
18
14
21
9
61
31
43
22
22
35
13
17
22
11
13
8
15
7
10
14
21
17
18
18
18
14
17
10
11
16
30
5
18
9
11
24
0 20 40 60 80
Réparation et installation de machines
Fabrication d'équipements électriques
Fabrication de produits informatiques...
Travaux de construction spécialisés
Construction de bâtiments
Télécommunications
Fabrication de machines - équipements
Recherche-développement scientifique
M6 - Chef de projet - Offres par secteurs Clients
4 T 12
3 T 12
2 T 12
1 T 12
4 T 2011
3.1
0%
25%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
225%
250%
275%
300%
2S11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs Clients Base 100 = 4T 2011
Réparation etinstallation demachines
Fabricationd'équipementsélectriques
Fabrication deproduitsinformatiques...
Travaux deconstructionspécialisés
Construction debâtiments
Télécommunications
Fabrication demachines -équipements
Recherche-développementscientifique
3.2
101 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien de la proportion de profils confirmés au plus haut niveau des emplois Ingénierie ( + 14 points par rapport à la moyenne des 7 autres emplois).
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
608 2396% 4%
Total 631
100%
97%97%
90%
98% 96%
95%94%
92% 96%96%
96%
95%91%
97%
96%
88%
90%
92%
94%
96%
98%
100%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M6 - Chef de projet % Offres Contrat CDI M6 - Chef de
projet
Total - Chefde projet
Total 8 emploistypesIngenierie
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 518
82%
débutant 6
1%
Tous types 107
17%
Total 631
100%
82% 78%
79% 75%
82%
70%
67% 65% 66% 68%
75% 71%70% 69%
73%
55%60%65%70%75%80%85%90%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M6 - Chef de projet % Offres profil Confirmé M6 - Chef de
projet
Total - Chefde projet
Total 8emploistypesIngenierie
5.1
1% 1%
3%
2%
1%
3%4%
3%
6%
5%
3%2%
3%
4%
3%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M6 - Chef de projet % Offres profil Débutant
M6 - Chefde projet
Total - Chefde projet
Total 8emploistypesIngenierie
5.2
102 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
2%
2%
2%
2%
3%
3%
4%
4%
19%
0% 5% 10% 15% 20% 25%
CAO 3D
Catia
Catia aeronautique
AMDEC
PDMLink
Catia automobile
génie des procédés
logiciels embarqués
HQE OU LEED
dépollution
biotechnologies
géothermie
énergies renouvelables
biomasse
ERP
Autocad
international
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M6 - Chef de projet
103 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Dessinateur Progression de l’offre par rapport au 4ème T 2011 , soutenue en particulier par les départements du Rhône et des Hauts de seine .
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois Nombre Offres APEC
4T 2011
286100%
1T12 301
105%
2T12 264
92%
3T12 316
110%
4T12 336
117%
100%105% 92%
110%117%
100%
138%
84% 103% 100%
132%
86%
104% 102%
70%80%90%
100%110%120%130%140%150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M7 - DessinateurEvolution offres ( base 100 : 4T 2011 )
M7 - Dessinateur
Total - Dessinateur
Total 8 emploistypes Ingenierie
1.1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Haute Garonne
Gironde
Ile et Vilaine
Isère
Loire Atlantique
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb Offres Emplois
M7 - Dessinateur- Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2T 2012
4T 12
3T 12
2T 2012
1 T 2012
4T 2011
1.2
104 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien du taux d’internalisation à un niveau inférieur à la moyenne des autres emplois Ingénierie (- 11 points).
indicateur 2Evolution des parts de marché
4 T 2012 Prestataires Clients
240 9671% 29%
total 336
100%
30%
17%
18%21%
29%
49%46%
35%45%
42%46%43%
32%
41% 40%
10%15%20%25%30%35%40%45%50%55%
% Clients 4T 11 % Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M7 - Dessinateur Taux Internalisation ( part marché Clients) M7 -
Dessinateur
Total -Dessinateur
Total 8emplois typesIngenierie
2
indicateur 3Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 2011
35
12
7
12
10
6
3
24
5
3
3
5
0
2
10
6
14
2
2
2
6
28
7
14
4
1
3
1
26
6
12
6
0
1
5
0 5 10 15 20 25 30 35 40
Travaux de construction spécialisés
Fabrication de machines et équipements
Construction de bâtiments
Fabrication de produits métalliques
Génie civil
Réparation et installation de machines
Fabrication de produits informatiques,électroniques et optiques
M7 - Dessinateur - Offres par secteurs Clients
4T12
3T12
2T12
1T12
4T 2011
3.1
0%
25%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
225%
4T11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs Clients Base 100 = 4T 2011 Travaux de
constructionspécialisés
Fabrication demachines etéquipements
Construction debâtiments
Fabrication deproduitsmétalliques
Génie civil
Réparation etinstallation demachines
3.2
105 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien de la proportion de profils confirmés à un niveau légèrement supérieur à la moyenne des autres emplois Ingénierie ; progression de la proportion de profils débutants au plus haut niveau enregistré pour les emplois Ingénierie ( 6%).
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
314 2293% 7%
Total 336
100%
93% 93%
88%
94% 93%
97% 96%
92%
97% 97%96% 95%
91%
97% 96%
84%
89%
94%
99%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M7 - Dessinateur% Offres Contrat CDI M7 -
Dessinateur
Total -Dessinateur
Total 8 emploistypesIngenierie
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4T 2012
12 departements
Confirmé 249
74%
débutant 20
6%
Tous types 67
20%
Total 336
100%
70%
71%74% 75% 74%75%
71%69% 68%
72%75%71% 70% 69% 73%
60%
65%
70%
75%
80%
85%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M7 - Dessinateur% Offres profil Confirmé M7 -
Dessinateur
Total -Dessinateur
Total 8emplois typesIngenierie
5.1
3%
1%
4% 4%
6%
3%2%
2%
4%
3%3% 2% 3%
4%
3%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M7 - Dessinateur% Offres profil Débutant
M7 -Dessinateur
Total -Dessinateur
Total 8emplois typesIngenierie
5.2
106 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
1%
1%
1%
3%
4%
9%
10%
15%
17%
18%
35%
46%
0% 10% 20% 30% 40% 50%
maquette numérique
énergie nucléaire
PDMLink
énergies renouvelables
Covadis
Catia automobile
Solidworks
Catia aeronautique
PDMS
Catia
international
CAO 3D
Autocad
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M7 - Dessinateur
107 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Conducteur de travaux
Légère progression par rapport à la base 4ème T 2011, soutenue en particulier par les départements de la Seine, des Hauts de seine, et du Rhône .
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M8 - Conducteur de travaux 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois Nombre Offres APEC
4T 2011
348100%
1T12 396
114%
2T12 246
71%
3T12 356
102%
4T12 374
107%
100%
114%
71%
102%
108%
100%
137%
89%
105%
101%
132%
86%
104% 102%
60%70%80%90%
100%110%120%130%140%150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M8 - Conducteur de travaux Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 )
M8 - Conducteur detravaux
Total - Conducteurde travaux
Total 8 emploistypes Ingenierie
1.1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Haute Garonne
Gironde
Ile et Vilaine
Isère
Loire Atlantique
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb Offres Emplois
M8 - Conducteur de travaux - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2T 2012
4T 12
3T 12
2T 2012
1 T 2012
4T 2011
1.2
108 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse du taux d’internalisation , maintenu toutefois au plus haut niveau des emplois Ingénierie (+ 46 points par rapport à la moyenne des 7 autres emplois ).
indicateur 2Evolution des parts de marché
4 T 2012 Prestataires Clients
88 28624% 76%
total 374
100%
87% 85% 74%81% 76%
36%34%
24%32% 30%
46% 43%32%
41% 40%
5%15%25%35%45%55%65%75%85%95%
% Clients 4T 11 % Clients 1T12 % Clients 2T12 % Clients 3T12 % Clients 4T12
M8 - Conducteur de travaux Taux Internalisation ( part marché Clients) M8 -
Conducteurde travaux
Total -Conducteurde travaux
Total 8emplois typesIngenierie
2
indicateur 3Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF par rapport à la base 100% : 4T 2011
144
88
55
10
2
2
149
98
66
9
8
2
81
63
27
2
2
4
115
100
40
9
2
4
116
70
45
11
4
4
0 20 40 60 80 100 120 140 160
Travaux de construction spécialisés
Construction de bâtiments
Génie civil
Fabrication de produits métalliques
Télécommunications
Réparation et installation de machines
M8 - Conducteur de travaux - Offres par secteurs Clients
4T12
3T12
2T12
1T12
4T 2011
3.1
0%25%50%75%
100%125%150%175%200%225%250%275%300%325%350%375%400%425%450%475%500%525%550%575%
4T11 1T12 2T12 3T12 4T12
Evolution offres secteurs Clients Base 100 = 4T 2011 Travaux de
constructionspécialisés
Construction debâtiments
Génie civil
Fabrication deproduitsmétalliques
Télécommunications
3.2
109 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien de la proportion de profils confirmés à un niveau supérieur ( +8 points ) à la moyenne des 7 autres emplois Ingénierie.
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
360 1496% 4%
Total 374
100%
98% 98%
91%
98% 96%
95%
95%91%
96%96%
96%
95%91%
97%
96%
70%75%80%85%90%95%
100%105%110%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M8 - Conducteur de travaux % Offres Contrat CDI M8 - Conducteur
de travaux
Total -Conducteur detravaux
Total 8 emploistypes Ingenierie
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 296
79%
débutant 10
3%
Tous types 68
18%
Total 374
100%
83%81%
82% 79%79%
72%69%
67% 67%71%
75% 71% 70% 69% 73%
55%60%65%70%75%80%85%90%95%
100%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M8 - Conducteur de travaux % Offres profil Confirmé M8 -
Conducteur detravaux
Total -Conducteur detravaux
Total 8 emploistypes Ingenierie
5.1
1%
2% 2%
4%
3%3%
2%3%
5%
3%3%2% 3%
0%
3%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M8 - Conducteur de travaux % Offres profil Débutant
M8 -Conducteurde travaux
Total -Conducteurde travaux
Total 8emploistypesIngenierie
5.2
110 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
1%
1%
5%
0% 1% 2% 3% 4% 5%
ERP
énergiesrenouvelables
biomasse
international
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M8 - Conducteur de travaux
111
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
SECTEUR ETUDES & CONSEIL Consultant en management
Baisse sensible de l’offre (- 23 points) , due principalement à la réduction de l’offre pour le département de la Seine
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M16 - Consultant en management 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T 2011140
100%1T12
13194%
2T12 88
63%
3T12 116
83%
4T12 107
76%
100% 94%
63%83%
77%
100%90%
94%99%
92%82%
93%
110%
60%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M16 - Consultant en management Evolution offres ( base 100 : 4 T 2011 )
M16 - Consultanten management
Total -Consultant enmanagement
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
1.1
0 20 40 60 80 100 120
Haute Garonne
Nord
Paris
Hauts de seine
Bouches du Rhone
Ile et Vilaine
Nb Offres Emplois
M16 - Consultant en management - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2 S 2012
4T12
3T12
2T2012
1T2012
4T 2011
1.2
indicateur 2Evolution des parts de marché pas d'offre Clients recensée pour cet emploi dans les Offres APEC
indicateur 3 Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF
112
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de la proportion de profils confirmés (- 8 points) et de celle des offres ouvertes aux débutants ( -3 points).
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
97 1091% 9%
Total 107
100%
98% 98%
76%
97%91%
88%
87%
73%
88%93%92%
91% 74%
91%
93%
70%
80%
90%
100%
110%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M16 - Consultant en management % Offres Contrat CDI M16 -
Consultant enmanagement
Total -Consultant enmanagement
Total 6emplois typesEtude &Conseil
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé64
60%
débutant 7
7%
Tous types 36
34%
Total 107
100%
68%
57%
63%
71%
60%
49%
59%
52%
59%60%56%
58%
55%
63%
60%
40%
45%
50%
55%
60%
65%
70%
75%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T12 % 4 T12
M16 - Consultant en management % Offres profil Confirmé M16 -
Consultant enmanagement
Total -Consultant enmanagement
Total 6emplois typesEtude &Conseil
5.1
10%
5%0%
6% 7%
16%
12%
7%
11%
8%
14%
9%
5%
10%7%
0%
5%
10%
15%
20%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T12 % 4 T12
M16 - Consultant en management % Offres profil Débutant M16 -
Consultant enmanagement
Total -Consultant enmanagement
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
5.2
113
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
2%
2%
3%
3%
3%
3%
3%
9%
10%
10%
30%
0% 10% 20% 30% 40%
reclassement
B to C
B to B
e-commerce
risk-management
GPEC
bilan de compétences
Solvabilité II
SAP
supply chain
gouvernance
conduite du changement
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M16 - Consultant en management
114
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Coach en evolution professionnelle
Progression significative au regard du volume de base 4ème T 2011 ( + 10 offres ) portée par le département de la Seine.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M17 - Coach en évolution professionnelle 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T20111
100%1T12
1100%
2T12 16
1600%
3T12 8
800%
4T12 11
1100%
100%100%
100%92% 78%
91%108%92% 82% 93%110%
60%
110%
160%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M17 - Coach en évolution professionnelle Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 ) M17 - Coach en
évolutionprofessionnelle
Total - Coach enévolutionprofessionnelle
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
1.1
0 2 4 6 8 10 12
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M17 - Coach en évolution professionnelle - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2S 2012
4T12
3T12
2T2012
1T2012
4T 2011
1.2
indicateur 2Evolution des parts de marché pas d'offre Clients recensée pour cet emploi dans les Offres APEC
indicateur 3 Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF
115
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de la proportion de profils confirmés et progression de l’ouverture aux profils débutants.
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
11 0100% 0%
Total 11
100%
100%
0%
75%100% 100%
92%91%
74%
91% 93%92% 91%
74%
91% 93%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M17 -‐ Coach en évolution professionnelle % Offres Contrat CDI M17 - Coach en
évolutionprofessionnelle
Total - Coachen évolutionprofessionnelle
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 5
45%
débutant 2
18%
Tous types 4
36%
Total 11
100%
100% 100% 94% 88%
45%
56%58% 53%
63% 61%
56% 58% 55%
63% 60%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
110%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T12 % 4 T12
M17 - Coach en évolution professionnelle % Offres profil Confirmé M17 - Coach
en évolutionprofessionnelle
Total - Coachen évolutionprofessionnelle
Total 6emplois typesEtude &Conseil
5.1
0% 0%
0%
13%
18%
14%
9%
5%
9%7%
14%
9%
5%
10%7%
0%2%4%6%8%
10%12%14%16%18%20%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T12 % 4 T12
M17 - Coach en évolution professionnelle % Offres profil Débutant
M17 -Coach enévolutionprofessionnelle
Total -Coach enévolutionprofessionnelle
Total 6emploistypes Etude& Conseil
5.2
116
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
5%
74%
74%
0% 20% 40% 60% 80%
B to B
veille technologique
CRM
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M17 - Coach en évolution professionnelle
117 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Consultant en accompagnement collectif
Progression significative de l’offre ( x 3 ) portée essentiellement par Paris .
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M18- Consultant en accompagnement collectif 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T 201110
100%1T12
442%
2T12 34
358%
3T12 14
147%
4T12 28
295%
100%
42%
358%
147%
295%
100%
93%
75% 91% 105%92% 82% 93% 110%
20%70%
120%170%220%270%320%370%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M18- Consultant en accompagnement collectif Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 ) M18- Consultant en
accompagnementcollectif
M18- Consultant enaccompagnementcollectif
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
1.1
0 5 10 15 20 25
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M18- Consultant en accompagnement collectif - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2 S 2012
4T123T122T20121T20124T 2011
1.2
indicateur 2
Evolution des parts de marché pas d'offre Clients recensée pour cet emploi dans les Offres APEC
indicateur 3 Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF
118 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de l’offre pour les profils confirmés , progression pour les profils débutants.
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
27 196% 4%
Total 28
100%
11%
50%
85%
57%
96%94% 91%
72%
92%
92%92%
91%
74%
91%93%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M18- Consultant en accompagnement collectif % Offres Contrat CDI
M18-Consultant enaccompagnement collectif
Total -Consultant enaccompagnement collectif
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 16
57%
débutant
27%
Tous types
1036%
Total
28100%
95%
75%
47%
64%
57%55% 58%
56%
63%60%
56%58%
55%63%
60%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T12 % 4 T12
M18- Consultant en accompagnement collectif % Offres profil Confirmé M18- Consultant
enaccompagnement collectif
Total -Consultant enaccompagnement collectif
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
5.1
0%
25%
0%7% 7%
14%
9%
5%
10%7%
14%
9%
5%
10%
7%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T12 % 4 T12
M18- Consultant en accompagnement collectif % Offres profil Débutant M18- Consultant
enaccompagnement collectif
Total -Consultant enaccompagnement collectif
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
5.2
119 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
10%
74%
100%
0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%
Web 2.0
bilan de compétences
reclassement
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M18- Consultant en accompagnement collectif
120 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Consultant en relations publiques
Progression sensible de l’offre par rapport au 4 ème T 2011 ( + 45 points).
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M19 - Consultant en relations publiques 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T 201128
100%1T12
29105%
2T12 25
91%
3T12 24
87%
4T12 40
145%
100%105%
91%
87%
145%
100%
90% 82%
93%
108%
92%
82%
93%
110%
60%70%80%90%
100%110%120%130%140%150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M19 - Consultant en relations publiques Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 ) M19 - Consultant en
relations publiques
M19 - Consultant enrelations publiques
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
1.1
0 5 10 15 20 25 30
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M19 - Consultant en relations publiques - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2S 2012
4T12
3T12
2T2012
1T2012
4T 2011
1.2
indicateur 2
Evolution des parts de marché pas d'offre Clients recensée pour cet emploi dans les Offres APEC
indicateur 3 Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF
121 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Progression de la proportion de profils confirmés ( + 12 points) , réduction de l’ouverture aux profils débutants (- 6 points).
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
37 393% 8%
Total 40
100%
87%
72%
84% 92% 93%92%93%
73%
91% 93%92%91%
74%
91% 93%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
110%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M19 - Consultant en relations publiques % Offres Contrat CDI
M19 -Consultant enrelationspubliques
Total -Consultant enrelationspubliques
Total 6emplois typesEtude &Conseil
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 28
70%
débutant 1
3%
Tous types 11
28%
Total 40
100%
58%
52%
60% 63%
70%
56%
59%
55%
63%59%
56%
58%
55%
63%60%
40%
45%
50%
55%
60%
65%
70%
75%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T12 % 4 T12
M19 - Consultant en relations publiques % Offres profil Confirmé M19 -
Consultant enrelationspubliques
Total -Consultant enrelationspubliques
Total 6emplois typesEtude &Conseil
5.1
9%10%
8%
21%
3%
14%
9%
5%
9% 8%
14%
9%
5%10%
7%
1%4%6%9%
11%14%16%19%21%24%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T12 % 4 T12
M19 - Consultant en relations publiques % Offres profil Débutant M19 -
Consultant enrelationspubliques
Total -Consultant enrelationspubliques
Total 6emplois typesEtude &Conseil
5.2
122 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
5%
6%
8%
11%
27%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
CRM
e-commerce
e-marketing
conduite duchangement
international
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M19 - Consultant en relations publiques
123 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Consultant en recrutement
Augmentation de l’offre par rapport à la base 4ème T 2011 ( + 14 points) , portée principalement par Paris.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M20 - Consultant en recrutement 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T 2011173
100%1T12
15288%
2T12 120
69%
3T12 155
90%
4T12 198
114%
100%
88%
69%
90%
114%
100% 95% 93%96%
107%92%
82%
93%110%
60%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M20 - Consultant en recrutement Evolution offres ( base 100 : 4T 2011) M20 - Consultant en
recrutement
M20 - Consultant enrecrutement
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
1.1
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M20 - Consultant en recrutement - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2 S 2012
4T12
3T12
2T2012
1T2012
4T 2011
1.2
indicateur 2
Evolution des parts de marché pas d'offre Clients recensée pour cet emploi dans les Offres APEC
indicateur 3 Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF
124 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Progression de la part de profils confirmés ( +14 points) ; réduction de la part des offres ouvertes aux débutants ( - 10 points).
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
183 1592% 8%
Total 198
100%
92%91%
61%
90% 92%91%
91%
82%
92%92%
91%
74%
91% 93%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M20 - Consultant en recrutement % Offres Contrat CDI
M20 -Consultantenrecrutement
Total -Consultantenrecrutement
Total 6emplois typesEtude &Conseil
4
125 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 5
% confirmé % débutant
2T 2012
12 departements
Confirmé 115
58%
débutant 15
8%
Tous types 68
34%
Total 198
100%
44%
60%
50%
55%58%
66%
57%
58%
70%
62%
56%58%
55%
63%60%
40%
45%
50%
55%
60%
65%
70%
75%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T12 % 4 T12
M20 - Consultant en recrutement % Offres profil Confirmé
M20 -Consultant enrecrutement
Total -Consultant enrecrutement
Total 6emplois typesEtude &Conseil
5.1
18%
12%9% 10%
8%10%
7%
2%
9% 7%
14%
9%
5%10%
7%
1%
6%
11%
16%
21%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T12 % 4 T12
M20 - Consultant en recrutement % Offres profil Débutant
M20 -Consultantenrecrutement
Total -Consultantenrecrutement
Total 6emploistypes Etude& Conseil
5.2
126 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
1%
1%
2%
2%
3%
4%
7%
8%
19%
0% 5% 10% 15% 20%
B to C
bilan de compétences
Web 2.0
ERP
supply chain
mobilité
e-marketing
B to B
international
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M20 - Consultant en recrutement
127 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Chargé d’études marketing et opinion
Progression de l’offre ( + 22 points) , 12 points au-dessus de la moyenne des autres emplois du secteur Etudes & Conseil.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M21 - Chargé d'études marketing et opinion 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC
4T 201123
100%1T12
25109%
2T12 24
104%
3T12 30
130%
4T12 28
122%
100% 109%104%
130%122%
100%
90%
81%
90%
110%
92%82%
93%
110%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M21 - Chargé d'études marketing et opinion Evolution offres ( base 100 : 4T 2011)
M21 - Chargéd'études marketinget opinion
M21 - Chargéd'études marketinget opinion
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
1.1
0 5 10 15 20 25
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M21 - Chargé d'études marketing et opinion - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2S 2012
4T12
3T12
2T2012
1T2012
4T 2011
1.2
indicateur 2
Evolution des parts de marché pas d'offre Clients recensée pour cet emploi dans les Offres APEC
indicateur 3 Evolution des parts de marché Clients / secteur NAF
128 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Progression de la proportion de profils confirmés ( +21 points ) et baisse de la part d’offres ouvertes aux profils débutants (- 11 points)
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
27 196% 4%
Total 28
100%
83%88%
100%
83%
96%92%91%
71%
92% 92%92% 91%
74%
91% 93%
60%
70%
80%
90%
100%
110%
% CDI 4T 11 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M21 - Chargé d'études marketing et opinion % Offres Contrat CDI
M21 - Chargéd'étudesmarketing etopinion
Total - Chargéd'étudesmarketing etopinion
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 20
71%
débutant
3
11%
Tous types
5
18%
Total
28
100%
50%
60%
33%
70% 71%
56%
58%
57%62%
59%
56% 58% 55%
63%60%
25%
35%
45%
55%
65%
75%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T12 % 4 T12
M21 - Chargé d'études marketing et opinion % Offres profil Confirmé
M21 - Chargéd'étudesmarketing etopinion
Total -Chargéd'étudesmarketing etopinion
Total 6emplois typesEtude &Conseil
5.1
22%
12%
8%13%
11%13%
10%
5%
8%7%
14%
9% 5%10%
7%
1%
6%
11%
16%
21%
26%
% 4T 11 % 1T12 % 2 T12 % 3T12 % 4 T12
M21 - Chargé d'études marketing et opinion % Offres profil Débutant M21 - Chargé
d'étudesmarketing etopinion
Total - Chargéd'étudesmarketing etopinion
Total 6 emploistypes Etude &Conseil
5.2
129
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
2%
7%
53%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
e-marketing
Web 2.0
international
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M21 - Chargé d'études marketing et opinion
130
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
SECTEUR FSC Chef de projet de site
Très faible volume de l’offre .
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M22 - Chef de projet de site 1
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois Nombre Offres APEC
4T 20112
100%1T12
2133%
2T12 2
133%
3T12 2
133%
4T12 1
67%
100%
133% 133% 133%
67%
100%
162%
49% 54%
70%
160%
55% 60%
70%
10%
30%
50%
70%
90%
110%
130%
150%
170%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M22 - Chef de projet de site Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 )
M22 - Chef deprojet de site
Total - Chef deprojet de site
Total 4 emploistypes FSCEF
1.1
0 1 2 3
Haute Garonne
Nord
Paris
Hauts de seine
Bouches du Rhone
Ile et Vilaine
Nb Offres Emplois
M22 - Chef de projet de site - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2 S 2012
4T2012
3T2012
2T2012
1T2012
4 T 2011
1.2
indicateurs 2 & 3Evolution des parts de marché
pas d'offre Clients recensée pour cet emploi dans les Offres APEC
131 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
1 050% 0%
Total 2
50%
100%
100%
0%
100% 100%
57% 87%
67%
100% 100%
60%
88%55%
100% 100%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
% CDI 4T 2011 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M22 - Chef de projet de site % Offres Contrat CDI M22 - Chef de
projet de site
Total - Chefde projet desite
Total 4emplois typesFSCEF
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 0
0%
débutant 0
0%
Tous types 1
100%
Total 1
100%
0% 0% 0%0% 0%
3%
0% 0% 0%
8%
3%
0%
0%
0%
7%
0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%
% 2 S2011 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M22 - Chef de projet de site % Offres profil Débutant M22 - Chef
de projet desite
Total - Chefde projet desite
Total 4emplois typesFSCEF
5.2
100% 100%
50%
100%
84%
77% 67%
80%
62%
85%78%
64%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
110%
% 2 S2011 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M22 - Chef de projet de site % Offres profil Confirmé M22 - Chef de
projet de site
Total - Chefde projet desite
Total 4emplois typesFSCEF
5.1
132 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Chef de projet internet
Volume de l’offre non significatif
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M23 - Chef de projet Internet 1
indicateur 1Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC 4T 2011
1100%
1T12 2
200%
2T12 1
100%
3T12 3
300%
4T12 0
0%
100%
200%
100%
0%
100%158%
53%47%
74%
160%
55% 60%
70%
0%20%40%60%80%
100%120%140%160%180%200%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M23 - Chef de projet Internet Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 )
M23 - Chef deprojet Internet
Total- Chef deprojet Internet
Total 4 emploistypes FSCEF
1.1
0 1 1 2 2 3
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M23 - Chef de projet Internet - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2 S 2012
4T2012
3T2012
2T2012
1T2012
4 T 2011
1.2
indicateurs 2 & 3Evolution des parts de marché
pas d'offre Clients recensée pour cet emploi dans les Offres APEC
133 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
0 0
Total 0
0%
58%
90%
50%
100% 100%
60%88% 55%
100% 100%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
100% 50% 100% 100%
M23 - Chef de projet Internet % Offres Contrat CDI Total - Chef
de projetInternet
Total 4emploistypesFSCEF
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 0
#DIV/0!
débutant 0
#DIV/0!
Tous types 0
#DIV/0!
Total 0
#DIV/0!
100%
50%
100%
67%
84%
80%60%
89%
57%
85%78%
64%
40%50%60%70%80%90%
100%110%
% 2 S2011 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M23 - Chef de projet Internet % Offres profil Confirmé
M23 - Chef deprojet Internet
Total - Chefde projetInternet
Total 4emplois typesFSCEF
5.1
0% 0%
0%0%
3%
0% 0% 0%
7%
3%0% 0%
0%
7%
0%2%4%6%8%
10%12%14%16%
% 2 S2011 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M23 - Chef de projet Internet % Offres profil Débutant M23 - Chef
de projetInternet
Total - Chefde projetInternet
Total 4emploistypesFSCEF
5.2
134 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
67%
67%
67%
67%
67%
67%
67%
100%
0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%
e-commerce
referencement
e sourcing
.NET
Javascript
PHP
HTML
XML
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M23 - Chef de projet Internet
135 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Responsable de production Volume de l’offre non significatif
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois Nombre Offres APEC
4T 20113
100%1T12
280%
2T12 0
0%
3T12 2
80%
4T12 1
40%
100%80%
0%
80%40%
100%
171%
63% 57% 74%
160%55%
60% 70%
0%50%
100%150%200%250%300%350%400%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M24 - Responsable de production Evolution offres ( base 100 : 4T 2011 ) M24 - Responsable
de production
Total -Responsable deproduction
Total 4 emploistypes FSCEF
1.1
0 1 1 2 2 3
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M24 - Responsable de production - Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2 S 2012
4T2012
3T2012
2T2012
1T2012
4 T 2011
1.2
indicateurs 2 & 3Evolution des parts de marché
pas d'offre Clients recensée pour cet emploi dans les Offres APEC
136 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
1 0
Total 1
0%
60%
100%
0%
100%
200%
60%
87%
55%
100% 100%60%
88%55%
100% 100%
0%
50%
100%
150%
200%
250%
% CDI 4T 2011 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M24 - Responsable de production % Offres Contrat CDI M24 -
Responsabledeproduction
Total -Responsabledeproduction
Total 4emploistypes FSCEF
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4 T 2012
12 departements
Confirmé 0
débutant 0
Tous types 1
Total 1
100% 100%
0%
100%
0%
83%
77%64%
80%
62%85%
78%64%
0%17%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
% 2 S2011 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M24 - Responsable de production% Offres profil Confirmé M24 -
Responsablede production
Total -Responsablede production
Total 4emplois typesFSCEF
5.1
0% 0% 0%0% 0%
3%
0% 0% 0%
3%
0% 0%0%0%
1%
2%
3%
4%
5%
% 2 S2011 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M24 - Responsable de production% Offres profil Débutant M24 -
Responsablede production
Total -Responsablede production
Total 4emplois typesFSCEF
5.2
137 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Attaché commercial de site
Baisse de l’offre par rapport à la base 4 ème T 2011 ( - 20 points) concentrée sur Paris et les Hauts de Seine.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type M25 - Attaché commercial de site 1
indicateur 1Evolution des Offres Emplois
Nombre Offres APEC 4T 2011
15100%
1T12 26
173%
2T12 8
53%
3T12 5
33%
4T12 12
80%
100%
173%
53%33%
80%100%120%
60%
140%
40%
160%
55%
60% 70%
20%40%60%80%
100%120%140%160%180%200%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
M25 - Attaché commercial de siteEvolution offres ( base 100 : 4T 2011 )
M25 - Attachécommercial desite
Total - Attachécommercial desite
Total 4 emploistypes FSCEF
1.1
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Alpes-maritimes
Bouches du Rhone
Gironde
Ile et Vilaine
Loire Atlantique
Nb Offres Emplois
M25 - Attaché commercial de site- Evolution Offres Emplois 4T 2011- 2 S 2012
4T2012
3T2012
2T2012
1T2012
4 T 2011
1.2
indicateurs 2 & 3Evolution des parts de marché
pas d'offre Clients recensée pour cet emploi dans les Offres APEC
138 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de la part de profils confirmés (- 13 points).
indicateur 4% offres CDI
4 T 2012 12 departementsCDI CDD
12 0100% 0%
Total 12
100%
53%
88%
63%
100% 100%80%
83%33%
100%
100%60%
88% 55%
100%
100%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
% CDI 4T 2011 % CDI 1T12 % CDI 2T12 % CDI 3T12 % CDI 4T12
M25 - Attaché commercial de site% Offres Contrat CDI M25 - Attaché
commercialde site
Total -Attachécommercialde site
Total 4emplois typesFSCEF
4
indicateur 5
% confirmé % débutant
4T 2012
12 departements
Confirmé 8
67%
débutant 1
8%
Tous types 3
25%
Total 12
100%
3%
0%
0%0%
8%
0000000000
% 2 S2011 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M25 - Attaché commercial de site% Offres profil Débutant M25 - Attaché
commercialde site
Total -Attachécommercialde site
Total 4emplois typesFSCEF
5.2
80% 77%63%
80%
67%
100%
83% 67%
86%85%
78%
64%
40%50%60%70%80%
90%
100%110%
% 2 S2011 % 1T12 % 2 T12 % 3 T12 % 4 T12
M25 - Attaché commercial de site% Offres profil Confirmé M25 - Attaché
commercialde site
Total -Attachécommercialde site
Total 4emplois typesFSCEF
5.1
139 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
indicateur 6
Principales compétences citées dans les Offres d'emplois APEC ( % d'occurrences du mot clef / nombre d'offres par emploi-type) ( une occurence par emploi ) relevé du 2 eme S 2012
6%
6%
18%
29%
59%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
e-business
B to C
négocier
B to B
international
% occurrences / offres emplois 2ème Semestre 2012
M25 - Attaché commercial de site
140
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
E. Fiches Emploi ETAM Les tableaux suivants présentent les données - de source INSEE - concernant les offres d’emplois destinées aux ETAM , en les déclinant selon les spécialités précisées par les codes emploi Rome .
Table des matières
SECTEUR INGENIERIE ............................................................................................... 141
Dessinateur BTP .................................................................................................. 141
Dessinateur – Produits electriques .........................................................................143
Dessinateur – produits mecaniques ........................................................................ 145
Conducteur de travaux ......................................................................................... 147
SECTEUR NUMERIQUE ............................................................................................... 149 Technicien d’infrastructure – expertise/Support Technique........................................ 149
SECTEUR FSC.... ....................................................................................................... 153
Agent d’exploitation- Déménagement ..................................................................... 153
Agent d’exploitation – manutention ........................................................................ 155
Technicien – Maintenance batiments & locaux ......................................................... 157
Technicien – Eclairage- spectacle ........................................................................... 159
Technicien – Prise de son ...................................................................................... 161
Technicien d’infrastructure – production SI ............................................................. 151
141 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
SECTEUR INGENIERIE Dessinateur BTP Baisse significative de l’offre d’emplois pour les dessinateurs BTP ( - 26 points par rapport à la référence du 4eme Trimestre 2011 ) impactant en particulier le Département du Rhône
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Dessinateur BTP 1code Rome V3 F1104- Dessin BT P
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres INSEE
4T 2011 1051
100%1T12
104199%
2T12 958
91%
3T12 823
78%
4T12 778
74%
100% 99%91%
78%74%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
110%
4T 2011 1 T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Dessinateur BTP Evolution Offres ( base 100 : 4T 2011) TOTAL 7 departements
0 100 200 300 400 500 600 700
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb offres Emplois
Dessinateur - F1104 : Dessin BTP par département
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1 T 2012
4T 2011
142 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
La baisse de l’offre d’emplois affecte en particulier les CDI
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Dessinateur BTP 2
indicateur 4% offres CDI
4T 2012 CDI
28837%
7 departementsautres
490 63%
Total 778
100%
0
100
200
300
400
500
600
Nb
Off
res d
'em
plo
is
Type de Contrat
Dessinateur - F1104 : Dessin BTP
4T 2011
1 T 2012
2T 2012
3T 2012
4T 2012
539362 321 357 288
517 679637 466 490
0
200
400
600
800
1000
1200
4T 2011 1 T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Nb
off
res
Em
plo
is
autres
CDI
Dessinateur - F1104 : Dessin BTP Evolution offres / type de contrat
143
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Dessinateur – Produits électriques
Maintien de l’offre d’emploi pour la spécialité Produits électriques et électroniques légèrement au-dessus du niveau du 4 ème trimestre 2011 , en régression sensible par rapport au volume d’offres du 1er semestre 2012.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Dessinateur - Produits electriques 1code Rome V3 H1202 - Conception e t dessin produits e lectriques e t e lectroniques
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres INSEE
4 T 2011 357
100%1T12
533149%
2T12 518
145%
3T12 417
117%
4T12 426
119%
100%
149%145%
117% 119%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
150%
160%
4 T 2011 1 T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Dessinateur - Produits electriques Evolution Offres ( base 100 : 4T 2011) TOTAL 7 departements
0 50 100 150 200 250 300
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb offres Emplois
Dessinateur - H 1202 : Produits electriques et electroniques par département
4T 20123T 20122T 20121 T 20124 T 2011
144 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien de la proportion de CDI , en légère progression par rapport au 4 ème trimestre 2011.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Dessinateur - Produits electriques 2
indicateur 4% offres CDI
4T 2012 CDI
19245%
7 departementsautres
234 55%
Total 426
100%
0
50
100
150
200
250
300
Nb
Off
res d
'em
plo
is
Type de Contrat
Dessinateur - H 1202 : Produits electriques
4T2011
1 T 2012
2T 2012
3T 2012
4T 2012
151 214 206 186 192
207
319 312
231 234
0
100
200
300
400
500
600
4T2011 1 T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Nb o
ffres
Em
ploi
s
autres
CDI
Dessinateur - H 1202 : Produits electriques Evolution offres / type de contrat
145
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Dessinateur – produits mécaniques
Légère baisse de l’offre ( -5 points par rapport au 4ème T 2011 ) , en régression sensible par rapport à la progression du 1er semestre 2012, affectant en particulier les départements des Hauts de Seine, des Yvelines et du Nord .
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Dessinateur - Produits mécaniques 1code Rome V3 H1203- Conception e t dessin produits mécaniques
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres INSEE
4T 2011 984
100%1T12
1335136%
2T12 1336
136%
3T12 1009
103%
4T12 928
94%
100%
136% 137%
103%
95%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
150%
160%
4 T 2011 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Dessinateur - Produits mécaniques Evolution Offres ( base 100 : 4T 2011) TOTAL 7 departements
0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb offres Emplois
Dessinateur - H 1203 : Produits mecaniques par département
4T 2012
3 T 2012
2T 2012
1 T 2012
4 T 2011
146 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Légère baisse de la proportion des CDI .
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Dessinateur - Produits mécaniques 2
indicateur 4% offres CDI
4T 2012 CDI
48752%
8 departements441
48%
Total 928
100%
0
100
200
300
400
500
600
700
800N
b O
ffre
s d
'em
plo
is
Type de Contrat
Dessinateur - H 1203 : Produits mecaniques
4T2011
1 T 2012
2T 2012
3 T 2012
4T 2012
543 710 677532 487
441
625 659
477 441
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
4T2011 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Nb
offr
es E
mpl
ois
autres
CDI
Dessinateur - H 1203 : Produits mecaniques Evolution offres / type de contrat
147 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Conducteur de travaux
Baisse de l’offre au 4 ème trimestre 2012 ( - 5 points par rapport au 4ème T 2011 ) , après un décrochement sensible au terme du 1er semestre ( comme pour les emplois de Dessinateur).
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Conducteur de travaux 1code Rome V3 F1201- Conduite de travaux du BT P
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres INSEE
4 T 2011 724
100%1T12
842116%
2T12 894
123%
3T12 714
99%
4T12 688
95%
100%
116% 123%
99%
95%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
4T 2011 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Conducteur de travaux - BTP Evolution Offres ( base 100 : 4T 2011)
TOTAL 7 departements
0 100 200 300 400 500
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb offres Emplois
Conducteur de travaux - F 1201 BTP -par département
4T 2012
3 T 2012
2T 2012
1 T 2012
4T 2011
148 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien de la proportion de CDI
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Conducteur de travaux 2
indicateur 4% offres CDI
4T 2012 CDI
50573%
7 departementsautres
183 27%
Total 688
100%
0
100
200
300
400
500
600
700
Nb
Off
res
d'e
mp
lois
Type de Contrat
Conducteur de travaux - F 1201 BTP -
4T 2011
1 T 2012
2T 2012
3 T 2012
4T 2012
524 564 632518 505
201278
262
196 183
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
4T 2011 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Nb
offr
es E
mpl
ois
autresCDI
Conducteur de travaux - F 1201 - BTP -Evolution offres / type de contrat
149
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
SECTEUR NUMERIQUE Baisse significative de l’offre pour les Techniciens d’infrastructure – expertise et support technique SI - ( - 23 points par rapport au 4ème trimestre 2011) affectant en particulier les départements des Hauts de seine et du Rhône.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Technicien d'infrastructure - 1 - Expertise/ Support technique SI
code Rome V3 M 1806- Expertise e t support technique en systèmes d'information
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres INSEE
4 T 2011 400
100%1T12
8120%
2T12 353
88%
3T12 263
66%
4T12 308
77%
100%
20%
88%
66%77%
10%
30%
50%
70%
90%
110%
2S 11/ 2 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Technicien d'infrastructure M1806 : Expertise / Support technique SI Evolution Offres ( base 100 : 2S 2011)
TOTAL 7 departements
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb offres Emplois
Technicien d'infrastructure M1806 : Expertise / Support technique SI
par département 4T 2012
3 T 2012
2T 2012
1 T 2012
2S 11/ 2
150
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de la proportion de CDI , définie à 90 % au 4 ème trimestre 2012.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Technicien d'infrastructure - 2 - Expertise/ Support technique SI
code Rome V3 M 1806- Expertise e t support technique en systèmes d'information
indicateur 4% offres CDI
2T 2012 CDI
27690%
8 departementsCDD
3210%
Total 308
100%
0
50
100
150
200
250
300
350
400N
b O
ffre
s d
'em
plo
is
Type de Contrat
Technicien d'infrastructure M1806 : Expertise / Support technique SI
2S 11/ 2
1 T 2012
2T 2012
3 T 2012
4T 2012
371
63
320242 276
30
18
33
21
32
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
2S 11/ 2 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Nb
offr
es E
mpl
ois
autres
CDI
Technicien d'infrastructure M1806 : Expertise / Support technique SI
Evolution offres / type de contrat
151
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Technicien d’infrastructure – production SI
Baisse de l’offre d’emploi de Technicien d’infrastructure pour la production et l’exploitation informatique ( - 16 points par rapport à 4T 2011) affectant principalement Paris et les Hauts de Seine .
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Technicien d'infrastructure - 1 - Production exploitation SI
code Rome V3 M 1810- Production e t exploita tion de systèmes d'information
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres INSEE
4 T 2011 517
100%1T12
14929%
2T12 534
103%
3T12 448
87%
4T12 434
84%
100%
29%
103%
87%84%
10%
30%
50%
70%
90%
110%
2S 11/ 2 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Technicien d'infrastructure- Production et exploitation informatique
Evolution Offres ( base 100 : 2S 2011) TOTAL 7 departements
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb offres Emplois
Technicien d'infrastructure M1810 : Production et exploitation SI
par département
4T 2012
3 T 2012
2T 2012
1 T 2012
2S 11/ 2
152 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de la proportion de CDI
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Technicien d'infrastructure - 2 - Production exploitation SI M 1810- Production e t exploita tion de systèmes d'information
indicateur 4% offres CDI
4T 2012 CDI
27563%
7 departementsautres
159 37%
Total 434
100%
0
50
100
150
200
250
300
350
400N
b O
ffre
s d
'em
plo
is
Type de Contrat
Technicien d'infrastructure M1810 : Production et exploitation SI
2S 11/ 21 T 20122T 20123 T 20124T 2012
359
90
310 289 275
158
59
224159 159
0
100
200
300
400
500
600
2S 11/ 2 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Nb o
ffres
Em
ploi
s
autres
CDI
Technicien d'infrastructure M1810 : Production et exploitation SI
Evolution offres / type de contrat
153
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
SECTEUR FSC Agent d’exploitation-‐ Déménagement
Baisse significative de l’offre ( - 42 points par rapport au 4 ème T 2011) affectant en particulier Paris.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Agent d'exploitation - Logistique 1code Rome V3 N 1102 -Déménagement
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres INSEE
4 T 2011 165
100%1T12
15192%
2T12 254
154%
3T12 124
75%
4T12 95
58%
100% 92%
154%
75%58%
50%
70%
90%
110%
130%
150%
170%
4 T 2011 1 T 2012 2T 2012 3T2012 4 T 2012
Agent d'exploitation - N1102 : Demenagement Evolution Offres ( base 100 : 4T 2011) TOTAL 7 departements
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb offres Emplois
Agent d'exploitation - N1102 : Demenagement par département 4 T 2012
3T2012
2T 2012
1 T 2012
4 T 2011
154 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Proportion de CDI très minoritaire , en baisse ( 27 % au 4eme T 2012 ).
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Agent d'exploitation - Logistique 2code Rome V3 N 1102 -Déménagement
indicateur 4% offres CDI
4T 2012 CDI
2627%
7 departementsautres
69 73%
Total 95
100%
0102030405060708090
100
Nb
Off
res
d'e
mp
lois
Type de Contrat
Agent d'exploitation - N1102 : Demenagement
4T2011
1 T 2012
2T 2012
3T2012
4 T 2012
36 4989
19 26
129 102
165
105 69
0
50
100
150
200
250
300
4T2011 1 T 2012 2T 2012 3T2012 4 T 2012
Nb
offr
es E
mpl
ois
autres
CDI
Agent d'exploitation - N1102 : Demenagement Evolution offres / type de contrat
155
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Agent exploitation – manutention
Baisse de l’offre ( - 22 points par rapport à la base 4T 2011) en particulier sur les départements du Nord , du Rhône et de l’Isère . Progression de l’offre à Paris.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Agent d'exploitation - Logistique 1code Rome V3 N 1105 -Manutention
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres INSEE
4 T 2011 1050
100%1T12
102898%
2T12 103498%
3T12 859
82%
4T12 820
78%
100%
98%99%
82%78%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
4 T 2011 1 T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Agent d'exploitation - N1105 : ManutentionEvolution Offres ( base 100 : 4T 2011) TOTAL 7 departements
0 50 100 150 200 250 300
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb offres Emplois
Agent d'exploitation - N1105 : Manutention par département
4T 20123T 20122T 20121 T 20124 T 2011
156 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien du taux de CDI, très minoritaire ( 14% au 4 ème T 2012 ).
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Agent d'exploitation - Logistique 2code Rome V3 N 1105 -Manutention
indicateur 4% offres CDI
4T 2012 CDI
11214%
7 departementsautres
708 86%
Total 820
100%
0
100
200
300
400
500
600N
b O
ffre
s d
'em
plo
is
Type de Contrat
Agent d'exploitation - N1105 : Manutention
4T20111 T 20122T 20123T 20124T 2012
126 122116 142 112
924 906 918
717 708
0
200
400
600
800
1000
1200
4T2011 1 T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Nb
off
res
Em
plo
is
autres
CDI
Agent d'exploitation - N1105 : Manutention Evolution offres / type de contrat
157
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Technicien – Maintenance bâtiments & locaux
Baisse de l’offre pour la maintenance Bâtiments et locaux ( - 25 points par rapport au 4 ème T 2011) , en particulier pour les départements du Nord et Paris.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Technicien d'exploitation - batiments et locaux 1code Rome V3 I 1203 - Ma intenance ba timents e t locaux
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres INSEE
4 T 2011 1415
100%1T12
1632115%
2T12 125789%
3T12 106175%
4T12 105474%
100%
115%
89%75%
75%
60%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
4 T 2011 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Technicien - I 1203 : Maintenance des batiments & locaux Evolution Offres ( base 100 : 4T 2011)
TOTAL 7 departements
0 100 200 300 400 500 600
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb offres Emplois
Technicien - I 1203 : Maintenance des batiments & locaux par département
4T 2012
3 T 2012
2T 2012
1 T 2012
4 T 2011
158 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de la proportion CDI , à 30 % au 4 ème T 2012.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Technicien d'exploitation - batiments et locaux 2I 1203 - Ma intenance ba timents e t locaux
indicateur 4% offres CDI
4T 2012 CDI
31230%
7 departementsautres
742 70%
Total 1054
100%
0
200
400
600
800
1000
1200
Nb
Off
re
s d
'em
plo
is
Type de Contrat
Technicien - I 1203 : Maintenance des batiments & locaux
4T20111 T 20122T 20123 T 20124T 2012
411 477 334 319 312
10041155
923742 742
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
4T2011 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Nb o
ffres
Em
ploi
s
autres
CDI
Technicien - I 1203 : Maintenance des batiments & locaux Evolution offres / type de contrat
159
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Technicien – Eclairage-‐ spectacle
Baisse au 4 ème T 2012 , pour un volume d’offres d’emploi peu significatif.
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Technicien exploitation : eclairage spectacle 1
code Rome V3 L 1504 - Ecla irage spectacle
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres INSEE
4 T 2011 13
100%1T12
19146%
2T12 26
200%
3T12 26
200%
4T12 12
92%
100%
146%
200% 200%
92%80%
100%
120%
140%
160%
180%
200%
220%
4 T 2011 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Technicien - L1504 : Eclairage spectacle Evolution Offres ( base 100 : 4T 2011) TOTAL 7 departements
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb offres Emplois
Technicien - L1504 : Eclairage spectacle par département
4T 2012
3 T 2012
2T 2012
1 T 2012
4 T 2011
160 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Technicien exploitation : eclairage spectacle 2 L 1504 - Ecla irage spectacle
indicateur 4% offres CDI
2T 2012 CDI
325%
8 departementsautres
975%
Total 12
100%
0
2
4
6
8
10
12
14
Nb
Off
res
d'e
mp
lois
Type de Contrat
Technicien FSCEF -L1504 : Eclairage spectacle
4T2011
1 T 2012
2T 2012
3 T 2012
4T 2012
5 610 10
3
8
13
16 16
9
0
5
10
15
20
25
30
4T2011 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Nb o
ffres
Em
ploi
s
autres
CDI
Technicien FSCEF - L1504 : Eclairage spectacle Evolution offres / type de contrat
161
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Technicien – prise de son
Baisse de 16 points ( par rapport au 4ème T 2011) répartie sur Paris et les départements du Rhône et de l’ Isère .
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Agent d'exploitation - prise de son 1code Rome V3 L1508- Prise de son e t sonorisa tion
indicateur 1
Evolution des Offres Emplois
Volume Offres INSEE
4 T 2011 31
100%1T12
53171%
2T12 24
77%
3T12 23
74%
4T12 26
84%
100%
171%
77%
74%84%
50%
70%
90%
110%
130%
150%
170%
190%
4T 2011 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Technicien FSCEF - prise de son et insonorisation Evolution Offres ( base 100 : 2S 2011) TOTAL 7 departements
0 5 10 15 20 25 30 35
Haute Garonne
Isère
Nord
Rhone
Paris
Yvelines
Hauts de seine
Nb offres Emplois
Technicien FSCEF -L1508 : Prise de son & insonorisation
par département 4T 2012
3 T 2012
2T 2012
1 T 2012
4T 2011
162 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Légère progression de la proportion de CDI , à 38% au 4 ème T 2012 .
Indicateurs par emploi-type Emploi Type Agent d'exploitation - prise de son 2
indicateur 4% offres CDI
4T 2012 CDI
1038%
7 departementsautres
16 62%
Total 26
100%
0
5
10
15
20
25
30
35
Nb
Off
re
s d
'em
plo
is
Type de Contrat
Technicien FSCEF -L1508 : Prise de son & insonorisation
4T 2011
1 T 2012
2T 2012
3 T 2012
4T 2012
8 8 103
10
23
45
1420
16
0
10
20
30
40
50
60
4T 2011 1 T 2012 2T 2012 3 T 2012 4T 2012
Nb of
fres E
mpl
ois
autres
CDI
Technicien FSCEF - L1508 : Prise de son & insonorisation Evolution offres / type de contrat
163
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
F.Tableaux de bord par Département
Départements
Paris ....................................................................................................................... 164 Hauts de Seine ......................................................................................................... 169
Yvelines ................................................................................................................... 173 Nord ....................................................................................................................... 177
Rhone ..................................................................................................................... 181 Isere ....................................................................................................................... 185
Alpes maritimes ........................................................................................................ 189 Bouches du Rhone .................................................................................................... 193
Haute Garonne ......................................................................................................... 198 Gironde ................................................................................................................... 202
Loire Atlantique ........................................................................................................ 206 Ile et Vilaine ............................................................................................................ 210
164
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Paris
Secteur Numérique
Maintien de l’offre d’emplois numérique au niveau de celle du 4ème T 2011.
Tableau de bord par Departement PARIS 4ème Trimestre 2011 - 4eme trimestre 2012
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Numerique Ingenierie Etudes & Conseil FSC 4T 2011 1795 333 236 7 1T 2012 2014 463 211 18 2T 2012 1585 419 113 7 3T 2012 1902 332 246 7 4T 2012 1791 404 313 10
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 0% 21% 33% 43% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 3% -17% 73% -32%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 -6% 22% 27% 43%
100%112%
88%
106% 100%
100%
125%
91% 102%
102%
100%
120%
90% 103%101%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Paris : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Paris
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
Paris Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Numerique 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T-4T 12
M9 - Architecte système d'information 14 9 4 4 6 -36% -56% 0% 50%M10 - Concepteur développeur 885 1014 912 1034 892 15% -10% 13% -14%M11 - Analyste fonctionnel 145 116 97 87 98 -20% -16% -10% 13%M12- Consultant progiciel 76 60 54 53 43 -21% -10% -2% -19%M13 - Chef de projet 506 650 401 579 571 28% -38% 44% -1%M14 - Consultant technique 53 42 48 74 77 -21% 14% 54% 4%M15 - Commercial 116 123 69 71 104 6% -44% 3% 46%
Total 1795 2014 1585 1902 1791 12% -21% 20% -6%
165
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Ingénierie
Progression de l’offre Ingénierie (+ 21 points en un an), principalement concentrée sur les emplois de Chef de Projet, de Dessinateur et de Conducteur de travaux.
Secteur Etudes & Conseil
Progression de l’offre d’emplois Etudes & Conseil (+ 33 points en un an), portée principalement par les emplois de Consultant en recrutement, et par les augmentations- plus marginales – des offres pour les emplois de Consultant en accompagnement collectif et de Coach en évolution professionnelle.
100%
139%126%
100%
121%
100%
131%
76%
105%
98%
100%
132%
86%
104%102%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Paris : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Paris
Total 11 autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
Paris Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 49 71 82 25 40 46% 15% -70% 60%M2 - Responsable domaine technique 1 8 2 7 1 700% -75% 250% -86%M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 9 9 27 9 4 0% 200% -67% -56%M4 - Ingénieur procédés 9 18 16 5 12 100% -11% -69% 140%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 22 31 16 17 19 41% -48% 6% 12%M6 - Chef de projet 140 198 143 145 175 42% -28% 1% 21%M7 - Dessinateur 34 54 75 47 61 59% 39% -37% 30%M8 - Conducteur de travaux 70 74 58 77 92 6% -22% 33% 19% Total 333 463 419 332 404 39% -10% -21% 22%
100%90%
48%
104%
133%
100%95%
141%
73% 72%
100%92%
82%93%
110%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
160%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Paris : Etude & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Paris
Total 11 autresDépartements
Total 12Départements
166
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Foires, Salons & Congrès
Progression des offres FSCEF en particulier pour l’emploi d’Attaché commercial de site.
Paris Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 106 101 44 93 81 -5% -56% 111% -13%M17 - Coach en évolution professionnelle 1 0 3 8 11 -100% 167% 38%M18- Consultant en accompagnement collectif 3 0 14 11 23 -100% -21% 109%M19 - Consultant en relations publiques 16 0 12 8 24 -100% -33% 200%M20 - Consultant en recrutement 99 88 34 107 157 -11% -61% 215% 47%M21 - Chargé d'études marketing et opinion 12 22 6 19 17 91% -73% 217% -11% Total 236 211 113 246 313 -10% -46% 118% 27%
100%
257%
100% 100%
143%
100%
108%31% 38% 31%
100%
160%
55% 60% 70%
0%
50%
100%
150%
200%
250%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Paris : FSCEF Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Paris
Total 11 autresDépartements
Total 12Départements
Paris Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois FSCEF 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T - 4T
M22 - Chef de projet de site 1 0 2 0 1 -100% -100%M23 - Chef de projet Internet 0 2 0 3 0 -100%M24 - Responsable de production 2 0 0 0 1 -100%M25 - Attaché commercial de site 5 16 5 4 8 256% -69% -20% Total 7 18 7 7 10 157% -61% 0%
167
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien de la part de marché Clients pour les offres d’emplois numériques
Maintien de la part de marché Clients pour les offres d’emplois Ingénierie, au niveau de la moyenne des 12 départements.
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
11%12% 9% 9%
11%17%
16%
13%
15%13%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Paris : Numerique Evolution du % internalisation Clients
Paris
Total 12departements
2
38%35%
19%
33%39%
46%43%
32%
41%40%
10%
20%
30%
40%
50%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Paris : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Paris
Total 12departementsIngenierie
2
168
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de l’offre Clients Numérique pour le secteur des Activités des services financiers , en particulier au regard du volume du 1er trimestre 2012 .
Repli de l’offre Clients Ingénierie sur le secteur des Tavaux de construction spécialisés. Maintien au niveau du 4ème T 2011 pour le secteur de la Construction de bâtiments .
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 20 40 60 80
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Paris : : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 10 20 30 40
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
Fabrication de produits métalliques...
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Industrie automobile
Industrie chimique
Métallurgie
Production et distribution d'électricité...
Recherche-développement scientifique
Réparation - installation de machines ...
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Paris : offres Ingenierie secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
169
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Hauts de Seine
Secteur Numérique
Baisse de l’offre d’emplois numériques (- 13 points en un an), pour les emplois de Concepteur développeur, de Chef de projet et de Commercial.
Tableau de bord par Departement HAUTS DE SEINE 4ème Trimestre 2011 - 4ème trimestre 2012
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Numerique Ingenierie Etudes & Conseil FSC 4T 2011 731 179 43 11 1T 2012 810 242 14 7 2T 2012 743 195 42 1 3T 2012 597 209 37 1 4T 2012 639 229 25 3
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 -13% 28% -42% -73% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 -20% 0% 11% -50%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 7% 10% -32% 200%
100%111%
102%
82%87%100%
122%
88%
107%104%
100%
120%
90%103% 101%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Hauts de Seine : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Hauts de Seine
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
Hauts de Seine Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Numerique 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T-4T 12
M9 - Architecte système d'information 5 7 11 5 3 40% 57% -55% -40%M10 - Concepteur développeur 304 308 428 273 279 1% 39% -36% 2%M11 - Analyste fonctionnel 35 42 29 17 32 20% -31% -41% 88%M12- Consultant progiciel 20 32 23 29 21 60% -28% 26% -28%M13 - Chef de projet 226 260 207 179 191 15% -20% -14% 7%M14 - Consultant technique 29 22 15 25 29 -24% -32% 67% 16%M15 - Commercial 112 139 30 69 84 24% -78% 130% 22%
Total 731 810 743 597 639 11% -8% -20% 7%
170 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Ingénierie Progression de l’offre d’emplois Ingénierie (+ 28 points en un an), en particulier pour les emplois de Dessinateur et de Conducteur de travaux.
Secteur Etudes & Conseil
100%
135%
109%117%
128%
100%
132%
83%
103%
100%100%
132%
86%
104%102%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Hauts de Seine : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Hauts deseine
Total 11autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
Hauts de seine Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 33 33 32 54 48 0% -3% 69% -11%M2 - Responsable domaine technique 4 3 4 10 6 -25% 33% 150% -40%M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 9 6 16 7 7 -33% 167% -56% 0%M4 - Ingénieur procédés 4 5 2 10 2 25% -60% 400% -80%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 15 18 9 13 6 20% -50% 44% -54%M6 - Chef de projet 85 134 86 76 91 58% -36% -12% 20%M7 - Dessinateur 5 27 28 18 28 440% 4% -36% 56%M8 - Conducteur de travaux 24 16 18 21 41 -33% 13% 17% 95% Total 179 242 195 209 229 35% -19% 7% 10%
100%
33%
98%
86% 58%
100% 99% 80%
94% 117%
100%92%
82%93%
110%
0%
25%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Hauts de Seine : Etude & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Hauts de seine
Total 11 autresDépartements
Total 12Départements
Hauts de seine Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 5 1 10 4 5 -80% 900% -60% 25%M17 - Coach en évolution professionnelle 0 0 1 0 0 -100% M18- Consultant en accompagnement collectif 3 0 5 0 0 -100% -100% M19 - Consultant en relations publiques 7 0 1 10 4 -100% 900% -60%M20 - Consultant en recrutement 22 12 21 15 11 -45% 75% -29% -27%M21 - Chargé d'études marketing et opinion 6 1 4 8 5 -83% 300% 100% -38% Total 43 14 42 37 25 -67% 200% -12% -32%
171 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Foires , Salons & Congrès
Baisse du taux d’internalisation pour les offres Numérique (- 5 points en un an)
Baisse du taux d’internalisation pour les offres Ingénierie (- 9 points en un an)
100% 64%
9% 9% 27%100%
278%
111% 122% 122%100%
160%
55% 60% 70%
0%
50%
100%
150%
200%
250%
300%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Hauts de Seine : FSCEF Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Hauts de seine
Total 11 autresDépartements
Total 12 Départements
Hauts de seine Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois FSCEF 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T - 4T
M22 - Chef de projet de site 1 0 0 0 0 -100% M23 - Chef de projet Internet 1 0 0 0 0 -100% M24 - Responsable de production 1 0 0 0 0 -100% M25 - Attaché commercial de site 8 7 1 1 3 -13% -86% 0% Total 11 7 1 1 3 -36% -86% 0%
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
26%
24%21%
27%21%
17%16% 13%
15% 13%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Hauts de Seine : Numerique Evolution du % internalisation Clients
Hauts de seine
Total 12departements
49% 48%
36% 33%41%46%
43%32%
41% 40%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Hauts de Seine : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Hauts de seine
Total 12departementsIngenierie
172 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse sensible de l’offre Numérique pour le secteur des Activités des services financiers
Progression de l’offre Ingénierie pour le secteur Travaux de construction spécialisés ; baisse de l’offre pour le secteur de la Réparation-installation de machines .
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 20 40 60
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Hauts de Seine : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 10 20 30
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
Fabrication de produits métalliques...
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Industrie automobile
Industrie chimique
Métallurgie
Production et distribution d'électricité...
Recherche-développement scientifique
Réparation - installation de machines ...
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Hauts de Seine : offres Ingenierie secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
173
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Yvelines
Secteur Numérique
Légère baisse de l’offre par rapport à celle du 4 ème T 2011 (- 4 points), affectant en particulier les emplois de Chef de projet.
Tableau de bord par Departement YVELINES 4ème Trimestre 2011 - 4ème trimestre 2012
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Numerique Ingenierie Etudes & Conseil FSC 4T 2011 235 172 2 0 1T 2012 282 248 6 0 2T 2012 261 111 15 0 3T 2012 249 190 2 0 4T 2012 225 172 4 0
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 -4% 0% 100% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 -13% 1% -71%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 -10% -9% 100%
100%
120%
111% 106%
96%100%
120%
89%
103%
102%
100%
120%
90%
103%
101%
75%
95%
115%
135%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Yvelines : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Yvelines
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
Yvelines Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Numerique 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T-4T 12
M9 - Architecte système d'information 8 1 4 7 3 -88% 300% 75% -57%M10 - Concepteur développeur 112 170 151 143 128 52% -11% -5% -10%M11 - Analyste fonctionnel 8 12 14 7 5 60% 17% -50% -29%M12- Consultant progiciel 4 1 5 4 3 -71% 400% -20% -25%M13 - Chef de projet 82 79 68 64 68 -4% -14% -6% 6%M14 - Consultant technique 8 5 10 18 12 -33% 100% 80% -33%M15 - Commercial 15 14 9 6 6 -7% -36% -33% 0%
Total 235 282 261 249 225 20% -7% -5% -10%
174
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Ingénierie
Maintien de l’offre d’emplois Ingénierie au niveau de celle du 4 ème T 2011.
Secteur Etudes & Conseil
100%
145%
65%
111%100%
100%
131%
88% 103%103%
100%
132%
86%
104%
102%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Yvelines : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Yvelines
Total 11 autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
Yvelines Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 24 21 12 24 25 -11% -43% 100% 4%M2 - Responsable domaine technique 3 11 2 8 14 340% -82% 300% 75%M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 36 35 3 28 36 -1% -91% 833% 29%M4 - Ingénieur procédés 2 2 5 0 1 0% 150% -100%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 9 18 15 7 5 112% -17% -53% -29%M6 - Chef de projet 70 114 35 69 55 64% -69% 97% -20%M7 - Dessinateur 18 19 14 9 9 6% -26% -36% 0%M8 - Conducteur de travaux 12 28 25 45 27 133% -11% 80% -40% Total 172 248 111 190 172 45% -55% 71% -9%
100%
133%
100%90%
78%93%
110%100%
92%82%
93%110%
60%
110%
160%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Yvelines : Etude & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Yvelines
Total 11 autresDépartements
Total 12Départements
Yvelines Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 0 1 4 0 1 300% -100%M17 - Coach en évolution professionnelle 0 1 0 0 0 -100%M18- Consultant en accompagnement collectif 0 0 1 1 0 0% -100%M19 - Consultant en relations publiques 0 0 2 1 2 -50% 100%M20 - Consultant en recrutement 2 4 7 0 0 167% 75% -100%M21 - Chargé d'études marketing et opinion 0 0 1 0 1 -100% Total 2 6 15 2 4 300% 150% -87% 100%
175 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse sensible de la part de marché Clients des offres numériques (-14 points)
Maintien de la part de marché Clients Ingénierie.
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
40% 46%
16%
35%
26%
17%
16%
13%
15%13%
0%5%
10%15%20%25%30%35%40%45%50%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Yvelines : Numerique Evolution du % internalisation Clients
Yvelines
Total 12departements
2
46% 41%41% 42%
45%46%
43%
32%
41% 40%
20%
30%
40%
50%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Yvelines : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Yvelines
Total 12departementsIngenierie
2
176 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Retour au volume de l’offre du 4ème T 2011 , pour le secteur de Fabrication des produits informatiques, électroniques … après la progression significative du 1er T 2012 .
Baisse de l’offre Clients Ingénierie sur les Travaux de construction spécialisés, compensée par la progression de l’offre sur la Fabrication des produits informatiques
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 20 40 60
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Yvelines : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 10 20 30
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
Fabrication de produits métalliques...
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Industrie automobile
Industrie chimique
Métallurgie
Production et distribution d'électricité...
Recherche-développement scientifique
Réparation - installation de machines ...
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Yvelines : offres Ingenierie secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
177
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Nord
Secteur Numérique
Baisse de l’offre d’emplois numériques ( -11 points), affectant principalement les emplois de Concepteur-développeur et de Commercial .
Tableau de bord par Departement NORD 4ème Trimestre 2011 - 4ème trimestre 2012
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Numerique Ingenierie Etudes & Conseil FSC 4T 2011 350 189 8 1 1T 2012 383 219 13 1 2T 2012 310 107 20 0 3T 2012 300 138 8 0 4T 2012 313 129 7 0
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 -11% -32% -13% -100% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 -12% -18% -55% -100%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 4% -7% -13%
100% 109%
89% 86%89%
100%
121%
90%104% 102%100%
120%
90%
103% 101%
75%
95%
115%
135%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Nord : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Nord
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
Nord Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Numerique offres 4T 2011offres 1T 2012 offres 2T 2012offres 3T 2012offres 4T 20124T11 - 1T 121T-2T 12 2T-3T 3T-4T
M9 - Architecte système d'information 2 3 3 1 3 100% 0% -67% 200%M10 - Concepteur développeur 172 159 170 158 157 -7% 7% -7% -1%M11 - Analyste fonctionnel 19 23 22 11 17 24% -4% -50% 55%M12- Consultant progiciel 5 4 12 3 3 -20% 200% -75% 0%M13 - Chef de projet 110 151 87 111 104 37% -42% 28% -6%M14 - Consultant technique 5 8 5 9 6 60% -38% 80% -33%M15 - Commercial 39 35 11 7 23 -9% -69% -36% 229%
Total 350 383 310 300 313 9% -19% -3% 4%
178 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Ingénierie Baisse de l’offre Ingenierie ( - 32 points en un an ) , portant en particulier sur les emplois de Chef de projet et de Conducteur de travaux.
Secteur Etudes & Conseil Baisse de l’offre, en particulier pour les emplois de Consultant en recrutement, en pointe au 1er semestre 2012.
100%
116%
57%73%
68%
100%
134%
89% 108% 106%100%
132%
86%
104% 102%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Nord : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Nord
Total 11 autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
Nord Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 16 34 13 24 27 113% -62% 85% 13%M2 - Responsable domaine technique 0 0 0 0 0 M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 3 11 7 10 6 267% -36% 43% -40%M4 - Ingénieur procédés 1 1 2 0 0 100% 100% -100% M5 - Spécialiste exploitation maintenance 16 34 12 16 14 119% -65% 33% -13%M6 - Chef de projet 54 51 37 38 37 -6% -27% 3% -3%M7 - Dessinateur 55 46 17 24 21 -16% -63% 41% -13%M8 - Conducteur de travaux 45 42 19 26 24 -6% -55% 37% -8% Total 189 219 107 138 129 16% -51% 29% -7%
100%
163%
250%
100% 88%100%90%
79% 93%111%100% 92% 82%
93%
110%
20%
70%
120%
170%
220%
270%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Nord : Etude & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Nord
Total 11autresDépartements
Total 12Départements
Nord Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 2 0 3 0 1 -100% -100% M17 - Coach en évolution professionnelle 0 0 0 0 0 M18- Consultant en accompagnement collectif 1 0 4 0 0 -100% -100% M19 - Consultant en relations publiques 1 0 1 3 1 -100% 200% -67%M20 - Consultant en recrutement 5 13 12 5 3 160% -8% -58% -40%M21 - Chargé d'études marketing et opinion 0 0 0 0 2 Total 8 13 20 8 7 63% 54% -60% -13%
179 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse du taux d’internalisation Numérique (- 10 points en un an) qui devient inférieur à la moyenne des 12 départements.
Baisse du taux d’internalisation Ingénierie (- 18 points en un an), qui rejoint la moyenne des 12 départements
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
20% 19%
8%
13%10%
17%16%
13% 15%13%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Nord : Numerique Evolution du % internalisation Clients
Nord
Total 12departements
2
63%
53%
36%43% 45%
46%43%
32%
41% 40%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Nord : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Nord
Total 12departementsIngenierie
2
180 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de l’offre d’emplois numériques Clients pour les secteurs Activités des services financiers et Travaux de construction spécialisés
Baisse de l’offre Clients Ingénierie pour le secteur des Travaux de construction spécialisés
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 5 10 15 20
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Nord : : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 20 40 60
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
Fabrication de produits métalliques...
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Industrie automobile
Industrie chimique
Métallurgie
Production et distribution d'électricité...
Recherche-développement scientifique
Réparation - installation de machines ...
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Nord : offres Ingenierie secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
181
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Rhone
Secteur Numérique
Progression sensible de l’offre (+ 40 points en un an) principalement portée par l’offre sur les emplois de Concepteur développeur et de Chef de projet
Tableau de bord par Departement RHONE 4ème Trimestre 2011 - 4ème trimestre 2012
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Numerique Ingenierie Etudes & Conseil FSC 4T 2011 453 241 34 1 1T 2012 664 351 18 0 2T 2012 431 151 29 0 3T 2012 615 302 28 0 4T 2012 634 274 35 0
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 40% 14% 3% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 14% 15% 34%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 3% -9% 25%
100%
146%
63%
126%
114%
100%
130%89%
101% 101%100%
132%
86% 104% 102%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Rhone : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Rhone
Total 11autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
100%
147%
95%
136%140%
100%
118%
90%
100% 98%100%
120%
90%103% 101%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Rhone : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Rhone Alpes
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
100%
147%
95%
136%140%
100%
118%
90%
100% 98%100%
120%
90%103% 101%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Rhone : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Rhone Alpes
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
Rhone Alpes Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Numerique 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T-4T 12
M9 - Architecte système d'information 2 1 2 3 2 -33% 100% 50% -33%M10 - Concepteur développeur 267 413 261 427 410 55% -37% 64% -4%M11 - Analyste fonctionnel 23 34 16 28 36 48% -53% 75% 29%M12- Consultant progiciel 7 7 10 3 5 8% 43% -70% 67%M13 - Chef de projet 118 156 113 123 136 33% -28% 9% 11%M14 - Consultant technique 9 20 11 19 19 135% -45% 73% 0%M15 - Commercial 30 33 18 12 26 12% -45% -33% 117%
Total 453 664 431 615 634 47% -35% 43% 3%
182 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Ingénierie Progression de l’offre Ingénierie (+ 14 points en un an), principalement portée par l’offre sur les emplois d’Ingénieur procédés, de Dessinateur et de Conducteur de travaux.
Secteur Etudes & Conseil
100%
146%
63%
126%
114%
100%
130%89%
101% 101%100%
132%
86% 104% 102%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Rhone : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Rhone
Total 11autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
Rhone Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 23 31 18 33 15 38% -42% 83% -55%M2 - Responsable domaine technique 1 3 2 2 1 500% -33% 0% -50%M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 6 7 6 18 4 17% -14% 200% -78%M4 - Ingénieur procédés 10 14 9 22 27 40% -36% 144% 23%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 15 22 8 19 10 52% -64% 138% -47%M6 - Chef de projet 91 153 48 85 72 68% -69% 77% -15%M7 - Dessinateur 49 58 35 73 84 18% -40% 109% 15%M8 - Conducteur de travaux 47 63 25 50 61 34% -60% 100% 22% Total 241 351 151 302 274 46% -57% 100% -9%
100%
54%
87%
84%104%100%
95% 82%94%
111%
100%92%
82%
93%
110%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Rhone : Etude & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Rhone
Total 11autresDépartements
Total 12Départements
Rhone Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 12 9 8 13 17 -22% -11% 63% 31%M17 - Coach en évolution professionnelle 0 0 5 0 0 -100% M18- Consultant en accompagnement collectif 2 0 3 1 0 -100% -67% -100%M19 - Consultant en relations publiques 3 0 2 0 1 -100% -100% M20 - Consultant en recrutement 13 8 10 13 16 -36% 25% 30% 23%M21 - Chargé d'études marketing et opinion 5 1 1 1 1 -78% 0% 0% 0% Total 34 18 29 28 35 -46% 61% -3% 25%
183 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de la part de l’offre numérique Clients (- 8 points), en deçà de la moyenne des 12 départements.
Maintien de la part de l’offre Clients Ingénierie au niveau de la moyenne des 12 départements.
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
18%
10%
14%12%
10%
17%
16%
13%
15%13%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Rhone : Numerique Evolution du % internalisation Clients
Rhone
Total 12departements
2
38%
30%31%
42%
39%46%
43% 32%41%
40%
10%
20%
30%
40%
50%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Rhone : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Rhone
Total 12departementsIngenierie
2
184 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de l’offre Clients Numérique , en particulier pour le secteur des Travaux de construction spécialisées .
Progression de l’offre Ingénierie dans la Recherche -développement ; maintien de la progression enregistrée au 1er semestre pour le secteur des Travaux de construction spécialisés.
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 5 10 15 20
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Rhone : : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 20 40 60
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
Fabrication de produits métalliques...
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Industrie automobile
Industrie chimique
Métallurgie
Production et distribution d'électricité...
Recherche-développement scientifique
Réparation - installation de machines ...
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Rhone Alpes : offres Ingenierie secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
185
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Isere
Secteur Numérique
Baisse de l’offre d’emplois numériques, (-18 points par rapport au 4 ème T 2011), en particulier pour l’emploi de Chef de projet.
Tableau de bord par Departement ISERE 4ème Trimestre 2011 - 4ème trimestre 2012
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Numerique Ingenierie Etudes & Conseil FSC 4T 2011 217 138 3 0 1T 2012 236 132 0 0 2T 2012 181 84 12 0 3T 2012 227 89 1 0 4T 2012 178 68 3 0
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 -18% -51% 0% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 -3% -27% -67%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 -22% -24% 200%
100% 109%
84%
105%
82%
100%
121%
91% 103% 102%100%
120%
90%
103% 101%
75%
95%
115%
135%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Isère : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Isère
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
Isère Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Numerique offres 4T 2011offres 1T 2012 offres 2T 2012offres 3T 2012offres 4T 20124T11 - 1T 121T-2T 12 2T-3T 3T-4T
M9 - Architecte système d'information 1 0 0 5 2 -100% -60%M10 - Concepteur développeur 131 147 97 177 134 12% -34% 82% -24%M11 - Analyste fonctionnel 8 8 7 0 2 0% -13% -100%M12- Consultant progiciel 4 11 7 1 1 175% -36% -86% 0%M13 - Chef de projet 62 56 58 37 30 -9% 4% -36% -19%M14 - Consultant technique 6 11 5 7 5 100% -55% 40% -29%M15 - Commercial 6 3 7 0 4 -50% 133% -100%
Total 217 236 181 227 178 9% -23% 25% -22%
186 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Ingénierie Baisse sensible de l’offre par rapport à la base 4 ème T 2011 (- 51 points), en particulier pour les emplois de Chef de projet et d’Ingénieur chargé d’études techniques.
Secteur Etudes & Conseil Maintien au niveau du 4ème T 2011 pour un faible volume d’offres.
100% 96%
61%
64%
49%
100%
135%
88% 108% 107%100%
132%
86%
104% 102%
40%
65%
90%
115%
140%
165%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Isere : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Isère
Total 11 autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
Isère Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 33 33 10 27 19 0% -70% 170% -30%M2 - Responsable domaine technique 2 0 0 0 0 -100% M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 10 4 0 2 4 -58% -100% 100%M4 - Ingénieur procédés 3 2 3 2 1 -20% 50% -33% -50%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 10 7 4 0 3 -30% -43% -100% M6 - Chef de projet 56 54 43 26 15 -3% -20% -40% -42%M7 - Dessinateur 15 11 11 18 19 -24% 0% 64% 6%M8 - Conducteur de travaux 12 21 13 14 7 83% -38% 8% -50% Total 138 132 84 89 68 -4% -36% 6% -24%
100% 0%
400%
33%
100%100% 92%
80% 93%
110%100% 92% 82% 93%
110%
0%50%
100%150%200%250%300%350%400%450%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Isère : Etude & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Isère
Total 11 autresDépartements
Total 12Départements
Isère Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 0 0 2 0 0 -100% M17 - Coach en évolution professionnelle 0 0 3 0 0 -100% M18- Consultant en accompagnement collectif 0 0 0 0 0 M19 - Consultant en relations publiques 0 0 2 1 3 -50% 200%M20 - Consultant en recrutement 3 0 5 0 0 -100% -100% M21 - Chargé d'études marketing et opinion 0 0 0 0 0 Total 3 0 12 1 3 -100% -92% 200%
187 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse sensible du taux d’internalisation Numérique (- 17 points en un an) qui s’aligne sur la moyenne des 12 départements.
Baisse du taux d’internalisation Ingénierie (- 6 points), en retrait par rapport aux autres départements (-13 points).
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
31%
20%
18%21%
14%17%
16%13%
15%13%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Isère : Numerique Evolution du % internalisation Clients
Isère
Total 12departements
2
59% 61%
49%53% 53%
46%43%
32%
41% 40%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Isere : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Isère
Total 12departementsIngenierie
2
188 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de l’offre numérique sur le secteur d’activité Réparation – installation de machines et d’équipements
Baisse de l ‘offre Clients Ingénierie pour le même secteur d’activité.
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 10 20 30
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Isère : : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 20 40 60
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
Fabrication de produits métalliques...
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Industrie automobile
Industrie chimique
Métallurgie
Production et distribution d'électricité...
Recherche-développement scientifique
Réparation - installation de machines ...
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Isere : offres Ingenierie secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
189
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Alpes Maritimes
Secteur Numérique
Légère progression de l’offre (+ 10 points), principalement sur l’emploi de Concepteur développeur.
Tableau de bord par Departement ALPES MARITIMES 4ème Trimestre 2011 - 4ème trimestre 2012
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Numerique Ingenierie Etudes & Conseil FSC 4T 2011 137 39 6 1 1T 2012 222 44 7 0 2T 2012 115 56 8 0 3T 2012 138 51 2 0 4T 2012 150 50 4 0
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 9% 28% -33% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 -15% 1% -60%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 9% -2% 100%
100%
163%
84%
101%
110%
100%
119% 90% 103%101%100%
120%
90% 103%101%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Alpes- maritimes : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Alpes maritimes
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
Alpes maritimes Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Numerique 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T-4T 12
M9 - Architecte système d'information 0 10 0 2 0 -100% -100%M10 - Concepteur développeur 91 145 73 91 103 60% -50% 25% 13%M11 - Analyste fonctionnel 7 8 6 5 3 14% -25% -17% -40%M12- Consultant progiciel 13 23 2 3 3 77% -91% 50% 0%M13 - Chef de projet 19 27 28 28 23 42% 4% 0% -18%M14 - Consultant technique 0 2 4 1 9 100% -75% 800%M15 - Commercial 7 7 2 8 9 0% -71% 300% 13%
Total 137 222 115 138 150 63% -48% 20% 9%
190 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Ingénierie Progression de l’offre (+ 28 points) portée principalement par les offres sur l’emploi d’Ingénieur procédés.
Secteur Etudes & Conseil Baisse de l’offre Etudes & Conseil pour un faible volume
100%113%
144%131%
128%
100%
133%
84%104%
102%100%
132%
86%
104%
102%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Alpes- maritimes : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Alpes-maritimes
Total 11 autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
Alpes-maritimes Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 4 12 9 8 2 243% -25% -11% -75%M2 - Responsable domaine technique 0 0 0 1 0 -100%M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 0 0 1 0 0 -100% M4 - Ingénieur procédés 0 0 0 7 13 86%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 1 3 0 3 1 500% -100% -67%M6 - Chef de projet 9 12 21 3 4 41% 75% -86% 33%M7 - Dessinateur 11 5 12 15 16 -55% 140% 25% 7%M8 - Conducteur de travaux 16 12 13 14 14 -23% 8% 8% 0% Total 39 44 56 51 50 13% 27% -9% -2%
100%
117% 133%
33%
67%
100%91%
81%94%
111%100%
92%
82%93%
110%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
160%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Alpes - maritimes : Etude & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Alpes-maritimes
Total 11 autresDépartements
Total 12Départements
Alpes-maritimes Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 0 0 2 0 0 -100% M17 - Coach en évolution professionnelle 0 0 1 0 0 -100% M18- Consultant en accompagnement collectif 1 0 0 0 4 -100% M19 - Consultant en relations publiques 0 0 1 0 0 -100% M20 - Consultant en recrutement 4 7 2 2 0 75% -71% 0% -100%M21 - Chargé d'études marketing et opinion 1 0 2 0 0 -100% -100% Total 6 7 8 2 4 17% 14% -75% 100%
191 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de la part de marché Clients de l’offre d’emplois numérique (- 6 points).
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
11%12% 10%
12%
5%
17%
16%
13% 15%13%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Alpes- maritimes : Numerique Evolution du % internalisation Clients
Alpes-maritimes
Total 12departements
2
32%41%
32%
46%43%
32%
41%
40%
10%
20%
30%
40%
50%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Alpes-maritimes : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Alpes-maritimes
Total 12departementsIngenierie
2
192 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de l’offre Clients en particulier pour les secteurs Fabrication de produits informatiques et électroniques , Recherche et développement scientifique et les Travaux de construction spécialisés.
Baisse de l’offre Ingénierie pour le secteur Travaux de construction spécialisés.
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 5 10
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Alpes - maritimes : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 5 10 15
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
Fabrication de produits métalliques...
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Industrie automobile
Industrie chimique
Métallurgie
Production et distribution d'électricité...
Recherche-développement scientifique
Réparation - installation de machines ...
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Alpes - maritimes : offres Ingenierie secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
193
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Bouches du Rhone
Secteur Numérique
Progression de l’offre (+ 31 points), portée par l’augmentation des offres pour l’emploi de Concepteur-développeur.
Tableau de bord par Departement BOUCHES DU RHONE 4ème Trimestre 2011 - 4ème trimestre 2012
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Numerique Ingenierie Etudes & Conseil FSC 4T 2011 284 199 17 2 1T 2012 423 234 15 1 2T 2012 328 123 27 1 3T 2012 411 231 2 0 4T 2012 372 209 7 1
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 31% 5% -59% -50% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 4% 23% -79% -50%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 -9% -10% 250%
100%
149%
115%
145%131%
100%
119% 89%
101%100%100%
120%
90%
103%101%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Bouches du Rhone : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Bouches duRhone
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
Bouches du Rhone Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Numerique 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T-4T 12
M9 - Architecte système d'information 10 1 2 7 4 -89% 100% 250% -43%M10 - Concepteur développeur 152 273 176 269 253 80% -36% 53% -6%M11 - Analyste fonctionnel 12 11 21 11 6 -4% 91% -48% -45%M12- Consultant progiciel 17 25 17 37 28 52% -32% 118% -24%M13 - Chef de projet 65 86 85 67 61 32% -1% -21% -9%M14 - Consultant technique 5 7 11 8 2 56% 57% -27% -75%M15 - Commercial 26 20 16 12 18 -22% -20% -25% 50%
Total 284 423 328 411 372 49% -22% 25% -9%
194 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Ingénierie Légère progression de l’offre (+ 5 points), principalement sur l’emploi de Chef de projet. Baisse de la demande sur les emplois de Dessinateur et de Conducteur de travaux.
Secteur Etudes & Conseil Baisse sensible de l’offre Etudes & Conseil , portant en particulier sur l’emploi de Consultant en recrutement.
100%118%
62%
116%105%
100%
134%
89%
103% 102%100%
132%
86%
104%
102%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Bouches du Rhone : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Bouches duRhone
Total 11 autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
Bouches du Rhone Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 19 42 16 28 26 127% -62% 75% -7%M2 - Responsable domaine technique 1 0 1 0 0 -100% -100% M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 2 3 6 1 1 100% 100% -83% 0%M4 - Ingénieur procédés 1 5 5 9 11 900% 0% 80% 22%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 15 24 10 16 15 60% -58% 60% -6%M6 - Chef de projet 55 63 44 89 96 16% -30% 102% 8%M7 - Dessinateur 66 40 20 59 42 -39% -50% 195% -29%M8 - Conducteur de travaux 43 57 21 29 18 34% -63% 38% -38% Total 199 234 123 231 209 18% -47% 88% -10%
100%88%
159%
12% 41%
100%92%
79%97%
114%
100%92%
82%93%
110%
10%
30%
50%
70%
90%
110%
130%
150%
170%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Bouches du Rhone : Etude & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Bouches duRhone
Total 11 autresDépartements
Total 12Départements
Bouches du Rhone Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 3 1 5 0 0 -60% 400% -100% M17 - Coach en évolution professionnelle 1 0 1 0 0 -100% -100% M18- Consultant en accompagnement collectif 1 1 0 0 0 100% -100% M19 - Consultant en relations publiques 0 0 4 0 0 -100% M20 - Consultant en recrutement 14 13 14 1 5 -4% 8% -93% 400%M21 - Chargé d'études marketing et opinion 0 0 3 1 2 -67% 100% Total 17 15 27 2 7 -12% 80% -93% 250%
195 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Foires, Salons & Congrès
100% 67% 67%
0%
67%100%
168%
54% 65%
70%100%
160%
55% 60%
70%
0%
50%
100%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Bouches du Rhone : FSCEF Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Bouches du Rhone
Total 11 autresDépartements
Total 12Départements
Bouches du Rhone Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois FSCEF 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T - 4T
M22 - Chef de projet de site 0 0 0 0 0 M23 - Chef de projet Internet 0 0 1 0 0 -100% M24 - Responsable de production 0 0 0 0 0 M25 - Attaché commercial de site 2 1 0 0 1 -33% -100% Total 2 1 1 0 1 -33% 0% -100%
196 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Le taux d’internalisation par les Clients se maintient au niveau du 4ème T 2011 et à la moyenne des positions des 12 départements observés .
Baisse du taux d’internalisation de l’offre Ingénierie par les Clients (- 13 points)
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
13% 17%
9%
18%
13%17%
16%
13% 15%
13%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Bouches du Rhone : Numerique Evolution du % internalisation Clients
Bouches du Rhone
Total 12departements
2
31%
47%
31%34%
18%
46%43%
32%
41% 40%
10%
20%
30%
40%
50%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Bouches du Rhone : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Bouches duRhone
Total 12departementsIngenierie
2
197 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de l’offre Clients pour les Travaux de construction spécialisés et le Génie civil
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 5 10 15 20
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Bouches du Rhone : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 10 20 30 40
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
Fabrication de produits métalliques...
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Industrie automobile
Industrie chimique
Métallurgie
Production et distribution d'électricité...
Recherche-développement scientifique
Réparation - installation de machines ...
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Bouches du Rhone : offres Ingenierie secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
198
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Haute Garonne
Secteur Numérique
Maintien de l’offre d’emplois numériques à un niveau équivalent à celui du 4 ème T 2011 , sauf pour les emplois de Concepteur-développeur - qui décrochent de 20% en un an .
Tableau de bord par Departement HAUTE GARONNE 4ème Trimestre 2011 - 4ème trimestre 2012
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Numerique Ingenierie Etudes & Conseil FSC 4T 2011 360 141 12 0 1T 2012 419 225 4 0 2T 2012 268 99 11 0 3T 2012 311 130 4 0 4T 2012 324 106 6 0
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 -10% -25% -50% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 -8% -27% -33%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 4% -18% 50%
100% 117%
75%
87% 90%100%
121%91% 104% 102%100%
120%
90%
103% 101%
60%
80%
100%
120%
140%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Haute Garonne: Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) HauteGaronne
Total 11autresdépartements
Total 12departements
Haute Garonne Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Numerique 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T-4T 12
M9 - Architecte système d'information 3 2 2 2 3 -20% 0% 0% 50%M10 - Concepteur développeur 205 215 138 183 165 5% -36% 33% -10%M11 - Analyste fonctionnel 23 39 10 17 20 70% -74% 70% 18%M12- Consultant progiciel 9 7 11 15 19 -22% 57% 36% 27%M13 - Chef de projet 89 122 78 83 92 38% -36% 6% 11%M14 - Consultant technique 9 14 15 6 18 56% 7% -60% 200%M15 - Commercial 23 20 14 5 7 -13% -30% -64% 40%
Total 360 419 268 311 324 17% -36% 16% 4%
199 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Ingénierie Baisse sensible des offres pour l’Ingénierie, (- 30 points par rapport à la progression moyenne des offres des 11 autres départements entre le 4 ème T 2011 et le 4 ème T 2012), principalement pour les emplois d’Ingénieur chargé d’études techniques.
Secteur Etudes & Conseil Baisse pour moitié de l’offre Etudes & Conseil
100%
160%
70%
92%75%
100%
130%87% 105% 105%100%
132%
86%
104% 102%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Hautre Garonne: Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Haute Garonne
Total 11 autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
Haute Garonne Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 32 61 23 28 12 94% -62% 22% -57%M2 - Responsable domaine technique 2 0 3 3 1 -100% 0% -67%M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 9 20 6 9 7 122% -70% 50% -22%M4 - Ingénieur procédés 1 0 3 1 0 -100% -67% -100%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 10 27 5 1 5 184% -81% -80% 400%M6 - Chef de projet 43 77 26 47 41 81% -66% 81% -13%M7 - Dessinateur 24 21 19 26 22 -13% -10% 37% -15%M8 - Conducteur de travaux 23 19 14 15 18 -16% -26% 7% 20% Total 141 225 99 130 106 60% -56% 31% -18%
100%
35%
96%
35% 52%
100%93%
82%95%
112%100%
92%82% 93%
110%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Haute Garonne: Etude & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Haute Garonne
Total 11 autresDépartements
Total 12Départements
Haute Garonne Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 7 3 2 3 2 -54% -33% 50% -33%M17 - Coach en évolution professionnelle 0 0 1 0 0 -100% M18- Consultant en accompagnement collectif 0 0 1 1 0 0% -100%M19 - Consultant en relations publiques 2 0 0 0 2 -100% M20 - Consultant en recrutement 3 1 5 0 2 -67% 400% -100% M21 - Chargé d'études marketing et opinion 0 0 2 0 0 -100% Total 12 4 11 4 6 -65% 175% -64% 50%
200 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien du taux d’internalisation à 10% (- 3 points par rapport à la moyenne des 12 départements pour les emplois numérique)
Proportion de la part de marché Client Ingénierie en baisse depuis un an, et sensiblement inférieure à celle des 12 départements (- 11 points).
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
10% 12%13%
19%
10%
17%
16%
13%
15%13%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Haute Garonne : Numerique Evolution du % internalisation Clients
HauteGaronne
Total 12departements
2
35%
28%
37%
31% 29%
46%43%
32%
41% 40%
10%
20%
30%
40%
50%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Haute Garonne : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Haute Garonne
Total 12departementsIngenierie
2
201 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Réduction de l’offre Numérique pour le secteur Fabrication de Produits informatiques, électroniques et optiques (pointe d’offres au 3ème T 2012).
Réduction de l’offre Client Ingénierie pour le secteur Travaux de construction spécialisés
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 10 20 30 40
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Haute Garonne : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 10 20 30
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
Fabrication de produits métalliques...
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Industrie automobile
Industrie chimique
Métallurgie
Production et distribution d'électricité...
Recherche-développement scientifique
Réparation - installation de machines ...
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Haute Garonne : offres Ingenierie secteurs Clients -
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
202
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Gironde
Secteur Numérique
Progression de l’offre d’emplois numériques (+ 22 points), principalement sur l’emploi de Concepteur–développeur.
Tableau de bord par Departement GIRONDE 4ème Trimestre 2011 - 4ème trimestre 2012
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Numerique Ingenierie Etudes & Conseil FSC 4T 2011 123 70 7 0 1T 2012 130 91 7 4 2T 2012 112 70 7 1 3T 2012 111 82 2 4 4T 2012 150 72 3 0
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 22% 3% -57% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 8% -4% -64% -20%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 35% -12% 50% -100%
100%106% 91%
91%
122%
100%
121%
90%
103%101%100%
120%
90%
103%
101%
70%
90%
110%
130%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Gironde : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Gironde
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
Gironde Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Numerique 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T-4T 12
M9 - Architecte système d'information 0 0 1 0 0 -100%M10 - Concepteur développeur 66 78 57 57 93 18% -27% 0% 63%M11 - Analyste fonctionnel 6 6 4 3 6 9% -33% -25% 100%M12- Consultant progiciel 5 1 5 9 2 -78% 400% 80% -78%M13 - Chef de projet 36 33 35 37 29 -8% 6% 6% -22%M14 - Consultant technique 8 10 5 4 9 33% -50% -20% 125%M15 - Commercial 3 2 5 1 11 -33% 150% -80% 1000%
Total 123 130 112 111 150 6% -14% -1% 35%
203 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Ingénierie Maintien de l’offre au niveau de celle du 4 ème T 2011.
Secteur Etudes & Conseil Baisse de l’offre Etudes & Conseil , pour un faible volume d’offres .
100%
131%
101%
118% 104%
100%
132%
85%
104%102%
100%
132%
86%104%
102%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Gironde : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Gironde
Total 11autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
Gironde Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 5 16 14 4 8 256% -13% -71% 100%M2 - Responsable domaine technique 2 3 0 1 0 100% -100% -100%M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 1 4 4 0 2 300% 0% -100% M4 - Ingénieur procédés 0 0 1 1 0 0% -100%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 5 8 4 12 0 60% -50% 200% -100%M6 - Chef de projet 16 19 10 19 15 19% -47% 90% -21%M7 - Dessinateur 4 5 13 14 13 43% 160% 8% -7%M8 - Conducteur de travaux 38 36 24 31 34 -5% -33% 29% 10% Total 70 91 70 82 72 31% -23% 17% -12%
100%
123%
108%
31%46%
100%91%
82%94%
111%100%
92%82% 93%
110%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Gironde : Etude & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Gironde
Total 11autresDépartements
Total 12Départements
Gironde Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 5 5 1 0 0 0% -80% -100% M17 - Coach en évolution professionnelle 0 0 1 0 0 -100% M18- Consultant en accompagnement collectif 0 3 0 0 0 -100% M19 - Consultant en relations publiques 0 0 0 0 2 M20 - Consultant en recrutement 2 0 3 1 1 -100% -67% 0%M21 - Chargé d'études marketing et opinion 0 0 2 1 0 -50% -100% Total 7 8 7 2 3 23% -13% -71% 50%
204 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Maintien du taux d’internalisation de l’offre d’emplois numériques à 15 %.
Baisse du taux d’internalisation Ingénierie (- 11 points) - qui reste supérieur de 20 points à la moyenne des 12 départements.
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
17% 20%
10%
23%
15%17%
16%
13%
15%13%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Gironde : Numerique Evolution du % internalisation Clients
Gironde
Total 12departements
2
71%64%
49%
70%
60%
46%43% 32%
41% 40%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Gironde : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Gironde
Total 12departementsIngenierie
2
205 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Baisse de l’offre Clients pour les secteurs Fabrication produits informatiques , électroniques… et pour les Activités des services financiers .
Réduction de l’offre Clients Ingénierie pour le secteur Travaux de construction spécialisés et pour le secteur de Construction de bâtiments.
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 5 10
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Gironde : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 10 20 30
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
Fabrication de produits métalliques...
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Industrie automobile
Industrie chimique
Métallurgie
Production et distribution d'électricité...
Recherche-développement scientifique
Réparation - installation de machines ...
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Gironde : offres Ingenierie secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
206
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Loire Atlantique
Secteur Numérique
Légère baisse de l’offre pour les emplois numériques (- 5 points), concentrée sur les Chefs de projets, et compensée par une augmentation de l’offre pour les emplois de Concepteur développeur.
Tableau de bord par Departement LOIRE ATLANTIQUE 4ème Trimestre 2011 - 4ème trimestre 2012
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Numerique Ingenierie Etudes & Conseil FSC 4T 2011 268 60 7 0 1T 2012 351 75 13 0 2T 2012 193 62 16 1 3T 2012 257 63 8 0 4T 2012 254 68 3 0
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 -5% 13% -57% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 -6% -4% -62% -100%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 -1% 8% -63%
100%
131%
72%
96%95%100%
120%91%
104%102%
100%
120%
90%
103%101%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Loire Atlantique : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Loire Atlantique
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
Loire Atlantique Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Numerique 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T-4T 12
M9 - Architecte système d'information 1 1 0 0 0 0% -100%M10 - Concepteur développeur 144 250 111 161 159 74% -56% 45% -1%M11 - Analyste fonctionnel 15 14 7 12 13 -7% -50% 71% 8%M12- Consultant progiciel 11 6 2 4 4 -45% -67% 100% 0%M13 - Chef de projet 75 64 56 71 58 -14% -13% 27% -18%M14 - Consultant technique 11 7 6 3 8 -33% -14% -50% 167%M15 - Commercial 13 9 11 6 12 -28% 22% -45% 100%
Total 268 351 193 257 254 31% -45% 33% -1%
207 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Ingénierie Progression de l’offre Ingénierie (+13 points) sur les emplois de Chef de projet, de Dessinateur et de Conducteur de travaux.
Secteur Etudes & Conseil
100%125%
103% 105%113%
100%
133%
85% 104%102%100%
132%
86%104% 102%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Loire Atlantique : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Loire Atlantique
Total 11 autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
Loire Atlantique Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 20 13 12 5 4 -33% -8% -58% -20%M2 - Responsable domaine technique 0 0 0 0 0 M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 0 1 3 0 1 -100% M4 - Ingénieur procédés 0 0 1 4 2 300% -50%M5 - Spécialiste exploitation maintenance 4 4 6 4 2 14% 50% -33% -50%M6 - Chef de projet 17 27 24 21 25 59% -11% -13% 19%M7 - Dessinateur 4 7 9 11 10 100% 29% 22% -9%M8 - Conducteur de travaux 17 23 7 18 24 39% -70% 157% 33% Total 60 75 62 63 68 25% -17% 2% 8%
100%
186%229%
114%
100%90%
79% 92%112%
100%92%
82%93% 110%
50%
100%
150%
200%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Loire Atlantique : Etude & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Loire Atlantique
Total 11 autresDépartements
Total 12Départements
Loire Atlantique Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 1 8 5 3 0 700% -38% -40% -100%M17 - Coach en évolution professionnelle 0 0 0 0 0 M18- Consultant en accompagnement collectif 0 0 4 0 1 -100% M19 - Consultant en relations publiques 0 0 0 1 1 0%M20 - Consultant en recrutement 6 5 4 4 1 -17% -20% 0% -75%M21 - Chargé d'études marketing et opinion 0 0 3 0 0 -100% Total 7 13 16 8 3 86% 23% -50% -63%
208 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Augmentation de la part de marché Client de l’offre Numérique (+ 5 points)
Augmentation de la part de marché Client de l’offre Ingénierie (+ 9 points)
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
10%
7%
13% 13%15%17%
16%
13%
15%13%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Loire Atlantique : Numerique Evolution du % internalisation Clients
Loire Atlantique
Total 12departements
2
53%
40% 32%
67%62%
46%43%
32%
41% 40%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Loire Atlantique : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Loire Atlantique
Total 12departementsIngenierie
2
209 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Progression significative de l’offre pour le secteur Fabrication de produits informatiques, électroniques…
Progression de l’offre Clients pour le secteur des Travaux de construction spécialisés
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 5 10 15 20
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Loire Atlantique : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 5 10 15 20
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
Fabrication de produits métalliques...
Fabrication d'équipements électriques
Génie civil
Industrie automobile
Industrie chimique
Métallurgie
Production et distribution d'électricité...
Recherche-développement scientifique
Réparation - installation de machines ...
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Loire Atlantique : offres Ingenierie secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
210
Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Ile et Vilaine
Secteur Numérique
Légère baisse de l’offre pour les emplois numériques (- 7 points en un an) affectant les emplois de Concepteur-développeur.
Tableau de bord par Departement ILE et VILAINE 4ème Trimestre 2011 - 4ème trimestre 2012
Indicateur 1 Volume d' Offres d'emploi global
nb offres d'emplois APEC Numerique Ingenierie Etudes & Conseil FSC 4T 2011 187 21 3 1 1T 2012 244 29 4 1 2T 2012 111 43 7 0 3T 2012 179 35 6 0 4T 2012 174 40 2 0
évolution sur 1 an / 4T 2011 - 4T 2012 -7% 90% -33% évolution sur 1 semestre / 1S 2012 - 2 S 2012 -1% 4% -27%
évolution sur 1 trimestre / 3T 2012 - 4T 2012 -3% 14% -67%
100%
130%
59%
96%93%100%
120% 91% 103%
102%
100%
120%
90%
103%101%
50%
75%
100%
125%
150%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Ile et Vilaine : Numérique Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Ile et Vilaine
Total 11 autresdépartements
Total 12departements
Ile et Vilaine Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois
Numerique 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T-4T 12M9 - Architecte système d'information 2 1 0 4 3 -33% -100% -25%M10 - Concepteur développeur 141 172 75 143 133 22% -56% 91% -7%M11 - Analyste fonctionnel 6 5 4 6 6 -9% -20% 50% 0%M12- Consultant progiciel 7 14 0 0 1 100% -100%M13 - Chef de projet 25 37 25 22 24 51% -32% -12% 9%M14 - Consultant technique 4 4 4 0 2 0% 0% -100%M15 - Commercial 4 11 3 4 5 175% -73% 33% 25%
Total 187 244 111 179 174 30% -55% 61% -3%
211 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Secteur Ingénierie Progression sensible - mais pour un faible volume - des offres d’emplois Ingénierie, concernant principalement l’emploi de Conducteur de travaux.
Secteur Etudes & Conseil Baisse pour un très faible volume d’offres
100%
138%
205%
167%
190%
100%
132% 84% 103% 101%100%132%
86%
104%102%
50%
75%
100%
125%
150%
175%
200%
225%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Ile et Vilaine : Ingenierie Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Ile et Vilaine
Total 11 autresdepartements
Total 12departementsIngenierie
Ile et Vilaine Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Ingenierie 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T 11 - 1T 12 1T-2T 12 2T-3T 3T- 4T
M1 Ingénieur/Chargé d'études techniques 5 7 7 5 6 56% 0% -29% 20%M2 - Responsable domaine technique 1 0 1 0 0 -100% -100% M3 - Ingénieur sûreté de fonctionnement 0 0 3 1 1 -67% 0%M4 - Ingénieur procédés 0 0 1 0 1 -100% M5 - Spécialiste exploitation maintenance 2 1 2 5 2 -50% 100% 150% -60%M6 - Chef de projet 7 8 9 6 5 14% 13% -33% -17%M7 - Dessinateur 3 8 11 2 11 167% 38% -82% 450%M8 - Conducteur de travaux 4 5 9 16 14 25% 80% 78% -13% Total 21 29 43 35 40 38% 48% -19% 14%
100%
133%
233%
200%
67%100%
91%81% 92%
111%
100%92%
82% 93%110%
50%
100%
150%
200%
250%
4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012
Ile et Vilaine : Etude & Conseil Evolution du nombre d' offres d'emploi
à partir du 4 eme trimestre 2011 ( base 100) Ile et Vilaine
Total 11 autresDépartements
Total 12Départements
Ile et Vilaine Volume Offres d' emplois Evolution des offres d'Emplois Etudes & Conseil 4T 2011 1T 2012 2T 2012 3T 2012 4T 2012 4T11 - 1T 12 1T-2T 2T-3T 3T-4T
M16 - Consultant en management 1 2 2 0 0 300% 0% -100% M17 - Coach en évolution professionnelle 0 0 0 0 0 M18- Consultant en accompagnement collectif 0 0 2 0 0 -100% M19 - Consultant en relations publiques 0 0 0 0 0 M20 - Consultant en recrutement 2 1 3 5 2 -50% 200% 67% -60%M21 - Chargé d'études marketing et opinion 1 1 0 1 0 100% -100% -100% Total 3 4 7 6 2 33% 75% -14% -67%
212 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Progression de 3 points du taux d’internalisation , légèrement en deçà de la moyenne des 12 départements observés.
Progression de la part de marché Clients (+ 16 points)
Indicateur 2 Part de marché Clients globale
7%8%
14%
10% 10%
17%
16%
13%
15%13%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
% 4T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Ile et Vilaine : Numerique Evolution du % internalisation Clients
Ile et Vilaine
Total 12departements
2
57%
41% 40%
89%
73%
46%43% 32%
41% 40%
10%20%30%40%50%60%70%80%90%
% 4 T 2011 % 1T12 % 2T12 % 3T12 % 4T12
Ile et Vilaine : Ingenierie Evolution du % internalisation Clients
Ile et Vilaine
Total 12departementsIngenierie
2
213 Observatoire Paritaire des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, et des Foires et Salons
Progression de l’offre Clients Numérique en particulier pour le secteur de la Réparation–installation des machines et équipements.
Progression de l’offre Clients pour les travaux de construction spécialisés
Indicateur 3 Part de marché Clients par secteur NAF
0 2 4 6 8
Activités auxil. Se financiers & assurance
Activités des services financiers ...
Activités juridiques et comptables
Administration publique et défense
Assurance
Fabrication produits informatiques, électro...
Fabrication d'équipements électriques
Industrie automobile
Recherche-développement scientifique
Réparation-instal.machines & équipements
Télécommunications
Travaux de construction spécialisés
Ile et Vilaine : offres Numerique secteurs Clients
4T 2012
3T 2012
2T 2012
1T 2012
4T2011
0 5 10 15
Collecte, traitement élimination déchets
Construction de bâtiments
Fabrication autres matériels transport
Fabrication de machines & équipements
Fabrication de produits informatiques ...
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