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Hugo R. Vásquez Niño
Herramientas tecnológicas de apoyo a la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Colombia
PARA REFLEXIONAR
“Llegar juntos, es el principio.Mantenerse juntos, es el progreso.Trabajar juntos es el éxito”
Henry Ford
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Estimación de la mortalidad por accidentes de trabajo y enfermedades laborales por Región, 2010
La dimensión de la problemática mundial en SST
Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Cada año mueren alrededor de 2,3 millones de trabajadores, debido a enfermedades laborales y accidentes de trabajo.
Número totalde muertes
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Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo le cuestan al mundo el 3,9 del PIB, es decir 2.680 mil millones de Euros.
Fuente: OIT, 2017
Costo para la sociedad de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo
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Accidentes de Trabajo vs. Tasa de accidentalidad SGRL, 2010 – 2017
Fuente: Fasecolda, 2018.
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Accidentes de Trabajo Mortales vs. Tasa de accidentalidad Mortal SGRL, 2010 – 2017
Fuente: Fasecolda, 2018.
Tasa de AT
M x 100
.000
No. de Mue
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Enfermedades laborales vs. Tasa de morbilidad laboral SGRL, 2010 – 2017
Fuente: Fasecolda, 2018.
Tasa de EL x 100
.000
No. de En
ferm
edad
es
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Inclusión de los SG-SST para el control de los eventos laborales
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Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo ILO-OSH 2001
• Instrumento práctico y participacion activa de trabajdores .
• Eficacia de la Seguridad y Salud en el trabajo (SST).• Contribuir a proteger a los trabajadores contra los peligros y a eliminar las lesiones,
enfermedades, dolencias, incidentes y muertes relacionadas con el trabajo.• Auditoria al SG SST y rendicion de cuentas.
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Estructura de alto nivel
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Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, ILO-OSH 2001
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¿Cómo nos Alineamos?
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Mejores prácticas con Positiva-SUMA
Es nuestro modelo de gestión en Promoción y Prevención enfocado a lograr resultados efectivos y de alto impacto en el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y productividad de acuerdo con las necesidades en las empresas.
Se desarrolla mediante tres estrategias de intervención en Promoción y Prevención de los Riesgos Laborales y en el SG - SST
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JERARQUIZACIÓN POSITIVA SUMA
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Este modelo de gestión esta estructurado a través de planes, programas y actividades, los cuales darán respuesta integral a las obligaciones contenidas en el articulo 35 del decreto 1295 de 1994, artículo 11 de la Ley 1562 de 2012, Decreto 1443 del 31 de julio de 2014 y Decreto 1072 De 2015 por el cual se expide el Decreto Único reglamentario del Sector Trabajo.
Mejores prácticas con Positiva-SUMA
LEY 9 / 1979Res. 2400 / 1979
Res. 1016 / 1989 LEY 100 / 1993SGRP-D. 1295 / 1994
Decisión CAN584/2004 LEY 1562 / 2012 D. 1072 / 2015
D. 1443 / 2015Decreto 52/2017Res. 1111/2017
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Herramienta web de apoyo para la gestión realizada por la empresa frente a una auditoríadel SG-SST, basado en el Decreto 1072/2015 y Resolución 1111/2017.
www.alissta.gov.co
Funcionalidad APP
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APP para móviles
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BENEFICIOSSOFTWARE SG-SST
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Cumplimiento Legal Decreto 1072/15 –Resoluciòn 1111/17
Costos de propiedad total (TCO) a cargo de POSITIVA
Control de acceso de los usuarios en tiempo real al software, cuando la
relación laboral termine con tu empresa
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Claves Seguras
Optimación de tiempos en la organización delSG SST, en el acceso en línea a las relacioneslaborales con el empleador e integración conlos sistemas de la aseguradora.
Validación de la identidad del usuario
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