i
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENERAPAN SISTEM
PENGENDALIAN INTERN DAN PERAN AUDIT INTERNAL
TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH
(Studi Empiris pada Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah (BPPKAD) Kabupaten Grobogan)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
ANNISA FITRIA RAHMA CANTIKA
B200140084
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2018
v
MOTTO
“Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah
selesai (dalam suatu urusan), kerjkanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang
lainnya. Dan hanya kepada Allah SWT hendaknya kamu berharap”
(QS. Al-Insyiroh: 6-8)
Jadikanlah sabar dan Shalatmu sebagai penolongmu. Sesungguhnya Allah beserta
orang-orang yang bersabar.
(QS. Al-Baqarah: 153)
Mimpi-mimpi kamu, cita-cita kamu, keyakinan kamu, apa yang kamu kejar,
biarkan ia menggantung, mengambang 5cm didepan kening kamu. Jadi dia tidak
akan pernah lepas dari mata kamu, dan kamu bawa mimpi dan keyakinan kamu
itu setiap hari, kamu lihat setiap hari dan percaya bahwa kamu bisa.
(5cm)
vi
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas ridho-Nya sehingga
skripsi yang terselesaikan ini kupersembahan untuk:
Allah SWT yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga
skripsi ini dapat selesai pada waktunya. Semoga rahmat-Mu selalu mengiringi
sepanjang hidupku.
Nabi Muhammad SAW yang tekah memberikan suri teladan dan membawa
perubahan dari jaman jahilyah ke jaman yang terang benerang.
Mama Budi Rahayu dan ayah Sugino yang tak pernah lelah mendokan,
mendidikan untuk lebih baik, selalu memberikan kasih sayang, dukungan,
memotivasi dan sumber inspirasi terbesar dalam penelitian. Ku persembahkan
karya kecil ini sebagai salah satu bentuk tanda bakti, hormat, dan rasa
terimakasih yang tak terhingga.
Pakde Dr. Ir. H. M. Sumarsono, M.Si, yang telah mendidik saya,
memberikan kasih sayang, memberikan dukungan, motivasi dan memberikan
inspirasi. Yang selalu mengingatkan saya pentingnya pendidikan, terimakasih
yang tak terhingga.
Adikku tersayang Regita Maharani, yang memberikan dukungan dan setia
menemani mengerjakan karya ini, terima kasih atas doa dan dukungannya
selama ini.
Teman-teman Angkatan 2014 Akuntansi FEB UMS, terimakasih atas
segala bantuannya selama perkuliahan.
vii
Seluruh teman saya, yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu terima
kasih atas segala bantuan, dukungan dan doanya.
Almamater tercinta. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum. Wr. Wb
Syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat hidayahNya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul ”PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENERAPAN SISTEM
PENGENDALIAN INTERN DAN PERAN AUDIT INTERNAL
TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH
DAERAH (Studi Empiris Pada Badan pendapatan Pengelolaan Keuangan
dan Aset Daerah (BPPKAD) Kabupaten Grobogan)” dengan lancar.
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat
guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari
sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak
penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik. maka dengan
segala kerendahan hati penulis mengucapkan terimakasih kepada.
1. Bapak Dr. Syamsudin, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
ix
2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE., M.Si selaku Ketua Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
3. Bapak Drs. Atwal Arifin, AK, M.Si, CA selaku pembimbing Utama yang
dengan sabar telah memberikan pengarahan, bimbingan dan dorongan selama
proses penyusunan skripsi.
4. Ibu Dra. Rina Trisnawati., Msi, Ph.D selaku Pembimbing Akademik yang
telah memberikan arahan dan bimbingan selama studi penulis.
5. Ibu Dewita Puspawati, SE., M.Sc. yang telah ramah dan sabar membimbing
penulis pada saat validasi data.
6. Seluruh Dosen Progam Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu
pengetahuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.
7. Bapak ibu tercinta yang tak pernah lelah mendokan, mendidikan untuk lebih
baik, selalu memberikan kasih sayang, dukungan, memotivasi dan sumber
inspirasi terbesar dalam penelitian. Serta telah memberikan bantuan baik
materi dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan studi di
Universitas Muhammadiyah Surakarta
8. Teman-teman Angkatan 2014, terimakasih atas segala bantuannya selama
perkuliahan ini.
9. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
per satu terima kasih banyak atas dukungan dan bantuannya.
x
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan dari segi
penulisan maupun penyajiannya. Untuk itu, segala saran dan kritik yang
membangun semoga dapat berguna untuk perbaikan karya selanjutnya. Penulis
berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca serta bagi teman-teman
yang masih menyelesaikan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta. Serta
tugas akhir ini semoga bisa menjadi awal kesuksesan bagi penulis untuk langkah
selanjutnya.
Wassalamu’alaikum. Wr. Wb.
Surakarta, 31 Januari 2018
Penulis
ANNISA FITRIA RAHMA CANTIKA
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................. iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ........................... iv
MOTO ..................................................................................................... v
PERSEMBAHAN ................................................................................... vi
KATA PENGANTAR ............................................................................ viii
DAFTAR ISI ........................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ................................................................................... xv
DAFTAR GAMBAR .............................................................................. xvi
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................... xvii
ABSTRAK .............................................................................................. xviii
ABSTRACT ............................................................................................ xix
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah .............................................................. 1
B. Perumusan Masalah .................................................................... 6
C. Tujuan Penelitian ........................................................................ 7
D. Manfaat Penelitian ...................................................................... 7
E. Sistematika Penulisan ................................................................. 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 11
A. Landasan Teori ............................................................................ 11
xii
1. Teori Keagenan ....................................................................... 11
2. Laporan Keuangan Pemerintah ............................................... 12
3. Kualitas Laporan Keuangan .................................................... 19
4. Kompetensi Sumber Daya Manusia ........................................ 23
5. Pemanfaatan Teknologi Informasi .......................................... 24
6. Penerapan Sistem Pengendalian Intern ................................... 26
7. Peran Audit Internal ................................................................ 29
B. Penelitian Terdahulu ................................................................... 30
C. Kerangka Pemikiran .................................................................... 36
D. Pengembangan Hipotesis ............................................................ 36
1. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas
Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ................................ 36
2. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas
Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ................................ 37
3. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan
Keuangan Pemerintah Daerah ............................................... 38
4. Pengaruh Peran Audit Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Pemerintah Daerah ................................................................ 39
BAB III METODE PENELITIAN.......................................................... 41
A. Desain Penelitian ......................................................................... 41
B. Populasi dan Sampel Penelitian .................................................. 41
C. Data dan Sumber Data ................................................................ 42
D. Variabel Penelitian dan Pengukuran ........................................... 42
xiii
E. Metode Analisis Data .................................................................. 48
1. Pengujian Instrumen Data ....................................................... 48
2. Uji Asumsi Klasik ................................................................... 49
3. Uji F ........................................................................................ 50
4. Analisis Regresi Linier Berganda............................................ 51
5. Uji t .......................................................................................... 51
6. Koefisien Determinasi (R2) ..................................................... 52
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .............................. 53
A. Populasi dan Sampel ................................................................... 53
B. Diskripsi Data ............................................................................. 54
C. Statistik Deskriptif ...................................................................... 57
D. Analisis Data ............................................................................... 59
1. Uji Instrumen Data .................................................................. 59
2. Uji Asumsi Klasik ................................................................... 64
3.Uji F ......................................................................................... 67
4. Analisis Regresi Linier Berganda ........................................... 68
5. Uji t .......................................................................................... 70
6. Uji R2 (Koefisien Determinasi ) ............................................. 71
E. Pembahasan ................................................................................. 72
BAB V PENUTUP .................................................................................. 78
A. Simpulan ..................................................................................... 78
B. Implikasi ...................................................................................... 79
xiv
C. Keterbatasan Penelitian ............................................................... 79
D. Saran ............................................................................................ 80
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xv
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Data Sampel Penelitian ......................................................... 54
Tabel IV.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......... 54
Tabel IV.3 Karakteristik Usia Responden .............................................. 55
Tabel IV.4 Karakteristik Pendidikan Responden .................................... 56
Tabel IV.5 Karakteristik Lama Bekerja Responden ............................... 56
Tabel IV.6 Statistik Deskriptif Data Uji ................................................. 57
Tabel IV.7 Validitas instrument untuk Variabel KLKPD ....................... 60
Tabel IV.8 Validitas instrument untuk Variabel KSDM ........................ 61
Tabel IV.9 Validitas instrument untuk Variabel PTI .............................. 61
Tabel IV.10 Validitas instrument untuk Variabel PSPIP ........................ 62
Tabel IV.11 Validitas instrument untuk Variabel PAI ........................... 63
Tabel IV.12 Hasil Reliabilitas ................................................................. 64
Tabel IV.13 Hasil Pengujian Normalitas ................................................ 65
Tabel IV.14 Hasil Uji Multikolinieritas ................................................. 66
Tabel IV. 15 Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................. 67
Tabel IV.16 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda .............................. 68
xvi
DAFTAR GAMBAR
Gambar II. 1 Kerangka Teoritis Hubungan Antar Variabel .................... 36
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi data penelitian
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas
Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 5 Hasil Uji Normalitas
Lampiran 6 Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 7 Hasil Uji Heteroskestasitisitas
Lampiran 8 Hasil Uji F, Regresi linier berganda, Uji T dan R2
Lampiran 9 Hasil Statistik Deskriptif
Lampiran 10 Surat Ijin Penelitian
Lampiran 11 Surat Validasi
xviii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber
daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, penerapan sistem pengendalian
intern dan peran audit internal terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah
daerah pada Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah
(BPPKAD) Kabupaten Grobogan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data
primer yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Populasi
dalam penelitian ini adalah pegawai BPPKAD Kabupaten Grobogan. Sampel
ditentukan dengan teknik purposive sampling dan memperoleh 64 responden. Alat
analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan fasilitas program
SPSS versi 21.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi
berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, sedangkan
untuk kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem pengendalian intern
dan peran audit internal tidak berpengaruh terhadap terhadap kualitas laporan
keuangan pemerintah daerah.
Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi
Informasi, Penerapan Sistem Pengendalian Intern, Peran Audit
Internal dan Kualitas Laporan Keuangan.
xix
ABSTRACT
The purpose of this study was to examine the influrnce of human resources
competences, the utilization of technological information, the implementation of
internal control systems and the role of internal audit toward the quality of the
financial statement of local government in Badan Pendapatan Pengelolaan
Keuangan dan Aset Daerah (BPPKAD) of Grobogan regency.
The research uses quantitative method, using primary data obtained from
questionnaires distributed to respondents. The population in this research were
employee in BPPKAD Grobogan. Sampling through purposive sampling and
obtained of 64 respondents. The tools of analysis used was multiple regression
with SPSS program version 21.
The result of the study can be concluded that the utilization of
technological information have a significant effect on the quality of the local
government financial statement, while the competence of human resources, the
implementation of the internal control system and the role of internal audit does
not an affect on the quality of the local government financial statement.
Keyword: competence of human resources, the utilization of technological
information, the implementation of internal control systems, the role
of internal audit and quality financial statement.