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Wilson Martins
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Não é uma marca qualquer, são Não é uma marca qualquer, são 1000 dias...1000 dias...
• Objetivo conseguido com:• a) - Apoio da diretoria da empresa através do seu
elevado senso de responsabilidade social;• b) – Política de inserção da empresa do ser humano no
centro do processo produtivo;• c) – Valorização da mão de obra, com condições
favoráveis de trabalho;• d) - Empenho da engenharia de segurança, técnicos de
segurança do trabalho e,• E) Naturalmente a peça principal: • Sua excelência, OS FUNCIONÁRIOSOS FUNCIONÁRIOS!
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Guardiães do modelo de segurança no trabalho atual
• Engenheiro do trabalho;• Técnicos de segurança do trabalho;
• Estes representam o desejo dos filhos, esposas e familiares para que funcionários voltem sãos e salvos de qualquer eventualidade.
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Para que comemorássemos esta marca A AmBev proporcionou:
• Implantação da CIPA; • A SIPAT;• Método de implantação humanizado de uso de EPI;• Iluminação adequada;• Piso branco antiderrapante;• Conforto no local de trabalho;• Lazer para minimizar o estresse;• Sinalização altamente eficiente interna e externa;• Normas de segurança de acordo com padrões nacionais e
internacionais.• Equipamentos modernos de proteção coletiva, como: sensores em
caso de situação de anomalia (Desvio acentuado de um padrão normal; anormalidade, desigualdade, irregularidade).
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Uma empresa com responsabilidade ambiental, pés no chão e olhar nas
estrelas
• Educação ambiental;• Coleta seletiva;• Tratamento de efluentes industrial e
sanitário;• Destinação adequada a seus resíduos.
AmBev-
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A AmBev – Valoriza os colaboradores
• Cores brancas que induz a: tranqüilidade e paz de espírito;
• Sala de leitura;• Área de lazer;• Apoio psicológico no trabalho;
ISTO É VALORIZAR O CAPITAL HUMANO!ISTO É VALORIZAR O CAPITAL HUMANO!
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Funcionários comprometidos x valem ouro!
• Vale quanto pesa!• Qual o seu peso na produtividade da
empresa?• Trabalho pouco x porque ganho pouco;• Faça o melhor para que alguém lhe veja e
mude você de setor ou de salário;• Não enterre sua carreira!
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Assim, eis os resultados:
A AmBev implantou uma proposta:Os funcionários responderam com:
- Comprometimento;- Organização;- Disciplina;- Aspirações melhor qualidade de vida;- Tranquilidade à família.
- FIZERAM SEU MARKETING PESSOAL.
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A equipe tem um alto senso de responsabilidade
• Equipe comprometida não se encontra na esquina;
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Qual é o objetivo?
• 1228 dias sem acidentes!• Maior atenção e comprometimento;• Participação de todos inserção e integração
em cursos, palestras, treinamentos;• Uso do conhecimento aplicado dento da
empresa e extensivo aos nossos lares.
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1000 dias sem acidentes
• Uma marca que ficará nos anais da empresa, (História de um povo contada ano por ano);
• Porém, apartir de hoje esta marca é passado!
• Para comemorarmos 1228 dias sem acidentes temos que adquirirmos ferramentas indispensáveis aos nossos propósitos.
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Ferramentas do passado e presente
Olho de Tandera Motoniveladora
• Foi sucesso no passado? Não serve mais!
Alavanca do Arquimedes
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Tem pedras no seu caminho rumo ao objetivo de 1228 dias sem ACA?
• “Posso ter defeitos, viver ansioso e ficar irritado algumas vezes, mas não esqueço que a minha vida é a maior empresa do mundo.
• E que posso evitar que ela vá à falência.
• Ser feliz é reconhecer que vale a pena viver, apesar de todos os desafios.
• Ser feliz é deixar de ser vítima dos problemas e tornar-se autor da própria história.
• É atravessar desertos fora de si, mas ser capaz de encontrar um oásis no recôndito da alma. É agradecer a Deus a cada manhã pelo milagre da vida.
• Ser feliz é não ter medo dos próprios sentimentos. É saber falar de si mesmo. É ter coragem para ouvir um "não". É ter segurança para receber uma crítica, mesmo que injusta .
• Pedras no caminho? Guardo todas, um dia vou construir um castelo... "
• Autor: Fernando Pessoa•
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Você é motivado?
MUITO INTELIGENTE NÃO TÃO INTELIGENTE ATINGIRÁ O OBJETIVO?
SER INVISÍVEL A EXCELÊNCIA Descartável
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Um mundo novo de oportunidades
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Seguir em frente sempre
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Desenvolvimento humano e profissional
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Contagem MG, 7 abril de 2008
Ao papai e mamãe,
Nós, seus filhos os aguardamos são e salvo em casa, então façam o máximo para evitar acidente no local de trabalho.
Papai e Mamãe sabem que segundo as orientações do Técnico de segurança da AmBev
Assinam: Huguinho, Zezinho e Luizinha.Huguinho, Zezinho e Luizinha.