Download - Orientare il cambiamento
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Orientare il CambiamentoLente semplice per cambiamenti complessi
Valentina Cicinelli
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Una cornice di riferimento per il cambiamento sociale:
la proposta di ActionAid
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La parola chiave è POTERE
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La cornice di riferimento
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La cornice di riferimento
Riporta la persona al centro
Ci permette di passare dall’output all’analisi di impatto
Supporta un cambiamento significativo che si genera generando cambiamenti di potere
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Una strategia complessa, azioni integrate che attraverso la creazione di consapevolezza e la costruzione di reti, la mobilitazione, le campagne e la pressione politica vuole determinare cambiamenti in tutte le aree di potere
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Alla formazione e al supporto psicologico (IN) va affiancato un supporto per aumentare le capacità relazionali e allargare la rete relazionale dei beneficiari (CON) congiuntamente alla ricerca diretta di lavoro.
Agire sulla mobilità (DI). Senza i mezzi per muoversi le prospettive di lavoro sono limitate.
Supporto alla genitorialità (DI) per non ridurre le possibilità di inserimento lavorativo.
La formazione all’etica del lavoro non può essere disgiunta dall’acquisizione di una concreta capacità di rivendicare i propri diritti (SU).
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Conclusioni
Mettere il Potere al centro del lavoro sociale.
Considerare la complessità delle interrelazioni nella programmazione di un intervento affinché questo sia efficace e determini il cambiamento. Servono modalità di intervento complementari.
È necessaria una cornice di riferimento che orienti il lavoro per il cambiamento.
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Grazie