OUTPLACEMENT50PLUS
Entspannen Gestalten Aufbrechen
Firmenpräsentation Köln
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Gründe Personalabbau
Umstrukturierungen Mergers & Acquisitions strategische Neuorientierung Effizienzdruck durch globalen Wettbewerb technologischer Wandel Stillegung von Firmenstandorten Outsourcing: Prozesse, Produkte, Dienstleistungen
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Wer profitiert von Outplacement50plus
Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihr Trennungsmanagement bei den über 50-Jährigen verbessern wollen.
Top-Manager, Führungskräfte, Fachkräfte und Mitarbeiter ab 50, die von einem Personalabbau betroffen sind.
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Faires Trennungsmanagement
Der Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, die lange Jahre eine gute Leistung erbracht haben, nachhaltig gerecht werden.
Mitarbeiter nach Kräften unterstützen, ihre Würde zu bewahren.
Der Verantwortung über das Dienstverhältnis hinaus gerecht werden
Faire, effektive und kostenoptimierte Outplacement-Leistungen
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Spezialisierung und Garantien
Spezialisierung auf eine altersgerechte Outplacement-Beratung im mittleren Lebensalter (40-60 Jahre)
Wiederaufnahme-Garantie bei Scheitern in der Probezeit oder im ersten Jahr einer freiberuflichen Tätigkeit.
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Erste Outplacementberatung die
über 50-jährige Fach- und Führungsspezialisten – mit Einbezug ihrer Gesamtlebenskonzepte – durch eine schwierige, persönliche und berufliche Zeit führt
eine echte Neuorientierung ohne ‚Altlasten‘ ermöglicht. Anschliessend: Umsetzungsberatung und Coaching vor Ort
eine Existenzgründerberatung in ihrer Outplacement-Beratung integriert hat.
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Einzigartige Mehrwerte
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Für Executives und Professionals
Top-Manager
Führungskräfte aller Führungsebenen
hochqualifizierte Spezialisten
qualifizierte Fachkräfte
Mitarbeiter
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Einzel-Outplacement-Beratung
Mit einer spezialisierten Methodik für über 50-Jährige lernen
die Kandidaten, ihre Berufung zu finden und zu leben:
Echte Neuorientierung ohne ‚Altlasten‘
Anpassung der persönlichen Strategie
persönliche Balanced Scorecard
Entwicklung und Umsetzung Suchstrategie
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Kosten Einzel-Outplacement-Beratung
3 MonateEUR
6 MonateEUR
12 MonateEUR
Top-Management 9.200,- 14.500,- 22.400,-
Führungskräfte 6.600,- 9.500,- 16.000,-
Fachkräfte 5.600,- 7.900,- 11.900,-
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Berufung finden und leben
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„Damit aus jeder Trennung im mittleren Lebensalter ein erfolgreicher Neubeginn wird“
Heinz Léon Wyssling, Dipl. Supervisor und Organisationsberater
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OUTPLACEMENT50PLUS Köln Frank-Michael Bergerhoff, Dipl.-Kfm.Manfred-Schöne-Strasse 63D-57462 Olpe
Tel. +49 (0)2761 7528919
Mobil +49 (0)171 6984613
[email protected] www.Outplacement50plus.com