Download - Pálenik Elza
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 1
FVA – ÉV FIATAL VEZETŐJE 2015 PÁLYÁZAT – COACHING TEAM
Pálenik Elza Pályázata
"Aki nevet a mérgelődés helyett, mindig az az erősebb." (Kínai közmondás)
“Általában az az ember jut a legmesszebb, aki hajlandó merni és csinálni. Egy óvatos hajó soha nem jut messze a parttól.” (Dale Carnegie)
FVA – ÉV FIATAL VEZETŐJE 2015 PÁLYÁZAT – COACHING TEAM
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra
A minőségbiztosítási területen dolgozóként, azt látom, hogy legtöbbször az üzleti területek kerülnek előtérbe és a „mindennapi hősök”, akik a háttérből
támogatnak nagyon kevés szerephez és elismeréshez jutnak. Azért döntöttem úgy, hogy
jelentkezem erre a pályázatra, hogy megmutassam, hogy a minőségbiztosítás területén is dolgoznak
„rendkívüli” emberek. Célom az, hogy a pályázat segítségével a
minőségbiztosítási területen dolgozó kollégáim is egy kicsit reflektor fénybe kerüljenek!
Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 2
MIÉRT JELENTKEZTEM A PÁLYÁZATRA?
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra
1. Név, Kor, Szervezet Neve, Szervezetben betöltött pozícióm
2. Jelenlegi feladataim
3. Rövid Szakmai / vezetői életút
4. Eddig elért eredményeim
5. Ki / mi segített ebben?
6. Eddigi legnagyobb sikereim
7. Vezetői küldetésem – 1-2 mondatban
8. Mit tettem saját vezetői fejlődésem érdekében?
9. Miben látom a sikerességem kulcsát?
10. Ajánlások - felettes/mentor, beosztott, valaki aki fontos számomra
Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 3
PÁLYÁZAT TARTALMA
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 4
METRO C&C HUBeszerzési Igazgató
Magyarországi Felettes 1. szint
METRO Kelet-Európai Regionális QA Igazgató
Szakmai felettesNemzetközi szint
Pálenik Elza, 33 évesMETRO C&C HU
Operációs QA Vezető3. szint
METRO C&C HUQA szakértő 1.
4. szint
METRO C&C HUQA Szakértő 2.
4. szint
METRO C&C HUVezető Minőségellenőr
4. szint
METRO C&C HUMűszakvezető
5. szint
METRO C&C HU6 fő Minőségellenőr
Csapat6. szint
NÉV, KOR, SZERVEZET NEVE, SZERVEZETBEN BETÖLTÖTT POZÍCIÓM
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 5
JELENLEGI FELADATAIM
Operációs Csapat vezetése
•Stratégia és célkitűzés•Együttgondolkodás
Csapatmunka•Feladatok határidők
ellenőrzése•HR teendők
Minőség-irányítási rendszer
kialakítása, fenntartása
Krízis menedzsment
Minőség-biztosítási tréningek tervezése
szervezése
Minőség-biztosítási
kommunikáció
Hatósági kapcsolat-tartás,
Jogszabályok követése
Nyomon követési
Projekt Vezető
METRO HU Sustainability
Nagykövet
Az OKSZ Élelmiszer-biztonsági munka-csoportjának tagja
Raktári minőség-ellenőrzés
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 6
RÖVID SZAKMAI / VEZETŐI ÉLETÚT AM 1.
Cég Név Beosztás, feladatok, tréningek Időtartam
Sustainability Leadership Program 2015.szeptemberPositive Power and Influence Training - METRO House of Learning 2015. JúliusRegional Development Center - METRO House of Learning 2014. NovemberProject management Training - METRO House of Learning 2014. AugusztusLeadership Training - METRO House of Learning 2014. Szeptember
Operációs Minőségbiztosítási VezetőA prezentáció "Jelenlegi feladataim" oldalán részletesen megtalálható 2012. október – jelenleg
Vezető Auditori képzés ISO 9001 - SGS Magyarország Kft. 2012. JúniusMinőségbiztosítási specialistaTermékfejlesztő, termékfelelős – Csemege, Felvágott, ÉdességkategóriákbanÁruházi Auditor – Nyugati régió 3 áruház
2012. január – 2012. október
METRO C&C HU
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 7
RÖVID SZAKMAI / VEZETŐI ÉLETÚT AM 2.
Cég Név Beosztás, feladatok, tréningek IdőtartamBuild Success with Own Brand - METRO House of Learning 2011. JúliusArculat és Márkaszakértő képzés - Activum, Kreativ Csoport 2010. október-novemberTrain the Trainer képzés - Hatteras Tanácsadó Kft. 2010. októberSajátmárkás Junior Brand ManagerTermék- és csomagolás tervezésének koordinációjaSajátmárkás termékek tendereinek előkészítéseSM Osztályvezető munkájának segítése a stratégia kialakításában
2010. november – 2011. december
Presentation skills Training in English - M-Prospect Training 2010.júliusSajátmárka koordinátor Sajátmárkás termékek fejlesztése, csomagolás tervezéseGrafikai Stúdiók koordinálása
2007. augusztus - 2010. november
Minőségbiztosítási asszisztens Sajátmárkás termékfejlesztés támogatásaSpecifikációk elkészítéseOsztályvezető támogatásMinőségi problémák kezelése
2006. február – 2007. augusztus
METRO C&C HU
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 8
RÖVID SZAKMAI / VEZETŐI ÉLETUTAM 3.
Cég Név Beosztás, feladatok, tréningek Időtartam
Coca-Cola Beverages
Minőségbiztosítási GyakornokCappy palackozó sor validálási kézikönyvének fordítása angolról magyarnyelvreA tényleges validációs folyamat támogatása
2005. nyara és
2006. január-februárCorvinus Egyetem Élelmiszer Tudományi Kar
Okleveles ÉlelmiszermérnökMezőgazdasági Szakfordító - AngolÉrzékszervi bíráló oklevél
2001 - 2006
Egyesült Királyság Babysitter - intenzív nyelvtanulás 2000-2001Pápai Református Kollégium Gimnáziuma Érettségi
1996 -2000
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 9
EDDIGI ELÉRT EREDMÉNYEIM
• Kinevezésem után a minőségbiztosítási csapat és feladatok újra szervezése – mind az auditorok területén, mind pedig a minőségellenőrök területén
• METRO Áruházi belső auditjainak kiterjesztése az összes áruházi területre • METRO Élelmiszerbiztonsági kézikönyvének frissítése és újra bevezetése• METRO Önellenőrzési rendszerének frissítése és újra bevezetése• METRO Minőségbiztosítási tréningrendszerének kialakítása és bevezetése az
áruházakban• METRO Gasztro Akadémia HACCP rendszerének kialakítása és bevezetése • METRO Minőségellenőrzési szabályainak felülvizsgálata és optimalizálása• Nyomon követési Projekt keretén belül a databar/GS1-128* kód bevezetése a friss
hús kategóriába• Jogszabály gyűjtemény bevezetése Kiskereskedő és Horeca partnerek részére• Kiváló Minőségű Sertés tanúsító auditra való felkészülés és kivitelezés
Büszke vagyok arra, hogy minden a METRO-ban betöltött pozíciómra
kollégáim kerestek meg és kértek fel.* GS1 vonalkódok, melyekbe már nem csak a termék neve hanem egyéb információk is kódolhatók.Pl.: minőség megőrzési idő vagy tételszám
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 10
KI/MI SEGÍTETT EBBEN?
• A kinevezésem óta a Beszerzési Igazgató és HR osztály támogatásának köszönhetően
nyertem el a lehetőséget több tréningen való részvételre, valamint projektek vezetésére
• A METRO-ban legelőször a Sajátmárka Vezetőtől kaptam támogatást fejlődésemben, majd a korábbi Minőségbiztosítási osztályvezető adott olyan támogatást, melynek köszönhetően feljebb léphettem a ranglétrán és akihez a mai napig fordulhatok szakmai tanácsért
• Emellett a Business Coach-csal való rendszeres beszélgetések is segítenek az utamon
• Fontosnak tartom megemlíteni, azt is hogy a családomnak köszönhetem hogy az lettem aki vagyok
• Édesanyámat tekintem az elsődleges mentoromnak, akivel mindent megbeszélhettem kis iskolás korom óta és hagyta, hogy azt csináljam, amihez igazán kedvem van, csak a háttérből egyengette az utamat
• Az önismeret rögös útján a párom indított el, aki nagyon sok könyvet ajánlott ebben a témakörben és aki támogat és biztat amikor a lelkesedésem alább hagy
Végül de nem utolsó sorban, hiszem, hogy a meglévő készségeim is elengedhetetlenek voltak ahhoz, hogy ezeket a
sikereket/eredményeket elérjem és a továbbiakban is segítsenek.
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 11
EDDIGI LEGNAGYOBB SIKEREIM 1.
• 2010 novembere METRO Érzékszervi labor kialakítása és az érzékszervi bírálatok folyamatainak kialakítása
• 2012 júniusában a ISO:9001 Vezető Auditori Vizsga eredményes elvégzése
• 2014-ben a társosztályokkal közösen egy korábban még nem tapasztalt Krízis helyzet kezelése a raktárban
• 2014 szeptemberében Trade Magazin Konferencián, bemutattam a Nyomon követés projektet és az FMCG szektor különböző területeiről érkező Vezetők keresztkérdéseit meg tudtam válaszolni
• 2014 novemberében a METRO HU Vezetősége engem javasolt a Regional Development Center-be résztvevőként
• 2014 novemberében az IFS konferencia egyik előadójaként bemutattam a Nyomon követési Projektet
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 12
EDDIGI LEGNAGYOBB SIKEREIM 2.
• 2014 novembere Projektvezetői kinevezésem a Nyomon követési Projektre
• 2014 decemberére a nyomon követést biztosító vonalkód bevezetése a frisshús területekre elsőként Magyarországon
• 2015 tavasza, amikor az egyik kollégám az évközi értékelés során meghatódva mondta el nekem hogy mennyire szeret az én csapatomban és velem együtt dolgozni
• 2015 júliusában a METRO HU Vezetősége kijelölt Magyarország Sustainability Nagykövetének
• 2015 szeptemberi Trade Magazin Konferencián ismét meghívtak előadónak a Nyomon követési Projektben elért eredmények bemutatására
Minden eddigi kinevezésemet és képzési
lehetőséget sikernek tekintek
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 13
VEZETŐI KÜLDETÉSEM – 1-2 MONDATBAN
Arra törekszem, hogy olyan VEZETŐ legyek, aki a csapatával és másokkal
együttműködve minden akadályt legyőz és a céljait úgy éri el, hogy
munkáját örömmel végzi nap mint nap!
1. Hiszem azt, hogy a jó munkához olyan emberek szükségesek, akik szeretik azt, amit csinálnak.
2. Ezeknek az embereknek biztatás, motiváció, tisztelet és olyan célok kellenek, amiben hisznek és a sajátjuknak érzik.
Mindezen dolgok kialakítása és összehangolása a VEZETŐ feladata.
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra
Önismeret TudatosságHatározottság„Hibázni lehet” hozzáállásCsapatmunkaPéldamutatásProbléma megoldásMegújulás
Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 14
MIBEN LÁTOM A SIKERESSÉGEM KULCSÁT?
NyitottságŐszinteség
Belső motiváció
OptimizmusLelkesítő karizma
Kommunikáció
AlázatMunkaszerete
tHitelesség
Humor
Ami belűről fakad…
Amin dolgozom nap mint nap…
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 15
MIT TETT EM SAJÁT VEZETŐI FEJLŐDÉSEM ÉRDEKÉBEN?
• Tudatosan készültem a vezetői pozícióra.
• Jellemző rám, hogy nem csak rövidtávra, de hosszútávra is tervezek, mind a magán- mind pedig a szakmai életemben
• A kudarcokból, kritikából is megpróbálok építkezni – Hiszek benne, hogy minden rossz pillanat után egy nagyon jó fog következni, ami eddig be is vált
• Szakmai tréningeken veszek részt, könyveket olvasok – mellyel megalapozom a szakmai hitelességemet
• Vezetői és önismereti tréningeken veszek részt, könyveket olvasok – mellyel felkészülök a tudatos vezetésre
• A METRO-n belüli és a METRO-n kívüli kapcsolatokat is építem
• Business Coach-al dolgozom együtt fél éve – a kitűzött célok eléréséhez támogatást nyújt
• Mind a magánéletben és a munkában törekszem az egyensúlyteremtésre – biztos családi háttérben élek, ahol kölcsönösen támogatjuk egymást
• Tudatosan étkezem és sportolok – megóvjam az egészségem, mind fizikálisan mind mentálisan
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 16
AJÁNLÁSOK
Az ajánlás fejezetben, több ajánlást is kértem kollégáimtól, mert úgy
gondolom, hogy sokkal hitelesebb tudok lenni, ha nem csak magamról írok, hanem mások visszajelzésével
összecseng az, amit magamból megmutatok!
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 17
1. AJÁNLÁS - FELETTES/MENTOR
I recommend Elza Pálenik for the title of Young Leader of 2015, because…...she has some of the top leadership attributes every entrepreneur should have.She inspires trust, empowers her team, she is energizingly passionate, she look always for new ideas and new opportunities to create value for the business.
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 18
2. AJÁNLÁS - BEOSZTOTT
Számomra, Elza olyan vezető, aki……amibe belekezd, azt végig viszi, illetve, ha őt felkérik a társosztályok, lelkiismeretesen vesz részt a munkában. Példát mutat a munkatársaknak felelősségvállalás, kitartás, őszinteség, következetesség és becsületesség tekintetében, amelyek nélkül minőségbiztosítási vezető nem is gondolkozhat és dolgozhat. Ezen túlmenően bármikor lehet rá számítani, érdekli a beosztottak véleménye az egyes szakmai kérdésekben. Nagyon jól összetartja a csapatot, odafigyel ránk és törődik velünk. Bátran lehet hozzáfordulni, mindig van ideje ránk. Maximálisan jó vezetőnek tartom, aki nem játssza a főnököt, inkább a csapatot nézi és megpróbálja a lehető legjobbat kihozni belőlünk, mert a mi sikerünk az ő sikere is egyben és ha mi nem érezzük jól magunkat, akkor nem is dolgozunk jól.
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 19
Számomra, Elza olyan vezető, aki……méltó példakép lehet a fiatal és idősebb vezetők számára is, mert szakmailag felkészült, folyamatosan fejleszti magát, nem csak szakmai területen, hanem hogy miként lehet jobb vezetője a csapatának. Nem fél tanácsot kérni a tapasztaltabb kollégáitól, munkatársaitól, véleményüket is meghallgatja és figyelembe veszi a döntései során. Beosztottjait arra bíztatja, hogy adjanak visszajelzést számára a munkájáról és kapcsolatukról és ezt rendszeresen viszont is megteszi. Törekszik arra, hogy kellemes légkört biztosítson a munkahelyen és a munkahelyi feszültségek megoldásra kerüljenek.
3. AJÁNLÁS - BEOSZTOTT
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 20
Számomra, Elza olyan vezető, akire……felnézhetek és sokat tanultam tőle. Mindig megfontolt és a tények alapján hozza döntéseket. Tapasztalataim alapján mindig rászánja az időt a téma alapos körbejárására és megvizsgálására. A társ osztályokkal jól tud együttműködni, kreatív és mindig pozitívan gondolkodik. Szakmailag és emberileg is jó vezetőnek tartom. A szakmai magas szintű tudása párosul az emberközpontú gondolkodással, ennek ellenére mindig következetesen számon kéri és nyomon követi az osztályon futó összes feladatot, ami biztosítja a folyamatos előrehaladást.
4. AJÁNLÁS - BEOSZTOTT
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 21
Számomra, Elza olyan vezető, aki……szakmai rátermettségét a napi feladatok hatékony kezelésével és a stratégiai kérdések megfontolt, jól felépített megtervezésével bizonyítja. Elza munkájában proaktív, kreatív ötletekkel segíti a fejlődést. Nyitottsága és lelkesedése átütő erejű, inspiráló és példaértékű. Pozitív gondolkodásának és kisugárzásának köszönhetően kollégái bizalommal fordulnak hozzá, igazi csapatjátékos; beosztottjait képes motiválni a hatékony feladatmegoldásra. Szakmai kérdésekben véleménye meghatározó. Konfliktushelyzetben határozottan lép fel az általa képviselt vélemény mellett és képes azokat ésszerű, logikus érvekkel alátámasztani. Döntéseiben következetes. Előadásai során közönségét könnyed eleganciával vezeti át a szakmai kérdéseken. Van jövőképe, tudja, hogy mit akar és mindent megmozgat azért, hogy a célját elérje.
5. AJÁNLÁS - VALAKI AKI FONTOS SZÁMOMRA
Bizalmassági kategóriák: Szigorúan bizalmas, Bizalmas, Csak belső felhasználásra , Nyilvános felhasználásra Dátum/Státusz/Cím | Member of METRO GROUP 22
6. AJÁNLÁS - COACH
FVA-ÉV FIATAL VEZETŐJE 2015-COACHING TEAMAJÁNLÁS PÁLENIK ELZA RÉSZÉRE
Elzát közös coaching folyamatunk kapcsán ismertem meg. Már első találkozásunkkor nagy benyomást tett rám kedves, nyitott egyénisége. A közös munka során volt alkalmam megismerni személyiségét, munkához való viszonyát, vezetői kvalitásait. Fiatal kora ellenére igen jó önismerettel rendelkezik, nagyon határozott elképzelési vannak mind saját, személyes céljait, mind csapata céljait illetően. Fontos számára a magas szakmai színvonal, melyben élen jár és melyet elvár beosztottaitól is. Szűnni nem akaró tudásvágy jellemzi mind szakmai, mind vezetői készségek fejlesztése terén. Magas érzelmi intelligenciája révén kapcsolata bizalmas és őszinte mind beosztottaival, mind feletteseivel. Fontos számára a partnerség, beosztottainak tisztelete és támogatása, cégéhez való lojalitás. Kommunikációját őszinteség és nyitottság jellemzi, jó meggyőzőkészsége olyan vezetővé teszi, akire odafigyelnek és akit követnek. Elzát olyan fiatal vezetőnek ismertem meg, aki nemcsak álmodni mer, tenni is képes álmai megvalósításáért, minden szempontból érdemesnek tartom és ajánlom a pályázat elnyerésére!
Dr. Baji Ildikó Ph.DICF kvalifikált business coach